做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇一

“十五”期間,，在縣委的正確領導和上級組織部門的指導下,，我部以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,，認真貫徹落實上級組織工作會議精神，圍繞***經(jīng)濟發(fā)展大局,，牢牢抓住黨的基層組織建設和干部隊伍建設,，較好地完成了組織工作的各項任務。

“十五”期間工作回顧

一,、以加強干部隊伍建設為著力點,，提高基層黨政班子執(zhí)政能力和整體素質。

一是緊扣福海經(jīng)濟發(fā)展形勢,，調整配強領導班子,。堅持“重要崗位配強人、專業(yè)干部專業(yè)用,、年齡結構趨合理”的原則,，陸續(xù)開展了重新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、精選業(yè)務骨干和專業(yè)精英,，充實到四大支柱產(chǎn)業(yè),、教育系統(tǒng)中小學校長招聘,、建立完備的少數(shù)民族干部后備庫等多項工作，把一批有強烈的責任感和事業(yè)心,、全局觀念強,、統(tǒng)籌能力相對較高的優(yōu)秀干部選配到了重要部門。2002年以來,，共提拔,、調整干部**人次，提拔**人,，調整**人（交流**改任干部**）,。

二是以提高廣大黨員干部整體素質為目標，切實抓好干部思想政治教育,。針對***人口少,、干部教育培訓資源布局不合理、運行效率低等問題,，2004年,，將縣委黨校、行政學校,、農(nóng)廣校、預防職務犯罪學校,、電大工作站進行了資源整合,。針對以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校設置和作用發(fā)揮本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等方面存在的問題，又將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校歸籠縣委黨校統(tǒng)一管理,。5年來,，共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓班、各級黨組織書記培訓班,、基層電教播放員培訓班,、人事制度改革培訓班、《行政許可法》（《憲法》）培訓班,、駐村（企業(yè)）工作組培訓班,、領導干部任前培訓班等**，**班次,，培訓各級干部**（次）,。并陸續(xù)選派了農(nóng)口、經(jīng)濟口,、老干等部門的**干部前往疆內(nèi)外掛職,、培訓或觀摩學習。

三是以建章立制為重點,，加大對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實,。在規(guī)范信息采集工作,，改進考察方法的基礎上，制定了《***干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》,、《***干部選拔任用工作流程》,、《***干部考察工作實施辦法》；繼續(xù)修訂,、完善了《***領導干部談話制度》,、《干部考察預告制》。條例頒布以來,，共對**干部進行了任前公示,，對**干部進行了離任經(jīng)濟責任審計，對有群眾反映的**干部進行了認真調查核實,，對**工作失職的科級干部進行了處理,。

四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求，做好人才隊伍建設,。通過加大繼續(xù)教育,、鼓勵內(nèi)部組織長(短)訓、內(nèi)請外派等多種方式,，基本實現(xiàn)了各單位專業(yè)技術人員在一個繼續(xù)教育周期內(nèi)接受教育比例達到了**每年繼續(xù)教育培訓專業(yè)技術人員培訓的比例不低于人員總數(shù)的**目標,。

五是認真做好了老干部工作。在落實了***“三老”人員政治,、物質,、生活待遇的基礎上，完成了老年大學的籌建工作,。在地區(qū)關工委的指導和幫助下,，目前已將關工委組織延伸到村（社區(qū)），成為地區(qū)率先實現(xiàn)了資金,、陣地,、人員、編制“四到位”的縣,，并與2004年5月成功舉辦了地區(qū)關工委工作現(xiàn)場會,。

二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,，全面提高農(nóng)村基層組織建設的總體水平,。

1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部,、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設先進縣為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。實行了黨建工作聯(lián)系點制度。采取由**縣領導包鄉(xiāng),、包村,，**縣直單位包村扶持的辦法,，與自治區(qū)確定的**扶貧開發(fā)重點村、縣委,、政府確定的12個扶貧開發(fā)重點村和縣委組織部確定的**發(fā)展壯大集體經(jīng)濟村建立了定點聯(lián)系機制,。2004年3月，通過選,、派,、任的形式，從縣,、鄉(xiāng)抽調**優(yōu)秀年輕干部組成**駐村工作組和**個駐企業(yè)工作組深入到“問題村”和非公有制企業(yè)協(xié)助開展工作,。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所,、企業(yè),、學校和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動，目前,，已有基層黨組織通過了地區(qū)驗收,，今年，**鄉(xiāng)已做好了創(chuàng)建“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的準備工作,。

2,、加大了清理、清不愿上進的行為政機關事業(yè)單位和國家公職占用農(nóng)村耕地,、草場力度,。根據(jù)2003年地區(qū)文件精神，成立了由縣農(nóng)委牽頭,，紀檢委、組織部,、國土資源局,、草原站為配合單位的領導小組，按照清理,、清退,、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理,、清退工作,。截止2004年底，共清理占用耕地,、草場**畝,，清理政策允許低償使用耕地、草場**畝,。通過公開招標清理清退耕地,、草場**畝,，實現(xiàn)集體資產(chǎn)增值**萬元。2004年6月,，按照國有土地開發(fā)政策規(guī)定,，為各農(nóng)牧業(yè)村積極申請解決集體土地**萬畝。當年年底就實現(xiàn)了**以上的新開發(fā)土地對外承包,，**余萬元土地承包費已入帳,。

3、本著“在工作中求發(fā)展,、在發(fā)展中求創(chuàng)新”的思路,，從基層黨建

工作中的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進行了有益的探索和實踐,。如,，推行了《村干部例會制度》、《組織干事周會制度》,，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村“兩委”班子成員、組織干事綜合素質統(tǒng)一提高,、落實工作統(tǒng)一行動,、發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)一對待、創(chuàng)新經(jīng)驗統(tǒng)一運用,；我們還在推行了發(fā)展黨員和預備黨員轉正公示制的基礎上,，積極試點了發(fā)展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”,、村級黨員管理中推行無職黨員設崗定責制,、機關在職黨員參與社區(qū)活動制等。針對黨員電教工作“直觀,、實用,、針對性強”的實際，我們在加大電教投入的基礎上,，加強與團縣委的協(xié)作,，注重突出基層團組織的作用，出臺了《***村級電教播放員管理暫行辦法》,，建立了電教播放員待遇及獎懲機制,，并抓好了培訓工作，有效規(guī)范了電教員隊伍的管理,。

三,、

為使“樹組工干部形象”及創(chuàng)“雙滿意”組織部門活動求取實效,，2003年11月以來,，我部在“查找問題、立足整改”上下功夫,，著重抓好三方面工作：一是通過制定,、實施《組織部聯(lián)系基層制度》、《組工干部下基層工作制度》,，召開懇談會,、思想?yún)R報會等形式抓組工干部的作風轉變；二是通過“定期講評制”,、“月結點評制”為載體,，抓組工干部的政治思想學習；三是通過出臺《組織部服務承諾》,、成立信訪,、接待工作領導小組，把服務黨員,、干部,、知識分子和群眾落到實處。

四,、注重發(fā)揮牽頭抓總作用,，扎實做好黨員先進性教育活動各項工作。

自2004年下半年以來,，我部按照上級和縣委的一安排,，扎實認真地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了顯著成效,。在2004年7月份的先進性教育活動準備工作中,，我部超前謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調,，制定了《***開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作實施方案》,，籌備召開了準備工作動員會，并組織各基層黨委,、支部骨干人員進行了各類培訓,，做好了前期的摸底調查和調研工作,。先進性教育活動開展以來,，我部充分發(fā)揮了牽頭抓總的作用，指導 各部門,、單位結合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求,，研究、討論制定了本部門的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求,，把整改與建章立制緊密結合起來,，完善了各項規(guī)章制度,，建立健全了黨員學習教育考核和激勵機制、黨員管理機制,、黨員聯(lián)系群眾機制,、定期評議黨員機制等“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制,，開展了不同批次的“回頭看”,、“二次整改”活動，使先進性教育活動取得了實際效果,。

2005年組織部各項工作開展情況

一,、基層組織建設工作

1、以增強執(zhí)政能力建設為宗旨,，抓好基層干部隊伍建設,，做到“有人干事”。

一是逐步提高班子成員的自身素質,。在認真總結村黨支部,、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎上，按照村級干部培訓計劃,，依托縣委黨校教育培訓陣地對新當選的129名黨支部書記,、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓，由各鄉(xiāng)負責,，對新當選的村級班子其他成員全部輪訓一遍,，培訓人員**人次。11月份結合黨員先進性教育活動,，依托縣委黨校,，分民、漢兩個班次,，對**名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓班,。在此基礎上，按照1：2的比例和人員結構要求,，加大村級后備干部配備工作力度,，全縣**個行政村共有村級后備干部**人，其中,，具有高中專及以上文化程度的有**人,，占總數(shù)的**%，大專以上**人,，占總數(shù)的**%,；平均年齡在本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊**歲，較3年前下降了**。同時,，按照上級文件精神和縣委要求,，通過采取“三個一點”的方式，主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學歷教育,提高其學歷層次,；全縣共有**余名村干部報名參加學習,。另外，依托農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，鼓勵和動員村干部積極參保,。目前，全縣已有近**名村級干部參加了醫(yī)療保險,，參保率達到了87%,。

二是加強農(nóng)村基層組織建設工作力度。繼續(xù)加大縣下派干部的管理工作力度,，出臺并實施了《下派干部季度例會制度》,，要求全體駐村、駐企業(yè)干部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派干部季度例會,，分別回報本季度所開展的各項工作和今后的工作思路,，相互交流工作中的體會與經(jīng)驗；縣委基層辦對駐村,、駐企業(yè)干部提出具體要求,，部署今后工作任務，并隨時加強與所在鄉(xiāng)和縣委基層辦的聯(lián)系,，使駐村,、企業(yè)工作井然有序的開展。

三是將關心愛護基層干部工作落到實處,。積極組織協(xié)調,，在去年全面推行村級干部績效掛鉤結構工資制度的基礎上，建章立制,，鞏固成效,，預計2005年全縣村干部最高報酬可達8512元，平均也將達到2762元,。同時,，認真做好了政策宣傳、上情下達,、下情上報工作,，積極為農(nóng)牧村開展各項工作營造氛圍，創(chuàng)造條件,。

金35萬元,，開設黨員扶持基金專戶。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部,。在上級黨委組織部的大力支持下,，***“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來，通過各方面努力,，順利完成了宣傳動員,、簽定協(xié)議、籌集基金,、層層申報,、摸底調查、上會研究,、基金發(fā)放等七個工作環(huán)節(jié),，截至目前，18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農(nóng)村信用聯(lián)社全部發(fā)放至黨員手中,。

2,、健全和完善村級民主管理機制，進一步推進基層民主政治建設規(guī)范化,做到“有章理事”,。

一是結合鄉(xiāng)村工作實際,，指導鄉(xiāng)村進一步深化和拓展了《村干部例會制度》，通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉(xiāng)里參加學習,、匯報工作,、交流經(jīng)驗，既加強鄉(xiāng)村之間的溝通,，又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質,。此外，陸續(xù)推出“三會合一”等制度措施,，將村級各項工作以及關系到群眾利益的重大事項列入會議范圍,，基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現(xiàn)象,，受到群眾的一致好評,。

二是針對各農(nóng)牧業(yè)村日常工作記錄環(huán)節(jié)薄弱，年底考核驗收補記錄的突出問題,，經(jīng)過摸底調查,，研究摸索，制作了《***村級黨支部工作手冊》,、《***黨支部工作手冊》下發(fā)給全縣各黨支部使用,，并加強日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日?；?、規(guī)范化,。在此基礎上，積極引導各基層黨委結合自身實際,，制作了《黨員記分卡》,、《黨員考核記分手冊》，對黨員日常工作表現(xiàn)進行量化積分,，逐步加強和規(guī)范黨員管理工作,。

三是認真開展好社區(qū)黨建活動。積極配合城鎮(zhèn)社區(qū),、機關工委,，將全縣所有在職黨員編入各社區(qū)，成立了35個職能小.分隊,，開展“社區(qū)黨旗紅“主題實踐活動,，通過陸續(xù)開展“政策宣傳、信息咨詢,、醫(yī)療衛(wèi)生,、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志愿者服務活動,，改善干群關系,，緩解干群矛盾，受到群眾的熱烈歡迎,。

3,、做好鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作的計劃、協(xié)調,、檢查督促工作,。

二是繼續(xù)遵照《***農(nóng)牧區(qū)基層組織建設責任追究實施辦法》的規(guī)定，層層簽定黨建目標責任書,，完善鄉(xiāng)機關干部包村制度,，以各鄉(xiāng)村上年的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，將逐年遞增20%作為硬性指標,，實行年終對帳考核制,。

三是依托“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為契機，出臺《工作獎懲連帶績效制度》,，凡集體經(jīng)濟達不到一定額度,，不能列為“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區(qū)黨支部創(chuàng)建單位,，凡受表彰的先進基層黨組織,，必須是被縣委命名過的“三級聯(lián)創(chuàng)“活動創(chuàng)建單位。今年在“七一“建黨84周年表彰會上,，受表彰的先進基層黨組織全是2004年被縣委命名的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動創(chuàng)建單位,，打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例,。

四是逐步完善部門包村工作制度，制定了《***單位黨員干部幫扶工作制度》,繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng),、縣領導包村,，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動,。縣委先后2次召集基層組織建設成員單位領導召開專題會議,，解決發(fā)展中存在的問題,，為鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作提供了政策和服務保證。此外,，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際,，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村到戶“、“黨員包戶”,、“與貧困黨員結對子”等多種形式,，將該項工作引向深入。

五是針對村級集體經(jīng)濟逐步壯大,，村級財務制度不夠規(guī)范的實際,，及時制訂了《集體資產(chǎn)評估制度》、《村集體資產(chǎn)承包合同鄉(xiāng)村會簽制》等七項制度,，并全部下發(fā)到了各行政村,。今年上半年由縣農(nóng)經(jīng)局負責，利用縣委黨校培訓資源,，對全縣80余名鄉(xiāng)村會計,、出納人員進行了為期3天的業(yè)務知識培訓；利用鄉(xiāng)黨校培訓陣地對村民理財小組成員進行了相關知識培訓,，增強他們參與財務管理的意識,。鑒于以上措施制度的逐步健全和實施，預計2005年全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟共完成332萬元,，同比2004年增長87.8萬元，增長率36%,；其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成131萬元,，同比上年增長21.2萬元，增長率20%,；村（社區(qū)）完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.4,、做好村級組織陣地建設規(guī)劃工作。

一是結合鄉(xiāng)村實際,，將加強村級組織陣地建設工作擺上重要議事日程,，列入各鄉(xiāng)村年度綜合考核目標任務,，及時制定了《***2005-2007年村級組織陣地建設三年規(guī)劃》，對全縣未開展村級組織陣地建設的農(nóng)牧業(yè)村,，合理規(guī)劃,，分批分次建設。

二是采取多種途徑,，重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設經(jīng)費,。結合本縣實際,主要從4個方面予以加強：

4、實行政策傾斜,，對辦公條件改善涉及的計劃,、財政、地稅,、建設規(guī)劃,、土管等部門，在國家法律,、法規(guī)許可范圍內(nèi),，在立項、牧,、水產(chǎn),、農(nóng)業(yè)、財會五個專業(yè)的干部進行摸底調查,，登記造冊,；對全縣范圍的婦女科級干部、黨外科級干部進行了摸底,；建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案,，并全部進行了微機管理。在全縣范圍內(nèi)選拔了副縣級后備干部41名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職后備干部24名,，通過推薦考察，調整和充實了后備干部庫,。根據(jù)干部任免工作的需要,，及時對科級干部辦理了任免手續(xù)，全年共辦理各類手續(xù)134人/次,，并及時完成了調整干部名冊等基礎性工作,。

6、注重干部教育培訓,，努力提高干部綜合素質,。

2005年干部教育培訓工作，以十六屆四中全會精神的學習貫徹為重點,，結合常規(guī)管理中干部教育需要,，堅持常規(guī)培訓與重點培相結合,，定時培訓與不定時培訓相結合，主體班次與短期專業(yè)培訓相結合的形式,，進一步加大縣委黨校培訓力度,，完善了以縣委黨校為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為線,，各黨委支部為點的干部大教育培訓格局,，全年教育培訓工作開展的扎實有序，取得了良好的成效,。今年全縣鄉(xiāng)黨校共舉辦各類培訓班48期,，68個班次，共計培訓各級干部群眾3517人（次）,，其中少數(shù)民族人1482人（次）,，婦女1176人（次）,，縣委黨校舉辦各類培訓班15期,，22個班次，培訓總人數(shù)達1862人（次）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦培訓班33期,，46個班次，培訓干部群眾1655人（次）,；此外,，各單位部門還組織干部外出考察學習，選派骨干人員參加了上級的點名調訓,，組織外出考察學習15次,，有92名科級領導干部參加了外出考察學習，其中疆外考察學習31次,，有17人次參加了疆外考察培訓學習,。大規(guī)模、有層次的培訓使干部群眾的理論知識水平和專業(yè)知識水平都有了較大的提高,，對提高全縣干部整體素質直到了積極的影響,。

三、電化教育工作

1,、加強組織領導,，力促電教工作規(guī)范化管理。

一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網(wǎng)絡,。下發(fā)了《***2005年度電教工作安排意見》、《2005-2008年***電教工作三年規(guī)劃》,，由分管副部長專門負責督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）也相應地調整了電教工作領導小組,，由組織干事?lián)坞娊陶鹃L。各村（社區(qū)）,、分場建立了電教播放點,，并基本配齊了165名專兼職電教播放員。

二是建立了組織部電教工作季度調研制度,。電教辦借助開展的《組織干事周會制度》,、《組工干部下基層工作制度》，平均每季度下到基層黨委,，聽取電教工作情況匯報,，協(xié)調、解決電教工作中遇到的問題,。各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),，則借助每月召開的黨團組織例會之機，定期檢查電教工作開展情況,，加強電教工作者的培訓培訓,。

三是進一步明確職責。實行基層黨委分管副書記負責制,，賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領導,、指導職能。同時,，為了強化領導責任意識,，發(fā)揮領導示范帶頭作用，繼續(xù)堅持主管領導《電教手冊》批閱制,、電教片借閱周期詢查法,、電教片預約、電教片電片等多項制度,，確保黨員電教的規(guī)范性,、針對性和實效性。

2,、抓好網(wǎng)點建設,，為電化工作搭建網(wǎng)絡平臺。

一是抓普及,，鞏固網(wǎng)點覆蓋面,。經(jīng)過幾年的投入，目前,，各行政村,、社區(qū)網(wǎng)絡覆蓋率已基本達到100%，2004年底，地區(qū)一農(nóng)場黨委劃歸到***管理后,，為改善該黨委“無場地,、無人員、無設備”的“三無”現(xiàn)狀,，通過組織部出面協(xié)調,，將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地，并一次性撥出?？钆鋫淞?臺25寸彩電,，一農(nóng)場黨委自籌0.27萬元，統(tǒng)一購買了vcd機,，并逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設備,，并配齊了電教播放員。此外,，為使進一步擴大電教網(wǎng)絡惠及面,，我縣今年又在福海鎮(zhèn)增設了2戶電教中心戶，一處牧業(yè)流動播放點,，使全縣電教播放點達到了208個,，網(wǎng)絡覆蓋率增至93.8%。

二是抓投入,，為網(wǎng)點建設提供資金保障,。隨著電教設備的更新?lián)Q代和網(wǎng)絡建設的不斷深入,，黨員電教支出逐年增大,。為此，我縣通過多方籌措資金,，確保黨員電教的經(jīng)費支出,。今年以來，先后撥出1.68萬元?？顬榭h牧辦,、3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場的基層黨組織、養(yǎng)殖小區(qū)中心戶配備了14臺25寸,、34寸康佳彩電,，同時從規(guī)定每年留存的黨費中支取了2.1萬元，用于電教制片,、宣傳等費用,，確保了電教工作的順暢開展。

3,、加強機構隊伍建設,，提升電教工作整體水平。

繼2004年下半年重新調整了一批村級電教播放員后，今年,，根據(jù)電教中心安排意見的要求,，我縣確定每個基層黨委的組織干事負責電教指導工作，具體業(yè)務由團委（支部）書記負責開展,。今年2-3月,，電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉(xiāng)場（鎮(zhèn)）、縣直黨委分六批進行了輪訓,，培訓人數(shù)163人,，有效的提高了電教播放員的整體素質和電教工作的知曉度。在制度建設上,，我們健全完善了《黨員電教工作規(guī)則》,、《黨員電教工作人員職責》、《設備管理制度》,、《基層電教與團務分工職責》,、《借閱登記制度》等一系列規(guī)章制度，對各級黨員電教機構設置,、隊伍建設,、資金投入、學習培訓等,，都做出明確規(guī)定,。在***做為阿勒泰地區(qū)唯一的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點縣后，我們又制定了符合實際的培訓計劃,，擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中,、入村培訓。

4,、抓好播放收看,，增強電教工作服務功能。

今年,，我縣按照地區(qū)電教中心的要求,，園滿完成了上級電教片的征訂任務，在此基礎上,，著重用好用活“三部教材”,。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動,，電教辦將引進的各類政教片統(tǒng)一劃歸到***先教辦管理,，并有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》,、《永遠的先鋒戰(zhàn)士》等電教片,，有效推動了黨建工作。***公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》后，在全局黨員干部中開展了“學習任長霞,，爭做五型衛(wèi)士”的主題活動,。福海鎮(zhèn)在組織各個社區(qū)輪播專題片《谷文昌》后，在社區(qū)黨員中開展“以谷文昌為榜樣,，做社區(qū)工作的熱心人,、群眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動,。二是文體教材,。針對***居民日益增長的文化活動需求，想方設法引進了《保健知識講座》,、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材,，在以社區(qū)為主體的基層黨組織的帶領下，開展了多項健康有益的文體活動,。三是鄉(xiāng)土教材,。在地區(qū)電教中心的大力支持下，借先進性教育活動的開展,，我縣將下發(fā)或本縣制作的專題片《金山先鋒》,、《時代楷模》等10多部黨員電教片在全縣各網(wǎng)點進行放映,，掀起了“學習身邊典型,、爭做優(yōu)秀黨員”的熱潮，全縣黨員呈現(xiàn)出奮發(fā)有為,、敢于爭先的良好精神狀態(tài),。目前，全縣共播放電教片1650場次,，收看人數(shù)達54000余人（次）,。

5,、做實試點工作,，對提升電教水平做出初步嘗試。

***是自治區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣,，8月份以來,，在自治區(qū)、地區(qū)的大力支持和幫助,、指導下,，我們緊密結合本地實際，高度重視,，狠抓落實,，著重抓了三方面的工作：

一是建立組織機構。在被確定為試點縣后，我們認真學習了中央,、自治區(qū)領導同志的講話精神,，與自治區(qū)、地區(qū)領導及時取得溝通,，并選派骨干赴塔城,、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學習,。及時成立了由縣本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊委書記任組長,、32家成員單位參與的試點工作領導小組，下設辦公室,，抽調骨干,，明確職責，為扎實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎,。

二是深入開展調研,。今年8月中旬，在教育系統(tǒng)的通力配合下,，組織部對農(nóng)村基層組織建設,、基礎設施狀況、農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程建設等相關情況進行了大范圍地深入調查摸底,，并反復修改,，制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案,，為下一步工作的深入開展提供了可靠依據(jù),。

三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協(xié)助下,，目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件,、宣傳、培訓費6萬元資金已全部到位,，制定了《***遠程教育試點工作第一批人員培訓計劃》,、制作了2套培訓課件。納入第一批建點計劃的34個行政村（其中地面建設10個,，屋頂建設24個）衛(wèi)星地座建設和保養(yǎng)工作全部完成,，獨立建點率達到52.3%，遠程教育整體覆蓋率達到70.7%,。

組織部2006年工作計劃：

一,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，全面安排,，突出重點,，狠抓落實,。力爭1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為“五個好”黨委，8個村創(chuàng)建為“五個好”村黨支部,，1個社區(qū)創(chuàng)建“六個好”社區(qū)黨支部,。把機關、學校,、企業(yè)黨建與社區(qū)黨建緊密結合,，初步構建城市“大黨建”格局。同時,，認真做好各項創(chuàng)建活動的檢查,、指導和督促、驗收工作,。

二,、圍繞發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟這個中心工作，依靠農(nóng)田草場水利基本建設等項目的實施,，加快耕地,、草場資源的合理開發(fā)利用，對耕地,、草場進行土地整理,，不斷增加集體可支配資源?？h委,、政府要出臺發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟優(yōu)惠政策，讓利于鄉(xiāng)村,，加大土地的合理開發(fā)力度,，每年從國有荒地中劃撥1－2萬畝，用于發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟,。按照《***關于集體資產(chǎn)承包,、租賃實行公開招（投）標的通知》的要求，加強發(fā)包集體土地制度建設,，規(guī)范發(fā)包程序,，借地生財,。加強對鄉(xiāng),、村集體畜出欄的管制，除淘汰老、弱,、病畜外，實行母畜出欄“零控制”,。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經(jīng)濟項目,做好綜合養(yǎng)殖,、特色養(yǎng)殖,、奶站建設等工作。發(fā)展重點向高產(chǎn),、優(yōu)質,、高效畜牧業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)轉移，養(yǎng)殖重點向良種畜,、大畜轉移,。完善幫扶制度，提升村級集體經(jīng)濟投入再生產(chǎn)的比重,，并抓好督促,、檢查和驗收工作。力爭明年鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟總量達到180萬元,，村（社區(qū)）集體經(jīng)濟總量260萬元,，三、進一步扎實有效的開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產(chǎn)黨員先進性主題實踐活動,，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，建立健全黨員發(fā)展責任制,、推優(yōu)制和公示制等制度,，對發(fā)展黨員工作的程序進行嚴格把關。進一步加強《***村級黨支部工作手冊》,、《***黨支部工作手冊》日常檢查督促指導力度,，使支部各項工作日常化,、規(guī)范化,。推行黨員量化積分考核管理制度，逐步加強和規(guī)范黨員管理工作,。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作,，確保基金籌集,、投放取得初步成效,。

四、進一步加強村級規(guī)范化管理,，抓好“兩公開”,、村級財務管理、“三會合一”,、“五日三會”等重點工作的落實,，促進基層民主建設向縱深發(fā)展。繼續(xù)加大對軟弱渙散村黨支部整治力度,，深化選派縣,、鄉(xiāng)機關干部下村蹲點,、掛職（任職）工作，建立健全符合實際的工作管理,、激勵機制,，充分調動下派干部熱心于基層工作的積極性。抓好村干部三險工作,、《***村級干部報酬管理辦法（試行）》,，認真落實村級干部結構工資制度。

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五,、調整和完善部門包村工作制度,，繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng)、縣領導包村,，縣直單位包村扶持的辦法,，開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會,，包村單位參加村會議和辦實事制度,，加強鄉(xiāng)村與縣直幫扶單位的聯(lián)系，促進幫扶工作進程,。

六,、加大村級辦公室建設的力度，按照“地,、縣,、鄉(xiāng)、村,、包村單位”五個一點的辦法籌集資金,，為22個村建磚混結構辦公室。

八,、加強村干部的管理,，組織村干部參加學歷教育，開展村干部考察,、考核工作,；

九、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆工作任務,，配合地委組織部做好縣委,、政府換屆工作；

十,、借助遠程教育硬件安裝調試時機,，與縣委基層辦密切配合，著重抓好村陣地的摸查和建設工作,，為明年建設第二批接收站點做好準備,，并大力開展符合實際,，求取實效的各類宣傳活動,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇二

為加強車輛管理,，保證工作和生活用車需要，實現(xiàn)安全,、正點,、低耗、高效,、優(yōu)質的交通服務宗旨,，特制定本辦法。

一,、車輛管理

1,、學院公用車輛由學院后勤服務中心負責日常管理。

2,、班車由后勤服務中心負責管理,，按規(guī)定的線路和時間行駛，確保為師生員工提供安全,、正點,、便利的乘車服務。

3,、學院各部門使用車輛時,，須持學院后勤服務中心開具的派車單，駕駛員憑單出車,。車輛使用完畢,，由用車人在派車單上填寫用車里程并簽名。

4,、用車人使用車輛時變更事由,、線路及目的地，駕駛員須督促用車人在派車單上如實填寫用車里程與車輛使用情況,。

5,、節(jié)假日和上班時間外值班校領導調派和使用車輛，駕駛員須到學院后勤服務中心補辦有關用車手續(xù),。

6,、駕駛員每月將派車單匯總后交后勤服務中心辦公室，按規(guī)定辦理財務結算,。

7,、后勤服務中心根據(jù)用車申請部門的先后順序和工作的輕重緩急安排車輛(領導與職工用車，領導優(yōu)先;急事與一般事用車,，急事優(yōu)先;教學工作和其他工作用車,，教學工作優(yōu)先;公事用車與私事用車,，公事優(yōu)先)。

8,、車輛實行專人駕駛制度,，駕駛員負責車輛的定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命,，確保行車安全,。

9、未經(jīng)批準,，駕駛員不得私自出車,。

10、車輛須按用車時間及時返回,，未經(jīng)允許不得在外逗留或過夜,。在校外過夜的車輛必須加強安全防范措施，嚴防失竊,。在校車輛須停放指定位置,。

11、保持車容美觀,、整潔,、衛(wèi)生，駕駛員做到語言文明,、衣著整潔,、禮貌待人，主動為乘客提供方便,。

二,、安全管理

1、由學院主管領導和后勤服務中心主要負責人負責交通安全工作的組織與管理,，安全員負責學院交通安全的日常工作,。

2、后勤服務中心辦公室統(tǒng)一為交通車輛辦理投保手續(xù),。

3,、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想觀念，嚴格遵守交通法規(guī),，嚴守操作規(guī)程,，確保行車安全。

4,、駕駛員不得依照用車人要求作違規(guī)操作(闖紅燈,、超速行駛、亂停亂靠等)。

5,、嚴禁車輛超速,、超載、裝運易燃,、易爆,、劇毒等危險物品運行。

6,、如發(fā)生交通事故,，當事人除要及時向交警部門報案外,，還須及時與后勤服務中心辦公室取得聯(lián)系,，以便后勤服務中心辦公室派人協(xié)助有關部門處理交通事故，同時通知保險公司辦理理賠手續(xù),。

三,、維修管理

1、駕駛員應注重車輛的日常維修與定期保養(yǎng),。

2,、為保證修理質量，堵塞漏洞,，降低成本,，后勤服務中心將選擇信譽高、技術精,、服務好,、費用省的維修站作為車輛的固定維修點。

3,、車輛維修須先由駕駛員提出申請,，填列報修單，交后勤服務中心辦公室審核,，總經(jīng)理簽字審批,。維修車輛須經(jīng)后勤服務中心辦公室復檢后，再交付使用,。

4,、凡是以舊換新的配件，必須將更換的舊配件交回后勤服務中心,。修理結算單必須經(jīng)后勤服務中心辦公室審核后,，再辦理財務結算。

四,、油料管理

1,、車輛加油實行加油卡管理。駕駛員不得用現(xiàn)金加油并隨時掌握加油卡余額，余額不足及時報告后勤服務中心辦公室,。

2,、油料消耗定量標準。

大客車：37升/100公里;別克車：15升/100公里,。

本田車：14升/100公里;依維柯：13升/100公里,。

得利卡：15升/100公里;福田車：13升/100公里。

3,、后勤服務中心辦公室負責按規(guī)定審核車輛行駛里程及油耗,。

五、車輛的對外租借

1,、車輛對外出租,，需經(jīng)后勤服務中心辦公室審批后作出安排，并按規(guī)定價格辦理結算,。

2,、車輛一般不對外借用，單位(個人)特殊情況需要借用車輛,，須經(jīng)總經(jīng)理批準并辦理有關借用手續(xù),。

六、獎懲措施

1,、駕駛員效益獎80%按后勤服務中心標準發(fā)放,，20%計入出車費補助。駕駛員圓滿完成核定工作任務(見附件),。全年行車安全無事故,，按小轎車、面包車0.20元/公里,、大客車0.25元/公里發(fā)給出車費,，0.05元/公里發(fā)給安全獎。出現(xiàn)交通安全事故將取消該季度安全獎,，并視事故情況核減出車費,。出車費、安全獎每季度結算一次,。

2,、駕駛員不得私自出車，簽單公里數(shù)的15%視為正常里程損耗,，超出部分按每公里2元收取費用;節(jié)約部分按每公里1元給予獎勵,。

3、駕駛員因違章行為受到處罰,，其罰款由駕駛員承擔,。

4,、凡超過定額的油料消耗，一律由駕駛員自負,。

5,、未按正常程序辦理車輛維修手續(xù)的，其一切修理費用由送修人自理,。

6,、駕駛員夜間未將車輛停放指定位置，每次罰款5元,。

7,、因一般安全事故造成損失，駕駛員必須賠償保險公司理賠后后勤服務中心凈損失額的.15%;承擔同等及以上責任的重大交通事故的駕駛員,，必須賠償保險公司理賠后后勤服務中心凈損失額的20%,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇三

20__年不知不覺已過去，回顧這一年的工作,，我部在房產(chǎn)以及集團公司各級領導的關懷下,，全體員工時刻以xxx真誠勤仁用心服務xxx精神為動力，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚愛崗業(yè)，吃苦耐勞精神,，先后順利的完成了各項工作,，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,，并對下年的工作進行進一步的規(guī)劃。

一,、工作總結

20__年以來的一年中,，面對本縣物業(yè)工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下,，全體員工的努力下,，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績,，下面對20__年的工作總結如下：

(一)直接服務部門工作總結(服務中心)服務中心中心是我們對外服務的窗口,，其服務水平遠遠高于普通管理處。今年以來,，按照部門的服務理念,，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門的工作重點和管理目標,，開展各項服務,、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓,、逐步予以改善,。

1、費用收繳工作

20__年的工作重點之一是費用的收繳工作,。由于工程遺留問題,，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。服務中心耐心地,、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;了解業(yè)主的需求,，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可,，從而提高了費用的收繳率,。

2、業(yè)主(住戶)滿意度調查及投訴處理

今年一年,，服務中心緊緊圍繞一期的工程問題和返修工作進行跟進,。根據(jù)實際情況，我們明確了返修工作完成后,，必須先由服務中心,、維修部、施工單位三方對相關工程進行檢查,、驗收,，合格后方可通知業(yè)主驗收，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴,。為了了解過去一年每一戶的維修情況,，服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計，便于日后工作的跟進,。

3,、驗收交樓

工作20__年的工作重點之二是二期交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時,，對一期尚未交樓的--套房進行檢查,，包括戶內(nèi)的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查,。對于工程問題,，通知施工單位進行維修;對于所缺配件，通知相關部門予以補充,。

4,、工程返修

工作二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元,，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度,，目前已完成二次收樓,。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后,，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求,，本部在盡力協(xié)調相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時，也積極地與業(yè)主溝通,、協(xié)調,，征得業(yè)主的諒解，有些業(yè)主放棄了索賠要求,，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求,，取得較好的效果。在今年三月份開始,，重新啟動的聯(lián)合小組工作,，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認起到較好的效果,。

(二)間接服務部門工作總結(秩序維護部,、保潔部、工程部)

20__年,，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,，在公司各級領導的關懷支持下，維護部,、保潔部,、工程部全體員工發(fā)揚xxx吃苦耐勞xxx的精神、克服種種困難,，高質量、嚴要求,，較好的完成了20__年的工作任務,。

1、秩序維護部

一是在治安管理工作中,，今年1月份至今,，加大了管理力度，制定了管理方案,，確保春節(jié)期間公司財,、物和施工現(xiàn)場的財、物安全,，避免丟失被盜現(xiàn)象,。二是在消防管理工作中，1月份至今,，公司對小區(qū)基本消防器品全面檢查10次,，并做好記錄和使用不干膠封條進行封閉管理,，有效的消防事故的發(fā)生。

2,、保潔部

清潔工作上,，首先對員工進行了培訓，并派xxx每日督促跟進外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，促使他們的清潔水平,、服務意識達到公司的標準和要求,。

3、工程部(工程服務,、工程維護)

20__年,，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作,，確保了小區(qū)各設備設施,、水、電,、氣的正常運行,，以及工程返修工作的順利進行。

二,、存在的問題

翻檢一年來的工作,，值得欣慰的是，我們嚴格按照公司部署要求,，積極,、認真、穩(wěn)妥地開展各項工作,，取得了一定的成績,。但在肯定成績的同時，我們也必須正視工作中存在的問題,，主要表現(xiàn)在：

(一)經(jīng)營拓展方面的問題目前,，我公司現(xiàn)有的服務與業(yè)主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大,、施工或備料時間長,、施工延期、重復返修等情況,，造成業(yè)主投訴和索賠的問題,，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。

(三)員工素質意識方面的問題服務意識,、環(huán)境維護意識,、安全防范意識,、節(jié)能意識、成本控制意識等等,，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹,、秩序維護巡邏發(fā)現(xiàn)公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業(yè)管理的要求尚有一定的差距,，有待進一步提升,。

三、新一年工作計劃

認真審視和總結工作,，我們最深切的體會是,，在物業(yè)行業(yè)的市場競爭日趨激烈，物業(yè)服務的經(jīng)營壓力越來越大,，業(yè)主對服務的要求越來越高的大背景下,，我們的工作不進則退。20__年已經(jīng)過去,，20__年擺在我們面前的任務還十分繁重,，一方面要針對上年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施,，改進工作,、提升質量;另一方面，還要把上年工作中好的思路,、方法以及工作組織模式等予以傳承和發(fā)揚,，保持優(yōu)勢、再接再厲,，確保我部全年工作目標和任務的順利完成,，確保我部各項工作高質量、高水平地持續(xù)推進,。

以下是具體工作措施：

1,、強化服務意識，進一步提升工作質量

在下年的工作中,，我們要繼續(xù)強化服務意識，以業(yè)主滿意為檢驗工作質量的最終標準,，全面進行深化管理服務體制改革工作,，擴大服務的廣度與深度，在工作質量,、服務時效上狠下功夫,，提高工作效率和到場服務準點率，千方百計讓業(yè)主滿意,，要加強對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護工作,，給翡翠湖和海德華府尊貴的業(yè)主營造一個潔凈,、優(yōu)雅的居住環(huán)境;與此同時，在工程質量方面,，要加強與業(yè)主的溝通協(xié)調,，并重點跟進一期未完成單元的工程返修以及業(yè)主提出的工程返修、跟進二期室內(nèi)裝修及以及一,、二期遺留的工程返修,。

2、強化創(chuàng)新意識,，卓有成效地開展工作

在下年的工作中,，我們要繼續(xù)強化創(chuàng)新意識，要拿出新招法,、新舉措,，以創(chuàng)新促進工作質量的提升。針對業(yè)主費用交納不盡人意的情況,，我們要集思廣益,，對不同業(yè)主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業(yè)管理費和其他費用的收繳工作力度;我部將根據(jù)海德自身特點,，開展形式多樣的公益,、文體、趣味等社區(qū)文化活動,，調動業(yè)主參與的積極性,，拉近與業(yè)主之間的距離，在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進行裝飾和布置,，營造良好的節(jié)日氣氛,，創(chuàng)新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，新的一年將加強對秩序維護部缺編人員的招聘工作,，全力滿足秩序維護部缺編要求,，同時充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性。

3,、強化管理意識,，推進工作規(guī)范化運作

在新年度的工作中，我部將繼續(xù)強化管理意識,，使內(nèi)部管理制度全面化和規(guī)范化,，將責任落實到人，完善各項服務標準及操作流程,，保證員工服務水平的一致性,，做到職責明確。要以制度約束人,，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入xxx按章辦事,，一絲不茍xxx的管理理念,。

4、強化培訓的意識,，全面提升員工的工作能力

企業(yè)的競爭,，歸根結底是人才的競爭。目前我部下轄各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，在新年度的工作中,，我們要繼續(xù)強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力,，打造一流的團隊,。特別是為迎接二期業(yè)主順利收樓，我們要加強對禮節(jié)禮貌,、服務意識,、操作規(guī)程、安全作業(yè)等方面的培訓,。

展望20__年,，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，形成并彰顯我們的核心競爭力,，不斷提高業(yè)主對本公司的信賴和滿意,，樹立良好的形象和口碑，把本公司物業(yè)打造成為全縣管理水平第一的高檔住宅園區(qū),。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇四

一,、季度工作總結

（一）、銷售情況：任務達成情況及原因分析

（二）,、重點工作

1,、團隊建設

2、渠道建設

（1）,、經(jīng)銷商或分銷客戶開發(fā)（2）,、新開門店數(shù)目及銷售狀況（3）、重點網(wǎng)點建設

3,、活動開展

（1）,、常規(guī)活動：開展形式及執(zhí)行門店、開展效果

（2）,、主題活動---xxxx活動：開展形式及執(zhí)行門店,、開展效果

4、經(jīng)銷商管理

（1）,、經(jīng)銷商庫存及處理措施（2）、常規(guī)問題處理

二,、季度工作計劃

（一）,、目標分解：銷售目標

（二）,、工作思路

（三）、重點工作安排及要求

1,、團隊建設

2,、渠道建設

（1）、經(jīng)銷商或分銷客戶開發(fā)（2）,、新開門店數(shù)目及銷售狀況（3）,、重點網(wǎng)點建設

3、活動開展

（1）,、常規(guī)推廣活動開展計劃（2）,、xxx活動開展計劃

3、其他重點工作

三,、競品狀況及分析

四,、問題及建議

1、區(qū)域市場存在的主要問題和解決方案

2,、對公司的建議：

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇五

本學期,，本教研組繼續(xù)腳踏實地工作，以學生為中心,，研究學生,，關注學生，熱愛學生,，發(fā)展學生,。努力倡導讀書、實踐活動,，把握新課程改革的實質,，讓新課程的理念深入人心，并真正落實在自己的日常教育教學工作中,。在教師中激發(fā)起教師的探索的興趣和分析工作的興趣,，營造不斷反思的良好氛圍，強化責任,，提升教師教育教學的水平,，全面提高教育教學質量。

主要工作：

一,、努力推進本組教師隊伍的建設,。

本學期我們每一個教師都要在以下三方面努力：第一：要使自己具有崇高的理想和高尚的道德素養(yǎng)。平日里言行一致,，為人師表,。教師間團結合作，在教育教學上努力探索成功的經(jīng)驗。第二：熱愛關心每一位學生,。具體做到：要了解孩子的內(nèi)心活動,，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每一個孩子都能成為好人,，善于同孩子交朋友,。要尊重、激勵孩子,，處事要公正,，評價學生要把握分寸，善于發(fā)現(xiàn)孩子的'優(yōu)點,，同時要嚴格要求孩子,。第三：要讀書，讀書,，再讀書,。讀書是我們每位教師的第一精神需要。所以本學期我們本組教師將根據(jù)校領導要求,，準備既要去讀關于自己所教的學科方面的書籍,，又要去讀關于其他有助于自己教育教學的自然、科技等方面的書,，盡量讓自己充實起來,。

二、扎扎實實開展有關教研活動,。

(1)以開展課堂教學研究為重點,，開展集體備課活動。

本學期本組將根據(jù)教務處的有關工作布置,，充分利用教研組活動時間,，加強集體備課，在此基礎上,，本組將推出骨干教師的示范課,。有關老師參加市級級課堂教學公開課活動，同時平日里通過教師業(yè)務學習,，相互聽課,、評課，努力使本組教師在課改中迅速成長起來,。

(3)圍繞課題《營造書香班級,，積淀文化底蘊》認真做好系列活動。

三,、抓好常規(guī)管理,，提高工作實效,。

(1)嚴格執(zhí)行課程計劃。堅持按課表上課,，每位教師認真執(zhí)行,，并且做到：上課準時進課堂，課上不得隨意離開課堂,，不拖課，不隨意換課,。

(2)突出“六認真”管理,，堅持平時檢查與期末考核相結合的過程管理，建立教學工作月查報告制度,。并每位努力完成自己相應的聽課計劃.

(3)加強家校聯(lián)系,，關心幫助學困生。本組教師平日里要與學困生的家長多加強溝通,，及時將孩子在校的表現(xiàn)反饋給家長,，與家長共同做好有關工作，切實提高本年級教學質量,，合格率要力爭達到98%,，同時可能提高優(yōu)秀率。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇六

2,、存在工作困難;

3,、需集團或業(yè)務板塊董事會有關領導或其他公司配合的工作;

4、本人或本公司工作外需考慮或安排的工作事宜;

5,、對集團董事會和集團董事長有何要求;

6,、需了解的有關方面信息。

匯報人：xx

x年x月x日

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇七

時間如白駒過隙,，瞬間即逝,，回首20xx年因“項目”的上馬，使石化實現(xiàn)轉型升級并進入快速發(fā)展的新里程,。石化有幸成為中國石油產(chǎn)業(yè)扶貧的重點支持企業(yè),，這是黨和政府扶貧開發(fā)的好政策給我們帶來了好機遇，是中國石油創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧模式的成功實踐為企業(yè)插上了騰飛的翅膀,。

作為人,，我們實實在在感受到了企業(yè)成長的步伐，猶如青春期的少年切身體會到骨骼生長,，肌肉逐漸豐滿的那一刻,，滿是欣喜和愉悅;猶如待嫁的姑娘，展望未來,，滿是憧憬和期盼;猶如飽經(jīng)滄桑的中年,，回首往事吾省吾身,，滿是自信和欣慰。因為近九年的努力拼搏和艱苦創(chuàng)業(yè),，我們勇往直前,，步步腳踏實地，我們審時度勢,，步步為營,，我們科學發(fā)展，步步穩(wěn)健,。綜合管理部亦為今天的成長默默行使著部門職責,，貢獻著應有的力量。

綜合管理部作為公司的一個職能部門,，是溝通上下的咽喉,，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞,，協(xié)助領導決策的“外腦”和處理日常事務的手足,，可以說，綜合管理部的地位和作用對于一個公司來講,，處于舉足輕重的位置,。

20xx年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，為公司圓滿完成年度各項目標任務做出了積極貢獻。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正,。

二,、20xx年年度臺賬工作的完成情況

1、推進公司企業(yè)文化提升創(chuàng)新;員工素質提升培訓工作

隨著社會競爭的日益激烈,，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭,。正如有關專家所預言：“21世紀企業(yè)最后的競爭，將是企業(yè)文化的較量,?！倍患移髽I(yè)能否在企業(yè)文化較量中勝出，主要取決于這家企業(yè)是否具有持久的文化創(chuàng)新力,。著力抓好企業(yè)文化建設創(chuàng)新,，是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的催化劑,，是維持基業(yè)長青的源泉，更是提高企業(yè)核心競爭力的基礎,。一年來,，石化走的就是一條文化創(chuàng)新之路。

(1)在企業(yè)文化建設理念上創(chuàng)新理念是旗幟,，是方向,，是引領人們前進的動力，一個沒有先進價值理念支撐的企業(yè),，將是一個沒有競爭力的企業(yè),。公司始終把統(tǒng)一企業(yè)價值理念作為企業(yè)文化創(chuàng)新深入推進的先決條件，在實踐中充實完善,，確立了以精神為主導，以企業(yè)發(fā)展理念,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)營銷觀、安全觀,、生產(chǎn)觀,、價值觀等為主要內(nèi)容的基本價值理念體系。

一是確立了“感恩,、包容,、陽光、責任”的企業(yè)精神,，要做到基業(yè)長青,，需要一種核心價值觀的指導，這種核心價值觀既是對社會和消費者的承諾,，也是對員工價值取向的指導,。為使全體員工具有共同的價值判斷，公司確立了“感恩,、包容,、陽光、責任”的公司核心企業(yè)精神,。感恩是立業(yè)的根本,，包容是企業(yè)發(fā)展的精神動力，陽光是企業(yè)活的靈魂,，責任是企業(yè)的使命,。公司的核心價值觀集中反映了公司與時俱進、開拓進取的精神風貌,，勇?lián)厝?、樂于奉獻的崇高思想境界,。

以精神為主導，以企業(yè)發(fā)展理念,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)營銷觀、安全觀,、生產(chǎn)觀,、價值觀等為主要內(nèi)容的基本價值理念體系，是公司以理論創(chuàng)新推動公司發(fā)展的系統(tǒng)文化成果總結,，是公司寶貴的精神財富,。

(2)在企業(yè)文化建設實踐上創(chuàng)新建設企業(yè)文化關鍵在于按照企業(yè)理念的要求,改善員工的心智和行為,讓員工自覺認同和遵從企業(yè)文化并把綱領性的目標延伸為行動指南。

一是建設安全文化,，融入安全生產(chǎn),，加快安全文化建設。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命,，是效益的保障,，是最大的經(jīng)濟增長點?；诖?，公司積極開展安全理念教育，培養(yǎng)安全意識,，以“居安思危,、警鐘長鳴、安全抓住,、廠興家富”的安全觀為核心,，確立了“安全第一、預防為主,、綜合治理”的基本方針和安全“可控,、能控、在控”的指導思想,，先后組織開展了安全生產(chǎn)月,、安全生產(chǎn)專項整治、安全知識競賽等一系列安全生產(chǎn)活動,，營造濃厚的安全氛圍,。同時，為使安全文化深入人心,，“以人為本,，親情關愛，機制約束,，自我校正,，構建平安,，編織幸福”的安全文化長廊應運而生,，親人的囑咐和關愛時刻圍繞在每一個工作在現(xiàn)場的員工,。再者，為確保設備安全高效運轉,，各單位及時完善防范體系,，先后對監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng),、倉儲系統(tǒng),、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)進行了改造升級,，在安全文化的指導下安全生產(chǎn)水平邁上了新臺階,。

二是建設品牌文化，融入品牌建設

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中,，品牌是企業(yè)開辟,、占領和不斷擴大市場的重要手段，也是企業(yè)競爭取勝的重要保證,。因此，公司非但確立了“學習大慶精神,，以三老樹人,，弘揚石油文化，用四嚴興企”宣傳口號,，建設“石油文化主題公園”,，員工人手一本《大慶精神簡明學習手冊》，各部門組織各個班組定期學習座談交流,，還定期通過職工餐廳的多媒體設備觀看大慶精神鐵人精神主題報告,，營造和諧、平安,、文明發(fā)展的濃厚氛圍,，同時，公司為提升廣大員工的家園意識,、趕超意識,，積極樹立典型，在開車保運期間表彰先進,，宣傳積極分子,，展現(xiàn)出了企業(yè)積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營風貌。

三是建設責任文化,，融入責任實踐,。

選擇了企業(yè)就等于選擇了責任,，在這種觀念的指導下，公司明確提出了“客戶滿意,、員工滿意,、社會滿意”企業(yè)宗旨，在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時積極回報社會,，傾情教育事業(yè),，對外樹立了良好的企業(yè)形象，得到了社會的好評,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇八

為了更好地完成新學期的教學任務,，全面提高教學質量，根據(jù)學校的統(tǒng)一安排部署,，結合語文組的實際情況,，現(xiàn)制定新學期初一語文工作計劃如下：

一、學好理論,、更新觀念,、提高素質

1、教研組每位成員認真學習先進的教育教學理論和新的《課程標準》,。自今年秋季開始,，語文教材進行了較大幅度的改版。我們要認真研讀教材,，發(fā)現(xiàn)其變化之處以及改版之目的,，結合我省中考考綱，改進教學方法,，提高學生學習成績,。

2、教研組每位成員要經(jīng)常閱讀語文報刊雜志,，如《語文教學通訊》,、《語文教學研究》和《中學語文教學參考》等，及時了解語文教學的動態(tài)和語文教改趨向,，開拓視野,，拓寬語文改革思路;尋求好的教法以省時、高效地達到新的教學目標,。

二,、狠抓常規(guī)、改革教學,、提高效率

1,、落實學科教學常規(guī)，重點是抓課堂教學常規(guī)的落實。語文學科教學質量的全面提高,，關鍵是落實常規(guī),，提高課堂教學效率。堅決貫徹落實我校教學方面的特色,，重視早讀,，按照學校要求，務必做到早讀目標化;作業(yè)分層而適量,，做,、批有日期，除作文外,，批閱不超過24小時;堅持課前誦讀,，誦讀以當堂新課和古詩文為主。

2,、全面實施素質教育,，課堂教學是主陣地。本學期,，要牢固樹立教師的服務意識,，轉變學生的學習方式，研究和設計科學,、新穎,、活潑、開放型的語文課堂教學模式,，重視創(chuàng)設教學情景,，激活學生的求知欲，培養(yǎng)學生自主學習的習慣和能力,，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力促使課堂教學結構的最優(yōu)化,，提高語文課堂教學效率,。以提高課堂教學的實效性。

3,、加強常規(guī)調研,，加強集體備課。發(fā)揮群體優(yōu)勢,，提高備課質量,，保證課堂教學質量。積極開展聽課,、評課活動,。請進來，走出去,，多渠道,、多途徑地聽課,、評課，取長補短,，提高教學水平,，使個體的行為變成了群體的行為，以此帶動整個教研組,，有效地提高教師的課堂教學水平,。

4、充分整合教學資源,提高全組教師的教育教學水平,。利用班班通的有利條件,，利用網(wǎng)絡資源輔助教學。讓語文課堂活起來,。年青教師在具體操作方面應積極主動地幫助老教師,。

5、要高度重視考試,。任何出卷老師要結合學生實情進行出卷,，按照中考要求出卷，要出高質量試卷,，杜絕分值,、形式、樣式以及知識點的錯誤,。

6,、注重對青年教師的培養(yǎng)。做好年青教師的傳,、幫,、帶工作。老教師要幫助新教師,，新教師就教法,、知識點等方面多請教老教師。抓住機會,，盡力推薦,，為青年教師的成長搭建平臺。

三,、開展特色教育,，拓寬學生視野。

積極開展語文特色教育,，提升學生學習語文的學習興趣：(1)課前誦讀;(2)早讀目標化;(3)寫字練習;(4)文學社;(5)誦讀社等,。

百尺竿頭，更進一步，這是我們?nèi)M語文教師的共同心聲,。在新的學期,，我們將精誠團結，集思廣益,，努力提高教學質量，為董事長的“三個目標”發(fā)力!

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇九

轉眼間,，20xx年x月份開始在辦事處實習,，x月份在總廠培訓，至x月份分配到x縣部工作,，這段時間內(nèi)我一直履行業(yè)務職責和義務,，并在辦事處領導帶領下積極開展各項業(yè)務工作，現(xiàn)根椐近一年來的工作實踐,、經(jīng)驗和教訓,，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作歷程：

首先要感謝辦事處領導對我個人工作能力的信任,，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在呼辦繼續(xù)擔任業(yè)務工作，并分配到x縣部擔任駐x業(yè)務員,，這使我對在呼辦實習期間的工作表現(xiàn)給予充分的肯定,，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰、倍受鼓舞,，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力。我將銘記這份知遇之情,，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業(yè)務成績來回報辦事處領導的信任,。

再次是感謝x縣部經(jīng)理在工作上對我的教導，以及在生活上的照顧,。在工作上遇到困難的時候,，經(jīng)理會主動與我進行良好恰當?shù)臏贤ǎm正我的工作思路和工作想法,，以使我的業(yè)務工作能更順利的開展。當我們針對某些事情的處理想法上執(zhí)不同看法時，他也很少以領導者身份自居將事情直接強制執(zhí)行,，而是通過講道理并聯(lián)系工作實際案例讓我從中明白原由,，從而使我放棄固執(zhí)的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節(jié)失誤,。在生活上,，部門經(jīng)理主動幫我聯(lián)系住房，聯(lián)系取暖用的火爐子,，由于x氣候較冷風又大,，高經(jīng)理也經(jīng)常打電話叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助,。

1,、工作敬業(yè)表現(xiàn)、素質修養(yǎng)逐漸提高

第一次接觸什么是愛崗敬業(yè),，什么是要有強烈的責任感和事業(yè)心,，怎樣積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度要端正,，要認真負責,。我作為x縣部的業(yè)務員，深深地感到肩負的重任,，作為x酒業(yè)以及呼市辦事處在x的窗口,，自己的一言一行也同時代表了公司的形象。熱愛本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，堅守崗位都是必須做到的,！所以提高自身的素質就變的尤為重要，必須高標準,、高規(guī)格的要求自己,，加強自己的業(yè)務技能。

2,、銷售知識,、工作能力和業(yè)務水平的鍛煉

我今年x月份來到辦事處實習，系分到餐飲部擔任部門基本業(yè)務工作,，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作,。為了更好的完成基本工作，我不斷向領導請教,、向同事學習,，并從中自己摸索實踐,，盡量在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程,，明確工作的程序,、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。在x月份正式來辦事處工作后,，我本著“超越自我，追求完美,?！边@一高目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成領導分配的各項工作,，并在余限的時間里，通過x客戶引薦和部分政府,、各企事業(yè)單位的領導,、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎,。由于心里對酒量的抵觸,，在招待時總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學習酒中的文化和學問,，并強制自己練酒量,，在酒桌上向同事、向經(jīng)理學習說話辦事的方法與技巧,！這也是我今后的必修課,，一定要在這方面加強鍛煉！

3,、認真,、按時、高效率地完成辦事處領導分配的其它工作

為了辦事處工作更全面更順利的進行,，以及部門之間的工作協(xié)調關系,，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作,。工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不馬虎,、怠慢，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善,。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，并達到預期的效果,，保質保量的完成業(yè)務工作，同時在工作中學習各個方面的知識,，努力鍛煉自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了較長足的進步,。

1,、自身心態(tài)的不成熟

性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情,、小狀況,，都把當時的反應都表現(xiàn)在臉上，當工作比較順利,、達到個人短時間內(nèi)的預期目標的時候,，我的心態(tài)就會有點跳，不夠穩(wěn)重,，有點忘乎所以,。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來總是有點慌張,，不夠穩(wěn),，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會努力克服自己的弱點,，讓自己更適合干這份工作,！

心態(tài)的耐性還不夠。作為x縣業(yè)務員相對而言比較孤單,，環(huán)境,、工作流程都顯的有點單調和循規(guī)蹈矩，有些時候就“座”不住了,，總想回呼市轉轉,，整個人也顯得有點頹廢，不夠精神,，然而經(jīng)過一段時間的磨練和調整,，我現(xiàn)完全可以應對現(xiàn)有的工作任務和工作環(huán)境。將自己的年少輕狂拋掉,，平淡的對待事情的發(fā)展,，將眼光放得更長遠一些,，將目標定得更高一些，這樣才能在工作中給自己帶來更大的挑戰(zhàn),，才能在工作中給自己到來更大的工作刺激,，只有這樣才能在工作中給自己帶來更大的工作興趣。

2,、工作能力的欠缺

把握客戶心態(tài)不夠準確,。對已經(jīng)合作一段時間的經(jīng)銷商和客戶，我往往會輕信他們,。從經(jīng)銷商和客戶反饋得到的市場信息,，大多數(shù)情況下我是聽之信之，極少持懷疑態(tài)度,，沒有作進一步的分析和判斷,。這樣做的后果會由于信息的不準確導致辦事處針對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差，在操作中可能導致工作失誤,。

在工作中我很少動腦筋思考問題,，即使思考了也不夠細致，思維方式比較單一,。很多時候我都是按規(guī)定程序做事,，根據(jù)領導的交待辦事，極少動腦琢磨客戶,，琢磨市場,，琢磨導致問題發(fā)生的根本原因。思維方式因為沒有經(jīng)常對事情周密,、細致的思考和全面的分析,，從而做起事來習慣性變得變的單一,。作為業(yè)務員，必須考慮很多東西，以清晰的思路,，思考事情的每一個細節(jié),，才能正確判斷客戶的真實情況,。

總結一年來的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20xx年自己計劃在今年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

1,、切實落實崗位職責，認真履行本職工作,。盡心盡力完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款,，負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù)，積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,，嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度,。

2,、努力做好現(xiàn)有工作的同時，盡快計劃在x尋找有實力,、有關系背景的代理商,，主要做高端的x等酒水銷售，以擴大銷售渠道提高業(yè)務銷售成績,。

3、針對餐飲市場作出大力的銷售力度,，爭取把這一薄弱渠道作起來,，并對x銷售市場的二批商維護進行合理適當?shù)恼D，使維護金發(fā)揮更大的效用,。

4,、在今后的工作中，要抓住各種不同的客戶爭取更充分,、更準確的分析,、處理好各項業(yè)務工作，并加強同客戶的交流和溝通,，了解他們的業(yè)務需求,，能夠恰當?shù)牡靥幚砗脴I(yè)務關系，來羸得更多更好的客戶,。

5,、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及通過銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質,，并且在工作上要具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，并積極完成領導交辦的其它工作,。

6,、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

綜上所述,，盡管有了一定的進步,，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，業(yè)務類客戶資料太少，這些都有待于在今后的工作中加以改進,。我相信通過這近一年的工作實踐,，從中吸取的經(jīng)驗和教訓,，經(jīng)過反思反省之后能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善,。

辭舊迎新,，展望20xx年，在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，刻苦學習業(yè)務知識，努力使工作效率全面進入一個新水平,，提高自身的能力水平來努力完成辦事處的銷售任務和目標,，為辦事處的發(fā)展做出更大更多的貢獻，同時希望個人,、辦事處和公司再上一個新的臺階,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十

按照上級的布置和要求，今年,，我們把社區(qū)服務工作列入了社區(qū)建設的重要議程,，認真做好創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”工作。再就業(yè)是一項民心工程,，它關系到千家萬戶的家庭和睦幸福和人民安居樂業(yè),，是涉及涉及到社區(qū)祥和與穩(wěn)定的頭等大事，因此,，我們與轄區(qū)社會單位和友鄰社區(qū)收集了各方面就業(yè)信息,，得到他們的大力支持，積極幫助下崗失業(yè)人員實行再就業(yè),。經(jīng)過雙向選擇和協(xié)調,，成功安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)，使他們重新走上了就業(yè)崗位,。到年底,，社區(qū)已實現(xiàn)無零就業(yè)家庭。

二,、積極開辟社區(qū)愛心屋

為轄區(qū)困難居民提供優(yōu)質服務,，進一步搞好社區(qū)服務工作，讓居民真實地感受到社區(qū)大家庭的溫暖,。最近,，我又購置了一批家用工具和日用品，方便轄區(qū)困難居民領取和借用,。在實際工作中我采取與居民群眾在思想上,，情誼上進行溝通，以開展群眾性自娛自樂和各種競賽活動來增強居民與社區(qū)的聯(lián)系，不屈服于環(huán)境,、條件和閑話,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索適合自己的發(fā)展道路,，贏得了轄區(qū)居民的擁護,，也得到了上級的肯定。

三,、拓展社區(qū)服務渠道

興辦服務項目,，居委會積極想辦法，多渠道開辟社區(qū)服務項目,。目前,，根據(jù)社區(qū)調查掌握的情況，我們在原有社區(qū)服務項目的基礎上,，又開辟了流動人口家政服務和成立社區(qū)駕協(xié)的服務，特別是家政服務這項工作自開展以來不到一個月,，就陸續(xù)有社區(qū)居民和單位與我們聯(lián)系,，請我們的服務隊上門為其服務。

四,、我們對轄區(qū)的孤老,、殘疾和特困居民實行不定期的一幫一和二幫一服務

在幫扶中隨時了解和關心他們的生活起居狀況。特別是在今年黨員先進性教育活動中,，我們還組織了部分黨員和群眾志愿者捐款760元,，分別對轄區(qū)的8戶特困居民進行了慰問，讓他們真正感受到黨和政府的關懷,。

五,、通過以上努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也有很多不足之?/p>

特別是轄區(qū)的困難群體比較多,，但又不夠享受低保的條件，針對以上存在的實際問題,，我們將加大對居民的幫扶力度,，同時在今后的工作中，我們社區(qū)將進一步把____重要思想貫穿于整個工作的始終,，并結合黨員“解放思想,，擴大開放”教育，繼續(xù)用愛心,、細心,、耐心去幫助更多的困難群體，使他們過上較幸福的生活，為全面實現(xiàn)小康社會,、共創(chuàng)文明社區(qū)做出應有的貢獻,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十一

20xx年x月x日入職昆明x以來，已經(jīng)一個月了,，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的,。

入職昆明x的一個多月時間里,，生活緊張，但又有秩序,。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解,；信心來自了解,，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司,，了解產(chǎn)品,；朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長,！

很榮幸能加入公司,，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長；很感謝領導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我最好的老師,，通過學習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間,；在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手，一定要多學,，多看,，多做事！

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天,，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項,，都能進可能地進行分析，幾天過后,，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個耐不住寂寞的人,，喜歡與人打交道,，喜歡社交,；看大家從不認識到認識,，最后成為朋友；看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情！因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店,，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商,，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有華洋家具廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我,；成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己！

業(yè)務員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收,，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領導劉總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會,，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶,、對自己的責任感,，積極、熱情,、認真地對待每一天,！做到責任和職業(yè)道德。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德,，認真做事，誠信做人,。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠,。趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情，不要枉費人生,。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長,！

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十二

(一)“基礎不牢,，地動山搖”,，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”,，建立健全社區(qū)黨組織是黨建的首要任務,。

(二)必須充分發(fā)揮社區(qū)各類黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來,，實實在在為群眾辦實事,，解難。黨員首先要管好自己,，按照《黨章》的基本要求,，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想,、行動,、本領“三個”，實現(xiàn)讓組織滿意,、黨員滿意,、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”,，切實履行好黨員的基本權利和義務,。

(三)黨員在管理好自己的基礎上，要將黨員的作用延伸到自己的家庭,、鄰居和整個樓棟,，使黨員的模范帶頭作用在社區(qū)每個角落顯現(xiàn)出來。

(四)以黨員活動室為載體,，成立了在職黨員管理站,、流動黨員聯(lián)絡站和離退休干部職工黨員活動站，關心社區(qū)內(nèi)的弱勢群體,，下崗失業(yè)人員,，開展黨員幫扶結對活動，經(jīng)常上門走訪社區(qū)低保戶家庭,，了解他們的生活情況,，關心他們、在思想上引導他們,，切實為社區(qū)內(nèi)生活困難的居民排了憂,、解了難、救了急,，使他們感受到社區(qū)是個溫馨的家,，進而促進整個社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

社區(qū)的建設是一個相當大的工程，單靠社區(qū)一方面的力量想把社區(qū)建設好,，是不可能的,，因此,，按照“共聯(lián)共建”的原則,，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著廣大轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用,，達到信息共通,、資源共享、實事共做,、社區(qū)共管,。太平街是歷史老街，有著悠久的歷史,，不少人根據(jù)這點來此經(jīng)商,，希望能創(chuàng)造出商機，對次,，我社區(qū)可以和這些經(jīng)銷商,、企業(yè)實現(xiàn)共建，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,。同時,，這些企業(yè)也可以支助我社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活環(huán)境,，緩解社區(qū)壓力,，帶動社區(qū)發(fā)展。對于社區(qū),，我們還可以豐富共建方式,，開展居民共建、軍民共建,、交通醫(yī)療扶貧雙帶共建等共建形式,。從結對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建,、共建,。并且，內(nèi)容也可以不斷拓展延伸,，從簡單的物質資助,，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治,、穩(wěn)定共護,、服務共興、文明共建。

我們在創(chuàng)建新型社區(qū)過程中,，要始終注重把社區(qū)黨建同社區(qū)精神文明建設結合起來,，用積極向上的社區(qū)文化教育黨員、引導群眾,，豐富社區(qū)文化生活,。這些文體活動的開展，既豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，又為鞏固群眾文化陣地,，倡導社會新風，營造了濃厚的社區(qū)文化氛圍,。

(二)破除舊習,，樹立新風。在居民小區(qū)內(nèi)設置了科普知識宣傳欄,，在社區(qū)居民中廣泛開展了“爭做文明人,，爭創(chuàng)文明社區(qū)”活動，用文明新風教育,、引導社區(qū)居民自覺抵制封建迷信,，黃、賭,、毒和^v^的侵蝕,，提倡文明、科學的生活方式,。

(三)要積極探索社區(qū)文化的有效途徑,。與駐區(qū)單位協(xié)商，組織開展活動,，共同唱響“同一社區(qū),，共同建設”這一社區(qū)文化主旋律，以文體活動為形式,，以社區(qū)建設為內(nèi)容,，構筑社區(qū)文化建設框架，促進社區(qū)建設繁榮,。

(四)黨員是推進社區(qū)建設,、服務社區(qū)群眾的骨干力量，引導廣大黨員自覺做黨的路線方針政策的宣傳員,、社區(qū)精神文明建設的示范員,、先進文化的傳播員、扶貧幫困的服務員,、鄰里糾紛的調解員,，因此要加強黨員先進性教育,，提高黨員文化素質。

(一)抓好人居環(huán)境改善,，創(chuàng)建生態(tài)型社區(qū),。積極做好環(huán)境整治和保持工作，認真做好社區(qū)各項環(huán)境問題的摸底和治理,，給居民一個干凈整潔的居住環(huán)境,。

(二)抓好社區(qū)規(guī)范管理，創(chuàng)建民主型社區(qū),。加強社區(qū)居民自治組織建設,，積極推行居務公開,、社區(qū)干部工作公示,、居民評議社區(qū)干部等制度，引導社區(qū)居民參與社區(qū)管理,，強化了民主監(jiān)督,。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十三

20xx年，財務科緊緊圍繞教育中心工作,，強化意識,，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入,、加強財務管理,、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質保障,。

一,、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范,。

5月份組成6個財務檢查小組,，10月份組成1個考核小組，對我市局屬學校及教委辦20xx年10月至20xx年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核,，通過檢查,，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足,。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費,；對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳,；往來款項也能及時清理,；收款收據(jù)領用有記錄、作廢處理得當,、保存完整,。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理,，賒購物品較多,、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二,、加強收費管理,，繼續(xù)執(zhí)行“三個5%”減免政策。

為認真貫徹落實教育部,、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神,，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份,，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓,，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范,。

8月份,，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》（即教體字[20xx]131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調,。要求所有單位收費都要實行“兩證,、一卡、兩公開,、四統(tǒng)一”的管理辦法,、收費內(nèi)容公示完整、及時,、不隨意降低收費標準,。9月份，即墨市監(jiān)察局,、財政局,、審計局、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查,，對教育收費管理工作給予了充分肯定,。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督,，有效地杜絕了“人情費”和“關系費”,，使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。

同時,，我們對特困學生的.家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調查,，繼續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學,，20xx年共為16520名學生減免了學雜費,，金額達153萬元,。

加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展20xx年度義務植樹活動的通知》（即教體字[20xx]33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召,，積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動,，對青少年進行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識,，爭做“綠色小公民”,。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹,。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻,。收到捐款12393.9元，單位投資263000元,，植樹21053棵,，栽花木2xx0株，植草皮7320平方米,。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動,，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書,，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核,，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前,，已投資24萬元,，綠化荒山400畝，植樹44000余棵,。

3月份,，召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任,，經(jīng)過共同努力,，完成了三建商住樓、體育場,、實驗三小,、電大、市北中學,、實驗學校等單位花池苗木充實,，補植苗木9620株，草坪892平方米,；完成了花池的常規(guī)管理任務,；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園,，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境,，我們鼓勵學校加大綠化投資,。20xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準,，有4處學校達到了青島市花園式學校標準,，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園,。

四,、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確，上報及時,，屢次受到市統(tǒng)計局表揚,。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局,、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質量進行檢查,，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此,，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知,，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本,、工資單,、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一,。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢,、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十四

新時代社區(qū)地處聊城城區(qū)東南,，北至陳莊路和后菜市街,，南至文化北路，東至二干路,，西至柳園路,，面積平方公里，人口萬余人,，有8個居民小組,，其中5個村(居)居民小組，2個單位家屬院居民小組,，1個商業(yè)小區(qū)居民小組,。社區(qū)辦公中心現(xiàn)有辦公用房400平方米，內(nèi)部設有100平方米的文化活動室及婦女兒童活動室,、15平方米的警務工作室,、35平方米的健身房(現(xiàn)有四件健身器械)、100平方米的服務大廳,、50平方米的遠程教育播放室,，210平方米的衛(wèi)生服務站,，轄區(qū)范圍內(nèi)郵局、超市,、餐廳,、幼兒園、學校等便民服務設施一應俱全,，是資源豐富,、生活便利、社區(qū)功能齊備的復合型社區(qū),。

20xx年,，在街道黨委的堅強領導下，新時代社區(qū)從解決服務群眾“最后一公里”的問題入手,，帶領各居民小組積極落實各項惠民政策,，凝心聚力、攻堅克難,，實現(xiàn)了轄區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。特別是在唐莊棚戶區(qū)改造工作中，以宣傳教育為先導,，以作風建設為保障,，上下一心，同心同德,，僅用10天時間,，所有房屋就已全部驗空完畢，進度之快,、時間之短、效率之高,，刷新了東昌府區(qū)拆遷改造工作的紀錄,，用成績詮釋了“來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝’的柳園精神’”,。

一,、抓黨建，激發(fā)黨員干部隊伍活力

1,、開展“每周一課”,，強化集中學習制度。知之越深,，信之越篤,，行之越實，在抓班子帶隊伍上用好思想建黨這個傳家寶,，再抓好“三會一課”的基礎上,，實行“每周一課”集中學習制度,，規(guī)定時間、規(guī)定地點,、規(guī)定人員范圍,，開展不同層次的集中學習活動，增強黨員干部對^v^的思想認同,、政治認同和情感認同,，解決“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,。社區(qū)黨總支成員每周四晚上8:00—9:00在社區(qū)文體活動室進行集中學習，黨總支書記牽頭,，副書記負責確定學習內(nèi)容,、考勤和記錄。各黨支部參照執(zhí)行,，每季度黨總支將對各黨支部的執(zhí)行情況進行督導,，對集中學習落實不到位的黨支部，將約談其黨支部書記,。

2,、加強黨員管理，增強支部凝聚力,。對在職黨員,，認真接洽，建立聯(lián)系,，積極開展“黨員進社區(qū)”活動;對退休老黨員,，根據(jù)他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發(fā)揮特長的“關工委”等工作崗位,，發(fā)揮其優(yōu)勢,，調動其工作積極性，為社區(qū)建設發(fā)揮余熱;對下崗職工黨員,，積極聯(lián)系勞動保障等相關部門或通過開展職業(yè)技能培訓等方式,，為他們安排適當?shù)木蜆I(yè)崗位以解決實際困難;對流動黨員，摸清動態(tài)情況,，建立信息庫,，確保聯(lián)系不斷，管理不漏,，促使流動黨員處于正常的黨組織生活之中,。通過對不同情況的黨員進行分類管理，不斷增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,，為落實上級安排的各項任務奠定堅實的基層基礎,。

二、惠民生,，提升居民幸福指數(shù)

1,、想居民所想、急居民所急,，解決居民實際困難,。新時代社區(qū)將把滿足社區(qū)居民的合理要求當作第一責任，不斷拓寬工作思路,，廣泛征求意見建議,，積極回應群眾需求。20xx年上半年,，社區(qū)將通過問卷調查和逐戶發(fā)放致居民的一封信等方式,，征集居民意見和建議，并把居民迫切關心的問題登記建檔,，通過召開居民代表會議,、樓長會議和業(yè)主委員會會議等方式，逐條加以落實解決,。

2,、走村入戶，幫扶困難群眾,。新時代社區(qū)老式居民區(qū)多,，困難群眾也比較多，有些困難戶由于許多原因,，找不到工作,，生活困難，就在小區(qū)擺攤賣菜為生;有些喪失勞動能力的孤寡老人,，行動不便,，家中無人照料等。社區(qū)將把幫扶困難群眾當做一項重要工作來抓,，20xx年上半年，安排社區(qū)工作人員,，利用1個月的時間,，全部走訪到了轄區(qū)范圍內(nèi)的每一戶困難群眾，并根據(jù)了解到實際情況,，分批次的組織他們參加社區(qū)服務培訓,，積極協(xié)調轄區(qū)各單位、部門,，在小區(qū)保安,、保潔員,、家政服務員等崗位上為他們提供就業(yè)機會。讓他們感受到“社區(qū)是我家”的溫暖,，做到了哪里有群眾,，哪里就有黨組織，哪里有黨的組織,，哪里就是家,。

三、強基礎,，大力發(fā)展村(居)集體經(jīng)濟

1,、科學謀劃，大力發(fā)展租賃經(jīng)濟,。集體收入是基層組織服務民生的一項主要經(jīng)濟來源,，社區(qū)把引導村(居)發(fā)展好集體經(jīng)濟作為一項重要工作來抓，充分利用轄區(qū)地處繁華商業(yè)經(jīng)濟區(qū)的有利優(yōu)勢,，注重引導村(居)科學發(fā)展,，摒棄賣地賣房等一次性收入的傳統(tǒng)觀念，抓住棚戶區(qū)改造和招商引資的機會,，將租賃經(jīng)濟的新理念與新型村(居)建設相結合,，探索商業(yè)型發(fā)展新模式，利用原來村(居)的集體資產(chǎn)盤活經(jīng)濟,，使原來的土地和門面房等發(fā)展成為有特色的商業(yè)街和商業(yè)中心,，提高市場價值，獲得豐厚的租賃費用,，同時帶動解決轄區(qū)居民和大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題,，增加地方稅收，促進周邊經(jīng)濟發(fā)展,。

2,、嚴格監(jiān)管，規(guī)范財務管理,。在積極服務引導村(居)集體經(jīng)濟的同時,，把加強監(jiān)督，規(guī)范村級財務管理作為引導集體經(jīng)濟兩性發(fā)展的一項重要舉措,，轉變監(jiān)督方式,，細化監(jiān)管舉措，成立村級理財小組,，由單層監(jiān)督向變?yōu)榇?居)級財務必須接受群眾,、村級理財小組、上級業(yè)務主管部門的多層監(jiān)督，定期將涉及村民切身利益的集體資產(chǎn)去向,、大額資金管理使用,、土地征用補償款到戶明細等事項向群眾公布，既保護村(居)干部,，又保障群眾知情權,、決策權與參與權。

在區(qū)關工委的領導下,，在街道關工委的具體指導下,，我社區(qū)關工委組織以“三個代表”重要思想為指導，以加強未成年人思想道德教育,，關注未成年人健康成長為目的,，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心,，講求實效,，社區(qū)關工委工作取得了明顯成效。

一,、健全組織加強領導,，營造良好工作環(huán)境

周工作計劃總結匯報經(jīng)張篇十五

縣政府辦：

今年以來，x鄉(xiāng)在市縣領導,、部門的幫助支持下,，緊緊圍繞縣委“三基地一新城”戰(zhàn)略部署，全鄉(xiāng)上下自我加壓,，奮力推進,。“銀杏之鄉(xiāng)·度假小鎮(zhèn)”建設取得了較為明顯的成效,，“生態(tài)x·美麗鄉(xiāng)村”雛形初顯?，F(xiàn)將xxxx年度工作總結和xxxx年度工作計劃的情況匯報如下：

一是組織集中學習6次，中心組學習69次,，專題討論x次,，撰寫心得體會xx余篇；虛心聽取群眾意見,，堅持鄉(xiāng)村干部常態(tài)化“走基層”,，開展每周一次集中議賬銷賬，共走訪群眾xxxx余人次,，收集民情民意xxx件,，已辦結xxx件。二是深入開展對照檢查,，查找班子問題xx個，個人問題xxx個，開展民主生活會批評與自我批評,，提出批評意見xx條,。三是堅持立行立改，落實整改措施,，修改制度xx項,，新建制度x項，建章立制鞏固整改成效,。

全鄉(xiāng)共實施x個新村x個項目x個集中居住點建設,，建筑總面積約xx萬平方米，總入住xxxx戶,，約xxxx人,，人口集中度達xx%。新村建設情況分為三個階段：一是已建成了窯埂村“x人家”x期,、橋樓村“云棲家園”和“蜈蚣新村”,，xxx戶農(nóng)戶已搬遷入住。二是完成“橋樓水鄉(xiāng)”,、“龍門新村”,、“龍門家園”和“x新村”分房工作，有xxx戶正在進行房屋室內(nèi)裝修,，并陸續(xù)搬遷入住,。三是正在進行共有xxx戶農(nóng)戶的窯埂村“x人家”x期和“尖峰新村”主體建設，目前已完成大部分主體工程,，正在緊張施工中,。

1.完成一般場鎮(zhèn)改造。按照建設精品山區(qū)度假旅游小鎮(zhèn)的思路,，整合一般場鎮(zhèn)改造,、土地整治、農(nóng)戶自籌等資金xxx余萬元,，實施場鎮(zhèn)全面改造和配套建設,。完成了場鎮(zhèn)舊房拆除新建、房屋立面風貌整治,、瀝青砼路面改造,、雨污分流、場鎮(zhèn)“三線”下地敷設,、鋪設人行道彩磚,、安裝路燈、街道綠化等建設,。按照“x+xx”標準逐步配套場鎮(zhèn)公共服務功能,，徹底改善場鎮(zhèn)面貌,，一個位于x市最南端的最小、最美的精品休閑度假小鎮(zhèn)初具雛形,。場鎮(zhèn)改造得到了市級綜合驗收組的一致好評,。

2.加快基礎設施建設。一是交通建設,。投資xxxx余萬元進行朝白路改造施工,，預計xx月底建成通車。統(tǒng)籌幫扶資金,、村公資金xxxx余萬元,，建設前進路、順白—友誼路,，目前完成了前進路x公里和順白—友誼路順白段x.x公里改造,；正在進行友誼段x.x公里改造建設。二是水利設施建設,。新建蓄水池xxx口,，溝渠xx.x千米，攔河堰x處,，整治山坪塘xx口,；正在實施尖峰村xxxx畝茶園高效節(jié)水管道灌溉工程，提升抗旱能力,。三是全域水,、電、氣,、光纖配套建設,。整合資金xxxx余萬元建成全鄉(xiāng)自來水系統(tǒng)，覆蓋全鄉(xiāng)xx%以上農(nóng)戶,，解決群眾“用水難”,。投資xxx萬元實施霖鎮(zhèn)路和霖云路手拉手電路改造升級工程，解決群眾“用電難”,。配套社會資金xxxx余萬元接入天然氣,，覆蓋全鄉(xiāng)x個新村居民用氣，目前蜈蚣村和x村已建成通氣,，其余x個村正在進行管網(wǎng)鋪設,。建設新村光網(wǎng)智能小區(qū)，實現(xiàn)光纖寬帶滿覆蓋,。

一是加快產(chǎn)業(yè)結構調整,。今年改良劣質果園xxxx畝，全鄉(xiāng)優(yōu)質晚熟雜柑面積達xxxx畝,，基本實現(xiàn)應改盡改,；建成扶貧村特色產(chǎn)業(yè)園：x村xxx畝紅肉琯溪蜜柚園和xxx畝優(yōu)質雜柑園,、橋樓村xxx畝核桃園、窯埂村xxx畝脆紅李園,。同時,，全鄉(xiāng)已栽植銀杏x萬余畝，今年底將再栽植xxxx畝,，著重圍繞交通主干線打造示范線和重要節(jié)點，努力建成名副其實的“銀杏之鄉(xiāng)”,。二是提升柑橘管理水平,。開展實用技能培訓xx期xxxx人次，普及果農(nóng)管理技術,；鄉(xiāng),、村成立黨員技術服務隊，開展上門指導和服務,，提高果園管理水平,。三是大力推進勞動力轉移。今年開展職業(yè)技能培訓x期xxx人,，繼續(xù)開展干部“一幫十”轉移就業(yè)活動,。今年新增外出務工人員xxx人，全鄉(xiāng)長期外出務工人員達xxxx余人,，占全部勞動力的xx%以上,，工資性收入成為x鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的主導。預計今年三個扶貧村農(nóng)民人均純收入將達xxxxx元左右,，較上年增加xx%以上,。四是實施獎學助學。統(tǒng)籌扶貧開發(fā)幫扶資金xx余萬元,，在三個扶貧村建立獎學助學金,，鼓勵和幫助山區(qū)孩子走出大山，完成學業(yè),。

一是統(tǒng)籌資金xxx余萬元,，建成蜈蚣村幼兒園，并將新建總投資xxx余萬元的x鄉(xiāng)標準化幼兒園,，解決山區(qū)孩子“入園難”,。二是統(tǒng)籌資金xx萬元，配套建成鄉(xiāng)衛(wèi)生院“健康小屋”,，并完善醫(yī)院報費系統(tǒng),，解決群眾“就醫(yī)難”。三是鄉(xiāng)村成立文化隊伍,，豐富山區(qū)群眾文化生活,。四是完善就業(yè)服務體系,，為實現(xiàn)勞動力健康轉移提供優(yōu)質的服務保障。五是落實五保,、低保和殘疾人等弱勢群體救助保障和各項惠民政策,，關愛空巢老人和留守兒童。六是大力推進社會保險宣傳動員,，實現(xiàn)全鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率xx%,，醫(yī)療保險參保率xx%。

xxxx年,，x鄉(xiāng)將繼續(xù)圍繞“三基地一新城”戰(zhàn)略部署,，主動作為，爬坡上行,，齊心聚力加快“銀杏之鄉(xiāng)·度假小鎮(zhèn)”建設,，推進“生態(tài)x·美麗鄉(xiāng)村”跨越發(fā)展。

一是全面完成重要交通道路建設,。配套完善道路交安設施和標牌標識,；完善村組道路、產(chǎn)業(yè)路建設,；爭取實施主干道路環(huán)山路xx.x公里改造,。二是進一步完善水利設施。實施山坪塘整治,，修建微型水池和攔河堰,，完成尖峰村管道集水灌溉工程。三是全面完成全域范圍內(nèi)水,、電,、氣、光纖配套建設,。

一是加快“x人家”二期和“尖峰新村”項目建設,，完成全域新村建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)集中入住率xx%,。二是啟動實施全鄉(xiāng)第二輪土地綜合整治項目包裝,，進一步提高農(nóng)戶集中入住率達xx%，改善山區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件,。三是按照“x精品小鎮(zhèn)—農(nóng)民新村—x人家”的全x村形態(tài),，實施道路沿線散戶的房屋院落整治，開展“三美”新村創(chuàng)建活動,，全面提升x新村形象,。四是按照農(nóng)民集中區(qū)公共服務和社會管理配置“x+xx”標準，抓好新村公服配套功能建設,，實現(xiàn)公服共享,。五是完善新村自治機制建設,，規(guī)范小區(qū)安全、衛(wèi)生,、治安等綜合服務管理,。

一是積極對上爭取，落實好扶貧開發(fā)資金和項目,，實現(xiàn)扶貧工作由“輸血”向“造血”轉變,。二是繼續(xù)實施產(chǎn)業(yè)結構調整，開展農(nóng)村實用技術培訓和黨員技術服務隊上門指導服務活動,，抓好柑橘高改后續(xù)技術指導工作,，提升柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是按照有機農(nóng)業(yè)標準,，培育有機農(nóng)業(yè)基地和品牌，逐步推進全域有機農(nóng)業(yè)建設,。四是加大力度實施勞動力轉移,，繼續(xù)深化干部結對農(nóng)戶“一幫十”活動，促進剩余勞動力轉移增收,。五是實施助學獎學工程,，鼓勵孩子走出大山，完成學業(yè),。

一是強化生態(tài)資源管護工作,，按照“保護第一，開發(fā)第二”的原則,，保護好x休閑度假旅游最優(yōu)生態(tài)本底,。二是繼續(xù)配套建設“精品小鎮(zhèn)”，完善場鎮(zhèn)“x+xx”綜合功能配套,，提檔升級沿湖農(nóng)家樂,，開發(fā)旅游特色菜品，提升鄉(xiāng)村度假旅游接待服務能力,。三是完善度假旅游基礎,，繼續(xù)在朝白路沿線栽植銀杏和野菊花，打造金色走廊,；整修風動石附屬設施以及沿湖健身步道,；設立度假旅游線路標牌標識。四是加大x度假旅游宣傳推介,，利用電視,、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體宣傳x旅游,，舉辦“x鷺鷥”“金色銀杏”等主題觀光攝影活動,，啟動度假旅游產(chǎn)業(yè),。五是籌建x鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)合作社，抓好對外招商引資工作,，引進投資業(yè)主開發(fā)旅游項目,，助推度假旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是統(tǒng)籌推進教育,、衛(wèi)生,、文化、環(huán)保,、就業(yè),、民政、殘聯(lián)等社會事業(yè)發(fā)展,，優(yōu)先發(fā)展民生,，提升群眾福祉。二是全面推進法治建設,，不斷加強法治宣傳教育,，有效推進依法治理。三是繼續(xù)完善社會網(wǎng)格化管理,，暢通群眾訴求,，及時化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定,。四是深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,，加強基層服務型黨組織建設，開展爭當“三個典范”活動,，堅持常態(tài)化“走基層”聯(lián)系服務工作,，加強干部隊伍日常監(jiān)管，切實轉變干部工作作風,，為推進x發(fā)展提供有力保障,。

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