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醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇一

20xx醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作以加強職業(yè)道德建設,，推進優(yōu)質服務,，提高服務質量，促進醫(yī)院發(fā)展為目標,，堅持標本兼治,、專項治理同全面建設相結合，實現(xiàn)了上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要求,，促進了醫(yī)院健康發(fā)展,。

針對醫(yī)療服務的對象是患者，他們來自社會各方面,，其生理表現(xiàn),、人文特征、希望需求等各方面都存在明顯不同,，加之醫(yī)院職工初到一起工作,，服務理念、服務方式各不相同,，加強全員職工醫(yī)德醫(yī)風教育,，提高道德水平，是做好醫(yī)德醫(yī)風工作的重要環(huán)節(jié)和基礎條件,。

一是我們用近一個月時間,，組織全院職工認真學習討論制定了《員工行為規(guī)范》,，《員工服務規(guī)范》,，通過學習討論，使全院職工從思想上堅定了服務理念;從行動上實踐一切為了患者,，為了患者一切的你發(fā)我諾言,。

二是利用典型教育。激發(fā)全院職工服務熱情,。我們抓住婦產科護士朱秀明愛崗敬業(yè),、勤奮工作，患者隨叫隨到,，耐心熱情,，身手患者好評的典型進行大張旗鼓的宣傳教育，在全院首次進行通報嘉獎,。在全院職工中產生了強烈的反響,，有力的推動了全院職工職業(yè)道德建設工作的開展。

20xx8月22日,，醫(yī)院召開了“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”專題大會,，徐貴清院長在動員報告中就醫(yī)院的行風建設情況和醫(yī)院管理現(xiàn)狀進行了騷擾的解剖和分析,，嚴肅指出，醫(yī)生收受患者紅包是我們醫(yī)院的一顆毒瘤,，嚴重敗壞了醫(yī)院名譽,，損害醫(yī)患關系，必須堅決予以鏟除,。會上,，醫(yī)院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗、對舉報者給予3000院獎勵的決定,，使全院工作受到了極大教育,，引起了患者、家屬以及社會各界的高度贊揚和叫好,。經過二個多月的專項治理,，有效制止了收受紅包的苗頭，收到了良好效果,。

醫(yī)院在加強醫(yī)德醫(yī)風建設工作中,。始終把調動職工積極性放在重要位置，建立“一崗雙責”,，強調各科室,、各部門、各位員工在做好本職工作的同時,，都要加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，并把職工醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于各項工作之中，作為晉級,、使用,、評先的否決條件。使全院職工注重從自身做起,，人人加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。

一是建立健全以院長為首的醫(yī)德醫(yī)風建設領導機制，使醫(yī)德醫(yī)風建設有組織有領導扎實進行;二是不斷完善各項規(guī)章制度,，對違反規(guī)定,、造成一定影響者，及時做出處理,，決不手軟,，姑息遷就;三是建立醫(yī)德醫(yī)風獎懲機制，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制,，增強了為人民服務的強烈意識,。

一是我們突出和諧理念，注重在實際工作中,，引導教育職工養(yǎng)成謙和習慣,，逐漸形成和諧氛圍,。

二是抓住重大節(jié)日組織全員職工開展多姿多彩的職工文藝活動。用自身的醫(yī)院文化陶冶職工情操,，鼓舞醫(yī)院工作奮發(fā)有為,，勤奮工作。

三是每逢職工遇到家庭,、個人重大事件時,，醫(yī)院主要領導都親自登門幫助解決。

醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇二

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，所以,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作,，并且，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫忙和心理支持。我們明白,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的，也是這樣做的,。

在科室,，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語,，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自我,。在工作中，我擔任質控護士,，消毒監(jiān)控方面,，如果我自我做不好,，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一向認為行動勝過所有的語言,，也最有說服力,。在工作中，彼此了解的機會多,，每個人都有自我的優(yōu)點,，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,，無論夏天天氣多熱,，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩,，因為它已經成為了一種習慣,。

工作之余，如果遇到少見的病種,，如肝包蟲,、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料,，編寫健康教育計劃,，以方便今后工作的需要，對于我來說,，也是一次主動學習的機會,。另外，我還經常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽,、演講比賽,，并取得了較好的成績。我一向覺得,，每一次機會都是一種鍛煉,，不管成功與否。在知識更新方面,，我也是不甘落后于年輕人,，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作,，使我已經記不起以前親手護理過多少危重病人就讓我來講講年底,，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā),，引起高血壓腦病的患者陳賀隆,，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理,、皮膚護理都要按時去做,，并且病人沒有固定的職業(yè)，家里僅有一位上高三的女兒,，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動用心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助,，并為其帶給更為周到的服務,。空閑期間,，我都會跑到病房,，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天,，鼓勵他為了孩子,，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。在病人出院前,，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上方寫著“護理精湛,、感恩之情”,。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽,。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手,、局三八紅旗手等榮譽稱號。

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醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇三

做為急診科資歷最深年紀最大的老護士,，去年，和比我年輕xx歲,、低年資護士一樣,，我一共上了xx個夜班。我從未倚老賣老,，得過且過,。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗,，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,，先重后輕,，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救,、治療,、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內份外，都會主動去完成,。積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的`奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖,！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟,、傷病中，但我快樂,！

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

通過一年的成長,，我再也沒有出現(xiàn)過這樣的情況。我意識到我們醫(yī)生與護士之間的關系也是讓病患信任我們的一個方面,，只有我們和諧相處了,，病患才會相信我們可以攜手將他們的疾病驅除，不然他們從內心就會有一種抵抗情緒,，不相信不配合我們的治療,，那我們的治療效果也就無從說起了。

這一年,，是我做口腔科醫(yī)生的第一年,，也是我決定自己人生走向的關鍵一年。通過這一年的工作,，我意識到我的人生夢想就是做一個為人民服務的好醫(yī)生,，沒有什么事情可以比治愈人們的身心更加有成就感的工作了！我相信我未來的工作會越來越好,，我的醫(yī)術也會越來越成熟,。

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醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇四

1、依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),。

2、救死扶傷,，盡職盡責,。

3、遵守收費規(guī)定,，杜絕亂收費,。

4、關心體貼患者,，尊重患者權利,。

5、創(chuàng)無紅包醫(yī)院,，歡迎社會監(jiān)督,。

6、加強行風建設,，創(chuàng)建文明醫(yī)院,。

7,、強化責任意識，確保醫(yī)療安全,。

8,、拒絕紅包回扣,，拒絕商業(yè)賄賂,。

9、生命在我手中,，責任重于泰山,。

10、行醫(yī)以德為先,，服務以誠為本,。

11、質量好,，服務好,，讓患者滿意。

12,、遵守醫(yī)院規(guī)定,，嚴禁紅包回扣。

13,、糾正不正之風,，共建和諧醫(yī)院。

14,、為患者著想,，杜絕大處方、大檢查,。

15,、堅決糾正收受紅包回扣的不正之風。

16,、牢固樹立以病人為中心的服務理念,。

17、不送紅包是對醫(yī)務人員的尊重和愛護,。

18,、不收紅包從我做起，不送紅包從你做起,。

19,、尊重愛護醫(yī)務人員，杜絕任何紅包回扣,。

20,、收受紅包回扣是損害患者和醫(yī)院利益的行為,。

21、依法行醫(yī),，依法就醫(yī),，依法化解醫(yī)患矛盾糾紛。

22,、尊重患者,，尊重醫(yī)務人員，共建和諧醫(yī)患關系,。

23,、為患者提供安全、有效,、方便,、價廉的醫(yī)療服務。

24,、減輕患者經濟負擔,，讓患者看得起病、看得好病,。

醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇五

近年來,，我院領導十分重視職業(yè)道德建設，帶領全體職工貫徹江總書記“三個代表”的講話精神,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風及兩個文明的教育,，強化監(jiān)督約束激勵機制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入規(guī)范化,、制度化管理軌道,，使醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療護理質量,，服務質量都得到了顯著提高,，獲得社會各界廣泛贊譽，取得了明顯的社會效益和經濟效益,。

一,、提高認識，加強制度建設,，完善監(jiān)督約束機制

領導班子認識到,，行風建設是醫(yī)院內涵建設的重要一環(huán)，加強衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容,。作為社會主義精神文明窗口單位的醫(yī)院,，對人民群眾的健康負有重大責任，只有牢固樹立強烈的社會責任感和社會主義人道主義精神,，全心全意為病人服務,，才無愧于“白衣天使”這個光榮稱號,。加強衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設，是糾正行業(yè)不正之風的治本之策,。特別是在衛(wèi)生改革深入發(fā)展,，市場經濟的大環(huán)境中，只有加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，才能提高醫(yī)療護理質量,，提高服務質量，改善就醫(yī)環(huán)境,，取信于民,，醫(yī)院才有生存發(fā)展的空間。我們利用全院大會,、科室會議、宣傳欄等一切機會,，經常講,、反復宣傳教育，使我們的同志都認識到行風建設的重要性,，把全體醫(yī)護人員統(tǒng)一到這個認識上來,，始終把這一認識貫徹到醫(yī)療實踐中去。

行風建設,，組織,、領導是關鍵。醫(yī)院實行了行風建設責任制,，健全一套完整的行風建設領導機構,。科室由科領導親自抓,。形成有效的工作網絡,。并有職業(yè)道德建設監(jiān)控網絡，由醫(yī)務,、護理,、院辦等各機關科室組成。經常檢查,、監(jiān)督并處理群眾的來訪投訴,。

院長與全院職工簽訂《文明行醫(yī)責任書》，制定了《醫(yī)德醫(yī)風質量考核評分標準》和《職業(yè)道德文明用語,、忌語,、禮儀、儀表行為規(guī)范手冊》,，人手一冊,。采取明查暗訪,，定期質量考核，電話查崗,，征求病人意見等方法,，全部進行量化打分?？己私Y果與科室獎金,，個人晉級升職，進修學習掛鉤,；與評比先進掛鉤,。建立了全院職工“醫(yī)德醫(yī)風檔案”，每年對醫(yī)務人員一次考核分析并及時通報,。

新領導班子成立以來在建立和監(jiān)督的內容與措施上得到不斷地完善和規(guī)范,。賦予監(jiān)督員實施監(jiān)督的權利，建立暢通的聯(lián)系渠道,，定期召開座談會,，聽取監(jiān)督員所反映的各層面群眾的意見，召開病人公休會征詢住院病人及其家屬意見,，作為改進工作的一面鏡子,，并堅持把院外監(jiān)督制度歸入醫(yī)院管理的重要內容。同時設立投訴電話,，醫(yī)德醫(yī)風意見箱,、舉報箱等，接受來自各方面的監(jiān)督,，一旦有投訴和舉報,，即刻處理，給予滿意的答復,。我們分析了病人投訴中不滿意的內容,，這里有主觀的原因，也有客觀的原因,。所以我院領導在院里挑選素質好,，有一定溝通藝術的護士，接受禮儀和業(yè)務知識培訓,，患者可以隨時查帳,。使問題得到很好解決，患者對這一問題的投訴明顯減少,。

二,、開展政治思想教育工作加強行風廉政建設

持之以恒地開展政治思想教育工作是做好行風廉政建設工作的前提和基礎，也是保證職業(yè)道德建設工作的關鍵。我們按照上級部署,，組織全院職工參加“講學習,、講政治、講正氣”活動,，學習江總書記“三個代表”的重要講話,，使全體醫(yī)務人員提高了認識，自覺在醫(yī)療工作中規(guī)范個人的言行,。

醫(yī)院制定了精神文明建設規(guī)劃,，采取多種形式，對新進院人員培訓和考試,。還積極教育醫(yī)護人員轉變思想,，更新觀念，引導提高職工在醫(yī)療技術,、服務,、職業(yè)道德等方面的競爭意識，在黨內開展“一個黨員一面旗幟”在醫(yī)療,、護理,、門診、后勤等各系統(tǒng)開展“優(yōu)質服務,、醫(yī)療安全，苦練基本功等活動,，促進了醫(yī)德醫(yī)風的建設,，目前，全院各科為了搶救危重病人,，醫(yī)務人員主動加班加點已成為自覺行動,，受到社會各界的好評。

三,、以病人為中心改善醫(yī)療環(huán)境

病人第一,、質量第一，一切從群眾關心的熱點難點問題入手,，一切從病人利益出發(fā),，這是我們工作的出發(fā)點。

重新裝修內外科住院部,，使之更加明亮舒適,。對劃價、取藥的繁瑣環(huán)節(jié),，使收費更加準確,。門診大廳設病人接待中心，病人一到門診,，所有問題都可以由導診幫助處理,，答疑解難,；建立全程服務和導診制度；開設簡易門診,，方便小傷小病患者診治及時解決矛盾,，有效地提高門診服務質量。

院長徐愛國同志代表醫(yī)院向社會承諾：

(1)

明明白白看病,，醫(yī)療費用一日清,；

(2)

病人選擇自己滿意的醫(yī)生；

(3)

我院杜絕藥品回扣,，收受回扣者將立即取消在本院的行醫(yī)資格,；

(4)

我院拒絕紅包，如有舉報,，一經查實,，減免您的全部醫(yī)療費用,。由于這一承諾，一方面是公開接受社會各界的監(jiān)督,；一方面是對本院的醫(yī)護人員起到警示教育作用，密切了醫(yī)患之間的關系,，取信于民，凈化了醫(yī)療環(huán)境,，使醫(yī)院在社會上有一定信譽,。

20%

—

30%

，減輕了群眾的負擔,，“看病貴”有所緩解。

新領導班子成立以來,，院領導狠抓職業(yè)道德建設,，不斷地采取新舉措，規(guī)范醫(yī)護人員行業(yè)道德行為,，取得了良好的社會效益和經濟效益,。

我們感到，隨著市場經濟的發(fā)展和改革的進一步深入,，各種利益的再分配，社會不正之風的影響,，人們不可避免地產生一些不健康的思想和欲望,。所以，職業(yè)道德建設是一項長期的,、常抓不懈的艱巨工作。今后要不斷加強政治思想教育工作,，以江總書記“三個代表”思想為指針,，一切以人民群眾的根本利益出發(fā)，來指導我們的一切工作,，把我院建成人民群眾滿意的醫(yī)院,。

醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇六

市紀委：

近年來,，在市委,、市政府的領導和省衛(wèi)生廳的指導下,，全年衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導。以人民群眾滿意為標準，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標,，不斷深化醫(yī)德醫(yī)風建設,。特別是今年以來，把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨風廉政建設和反腐敗的一項重要工作,，不斷加大了醫(yī)德醫(yī)風建設力度,，取得了明顯效果。

一,、加強組織領導，建立醫(yī)德醫(yī)風建設有效運行機制,。市衛(wèi)生局把醫(yī)德醫(yī)風建設作為行風建設的一項基礎工作，把它列為黨風廉政建設責任制的一項重要內容,。堅持“管行業(yè)必須管行風”,、“誰主管誰負責的原則”，由一名黨組成員負責組織協(xié)調,。各醫(yī)療單位建立了行風（醫(yī)德醫(yī)風）建設領導小組，形成了由醫(yī)院黨政領導,、科室主任和護士長為責任人的醫(yī)德醫(yī)風建設兩級管理,、院領導分工負責的責任制，并納入目標管理,，與業(yè)務工作同部署、同檢查,、同考核、同獎懲,。部分醫(yī)院還把醫(yī)德醫(yī)風建設列為醫(yī)院創(chuàng)建等級的一項重要內容，切實抓好,。

二、堅持思想教育常抓不懈,。一是為人民健康服務的宗旨教育，更新觀念,，變被動服務為主動服務，不斷提高服務水平,；二是大力開展職業(yè)道德、職業(yè)技能,、職業(yè)紀律、職業(yè)責任為基礎的“四職”教育,，加大了宣傳力度；三是開展以《職業(yè)醫(yī)師法》,、《藥品管理法》等法律法規(guī)為主要內容的法制教育,；四是結合黨風廉政建設和行業(yè)特點，有針對性地開展警示教育,。通過常抓不懈的思想教育工作，弘揚了正氣，提高了醫(yī)療衛(wèi)生人員的政治思想覺悟,，促進了隊伍素質的提高。

三,、全面開展民主評議行風工作,。全市衛(wèi)生系統(tǒng)縱到底,、橫到邊地開展民主評議行風。一是成立了全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議領導小組,，設立了行評辦公室,，專人分管負責；二是按照市政府和省衛(wèi)生廳的要求制定了全市民主評議行為實施方案,；三是聘請了40名行風評議代表,，并分組到各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行督查；四是在社會上廣泛征求意見,，開展行風評議員明查暗訪活動，各地,、各單位結合實際進行自查自糾和整改；五是組織評議活動,。通過行風評議，促進了醫(yī)德醫(yī)風,、服務質量和管理水平的提高,。

四、狠抓群眾反映的“熱點”問題,。一是堅持不懈地對亂收費、多收費,、開單提成,、藥品回扣等進行長期治理,，配合檢察機關和工商部門清查整頓開單提成,、藥品回扣等問題,，有效地遏制了醫(yī)藥行業(yè)的`不正之風蔓延,；二是抓窗口，著力解決醫(yī)療服務中生,、冷、硬,、拖等不良問題,，使患者看病更方便、更滿意,；三是抓服務質量，從提高醫(yī)療技術水平,，加強責任心入手,，樹立病人至上的理念，最大限度地方便病人,；四是抓藥品價格，通過藥品集中招標采購等方式,，降低成本,，讓利患者，全市醫(yī)療機構藥品讓利26,，使老百姓真正得到了實惠。

五,、狠抓制度化,、規(guī)范化建設。各醫(yī)療單位制定了較系統(tǒng)完善的醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)章制度和監(jiān)督制度,、激勵機制。部分醫(yī)院建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案,，作為評優(yōu),、晉職的評選條件，對在醫(yī)德醫(yī)風出現(xiàn)問題的單位和個人按照有關規(guī)定予以處罰,。如：市人民醫(yī)院結合實際新制定了“八條規(guī)定”，蒼溪縣衛(wèi)生局在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位推行“服務感情化,、病房家庭化,、設備現(xiàn)代化、管理規(guī)范化”的目標管理,。全市實行了醫(yī)療費用清單制,，病人選擇醫(yī)生制、藥品價目公示制,、醫(yī)藥分開核算制,、服務承諾制等一系列規(guī)章制度?；緦崿F(xiàn)了醫(yī)療服務制度化,，醫(yī)德醫(yī)風建設及行風建設規(guī)范化。

六,、抓監(jiān)督管理,。一是各醫(yī)療單位成立了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督小組,，定期召開座談會,，分析醫(yī)德醫(yī)風情況，及時解決有關問題,；在系統(tǒng)內開展“三對照,、三檢查”的活動,，即：對照規(guī)章制度,，檢查存在的問題；對照崗位職責,，檢查醫(yī)療質量,；對照“病人第一”，檢查服務態(tài)度,。二是在社會上聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員,，隨時聽取意見和建議。三是設立了醫(yī)德醫(yī)風舉報箱,，舉報電話,。四是開展無記名問卷調查，進行滿意度測評,，把服務態(tài)度,、服務質量、醫(yī)療技術水平等內容設置在問卷之中,，發(fā)現(xiàn)問題和建議及時整改,，使病人對醫(yī)院的滿意度不斷增強，去年,，市政府對衛(wèi)生行業(yè)評議測評滿意度為90,，今年底仍繼續(xù)測評，對滿意度達不到70的,，將予在通報,，并領導班子不得評為先進，目標考核不得評為優(yōu)秀,。

通過堅持不懈地醫(yī)德醫(yī)風建設,，特別是今年以來，達到了明顯效果,，但仍存在部分地區(qū)和各單位工作進展不平衡,，部分熱點問題在短期內不能解決和醫(yī)患矛盾較突出的問題，將隨著衛(wèi)生改革以及人事分配制度的改革,，在實踐中不斷完善和發(fā)展,，使業(yè)務工作與醫(yī)德醫(yī)風建設工作整體推進。

《衛(wèi)生局醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況匯報》來源于范文搜網,，歡迎閱讀衛(wèi)生局醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況匯報,。

醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇七

20xx年度，在團體公司和院黨政的正確領導下,，醫(yī)德醫(yī)風工作美滿完成了全年工作任務,，年初，我院根據(jù)團體公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的唆使精神，牢固建立“治病救人,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”題目,。醫(yī)德醫(yī)風工作又獲得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹以下。

一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作

思想是行動的指南，有甚么樣的思想就有甚么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，展開了治理貿易賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上建立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據(jù)盧總的唆使組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,，更激起了廣大醫(yī)護職員服務礦工的熱忱，同時,，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言行舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化,，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是“治病救人、愛心奉獻”,，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務職員的道德行為;同時各科利用***會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》和《醫(yī)院各類職員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配職員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

二,、深進患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的題目。

調查研究是我黨一向的良好傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每個月組織專人深進病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的題目，和意見本上反映的題目一起回類匯總,，擬出解決題目的意見或建議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際題目,。如為方便家住四周的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,，購置了健身器材;為方便患者救治重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供給時間短,，為此延長了供水時間;有的患者反映經常使用藥品供給有時出現(xiàn)斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,，保證了經常使用藥品供給等等。經過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封,。

三,、狠抓現(xiàn)今社會關注的熱門“紅包”題目。

xx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”賞罰制度,，xx年又對賞罰制度進行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護職員年終進行表彰嘉獎,，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵盡大多數(shù)醫(yī)護職員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另外一方面對個別違反職業(yè)道德的醫(yī)務職員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完全配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風,，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次,，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是血汗管內科共23人(次)計7600元,，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同道,，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同道,，共退5次計2700元,。

四,、嚴禁亂收費,、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床,。

在全院廣大職工中提倡在看病中不論貧富貴賤都等量齊觀,，特別要關愛困難群體和弱勢群體,，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的暖和,，,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈予給患者;婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,，她們不怕臟,、不怕累,，給其洗澡,、買上新衣服,，一直到順利生下小孩后，由大同市社會福利院接走,。小孩轉兒科后，由于無家人,，我們的兒科樊和平主任親身給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服,，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報導過;血汗管內科救助了一個無人管的重病礦工,，該事跡曾在《大同日報》報導過，等等事跡不勝枚舉,。同時，做為公立醫(yī)院,，積極承當社會責任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故,，我院不計報酬代價積極搶救50多人,，大同市耿市長親臨我院給予高度評價,，由于我們高深的醫(yī)術,、公道的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在大同市周邊地區(qū)有較高名譽。

固然我們醫(yī)德醫(yī)風獲得了很好成績,，但也存在的不足,，首先,，依然有個別推委病人、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,，缺少“走出往與請進來”與兄弟醫(yī)院的經驗交換，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路;再次,，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳腐,，跟不上改革情勢的需要，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和賞罰力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交換，結合十七大精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)德醫(yī)風工作匯報材料篇八

一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下,，在工作上用心主動,，不斷*思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和職責心,，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作狀況如下：

一,、全科人員在政治上深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務，為領導服務的思想,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展，互相交流思想,，不斷提高政治理論水*。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上,，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急,，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。在已爭取的*人壽,、太康人壽、*太*洋人壽業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基矗,。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專并名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的`新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六,、鞠身基層,，根據(jù)縣委有關指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志用心配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、*以及村干部群眾的一致好評,。

一年來,，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。