無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

標準的會議紀要篇一

會議地點：公司總經(jīng)理辦公室

主 持 人：

參會人員：,。

記 錄 人：

會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制

會議內(nèi)容：

一,、例會：

時間：每周一上午9:30—10:00.

參加部門：總經(jīng)理，財務(wù)部,，工程部,，綜合辦公室,餐廳部。

參加人員：以上部門所有人員,。

參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié),，本周工作進度，下周工作計劃,。

二,、車輛管理辦公室

成立專門的司機辦公室，管理公司車輛,、游艇的使用,。

工作內(nèi)容：

1、 車輛,、游艇的鑰匙保管,。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管,。

游艇鑰匙由梁加恒負責保管,。

2、 需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,，拿到登記表后方可出車,，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理,。

3,、 每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔,。

三,、所有部門鑰匙管理

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由劉海健管理1把，負責日常使用,，辦公室備用1把,，財務(wù)室備用1把。

劉海健不在的情況下再由辦公室使用,，如都不在由財務(wù)室使用,。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2,、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

由吳玉釗管理1把,，負責日常使用，辦公室備用1把,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

3、財務(wù)室鑰匙管理

由谷月英一人負責及使用,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

4、辦公室鑰匙管理

由辦公室人員管理,。

其他部門不得留有和使用此鑰匙

5,、接待包間鑰匙管理

由梁加恒管理1把，負責日常使用,，辦公室備用1把,，財務(wù)室備用1把。

梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

6、 庫房鑰匙管理

由梁加恒管理1把,，負責日常使用,，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

四、工作人員責任制及工作安排

1,、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告,，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助,。

2,、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊,，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點,，提供酒水發(fā)票和數(shù)量,，并每月月底對賬核實,。

3,、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責,，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助,。

4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設(shè),，及輔助辦公室工作。

5,、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核,，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

6,、餐廳部門

需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期,，盡量選擇早上或晚上去,。

接待菜品明細由郭冬冬負責登記,，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記,，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。

7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理,。

x年4月19日

標準的會議紀要篇二

****年*月*日，院長***在會議室主持召開學院第*次黨政聯(lián)席會,。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(草案),、《教育學院進修實踐勾當整改方案》,、辦公用房搬遷工作,、暑期平安不變工作,、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務(wù)虛會等事宜?，F(xiàn)紀要如下：

一,、關(guān)于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)

會議對《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定,，會后由***同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

二、關(guān)于《教育學院教師,、職工工作量考查法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定，會后由***同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

三,、關(guān)于《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定,，會后由***同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

四、關(guān)于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》,，會議要求會后進一步改削整改方案,。會議強調(diào)：班子成員要督查督辦、確保落實,，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟,，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業(yè)科學成長,。

五,、辦公用房搬遷工作

***同志按照**對二級學院辦公用房的調(diào)整方案,，提出了我院搬遷具體方案,，會議對此方案進行了研究。

會議要求：1,、搬遷工作由***同志牽頭，楊明同志協(xié)助完成,。2、辦公區(qū)域相對集中,。3,、保證教授、博士辦公用房,。4、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū),、北區(qū)教師歇息室的.設(shè)備設(shè)置裝備擺設(shè),。5,、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經(jīng)發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協(xié)商解決,。6,、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤,。7,、在規(guī)按時刻內(nèi)圓滿完成搬遷工作。

六,、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經(jīng)完成,，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;***同志、***同志負責工勤崗位人員的工作分工;***同志負責協(xié)調(diào)教育員工作分工;***同志負責協(xié)調(diào)辦公室人員工作分工;***同志負責協(xié)調(diào)教科辦工作,，建議***同志牽頭教科辦工作,，在體育系抽調(diào)一名教師、地輿系抽調(diào)一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領(lǐng)開展日常工作,。

七,、暑期平安不變工作

會議要求：1、由***同志牽頭,，放假前組織一次平安搜檢,，對存在的平安隱患，重點防控,。2,、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責,，保證通信通順。對重點區(qū)域(如嘗試室,、體育場館等)天天至少放哨一次,。對于突發(fā)事務(wù)，實時向帶班率領(lǐng)陳述,，需要時應(yīng)向黌舍相關(guān)部門陳述,。

八、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置,、新專業(yè)申報,、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到,、學生睡房放置,、學生自聯(lián)實習點、創(chuàng)收,、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理,，明晰了各項工作的牽頭率領(lǐng)，提出了各項工作的針對性要求,。

九,、暑期干部進修務(wù)虛會事宜

定于****年**月中旬召開干部進修務(wù)虛會。參會人員為院率領(lǐng),、系副主任,、教師教育中心副主任、教研室主任,、嘗試室主任,、“三辦”主任。會議談判經(jīng)由過程了會議議題,。

加入會議：****

記實清算：***

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標準的會議紀要篇三

時 間：x年xx月xx日

地 點：三樓會議室

主持人：

記錄員：

參會人員：

會議內(nèi)容及決議事項：

一、xx廠長對各部門現(xiàn)階段工作作了總結(jié)和安排

1.衛(wèi)生秩序科

以我廠改擴建工程工作為中心,，全面落實公司及我廠各項計劃方案和安全防范措施,，加強業(yè)務(wù)培訓和自身學習，努力打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化的隊伍,，確保我廠衛(wèi)生、秩序雙豐收,，為我廠改擴建任務(wù)的實現(xiàn)提供強有力的保障,。目前衛(wèi)生秩序工作需要加強的方面有：

進一步加強廠區(qū)治安管理，對各要點部位加大巡邏力度,，重點防范,，防止偷盜現(xiàn)象的發(fā)生，禁止小商小販等閑雜人員進入廠區(qū),。

認真落實各項治安,、消防制度，保證廠區(qū)及各施工部位平安無事,。

必須加強餐廳衛(wèi)生清掃工作,，保證餐廳清潔。 2.鍋爐房

鍋爐設(shè)備為我廠重點安全要害部位,，必須嚴格各項規(guī)章制度,，加強人員管理,，定期檢查運行狀況，保證鍋爐正常運行和安全,。

為了保證鍋爐安全運行,，軟化工調(diào)整為兩班(白班和夜班)，并且定期抽查化驗結(jié)果,，以提高軟化工的責任心和化驗結(jié)果的準確性,，王岐彪負責安排。

3.職工食堂

廣泛聽取各方面對伙食工作的建議,，抓好廚師,、服務(wù)人員管理，注意協(xié)調(diào)各班組的工作,，充分調(diào)動工作人員的積極性,，齊心協(xié)力、開拓思路,、創(chuàng)新工作,，不斷提高炊事人員素質(zhì)。

認真核算成本,，加強伙食管理,，降低損耗，嚴把進貨質(zhì)量關(guān),，提高飯菜質(zhì)量,。

4.機電科

機工和電工必須進行分組，新進員工中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有能力,、有發(fā)展?jié)摿Φ陌嘟M長,。

5、設(shè)備科

注重技術(shù)型人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),。 抓緊時間建立設(shè)備檔案,。 6、安監(jiān)科

明確辦公室人員責任分工,。

磅房人員必須堅持原則,、堅守崗位，不得弄虛作假,、舞弊,，損害公司利益。

提前規(guī)范設(shè)備進廠時庫房驗收,、入庫等工作流程，設(shè)備附帶的相關(guān)資料必須有嚴格的交接手續(xù),。

二,、決議事項

1,、：負責設(shè)備、管道,、桁車等的安裝,，以為主。

2,、：負責檢查,、督促各工隊安全、進度情況完成安全規(guī)程,、崗位責任制的制定,，配合。

3,、：完成操作規(guī)程的制定,。

三、x廠長安排事項：

1,、為了杜絕違章操作,，減少事故損失，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù),，各部門必須重視安全工作,，加強對各崗位人員的安全培訓。為了切實保障每位員工的人身安全,，使“安全第一,，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上,，全廠員工必須簽訂《安全責任狀》,。

2、新員工進廠前必須接受安全培訓,，楊奶虎盡快出臺安全培訓相關(guān)資料,。

會議廣泛聽取了各部門負責人對我廠改擴建工作的意見及存在的困難，并對一些相關(guān)技術(shù)問題進行了討論和交流,。

x廠綜合科

x年xx月xx日

標準的會議紀要篇四

時間：2001年3月2日下午2：00

地點：華大集團會議室

出席人員：葉建農(nóng)斯福民張良儀胡嘉敏劉珩宋為民王發(fā)其

列席人員：邱懷德邱化寅羅一華袁曉平沈敬華蔣真?zhèn)?/p>

缺席：劉家英(出差)

主持人：葉建農(nóng)

記錄整理：黃美旭

會議提要：1,、2000年工作匯報

2、2001年工作打算

會議決議：

1.通過2000年工作報告

2.審議并補充2001年集團工作計劃(見附件),。

3.通過集團干部任免：任萬平為集團總經(jīng)理助理;劉念寧人接待服務(wù)中心總經(jīng)理;沈小光任華大醫(yī)藥公司總經(jīng)理;反聘盧象太人環(huán)境藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理;張韻秋兼任集團對外貿(mào)易部經(jīng)理,。

4.通報集團干部任命“反聘黃美云為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任張德明,、徐思基為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理,。

xxxx(集團)有限公司

2001年3月

標準的會議紀要篇五

時 間：

地 點：

參加人員：

會議議題：

紀要內(nèi)容：

本次例會由×××召集，×××主持,，×××記錄,。整個會議共持續(xù)×小時,，會議聽取××匯報，研究討論了××,，部署了××工作,，現(xiàn)紀要如下：

決定事項如下：

1．×××××××××××××××。

2．×××××××××××××××,。

3．×××××××××××××××,。

4．×××××××××××××××。

附：××例會重點任務(wù)指令

×××

××年×月×日×

抄送：×××,、×××,、×××、×××,、×××

附件：××會重點任務(wù)指令

編號： 日期：

序號任務(wù)名稱責任人責任部門協(xié)辦部門完成期限備注

1

2

3

3

制表： 審核： 批準：

說明如下：1,、排版要求：紙型a4紙，標題為二號黑體字,，正文為小四號仿宋體字,，行間距為25，頁碼放在右側(cè),；2,、如會議沒有布置任務(wù)，可不填“××會重點任務(wù)指令”表格,，只做會議紀要即可,。

標準的會議紀要篇六

會議紀要標準格式的結(jié)構(gòu)形式包括以下幾點：

會議紀要的標題

有兩種格式：一是，會議名稱加紀要,，也就是在“紀要”兩個字前寫上會議名稱,。如，全國財貿(mào)工會工作會議紀要,。會議名稱可以寫簡稱,，也可以用開會地點做為會議名稱。如,，京,、津、滬,、穗,、漢五大城市治安座談會紀要。二是,，把會議的主要內(nèi)容在標題里揭示出來,，類似文件標題式的。如,，關(guān)于加強紀檢工作座談會紀要,。

開頭部分

簡要介紹會議概況,，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景;

(2)會議的指導思想和目的要求;

(3)會議的名稱、時間,、地點、與會人員,、主持者;

(4)會議的主要議題或解決什么問題;

(5)對會議的評價,。

文號、制文時間

文號寫在標題的正下方,，由年份,、序號組成，用阿拉伯數(shù)字全稱標出,，并用“〔〕”括入,，如：〔2004〕67號。辦公會議紀要對文號一般不做必須的要求,，但是在辦公例會中一般要有文號,，如“第xx期”、“第xx次”,，寫在標題的正下方,。

會議紀要的時間可以寫在標題的下方，也可以寫在正文的右下方,、主辦單位的下面,，要用漢字寫明年、月,、日,，如“二〇一六年八月十六日”。

正文部分

它是紀要的主體部分,，是對會議的主要內(nèi)容,、主要精神、主要原則以及基本結(jié)論和今后任務(wù)等進行具體的綜合和闡述,。要想寫好正文,，需注意以下幾點：

(1)要從會議的客觀實際出發(fā)，從會議的具體內(nèi)容出發(fā),，抓中心,，抓要點。

(2)會議紀要是以整個會議的名義表述的,，因此,，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌,。凡沒有形成一致意見的問題,，則需要分別論述并寫明分歧之所在,。

(3)要掌握并運用馬列主義的基本理論與黨的方針、政策對會議進行概括與總結(jié),。它是貫穿在紀要始終的一條紅線,。

(4)為了敘述方便，眉目清楚,，常用“會議認為”,、“會議指出”、“會議強調(diào)”,、“與會人員一致表示”等詞語,，做為段落的開頭語。也有用在段中的,，仍起強調(diào)的作用,。

(5)屬于介紹性文字，筆者可以靈活自由敘述,，但屬于引用性文字,，必須忠實于發(fā)言原意，不能篡改,，也不可強加于人,。

(6)小型會議，側(cè)重于綜合會議發(fā)言和討論情況,，并要列出決議的事項,。大型會議內(nèi)容較多，正文可以分幾部分來寫,。常見的有三種：一是概括敘述式;二是分列標題式;三是發(fā)言記錄式,。

結(jié)尾部分

一般寫法是提出號召和希望。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀要的要求,，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召,，要求廣大干部認真貫徹執(zhí)行會議精神，奪取新的勝利;有的是突出強調(diào)貫徹落實會議精神的關(guān)鍵問題,，指出核心問題;有的是對會議做出簡要評價,，結(jié)合提出希望要求。

格式內(nèi)容

1,、標題,。由“會議名稱+會議紀要”構(gòu)成。

2,、導言,。介紹會議召開的'基本情況，如時間、地點,，參加人,，討論的問題。

3,、會議的成果及議定的事項,。應(yīng)逐項列出。

4,、希望,。

會議紀要標準格式要注意強調(diào)突出中心;注意吸收正確意見;條理化、理論化;要忠于會議實際內(nèi)容;要認真做好會議記錄,，詳盡地占有材料，并且要認真研究會議的精神,，以便對材料正確取舍,，合理刪減;會議紀要是與會者共同意志的體現(xiàn)，落款應(yīng)是全體與會單位,，故不寫落款,，不加蓋公章，與會者帶回去執(zhí)行就行了,。

與會議紀要不同,，會議記錄則只是辦公部門的一項業(yè)務(wù)工作，屬于管理服務(wù)的范疇,，它只需忠實地記載會議實況,，保證記錄的原始性、完整性和準確性,，其記錄活動同嚴格意義上的公文寫作完全是兩碼事,。對會議記錄而言，音錄,、像錄通常只是手段,，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄,、像錄,，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地再現(xiàn)會議情境的保證。

會議記錄格式要求如下：

一,、準確寫明會議名稱(要寫全稱),，開會時間、地點,，會議性質(zhì),。

二、詳細記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù),，缺席,、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù),，記錄者姓名,。如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù),，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導成員即可,。如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位,，應(yīng)設(shè)置簽名簿,，請出席者簽署姓名、單位,、職務(wù)等,。

三、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài),。會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點,。其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話,、笑聲,、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等,，也應(yīng)予以記錄,。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點,，即把發(fā)言者講了哪幾個問題,，每一個問題的基本觀點與主要事實、結(jié)論,，對別人發(fā)言的態(tài)度等,，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”,。某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言,，需要記下全部內(nèi)容。有錄音機的,，可先錄音,，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔任記錄;沒有速記人員,，可以多配幾個記得快的人擔任記錄,，以便會后互相校對補充。

四、記錄會議的結(jié)果,，如會議的決定,、決議或表決等情況。

會議記錄要求忠于事實,，不能夾雜記錄者的任何個人情感,，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會議記錄一般不宜公開發(fā)表,，如需發(fā)表,，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

模板

一,、情況性會議紀要標準模板：

******會議紀要

(****年**月**日)

****年**月**日,，******會議在******召開。參加會議的有********,，*******主持會議,。會議討論了********問題(依據(jù))。現(xiàn)紀要如下(主旨兼過渡語轉(zhuǎn)以下分旨)：

一

會議提出,，*******，........

二

會議強調(diào),，*******,，......

三

會議要求，*******,，..........

二,、議決性會議紀要標準模板：

******會議紀要

(****年**月**日)

時間：****年**月**日

地點：****

主持人：****

出席者：***，***,，***,，***

列席者：***

(依據(jù))

會議討論和決定了以下問題(主旨)：

一、*******,，.......

二,、*******，.......

三,、*******,，.....................(分旨)

會議紀要標準格式

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標準的會議紀要篇七

會議紀要是用于記載,、傳達會議情況和議定事項的公文,。它不同于會議記錄，對 企事業(yè)單位,、機關(guān)團體都適用,。以下是小編整理的關(guān)于會議紀要標準格式，希望大家認真閱讀!

會議紀要是一種記載和傳達會議基本情況或主要精神、議定事項等內(nèi)容的規(guī)定性公文,。是在會議記錄的基礎(chǔ)上,，對會議的主要內(nèi)容及議定的事項，經(jīng)過摘要整理的,、需要貫徹執(zhí)行或公布于報刊的具有紀實性和指導性的文件,。

會議紀要根據(jù)適用范圍、內(nèi)容和作用,，分為三種類型：

1,、辦公會議紀要(也指日常行政工作類會議紀要)，主要用于單位開會討論研究問題,，商定決議事項,，安排布置工作，為開展工作提供指導和依據(jù),。如,，xx學校工作會議紀要、部長辦公會議紀要,、市委常委會議紀要,。

2、專項會議紀要(也指協(xié)商交流性會議紀要),，主要用于各類交流會,、研討會、座談會等會議紀要,，目的是聽取情況,、傳遞信息、研討問題,、啟發(fā)工作等,。如，xx縣脫貧致富工作座談會議紀要,。

3,、代表會議紀要(也指程序類會議紀要)。它側(cè)重于記錄會議議程和通過的決議,，以及今后工作的建議,。如《××省第一次盲人聾啞人代表會議紀要》、《xx市第x次代表大會會議紀要》,。

另外,，還有工作匯報、交流會,，部門之間的聯(lián)席會等方面的紀要,，但基本上都系日常工作類的會議紀要,。

會議紀要通常由標題、正文,、結(jié)尾三部分構(gòu)成,。

1、標題有三種方式：一是會議名稱加紀要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》;二是召開會議的`機關(guān)加內(nèi)容加紀要,，也可簡化為機關(guān)加紀要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》,、《xx組織部部長辦公會議紀要》;三是正副標題相結(jié)合,，如《維護財政制度加強經(jīng)濟管理——在xx部門xx座談會上的發(fā)言紀要》。

會議紀要應(yīng)在標題的下方標注成文日期,，位置居中,，并用括號括起。

2,、會議紀要正文一般由兩部分組成,。

(1)開頭，主要指會議概況,，包括會議時間,、地點、名稱,、主持人,，與會人員，基本議程,。

(2)主體，主要指會議的精神和議定事項,。常務(wù)會,、辦公會、日常工作例會的紀要,，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法,、今后工作的意見、措施和要求,。

(3)結(jié)尾,，主要是對會議的總結(jié),、發(fā)言評價和主持人的要求或發(fā)出的號召、提出的要求等,。一般會議紀要不需要寫結(jié)束語,，主體部分寫完就結(jié)束。

根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模,、議題等不同，正文部分大致可以有以下幾種寫法：

1,、集中概述法(綜合式),。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題,，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等),，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多，可分條列述,。

2,、分項敘述法(條項式)。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法,，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題,，分項來寫,。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細,，常常包括對目的、意義,、現(xiàn)狀的分析,，以及目標、任務(wù),、政策措施等的闡述,。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議。

3,、發(fā)言提要法(摘錄式),。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì),，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見,。某些根據(jù)上級機關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法,。

注、與會議記錄的區(qū)別

第一,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務(wù)文書。會議紀要只記要點,，是法定行政公文,。

第二，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行,。

標準的會議紀要篇八

劉經(jīng)理對下一步的安全工作提出以下要求：6月份安全生產(chǎn)正常,，但職工安全意識還不強，學習和管理上流于形式,，廣大干部職工要從思想上轉(zhuǎn)變意識,，變被動為主動，變“要我學”為“我要學”,。xx季到來，四防工作要做好,，下一步鑄鐵量加大,，煉鐵廠和安全部要加強鑄鐵方面的安全工作。

張經(jīng)理就礦非煤企業(yè)地面達標檢查工作做了以下部署：通過上月礦關(guān)于地面達標檢查發(fā)現(xiàn)問題不少,，各單位對照標準要逐項落實,，需要整改的及時整改，做好各項工作準備迎接12月份新礦集團的安全質(zhì)量達標化檢查,。

最后,，王總對6月份安全工作進行了分析總結(jié),，并對下月安全工作作了重點部署。

一,、上月工作總結(jié)

11月份公司安全形勢不錯,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益雙豐收的大好局勢，就好的方面說：杜絕了人身與設(shè)備事故,，生產(chǎn)比較正常,，事故影響明顯降低，責任事故明顯減少,，通過九,、十兩月公司加強事故考核、技術(shù)培訓及管理制度的執(zhí)行落實,，員工逐漸適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境,，公文范文業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提高，下一步要繼續(xù)發(fā)揚,。安全管理絕無小事,，安全管理要常抓不懈，安全生產(chǎn)部門要加強管理,，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，生產(chǎn)要絕對服從安全，各職能部門要轉(zhuǎn)變觀念,，認清形勢;存在的問題:人身設(shè)備事故雖沒發(fā)生,。

但11月1日爐前出現(xiàn)了一次跑鐵燒車事故，這是一起嚴重違章指揮與違章操作事故,，說明班組長及職工安全意識還較薄弱;違章違紀還時有發(fā)生,，夜間睡崗現(xiàn)象仍然存在;安全學習培訓組織不好，第一時間沒有保證,，第二學習紀律差,，雖然公司組織了集中學、崗位學與自學等多種學習形式相結(jié)合的方式,，但從分廠級組織學習情況來看,，員工自學就更談不上了，對各級學習的檢查是12月份安全工作的重點,，安全部抓好監(jiān)督與考核,。有關(guān)公司安全辦公會議紀要由精品學習網(wǎng)提供!

二、下月工作重點

(一)抓好崗位工正規(guī)操作,，各分廠建立健全崗位操作規(guī)程并認真組織學習,。

(二)抓好技術(shù)素質(zhì)培訓年活動，公文范文各單位認真組織學習,，公司領(lǐng)導,、中層干部等各級管理人員把培訓學習作為重點來抓,，安全部、調(diào)度室重點檢查,，參與聽課,，嚴格獎罰制度，對出現(xiàn)的問題早調(diào)度會上及時通報,，強制性抓好學習工作,。

(三)把地面安全質(zhì)量標準化檢查納入正常檢查中，安全部按照檢查內(nèi)容每旬組織一次檢查,，分管經(jīng)理每月組織一次檢查,，對每次發(fā)現(xiàn)的問題要下發(fā)隱患整改通知單，落實整改人,、時間,、內(nèi)容、驗收人,、復查人,。以人為本、以高度的執(zhí)行力抓好安全生產(chǎn),，完善各項管理機制,。

(四)抓好“8.29”事故后查出的各項整改工作，公文范文特殊工種培訓工作12月份完成并發(fā)證,，放射源申購工作落實好,。

(五)抓好12月份安全生產(chǎn)，12月份是全年的安全薄弱環(huán)節(jié),，抓好年末各項收尾工作,，順利完成xx年全年安全工作。

標準的會議紀要篇九

20xx年2月26日,，縣委常務(wù)副書記,、縣信訪工作領(lǐng)導小組組長xxx主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導小組會議，現(xiàn)紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況,、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,，排查了村務(wù)公開,、退耕還林、企業(yè)改制,、清退代課教師,、交通治理等群眾關(guān)心的熱點問題,。

決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展,。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長,，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則,、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系,。因此，各級各部門要端正認識,，增強責任意識,，改進工作方法，化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作,，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的思想,，不斷改進工作作風、工作方法,，主動化解矛盾,，信訪是可以減少的。會議指出,，二季度信訪工作要以化解矛盾,、減少集體訪、解決長期纏訪為核心,，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標,，認真履行職責，按“分級負責,，歸口辦理”原則,，各自做好工作，確保一方平安。

標準的會議紀要篇十

地點：技術(shù)大樓,、及展示廳一樓會議室

主持人：

參加人員：各部門團支部書記及新入司大學生

主題：了解新入司大學生入職一個月后工作,、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學生入職一個月的實際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長，公司團委組織新入職大學生x余人,，分三組進行座談,，就工作、學習,、生活三方面的情況進行詳細了解,。

二、工作方面

1,、公司各部門帶教工作落實到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯誤,，還會告訴我錯在哪里,?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價,。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導。工作過程中,，大都會給他們找些載體供他們學習,，如找一些成品或樣件來進行指導，舉行集中的培訓學習等,。對工作流程一般也會一一進行指點,、說明，如：說明工作思路,，指出需要準備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學員自己去做,，碰到問題再請教,，整個流程下來，新員工不僅認識了各部門相關(guān)人員,，也了解了整個項目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個人的發(fā)展比較迷茫。

2,、對工作流程中的術(shù)語、縮略語,，新員工表示困惑

3,、崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時從早上八點畫到晚上七點半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三、學習方面

1,、新員工對崗位培訓計劃表示認同不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓計劃的實施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評,。

2、tc系統(tǒng)培訓需求旺盛tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W生來說是個完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓,，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學習相關(guān)知識,。

3,、崗位相關(guān)實習和職業(yè)發(fā)展培訓均是需求熱點不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進行拆裝實習,，扎實專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓，以幫助他們走好未來的工作之路,。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，拖把,、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等,，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1,、加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤，加強對新員工的崗位指導與關(guān)懷,。

2,、加強新員工通用工具類和共性知識的培訓。

通過此次座談,，團委基本了解了新員工入職一個月的工作,、生活情況，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中,，團委必將積極推進以下工作：

1、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵,、引導新員工更好發(fā)展。

2,、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團組織的關(guān)懷,。

3、開展宿舍的自查自管活動,，改善住宿環(huán)境,，倡導文明宿舍，引導青年加強自我管理,。

標準的會議紀要篇十一

中國高教學會秘書學會會議紀要(范文一)

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務(wù)副會長范××,，副會長姚×x、郝××,、路××,，辦公室主任王××、副主任高××,，活動中心主任刁×,，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××,，副會長張××,，常務(wù)副秘書長鄭××,，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見,。

會議內(nèi)容：

一,、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定,，××,、××同志對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較,，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點。會議決定,，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號,。聯(lián)系電話：xxxxx。

二,、學會與研修大學商定,，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費用,。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等,。

四,、研究了1999年學術(shù)會議和常務(wù)理事會安排(詳見通知)。