寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白，實事求是。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)護人員個人工作總結篇一

時間飛速流逝,，一年的`時間眨眼間就要結束了，我最為xx醫(yī)院的醫(yī)生,，我無時無刻不想著增強自己的工作能力,，在這一年中，我的進步飛速,，特別是動手術的能力那是有著很大的加強,，但是這主要還是依賴于我們的副院長對我的精心栽培，他于我而言就像是恩師一般,，在他的指點之下,，我今年的工作幾乎都是非常完美的完成了，本年度的工作總結如下：

作為醫(yī)院的醫(yī)生,，我的肩上扛著很大的一份責任,，對病人患者的責任，我不能在工作中有一點點失誤,，否則就是在拿患者的生命開玩笑,，先不說我能不能擔得起這個責任，我的職業(yè)道德也不允許我這么做,，所以我上班期間所有的工作內(nèi)容我都認真對待,，大到給患者做手術,，小到給患者開藥方,，我都會讓自己拿出最充沛的精神狀態(tài)去完成工作，長期以往,，我在工作中就養(yǎng)成了習慣,，我醫(yī)院工作期間就變得不言茍笑，但是這的確可以讓我不再工作中出現(xiàn)在一點失誤,，保證工作的質(zhì)量,。

作為一個醫(yī)學生，我現(xiàn)在雖然已經(jīng)是一家三甲醫(yī)院的醫(yī)生了,，但是我的思想從不會止步于此,，我知道醫(yī)學的世界有多么的廣泛，我要是想學，我恐怕一輩子也學不完,，我只能選擇一方面專攻,，讓自己有突出的表現(xiàn)，所以我最后還是選擇我自己的專業(yè)方面,，心臟這一塊,，剛好我們的去年新調(diào)過來的副院長正好的心臟學的專家，我現(xiàn)在幾乎除了工作時間,，幾乎都是圍著副院長在轉,，我對專業(yè)知識的渴求是非常的大的，我一想到自己能學到更多的東西,，我能救更多的患者,，我就覺得莫名的開心，這一年的工作下來,，事實證明我找了一個好老師,，無論是在病情診斷還是患者救治成功的幾率上，我的工作效率大大的提高了,。最關鍵的還是我今年的手術成功率是100%,，多虧經(jīng)常有老師在傍邊指點我。

醫(yī)院為了回饋社會,，也是開展了一次下鄉(xiāng)免費體檢活動,，活動開展于下半年的最后一個月，就是想讓老人們過上一個安心年,。我想都沒想就報名參加了,，他們需要我，現(xiàn)在很多那么貧困鄉(xiāng)村里面的老人,，患上高血壓,，心臟病之內(nèi)的人很多，但是他們自己卻是不自知的,，只有我們這樣的專業(yè)醫(yī)療隊伍,，帶上正規(guī)的醫(yī)療設備去找他們，才能讓他們了解自己的身體情況,，整次活動持續(xù)了半個月,，走訪了四個村子，此次活動對我來說意義重大,。

作為醫(yī)生,，本就是為人民服務的。我相信我能救治更多的患者,，我希望我能在明年的工作上越來越好,！

醫(yī)護人員個人工作總結篇二

在醫(yī)院黨總支的領導下,，認真貫徹落實黨的精神，強化“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,，提高服務質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務形象,。

1、加強領導,，班子團結,，明確責任，領導有力,。醫(yī)院領導班子成員各司其職,，對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育,，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動,，并積極參與。

2,、健全制度,，科學管理，優(yōu)質(zhì)服務,，文明行醫(yī),。

特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊》,，每人一冊,，《醫(yī)院各類人員職責管理規(guī)定》，每科一本,，加強對醫(yī)院職工的管理,、規(guī)范職工文明行醫(yī),，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象,。完善了“《關于嚴格職業(yè)紀律的有關規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》,、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請,、禮品,、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定》”等,，保證執(zhí)行制度規(guī)范化,，切實將各項制度落到實處。

在醫(yī)療質(zhì)量方面,，著重抓好三級醫(yī)師查房,、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實,，確保安全行醫(yī),。縮短平均住院日,，加快病床周轉,。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士,，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療,。對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須上門或電話回訪一次,，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見,。

在檢查、用藥方面,，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查,，既要保證檢查質(zhì)量,、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效,、質(zhì)優(yōu),、價廉，先國產(chǎn),、后進口,，先一線、后二線三線的原則,，合理用藥,，切實為病人減輕負擔。

由業(yè)務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查,、用藥情況進行檢查,，對違反規(guī)定的予以重罰,。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外,，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售,。加強外部監(jiān)督。

一是公開醫(yī)院各項收費,、檢查及藥品價格,，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本,，真正讓老百姓放心看病,、明明白白花錢。

二是定期發(fā)放門診,、住院病人意見征詢卡,，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復,。

三是將每周半天的院長接待日延長為一天,，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題,。九是定期召開社會監(jiān)督員會議,，以便及時聽取社會各界對醫(yī)院的反映。九是由院領導牽頭組成行風聯(lián)絡小組,，定期到區(qū)內(nèi)各重點企業(yè),、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進行走訪,。如17月分別到華潤錦綸有限公司,、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司,、首鋼東星公司進行了走訪,，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領導和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務工作中存在的不足提出寶貴意見,。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量信息征詢卡》,，主動接受社會各界監(jiān)督。九是繼續(xù)落實社會服務制,，保證“120”急救通道暢通無阻,。

總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力,，開發(fā)區(qū)醫(yī)院20__年工作取得了較好成績,。醫(yī)院將以此為契機，不驕不躁，繼續(xù)努力,，在新的一年里,，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度,，各項醫(yī)療服務活動讓人民放心、滿意,。

醫(yī)護人員個人工作總結篇三

自今年x月份參加工作以來,，我一直以勤懇、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作,。在工作中積極向科室主任,、同事請教學習，在取得一定進步的同時,，也暴露了自身的一些不足?，F(xiàn)將我本年度的工作情況簡要總結如下。

一,、思想政治方面

自參加工作以來,，我認真學習黨的各類文件精神，切實貫徹黨及國務院的方針政策,，支持醫(yī)院領導及科室主任工作,，嚴于律己，自覺遵守各項制度,，積極參加政治學習,，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二,、工作方面

在工作中努力求真、求實,、求新,，以積極、熱情的心態(tài)去完成各項工作,，以勤懇的態(tài)度對待本職工作,。嚴格按照操作規(guī)程，嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地工作,，把增強服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說,，實際操作的工作經(jīng)驗缺乏是我最大的弱點,。

為此,，在日常工作中，除了積極工作,，在實踐中汲取經(jīng)驗外,，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能,。雖然剛參加工作不久,，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷,，到目前為此我可以獨立操作dr,、ct等醫(yī)學影像設備，并獨立排班上崗,。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評,。

三、組織紀律方面

我遵紀守法,，廉潔自律,，自覺遵守各項制度，工作守時,，不遲到,、不早退，始終以良好的服務態(tài)度去完成各項工作任務,。

20xx年過去了,，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取更大的進步,。

醫(yī)護人員個人工作總結篇四

全年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標,，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《患者安全目標》為標準，開展科內(nèi)護理工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、護理質(zhì)量管理及安全管理

1、在護理部及科主任的正確領導下,，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標準,，根據(jù)護理質(zhì)量管理的總的指導思想，認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求,，制定了一系列獎懲制度,、考評制度，加大和細化對護理人員的考核,，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求,，以保證護理質(zhì)量和安全；對新員工加強服務規(guī)范及相關規(guī)章制度的學習。

2,、安全第一,、以人為本組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房,，每月進行討論總結一次,。強調(diào)護理安全學習，提高護理法律意識,。要求所有的護士時刻把好安全關,，注重安全護理前饋控制,，抓好三高高危人群重點教育,、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示堅持護士長每日兩次查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，重點查新入,、轉入、術前,、術后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人,。

3,、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程,，合理利用人力資源,，實行彈性排班，保證工作質(zhì)量,，合理安排人員休息,，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律,、平等,、彈性、科學合理為原則,，以護理質(zhì)量及安全檢查為核心,，以提高病人滿意度為目標。注重終末質(zhì)量,，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,；培養(yǎng)員工慎獨精神。

二、優(yōu)化護理組結構,，重視人才培養(yǎng)

1,、提高護理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護理人員結構,，高年資護士帶領低年資護士,，力求共同提高業(yè)務水平，豐富工作經(jīng)驗,。強化創(chuàng)新意識：加強新知識,、新理論、新技術的學習,，鼓勵服務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新。

2,、灌輸整體護理的理念,，每月組織業(yè)務查房一次，并積極參與院內(nèi)學習及業(yè)務查房,。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作,。

3、為提高病區(qū)護士護理質(zhì)量,，組織護士參加醫(yī)務部和護理部的業(yè)務學習,，每周一次，每月至少四次,，要求每位護士參加,，利于提高護士素質(zhì)，提高教學質(zhì)量,。定期晨會抽查提問,，對于業(yè)務水平較差者，反復督查,。鼓勵落后者學習奮起,，營造良好的學習氛圍。征訂護理科研雜志《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》,，定期組織學習討論精品護理論文,，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫學習記錄,。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇,。

4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習,，在排班上盡量滿足護士學習的需要,。

5,、加強臨床教學，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學水平,，做好臨床護士的規(guī)范化培訓,，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病,、多發(fā)病的護理,。隨時召開座談會，征求意見,。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽,，以進一步提高護生的授課技巧。

三,、團隊建設：

1,、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到,，做到表率作用：工作中做到公平,、公正,、公開,，注重自身綜合素質(zhì)的提高。

2,、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下,，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁,，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?，上下一條心全心打造普外科。

醫(yī)護人員個人工作總結篇五

1,、按照培訓計劃分別于5月份,、11月份進行院內(nèi)__x知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)__x與非院內(nèi)__x的鑒別診斷資料,，組織全體人員進行學習,。

2、5月份,，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班,，學習結束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。

二,、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神,，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全,，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組,，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作,，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作,，并建立登記本,。

三、加強院內(nèi)的管理

1,、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙,、__戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記,。

2,、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次,。手術室每個月對物品,、手進行細菌培養(yǎng)。

3,、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求,，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、化驗室都能及時毀形、浸泡,，病區(qū)護士長負責督促檢查工作,，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記,，指定專人將廢舊物品送到供應室,，再由回收單位統(tǒng)一回收。

醫(yī)護人員個人工作總結篇六

新的一年即將過去,，在這過去的一年里,，在___院長的直接領導下，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院___管理措施落實執(zhí)行,，完成了__年___科工作計劃9____以上。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、提高醫(yī)務人員院內(nèi)___知識

1,、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)___知識考試,，并下發(fā)了院內(nèi)___與非院內(nèi)___的鑒別診斷資料,，組織全體人員進行學習。

2,、5月份,，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班,，學習結束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。

二,、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神,，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全,，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組,，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度,，每月下到各個重點科室檢查回收工作,，并建立登記本。

三,、加強院內(nèi)的管理

1,、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、____戊二醛測試紙進行監(jiān)測,，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記,。

2、每個病區(qū)堅持對治療室,、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次,。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng),。

3,、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、化驗室都能及時毀形,、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作,，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況,，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室,，再由回收單位統(tǒng)一回收,。

醫(yī)護人員個人工作總結篇七

20xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正確領導及衛(wèi)計局的關心支持下,，堅持預防為主,、以人為本的原則，及時有效應對突發(fā)公共事件,，我院認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《中華人民共和國突發(fā)事件應急法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》條例,，加強應急準備,，積極處置突發(fā)公共事件，在衛(wèi)生防疫,、醫(yī)療救治等方面做了大量工作,，應急管理工作取得了顯著成績。

成立醫(yī)院應急隊伍,。由臨床xxx擔任組長的應急小組,，各科室技術強、資歷高的醫(yī)療,、護理,、檢驗、電診人員的救治隊伍,，配備了相應的設備和器材,，能夠在第一時間承擔轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的現(xiàn)場應急處置工作。形成了一個統(tǒng)一指揮,、協(xié)調(diào)有效,、緊密配合的戰(zhàn)斗團體。

建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告值班制度,實行24小時值班制,。加強培訓學習,。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展了疫情培訓x次,，培訓xx多人,，使傳染病防治工作進一步法制化、規(guī)范化,、科學化,。除了對本次疫情進行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓學習外，還主要對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告,、傳染病報告相關知識的培訓,，內(nèi)容包括報告內(nèi)容、報告時限和報告程序等,，并進行了培訓后測試,，取得了較好的培訓效果，醫(yī)務人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告要求和報告時限,，并按照要求開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告工作,。

各級領導明確了職責，落實了分管領導,，配置了兼職人員負責衛(wèi)生應急工作,。及時修訂和完善了《xx院突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案》和專項預案,，制定了《xx院突發(fā)公共應急醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》，及時向全院傳達上級的文件精神,。建立健全傳染病登記報告制度,、自查制度、獎懲制度,、管理制度,、分管領導及相關人員職責。分工明確,、互相協(xié)調(diào),、通力配合，對突發(fā)事情能進行妥善處置,。并將衛(wèi)生應急工作納入了年度目標考核內(nèi)容,。

1、應急物資,、急救防疫設備準備,。醫(yī)院購買應急資金，努力做好隔離室傳染病房床單元準備,，儲備84消毒劑,，過氧乙酸、噴霧器,、工作服,、醫(yī)用外科口罩、n95口罩,、防護服,、消毒機、呼吸機,、搶救藥品等應急物資準備,，為應急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械,，保證無過期，消殺藥械,、急救藥械,，確保設備是否處于正常運轉狀態(tài)，確保應急工作萬無一失,。

2,、設立預檢分診臺，做好預檢分診工作,，及時發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病,，做好轉診和救治,。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時專家會診,，及時轉送隔離病房,。

3、院公共衛(wèi)生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳,，發(fā)放宣傳資料x萬張,，確保了我市防控工作的全面、有序,、規(guī)范開展,。

4、將衛(wèi)生應急工作內(nèi)入了目標考核內(nèi)容,，突發(fā)公共衛(wèi)生應急辦公室定期對各科室應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進行了現(xiàn)場指導和督導檢查,，及時更換銷毀過期應急藥品，對出現(xiàn)問題的科室進行批評及經(jīng)濟處罰,。

5,、設專人負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應急人員上報工作，組織全院醫(yī)務人員認真學習《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范》,，嚴格按照規(guī)定時限進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)絡直報,。

6、根據(jù)醫(yī)院制定的應急演練方案,，組織應急演練我院針對醫(yī)院特點,，組織疫情防控就職演練，急診病人應急救治演練,。

7,、為了實現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理，醫(yī)院制定了培訓,、演練,、組織管理、預案管理,、物資管理,、監(jiān)測預警、檢驗檢測,、信息報告,、健康教育等工作制度，通過實現(xiàn)工作的制度化管理,，不斷提升內(nèi)涵,，完善工作機制，確保衛(wèi)生應急工作協(xié)調(diào)有序的開展。

8,、我院根據(jù)x市應急管理突發(fā)公共事件信息處理工作相關規(guī)范,，結合我院工作實際，制定了信息報送流程,。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時,，必須及時向總值班和院領導報告，通知醫(yī)院應急管理工作領導小組和上級主管部門,，并及時反后續(xù)處置情況,。

我院采用多種方法和形式，保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展,。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動,，組織全院職工認真學習了應急安全知識，并通過院委會,、院周會(主任護士長會),、行政查房、醫(yī)德醫(yī)風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育,，讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施,，增強了防控意識和技能。

同時,，組織醫(yī)務人員走上街頭,，通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳,，營造了濃厚社會氛圍,。

1、當疫情發(fā)生時,，醫(yī)院儲備防疫物資存在不足,，各項防疫設備配置不齊。

2,、全員認識不到位,。對衛(wèi)生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識,。

2,、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性,、可操作性還不強,。

3、衛(wèi)生應急處置能力亟待提高,，應急人員素質(zhì)需要加強。

1、繼續(xù)加強衛(wèi)生應急管理體系建設,，完善衛(wèi)生應急領導組織和工作機制,，明確工作責任，暢通信息互通渠道,，建立更加緊密的部門協(xié)作機制,。明確衛(wèi)生應急職責，健全衛(wèi)生應急常態(tài)長效管理機制,?？偨Y我院衛(wèi)生應急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗,，查找薄弱環(huán)節(jié),，不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力。

2,、強化衛(wèi)生應急常態(tài)管理,，健全衛(wèi)生應急預案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應急預案和重大活動保障方案,，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動搜索,，定期匯總關信息，逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預測預警和分析報告工作模式,。組織開展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風險評估,，制定相應的工作方案，采取有效應對措施,。

3,、積極組織開展衛(wèi)生應急工作進基層，夯實衛(wèi)生應急工作基礎,，建立衛(wèi)生應急志愿者隊伍,，加強衛(wèi)生應急培訓，開展應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，重大災害等事件的多部門協(xié)同演練,。積極開展健康教育。開展衛(wèi)生應急健康教育及科普宣傳,，提高婦幼群體的衛(wèi)生應急知識水平和防護能力,。組織學習《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急風險溝通指南》，增強風險溝通意識,。

4,、加強衛(wèi)生應急隊伍建設，調(diào)整充實衛(wèi)生應急隊伍,，明確衛(wèi)生應急人員的崗位職責,，建立通訊絡，做好應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓，完成衛(wèi)生應急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓,，組織1x2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應急拉動演練,，提高隊伍的應急反應能力和現(xiàn)場處置能力。

5,、儲備足夠的突發(fā)事件應急物資,，不定期進行突發(fā)衛(wèi)生公共事件模擬演練，提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力和對傷亡群眾的醫(yī)療救護能力,。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況,，按規(guī)定進行了經(jīng)常性維護、保養(yǎng),、補充和更新,，確保應急救援器材和裝備的完好。

6,、進一步加強規(guī)范了醫(yī)院總值班值守工作,，建立健全了突發(fā)公共事件信息報告工作機制，堅持實行了由領導班子成員帶班,，職能科室人員每天值班的總值班制度,，制定了總值班工作職責，把工作任務落實到了具體人員,。

7,、雖然我院應急管理工作取得一定的進展，但離上級管理部門的要求還有差距,，在今后的工作中,，我們還將不斷努力，按照含xx市有關應急管理工作的要求抓好薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和督查,。在以后的工作中，我們將以相關法律法規(guī)為準繩,，進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)事件的應急能力,，加強與上級、同級等相關部門的配合,、協(xié)作,，確保各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到科學預防、及時處理,。

20xx年我院疫情防控工作,，在市委市政府正確領導下和衛(wèi)健局的關心支持下，堅持預防為主,、以人為本的原則,，及時有效的應對疫情防控方案措施,，我院認真貫徹落實上級文件精神要求，醫(yī)院領導班子迅速行動,、提前布防,，廣大醫(yī)務人員勇于擔當，堅守崗位,，堅持疫情防控和正常診療兩手抓、兩不誤,，用實際行動踐行全心全意為人民服務的初心使命,，唱響了抗擊疫情防控最強音。

面對突如其來的新冠肺炎疫情,，醫(yī)院領導班子和全體醫(yī)務人員全部取消休假,，立足本職、挺身而出,、沖鋒在前,，紛紛寫下《決心書》《請戰(zhàn)書》隨時聽從組織召喚，隨時準備參加抗擊疫情工作,，聞令即動,，我院按照上級要求，迅速制定疫情防控工作方案,，對醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務人員,、公衛(wèi)防疫人員進行疫情防控知識更新培訓，防疫技能培訓,，應急疫情防控演練等措施,。面對疫情，我院醫(yī)務人員服從工作大局,、服從統(tǒng)一安排,，為抗疫提供最優(yōu)的服務保障，助力疫情防控與救治工作,，走進預檢分診,、發(fā)熱門診、高速路口,、車站,、學校、村莊等重點防控點值班,，黨員帶頭奉獻,，堅守線，不畏艱險,、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

制定院區(qū)疫情防控方案和加強感染管理,，每日對院區(qū)進行全面消殺、消毒,。針對發(fā)熱門診,、預檢分診、門急診,、病房,、應急梯隊等不同崗位人員，舉辦防護用品規(guī)范化和疫情防控知識培訓,，確保人人熟練掌握,，做好自我防護。不定期督導檢查,，確保全院職工嚴格按照要求做好自我防護,，防止交叉感染。經(jīng)過不懈努力實現(xiàn)了零感染的目標,。

全力以赴做好物資準備工作,，筑牢“保障防線”。按照“特事特辦,、供其所需,、全力保障”的要求，醫(yī)院購買應急物資和短缺物品,，同時克服種種困難,，千方百計保障物資供應，特別是在醫(yī)用防護物資嚴重短缺的情況下,，保證了臨床,、發(fā)熱門診、預檢分診,、車站值班等人員物資配備,，為應急工作提供有力保障。

全力以赴抓好宣傳工作,，筑牢”輿論防線”,。積極配合上級主管部門，加大權威信息發(fā)布力度,，做好疫情防控知識科普,，發(fā)放宣傳資料，振奮抗“疫”精神,，凝聚決勝力量,，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前,，通過醫(yī)院微信公眾號,、led電子屏,、標語、橫幅,、宣傳欄等方式,，深入宣傳疫情防控知識普及，督促群眾不信謠,、不傳謠,、不隨意、惡意造謠惑眾,，做到疫情防控形勢人人知曉,，防控行動人人參與，著力營造全院職工共同打贏,、打好新型冠狀疫情防控攻堅的濃厚輿論氛圍。

做好疫情常態(tài)化管理,，以人為本,，保障人民生命健康。面對疫情,，我院在配合主管部門進行常態(tài)化防控疫情的同時,，加強疫區(qū)重點人群摸底排查，全面助力企業(yè)復工復產(chǎn),、學校師生返校,、理發(fā)美容店等單位，派駐醫(yī)護,、防疫人員進行疫情防控的知識培訓,、傳染病防治，驗收核查,，健康監(jiān)測等保護工作,。

做實公共衛(wèi)生服務項目，構建醫(yī)患和諧醫(yī)患關系,。在常態(tài)化疫情防控形勢下,，為進一步深化醫(yī)改，轉變醫(yī)療衛(wèi)生服務模式和服務理念,，我院著力做實公共衛(wèi)生服務項目,，進行老年人健康查體以及家庭醫(yī)生簽約等重要活動，讓轄區(qū)內(nèi)百姓感受到國家惠民政策,，增強百姓的獲得感和滿意度,，構建和諧醫(yī)患關系。

疫情尚未結束,，我們深知不能有絲毫的松懈,，我院將扎實做好新冠肺炎疫情防控工作,，做到思想不松勁，標準不降低,，干勁不減弱,，全力保障人民群眾安全和身體健康。

醫(yī)護人員個人工作總結篇八

醫(yī)護人員的工作是挺辛苦的,。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上,。在這種特別的工作崗位職責，是要盡心盡力的,。下面就是本人的工作總結：

1,、兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3,、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

4、加大對外宣傳力度,，今年策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%,。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動,，向血液科、心外科等患者獻愛心,。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結臨床經(jīng)驗,，本年度完成成3篇、會議2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任,、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高術水平,，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證,。

最新醫(yī)護人員個人工作總結

醫(yī)護人員個人工作總結篇九

xx年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下,，認真學習了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對xx年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制,，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題，現(xiàn)總結如下：

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責,、考核標準、護理常規(guī)和安全措施,。

1,、修改了xx年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖。根據(jù)職稱,，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結合,，但是單項考核未能執(zhí)行。

3,、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī)。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習。

6、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領導批準,，隨時可以用于臨床。

7,、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8、理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。

9、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術操作考試4次,，業(yè)務講座10次,，業(yè)務查房、教學查房各2次,，定期綜合考核12次,，質(zhì)量分析會議4次。

(二)在工作中愛崗敬業(yè),，認真負責,、大膽管理、時時把護理安全放在首位,，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房。

不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的`搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有、接頭是否暴露，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2,、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生,。

3、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關資料，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面,。進行現(xiàn)場拍照，以充實護理部留軟件資料,。

4,、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

醫(yī)護人員個人工作總結篇十

20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結,。

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月_日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：__月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于_月份,、__月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(__),、二等獎(__、__),、三等獎分別給予了獎勵,。

5、__月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;

急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;

手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。_、_月份至__月份對今年進院的_名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有_名護士參加護理大專自學考試,，有_名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人___個,，留觀__個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有_篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有_篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題

1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

2022年醫(yī)護人員個人工作總結