在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

班主任培訓班總結(jié)報告篇一

我有幸參加了這次信息技術(shù)教師培訓,，學到了許多計算機硬件和軟件的維護技術(shù),，以及機房管理知識，收獲真不少,。這次培訓,，為提高教師的自身水平提供了良好的平臺，讓信息技術(shù)教師的角色發(fā)生了改變,。我深深地感覺到,，現(xiàn)代信息技術(shù)教師不僅是一個教學者，更要充當一個計算機維護者,。下面我把這次信息技術(shù)教師培訓學習情況總結(jié)如下：

沈中陽老師在給我們上課中講到,，計算機硬件故障的解決要懂得四個思路，那就是“望,、聞、問,、切”四診法,，“望”，就是看,，打開電腦主機和外圍設(shè)備,，是否有斷路的現(xiàn)象；“聞”,，就是聽,，聽電腦主機和外圍設(shè)備是否有異響聲；“問”,，就是聽取電腦使用者反映電腦表現(xiàn)出來的不正常的現(xiàn)象,；“切”，就是觸摸,，觸摸電腦主機及外圍設(shè)備的不正常的情況,。沈老師講的這個診斷電腦故障的方法很實用，在我的教學實踐中正好得到了驗證,。那就是在5月24日那一天,，我有一節(jié)信息技術(shù)課，上課時,，打開電腦服務(wù)器正常,，可在學生打開學生機時，有一個學生反映他使用的那臺電腦開不機,，我對那臺電腦采用“四診法”進行診斷,，發(fā)現(xiàn)打開主機時顯示器黑屏，并伴有連續(xù)不斷的“嘀”的叫聲,，很快判斷出來故障很可能出在主機內(nèi)的內(nèi)存條上,，關(guān)閉電源,，用工具打開主機機箱，取出內(nèi)存條,，擦去內(nèi)存條及插槽上的灰塵,，重新插好內(nèi)存條，裝好機箱,，打開電源開關(guān),，一會兒后“ok”了，電腦正常了,，該生又可重新使用電腦了,。這個“四診法”真管用。

沈老師給我們上課時重點而詳細地講了u盤裝電腦操作系統(tǒng)的技術(shù),。這種裝系統(tǒng)的優(yōu)勢是,，不用光盤和光驅(qū)，攜帶方便,，而且加載文件速度和讀取速度都比較快,。我用這種技術(shù)給無光驅(qū)的電腦裝上了操場作系統(tǒng)。

那是4月20日那一天,，我們老師辦公室有一臺老式的電腦突然死機,，按鼠標和鍵盤均不起作用，關(guān)機都關(guān)不了,，后來采取強制關(guān)機,，重新啟動后，進入系統(tǒng)很慢,，而且進入系統(tǒng)后,， 操作起來還是非常慢，初步判斷可能是中了病毒,，殺毒軟件不起作用,，現(xiàn)在唯一的辦法是重新恢復系統(tǒng)或重新裝系統(tǒng)，可是當初電腦沒有備份系統(tǒng),，無法恢復,，只能是重新裝系統(tǒng)了，考慮到這是一臺老式無光驅(qū)電腦,，只能是采取用u盤啟動裝系統(tǒng)了,。用沈老師教給我們的辦法制作好u盤啟動工具，從另外的電腦上下載一個操作系統(tǒng)映象到u盤中,，然后按u盤裝系統(tǒng)的步驟給這臺電腦重新裝上了操作系統(tǒng),，這臺電腦又恢復正常了。u盤啟動工具在這里派上了用場,。

在培訓中,，何志文老師給我們講了校園網(wǎng)常見故障診斷方法,，按照這個方法，可用ping命令來測試網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的電腦是否在工作,，進而可判斷網(wǎng)絡(luò)是否通暢,，以及網(wǎng)絡(luò)故障的大致位置，進一步檢查故障原因,。歐健生老師給我們講了信息安全基礎(chǔ)知識,，可用來預防病毒的入侵。李健莊老師給我們講了計算機機房管理與維護知識,，這對于信息技術(shù)老師和機房管理人員是非常有用的,。

總之，通過這次培訓,，雖然時間不長,，但實用性很強，較大地提高了信息技術(shù)老師和機房管理人員的實踐能力,。我今后一定要好好地鉆研,，不斷地學習，把在這次培訓中學到了知識好好地應用到實踐工作之中,，為學校多作貢獻，做一名出色的人民教師,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇二

根據(jù)《湖南省“十一五”（—）中小學教師繼續(xù)教育工程實施意見》文件精神,，為切實提升我校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,，認真抓好我?！笆晃濉卑嘀魅闻嘤柟ぷ髋嘤枺诮逃指叨戎匾?，精心組織,，服務(wù)周到，保障有力,，培訓工作取得了圓滿成功?，F(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：

本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的形勢、特點以及現(xiàn)今的新任務(wù),，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面,，精心設(shè)計了課程計劃，合理安排了豐富的學習內(nèi)容：《班主任工作培訓讀本》,、《新課程下的學生觀》,、《經(jīng)典案例評析》等。

為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際,，培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題,，大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗并同大家探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,，這些內(nèi)容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發(fā)性都很大,。

1,、領(lǐng)導重視，人員全員到位,。此次辦班,，區(qū)教育局領(lǐng)導給予了高度重視，撥?？畛袚伺嘤柊嗟娜抠M用,，使所有學員享受了免費培訓的待遇。區(qū)教師進修學校領(lǐng)導在準備階段經(jīng)過深入調(diào)研,、反復溝通,、協(xié)商，研究制訂了較為完善的培訓方案,。在此基礎(chǔ)上,，區(qū)教育局又專門發(fā)出了舉辦班主任培訓班的通知，進行了具體部署,。在辦班過程中,，教育局的領(lǐng)導多次與教師進修學校的領(lǐng)導聯(lián)系溝通，提出詳細要求,，落實講課人員,，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。進修學校的領(lǐng)導及時召集具體負責的同志商量,，開會布置工作,。從組織領(lǐng)導上保證了培訓工作的有序進行。

2,、準備充分,，管理到位。此次辦班,，區(qū)教育局的領(lǐng)導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃,，明確課程內(nèi)容必須由兩大塊組成：一是分散學習，二是集中學習,。同時,，領(lǐng)導還親自出面邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家前來講課；對培訓活動的順利進行和培訓質(zhì)量起了關(guān)鍵作用,。此外,，培訓報到當日，班主任就組建了班委會，明確班干部人選,，提出工作要求,，并責任到人，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行,。

3,、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)到位,。此次辦班,，涉及全區(qū)城市、農(nóng)村小學班主任,，層次不同,，要求也不同。為使培訓工作更具針對性,，以提高培訓工作的有效性,，除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外，在安排小組討論時,，每組人員的組成也努力考慮城鄉(xiāng)不同學校的教師,，讓他們交流的面更廣，形成的“牽手圈”更大,。

1,、培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可。我的班主任業(yè)務(wù)能力通過這段時間的培訓得到大大提高了,，知道班主任工作不應是簡單的說教,，還要有一定的心理輔導技術(shù)，面對學生團體,，我們首先要學會傾聽,，其次要學會“說話”,，學會與學生交往,，做心理疏導等等，這些足以說明此次培訓的形式和教學質(zhì)量已得到學員的普遍認可,。

2,、班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,，授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語,。他們的講課，更多地說到學員的`心里去了,。在結(jié)業(yè)典禮上,，每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點，更多的學員則在討論發(fā)言時紛紛表示：通過學習，自己的德育理念發(fā)生了深刻變化,；也知道了不少德育工作的政策法規(guī),；明確自己的工作也是一個專業(yè)，也必須加強理論學習,，才能不斷提高自己的工作效率,；學會了要真誠地與學生溝通，準確地把握學生的心理狀態(tài),，才能使自己的工作更具目標性,；讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐，能使我們的工作與時俱進,。有一位學員形象地說,，以往做班主任的標準就是嚴厲加負責，現(xiàn)在看來應該：“笑”字無限相加,，“氣”字無限相減,，“煩”字永遠除盡，“愛”字無限延伸,。班主任工作的理念和方法都得以提升,。

1、從辦班形式,、學習效果看,，鄉(xiāng)下效果好，城區(qū)效果差,，小班效果好,，大班效果差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨編班效果好,，城區(qū)混合編班效果差,。

2、師資培訓教師素質(zhì)仍需提高,。

此次培訓個別教師上課效果不太理想,，總體來看，兼職教師講課效果要好于專職教師,。今后必須頓促進修學校提高專職教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；市局應面向基層廣泛選拔教學經(jīng)驗豐富、教學效果突出的教師建立兼職教師培訓庫,。

3,、應多增加學員之間交流的時間。

學員中有高素質(zhì)的優(yōu)秀班主任,，他們本身就是寶貴的培訓教育資源,，雖然此次培訓任課教師均安排有互動時間，但個別教師安排時間稍短，交流互動的提前準備工作不充分,，此方面的效果不太理想,。

總之，本次的班主任培訓工作,，雖然我們?nèi)〉昧肆己玫呐嘤栃Ч?，但是我們也認識到了存在的不足，我們將在今后的工作中開拓創(chuàng)新,，把培訓工作做得更加完美,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇三

近段時間我班開展了“講普通話”。,，為了讓每一位學生都能說普通話,，我們班每一位任課教師、學生,，都十分熱情地加入到推廣普通話的行列中來,，在學校使用普通話、用好普通話的氛圍越來越濃,，同時又一次為創(chuàng)建健康的校園語言文字環(huán)境的工程添磚加瓦并取得了良好的效果,。具體如下：

１，學校領(lǐng)導高度重視,，組織安排合理有序,。

學校領(lǐng)導做了語言文字推廣普通話宣傳動員，倡議全校師生養(yǎng)成說普通話的良好習慣,。

是失利者,，所有人的臉上都洋溢的一種滿足和快樂，

這次活動獲得了很大的收獲,，這和全體師生的積極配合,、認真參與是密不可分的。我們的班級是一個健康,、文明,、規(guī)范的學習環(huán)境，在這個環(huán)境中,，語言文字的氛圍尤其令人欣喜,，師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高,。在以后的教學工作中,，我們將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，爭取將推廣普通話活動真正深入到每個人的內(nèi)心深處,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇四

【初中班主任培訓總結(jié)一】

8月24日上午,，我參加了西塞山區(qū)教育局組織的中小學班主任培訓，聽了武漢市江岸區(qū)教育局幾位優(yōu)秀班主任的報告，感到受益非淺,。班級是由一個個生龍活虎,，各具個性的學生組成，他們智力發(fā)展水平,，文化素養(yǎng),，道德品質(zhì)修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分,，班級管理效果如何,，直接影響整個學校的工作，怎樣才能使這群獨具個性,，差異較大的孩子,，組成群眾具有團結(jié)向上，有很強凝聚力,，這將是班主任工作的一個重要方面,，下面談?wù)劚救嗽谂嘤柡蟮膸c學習體會：

一、尊重學生信任學生,，實現(xiàn)自我教育,。

美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質(zhì)是被人賞識的渴望”。學生是一個活潑的生命個體,，他們有自己的思維與追求,，他們希望得到外界的信任，期待著收獲的肯定和贊譽,?！毕Ｍ侨瞬粩嘧非蟮钠瘘c，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識,，激發(fā)他們的學習熱情,，實現(xiàn)自我教育，按照老師的意向投入學習處理好學習,、生活,，工作各方面關(guān)系使整個班級朝共同的目標努力，產(chǎn)生強大的凝聚力,。幾位老師在講座中舉了非常生動的案例,，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性。

二,、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育

教師要順應學生的情感需要,，走進學生的.情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障,，真正做他們的朋友,，當他們意識到老師可親,、可信、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通,，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況，實現(xiàn)師生之間心理諧振,，思想同步,，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎(chǔ)，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性,，善于動之以情，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲,，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處,，因此,，只有真情和激情才能在教師與學生之間產(chǎn)生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

三,、給學生一些機會和條件,，使他們參與班級的管理

比如說，在擔任班主任的期間,，可以在班內(nèi)組建合理的組織體系,，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一，除了安排了班委以外,，還可以增加了一名流動的值周班長,，每周輪換一次，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會,，讓他們參于班級管理,，使每一位同學都有當干部的機會，既服務(wù)了同學,，又鍛煉了自己的能力,，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點。這對一年級孩子來說是很大的促動,，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生,，在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀律，不按時完成作業(yè)不積極參加活動,，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩,，這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧，在以后就會多加注意少犯錯誤,，服從管理,，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導,，再去處理,，這樣不僅可以鍛煉他們的能力，還可增強他們的信心,，強化他們的組織紀律性,，有了一定的約束能力，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神,，充分利用了不同個性學生間的互補性,，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展。

四,、提高班主任自身基本素質(zhì),，提高工作各種能力

班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關(guān)知識,提高自身素質(zhì),嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響,。

提高個人學識方面的素質(zhì)：1、要有扎實的專業(yè)知識,，自覺堅持繼續(xù)教育,，不斷更新知識，始終站在教育知識的前沿,，掌握教育科學理論,，把理論應用于實際工作中去。2,、班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者,，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識，必備的教育學科知識,，廣博的科學文化知識,，還必須具備相應的能力，如：準確生動的語言表達能力,，完整的課堂教學組織能力,，對學生進行個別輔導能力，自我調(diào)控能力等,。

提高管理方面的能力素質(zhì)：1,、較強的組織能力能順利組織學生參加、開展各種活動,，這是班主任最基本的一項要求,。2,、要有創(chuàng)新開拓的科研意識。3,、慧眼識人的能力,。班主任工作的開展首先應全面了解學生，再如何根據(jù)各人所長,，知人善任,。這就要求班主任具有“識人”的能力。

五,、用愛心激發(fā)工作的熱情,，用愛心塑造學生美好的心靈

前面提到的幾個方面想要做好，我認為基本出發(fā)點還應該是出于對學生的愛,。首先,，熱愛班主任工作。熱愛一項事業(yè)是做好一項工作的動力,。只有對班主任工作的熱愛,，才會有對工作強烈的責任感，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神,，才能面對當前學生德育的特殊環(huán)境達到更好的教育目的,。

其次，熱愛學生,。學生是教育的對象,，熱愛學生是班主任成功的關(guān)鍵。列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛那么他是一個好教師,。如果教師只有像父母那樣對學生的愛,，那么他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。如果教師把事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是個完善的教師,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇五

時間一晃已經(jīng)一學年過去了，在學校領(lǐng)導指導下,，及正班主任,、其他科任老師的共同協(xié)作努力下,，我對班主任工作也了解了許多,。通過學校的培訓，讓我更清楚,，班主任的工作意義重大,，而且想要做一名合格的班主任是絕對不簡單的,。那么想要成為一名合格班主任需要什么素質(zhì)呢？以下是我在培訓之后深刻的感悟：

第一次做班主任時,，很多老師都感覺很困難,，沉重的壓力往往壓得他們緩不過氣來,。當我們面對很多沒時間做但又不得不做的事情時，我們往往選擇勇敢面對,。這即需要教師具有很強的責任性,，也需要我們有很好的耐壓能力。當沉重的壓力壓得我們抬不起脊梁時,，我們應該學會排解壓力,、學會忙中作樂,。只有這樣,，我們的班主任之路才走得平穩(wěn)，走得長遠,。

變一個后進生比教育好十個好生的意義還要深遠,。這說明轉(zhuǎn)變后進生的重要性極其艱巨性。因此想要成為一名合格的班主任就應該做好后進生的轉(zhuǎn)變工作,。

“近朱者赤,，近墨者黑”這句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學階段的學生更為重要,。正班主任與我也確立了本班特色的班級文化建設(shè),，指明了我班的長期奮斗目標。設(shè)立了知識百窗,，把學生自己收集的百科知識展示出來,，把有限的知識結(jié)構(gòu)豐富化。光榮榜的設(shè)立,，更是把學生的一技之長充分展示出來,，讓學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長,。從而建立多角度培養(yǎng)學生成材的初步模式,。通過這些的設(shè)立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學習氣氛緊張,。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中,，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶,。

班級管理體現(xiàn)在各個方面,，也是一名合格班主任必備的素質(zhì)。如管理好了班級衛(wèi)生,，為學生創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,，使學生能身心舒暢地學習；管理好了班級紀律,，人心穩(wěn)定,，人人爭先,，為學生創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍；管理好了體育鍛煉工作,，使學生每天都能有固定的時間以最好的方式鍛煉身體,。這些管理工作的出發(fā)點都是為了強化學生的主體意識，幫學生成長,，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

以上是我經(jīng)歷學校班主任培訓之后的幾點感觸和想法。作為一名小學班主任,，我將會本著“為了孩子的明天”這個目標對學生進行合理的引導,、培養(yǎng)，同時不斷努力,，多與學校領(lǐng)導,、教師，學生家長進行溝通,、交流,，從學生的角度出發(fā)，更好的引導學生,，讓每位學生都能擁有自己美好的明天,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇六

真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。下面由整理的培訓班主任

工作總結(jié)

四晚上,，我參加了班主任工作培訓，通過這次培訓我學到了很多,。使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引,。我的感想很深。

這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,。猶如一場春雨灑進了心田,讓我們學得那樣的解渴,同時也真心希望這樣的活動能時時有,。通過培訓，使我進一步認識到什么是優(yōu)秀的班主任,，以及如何做一名優(yōu)秀的班主任,。

感受最深的是工作過程中必須學會反思。

班主任的每一天,，圍繞的都是我們?nèi)粘５墓ぷ?。似乎每天都很忙，批改作業(yè),，備課,，處理學生的事情，還要完成學校布置的工作。有時真恨不得自己有三頭六臂,?？赏砩响o下心來仔細想想，卻沒有成就感,，很多計劃好要完成的事情,，遲遲完成不了。學習相關(guān)文獻后,，我明白了班主任工作必須要有計劃,，處理事情要分輕重緩急，不能眉毛鼻子一把抓,。每天計劃好工作,，才能在處理突發(fā)事件時不影響日常教學。

班主任與每個班級,，反映出班主任遇到不同的學生群體時,，應該怎樣面對和解決其中的矛盾,。班主任每帶一個班,，都會有不同的情況，必須清楚自己班級的特點,，有的放矢,。

班主任處理每個學生，更是班主任工作的重中之重,。每個學生都有個性,，都有家庭背景，成長環(huán)境的不同,，使我們的學生充滿個性,。班主任與學生交談的時候，一定要真誠,。很多班主任都習慣用老眼光看人,，其實這樣做，弊處多多,。學生都是在發(fā)展變化的,。與學生溝通后，做好反思,，就能提高班主任的談話效率,。從一次次的交談中，真正走近學生的心靈 . 總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,。

這次班主任培訓,，使我領(lǐng)略到了做一個班主任藝術(shù)大師的內(nèi)涵與境界,深深的讓我感覺到自己在大學學到的那一些知識的落伍與狹隘,也讓我認識到平時班主任工作的粗糙與不足日常工作中遇到的很多不解的疑惑一下子豁然開朗。在這里我認識了很多的在班主任工作中有豐富經(jīng)驗有著很高造詣的專家和同行,讓我學到了他們的先進管理經(jīng)驗,一些智慧性的處理技巧,更感覺到了他們的那一份對待學生的大愛之心,他們不辭辛勞的敬業(yè)精神和對人民教育事業(yè)的無限忠誠.這些都是我得到的寶貴的精神財富和以后工作育人的明燈和不懈的源泉和動力.

這次培訓也讓我知道了如何帶領(lǐng)全班學生去創(chuàng)造一個優(yōu)秀班級體.如何更好的培養(yǎng)班干部,如何處理教育應急事件,我感覺到自己對班級的管理的知識增長了許多，自己的能力也得到了大幅度的提升,，無論是專業(yè)理論知識還是班主任工作經(jīng)驗,，都在培訓中得到了長足的進步，使我受益匪淺,。舍棄繁瑣復雜的手續(xù),，精簡冗長無用的過程，一句話,，這是一個追求創(chuàng)新與高效,，一切以班主任為本的培訓?；畹嚼?，學到老。這幾天參加班主任培訓,，收獲頗多,，感慨頗多。

首先,，班主任要具備良好的師德,。健全的教師人格是師德的根本，崇高的教師品質(zhì)是師德的靈魂?，F(xiàn)代師德必須強調(diào)獨立自尊性和民主利他性,。

其次，班主任要有良好的人格魅力,。即班主任首先要有責任心,，有了責任心才能認真去辦事;班主任還要有愛心，只有愛的教育才是真正的教育,。

最后,，班主任應具備豐富的知識。包括學科知識,，文化知識,，實踐知識和條件性知識。作為班主任,，要用自己的責任心和愛心去對待自己的工作和自己的學生,，要有勇于奉獻和犧牲的精神，這樣才能成為一名優(yōu)秀的班主任,。

通過這次培訓,，收獲頗多。一個個真實的案例,，既反映了班主任的教育智慧,，也再現(xiàn)了學生的可愛,。讓我覺得教師這個職業(yè)是無比的光榮和神圣。在學習的過程中,，我重新了認識了自己的班主任工作,。我看到了同事對待班主任工作的執(zhí)著認真。對于班級中看似不起眼的小事,，也折射出深奧的教育思想,。他們會對每件事情進行反思，總結(jié),，不斷進步,。這一點深深觸動了我。班主任工作中沒有小事,，任何一件事情,，都要認真對待。

這次培訓還讓我知道了班主任的人格魅力的深刻完整內(nèi)涵, 是建立在威望,、愛心,、求知欲、理想的基礎(chǔ)上.首先教師的威望是逐步蘊育起來的,，教師的一舉一動,、體態(tài)、穿著打扮,、教態(tài)和作風,，無時無刻不在影響著學生,，教師只有保持自己的個性和風格,，才能有利地引導學生，同時建立自己的威望,其次教師的愛心,，就是熱愛學生的心,。教師要以強烈的愛之心吸引學生，這種教師對孩子們的赤誠的愛之心,，最終將會變成教師對教育事業(yè)的愛,。成為吸引學生的魅力。教師的愛心,，就是熱愛學生的心,。教師要以強烈的愛之心吸引學生，這種教師對孩子們的赤誠的愛之心,，最終將會變成教師對教育事業(yè)的愛,。成為吸引學生的魅力。班主任工作任重而道遠,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力,，積極探索。

班主任培訓班總結(jié)報告篇七

園林一小作為“xx年萬名小學班主任國家級遠程培訓”項目縣承辦單位，xx年8月26日與教育部同步舉行了開班典禮,，配合教育部師范司,、中國教師研修，組織我校31旬班主任參加了遠程培訓,，經(jīng)過幾個模塊的學習,、交流、研討,、作業(yè)等一系列環(huán)節(jié)的督促,，培訓工作取得一定的成效。現(xiàn)將培訓學習情況作自我總結(jié)如下：

首先,，xx年8月初,，園林一小根據(jù)教育部相關(guān)文件精神，對“知行中國——小學班主任教師培訓項目”高度視,，校領(lǐng)導多次組織召開培訓籌備會,。安排李志剛、龔春艷老師擔任此次活動的輔導教師,。

按照教育部培訓項目辦的統(tǒng)一安排,，從8月26日起，我們組織全體學員開始了緊張有序的上學習活動,，先是學員導師李志剛和龔春艷老師對學員進行學習平臺的操作培訓,，對學習進度及作業(yè)要求進行說明，我校學員已完成六個模塊的學習任務(wù)及班主任三人行絡(luò)班級建設(shè),，從絡(luò)反饋的信息來看,，整體情況良好。我校安排的輔導教師,，從接受任務(wù)的第一天起,，就主動地開始了上學習和工作，真誠地為學員服務(wù),。邵玉寶副校長雖未能參加培訓,，但仍一直從技術(shù)到方法上支持著項目的發(fā)展，積極為學員解答各種疑難問題,，積極和學校領(lǐng)導聯(lián)系協(xié)商,，努力為學員排除學習困難的障礙。在學習過程中,，我們督促學員按時完成每一模塊的`學習任務(wù),。為了提高學習和管理實效，我們將參加學習的31名學員按年級劃分學習小組,，共分為6個小組,，選出6名小組長,，負責督促學員學習。在模塊學習期間,，園林一小各位輔導教師在培訓期間深入到培訓點進行督促,、檢查和指導，開展輔導和集中研討活動,，并收集學員的學習情況,。給整個培訓工作以極大地促進作用。

質(zhì)量是培訓的生命,，嚴格管理就是質(zhì)量的保證,。為此，我們采取了一系列的措施,。一是要求參與培訓的學員做到“三個堅持”,，即堅持每天上時間不少于1小時；堅持每天發(fā)表一篇學習體會,；堅持每一個模塊提一個有質(zhì)量的問題,。二是園林一小班主任培訓qq群（29011581），以提供一個學習互動交流的平臺,，解決學習過程中的實際問題,。三是對班級實行分學習小組進行管理，制定了小組長職責,，將責任落實到人,。四是舉辦技術(shù)操作培訓，為學員的學習掃除了技術(shù)障礙,。五是班級管理員,、輔導教師認真負責，全程跟蹤監(jiān)督學員的學習,，天天掛在上：看通知,、學專題、評xx,、發(fā)感言；答疑解惑,，落實到每一個學員,，每一個欄目，每一項內(nèi)容,。保證了我們有效的監(jiān)督,，促使學員每天按時按量完成作業(yè)和思考題，提交問題,，發(fā)表xx和評論,。六是積極發(fā)布學情,，電話聯(lián)系學習落下的學員，提醒他們把握學習進度,，認真學習,，克服困難完成學習任務(wù)。采用以上措施,，我們主要目的是想培訓不但要有深度且要有廣度,，要使廣大學員獲益最大化，因此我們形成了一個絡(luò)培訓管理鏈,，即園林一小校長——德育校長——學員導師——學習小組長——學習小組各成員——學員自己,。這樣的管理鏈能促使學員積極主動地去學習。

班主任培訓班總結(jié)報告篇八

為期近一個月的班主任絡(luò)培訓即將結(jié)束,，在這段時間里關(guān)于班主任各方面課程的學習讓我獲益良多,，許多工作期間的困惑在課程學習過程中得到解決，心理健康教育,、思想道德教育以及班主任工作相關(guān)理論知識的學習指導著自己今后更好的完成班主任的工作?，F(xiàn)將學習收獲總結(jié)如下：

首先與學生貼心交流，做到更加有效的溝通,。通過對視頻的學習讓我了解所教學生普遍的心理特點,，掌握了和學生建立和諧關(guān)系的技巧與方法，運用所學知識與學生交流,，更加容易走進學生的內(nèi)心,，切中問題本質(zhì)，與學生進行有效的溝通,，而課程中有實踐意義的案例的解析指導了我如何恰當?shù)倪\用理論知識解決實際問題,。

然后與家長建立良好溝通，形成教育合力,。學生性格各異,，家長也有不同類型，與家長良好的溝通,，可以讓教師的工作事半功倍,。在與家長溝通時不要過多的去說學生好與壞，而是結(jié)合學生的情況給家長合理的建議以及正確家庭教育的方法,，幫助家長樹立正確的家庭教育觀念,，與家長有技巧的溝通，取得家長對教師工作的理解和信任,，形成家校教育合力,。

需要我們通過各種學習途徑，不斷提神自身育人水平,；班主任工作是一門藝術(shù),，它將教師的智慧,、愛與嚴融入到日常的點滴工作之中，目的是讓孩子們健康快樂的成長,。班主任工作任重道遠,，在以后的工作中多多總結(jié)經(jīng)驗，向優(yōu)秀班主任學習好的經(jīng)驗,，爭取將班級管理的越來越好,！

班主任培訓班總結(jié)報告篇九

作為“萬名小學班主任國家級遠程培訓”項目縣承辦單位，8月26日與教育部同步舉行了開班典禮,，配合教育部師范司,、中國教師研修網(wǎng)，組織我校31旬班主任參加了遠程培訓,，經(jīng)過幾個模塊的學習,、交流、研討,、作業(yè)等一系列環(huán)節(jié)的督促,，培訓工作取得一定的成效。現(xiàn)將培訓學習情況的總結(jié)如下：

首先,，8月初,，園林一小根據(jù)教育部相關(guān)文件精神，對“知行中國——小學班主任教師培訓項目”高度視,，校領(lǐng)導多次組織召開培訓籌備會,。安排李志剛、龔春艷老師擔任此次活動的輔導教師,。

按照教育部培訓項目辦的統(tǒng)一安排,，從8月26日起，我們組織全體學員開始了緊張有序的網(wǎng)上學習活動,，先是學員導師李志剛和龔春艷老師對學員進行學習平臺的操作培訓,，對學習進度及作業(yè)要求進行說明，我校學員已完成六個模塊的學習任務(wù)及班主任三人行網(wǎng)絡(luò)班級建設(shè),，從網(wǎng)絡(luò)反饋的信息來看,，具體情況的良好。

我校安排的輔導教師,，從接受任務(wù)的第一天起,，就主動地開始了網(wǎng)上學習和工作，真誠地為學員服務(wù),。邵玉寶副校長雖未能參加培訓，但仍一直從技術(shù)到方法上支持著項目的發(fā)展,，積極為學員解答各種疑難問題,，積極和學校領(lǐng)導聯(lián)系協(xié)商,，努力為學員排除學習困難的障礙。在學習過程中,，我們督促學員按時完成每一模塊的學習任務(wù),。為了提高學習和管理實效，我們將參加學習的31名學員按年級劃分學習小組,，共分為6個小組,，選出6名小組長，負責督促學員學習,。在模塊學習期間,，園林一小各位輔導教師在培訓期間深入到培訓點進行督促、檢查和指導,，開展輔導和,。中研討活動，并收,。學員的學習情況的,。給。個培訓工作以極大地促進作用,。

質(zhì)量是培訓的生命,，嚴格管理就是質(zhì)量的保證。為此,，我們采取了一系列的措施,。

一是要求參與培訓的學員做到“三個堅持”，即堅持每天上網(wǎng)時間不少于1小時,；堅持每天發(fā)表一篇學習體會,；堅持每一個模塊提一個有質(zhì)量的問題。

二是園林一小班主任培訓qq群,，以提供一個學習互動交流的`平臺,，解決學習過程中的實際問題。

三是對班級實行分學習小組進行管理,，制定了小組長職責,，將責任落實到人。

四是舉辦技術(shù)操作培訓,，為學員的學習掃除了技術(shù)障礙,。

五是班級管理員、輔導教師認真負責,，全程跟蹤監(jiān)督學員的學習,，天天掛在網(wǎng)上：看通知、學專題,、評xx,、發(fā)感言,；答疑解惑，落實到每一個學員,，每一個欄目,，每一項內(nèi)容。保證了我們有效的監(jiān)督,，促使學員每天按時按量完成作業(yè)和思考題,，提交問題，發(fā)表xx和評論,。

六是積極發(fā)布學情,，電話聯(lián)系學習落下的學員，提醒他們把握學習進度,，認真學習,，克服困難完成學習任務(wù)。

用以上措施,，我們主要目的是想培訓不但要有深度且要有廣度,，要使廣大學員獲益最大化，因此我們形成了一個網(wǎng)絡(luò)培訓管理鏈,，即園林一小校長——德育校長——學員導師——學習小組長——學習小組各成員——學員自己,。這樣的管理鏈能促使學員積極主動地去學習。

本次班主任國家級遠程培訓由于學習方式的多樣性,，學習內(nèi)容的經(jīng)驗化,，管理細節(jié)的連鎖性，極大地吸引了全體學員,。他們刻苦學習,，積極反思，大膽模仿,。在短期內(nèi)了解了班主任工作的基本理論,，初步撥散了心中的疑云，有一種勞有所獲的愉悅,，一種躍躍欲試的興奮,，培訓效果相當明顯。表現(xiàn)在：一是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。

大多數(shù)學員起初都是在無奈,，被逼的狀態(tài)下進入學習程序的，可一個模塊下來,，不少人就感到了學習的價值,，由被動變主動，由主動再轉(zhuǎn)變?yōu)槟７轮鴮W，反思著學,，效果大不一樣,。

二是學習過程扎實,、有效,。

綜上所述，我們的學員按照計劃,，約定和要求環(huán)環(huán)相扣地學習,，吸收，有的還到網(wǎng)吧學習,，生怕錯過學習時間,、內(nèi)容；有的邊學邊記或拷貝資料,，反復學習,，恨不得把專家的經(jīng)驗立馬變成自己的技能；有的虛心地拋出自己的疑問,，積極參加網(wǎng)上研討,；還有的敢于質(zhì)疑，善于分析,，勇于探討,。8月26日開班一周以后園林一小參學率就達到99%，截止到11月6日,，在學習過程中園林一小31名學員已全部完成學習任務(wù),，其中，在推薦作業(yè)中,，龔春艷,、李佳、黃原芝,、曾姣萍的作業(yè)被專家評為優(yōu)秀作業(yè),，在培訓總結(jié)中，龔春艷老師的作業(yè)也被評為優(yōu)秀,。

班主任遠程培訓的意義和影響是深遠的,，尤其是這種培訓模式既解決了成人教育的工學矛盾，又以容量大,，快捷,，便于。合優(yōu)質(zhì)資源等優(yōu)勢被廣大的教師所接受,，是今后發(fā)展和不斷完善的培訓模式,。在本次培訓中也存在一些問題：

1、部分教師沒有上網(wǎng)條件，難以保證學習時間和效率,。

2,、教師工作量大，壓力大,，學習負擔重,。

3、學習過程中技術(shù)性問題還較多,，教師層次不一,。

4、網(wǎng)絡(luò)通暢度不高,，影響學員學習效率,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十

為貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[]3號)精神，切實提升我區(qū)中小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍,，充分發(fā)揮班主任在學校德育中的重要作用。根據(jù)__省教育廳關(guān)于《__省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[]386號)及《__市中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)教師[]340號)的具體要求,，我區(qū)在上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎(chǔ)上,，于下年進行了小學班主任的培訓，培訓工作取得了圓滿成功,，現(xiàn)將小學班主任培訓工作總結(jié)如下：

小學班主任分十個點培訓,，從9月22日始采取分片區(qū)設(shè)點與“送教下鄉(xiāng)”的方式進行了兩天的規(guī)范性培訓。培訓工作在教育局人事股的統(tǒng)一管理和安排下,，在各培訓點的大力支持下,，在任課教師、參訓學員的共同努力下,，取得了良好的效果,，達到了預期的目標。根據(jù)統(tǒng)計培訓應到1112人,，實際參培人數(shù)為1079人,，其中高梁點90人，白合點121人,，郭北點85人,，雙河點56人，雙才點88人,，勝利點(進修校)132人,，碑木點153人，順河點105人,，高橋點109人,，十三小點(城區(qū)點)140人,，實際培訓人數(shù)比預計減少33人。減少的主要原因是小學學生人數(shù)在逐年遞減,，班數(shù)減少,。(統(tǒng)計情況詳見附表)

第一、制定培訓計劃,，明確目標,。

區(qū)教育局以內(nèi)__區(qū)教發(fā)[]167號文件出臺了《__市__區(qū)中小學班主任培訓實施方案》，對班主任培訓的對象,、目的,、內(nèi)容、組織管理,、考核做了明確的要求，并列出了培訓時間安排表,。

第二,、確定培訓專題，明確內(nèi)容,。

本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學德育工作的任務(wù),，中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面，精心設(shè)計了課程計劃,，合理安排了的培訓內(nèi)容,，為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際，培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業(yè)成長等問題,，讓大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,。具體培訓內(nèi)容為以下四個專題：

專題一：班主任工作基本規(guī)范;

專題二：班級活動設(shè)計組織和班級管理;

專題三：學生心理健康教育;

專題四：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流

這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大，培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同,。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經(jīng)驗交流時,，學員們熱情高漲，上午半天的`專題結(jié)束后還意猶未盡,，紛紛要求下午繼續(xù)分享交流,。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中，學員們也紛紛主動與其交流,，探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等,。這些經(jīng)驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助，讓他們可以在做中學,，在學中做,，真正做到學有所依，做有所__,，為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎(chǔ),。

第三,、編寫培訓讀本，講求實效,。

為了增強培訓的針對性和實效性,，除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外，__區(qū)教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本,。讀本體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合,、案例分析與提升的結(jié)合，特別是幾名一線班主任老師的經(jīng)驗之談有獨到之處,，觀點鮮明,，經(jīng)驗鮮活，可操作性強,，可學性強,。

第一、領(lǐng)導重視,，參培人員準確到位,。

此次培訓，教育局高度重視,，教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作,，在培訓工作啟動儀式上，她強調(diào)要建立中小學班主任崗位培訓制度,，凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓,，培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質(zhì)，提高班主任履行工作職責的能力,。各參培學校也很重視,，派有領(lǐng)導帶隊，以確保班主任全數(shù)參加,。白合小學,、盲聾啞學校,、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加,，而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓,。

第二,、認真準備,，培訓者的職責到位,。

培訓前,，教師進修學校提出詳細要求,，落實講課人員,，召開主講教師會議,，對教師的主講內(nèi)容進行了明確分工，提出具體要求,。在培訓過程中,，及時檢查,、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，修訂講稿和課件,。特別是學員有什么意見和要求,，也及時反饋給主講教師，從而不斷提高培訓效率和質(zhì)量,。

第三,、精心組織，培訓過程的管理到位,。

區(qū)教師進修學校精心組織,，加強培訓過程的管理。一是培訓前與各培訓點聯(lián)系,，檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現(xiàn)場,，保證培訓過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓事宜,，清理并登記參培教師的信息,，培訓過程中嚴格考勤，既有紀律要求,，又講人性關(guān)懷，并將參訓情況列入培訓考核的范圍,，每次培訓的情況及時上報教育局人事股,。保證了培訓工作的有序進行。

第四,、強化過程,，培訓目標的措施到位。

按照《__區(qū)中小學班主任培訓實施方案》(內(nèi)__區(qū)教發(fā)[]167號)的要求,，本著先培訓,、再考核、后申領(lǐng)的原則,，在整個班主任培訓過程中,，著重過程實施：一是抓好兩天的集中培訓，突出培訓管理,、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,，加強班主任的學習、反思,、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,，考核答卷統(tǒng)一使用16開紙、小四號字打印,，并按校裝訂成冊備案;四是根據(jù)培訓,、研修和考核的結(jié)果辦理班主任培訓合格證書,。

由于培訓的針對性和目的性強，要求明確具體,，方案切實可行,，因此成效顯著，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律,、法規(guī)的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質(zhì)量獲得了普遍認可,。

但有些問題也值得注意：一是由于培訓點分散，使得整個培訓周期過長,，不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題,，培訓工作還要注重其可持續(xù)性，尤其是校本培訓十分重要,，對校本培訓的開展和指導有待進一步探索,。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習，要根據(jù)具體情況調(diào)整講稿內(nèi)容,，特別是案例要切合實際,。

總之，我區(qū)的中小學班主任培訓活動是成功的,，不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十一

.11.10-11.14五天時間在進行了名班主任高級研修班培訓活動!五天的學習，我們聽專家教授講座,，提升理論素養(yǎng);我們實地參觀,，感受校園文化;我們培訓答辯，學習本土智慧;我們討論交流,，碰撞思維火化!華師學習,，我們收獲滿滿!

經(jīng)歷這次學習，自己充分的認識到了做一名有心的班主任,，我還要做很多!從現(xiàn)在開始,，我想我要努力的去做以下的幾件事情：

每天堅持寫點，拍點,，記錄個人生活,、學習的點滴，記錄學生的校園生活,，為自己,，也為孩子們留下青春美好的'記憶。

生活中總會發(fā)生一些事情,，事后,，記得記下自己的感悟，雖然不會寫,，但多少記下點,，反思點,，相信會收獲點點。

感謝這次培訓之行,，讓我開始嘗試改變!

班主任培訓班總結(jié)報告篇十二

班主任的工作,，是培養(yǎng)人、教育人,、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在,，它應該是一個不斷進取的過程,。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者,，它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育,、思想政治教育、紀律教育等,。因此,，重視少年兒童品德教育，提高學生的心理素質(zhì),，是我們刻不容緩的任務(wù),。幾年來為了做好班主任工作，我們不單憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗,，還遵循了教育工作的客觀規(guī)律,，認真開展了小學班主任培訓工作，對提高我校班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力起到了重要的作用,，同時也為提高我校班級管理工作提供了重要保證。現(xiàn)將度班主任培訓工作總結(jié)如下：

我校應教輔站要求,，通過不同形式對全區(qū)班主任進行了培訓,，所有擔任我校班主任工作的教師均接受了不同的專題培訓，基本完成了班主任全員培訓,。通過培訓提高了我校班主任的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)及研究能力,；提高了班主任在新課程改革背景下的班級管理工作和科學育人的水平,。引領(lǐng)了我校班主任關(guān)注教育新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題,，研究新策略,，探索新方法，總結(jié)班主任培訓經(jīng)驗,，推動了我校班主任全員培訓工作的深入開展,。

我校設(shè)立了班主任培訓工作領(lǐng)導小組,，下設(shè)了培訓成員。定期考核班主任工作,，認真監(jiān)督班主任參加培訓,，切實做到了不培訓不上崗。

培訓中注重以理論為依托,，以案例為引導,，以幫助解決班主任工作中的實際問題，增強班主任的工作水平為目標,，采用主題聚焦,，論壇互動研討、理論升華的方式進行,。由我校的優(yōu)秀班主任,、教師進修學校班主任教研員引導大家學習討論。培訓工作采取在職校本培訓和短期集中培訓相結(jié)合,，充分發(fā)揮遠程教育手段的`作用,，以提高培訓工作的效率和質(zhì)量。

培訓班主任工作總結(jié)篇三十天的班主任培訓學習即將結(jié)束,，這次培訓讓我真正感受到國家,，地方對教育，對教師工作,，尤其是對班主任工作重視的程度,，讓我感到既光榮和驕傲、更有一分刻不容緩的使命感,，迫使我要努力盡職盡責的去做好班主任工作,。通過這次系統(tǒng)的培訓，我從思想上有了更高,、更新的認識,，六個專題的講解，具體的案例分析,、真是感同身受,，小組討論研究，使我進步很大,，也讓我有緊迫感,，總覺得自己不足的、欠缺的,、要學習的實在太多了,，恨不得生出三頭六臂，把專家們講的內(nèi)容都能統(tǒng)統(tǒng)裝進腦海里，盡快運用到實際工作中,。

通過這次培訓,，最重要是用心體會學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并成為我以后班主任工作中的航標,。還有就是用《班級管理》和《未成年人思想道德教育》對照了我在以往的班級管理工作中的得失,，對我今后的班級管理工作指導性非常大。

只是在這次學習中,，由于白天工作繁忙,，晚上家務(wù)繁雜，網(wǎng)絡(luò)有時不暢通,，學習過程中并沒有把自己實際工作中的具體案例與理論有機結(jié)合起來,，導致學習效果不理想，讓我非常遺憾,，為此我希望培訓結(jié)束后還能再有機會瀏覽學習專家們的講座,，并能配備相應的影像制品或教材資料作為補充學習。

雖然我基本能跟上這次學習,，但由于一些客觀原因,，特別是時間緊張，要想真正學好,，吃透,，還是做不到。當然如果我能做一名網(wǎng)絡(luò)教育者我一定會像我們的培訓老師們那樣盡職盡責做好回帖,，評語各項工作的,。

在這次學習活動中我也學習到了許多有經(jīng)驗的優(yōu)秀班主任的工作方式，給我啟發(fā)幫助很大;雖然這次我沒能取得最優(yōu)秀的成績,，但我想我一定能用實際工作的成績交一份優(yōu)秀的答卷,。

最后，謝謝老師們的辛勤工作,，你們也該休息休息了!

班主任培訓班總結(jié)報告篇十三

我有幸參加了“xxxx省中小學班主任專業(yè)發(fā)展培訓”網(wǎng)絡(luò)學習,。雖然只有短短的三個月，但收獲頗多,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,，從不一樣的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!一個智慧的班主任首先就應是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在期望之中,。就應要有自我的魅力,。就應善用激勵方式,。就應為學生營造一個好的學習氛圍等等。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告,，看到了自我工作的不足，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法,，注重策略,，下方我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>

蘇霍姆林斯基以前說過：“教育藝術(shù)的頂峰?師生間心靈交往的和諧境界。與學生交往,，”要講究藝術(shù)，要學會傾聽,。聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,。林格也曾說：”“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處,?！毙睦韺W研究也證明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德,、紀律、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特,。你的冷眼下有牛頓。你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。

另外，群眾性的獎勵要多應用,，心理學研究證明：人們都期望自我能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且期望成為這個組織的優(yōu)秀分子。群眾性獎勵不但能夠激發(fā)學生的群眾榮譽感,，強化學生的群眾意識,，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了群眾,，團結(jié)了群眾,，加強了群眾以后，群眾自身就能夠成為很大的教育力量,?！彼砸粋€優(yōu)秀的班群眾就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護，尤其是應對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,，從而樹立學生正確的'人生觀。

班級就應是有個性的,，獨特的,。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更就應是看在這個快樂成長的園地里，老師,，學生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。教師無法選取學生，但是我們能夠選取教育方式,。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,，處理好與家長的關(guān)系,。對學生的教育，要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師的關(guān)系，有益于更愉悅的工作,。

有人說：“不變的老師,，流水的學生?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變，老師和學生一齊成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星,、在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不一樣,。我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但好處卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、動真情、做真行做好班主任工作,。真正把自我塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。

要有四心：“童心,、愛心,、職責心和公正心”“班主任必須要做一個快樂的人。這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,，”我很喜歡這句話,。作為班主任，要用自我滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心,，體現(xiàn)出班主任的職責心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,?！坝讼扔摹保腥诵恼?，莫先乎于情,。教師要愛自我的職業(yè)，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心,。透過學習，使我明白作為一名教師,，只要愛學生,，就必須會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自我的衷腸，自然難以到達心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅我深深地明白，一名好班主任,，只有接近學生,，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自我,。務(wù)必不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任就應具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、用語幽默,、態(tài)度和藹,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。新課程要求我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表為首位,。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉構(gòu)成的，我們能夠透過各種途徑來提高自我,。

首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的,，自我首先要做到,，在教育改革中以自我的模范行為、培養(yǎng)學生,。

其次是要繼續(xù)努力學習,，此刻的學生視野開闊，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，要以理服人,，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師,，身正為范”,，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改善的方向,。

因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐,，班主任務(wù)必學習,，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬,。以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十四

為了認真貫徹落實***區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局下達的《***區(qū)2013年職業(yè)培訓計劃》,，推進***區(qū)職業(yè)技能培訓工作，讓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者,、應屆大學畢業(yè)生和未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生，通過技能學習,，謀得一計之長,。引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，參與創(chuàng)業(yè)培訓,、拓展就業(yè)渠道,，提高自身素質(zhì)，幫助他們通過自主創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)的目標,，全力支持地方的經(jīng)濟社會建設(shè),，加快推進社會事業(yè)的全面發(fā)展。我校認真研究,、統(tǒng)一安排,，按照工作實際和師資情況，在區(qū)內(nèi)開展了2013年度syb創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

根據(jù)區(qū)就業(yè)局“4月10日”會議精神,，以《***區(qū)2013年職業(yè)培訓計劃》和《樂市財政社[2012]13號文件》為指南，結(jié)合區(qū)內(nèi)各單位培訓需求現(xiàn)狀,，制定了本?！?013年職業(yè)技能培訓實施方案》。明確了招生培訓對象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者,、未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生和應屆大學畢業(yè)生。明確了培訓方向和具有可操作性的職業(yè)技能培訓實施方案后,，積極主動與區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)鄉(xiāng),、社區(qū)、村委等單位聯(lián)系,、溝通,，加強宣傳，落實經(jīng)費,，協(xié)調(diào)組織,，為開展好2013年技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作打下了堅實基礎(chǔ)。

一年來,，通過學校與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（村）和企業(yè)對有培訓需求的人群進行摸底調(diào)查和組織,，開展了上述四類人員有針對性的syb創(chuàng)業(yè)培訓,。經(jīng)過7個多月的培訓，我校共在***區(qū)開設(shè)了11個syb創(chuàng)業(yè)培訓班,，組織了315名syb學員實施培訓,，合格學員296名（其中繳費培訓學員189名，代為申請培訓補貼學員107名）,，合格率93.97%,；同時，還在**縣就業(yè)局的指導下,，承接開設(shè)了5個創(chuàng)業(yè)培訓班和4個煤礦安全技能培訓班,，分別培訓了150名syb學員和200名煤礦井下作業(yè)人員。繼續(xù)完成了樂山市福華通達農(nóng)藥科技有限公司的155名化工總控工崗前就業(yè)技能培訓,，合格學員120名,，合格率77.42%。

通過系列培訓,，使參加培訓的人員學到了較為扎實的技能知識,，大大增加了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的競爭能力。

1,、拓展知識,，發(fā)揮案例分析在教學中的特殊作用

今年，在syb培訓教學過程中,，針對“農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者”學員的特點,，我們以syb教學大綱和教材為基礎(chǔ)，在授課時,，根據(jù)學員要求和參訓學員結(jié)構(gòu),，適度調(diào)整了授課內(nèi)容，使授課內(nèi)容更加充實,、更加具有針對性和實用性,，受到學員普遍歡迎。注重把syb的知識結(jié)構(gòu)引伸到社會實踐中去,，用通俗易懂的語言風格,、生動形象的案例分析來詮釋每一個知識點。比如：如何評估你的市場,，如何確定企業(yè)法律形態(tài),，如何制作利潤計劃等，采用參與性教學法和視頻演示教學法以及非語言表達技巧等形式,。通過案例的形象化替代單純的理論講授,，使學員對企業(yè)經(jīng)營中的專業(yè)術(shù)語有更深入的認識和理解。

2、與實踐相結(jié)合,，突出：“聽”,、“議”、“動”

為了激發(fā)學員的.學習熱情,，讓農(nóng)民從地頭邁進課堂,，是一個難題，讓他們安心地坐下來學習,，更是一個難題,。為此，我們在授課時依據(jù)農(nóng)民的特點,，特別聘請了相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員講授“茶葉種植,、養(yǎng)殖技術(shù)和常見豬病防治”，提高學員的學習積極性,，同時,，syb老師在啟發(fā)式教學上下功夫，突出：“聽”,、“議”,、“動”三項內(nèi)容。

“聽”,。就是組織學員認真聽老師講課。老師把復雜問題簡單化,、定義問題趣味化,、枯燥問題樂趣化，采取豐富,、幽默的語言風格,，把學員的人和心都留在課堂上。

“議”,。就是授課完后給學員一個交流的平臺,，讓學員說出自己的感想與聽課心得，給學員提供一個展示自我的機會,，同時也增進了學員之間的了解,，為以后的交流、溝通提供更多信息,。

“動”,。就是采取提問、辦演角色等互動教學方式,，活躍課堂氛圍,。通過學員的參與，鍛煉和提高學員的表述能力、思維能力,。

換言之,，就是充分地考慮廣大學員朋友的接受能力，通過大量的事實佐證,，向?qū)W員展示一個道理：只要努力,，就完全可以創(chuàng)辦一個屬于自己的企業(yè)，通過自主創(chuàng)業(yè)就能讓自己和自己的家人過上富裕的幸福日子,。

由于特殊的社會環(huán)境,，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓的學員年齡結(jié)構(gòu)參差不齊。有80年代出生的新型家民,，有50年代出生的傳統(tǒng)農(nóng)民,，城鎮(zhèn)失業(yè)青年，有就業(yè)困難人員,，也有大學生,。他們的思維方式、對知識的需求內(nèi)容等都不一樣,。在交談中得知,，很多學員是抱著“試試看”的態(tài)度來的。但是,，我們?yōu)榱俗屆總€學員來有所獲,、學有所成，利用課間休息時間,，與他們進行廣泛的接觸和交流,，聽取他們的意見與建議。

當他們坐下來認真聽課以后,，懷疑的態(tài)度逐漸消失了,，學習的熱情上來了，配合教學的默契程度提高了,。從被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習,，大家改變了原先“度度看” 的態(tài)度，都說培訓真的很有用,，既可學到知識,，又可結(jié)交朋友，這樣的培訓要多辦,。其實,，尤其在廣大的農(nóng)村和農(nóng)民中間，很多農(nóng)民朋友都有創(chuàng)業(yè)的想法和原始沖動,。只要加以培訓引導,，加以呵護、挖掘和扶持，他們就會邁開創(chuàng)業(yè)的步伐,，奮力拼搏,，成就事業(yè)。

總體來講,，創(chuàng)業(yè)培訓學員合格率為93.97%,，合格學員創(chuàng)業(yè)成功率為47.97%，崗前技能培訓就業(yè)率為100%,；還用茶話會的形式組織部分學員討論,、交流經(jīng)驗，用意見反饋和學習小結(jié)的形式對培訓班的“培訓內(nèi)容與形式,、培訓收獲與缺陷”進行了充分的評估,，獲得了普遍好評。

在創(chuàng)業(yè)培訓教學實踐過程中,，我們積累了一些好的經(jīng)驗和做法,，如根據(jù)農(nóng)民需要靈活應用他們易于接受的教學方式、注重理論教學與專業(yè)技術(shù)指導相結(jié)合,。但同時也面臨著許多新的挑戰(zhàn),，特別是創(chuàng)業(yè)培訓在實施過程中仍然受到很多客觀因素的影響，還存在著許多亟待解決的實際的問題和一些值得關(guān)注的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

教學效果,。

2、創(chuàng)造性地運用syb培訓教材的適應能力不強：目前在創(chuàng)業(yè)培訓中所使用的教材是國際勞工組織統(tǒng)一編寫的,，我國在引進行時做了部分修改,，雖然其內(nèi)容當中包括了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，但是內(nèi)容較為單一,，而且主要側(cè)重于理論性，操作性欠佳,。而根據(jù)我國目前的實際情況,，參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員一般文化程度不高，對于理解理論性較強的教材有些困難,。項目從引進到現(xiàn)在,，創(chuàng)業(yè)環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化,，教材的有些內(nèi)容已經(jīng)適應不了變化的實際情況,，影響到創(chuàng)業(yè)培訓的實際效果。只有在創(chuàng)業(yè)方式,、項目選擇,、風險防范等方面結(jié)合教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展教學，這樣才能收到實際效果,。

3、師資隊伍的實踐能力還需加強：創(chuàng)業(yè)培訓的教師不同于一般職業(yè)學校的教師,，創(chuàng)業(yè)培訓的教師除了理論知識之外，還應具備一定的實踐能力,。按照創(chuàng)業(yè)培訓師資的要求，創(chuàng)業(yè)培訓教師應該具有經(jīng)濟與管理類專業(yè)的教育背景,，2到3年的企業(yè)工作的經(jīng)驗。目前的教師雖然擁有較好的創(chuàng)業(yè)理論培訓知識,，但是對于創(chuàng)業(yè)的過程中的實際問題了解不多，這就不可避免地會出現(xiàn)理論與實踐脫鉤的尷尬,，有些學員反映，在創(chuàng)業(yè)培訓中學到的知識與真正創(chuàng)業(yè)時所用的有些“對不上號”,。所以授課老師還應在創(chuàng)業(yè)培訓的實踐上下功夫。

2,、對于學員在培訓期間學習不夠充分的知識仍然提供指導服務(wù),；

3,、在就業(yè)局的指導下，對國家相應出臺的扶持政策和鼓勵政策提供給學員,，并給予指導,。幫助他們尋找項目，尋找商機,，尋找適合自身特點的技能方向。

4,、學校和社區(qū)（村）不定期地單獨走訪,、指導創(chuàng)業(yè)者,，提供政策,、貸款管理、策劃,、項目等各種咨詢幫助。

5,、提供集中交流的平臺，互相學習,，互相幫助，更好地促進創(chuàng)業(yè)成功率的提高,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十五

首先我感謝學校領(lǐng)導給我這次學習的機會，讓我參加了初中班主任工作培訓,。在歷時一天的培訓中,，我認真地聽專家講課，積極地和各班主任老師交流,，使我清楚的認識到,，為了更好地貫徹黨的“十七”大的精神，落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧班級,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質(zhì),。讓我對班主任工作有了更深刻的理解。二十一世紀,，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子,，而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界,，這個世界充滿著求知的渴望,、自我實現(xiàn)的設(shè)想、社會交往的需求,、五花八門的矛盾,、突如其來的異想天開……學生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界，是一個充滿能量的世界,，是一個充滿矛盾的世界,。隨著歷史的進步，我們的國門打開了,，心門卻逐漸關(guān)閉了,，人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落。學生的內(nèi)心更是這樣,。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設(shè)定的世界,。反之，能不能進入學生的內(nèi)心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步,。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。下面是我參加了這次培訓后的感受,。

一,、提高自身基本素質(zhì)

班主任的一言一行,，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新,。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關(guān)知識,提高自身素質(zhì),，嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響,。事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人,，語言文明,，自己卻滿口粗言穢語，學生也就不可能的到好的糾正,。教育學生不怕臟,、不怕累，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng),，也不會得到滿意的效果,。

二、做學生的良師益友

著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領(lǐng),。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生，關(guān)愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片,，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領(lǐng)路人。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關(guān)系,，管理班級才能取得良好的效果,。

三、播撒愛心,，對學生一視同仁,，用愛關(guān)心每個學生

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助,。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當，注意和學生溝通,，學生就會信任你,，喜歡你，也就喜歡上你的課,。愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教。師愛要全面,、公平,。全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛,，學習一般的要愛,，學習差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛,，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?“金鳳凰”要愛,，“丑小鴨”同樣也要愛,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈,，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者。

四,、班主任要有責任心

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,，善為人梯的精神。老師在講到班主任素質(zhì)的時候,，講到了五愛,，“愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己”對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,。才能做到對學生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。

五、為人師表,，樹立良好的形象

班主任是學生人生路口的領(lǐng)路人,，班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。班主任應加強自我修養(yǎng)，在學生中樹立良好的風范,，要“動容貌”,、“正顏色”、“出辭氣”,。所以,，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌,，端正自己的臉色,，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養(yǎng),，樹立良好的教師形象,。

中國教育史上第一個“班主任”孔子，他的“班主任”工作成績無比輝煌,，他的工作成功了,，當然成功在他教育思想與學問上，但更重要的是成功在他的品格上,。如果我們仔細考查一下歷史上成功教育家的業(yè)績，我們不難發(fā)現(xiàn),，每一位教育家都是一位品格高尚的人,。

六、培養(yǎng)習慣,，塑造優(yōu)秀人才

大教育家孔子云：“少年居性,，習慣之為常?！绷晳T真是一種頑強而巨大的力量,，它可以主宰人生。因此人就應通過教育,，去建立一種良好的習慣,。可見,，習慣的好壞對人的一生有直接影響,。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情,，必須“日積月累地練,，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣,。在此期間,，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。

初中班主任培訓

班主任在我們的教育中是一個不可缺少的角色,。班主任的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題,。所以我們有必要認真學習并進行正規(guī)的班主任培訓，對于確定班主任的專業(yè)化地位,，加強班主任隊伍的專業(yè)化建設(shè)具有十分重要的意義,。通過多種途徑，采用有效方式,，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng),，促進班主任的專業(yè)發(fā)展。

通過學習清楚的認識到班主任工作既是一門科學，也是一門藝術(shù),。就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯(lián)系,。要加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志,，艱苦奮斗的精神,，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進,?！逼綍r在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育,。讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性,。當一名班主任，除了要教會學生書本上的知識外,，還要教會學生怎樣做人,。即我們經(jīng)常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任工作,，感觸頗多,。以下是我個人在學習后的一點體會。

一,、班主任要做班級建設(shè)的主導者,。

班主任除了自己的教學工作外，最重要的是對學生進行思想教育,，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,，沒有凝聚力，學生沒有集體榮譽感,，沒有進取心,，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生，導致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事,，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍,，畢竟學習是學生到學校的主要目的，班主任應當不時獎勵學習好的學生,，鼓勵有上進心的學生,，幫助后進生，使班上的所有學生都把學習放在首要位置,，激發(fā)學生學習積極性,，鼓勵學生多讀課外書，拓展知識面,。同時要對學生進行必要的思想品德教育,，使學生學會尊重,，學會感恩，學會珍惜,，避免出現(xiàn)一些學習好,、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展,，成為合格的人材,，班主任的這些工作必須有的逐步實施，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,，不要等到學生出現(xiàn)問題了再去教育,、去補救，那樣班主任的工作就會顯得很被動,，班主任要把思想教育的主動權(quán)放在自己手中,。

二、班主任要會愛每一個學生,。

沒有愛就沒有教育,，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師,，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那么,，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完美的教師,?！睈蹖W生是教師的職責，又是我們從事教育工作的前提,。班主任是教師隊伍里的排頭兵,，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出。只有真心地去愛每個學生,，才會換來學生對教師的愛的回報,。這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的,、對生活的愛,，以及使學生學會如何愛他人。在與學生的相處過程中,，既要把他們當學生,，更要把他們當朋友。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人,，學習再好如果品質(zhì)不好,，稱不上是好學生;學習好品行好才是好學生,。那些基礎(chǔ)差的同學，如果學習盡力了,，即使學習不怎么好,，只要品行好，也是好學生,。

眾所周知,，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的,。作為班主任,，在班級管理中，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生,，給他們以更多的關(guān)注,，更多的投入。在班集體中,，我們要精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。就說我們班的張亞楠吧，因為基礎(chǔ)差,，再加上父母的文化素質(zhì)不高,，無法輔導他，父親又長年在外打工,，長期不在家,，所以他經(jīng)常無人管教。他很貪玩,，經(jīng)常不能按時完成作業(yè),，沒過幾天，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成,。我有時也真是氣極了,，但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業(yè),，聽到他正大聲給同學們講笑話,，大家都笑成一團。于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講笑話,，這么愛笑,，如果我們大家多去督促他,，指導他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋,，大家能聽到更多的笑話,。”這令他感到很意外,，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè),。這以后，大家都熱情地幫助他,，我也時時提醒他,，他的情況也有所好轉(zhuǎn)了。

我相信,，只要我們能真正地愛那些后進生,，我們就能去愛所有的學生，我們的教育就會出現(xiàn)“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的美好境界,。

三、班主任對班級管理要用心

作為教師對待學生,，首先要有愛心,，很多教師往往對一個班上的好生和差生關(guān)注得比較多，好學生成績優(yōu)異,，需要提高,，差生學習能力差,，需要幫助,，而中等生一般成績平平，在班集體里不顯眼,，不容易引起老師的注意,，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生，而放一放就變成了差生,，因此,，作為老師對班上的孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關(guān)注,，不忽視任何一個學生,。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。”你希望你的學生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新,、不怕困難、對人以誠相待,、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而你首先要一視同仁,，嚴格要求。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求，那就不可能有教育,?！苯處熞龅綈鄱卸龋瑖蓝懈?。

通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事,。我深知在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。新課改，我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表才學識,，作為班主任,，德、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。

做為班主任要有將愛進行到底的精神,，只有愛學生的老師才會收獲學生的愛，愛就是要寬容,，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，需要寬容處一定要寬容。其次,，我們班主任除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的,，熱情的,。例如，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內(nèi)容等等,。總之,，一個班主任,，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗,，但是一定要有魅力。

這次培訓還讓我知道,，做為老師,，要能把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存,。“成長比成功更重要,，成長比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”。

班主任工作要做好一天兩天也不難,，難的是日復一日,，年復一年，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生,。它就象一年四季,，冬去春來，不斷的更新,，不斷的換屆,。需要有耐心，有毅力做好自己的班主任工作,。

初中班主任培訓心得體會范文

平凡的班主任工作,，是讓學生提高能力、養(yǎng)成習慣,、塑造人格的工作,，是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎,、繁忙的,。因此，要做好這項工作,，必須花很大的精力和努力,。我參加班主任心得體會如下：

一、抓住思想教育

班主任是學生班集體的領(lǐng)導者和組織者,，也是素質(zhì)教育的主要實施者,，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校,、家庭和社會教育的橋梁,。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任，使我真切感受到,，沒有學生的思想教育,，管理就無從談起，沒有到位的思想教育,，管理也就難出效率,，抓班級管理，首先要做好學生的思想教育工作。

1,、要抓紀律性思想教育

“無規(guī)矩無以成方圓”,。嚴格執(zhí)行《學生一日行為規(guī)范》、《學生手冊》和月訓練要求,，以此作為常規(guī)性思想教育的藍本,。個別學生不思進取，紀律性差,，學習不專心,，此時，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導,，婉轉(zhuǎn)教育，“對癥下藥”,，懂得學習越努力拼搏,，前景越光明誘人，否則,，將被時代淘汰于門外,。

2、要抓好后進生的思想教育,，積極引導,，喚回信心

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會,、家庭,，抑或是學校、教師,，往往忽視了學生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng),，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調(diào)和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性,。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,，但最終還是事倍功半,。久而久之，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

二、抓常規(guī)教育,，落實月訓練重點

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，每周學習月訓練要求并按要求落實月訓練重點，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設(shè)一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據(jù)班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員,、紀律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論,，明確初中生應做到哪些，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結(jié)評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學，評為優(yōu)勝星,，以此不斷強化,，幫助學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,。通過大會,、班會，尤其是班隊會進行爭先恐后,、勇當?shù)谝坏娜粘,？荚u教育，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏,、全面發(fā)展,、再創(chuàng)佳績，要樹立不進則退、驕者必敗,、精益求精,、堅持就是勝利的競爭意識，要樹立你無我有,，你有我優(yōu),，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學習意識,。要樹立今日不努力學習，明日將被陶汰的危機意識,。組織學生學習并遵守學生守則,，組織學生學習并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定，組織學生制定和實施班風,、班規(guī)和措施,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十六

這次班主任培訓給我?guī)砹溯^大的收獲，從最初的視頻聽專家的講座,、看案例分析,、和同行的交流，都是我以前沒有經(jīng)歷過的,，再到現(xiàn)在的三人行網(wǎng)絡(luò)班級的建立,，更是激發(fā)了老師、家長和學生的交流,，三人行網(wǎng)絡(luò)平臺超越了傳統(tǒng)的家?；樱寣W生和家長,、老師的交流變的及時有效,，比以往用校訊通的聯(lián)系方便快捷了很多。而且更加增進了老師和學生的感情,，有些在學校不能交流的事情,，在網(wǎng)絡(luò)上用文字交流變的更加親切了。

記得最初學習了第一個模塊后,，我的心得是作為老師,，就應該放下老師的架子，走進學生,，展現(xiàn)老師的笑臉,，讓學生感到老師也很溫柔，很親切,，是可以接近的,。我想老師的熱情也會喚起學生的熱情的,。在放學后，看見學生,，主動和學生打招呼,，這樣可以加強和學生的溝通,，加強學生的尊重,。后來我發(fā)現(xiàn)學生和我的距離拉近了。接著陸續(xù)的學習了6個模塊,，學習到了很多先進理念,，以及一些優(yōu)秀班主任的好的經(jīng)驗，我把學到的經(jīng)驗都寫在我的博客里,，并滲透到了自身的教學中,，發(fā)現(xiàn)比以前陳舊的教學方式好多了，學生也愿意接受了,。

作為班主任,，最大的工作是培養(yǎng)人、教育人,、塑造人,。后來的三人行網(wǎng)絡(luò)班級真的改變了我，也改變了一些學生,。我平常和一部分學生交流,，很少顧及到全部的學生，由于班級學生很多,，經(jīng)常有一些學生成了”漏網(wǎng)之魚“,。而在網(wǎng)絡(luò)班級里，我發(fā)了帖子,，全班的同學都看了,，全班的學生都會在帖子里和我交流，我都一一地回復,，這樣每個學生都照顧到了,。我班還有幾個比較活躍的`學生，平常學習很放松的,，而這次的三人行特別積極,，也許是因為喜歡網(wǎng)絡(luò)這種方式吧，都表現(xiàn)的特別積極,。當我把一些事情交給他們,，例如：班級書架、班級作業(yè)等讓他們?nèi)プ?，他們做的很好,。后來那幾個學生的學習也提升了很多,。應該說，是三人行改變了他們,。

在這次培訓中我還有一個較大的收獲,，就是養(yǎng)成了寫博客的習慣，每次培訓時有了心得,，就寫成文字,，記錄在我的博客里，以前我沒有記日志的習慣,，現(xiàn)在學習到了好的理念,，我都把它記到了我的日志里，經(jīng)?？梢苑_看看,。

最后，我想說,，如果生命是一棵樹,，我們能做的，就是盡量吸收陽光雨露,，讓這棵樹日益茂盛,，茁壯成長。在這個信息爆炸的年代,，日新月異的新科技,，新理念，新知識,，就是生命中的陽光,。我們與時俱進，就是拓展了生命的寬度,；我們探索創(chuàng)新,，就是延長了生命的軌跡。與其對著青春不再,、時光飛逝而嘆惋,，倒不如行動起來，“善假于物”,，終身學習,，讓生命之樹長青。這樣一路求索,，為的是增添生活的色彩,，提升生命的質(zhì)量。通過這次培訓,，使我受益匪淺,，接下來我會慢慢的消化和吸收它,，指導到自身的實際工作中去，雖然班主任培訓即將結(jié)束,，但學習依舊繼續(xù),。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十七

1、我校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外,，還要求自己加強學習,，加強反思，加強合作,，加強交流,，讓一個人的經(jīng)驗變成多人的財富,。我們各班的學期初工作打算,，問題交流以及學期末的經(jīng)驗交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學,，也可以在學中做,，使得七小的班級管理水平日日提高，具有創(chuàng)新活力,。

2,、班主任的工作是瑣碎而又

勞累的， 特別對于低年級的班主任更是如此,，學校領(lǐng)導在嚴格要求班主任老師的同時,，對班主任待遇也給予了適當?shù)恼{(diào)整，按每個月平均100元的標準撥發(fā),， 結(jié)果按量化成績按一定的等次進行發(fā)放,，雖然錢數(shù)不多，但是足以說明領(lǐng)導對班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性,。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學習工作的積極性，為更好的作好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ),。

我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面

1,、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容,。

2,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。邀請五年級班主任趙敏老師開展了一堂班會示范課,。張洪波老師展示了一節(jié)晨會課,。

3、關(guān)于調(diào)動學生學習積極性,，加強班主任與任課教師密切配合,，主動與家長聯(lián)系,，爭取家長 的支持與配合。

4,、提高班主任工作中的

案例,，分析和經(jīng)驗總結(jié)能力。特邀我校法制副校長進行安全法制培訓,。

采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合,，集中學習與分散實踐活動相結(jié)合的形式。

由于我校很注重老師們學習和總結(jié)交流,，所以我校的班級管理水平一直在穩(wěn)步提升,，很多年輕班主任有自己的思想，他們對班級管理甚至可以與老班主任不相上下,。我們不封閉自己的思想和做法,，在交流中也使得我們的班主任有了學習的目標和榜樣，從而形成了一個良性循環(huán),，班級工作也會越做越好,，學校管理也會越來越規(guī)范，爭做自己的特色,。

這些都是點滴工作情況的匯報,，對于班主任工作還是任重而道遠，我們將在以后工作中繼續(xù)努力,，爭取使班主任工作做的更好,，使我們班主任水平越來越高。有不當?shù)胤?，請領(lǐng)導給予批評和指正,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十八

園林一小作為“20xx年萬名小學班主任國家級遠程培訓”項目縣承辦單位，20xx年8月26日與教育部同步舉行了開班典禮,，配合教育部師范司,、中國教師研修，組織我校31旬班主任參加了遠程培訓,，經(jīng)過幾個模塊的學習,、交流、研討,、作業(yè)等一系列環(huán)節(jié)的督促,，培訓工作取得一定的成效。現(xiàn)將培訓學習情況的總結(jié)如下：

首先,，20xx年8月初,，園林一小根據(jù)教育部相關(guān)文件精神，對“知行中國——小學班主任教師培訓項目”高度視,，校領(lǐng)導多次組織召開培訓籌備會,。安排李志剛,、龔春艷老師擔任此次活動的輔導教師。

按照教育部培訓項目辦的統(tǒng)一安排,，從8月26日起,，我們組織全體學員開始了緊張有序的上學習活動，先是學員導師李志剛和龔春艷老師對學員進行學習平臺的操作培訓,，對學習進度及作業(yè)要求進行說明,，我校學員已完成六個模塊的學習任務(wù)及班主任三人行絡(luò)班級建設(shè)，從絡(luò)反饋的信息來看,，整體情況的良好,。我校安排的輔導教師，從接受任務(wù)的第一天起,，就主動地開始了上學習和工作,，真誠地為學員服務(wù)。邵玉寶副校長雖未能參加培訓,，但仍一直從技術(shù)到方法上支持著項目的發(fā)展,，積極為學員解答各種疑難問題，積極和學校領(lǐng)導聯(lián)系協(xié)商,，努力為學員排除學習困難的障礙。在學習過程中,，我們督促學員按時完成每一模塊的學習任務(wù),。為了提高學習和管理實效，我們將參加學習的31名學員按年級劃分學習小組,，共分為6個小組,，選出6名小組長，負責督促學員學習,。在模塊學習期間,，園林一小各位輔導教師在培訓期間深入到培訓點進行督促、檢查和指導,，開展輔導和集中研討活動,，并收.學員的學習情況的。給培訓工作以極大地促進作用,。

質(zhì)量是培訓的生命,，嚴格管理就是質(zhì)量的保證。為此,，我們爭取了一系列的措施,。

一是要求參與培訓的學員做到“三個堅持”，即堅持每天上時間不少于1小時,；堅持每天發(fā)表一篇學習體會,；堅持每一個模塊提一個有質(zhì)量的問題,。

二是園林一小班主任培訓qq群，以提供一個學習互動交流的平臺,，解決學習過程中的實際問題,。

三是對班級實行分學習小組進行管理，制定了小組長職責,，將責任落實到人,。

四是舉辦技術(shù)操作培訓，為學員的學習掃除了技術(shù)障礙,。五是班級管理員,、輔導教師認真負責，全程跟蹤監(jiān)督學員的學習,，天天掛在上：看通知,、學專題、評xx,、發(fā)感言,；答疑解惑，落實到每一個學員,，每一個欄目,，每一項內(nèi)容。保證了我們有效的監(jiān)督,，促使學員每天按時按量完成作業(yè)和思考題,，提交問題，發(fā)表xx和評論,。

六是積極發(fā)布學情,，電話聯(lián)系學習落下的學員，提醒他們把握學習進度,，認真學習,，克服困難完成學習任務(wù)。.用以上措施,，我們主要目的.是想培訓不但要有深度且要有廣度,，要使廣大學員獲益最大化，因此我們形成了一個絡(luò)培訓管理鏈,，即園林一小校長——德育校長——學員導師——學習小組長——學習小組各成員——學員自己,。這樣的管理鏈能促使學員積極主動地去學習。

本次班主任國家級遠程培訓由于學習方式的多樣性,，學習內(nèi)容的經(jīng)驗化,，管理細節(jié)的連鎖性，極大地吸引了全體學員。他們刻苦學習,，積極反思,，大膽模仿。在短期內(nèi)了解了班主任工作的基本理論,，初步撥散了心中的疑云,，有一種勞有所獲的愉悅，一種躍躍欲試的興奮,，培訓效果相當明顯,。表現(xiàn)在：

一是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變。大多數(shù)學員起初都是在無奈,，被逼的狀態(tài)下進入學習程序的,，可一個模塊下來，不少人就感到了學習的價值,，由被動變主動,，由主動再轉(zhuǎn)變?yōu)槟７轮鴮W，反思著學,，效果大不一樣,。

二是學習過程扎實、有效,。綜上所述,，我們的學員按照計劃，約定和要求環(huán)環(huán)相扣地學習,，吸收,，有的還到吧學習，生怕錯過學習時間,、內(nèi)容；有的邊學邊記或拷貝資料,，反復學習,，恨不得把專家的經(jīng)驗立馬變成自己的技能；有的虛心地拋出自己的疑問,，積極參加上研討,；還有的敢于質(zhì)疑，善于分析,，勇于探討,。20xx年8月26日開班一周以后園林一小參學率就達到99%，截止到20xx年11月6日,，在學習過程中園林一小31名學員已全部完成學習任務(wù),，其中，在推薦作業(yè)中，龔春艷,、李佳,、黃原芝、曾姣萍的作業(yè)被專家評為優(yōu)秀作業(yè),，在培訓總結(jié)中,，龔春艷老師的作業(yè)也被評為優(yōu)秀。

班主任遠程培訓的意義和影響是深遠的,，尤其是這種培訓模式既解決了成人教育的工學矛盾,，又以容量大，快捷,，便于整合優(yōu)質(zhì)資源等優(yōu)勢被廣大的教師所接受,，是今后發(fā)展和不斷完善的培訓模式。在本次培訓中也存在一些問題：

1,、部分教師沒有上條件,，難以保證學習時間和效率。

2,、教師工作量大,，壓力大，學習負擔重,。

3,、學習過程中技術(shù)性問題還較多,，教師層次不一,。

4、絡(luò)通暢度不高,，影響學員學習效率,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇十九

8月1日至5日,，我有幸參加了x縣教育局組織的x縣20xx年暑期中學班主任培訓，授課教師由x學院專家教授,、本縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀管理人員,、師德標兵、縣級優(yōu)秀人才,、優(yōu)秀班主任,、赴外交流學習人員擔任主講。通過聆聽專家,、老師的講座,，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學,、優(yōu)秀的管理方法,，領(lǐng)會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。在這次培訓中,，我們學習了班主任工作的基本規(guī)范,、掌握了未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康,、學會了班級活動的設(shè)計與組織,、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要,。培訓時間雖然短暫,，但我的內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲。

通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣,。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。社會的深刻變化,、教育改革的不斷深化、學生成長的新情況,、新特點,，對班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策,，保障和鼓勵教師愿意做班主任,，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生,、分析學生學習生活成長情況，以真摯的愛心和科學的方法教育,、引導,、幫助學生成長進步。因此,，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”,！

培訓的許多內(nèi)容,，我們在工作中經(jīng)歷過，有種“似曾相識”的感覺，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練,。當我們反思自己時,，是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,，不能不承認,，自己的管理方式存在著許多缺憾！聯(lián)想起自己經(jīng)歷的一些事,，平靜的培訓學習竟讓我的內(nèi)心泛起波瀾,。班干部是班集體的核心，是班主任進行工作的有力助手,，班干部的質(zhì)量直接影響著班級工作的開展,。班主任要善于通過各種途徑進行了解、選拔班干部,。在參加班主任培訓中,，我邊學習、邊思考,。我們要重視對班干部的培養(yǎng),，注意并觀察他們的一舉一動，因為他們既是優(yōu)秀學生的代表,，又具備一般同學的共性特點,，所以既要嚴格要求他們，又要注意與他們溝通交流的方式方法,。在管理班級的具體做法上,，我們要對班干部進行個性化的.指導，適當?shù)剡M行點撥,，才能讓他們更快地向著更優(yōu)秀的方向發(fā)展,。

“教育觀念決定了教育行為”，先進的理念指引著方向,，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我們,，要尊重善待學生，要承認差異,，理念告訴我們工作要有創(chuàng)新,，理念告訴我們要做學生心理的保健者。別讓自己打敗自己,。什么在局限我們自身的發(fā)展,，往往是我們自己的弱點：懶惰、不思進取,，就會落后,；不傾聽意見,，就會抱殘守缺；班主任“護短”,，就會產(chǎn)生亂班……所以,，一個人要發(fā)展，就必須“彌補自己最短的那塊木板”,。教育,，要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,，會一些阿q的精神勝利法,。把快樂傳遞給學生，讓學生留戀你的課堂,，喜歡你這個人,！要探索自己的特色。我認為我們所面臨的問題是必然存在的,，不應只是一味地指責與抱怨,，我們要積極地去探索、去實踐,，把班主任工作做出自己的特色,！

感謝這次培訓為我們提供了一個交流平臺，讓我們?nèi)h中學的班主任走到了一起,?？梢哉f是管理風格與個人智慧之間的大融合！我們彼此分享著經(jīng)驗,，一起探討困惑,、交流看法。思想上的收獲使我的內(nèi)心變得富饒而充盈,。我們的班主任事業(yè),，就是我們的田野，我們背負著責任,，播種著,、耕耘著、收獲著,。

班主任培訓班總結(jié)報告篇二十

我當過三年的班主任,，但我有幸這次還能得到領(lǐng)導的安排讓我參加教育部舉辦的中小學新任班主任培訓班的學習，難得的機會,，專家的講座,、我們學員間的交流，有幸讓我親見了那么多教育名流,，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法,，領(lǐng)會了一系列先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任。

培訓學習中,，我們學習了班主任工作的基本規(guī)范,、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康,、學會了班級活動的設(shè)計與組織,、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要,。培訓四天,，聆聽了葉玉明老師給我們傳授的"班級組織建設(shè)"，鎮(zhèn)海區(qū)中心學校徐英老師給我們傳授的如何"創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的班級文化",、鎮(zhèn)海區(qū)仁愛中學潘鳴輝老師傳授給我們的“班級學習指導”,、鎮(zhèn)海精英小學童麗萍老師給我們的班主任的自我修養(yǎng)與素質(zhì)提升等，我受益匪淺,，感觸頗深,。培訓時間雖然短暫，但我的內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲：

記得培訓的第一天董老師給我們說過這樣一句話：“一個學生對老師來說是2%,，而對家長來說是100%的希望,，設(shè)身處地的想，我們要高度重視每一個2%,?！甭牭竭@句話，我頓感班主任的重任,。通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者,，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣。

同時中小學班主任工作面臨許多新問題,、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化,、小學生成長的新情況,、新特點，對小學班主任工作提出了更高的要求,，迫切需要制定更加有效的政策,，采取更加有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育,、引導、幫助學生成長進步,。

因此,，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的'工作方法能真正做到“與時俱進”,！

培訓的許多內(nèi)容,，我們在工作中經(jīng)歷過，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練,，因為我真的思考了！

當我們反思自己時,，是需要勇氣的,。用學到的理念反觀自己的教育行為，不能不承認,，初為人師的我由于經(jīng)驗不足,，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律,、法規(guī)的,，自己的管理方式存在著許多缺憾！聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事,，平靜的培訓學習竟讓我的內(nèi)心泛起波瀾：

尊重學生這個理念我們早就知道,，可實際上自己又怎么做的呢？初為人師,，由于經(jīng)驗不足,，有的只是一腹的理想與滿腔的熱情，可在工作中,，卻常常因為學生犯錯誤,，不守紀律而為這大動肝為，高八度的嗓門訓斥,，而后看到他們一副很委屈的樣子,，頓時又心軟了，想想他們也不想這樣,，不想天天得到班主任老師的斥責,，他們也想爭先進,，當優(yōu)秀，常常這樣自我前后矛盾中擔任著這份班主任工作,。