無論是個人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標(biāo),。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇,。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇一

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級評審工作的開展,，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為,，保障護理安全,，培養(yǎng)專科護士,，提高護理管理能力,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特根據(jù)我院的實際情況,，制定護理人員培訓(xùn)計劃,。

1、規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強化操作技能,。

2、熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務(wù)能力,。

3,、掌握院感基本知識，提高人際溝通,、護理教學(xué),、護理科研能力。

4,、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護理工作，保障護理安全,。

5,、培養(yǎng)專科護士,，強化主管護師業(yè)務(wù)能力,，提高護士長管理素質(zhì)。

培訓(xùn)分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn),、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),、護理綜合能力培訓(xùn),、重點護理人才培養(yǎng)。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：助理護士,、護士,、新入職人員。

2,、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各專科護理人員,。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護理人員。

4,、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護理人員,。

5、重點護理人才培養(yǎng)：護士長,、主管護師,、護理骨干。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：有護理部組織,，24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成，每月培訓(xùn)分為四個流程：（1）第一周觀看操作碟片,，觀摩操作示范,；（2）第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí),；（3）第四周實際操作考核,。

2、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織,，護士每季度一次考核一次，護師,、主管護師每半年考核一次,，護理部定期指導(dǎo)，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良,、合格等級。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn),，護理部組織崗前培訓(xùn)，各?？曝?fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓(xùn),，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃,，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤?xùn)，其他人員由各?？婆嘤?xùn),。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護理部制定計劃,，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班,。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，舉行護士長經(jīng)驗交流會,，安排護士長及?？谱o士參加護理管理及專科知識學(xué)習(xí)班,，落實主管護師icu輪轉(zhuǎn)制度,。

1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：靜脈輸液,、靜脈輸血,、注射法、鼻飼法,、洗胃法,、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

2,、?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各專科基本理論,、基本知識,、基本技能、護理常規(guī),、健康教育等,。

3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī),、各?？谱o理知識等。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識,、人際溝通技巧,、護理教學(xué)技能、護理科研等,。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念、?？谱o理方法,、危重病人搶救與護理等。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇二

20**年6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理人員培訓(xùn)班”,。經(jīng)驗豐富、德高望重的護理前輩們講授的一堂堂精彩課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我,，使我對護理管理有了新的認(rèn)識，更新了觀念,、拓寬了思路,，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓(xùn),，我懂得了,，身為一名護士長，不但要有較強的業(yè)務(wù)能力和奉獻精神,，還要有綜合能力,，有競爭意識、服務(wù)意識和安全意識,。只有通過不斷的學(xué)習(xí),，拓寬眼界和思路，不斷完善自己,，超越自己,，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。

護士長必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，運用自身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用,，勁往一處使,。發(fā)揮科室成員的.主人翁意識，并按照各人所長進行科學(xué)分工,，做到人人參與管理。

社會在發(fā)展,，患者的要求也在不斷提高,，要提高患者對我們的滿意度,，就必須以病人為中心，以人為本,，從細(xì)處入手,，開展護理工作。同樣,，精細(xì)化管理勢在必行,。細(xì)節(jié)決定護理質(zhì)量；細(xì)節(jié)確保護理安全,；細(xì)節(jié)融洽護患關(guān)系,；細(xì)節(jié)增進醫(yī)護友誼；細(xì)節(jié)決定成??！

“無危為安，無損為全,?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識,，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn),。護士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)該組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，加強護士責(zé)任心,，提高安全意識，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。護士長應(yīng)做好護理質(zhì)量控制,，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。每天對急救藥品及器材,、消毒隔離,、手衛(wèi)生、護理措施的實施,、查對制度的落實等項目進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時討論分析,，查找原因,，持續(xù)改進、追蹤檢查,，不斷提高護理質(zhì)量,。

對科內(nèi)護士進行分層次培訓(xùn)，并進行理論及操作考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃,，樹立其敬業(yè)奉獻的精神,。

接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護理前輩們對護理事業(yè)的專注,、投入,、執(zhí)著及無私奉獻。我感動的同時,，也感受到肩負(fù)的責(zé)任和使命,。我要和我的團隊伙伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考,、不斷努力工作,，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱！

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇三

40周歲以下的人員

基礎(chǔ)護理學(xué)知識,、三級訓(xùn)練（護理學(xué)分冊）,、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液,、皮試液的配制與實施,、心肺復(fù)蘇、生命體征的測量）

基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四,、具體實施：

1,、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主：每月考核一次，每年考8次,。

2,、技能操作組織各科室進行培訓(xùn)，每年考2次,。

3,、每名護士一年連續(xù)8次考試合格者，可進入中級培訓(xùn),?？剖页霈F(xiàn)不及格者，每名次扣護士長20元,，累計相加,；科室人員成績?nèi)考案竦模剟钭o士長50100元,，并在例會上通報,。

4、每年8月份公布合格人員名單并升級,。

中級培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員

二,、培訓(xùn)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ)知識及專科知識,，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身棧?/p>

三、培訓(xùn)目標(biāo)：考試合格成績90分

組織業(yè)務(wù)查房一次,，全院護理講課一次四、具體實施：

1,、每年理論考試2次,；技能操作考核1次。

2,、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,，可進入高級培訓(xùn)

3、每年8月份公布合格人員名單并升級,。

高級培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對象：中級考核合格者

二、培訓(xùn)目標(biāo)：每年完成一篇論文,，并協(xié)助護士長完成科內(nèi)的'護理管理,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇四

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平,，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,，特制定以下培訓(xùn)計劃：

1、護理部接收進修護理人員后,，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策,、法律、法規(guī),，醫(yī)院規(guī)章制度,，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習(xí),、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》,，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。

2,、進修人員到病房后,，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教,，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓(xùn),。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2—3項專科護理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點,，由護士長負(fù)責(zé)安排,、組織實施，帶教老師負(fù)責(zé)進修護士的`培訓(xùn),。

2.2理論知識培訓(xùn)：病房護士長負(fù)責(zé)安排定期以授課,、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進修人員學(xué)習(xí)?？浦R，并組織1—2次護理查房,。

2.3進修人員結(jié)合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。

3,、進修人員考核：操作考核方式：由科護士長,、病房護士長,、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進修護士的專科技能考核,。理論知識考核：病房護士長針對進修的?？苾?nèi)容,，以試卷形式對進修護士進行考試?？己顺煽?nèi)搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇五

按照護理工作的規(guī)范，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，不斷掌握新理論，新技術(shù)和新方法，適應(yīng)臨床護理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1,、復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護理知識,、專科技能,。

3,、學(xué)習(xí)護理專業(yè)的新理論,、新知識及有關(guān)教學(xué),、科研,、管理知識。

1,、各病房有計劃的組織講課,、護理查房和安排讀書報告會。

2,、參加院內(nèi),、外組織的各種會議、專題講座,、學(xué)習(xí)班等,。

3、根據(jù)實際開展新護士規(guī)范化培訓(xùn),，專科培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。

畢業(yè)2年內(nèi)護理員、護士的培訓(xùn)。

目標(biāo)：具有良好護士形象和行為，獨立完成臨床護理中小組護士工作,。

培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：排便,、排尿異常的護理,；會陰護理、體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理等）,。

2、熟悉常見癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理,；惡心,、嘔吐的護理；腹脹的護理,；疼痛的護理；發(fā)熱的護理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：體溫測量、無創(chuàng)血壓測量,、血糖監(jiān)測等）,。

4、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實施情況：

1、接受崗前培訓(xùn),、科室輪轉(zhuǎn),，熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能。

2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實行責(zé)護分組管床到人工作方式,，為患者做好基礎(chǔ)護理工作，取得護士執(zhí)照,，安排夜班工作,。

3、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

4,、參加護士禮儀規(guī)范化培訓(xùn),，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化,。

5、每年參加護理部組織理論考試,、技能考核2次/年,，不及格者補考直至達標(biāo)。

畢業(yè)3-6年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：臥位護理,；體位轉(zhuǎn)換；口腔護理,、壓瘡護理等）,。

2、熟悉常見癥狀護理（如：咯血的護理,；心悸的護理,；發(fā)熱護理等）。

3,、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：心電監(jiān)測,、血氧飽和度監(jiān)測等）。

4,、掌握給藥治療與護理（如皮內(nèi)注射,、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）,。

5,、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6,、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識,。實施情況：

1、熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能,。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重專科護理及急救知識,，以小組護理工作為主,，參加夜班工作。

3,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護理部的理論考試2次/年，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年,。護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)專科危重患者的護理,，能為患者提供整體護理,，積極參與并組織病房內(nèi)搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué),、管理能力,，逐步到達主管護師的水平。

培訓(xùn)重點：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識（心電監(jiān)測和心肺復(fù)蘇等）,。

2、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法,、常用劑量、毒性反應(yīng)等,。

3,、積極參與危重病人的搶救，及時記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料,，更好的為病人做健康教育。

5,、具有一定帶教實習(xí)生的工作能力及管理能力,。實施情況：

1、以危重患者護理為主，能承擔(dān)護理小組長工作,。

2,、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，并結(jié)合自學(xué),，完成繼續(xù)教育

3、不斷學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ盟幬锏淖饔?、注意事項。

4,、護理安全教育每月一次,，理論、操作考核每月一次,，參加護理查房,。

5、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┴?zé)任制整體護理服務(wù),。

6、參與科室講課,、護生帶教及護理科研設(shè)計,，積極撰寫論文。主管護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護理?？?、教學(xué)、管理的專項特長,，承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，開展護理科研、撰寫論文,，逐步達到副主任護師水平,。

培訓(xùn)重點：

1、具有護理?？平虒W(xué),、管理的特長，承擔(dān)病房帶教工作,，開展護理科研,，撰寫論文。

2,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。

3,、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識，能夠解決本專業(yè)疑難問題,。

實施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座、護生帶教,，協(xié)助科室管理,，開展護理科研設(shè)計，年終有論文,。

2,、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，完成繼續(xù)教育25學(xué)分,。

3、參與護理一級質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

4、參加并指導(dǎo)本科護理查房,、護理會診,，指導(dǎo)下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

5,、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護理工作,，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題。

6,、參加護理部組織的理論考試,、技能考核2次/年。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇六

為了加強護理人員護理質(zhì)量管理,，提高護理人員的整體素質(zhì),，根據(jù)我科的實際情況，特制定新員工培訓(xùn)計劃：

1,、樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

2,、加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識以及安全意識，提高護患溝通技能,，培訓(xùn)護士禮儀,，樹立良好的職業(yè)形象。

3,、加強護理人員法律意識,，規(guī)范護理文件書寫，明確護理文件書寫的意義及護理文件書寫要求,。

4,、根據(jù)《護理技術(shù)操作項目考核要點》進行各項護理操作培訓(xùn)，包括靜脈輸液,、靜脈采血,、留置針穿刺、各種注射,、血壓測量,、無菌技術(shù)、鼻飼,、導(dǎo)尿,、霧化吸入、氧氣吸入,、口腔護理,、吸痰、心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護儀,、簡易呼吸機等操作技能。

5,、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用量等。

6,、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識,，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,。

7、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識,。

8,、初步掌握常見疾病的治療，熟練掌握?？谱o理技術(shù)操作,、操作程序要達到規(guī)范化,。

9、熟悉各班護理工作流程及各項常規(guī)制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

10、學(xué)習(xí)運用護理程序進行整體護理,，在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)2-3個病人,。

11、第五年能夠制定完整的.護理計劃,，熟練配合搶救工作,，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗，并能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí),。

1,、利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程。

2,、利用一周的時間培訓(xùn)護士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,，結(jié)合實際案例講解護患溝通技巧。

2,、每月組織業(yè)務(wù)講座,，安排有教學(xué)經(jīng)驗的老師授課，選擇性講授?？浦R和護理新理論,、新知識、新技術(shù),。

3,、進行床旁教學(xué)及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作,，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?？浦R。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇七

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

(1)培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度,，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情,，激發(fā)護理人員熱愛崗位,，熱愛本職工作。

(2)掌握各項常規(guī)護理和部分?？萍膊∽o理知識,，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。

(3)規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能,。

(4)能正確,、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷,。

(5)掌握護理工作

規(guī)章制度

(6)基本掌握危重病人的搶救配合工作,。

(7)逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力,，及在解決臨床實際問題時的工作能力。

二,、培訓(xùn)方法

(1)集中講小課,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房。

(2)示范培訓(xùn),。

(3)臨床實踐中討論交流互動形式,。

(4)書面資料發(fā)給自學(xué)形式。

(5)早會提問形式,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

(1)基本理論

1)科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)(見分冊)

2)掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用,。如交接班制度,、查對制度、輸血制度,、搶救制度等,。

3)講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。

(2)基本知識掌握科室各種疾病的護理要點,。

具體做法:

1.護理部培訓(xùn)

1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒,，熟悉環(huán)境，指導(dǎo)做一名合格護士,，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的崗前教育,。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育,，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨,，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范,，崗位紀(jì)律及工作制度,，基本操作要求，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，醫(yī)院內(nèi),、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等,。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務(wù)目標(biāo)有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責(zé)任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心,。

1.2護理安全教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人,，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動,，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心,，接待每位病人。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范,，以增強法制觀念,，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認(rèn)識和處理護患糾紛,，學(xué)習(xí)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn),，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認(rèn)真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī),，學(xué)會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己,，從細(xì)微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前,，讓病人稱心,，讓家屬放心。

1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護士長對

合同

1.4護理部按照全院護理人員培訓(xùn)計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中,，每2個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織一次護理大查房,，要求合同護士人人參加,，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記，考核檢查學(xué)習(xí)效果,，真正做到學(xué)以致用,，并把考核成績記入護士技術(shù)檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù),。

2.科室培訓(xùn)

2.1

崗位職責(zé)

2.2護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓(xùn),，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起,，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作,，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后,，每月由科護士長考核,，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤,。

2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗的護師,，通過入院評估、住院期間的健康教育,、護理操作,、特殊治療、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié),，與病人交談,，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識以及培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和自我保健知識等通過實際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么,，如何去與病人交談,，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。

四,、考核方法

(1)基本素質(zhì)考核包括德,、能、勤,、績四項內(nèi)容,，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等,，由護士長記錄的平時成績,。

(2)理論和操作考試護理部負(fù)責(zé)組織考核，理論和操作成績各占50%,。

五,、考核結(jié)果

合格、不合格

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇八

時間過得可真快,，從來都不等人,，又迎來了一個全新的起點，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家收集的護理人員在職培訓(xùn)計劃，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

按照護理工作的規(guī)范，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，不斷掌握新理論,，新技術(shù)和新方法，適應(yīng)臨床護理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1、復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護理知識,、專科技能,。

3,、學(xué)習(xí)護理專業(yè)的新理論、新知識及有關(guān)教學(xué),、科研,、管理知識。

1,、各病房有計劃的組織講課,、護理查房和安排讀書報告會。

2,、參加院內(nèi),、外組織的各種會議,、專題講座、學(xué)習(xí)班等,。

3,、根據(jù)實際開展新護士規(guī)范化培訓(xùn)，?？婆嘤?xùn)和管理培訓(xùn),。

畢業(yè)2年內(nèi)護理員、護士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護士形象和行為,，獨立完成臨床護理中小組護士工作。

培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：排便,、排尿異常的護理；會陰護理,、體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理等）。

2,、熟悉常見癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理,；惡心、嘔吐的護理,；腹脹的護理；疼痛的護理,；發(fā)熱的護理等）,。

3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：體溫測量,、無創(chuàng)血壓測量,、血糖監(jiān)測等）。

4,、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

實施情況：

1,、接受崗前培訓(xùn),、科室輪轉(zhuǎn)，熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能,。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)，實行責(zé)護分組管床到人工作方式,，為患者做好基礎(chǔ)護理工作,，取得護士執(zhí)照,，安排夜班工作。

3,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護士禮儀規(guī)范化培訓(xùn)，做到日常言行舉止端莊,，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化。

5,、每年參加護理部組織理論考試,、技能考核2次/年，不及格者補考直至達標(biāo),。

畢業(yè)3-6年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：臥位護理；體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理,、壓瘡護理等）。

2,、熟悉常見癥狀護理（如：咯血的護理,；心悸的護理；發(fā)熱護理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：心電監(jiān)測、血氧飽和度監(jiān)測等）,。

4,、掌握給藥治療與護理（如皮內(nèi)注射、肌肉注射,、密閉式靜脈輸液等）,。

5、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識,。實施情況：

1,、熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重?？谱o理及急救知識,，以小組護理工作為主，參加夜班工作,。

3,、參加院、科組織的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4、參加護理部的理論考試2次/年,，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年。護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o理,，能為患者提供整體護理，積極參與并組織病房內(nèi)搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué),、管理能力，逐步到達主管護師的水平,。

培訓(xùn)重點：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識（心電監(jiān)測和心肺復(fù)蘇等）。

2,、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法、常用劑量,、毒性反應(yīng)等,。

3、積極參與危重病人的搶救,，及時記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料,，更好的為病人做健康教育,。

5、具有一定帶教實習(xí)生的工作能力及管理能力,。實施情況：

1,、以危重患者護理為主，能承擔(dān)護理小組長工作,。

2,、參加院,、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，并結(jié)合自學(xué),，完成繼續(xù)教育

3、不斷學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ盟幬锏淖饔谩⒆⒁馐马?。

4,、護理安全教育每月一次,，理論、操作考核每月一次,，參加護理查房。

5,、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┴?zé)任制整體護理服務(wù)。

6,、參與科室講課,、護生帶教及護理科研設(shè)計，積極撰寫論文,。主管護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護理?？?、教學(xué),、管理的專項特長，承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，開展護理科研,、撰寫論文，逐步達到副主任護師水平,。

培訓(xùn)重點：

1,、具有護理專科教學(xué),、管理的特長,，承擔(dān)病房帶教工作，開展護理科研,，撰寫論文,。

2,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

3,、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識,，能夠解決本專業(yè)疑難問題。

實施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座,、護生帶教，協(xié)助科室管理,，開展護理科研設(shè)計,，年終有論文。

2,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育25學(xué)分,。

3,、參與護理一級質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

4,、參加并指導(dǎo)本科護理查房、護理會診,，指導(dǎo)下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,。

5、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護理工作,，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

6、參加護理部組織的理論考試,、技能考核2次/年,。