心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會,，將其作為一種寶貴的財富,，不斷積累和分享。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇一

改革與創(chuàng)新是推動社會進步與發(fā)展的重要動力。近年來,，我所在的工作單位積極響應(yīng)國家的改革創(chuàng)新號召，不斷探索新的發(fā)展路徑,，不斷進行改革創(chuàng)新的實踐,。通過參與其中，我深切體會到改革創(chuàng)新的重要性和意義,，并從中獲得了一些心得體會,。

首先，改革和創(chuàng)新是推動經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇,。在當(dāng)前經(jīng)濟全球化的背景下,，各國之間的競爭日趨激烈，單純依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式已經(jīng)難以滿足市場需求,。只有通過改革和創(chuàng)新,，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率,，才能贏得市場競爭的先機,。例如，我所在的單位在過去以農(nóng)業(yè)為主,，面臨著市場需求減少的困境,。然而，在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代潮流下,，我們順應(yīng)時代的要求，進行了大規(guī)模的改革創(chuàng)新,，將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代科技相結(jié)合,，推出了一系列高科技農(nóng)產(chǎn)品，贏得了市場的廣泛認可,。

其次,，改革和創(chuàng)新對于解決社會問題至關(guān)重要。在社會發(fā)展的過程中,，隨之而來的是一系列的社會問題,。而改革和創(chuàng)新正是解決這些問題的有效手段。例如,，在我所在的單位中曾經(jīng)存在著高效工人缺乏的狀況,。為了解決這一問題,，我們進行了一次全面的改革，優(yōu)化了工作流程,，加大對員工的培訓(xùn)力度,，通過創(chuàng)新的管理方式激勵員工。這些積極的改革措施解決了原先存在的問題,，提升了員工的工作效率,，增強了團隊的凝聚力。

再次,，改革和創(chuàng)新有利于提升個人生活質(zhì)量,。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到一些問題和困難,。而只有積極擁抱改革和創(chuàng)新,，才能找到解決問題的辦法，并提升個人的生活質(zhì)量,。例如,，我們單位的飯?zhí)迷?jīng)存在食品質(zhì)量不好和菜品單一的問題，嚴(yán)重影響了員工的工作和生活,。為了解決這一問題,，我們舉行了多次座談會，廣泛征求員工的意見和建議,，并采納了一些創(chuàng)新的思路和辦法,。經(jīng)過一段時間的努力，我們的飯?zhí)脤崿F(xiàn)了食品質(zhì)量的提升和菜品的多樣化,，大大改善了員工的就餐環(huán)境和生活品質(zhì),。

最后，改革和創(chuàng)新能夠激發(fā)個人潛能和創(chuàng)造力,。人的潛能和創(chuàng)造力是無窮的,，只有通過改革和創(chuàng)新，才能發(fā)揮個人的特長和才能,，實現(xiàn)自己的人生價值,。例如，我的同事王先生在我們單位參與了一次創(chuàng)新項目,，他以其豐富的經(jīng)驗和敏銳的洞察力,，提出了一些創(chuàng)新的想法，并在實踐中得到了驗證,。這次項目的成功不僅使王先生獲得了個人的成就感和榮譽,，也為我們單位的進一步發(fā)展帶來了新的思路和動力。

綜上所述,，改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要力量,。通過參與其中,，我認識到改革創(chuàng)新的必要性和重要性。只有積極擁抱改革和創(chuàng)新,，才能實現(xiàn)個人的價值追求和社會的持續(xù)發(fā)展,。希望未來，在更廣泛的范圍內(nèi),，我們能夠繼續(xù)探索改革創(chuàng)新的道路,，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇二

心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫,，以下僅供參考,，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

作為一名創(chuàng)新者,，我深刻地感受到了改革創(chuàng)新的重要性和意義,。在過去的一段時間里，我參與了一些創(chuàng)新項目,，也從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn),。

首先，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心,。在創(chuàng)新的過程中,，我們可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要我們不斷地克服和突破,。只有具備足夠的勇氣和決心,，才能夠堅定地走下去，不斷地探索和嘗試,。

其次,，改革創(chuàng)新需要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新思維是指能夠從不同的角度去看待問題,，尋找新的解決方案,。創(chuàng)新能力是指能夠通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，不斷地提高自己的技能和能力,。只有具備這兩方面的能力,，才能夠不斷地推陳出新，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成果,。

最后，改革創(chuàng)新需要具備團隊協(xié)作能力,。在創(chuàng)新的過程中,，我們需要與團隊成員緊密合作，共同推進項目的進展,。只有具備團隊協(xié)作能力,，才能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，提高整個團隊的效率和質(zhì)量。

在參與創(chuàng)新項目的過程中,，我深刻地感受到了改革創(chuàng)新的重要性和意義,。通過不斷地嘗試和探索，我不斷地提高了自己的技能和能力,，也獲得了更多的經(jīng)驗和教訓(xùn),。同時，我也深刻地認識到了團隊協(xié)作的重要性,，與團隊成員緊密合作,，共同推進項目的進展。

總之,，改革創(chuàng)新是一項長期而艱巨的任務(wù),，需要我們不斷地探索和實踐。只有具備足夠的勇氣和決心,，具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,，具備團隊協(xié)作能力，才能夠不斷地推陳出新,，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成果,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇三

改革創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要引擎，無論在個人生活還是在組織管理中,，都需要我們不斷地進行改革創(chuàng)新以適應(yīng)時代需求,。在近期的學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到改革創(chuàng)新的重要性,。在這篇文章中,，我將分享我對改革創(chuàng)新的一些心得體會。

首先,，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心,。在傳統(tǒng)的思維模式中，人們傾向于沿襲已有的經(jīng)驗和方法,，因為這樣做既省時間又省力,。然而，這種固步自封的做法卻無法帶來真正的進步,。與此相反,，改革創(chuàng)新迫使我們跳出舒適區(qū)，嘗試新的做法和方法,。這需要我們勇敢面對風(fēng)險,，并付出一定的努力。在我的工作中,，我曾經(jīng)有機會推動一項新的項目,，盡管項目充滿了不確定性,，但我借助勇氣和決心，最終成功地實施了該項目,，并取得了出色的成果,。

其次，改革創(chuàng)新需要開放和包容的思維,。在傳統(tǒng)的思維模式中,，人們常常將自己困在狹窄的思維框架中，拒絕接受新的觀點和想法,。然而,，改革創(chuàng)新需要我們打破這種思維束縛，敢于與不同的人交流和合作,。讓更多的人參與到改革創(chuàng)新的過程中,，可以為我們帶來更多的創(chuàng)新靈感和新的解決方案。在我所在的團隊中,，我們提倡開放和包容的思維,，并鼓勵成員積極參與創(chuàng)新項目。正是這種開放的文化和思維方式,，讓我們的團隊取得了一系列創(chuàng)新成果,。

再次，改革創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。在快速變化的社會中,，學(xué)習(xí)是與時俱進的重要手段。只有不斷地學(xué)習(xí),，才能緊跟時代的步伐,，抓住機遇。在我的個人發(fā)展中,，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,，提升自己的專業(yè)知識和技能。通過這些學(xué)習(xí),，我能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),，提出創(chuàng)新的解決方案。學(xué)習(xí)不僅使我個人成長,，也為組織的改革創(chuàng)新提供了支持和推動力,。

此外，改革創(chuàng)新還需要積極的心態(tài)和持續(xù)的努力,。在創(chuàng)新過程中,，我們會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，舊有的習(xí)慣和模式也會讓我們產(chǎn)生抵觸情緒,。然而,，只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能克服這些困難并不斷嘗試,。在我的經(jīng)驗中,，我發(fā)現(xiàn)堅持不懈是取得改革創(chuàng)新成功的關(guān)鍵。即使在最初的嘗試中遇到失敗,，我也會從中吸取教訓(xùn)并繼續(xù)努力,。在一項項目中，我投入了大量時間和精力,，但最初并沒有取得預(yù)期的突破,。然而，我并沒有放棄,，而是繼續(xù)調(diào)整和改進,，最終實現(xiàn)了項目的成功。

最后,，改革創(chuàng)新需要團隊合作和協(xié)同努力,。改革創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，而不是個體行為,。團隊成員之間的合作和協(xié)同是取得成功的關(guān)鍵,。在我的團隊中，我們確保每個人都能夠充分發(fā)揮自己的才能和特長,，相互之間進行有效的溝通和協(xié)作,。在改革創(chuàng)新的過程中，我們總能夠迅速響應(yīng),，并取得更好的結(jié)果,。

總結(jié)起來，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心,，開放和包容的思維,，不斷學(xué)習(xí)和提升能力，積極的心態(tài)和持續(xù)的努力,，以及團隊合作和協(xié)同努力,。這些因素都是相輔相成的，只有將它們?nèi)跒橐惑w,，才能夠取得真正的改革創(chuàng)新成果,。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持對改革創(chuàng)新的熱忱和追求,，不斷積累經(jīng)驗和知識,，為自己和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇四

全面從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度,，二者一柔一剛,，需要同向發(fā)力、同時發(fā)力,。近日對在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示,，強調(diào)“要針對新情況新問題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板,，真正使黨的組織生活,、黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來”,。據(jù)大數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)計顯示,，這是首次論述補齊黨內(nèi)制度短板。

黨的以來,，以同志為的黨中央全面從嚴(yán)治黨,，并將制度治黨提到了前所未有的高度，明確要求作為事關(guān)黨長期執(zhí)政和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù),，擺到更加突出位置切實抓緊抓好,。“解決從嚴(yán)治黨問題,，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進行制度建設(shè),，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性”“全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’,，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨,、管權(quán),、治吏”“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制”;等等。這一系列重要論述,，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑,，為新形勢下加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。

“小智治事,，中智治人,，大智治制?！苯h95年來,，我們黨在制度建黨和制度治黨上積累了豐富的經(jīng)驗,。以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)，為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)航中國不斷取得社會主義革命,、建設(shè)和改革的一個又一個勝利提供了有力的制度保障,。但我們也必須清醒地看到，隨著世情,、國情,、黨情發(fā)生深刻變化，黨內(nèi)法規(guī)制度中存在的不配套,、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào),、不銜接,、不一致等制度短板也日益凸顯。比如,，在某些領(lǐng)域和某些方面,，制度滯后于實踐發(fā)展和形勢需要;有些制度過于抽象籠統(tǒng)，缺乏具體的實施細則和可操作性的規(guī)定;還有些黨內(nèi)法規(guī)制度公信力,、約束力弱化,，甚至淪為擺設(shè)。針對這些制度短板,，指出,，制度建設(shè)“既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎么辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理,，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間,，推進黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化”,。

正因為高度重視制度治黨，三年多來我們黨的制度建設(shè)取得了巨大進展,。20xx年8月,，中共中央政治局審議通過《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，全面闡述了黨的建設(shè)制度改革的總體要求和基本目標(biāo),，明確了今后幾年黨的建設(shè)制度改革的路線圖,、時間表，體現(xiàn)了深化黨的建設(shè)制度改革的頂層設(shè)計,。全面實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，努力破解“唯票、唯分,、唯gdp,、唯年齡”選人問題;深入落實《關(guān)于加強和改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，促進領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀;制定實施《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;落實《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》,，集中治理“裸官”……這些具體改革舉措的出臺和落實,，不僅補齊了相應(yīng)的制度短板，更增強了黨員干部制度治黨意識,。

實踐證明,，補齊制度短板必須拿出改革創(chuàng)新精神，敢于對那些不適應(yīng)形勢發(fā)展的制度進行改革再造,，善于對那些不太健全,、執(zhí)行也不力的制度進行創(chuàng)新提升。具體來說,，一要對黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件予以梳理和清理,，廢除部分制度、更新部分制度,、迭代部分制度,，始終保持黨內(nèi)法規(guī)制度與時代同步、與現(xiàn)實同步,。二要持續(xù)深化黨建制度改革,，重點解決制度建設(shè)滯后、制度執(zhí)行不力等問題,，不斷增強黨自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力,。三要強化制度落實的過程管理，使制度真正成為黨員,、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束,。正如所言：“制度一經(jīng)形成，就要嚴(yán)格遵守,，堅持制度面前人人平等,、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，堅決糾正有令不行,、有禁不止的各種行為?！?/p>

“事必有法,，然后可成?！奔訌娭贫冉ㄔO(shè),，是最可靠,、最有效、最持久的治黨方式,。我們必須帶著問題意識找出制度短板,，并以改革創(chuàng)新精神補齊這些短板，為全面從嚴(yán)治黨提供科學(xué)的制度保障,，確保中國共產(chǎn)黨始終成為中國特色社會主義建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇五

改革創(chuàng)新作為推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，對于一個國家或地區(qū)來說尤為重要,。在長期的改革創(chuàng)新實踐中,，我積累了一些心得體會，認為加強改革創(chuàng)新應(yīng)該具有明確的目標(biāo)和切實可行的措施,，并注重調(diào)動各方面主體的積極性與主動性,，形成強大的合力。

首先,，明確目標(biāo)是加強改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。只有明確了改革創(chuàng)新的目標(biāo),，才能有的放矢地采取相應(yīng)的措施和行動,。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一個明確的目標(biāo)往往能夠激發(fā)出改革創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動力,，推動事業(yè)向著正確的方向前進,。例如，在實施經(jīng)濟改革的過程中,，我們明確了要實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目標(biāo),，以推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。這個目標(biāo)的明確性,，使得這項改革能夠在各個領(lǐng)域迅速展開,，并取得突破性的進展。

其次,，制定切實可行的措施是加強改革創(chuàng)新的重要保障,。在制定措施時，我們應(yīng)該結(jié)合實際情況和現(xiàn)實需求,，盡量少用“一刀切”的方式,，而是提出具體可行的方案。例如,，在推進教育改革中,，我們要根據(jù)不同地區(qū)、不同學(xué)校的實際情況,，采取因地制宜的方案,，注重根本性的改革,，同時也注重措施的切實可行性，確保改革取得實質(zhì)性的效果,。

再次,，調(diào)動各方面主體的積極性與主動性是加強改革創(chuàng)新的重要手段。改革創(chuàng)新涉及到各方面的利益關(guān)系,，因此需要調(diào)動各方面主體的積極性和主動性,，使得改革創(chuàng)新能夠得到廣泛的支持和參與。在實踐中,，我發(fā)現(xiàn),，要調(diào)動各方面主體的積極性與主動性，首先要摒棄傳統(tǒng)的硬性約束,，給予他們更多的自主權(quán)和發(fā)展空間,。其次要注重激勵機制的建立，通過給予合理的激勵,，使他們能夠主動參與到改革創(chuàng)新中,，為整個事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

最后,，形成強大的合力是加強改革創(chuàng)新的關(guān)鍵,。在改革創(chuàng)新中，沒有一個人或一個部門能夠獨自完成全部任務(wù),，而是需要形成一個強大的合力,。在實踐中，我們需要充分發(fā)揮各方面主體的優(yōu)勢,，加強協(xié)同合作,。例如，在推進科技創(chuàng)新中,，我們需要加強企業(yè),、高校、科研院所等各方面的合作,，形成創(chuàng)新鏈條,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。只有形成了這樣的合力,，才能夠更好地推動改革創(chuàng)新的進程,。

綜上所述，加強改革創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力,。在實踐中,，我們要明確目標(biāo)，制定切實可行的措施,，調(diào)動各方面主體的積極性與主動性,，形成強大的合力,。只有這樣，我們才能夠取得更多的突破,，推動事業(yè)朝著更加美好的方向發(fā)展,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇六

學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的重要性不言而喻。隨著社會的快速發(fā)展,，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)無法滿足人們對知識的需求,，需要不斷改革創(chuàng)新來適應(yīng)時代的要求。在我自己的學(xué)習(xí)過程中,，我時刻關(guān)注學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的動態(tài),，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會，并付諸實踐,。下面將從理論學(xué)習(xí),、實踐探索、思維方式,、自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)等五個方面,，分享我在學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新方面的心得體會。

首先,，理論學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的基礎(chǔ),。我們常說“理論指導(dǎo)實踐”，學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新也不例外,。只有通過理論學(xué)習(xí)，才能拓寬我們的思維,，為后續(xù)的實踐奠定基礎(chǔ),。我在學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新方面，在大學(xué)期間特別注重理論學(xué)習(xí),。通過參與各種學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的相關(guān)課程和講座,，我掌握了大量的理論知識，比如新教育理論,、教育心理學(xué)等,。這不僅豐富了我的知識儲備，更重要的是,，讓我對學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新有了更深入的了解和認識,。

其次，實踐探索是學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的關(guān)鍵,。學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新不僅僅是理論的學(xué)習(xí),，更要有實踐的支撐。沒有實踐的檢驗,，學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新就無法得出實質(zhì)性的結(jié)果,。我在學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新方面,，通過參與學(xué)習(xí)小組、科研項目等實踐性的活動,，不斷探索新的方法和途徑,。例如，在學(xué)習(xí)小組中,，我提出了利用互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建學(xué)習(xí)社區(qū)的創(chuàng)新方案,，并付諸實踐。通過實踐,，我發(fā)現(xiàn)這種方式能夠增加學(xué)習(xí)的積極性和效果,，并得到了同學(xué)們的積極反饋。

第三,，思維方式是學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的核心,。思維方式?jīng)Q定了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，對于學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新來說至關(guān)重要,。在學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新方面,，我始終堅持開放的思維方式。我鼓勵自己不斷質(zhì)疑,、思考,，并勇于嘗試新的學(xué)習(xí)方式。例如,，在解決學(xué)習(xí)難題時,，我習(xí)慣采用翻轉(zhuǎn)課堂等創(chuàng)新方法，通過讓學(xué)生在課前進行預(yù)習(xí)和自主學(xué)習(xí),，然后在課堂上進行互動和合作,，提高學(xué)習(xí)效果。這種思維方式讓我在學(xué)習(xí)中保持了持續(xù)的創(chuàng)新動力,，并取得了不錯的效果,。

第四，自主學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的基本要求,。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式多是被動接收知識,，而學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新要求學(xué)生發(fā)揮主動性，在學(xué)習(xí)中扮演更積極的角色,。在自主學(xué)習(xí)中,，我注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法。通過學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的相關(guān)書籍和課程,，我掌握了一些高效的學(xué)習(xí)方法,，比如歸納總結(jié)、思維導(dǎo)圖等,。這些方法幫助我在學(xué)習(xí)中更好地整理知識,，提高學(xué)習(xí)效果,。同時，自主學(xué)習(xí)也需要自律和堅持,，我習(xí)慣制定學(xué)習(xí)計劃,，并按計劃執(zhí)行，不斷完善自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法,。

最后,，終身學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的追求。終身學(xué)習(xí)意味著學(xué)習(xí)的道路從未結(jié)束,，不僅要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識,，更要求我們對自己的學(xué)習(xí)進行反思和總結(jié)，以更好地適應(yīng)社會的變化和需求,。在終身學(xué)習(xí)方面,，我意識到要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)動力和熱情，需要與更多的學(xué)習(xí)者進行交流和合作,。比如,，我積極參加各類學(xué)術(shù)研討會和分享會，通過與其他學(xué)習(xí)者的交流,，我不僅開拓了自己的視野,，也從中獲得了更多的學(xué)習(xí)靈感和機會。

總之,，學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新是我們不斷進步的源泉,。通過理論學(xué)習(xí)、實踐探索,、思維方式,、自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)等五個方面的努力，我有幸開啟了一條屬于自己的學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新之路,。在這個過程中，我不斷追求創(chuàng)新,，也收獲了成功和成長,。我相信，在未來的學(xué)習(xí)之中,，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的熱情和動力,，不斷探索新的知識和方法，讓自己在學(xué)習(xí)中不斷突破和進步,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇七

一,、組織工作逐漸向“陽光型”轉(zhuǎn)化在人們的眼中，組織工作帶著了神秘感,，特別是研究干部人事工作,，向來高深莫測?，F(xiàn)在組織工作既要做又要說,，要打破“神秘感”，提高干部人事制度的透明度,，“群眾需要什么就公開什么，群眾關(guān)注什么就回應(yīng)什么”,。作為一名人大代表,，職責(zé)就是將群眾意見進行反饋，帶著群眾的眼睛去監(jiān)督,。

一是干部的選拔任用公開透明,。

堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則，把好干部選拔任用關(guān)口,，每次一有干部選拔任免,，鄉(xiāng)組織辦都會召集村干部、人大代表,、部門負責(zé)人等召開民主測評會,，測評結(jié)果貼于公開欄進行公示。進入考察醞釀階段后,，再次召集大家征求意見,；最后由鄉(xiāng)黨委成員參加討論決定。而這一系列的過程都是公開透明的,，由人大代表全程監(jiān)督把關(guān),。同時鄉(xiāng)黨委對于中層干部的選拔尤其重視,，每次都是采取競爭上崗制度,，從擬定方案、公布職數(shù)及要求,，演講筆試面試成績量化,，到確定考察對象，組織考察等,，面面俱到,，而演講會邀請村干部,、大學(xué)生村官、人大代表列席參加,。干部選拔任用嚴(yán)格按照干部任前公示制度，民主推薦,、民主評議和民主測評制度，后備干部培養(yǎng)考察公示制度,，黨委討論任免干部票決制,，干部任職試用期制度等，并明確各項制度的適應(yīng)范圍和方式,，如民主推薦、民主評議和民主測評參加人員的范圍和人數(shù)應(yīng)明確等,，提高選拔的透明度及公信度,。

二是基層組織建設(shè)黨務(wù)公開得到加強。就我個人所了解的情況看,，以前農(nóng)村入黨存在著“家族化”和“派系”,。

通過近年來的組織工作創(chuàng)新，黨務(wù)公開得到了加強,，有關(guān)黨務(wù)工作事項都被置于“陽光”之下,，使得更多的黨員和人民群眾來見證、知曉和參與,，并進行監(jiān)督,，提出意見和建議。各村在鄉(xiāng)組織辦的指導(dǎo)下,，都深化拓展黨員承諾制,，加強黨員示范功能。全鄉(xiāng)全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制,，對擬被列為入黨積極分子對象時進行了公示,，入黨積極分子擬被接收為預(yù)備黨員前對本人表現(xiàn)、培養(yǎng),、支部意見等情況一一進行公示,，貼在村宣傳欄內(nèi)，進一步擴大了黨內(nèi)民主,，保證了黨員質(zhì)量。

二,、組織工作逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)化一是為干部服務(wù),。通過開展“三安工程”，盡力提高干部的報酬，讓干部將梅溪當(dāng)成自己的第二個家來愛護,，提高工作積極性,。一有組織人事新政策出臺，第一時間知會干部,，讓他們選擇適合自己的崗位等,。如事業(yè)干部的技術(shù)、管理,、工勤之間轉(zhuǎn)崗問題,，工資的提升等等。

二是為群眾服務(wù)?，F(xiàn)在農(nóng)村缺少的不是干部,，而是干事的人。每到村級組織換屆時,，鄉(xiāng)組織辦都嚴(yán)格按照選舉制度指導(dǎo)監(jiān)督各村選舉,，杜絕賄選，保證平安公正選舉,，選出村民自己的干部,。圍繞當(dāng)前組織工作中的突出問題和亟待解決的困難，組織委員帶領(lǐng)鄉(xiāng)組織辦深入全鄉(xiāng)各村開展調(diào)研活動,，掌握基層實情,，摸清熱點難點，研究提出對策,，指導(dǎo)面上工作,。

建立談心談話登記備案和意見反饋制度，按照談心談話“全覆蓋”的要求,，廣泛開展“一對一”,、“一對多”的談心活動，認真聽取黨員干部對加強和改進組織工作,、提高組織工作滿意度的意見建議,。建立黨員關(guān)愛基金，結(jié)對幫扶老黨員及困難戶,。深入開展好“三個一”主題實踐活動,，即：每月到聯(lián)系點幫扶一次，每季度到聯(lián)系點過一次組織生活,，每年為貧困戶辦一件實事,。另外由于我鄉(xiāng)屬于山區(qū)村，村干部文化水平低,，素質(zhì)普遍不高,，鄉(xiāng)組織辦向上級申請了3名大學(xué)生村官協(xié)助村兩委工作,，特別是對村里的宣傳申報創(chuàng)建起了一定的作用。

三,、

一直以來,，組織工作較為繁瑣,，包括了干部工作、基層組織建設(shè)工作,、人才工作,。要弄好一塊工作就很困難了，何況三項于一體,。然而,，現(xiàn)在我所看到的卻是，三項工作有條不紊地進行,，這都是組工干部時刻不忘學(xué)習(xí)的結(jié)果,。梅溪組織辦只有3個人，人員少事務(wù)多,，每人還有兼職,，如何做到統(tǒng)籌兼顧，加強學(xué)習(xí)是關(guān)鍵的,。比如黨員統(tǒng)計,、報表上報等等，計算機知識是必不可少了,，而黨史黨策更是最最基本了,。以前是由于組織工作神秘性，群眾不知道個中奧秘?，F(xiàn)在組織工作制度群眾干部都知曉,，組工干部自身業(yè)務(wù)水平跟不上的話，就會難以勝任,。

（作者系平陽縣梅溪鄉(xiāng)人大代表）

公安改革創(chuàng)新心得體會篇八

“中國夢”是強國之夢,，也是復(fù)興之夢，一經(jīng)提出便舉國共鳴,，我們理解一個久經(jīng)磨難又屹立于世界東方的大國對富強復(fù)興的期盼與追求,，也理解十三萬萬國民為了共同愿景的努力奮斗與望眼欲穿?！爸袊鴫簟睔w根結(jié)底是我們每個人的夢,，有夢的人有夢的國家才有希望。在國民爭相為“中國夢”凝心聚力的大環(huán)境下,，我們組工人更應(yīng)當(dāng)完成自己的使命將自己的力量匯聚到圓夢的大潮中,！

組工人做為管干部的干部,，管黨員的黨員，管人才的公仆,，身負重任，并且我們向來以講大局守規(guī)矩著稱,，但是從另一個角度看,，重任背后是群眾的信任，優(yōu)點背后的保守也成為了阻礙我們工作飛躍的.缺點,。當(dāng)前正是跨越發(fā)展的歷史機遇期,，只有加快改革創(chuàng)新才能讓我們的工作對得起群眾的信任，托舉起我們的“中國夢”,。

古語有云：“茍利于民,，不必法古；茍周于事,，不必循舊”小平同志在92年南巡時也講到“沒有一點闖的精神,，沒有一點冒的精神就干不出新的事業(yè)”。組工人做為干部群眾的“指導(dǎo)員”和“排頭兵”除了自身素質(zhì)過硬外還應(yīng)當(dāng)率先垂范,，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,、完善基層黨組織建設(shè)和黨員管理、積極引進人才,，撕掉保守的標(biāo)簽,。

改革創(chuàng)新工作首先應(yīng)當(dāng)敢想敢干，突破思想的藩籬,，增強改革的膽識,。我們尊重經(jīng)驗但不應(yīng)當(dāng)局限于經(jīng)驗，改革雖有風(fēng)險,，但須知無限風(fēng)光在險峰,。只有我們組工人率先的解放思想去嘗試、去摸索,、才會帶動廣大的干部群眾,，只有我們組工人在改革中突破自我，超越自我,，才會帶動起一股敢想敢干的風(fēng)氣,。

改革創(chuàng)新工作要實干巧干，務(wù)求工作實效,，提高創(chuàng)新本領(lǐng),。組工人要有求真務(wù)實的態(tài)度，須知“空談?wù)`國,、實干興邦”要多下基層,，多與群眾接觸,，文山會海出不了創(chuàng)新成果，()只有邁開腳,、彎下腰才會有沉甸甸的收獲,。當(dāng)然提倡實干并非迷失在繁雜的事物中，我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會深入思考,，圍繞著平常的“難點”“重點”“熱點”著力,，在這些工作中大膽改革出“亮點”，推進組織工作思路,、格局,、方法、機制的創(chuàng)新,。

改革創(chuàng)新工作要忌瞎干亂干,，不嘩眾取寵亦不畫蛇添足。推進改革不是小孩過家家,，它關(guān)系到國家的發(fā)展,、群眾的福祉、民族的復(fù)興,。如果只求裝門面攢政績,，極左的瞎干亂干只會讓國家和人民為這所謂的改革所累，這種情況史書不絕我們應(yīng)當(dāng)高度重視,！在改革的進程中,，組工人應(yīng)當(dāng)有膽有識了解實際情況再做判斷，瞻前顧后左思右想以求達到解決實際問題而副作用最低,。

“中國夢”具有為國家富強,、民族復(fù)興、人民幸福而凝聚人心的神奇魔力,，組工人撕掉保守的標(biāo)簽,，積極推進改革創(chuàng)新就是在為打開夢想照進現(xiàn)實之門努力！無論面對多少挑戰(zhàn),、多大困難,，“中國夢”給我們以希望、信心和力量,！

公安改革創(chuàng)新心得體會篇九

近年來,，我國護理行業(yè)取得了長足的發(fā)展，不斷推動著護理改革創(chuàng)新的步伐,。作為一名從業(yè)多年的護士,，我深刻體會到了這些改革創(chuàng)新給我們帶來的巨大變化。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會,，探討護理改革創(chuàng)新的意義和影響,。

首先，護理改革創(chuàng)新提高了護理質(zhì)量,。過去,，護士的工作主要是簡單的照料和服務(wù)，缺乏科學(xué)的管理和護理技術(shù),。隨著護理改革的推進,，我們護士在護理知識、技能,、管理等方面得到了更多的培訓(xùn)和提升。我們不再只是簡單地執(zhí)行醫(yī)囑,，而是能夠進行病情評估,、制定護理計劃、執(zhí)行干預(yù)措施,，并及時評估和調(diào)整,。護理改革創(chuàng)新使我們的護理工作更加專業(yè)化、規(guī)范化,，進一步提高了護理質(zhì)量,。

其次，護理改革創(chuàng)新提高了患者滿意度,。過去,，患者對護理的滿意度并不高，主要原因是我們護士的工作內(nèi)容和方式相對單一,。而現(xiàn)在,，我們可以根據(jù)患者的個體化需求，采取不同方式的溝通和護理,，提高患者對護理的認可和滿意度,。例如，對于年長的患者,，我們可以更多地關(guān)注他們的生活品質(zhì)和心理需求,；對于兒童患者，我們可以采取更溫柔,、親切的方式與他們溝通,。護理改革創(chuàng)新使我們能夠真正關(guān)注患者的需求，提升了患者對護理的滿意度,。

第三,，護理改革創(chuàng)新提高了護士的專業(yè)水平。過去,，由于我們?nèi)狈ο到y(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究,，很難提升自己的專業(yè)水平,。而現(xiàn)在，我們有了更多的學(xué)習(xí)和進修機會,，可以不斷更新自己的知識和技能,。同時，護理改革創(chuàng)新也促使我們護士積極參與臨床研究和學(xué)術(shù)交流,，提高我們的學(xué)術(shù)造詣和專業(yè)水平,。護士不再只是執(zhí)行者，而是參與者和創(chuàng)新者,，能夠為患者提供更好的護理服務(wù),。

第四，護理改革創(chuàng)新提高了醫(yī)患關(guān)系,。過去,，由于醫(yī)護關(guān)系不夠和諧和配合，患者往往對護士產(chǎn)生一定的抵觸情緒,。護理改革創(chuàng)新通過加強醫(yī)護合作和團隊建設(shè),，使醫(yī)患關(guān)系得到了很大的改善。現(xiàn)在,，我們護士和醫(yī)生能夠更好地相互理解和支持,，共同制定和執(zhí)行治療方案。此外,，護士在醫(yī)療過程中的積極參與和有效溝通,，也使患者對護士充滿信任和感激。護理改革創(chuàng)新促進了醫(yī)患之間的良好關(guān)系,，為患者提供了更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

最后，護理改革創(chuàng)新助推了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。過去,，衛(wèi)生部門對護理事業(yè)的投入相對較少，護士的待遇和職業(yè)發(fā)展空間有限,。而現(xiàn)在,，護理改革創(chuàng)新使護理事業(yè)變得更加重要和受重視。政府不斷加大對護理事業(yè)的投入,，提高護士的待遇和培訓(xùn)機會,。同時，護理改革創(chuàng)新也激發(fā)了護理專業(yè)的創(chuàng)新活力,，推動了護理學(xué)科的發(fā)展和壯大,。護理改革創(chuàng)新不僅促進了我們護士的個人發(fā)展，也推動了整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進步。

總之,，護理改革創(chuàng)新給護士帶來了很多機遇和挑戰(zhàn),，同時也給患者和整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)帶來了巨大的利益。作為一名從業(yè)多年的護士,，我深刻認識到護理改革創(chuàng)新對我們的重要意義和積極影響,。希望在未來的發(fā)展中，我們護士能夠繼續(xù)努力,，迎接更多的變革和挑戰(zhàn),，為患者提供更好的護理服務(wù)。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十

隨著社會的發(fā)展和進步,，押運工作在互聯(lián)網(wǎng)和科技的影響下面臨著日新月異的挑戰(zhàn)與機遇,。為了適應(yīng)時代的需求，押運改革創(chuàng)新成為了當(dāng)務(wù)之急,。在這個過程中,，我深感押運改革創(chuàng)新的重要性，下面將分享我對押運改革創(chuàng)新的心得體會,。

首先，押運改革創(chuàng)新的核心是信息化,。在過去,，押運工作主要依靠傳統(tǒng)的人力資源，面對復(fù)雜的押運任務(wù)往往效率較低,。然而,，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，信息化在押運工作中的作用越來越重要,。通過引入先進的信息科技手段,，如智能押運系統(tǒng)和電子印章等，不僅可以提高押運效率,，還可以加強貨物安全的保障,。尤其是在押運過程的監(jiān)控和追溯方面，信息化改革的優(yōu)勢更為突出,。押運人員只需通過移動終端設(shè)備就能實時掌握押運任務(wù)進展情況,，并能隨時和監(jiān)管部門進行信息共享和通報，從而提高了工作效率和信息的準(zhǔn)確性,。

其次,，押運改革創(chuàng)新要注重全面素質(zhì)的提升。在過去,，押運工作的核心職責(zé)主要是保障貨物安全,，對于押運人員的素質(zhì)要求相對較低。然而,，隨著押運工作的信息化和科技化進程,，押運人員的職責(zé)也發(fā)生了巨大的變化,。除了具備傳統(tǒng)的身體素質(zhì)和專業(yè)技能外，他們還需要具備較高的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識,。首先,，應(yīng)該加強職業(yè)道德教育，提高押運人員的責(zé)任感和使命感,，保障他們的職業(yè)操守,。其次，應(yīng)該注重培養(yǎng)押運人員的溝通和協(xié)作能力,，加強團隊意識,，以適應(yīng)信息化時代的工作需求。最后,，要引導(dǎo)押運人員不斷更新知識,、學(xué)習(xí)新技術(shù)，促進押運工作的創(chuàng)新和發(fā)展,。

再次,，押運改革創(chuàng)新應(yīng)不斷優(yōu)化監(jiān)管機制和法律制度。押運改革創(chuàng)新不僅僅是工作方式和手段的變革,，更需要健全的監(jiān)管機制和法律制度的配套,。只有建立完善的監(jiān)管體系，才能保證押運工作的安全和有序進行,。當(dāng)前,，應(yīng)加強對押運公司的監(jiān)管，建立健全責(zé)任追溯機制,，增加監(jiān)管力度,，嚴(yán)懲違規(guī)行為。同時,，還應(yīng)完善法律法規(guī),，明確押運工作的權(quán)責(zé)，加強對新型押運業(yè)務(wù)和新技術(shù)的法律監(jiān)管,。只有這樣,，才能有效控制和消除押運工作中的各類風(fēng)險，提高貨物運輸?shù)陌踩院托省?/p>

最后,，押運改革創(chuàng)新要注重企業(yè)和政府的合作共贏,。押運改革創(chuàng)新需要企業(yè)和政府的有力支持和鼓勵。企業(yè)應(yīng)積極參與押運改革創(chuàng)新的過程,，發(fā)揮自己的技術(shù)和資源優(yōu)勢,，提供更好的押運服務(wù)和解決方案。政府應(yīng)制定支持政策，提供政策和法律保障,，引導(dǎo)和推動押運改革創(chuàng)新的實施,。兩者之間的合作共贏，不僅能夠推動押運工作的現(xiàn)代化進程,，也將促進整個社會的發(fā)展和進步,。

綜上所述，押運改革創(chuàng)新是一個全方位,、多角度的系統(tǒng)工程,。通過信息化、全面素質(zhì)提升,、優(yōu)化監(jiān)管機制和政府與企業(yè)的合作共贏,，我們能夠不斷推進押運工作的發(fā)展，提高工作的效率和安全性,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，積極探索押運改革創(chuàng)新的新路徑,，為我國押運事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十一

一、要善于

在我們的工作當(dāng)中,，或多或少都存在問題,。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題,，才能解決問題,，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”,。

發(fā)現(xiàn)問題,，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼,，看一看你的工作計劃,、方針、指導(dǎo)思想是否對路,，是否符合上級要求,，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察,，看一看你的工作是否符合實際,，是否符合民—意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤,，看一看工作過渡,、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn),。這樣一來,，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

要做到創(chuàng)新思維,，還要掌握正確的方法,，加強訓(xùn)練。

第一,，加強學(xué)習(xí),，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會,，不論你從事什么工作,，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí),、不進步,，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維,，就要加強學(xué)習(xí),。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，注意加強思維方面的訓(xùn)練,，開發(fā)自己的智力。平時,，在工作當(dāng)中遇到問題,，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦？”的習(xí)慣,，從而給自己思維施加壓力,，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素,，就能確保正常運轉(zhuǎn),。

第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考,。系統(tǒng)思考是指從全局性,、層次性、動態(tài)性,、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法,，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路,，使人們從復(fù)雜細節(jié)中，抓住主要矛盾,，找到解決問題的方法,。

第三，借鑒比較,，尋找啟發(fā),。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的,，沒有孤立存在著的事物,。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位,，在時間和空間上轉(zhuǎn)換,，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶,。找到了聯(lián)系,，認識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實際,，進行借鑒比較,，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解,。

創(chuàng)新思維作為一種思維,，從根本上說，還停留在認識的層面,。如果沒有實踐,，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來,，才能不斷把工作推向一個新層次,、新水平。在實際工作當(dāng)中,，能指出工作中弊端的人不少,，但親自去付諸實踐的人卻不多,，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感,、責(zé)任感。所以,，在競爭時代,，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新,、敢于實踐的勇氣,，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面,。

唯物辯證法告訴我們,，存在決定意識,，意識具有能動性。思維作為意識的范疇,，是從實踐中產(chǎn)生的,，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式,，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果,，思維方式對了，即使工作遇到困難,，往往也會“柳暗花明”,；反之，機遇和條件再好,，有時也會陷入“山重水復(fù)”,。司法行政改革、發(fā)展,、穩(wěn)定工作千頭萬緒,、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣,、與時俱進,。

創(chuàng)新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要,，它是一種要求,，也是一種責(zé)任。在實現(xiàn)基層司法工作科學(xué)發(fā)展的進程中,，我們要做創(chuàng)新思維的模范,，結(jié)合工作實踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強管理,，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到,，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展,。

這是一場學(xué)習(xí)的革命，思想的革命,，更是一場工作的革命,。全省范圍開展的“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論,，是省委著眼全局,、立足長遠作出的重大部署,，充分彰顯了在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài),，充分體現(xiàn)了在新的一年攻堅克難,、穩(wěn)中求進的堅定決心，充分表達了全省3700萬人民對美好生活的向往和希冀,，對推動改革開放再出發(fā),、對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、對全面拓展黨的建設(shè)和黨的建設(shè)新局面具有重大現(xiàn)實意義,。

“六個破除”,、“六個著力”和“六個堅持”都值得每一個人深思：破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題,，堅持以改革破解發(fā)展難題,；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題,，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力,；破除封閉狹隘，著力解決開放不夠問題,，堅持以開放促改革,，促發(fā)展；破除資源依賴,，著力解決市場理念不濃問題,，堅持以市場打開發(fā)展新通途；破除碎玉而安,，著力解決工作標(biāo)桿不高問題,，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫,，著力解決作風(fēng)不實問題,，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。有破有立,，打破不不合時宜的慣性思維與做法,，把真正的高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求樹立起來,。做到在思想上解放,、觀念上突破、行動上突圍,，確保不走過場,，收到預(yù)期效果,。

改革再出發(fā),，創(chuàng)新無止境,。堅持用改革思維、創(chuàng)新思維,、戰(zhàn)略思維,、立體思維、求實思維審視和把握工作,，從起步開局就把改革創(chuàng)新的目標(biāo)定實,，把奮發(fā)有為的狀態(tài)調(diào)好，以風(fēng)雨無阻的心態(tài)和風(fēng)雨兼程的狀態(tài)迎接有風(fēng)有雨的常態(tài),，摸索新規(guī)律,、探索新途徑、凝聚新共識,、激發(fā)新動力,，以更大的膽略和氣魄，全力推進行觀念革命,、作風(fēng)革命和服務(wù)革命,，為“走進新時代，建設(shè)大運城”作出新的更大的貢獻,。

在奮發(fā)有為,、勇往直前中把握住歷史發(fā)展大勢、抓住歷史變革時機,，才能將改革開放進行到底,。改革開放征途上不能幻想歲月總是靜好，改革再出發(fā)也不會一帆風(fēng)順,。改革開放已到了船到中流浪更急,、人到半山路更陡的時候。習(xí)近平同志告誡全黨,，“改革開放每一步都不是輕而易舉的,，未來必定會面臨這樣那樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪,?！?/p>

我們必須以風(fēng)雨無阻的心態(tài)和風(fēng)雨兼程的狀態(tài)迎接有風(fēng)有雨的常態(tài)，在爬坡過坎,、跋山涉水中摸索新規(guī)律,、凝聚新動力，始終做到奮發(fā)有為,、銳意進取,。只有這樣，才能勇立時代潮頭,，在愈進愈難,、愈進愈險而又不進則退,、非進不可的時候激流勇進。在這個屬于奮斗者的時代,，人人都有追夢的權(quán)利,，人人也都是夢想的筑造者。不馳于空想,，不騖于虛聲,，在奔跑中奮力追夢，做新時代的追夢人,，勇?lián)?zé)任,，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為,，為晉善晉美,、為大美運城、為絳縣“兩鄉(xiāng)五區(qū)”建設(shè)譜就新的華美篇章,！

奮發(fā)有為”大討論會議講話精神,。

通過學(xué)習(xí)，我們深刻領(lǐng)悟到,，改革是中國的時代精神,，改革開放，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民的偉大歷史性創(chuàng)造,，是今天中國的時代精神,。解放思想，實事求是,，與時俱進,，大膽探索等等，構(gòu)成了我們的改革精神,、時代精神,。

這種精神就是面向世界，面向未來,，面向現(xiàn)代化,，吸收世界上一切有益于我們的營養(yǎng)，創(chuàng)造性地推動中國的發(fā)展,。四十年來,，我們在世界這個汪洋大海中，沿著中國航線,，駕駛著我們這艘不斷成長的“中國號”巨艦，乘風(fēng)破浪，勇往直前,。

我們要牢記總書記在山西講話的重要精神,，黨組織要著力把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的成果轉(zhuǎn)化為促進黨的事業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力，把廣大黨員干部的精氣神引導(dǎo)到改革發(fā)展上來,，讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境,，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華,、脫穎而出，真正實現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)互促共進,。

接下來，大家圍繞省委書記駱惠寧在全省“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議上的重要講話精神，結(jié)合自身工作實際,，談體會,、說感悟、表決心,。大家一致認為，開展“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論是省委貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)?dāng)新作為指示精神的具體行動,，是省委十一屆七次全會作出的重大決策，是推進山西改革開放再出發(fā),、在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上拓展新局面的重要舉措，切合山西實際,，順應(yīng)時代要求,，彰顯了省委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài),，表達出山西在新的一年攻堅克難,、奮發(fā)進取的堅定信心。我們要提升政治站位,，切實增強政治自覺,、思想自覺和行動自覺，扎實做好本職工作，進一步解放思想,、改革創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)作為，要充分發(fā)揮支部作用,，扎實開展支部工作,，加強支部建設(shè)，以帶動更多的人認識到改革開放的重要性,，每個人都要奮發(fā)有為,，共筑我們新時代的長城。

“一室一站五隊”警務(wù)運作模式的核心價值是在不增加警察數(shù)量的前提下,通過對公安機關(guān)現(xiàn)有警力資源的挖掘與重新配備,，將警力下沉,、警務(wù)前移,增強公安派出所警務(wù)實戰(zhàn)能力。其運作模式為：在派出所成立指揮研判室,、街面警務(wù)工作站,、社區(qū)警務(wù)隊、治安隊,、刑偵隊,加上縣局在派出所下設(shè)的巡邏中隊,、法制中隊即稱為“一室一站五隊”輔以機制、制度和裝備設(shè)施,保障它有序高效地運行,，它的出現(xiàn)順應(yīng)了社會現(xiàn)實需要和公安工作改革的要求,，體現(xiàn)了警務(wù)改革突出實戰(zhàn)化的特點。

概述所謂“一室一站五隊”警務(wù)模式,。是指為了適應(yīng)不斷變化的社會治安需要,，根據(jù)公安派出所的職能定位和改革要求，將各種警力資源重新配置,充實和調(diào)整派出所警力,，使得警力向基層一線傾斜,警務(wù)前移到社區(qū)和街面,，將下沉到派出所的警力整合成指揮研判室、街面警務(wù)工作站,、社區(qū)警務(wù)隊,、治安工作隊、刑偵隊,、巡邏中隊,、法制中隊,分別賦予各隊室相應(yīng)的職權(quán)與責(zé)任。使派出所工作既有明確分工,，又能相互協(xié)同的一種警務(wù)運作模式,。“一室一站五隊”模式在全國各地內(nèi)涵,、稱謂不一,，有的叫“一室一站三隊”，也有為“一是一站四隊”，還有“一室三隊”,、“一室四隊”根據(jù)派出所工作實際而定,，各地內(nèi)涵、稱謂雖有差異,，但警力的基本架構(gòu)與運作機制大致相似,，故不作細微區(qū)分。最早實行“一室一站三隊”警務(wù)模式的是在廣州市的一些公安派出所,之后在浙江,、福建沿海一帶城市派出所,，現(xiàn)在西安市公安派出所也在探索推行，形式和內(nèi)容上一直在完善,。

“一室一站五隊”警務(wù)模式主要是針對城市治安特點和要求提出來的，當(dāng)前我國城鄉(xiāng)"二元"格局依然存在,城鄉(xiāng)的經(jīng)濟,、文化,、社會生活、治安狀況有著巨大差異,而且城市和鄉(xiāng)村還存在地區(qū)差異,。在全球化和信息化浪潮下的今天，城市中人群居住密集,人員構(gòu)成復(fù)雜,交通發(fā)達,信息交流和人員流動頻繁,財富集中,經(jīng)濟市場化程度較高,，導(dǎo)致治安狀況和治安要求復(fù)雜多變,，對于城市公安派出所,，“一室一站五隊”警務(wù)運作模式相比傳統(tǒng)“劃分警區(qū),包片負責(zé)”的警務(wù)方式,能較好地實現(xiàn)打擊有力,，防范嚴(yán)密，管理有序,控制有效的工作目標(biāo)，由于鄉(xiāng)村村落分散,人們大多以同族同姓聚居在,，經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工為主,，交通戰(zhàn)線長,人員流動緩慢,因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所警力投入較少,警力構(gòu)成簡單,，職責(zé)權(quán)限大都集中在縣城或市區(qū)的派出所，其警務(wù)運作方式顯然不可搬用“一室一站五隊”警務(wù)模式,，即使同是城市派出所,，“一室一站五隊”警務(wù)模式在警力構(gòu)成和勤務(wù)方式也存在明顯差別，不可死搬硬套,。

公安派出所實行“一室一站五隊”警務(wù)運作模式,警力資源按“打,防,管,控”職能目標(biāo)進行專業(yè)分工,根據(jù)每一名民警的工作特長,，按照一定的比例原則成立“一室一站五隊”即:指揮研判室,、街面警務(wù)工作站,、社區(qū)警務(wù)隊、治安隊、刑偵隊、巡邏中隊,、法制中隊,。其職責(zé)是：指揮研判室負責(zé)戶政管理,情報信息收集上報,警務(wù)分析研判指揮,對外宣傳,、檔案管理與警務(wù)保障；街面警務(wù)工作站負責(zé)街面,、人流聚集區(qū),、主街主干線的人員盤查,、現(xiàn)場應(yīng)急服務(wù)、咨詢救助,、堵截查控,；社區(qū)警務(wù)隊負責(zé)社區(qū)警務(wù)室、安全防范宣傳,、轄區(qū)矛盾糾紛排查化解,、重點人員管控和服務(wù)群眾工作；治安工作隊負責(zé)110接處警,，信訪維穩(wěn),、維護公共秩序,查處治安案件；受理群眾在危難時刻的報警及接警;刑偵隊負責(zé)轄區(qū)內(nèi)簡單刑事案件的偵破,配合刑偵部門破案,；巡邏中隊負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的巡邏,盤查及應(yīng)急處突增援,，工作可采用“網(wǎng)格化”包時段的網(wǎng)格化巡邏，增加見警率,；法制中隊負責(zé)執(zhí)法工作培訓(xùn)教育,、案卷審閱流轉(zhuǎn)、執(zhí)法質(zhì)量考評,、執(zhí)法公開等工作,。

“一室一站五隊"既分工又協(xié)作，由所長統(tǒng)一指揮,副所長及派出所領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任主任,、站長,、隊長，與室站隊民警責(zé)任綁定,各密切配合,形成合力,，指揮研判室掌“情”，街面警務(wù)查報站管“面”,，社區(qū)警務(wù)隊攻“防”,，刑偵隊主“打”,治安隊突“調(diào)”，巡邏中隊司“控”,、法制中隊提“質(zhì)”,各警種分工明確,。戰(zhàn)時指揮研判室統(tǒng)一指揮,；街面警務(wù)查報站負責(zé)攔截查控、穩(wěn)控社會面,；巡邏隊,、治安隊第一時間到達現(xiàn)場,先期處置案件；刑偵隊迅速展開調(diào)查,確定偵查方向和工作對象,；社區(qū)民警隊積極配合,摸底排查,、收集挖掘破案線索；法制中隊負責(zé)執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)審批,，這樣就避免了多個警種各自為政,出現(xiàn)各干各,重復(fù)干的局面,而是捏成一股繩,整體聯(lián)動,形成合力,。

“一室一站五隊”模式在運行過程中，主要存在以下問題:一是在沒有賦權(quán)賦能的前提下,只是將派出所的警力簡單劃分成幾塊,，被基層民警戲稱為“換湯不換藥”,。二是派出所隊伍建設(shè)缺乏有效的激勵和管理機制，不能把轉(zhuǎn)移的警力真正沉得下,留得住,用得好,。三是綜合配套措施跟不上,，有關(guān)“一室一站五隊”不是簡單的機械組裝,要使新的警務(wù)模式長期有效地運行起來,，必須使“一室一站五隊”形成一個有機的整體,，派出所警務(wù)改革是一項全局性的系統(tǒng)工程，絕不是簡單的警力,、機構(gòu)重組,。

一是爭取上級組織應(yīng)全力支持?，F(xiàn)今城區(qū)一個派出所加上警務(wù)輔助人員（輔警、文職,、專職協(xié)勤）大多超過40人,，僅靠當(dāng)?shù)攸h委組織部門任命的“兩正一副”管理上顯然有疏漏?！耙皇乙徽疚尻牎钡呢撠?zé)人應(yīng)由基層推薦,，上級任命，縣局賦權(quán),，派出所賦能,。二是建設(shè)有效的激勵機制。城區(qū)派出所一般為正科級建制單位,，省會城市大多數(shù)為副處級建制,，按照2名領(lǐng)導(dǎo)配備1名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則，城區(qū)派出所可爭取一些享受科級待遇的非領(lǐng)導(dǎo)崗位,，以此調(diào)動基層民警積極性,。三是健全相關(guān)工作制度。要建立健全《城區(qū)派出所“一室一站五隊”工作職責(zé)》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”運行操作規(guī)范》,、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”考核制度》,、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”指揮研判制度》等。四是試點派出所應(yīng)盡快通過實戰(zhàn)效果來檢驗改革成果,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，試點派出所應(yīng)盡快通過“打防管控”的實際效果向上級公安機關(guān)、當(dāng)?shù)攸h委政府和轄區(qū)群眾交上一份放心地,、高質(zhì)量的答卷,，贏得認同、贊許,、推廣,。

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分,，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則,，才能取得管理工作的主動權(quán),，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點在“四個教育”上下功夫,，加大條令條例,、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間,，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強官兵法紀(jì)意識,；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,，強化官兵條令觀念；結(jié)合官兵思想實際,，適時進行隨機教育,，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢,。二是嚴(yán)格教育制度,，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺,，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實,。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強教育的針對性,。采取“日記一條,，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的,，掌握共同的，熟悉基本的,，了解相關(guān)的”的原則,，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達到營隊按條令運行,，干部按條例帶兵,，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

教育是根本,，制度是保證,，執(zhí)紀(jì)是前提，加強營隊的管理教育,，其核心是依法從嚴(yán)治軍,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,，尤其是在八小時以外人員的管理上,，實行“三控一管”；對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理,；在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,，實施全程監(jiān)管；對重點人員實行分負責(zé),，責(zé)任承包,，誰出問題，板子打在誰身上,。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧。連每周,，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌,，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,，不留面子,，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中,，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé),，盡職責(zé),，查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實,，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手,，把責(zé)任明確到人，堅持按級負責(zé),，充分發(fā)揮各級各職人員的作用,，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查,，每周一大查,，每月一考核講評。

加強士官隊伍建設(shè),，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設(shè)的有效做法,，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善,。一是加強教育,，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,，要認清自己的特殊地位和作用,。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣,。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓(xùn)計劃安排,，從士官成長進步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學(xué),，函授，積極參加培訓(xùn),。在平時工作中,，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子,，從實踐中長知識,，長才干,；對上級培訓(xùn)的士官,，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對工作中遇到的矛盾和難題,，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進行難題會診,。三是嚴(yán)格管理,，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,，群眾評,，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,，每季度公布一次,，結(jié)合每月對士官的德、能,、勤,、績民主評議的結(jié)果進行講評，與士官的成長進步掛鉤,，以促進士官認真履行職責(zé),。四是充分信任，大膽使用,。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信,，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時,，讓他們代理職務(wù),，負責(zé)工作,，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長,。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓(xùn)練、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,，又是完成各項任務(wù)的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅（團）《管理教育工作指示》為依據(jù),，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件,，每個環(huán)節(jié)，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一,。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上,，重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)”的思想,，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排,、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊,。

管理教育貴在養(yǎng)成,，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫,。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩,，以點帶面，帶動全連,；每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn),。二是從抓干部,、士官入手,，帶動養(yǎng)成。干部,、士官形象的好差,，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動,，每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高,。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成,。嚴(yán)格的養(yǎng)成,，必須加強檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù),，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,，即官兵互糾,，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法,，來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。充分利用板報、櫥窗,、標(biāo)語,、小廣播等手段進行宣傳，并積極開展“文明帶兵,、文明服務(wù),、文明值勤”和“讀好書、唱好歌,、做好事”等活動,，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

安全工作不是中心,，影響中心,；不是乾坤，左右乾坤,；不是全局,，牽涉全局。做好安全工作,，同時可以帶動和促進全面建設(shè),。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織,。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干,，班有安全員,。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析,，查問題,，找原因，尋對策,，制定行之有效的措施,，牢牢把握安全防事故。

魯迅先生說過：“不革新,是生存也為難的,?！痹谶@個激流勇進的時代，我們必須要牢牢把握改革創(chuàng)新的先機來改進不足,，而這這不僅僅是國家和社會的責(zé)任,，更是我們新時代大學(xué)生所應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。盡管我們的能力十分有限,，但我們?nèi)匀皇衷敢庳暙I自己的力量到這巨大的工程中,。

第一，國家建設(shè)需要的有用人才,。作為一名醫(yī)學(xué)生,，如果我們把深入實踐作為成長成才的必由之路。古人講,既要“讀萬卷書”,，又要“行萬里路”,。這在一定程度上表明了人才成長的規(guī)律。古往今來凡成大事者,，無不經(jīng)過社會實踐的歷練和艱苦環(huán)境的考驗,。所以如果有合適的機會，我們應(yīng)該自覺到基層一線去發(fā)揮我們的才能,，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉,，到祖國和人民最需要的地方去進行實踐，切實走好邁向社會的第一步,。

第二,我們要把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德,。只有勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻,才能真正體驗到人生的快樂和幸福,，成為品德高尚,、精神充實的人。我們還要自覺踐行社會主義榮辱觀,帶頭倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德,多做關(guān)系集體、熱心公益,、扶貧濟困,、見義勇為的好事，盡到對國家,、對社會,、對人民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，以自己的行動影響和帶動我們周圍的人,，為發(fā)展社會主義和諧人際關(guān)系,、形成良好社會風(fēng)尚貢獻一份自己力量?！边@是胡主席對我們的四點希望,。

第三，作為一名當(dāng)代大學(xué)生,，努力將書本知識和實際行動密切聯(lián)系起來,，塑造“知行統(tǒng)一、腳踏實地”的良好形象也是十分重要的,?！爸薪y(tǒng)一”式和道德人格緊密結(jié)合在一起的。一個人能否做到言行一致,，是他能否在立身處世等方面取得成功的重要條件。在任何人的相處中,，既要重視言,，更要重視行。

總而言之,，當(dāng)代大學(xué)生要掌握我們扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和最前沿的科學(xué)文化知識,，以造福國家人民。沒有堅實的科學(xué)知識,，就不能發(fā)展經(jīng)濟,，就像古代思想家司馬光也說過：“才者，德之資也;德者,，才之帥也,。”因此作為一名長治醫(yī)學(xué)院的醫(yī)學(xué)生,，我們要立足現(xiàn)在,，展望未來，期待國家,、社會以及我們長治醫(yī)學(xué)院的美好未來!

作為一名小學(xué)教師,，在聽了《改革創(chuàng)新奮發(fā)有為》大討論的決策部署后,，我深受鼓舞、倍感激動,。根據(jù)前段時間的學(xué)習(xí),，我結(jié)合自身工作情況有如下感悟。
今年作為全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年,，是進則全面振興,、退則必然落后的關(guān)鍵時刻，這就意味著我們基礎(chǔ)教育工作比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制,、過硬的本領(lǐng)和作風(fēng),。
因此要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、高舉時代改革開放的旗幟,，著力解決自身創(chuàng)新精神不足,，自身理念陳舊的問題，嚴(yán)格要求自己,，扎實教學(xué)功底,，提升自身素質(zhì)，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績,。
希望自己在教育教學(xué)工作中,，始終保持踏實嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度，堅持為人師表的師德師風(fēng),，嚴(yán)格要求自己,，提升自我標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)新理念,、新方法,。積極探索教育教學(xué)工作與創(chuàng)新教育、智慧教育的深度融合,。真正把高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求樹立起來,，深入到求真務(wù)實的工作實踐中去!
最后希望自己在工作中堅持不斷查找自身存在的問題和不足，積極做到發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn),，解決問題要實,，廣泛聽取同事們的意見和建議，積極糾正自己在工作中出現(xiàn)的問題,。以擔(dān)當(dāng)為榮,，以避事為恥。以積極向上的干勁,、敢闖敢試的拼勁,、不懈奮斗的韌勁，強力促改，主動求新,，深入謀轉(zhuǎn),，真正做到信念過硬、政治過硬,、責(zé)任過硬,、能力過硬、作風(fēng)過硬的一次創(chuàng)新革命,。

2月18日,，全省改革創(chuàng)新、努力工作大討論動員部署會議在太原召開,。省委書記,、省人民代表大會常務(wù)委員會主任羅惠寧出席并發(fā)表講話。各級各單位積極響應(yīng),，參加了討論,。
作為一名小學(xué)青年教師，在聽了改革創(chuàng)新討論的決策部署后,，我深受鼓舞和興奮,。我為自己在這樣一個改革創(chuàng)新的時代感到驕傲，我很幸運,，因為學(xué)校為我們的年輕教師提供了機會,。根據(jù)早期的學(xué)習(xí)，我結(jié)合自己的工作情況對標(biāo)準(zhǔn)表有以下感知,。
今年作為全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年,，是進則全面振興、退則必然落后的關(guān)鍵時刻,，這就意味著我們基礎(chǔ)教育工作比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制,、過硬的本領(lǐng)和作風(fēng)。
因此,，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，高舉時代改革開放的旗幟,，努力解決創(chuàng)新精神不足,、觀念陳舊的問題，嚴(yán)格要求自己,，扎實教學(xué)基礎(chǔ),，提高素質(zhì)，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績,。
也希望在教育教學(xué)工作中始終保持腳踏實地,、嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度，堅持教師道德，嚴(yán)格要求自己,，提高自我標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)新思路、新方法,。積極探索教育教學(xué)與創(chuàng)新教育,、智慧教育的深度融合。真正樹立高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格要求,，深入求真務(wù)實的工作實踐!
最后希望自己在工作中堅持不斷查找自身存在的問題和不足，積極做到發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn),，解決問題要實,，廣泛聽取同事們的意見和建議，積極糾正自己在工作中出現(xiàn)的問題,。以擔(dān)當(dāng)為榮,，以避事為恥。以積極向上的干勁,、敢闖敢試的拼勁,、不懈奮斗的韌勁，強力促改,，主動求新,，深入謀轉(zhuǎn)，真正做到信念過硬,、政治過硬,、責(zé)任過硬、能力過硬,、作風(fēng)過硬的一次創(chuàng)新革命,。

2月18日，全省“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開,。省委書記、省人大常委會主任駱惠寧出席并講話,。各級各單位積極響應(yīng),，參與了本次大討論。

作為一名小學(xué)青年教師,，在聽了《改革創(chuàng)新奮發(fā)有為》大討論的決策部署后,，我深受鼓舞、倍感激動,。我為自己身處這樣一個改革創(chuàng)新的時代而驕傲,，因?qū)W校給我們青年教師奮發(fā)有為提供機會而感到幸運,。根據(jù)前期的學(xué)習(xí)，我結(jié)合自身工作情況對標(biāo)對表有如下感悟,。

今年作為全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年,，是進則全面振興、退則必然落后的關(guān)鍵時刻,，這就意味著我們基礎(chǔ)教育工作比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制,、過硬的本領(lǐng)和作風(fēng)。

所以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、高舉時代改革開放的旗幟,，著力解決自身創(chuàng)新精神不足，自身理念陳舊的問題,，嚴(yán)格要求自己,，扎實教學(xué)功底，提升自身素質(zhì),，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績,。

也希望自己在教育教學(xué)工作中，始終保持踏實嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度,，堅持為人師表的師德師風(fēng),，嚴(yán)格要求自己，提升自我標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)新理念,、新方法。積極探索教育教學(xué)工作與創(chuàng)新教育,、智慧教育的深度融合,。真正把高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求樹立起來，深入到求真務(wù)實的工作實踐中去,！

最后希望自己在工作中堅持不斷查找自身存在的問題和不足,，積極做到發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)，解決問題要實,，廣泛聽取同事們的意見和建議,，積極糾正自己在工作中出現(xiàn)的問題。以擔(dān)當(dāng)為榮,，以避事為恥,。以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁,、不懈奮斗的韌勁，強力促改,，主動求新,，深入謀轉(zhuǎn),，真正做到信念過硬、政治過硬,、責(zé)任過硬,、能力過硬、作風(fēng)過硬的一次創(chuàng)新革命,。

改革關(guān)乎國運,，創(chuàng)新決勝未來。聽了張書記的動員講話,，備受鼓舞,，倍感振奮、倍增干勁,。我們南大里鄉(xiāng)將緊跟縣委部署,，對標(biāo)對表要求，奮力當(dāng)好排頭兵,，全力做到三個“再”,。

一、思想認識上再提高,。省委開展“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論，是貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于改革開放再出發(fā)重要講話精神的重大舉措,，是樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動,。會后,，我們要堅持把開展大討論作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，立即行動,，精心安排,，廣泛動員，迅速掀起大討論的熱潮,，傾力營造改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，確保大討論在我鄉(xiāng)高起點開局,、高質(zhì)量推進,、高標(biāo)準(zhǔn)落實。

二,、對標(biāo)落實上再靠齊,。準(zhǔn)確把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求,，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”這個總綱,，按照方案，豎好標(biāo)桿,，典型引路,，重點聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，高標(biāo)準(zhǔn)完成12項規(guī)定動作,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，強化問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)癥結(jié)瓶頸,，以改革勇氣破解難題,，用創(chuàng)新思維推進工作，確保大討論按既定的時間節(jié)點有序推進,，抓好建章立制,，鞏固討論成果，確保不走過場,，取得明顯成效,。

三、工作質(zhì)量上再提升,。持續(xù)推進“思想大解放,，觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、夏縣大發(fā)展”大討論活動,，完善體制機制，激勵黨員干部求真務(wù)實,、攻難克堅,、擔(dān)當(dāng)作為，堅持因地制宜,，立足地域優(yōu)勢,，用足用活政策，突出鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅,、招商引資、招才引智,、壯大集體經(jīng)濟五大重點,，制定創(chuàng)新舉措，謀劃發(fā)展思路,，在改革中走出新路子,，在創(chuàng)新中再創(chuàng)新優(yōu)勢，奮力譜寫南大里新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。

2月18日,，山西省“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話,。他強調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局,，彰顯了山西在新時代勇立潮頭,、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西在新的一年攻堅克難,、奮發(fā)進取的堅定決心,。通過大討論，大學(xué)習(xí),，山西省要完成的任務(wù)主要包括：六個破除,，六個著力，六個堅持：即破除僵化保守,，著力解決改革意識不強問題,，堅持改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊,，著力解決創(chuàng)新精神不足問題,，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；破除封閉狹隘,，著力解決擴大開放不夠問題,，堅持以開放促改革發(fā)展；破除資源依賴,，著力解決市場理念不濃問題,，堅持以市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安,，著力解決工作標(biāo)桿不高問題,，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫,，著力解決作風(fēng)不實問題,，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

山西省動員部署大會后,，各單位支部也隨即開始了動員部署,，并開始積極宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍,，目的就是要動員全省人民參與進大討論來,，讓每個人都來一次思想上的革新，在三晉大地匯聚起追夢奮斗,、振興崛起的強大正能量,。作為一名基層社區(qū)黨員,，我認為，雖然我們的力量很小,，但是無數(shù)個很小的力量匯聚起來,，完全可以形成一股強有力的力量，來助力我們中國夢的實現(xiàn),。雖然,，在我們省的六個目標(biāo)任務(wù)中，我們能做的很少,，但是至少我們可以改變我們隨遇而安的心態(tài)和慵懶散漫的工作作風(fēng),，通過實際行動將學(xué)習(xí)化為實干的動力。

在我們的日常工作中,，隨遇而安的工作態(tài)度隨處可見,。很多的同志覺得自己已經(jīng)沒有什么奮斗的目標(biāo)，每天完成基本的工作任務(wù),，能夠交差了事,，再也不想進步，整日以得過且過的心態(tài)度日,。而且,，工作者慵懶散漫的工作作風(fēng)也隨處可見，不學(xué)習(xí),，不思考,，不研究造成對政策的不了解，進而導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高,，履職能力不強,，缺乏對群眾工作的有效方法，不能更好地服務(wù)群眾,。在工作中,，上班遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生，大家缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,，墨守成規(guī),，不思進取，工作以完成為標(biāo)準(zhǔn),，而不是以達到完美和創(chuàng)新為標(biāo)準(zhǔn),。這樣的慵懶散漫，直接損害了基層干部的為民服務(wù)形象,，進而損害了黨的執(zhí)政形象,。

俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決,，就會匯聚成大問題,。所以這次的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論一定要深入宣傳,，深入人心,，扎實推進，避免搞形式主義,，扎扎實實來一次全民大討論,，大學(xué)習(xí)。讓所有人都來一次思想上的革新,，守住底線，勇攀高峰,，勇創(chuàng)佳績,，讓三晉大地匯聚起追夢奮斗的強大力量，助力山西實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,，造福山西人民,。作為一名黨員，我承諾,，我將積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，帶領(lǐng)大家爭創(chuàng)一流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好基層群眾的貼心人,。

我國在改革開放的道路上走過了40個年頭,，取得了令世人矚目的成就。xx和全國一樣,，經(jīng)過40年改革開放,，不但扭轉(zhuǎn)了過去“一提xx就是煤”的單一形象，而且實現(xiàn)了從建設(shè)國家能源基地向建設(shè)國家轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)和爭當(dāng)能源革命“排頭兵”的歷史性轉(zhuǎn)變,，經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化,。xx與全國一起，站在了改革開放的新的歷史起點上,。
改革開放的精神動力是解放思想,、實事求是，改革開放再出發(fā),，需要思想的進一步解放,。xx省委適時在全省黨員干部群眾中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,，破除改革創(chuàng)新方面的差距,，解決奮發(fā)有為方面的不足等，彰顯了xx在新時代奮力趕超的決心和信心。
當(dāng)前,，以數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征的信息化浪潮蓬勃興起,，也正在深刻地改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)生活方式,。誰能在信息化上占據(jù)制高點，誰就能掌握先機,。xx一定要抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅速發(fā)展的歷史機遇,，主動求新，深入謀轉(zhuǎn),，發(fā)揮優(yōu)勢,，補齊短板，徹底改變“一煤獨大”的格局,，進一步打造xx新優(yōu)勢新動力新形象,。
建議xx進一步重視人才引進和使用，優(yōu)化人才落戶,、購房,、就醫(yī)、子女入學(xué)等政策,，以“亮眼”的人才引進政策表明xx招才引智的誠意和決心,，創(chuàng)新人才柔性流動方式，為人才搭建事業(yè)發(fā)展平臺,，提供寬松創(chuàng)新環(huán)境,，以人才聚集引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;建議xx進一步優(yōu)化行政職能，轉(zhuǎn)變過去慣性思維和做法,，增強為企業(yè),、為群眾服務(wù)的意識，真正讓企業(yè)和群眾“只進一扇門,、最多跑一次”,，切實提高政府部門工作效率和服務(wù)水平;建議xx各市縣進一步明確定位，結(jié)合自身資源稟賦,，瞄準(zhǔn)大數(shù)據(jù),、人工智能、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè),，抓住機遇,，大膽探索，大膽實踐,。
惟改革者進,，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。xx歷史上有善于創(chuàng)新的晉商精神,，更不乏聞名天下的歷史文化資源,，更重要的是，xx全省上下有轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的強烈愿望,，只要開足馬力,，按照大討論要求，進一步解放思想,，不斷提升創(chuàng)新力,，對照一流標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地推進各項工作,，就一定能創(chuàng)造出美好的未來,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十二

2月18日，全省“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開,。開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要,，是全省經(jīng)濟發(fā)展的需要，是加強政治建設(shè)的需要,，是提高工作質(zhì)量的需要,。作為一名新時代的組工干部，結(jié)合此次大討論,，談幾點自己的

心得體會

善學(xué)善思，刻苦專研,，努力做智周萬物的組工干部,。“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論就是要我們打開解放思想這個“總開關(guān)”,，思想再解放、改革再深入,、工作再抓實,、破除僵化保守，這是一場學(xué)習(xí)的革命,、思想的革命,。作為組工干部更要積極參學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)中,，認識自身不足,，在交流中，轉(zhuǎn)變思想認識，實現(xiàn)自我提升,。要學(xué)理論也要學(xué)業(yè)務(wù),，要學(xué)方法也要學(xué)思考，力求廣泛涉獵,，豐富知識儲備,，立足自身工作職責(zé)，圍繞業(yè)務(wù)知識認真學(xué)習(xí)專研,，力求做到學(xué)深學(xué)精,、想清想透。

善做善成,，精準(zhǔn)對標(biāo),，努力做追求卓越的組工干部。在大討論中,，要著力提升工作標(biāo)桿,，堅決破除隨遇而安，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流業(yè)績,，在進一步提升表率作用中搭建爭先創(chuàng)優(yōu)大平臺做常懷事盡全功之心,。作為組工干部就是要堅持以事盡全功、全力以赴,、不遺余力的態(tài)度和要求,，精準(zhǔn)做好每一項工作。要細究本末,，追根溯源,、明白來龍去脈，弄清里子,、觸及本質(zhì),、掌握規(guī)律，既知其然,，又知其所以然,，凡事做到有依有據(jù)、有章有法,。要精益求精,，按照細致、精致,、極致的要求,，對標(biāo)精品、取法乎上,，把每一件事情都做得細之又細,、精之又精,、準(zhǔn)之又準(zhǔn)，讓每一個環(huán)節(jié)都能產(chǎn)生動力,、每一件事都能出效益,。不能存絲毫懈怠、留半點馬虎,，也不能自我寬容,、放低要求，更不能自我陶醉,、不思進取,，落后于人而不自知。要把卓越作為一種追求,，盯住先進標(biāo)桿,，把每一件工作做深做細、做實做優(yōu),，努力站在創(chuàng)先爭優(yōu)最前列,。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推陳出新,，努力做開拓創(chuàng)新的組工干部,。作為組工干部要善于把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂和主題，作為實現(xiàn)組織工作跨越發(fā)展的必要手段,。我們要破除舊框框,，改變傳統(tǒng)思維，用新眼光,，發(fā)散思維看問題、看工作,，跳出“就組織工作來抓組織工作”的思維模式,，從大局上謀劃工作，不局限于現(xiàn)在的工作成績,，不做井底之蛙,，在不斷學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在集思廣益中創(chuàng)新,，在工作實踐中創(chuàng)新,，不斷推動組織工作推陳出新，將實踐涌現(xiàn)的新亮點,、閃光點培育創(chuàng)建出來,，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化,、成功做法制度化,。

改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料

“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”專題學(xué)習(xí)考察心得體會

黨員干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論心得體會

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料

社區(qū)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為工作匯報

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十三

xx---這樣,，才能更好地擔(dān)負起新世紀(jì)歷史使命,。

精選公文3xx---/17

甚至二十幾個小時的有效時間。時間還是有密度的,，就是利用時間的質(zhì)量,。同樣的時間，有的人能干得成很多事情,，而有的人時間利用率卻很低,。只要我們善于把握時間的長度，搶占時間的寬度,，運用時間的密度,，就算沒有虛度年華,，蹉跎歲月。

歷史作為一個過程，不斷地在時序交替中滾滾向前,。搶抓難逢機遇，爭取寶貴時間,，加快發(fā)展自己,，這是時代賦予我們的使命。我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠,，沒有任何理由固步自封而止步不前,，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進取。

“改革創(chuàng)新,，加快發(fā)展”將會貫穿到我們以后得工作中,，為我區(qū)經(jīng)濟騰飛做好服務(wù)。

改革創(chuàng)新心得體會一：學(xué)習(xí)工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會2012月年1日至月年20111227日,，我有幸參加了由教學(xué)處組織的3精選公文5xx---做好”的教育標(biāo)準(zhǔn),。

工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事我校在課程改革上存在的不足二、通過這次培訓(xùn),，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位,，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近,，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑,。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變,，要改變目前的重理論輕實踐,、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認知學(xué)習(xí)規(guī)律,，采取循序漸進的方式,，將理論和實踐有機結(jié)合,，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。

但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠,，這主要有以下原因：/17

第一,，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育,，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式,。

精選公文9xx---專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力,、克服重重困難,，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才,，努力完成歷史賦予我們的歷史使命,。解放思想改革創(chuàng)新心得體會二：字）760改革創(chuàng)新在行動學(xué)習(xí)心得（“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要,，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設(shè)進程的迫切需要,，是加強機關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。

面對新形勢,、新任務(wù),、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措,，作為高新區(qū)的機關(guān)干部必須進一步解放思想,，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐,。

作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要進一步提高認識,，切實從政治和大局的高度充精選公文11xx---著力解決機關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題,，建設(shè)服務(wù)型機關(guān),；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題,，建設(shè)廉潔型機關(guān)。

動,，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動精選公文13xx---的落實,。三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。

精選公文15xx---會議上的重要講話,，聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟形勢,、企業(yè)狀況和自己的工作實際，我更加深刻地體會到開展“解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新,、加快發(fā)展”大討論活動的必要性、重要性和及時性,。

精選公文17xx---治理論,，提高思想覺悟和政治素質(zhì)；更關(guān)鍵的還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。

解放思想,，要走出害怕解放,、拒絕解放、亂解放的誤區(qū),。害怕解放,，主要

亂解放，就是

不知道什么叫解放思想,，不知道從哪里著手,，更不知道應(yīng)該怎么辦，工作中具思路不夠開闊,，體表現(xiàn)為思想不夠敏銳,，思考不夠全面。時代發(fā)展離不開改革,。

精選公文19xx---體工作中,，堅持科技創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展,，不斷改革,，走到時代的前沿。第二,、創(chuàng)新思維,，提高服務(wù)水平。教學(xué)服務(wù),、培訓(xùn)服務(wù)是我們的基本崗位職責(zé),，我們的一切工作都是圍繞服務(wù)展開的。要通過大討論活動,，切實提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量和水平。牢固樹立全心全意為客戶服務(wù)的宗旨,，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，不斷改進服務(wù)方式，實力良好的品牌形象,。

生價值,。腳步達不到的地方,，眼光可以達到；眼光達不到的地方,，思想可以達到,；只

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公安改革創(chuàng)新心得體會篇十四

現(xiàn)如今，隨著社會的不斷發(fā)展,，教育的改革也正在不斷推進,。改革創(chuàng)新上課已經(jīng)成為教育界的熱點話題。改革創(chuàng)新上課不僅僅意味著教師的教學(xué)方法的改變,，更是意味著教育理念的轉(zhuǎn)變,。我作為一名教師，不斷探索改革創(chuàng)新教學(xué)的方法與實踐,，有著一些心得體會,。

第二段：提高學(xué)生的參與度和積極性

在改革創(chuàng)新上課中，我發(fā)現(xiàn)提高學(xué)生的參與度和積極性非常重要,。過去的教學(xué)模式通常是教師一言堂,，學(xué)生被動接受，這導(dǎo)致了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性的下降,。為了改變這種現(xiàn)象,，我在課堂上運用了許多創(chuàng)新教學(xué)方法，如小組討論,、角色扮演,、多媒體展示等。這些方法能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和主動性,，使他們更加積極主動地參與到課堂中來,。通過這些方法，學(xué)生不再是被動接收知識,，而是在更加積極的狀態(tài)下主動學(xué)習(xí),。

第三段：激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力

改革創(chuàng)新上課還需要激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力。傳統(tǒng)的教學(xué)模式注重知識的灌輸,，但缺乏培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和思考能力,。因此，在改革創(chuàng)新上課中,，我鼓勵學(xué)生積極思考問題,，并提供一些開放性的問題來引導(dǎo)他們進行思考和分析。我還鼓勵學(xué)生在小組討論中提出自己的見解和觀點,，讓他們不僅僅是學(xué)習(xí)知識,，而是運用知識進行思考和創(chuàng)造,。通過這樣的方式,，學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力得到了很大的提高,。

第四段：培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識和能力

改革創(chuàng)新上課還能培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識和能力。在改革創(chuàng)新的課堂中,，我經(jīng)常組織學(xué)生進行小組合作,。學(xué)生通過小組合作，不僅能夠相互交流和學(xué)習(xí),，還能夠培養(yǎng)他們的團隊合作意識和能力,。在小組合作中，學(xué)生需要互相協(xié)作,，分工合作,，共同完成某個任務(wù)或項目。這種合作能夠培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力,、合作精神和團隊意識,，有利于他們將來在社會中的合作和求職。

第五段：總結(jié)與展望

通過改革創(chuàng)新上課,，我深刻體會到傳統(tǒng)教育模式的局限性,，以及改革創(chuàng)新教學(xué)的重要性。改革創(chuàng)新上課不僅可以提高學(xué)生的參與度和積極性,，還能夠激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力,，培養(yǎng)他們的團隊合作意識和能力。然而,，改革創(chuàng)新上課的道路仍然還很長,，我們需要不斷探索和嘗試新的教學(xué)方法。希望未來能夠有更多的教師加入到改革創(chuàng)新的行列中來,，為學(xué)生的教育帶來更多的樂趣和效果,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十五

“1751”改革創(chuàng)新工程實施以來，我校按照上級部署,，積極穩(wěn)妥的推進改革,，取得了豐碩的成果，也備嘗改革的甘苦,。

第一點,，教育教學(xué)改革勢在必行，但是穩(wěn)妥推進方能走得更遠,。

當(dāng)下,，教育的發(fā)展受到經(jīng)濟基礎(chǔ)、育人規(guī)律,、市場經(jīng)濟規(guī)律三個方面的制約,。教育屬于上層建筑，理應(yīng)與經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng);教育培養(yǎng)的對象是人，自然要遵循人成長的一般規(guī)律;教育培養(yǎng)的對象是面向未來的勞動者,，必然要受到勞動力市場的制約,。教育不可能脫離社會來辦學(xué)，人也不可能脫離現(xiàn)實去生活,，教育教學(xué)的改革必須協(xié)調(diào)各方面的利益,，從而實現(xiàn)多贏。協(xié)調(diào)好各方利益,，這是改革成功的保障,。高效課堂改革，牽一發(fā)而動全身,。改革成功,，則學(xué)生滿意，家長擁護,，社會認可;改革失敗,，則怨聲載道，自身不保,，學(xué)校無法生存,。隨著素質(zhì)教育改革的不斷，規(guī)范辦學(xué),、晉級分配制度改革不斷推進,，學(xué)校可操作的空間十分有限,，化解風(fēng)險的手段卻十分可憐,。改革必須“破”“立”并重，或寓“破”于“立”之中;利益“調(diào)整”與利益“增進”并重,，或寓利益“調(diào)整”于利益“兼顧”之中,，讓學(xué)生成為發(fā)展的主體，讓教師成為育人的主體,，讓校長成為真正的法人,，讓廣大教職工都能分享到改革與發(fā)展的成果。

第二點,，改革創(chuàng)新要敢闖敢干,，但是理論的燭照尤為必要。

20xx年,，山東省開始推進新課程改革,，到而今10年有余，然而回首反思我們的改革路,，成績十分可憐,，我們許多學(xué)校死水一潭,，甚至蕩不起一絲漣漪。20xx年,，“1751”改革工程啟動,，它是旗子，是號角,，讓我們再出發(fā)，再上路,。專家診斷,，校際共同體創(chuàng)建，讓許多學(xué)校開闊了視野,，有了發(fā)展的決心,、改革的欲望，小試牛刀的結(jié)論是創(chuàng)新也不過如此,。我們?nèi)鄙俚木褪且粋€“敢”字,，缺少的就是敢闖的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,，敢于堅持的倔勁,，敢于實踐的探索精神。一年來,，我們感慨是“改革真的不太難,，創(chuàng)新真的不是名校專利”。其實,，只要我們遵循育人規(guī)律,，吃透新課程改革的三大支柱理論，即多元智力理論,、建構(gòu)主義,、三元智力論，從新的育人觀,、價值觀,、課程觀、課堂觀,、效率觀,、質(zhì)量觀出發(fā)，一切改革也就不是小打小鬧,，新課程改革也就能進行到底,。新課程改革的關(guān)鍵詞有兩個，即選擇,、模塊,。沒有通用的、標(biāo)準(zhǔn)化的模塊，也就沒有選課走班教學(xué)的前提,，也就沒有了學(xué)生全面發(fā)展,，自主發(fā)展，個性化發(fā)展的可能,。新課程的課堂教學(xué)改革的關(guān)鍵詞有三,，即自主、合作與探究,。無論是自主探究,，還是合作探究，探究學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)改革的.主旋律,。既然探究,，自然有速度快慢之分，效率高下之別,。追求真理是無止境的,，探究也自然是無止境的，無時空限制的,。更何況從一節(jié)課域限來考察得出的所謂高效,，而從3年7年10年時限來考察則得不出任何價值，更無效率可言,，更有甚者當(dāng)年所謂的高效在后來者看來簡直就是對生命的浪費,。可見,，不吃透理論的改革是害死人,，沒有理論燭照的改革是害死一批人。

第三點,，改革創(chuàng)新要“官退民進”,，但釋放人的創(chuàng)造潛能是準(zhǔn)繩。

現(xiàn)在改革的最大問題是迷信行政管理的高效,，抱著以年級為主體的管理體制死不放手,，這個緊箍咒不放，半年不出一切又死水一潭,，因為期末要考核,，要競聘，誰也沒膽去冒風(fēng)險,，丟工作,。不破就無法立，破立結(jié)合方有所為,。改革創(chuàng)新從本質(zhì)講就是解放生產(chǎn)力,，就是釋放師生的創(chuàng)造潛能,，就是打破束縛師生個性發(fā)展的條條框框，百舸爭流,，萬類霜天競自由,，這樣的學(xué)校才有生機與活力。以一人的意志統(tǒng)一眾人的意志,，徹底執(zhí)行,，貫徹到底，這也是高效,。但一人的智慧畢竟有限,，不可限像太陽一樣光熱無窮，所謂的高效也不可能持續(xù),。集眾人的智慧不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣的課堂才能充滿生機,，活力無限;這樣的學(xué)校才能永葆青春,，永遠讓人向往，永遠讓人留戀,。

教育如果簡單機械地去追求執(zhí)行力的高效率,，高效益，高效能,，傷害的只能辦學(xué)的自主性,，教師的創(chuàng)造性，學(xué)生的自主性,。學(xué)校特色化建設(shè)也就無從談起,，教師的專業(yè)發(fā)展也就無法兌現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人材也成了一句空話,。教育是面向未來的,，是為人的終身發(fā)展奠基的，是為民族的未來負責(zé)的,。教育一旦異化,，其危害將在10—20年后方得以顯現(xiàn)。那將是個人悲劇,，民族的悲哀,。誰也逃脫不了歷史的審判，因為你是歷史的罪人,。

公安改革創(chuàng)新心得體會篇十六

改革創(chuàng)新是時代的呼喚,，也是教育的迫切需要。在教育教學(xué)領(lǐng)域,，改革創(chuàng)新旨在培養(yǎng)學(xué)生成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的社會主義建設(shè)者和接班人,。作為一名教師,，我積極響應(yīng)時代的號召，深入思考如何進行改革創(chuàng)新的教學(xué),，通過實踐總結(jié)出了一些心得體會,。

首先，改革創(chuàng)新的關(guān)鍵在于突破傳統(tǒng)的教學(xué)方式,。過去的課堂多是傳授知識的場所,，學(xué)生被動接受，只注重知識的傳遞,，而忽略學(xué)生的主體地位,。然而，改革創(chuàng)新的教學(xué)是以學(xué)生為中心的,，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性,。在實踐中，我學(xué)會了采用互動式教學(xué)的方法,，引導(dǎo)學(xué)生主動參與課堂,，通過小組合作、討論和互動等方式,，激發(fā)學(xué)生積極思考的能力,。只有讓學(xué)生成為課堂的主體，才能真正實現(xiàn)教育的目標(biāo),。

其次,，創(chuàng)新教學(xué)手段是改革創(chuàng)新的重要方面。在教學(xué)中,，我嘗試了多種新的教學(xué)手段,，如多媒體教學(xué)、案例教學(xué)等,。通過使用多媒體教學(xué),，我可以更直觀地展示知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。而使用案例教學(xué),，我可以讓學(xué)生通過實際情景來學(xué)習(xí)和解決問題，培養(yǎng)他們的實踐能力和思維能力,。這些新的教學(xué)手段使我能夠更好地呈現(xiàn)知識,，提高學(xué)生成績，同時也讓學(xué)生更加喜歡上我的課程,。

再次,，改革創(chuàng)新的精神在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。在課堂上,，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和動手能力,。對于某些知識點,，我會引導(dǎo)學(xué)生進行實踐操作，讓他們親自動手,，去解決問題,，培養(yǎng)他們的實踐能力。與此同時,，我還注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,，給予他們足夠的空間和自由，鼓勵他們提出自己的想法和解決方案,。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力,，是他們未來發(fā)展的關(guān)鍵。

最后,，改革創(chuàng)新上課需要教師與學(xué)生之間的良好溝通和互動,。作為一名教師，我主動傾聽學(xué)生的意見和建議,，根據(jù)他們的實際需求進行調(diào)整教學(xué)方案,。同時，我也鼓勵學(xué)生多表達自己的想法和意見,，與我一起進行互動探討,。只有通過良好的溝通和互動,，才能更好地理解學(xué)生的需求,，從而更好地改進教學(xué)方法，提高教學(xué)效果,。

綜上所述,，改革創(chuàng)新上課是教育教學(xué)的必然需求。通過突破傳統(tǒng)教學(xué)方式,、創(chuàng)新教學(xué)手段以及培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力,，可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。而良好的教師與學(xué)生之間的溝通和互動,，則是推動改革創(chuàng)新的關(guān)鍵,。只有不斷總結(jié)實踐中的經(jīng)驗，積極探索新的教學(xué)方式,，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展,，培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學(xué)生。