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公司座談會(huì)員工發(fā)言篇一

在我們每一個(gè)人的職業(yè)生涯中,，參加座談會(huì)是一個(gè)非常普遍和重要的環(huán)節(jié),。近期，我很幸運(yùn)能夠參加公司組織的一次座談會(huì),，這次會(huì)議不僅讓我更深刻地了解了公司的理念和企業(yè)文化,，更對(duì)于我們員工忠于公司有了更加直觀和清晰的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中,，我會(huì)分享我對(duì)于“忠于公司”的體會(huì)和心得,，在這個(gè)主題下，我觸碰到了底層思考和高層意義,。

第二段：正文——忠于公司的內(nèi)涵

我們都知道，“忠誠(chéng)”是一個(gè)很古老的詞,，有古圣先賢曾經(jīng)提出過“君子忠于祖先,，愿望擇善”，“舉家盡忠”之類的訓(xùn)詞,。但是在企業(yè)中,，“忠誠(chéng)”有著更加復(fù)雜和富有深意的含義。它是對(duì)于公司的信任與奉獻(xiàn),，是對(duì)于公司的目標(biāo)和使命的肯定和支持,。對(duì)于公司來說，“忠于公司”最基本的是要遵守企業(yè)文化和制定的政策規(guī)定,，不違反公司的底線和利益原則,，保護(hù)公司名譽(yù)和品牌形象。當(dāng)然,，忠于公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，忠誠(chéng)之于企業(yè)更是一種綜合的價(jià)值觀念。

第三段：忠于公司的表現(xiàn)——在員工的工作中

一個(gè)忠于公司的員工應(yīng)該是一名出色的員工,，具備專業(yè)技能和勤奮創(chuàng)新的精神,。忠于公司的員工應(yīng)該愛崗敬業(yè)，關(guān)注公司的利益和發(fā)展,，協(xié)助上級(jí)完成任務(wù),，增強(qiáng)公司的凝聚力和執(zhí)行力。忠于公司的員工更要時(shí)刻保持敬業(yè)精神,，不斤斤計(jì)較于權(quán)錢交易,，而是關(guān)注公司合理合法的發(fā)展道路，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奉獻(xiàn)力量,，這是每一個(gè)員工應(yīng)該追求的終極目標(biāo),。

第四段：忠于公司的表現(xiàn)——在員工的個(gè)人素養(yǎng)中

除了工作之外,，一個(gè)忠于公司的員工更應(yīng)該注意自己的衣食住行，言談舉止,、言傳身教都要符合公司所倡導(dǎo)的文化和底線,。如果一位員工的言行不恰當(dāng)，往往會(huì)給公司帶來?yè)p失和困擾,，因此員工要時(shí)刻關(guān)注自己的言行,，提高自己的素養(yǎng)。

第五段：結(jié)論

作為一個(gè)忠于公司的員工,，我們應(yīng)該牢記公司的目標(biāo)和使命,，遵守公司的政策規(guī)定，并以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋自己對(duì)于公司忠誠(chéng)的態(tài)度,。當(dāng)然,，“忠于公司”這個(gè)主題也是個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的方向之一?？吹焦镜陌l(fā)展壯大,，也帶動(dòng)了自己能力和知識(shí)的提升。在未來的職業(yè)生涯中,，我們會(huì)不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，成為一位更出色的員工，達(dá)到忠于公司的終點(diǎn),。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友：

我叫xx，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對(duì)話·成長(zhǎng)”座談會(huì),?！拔逅摹边\(yùn)動(dòng)95周年的日子即將到來，談?wù)撉啻撼砷L(zhǎng)與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處,。

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才,。

2,、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài),，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長(zhǎng)成材掃清心理障礙,。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決,，做好思想引導(dǎo)工作。

3,、通過表彰推薦激勵(lì)青年,，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80,、90后青年,，社會(huì)造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心,、被贊賞,、被肯定、被鼓勵(lì),、被重視,。所以,，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、節(jié)能減排,、修舊利廢、提金點(diǎn)子,、參與五小活動(dòng),、qc攻關(guān)等。適時(shí),、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的`奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

1,、在做好本職工作的同時(shí),，躲到班組檢修現(xiàn)場(chǎng)，用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識(shí)，協(xié)助班組開展qc活動(dòng)和科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力,。

公司此刻青年員工一般為80,、90后，80,、90后員工大多為獨(dú)生子女,，常受父母親的痛愛和長(zhǎng)輩關(guān)懷，從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對(duì)高傲,，具個(gè)性，這點(diǎn)90后尤為凸顯,。他們工作時(shí)比較容易理解凸顯個(gè)性,、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥,、推卸職責(zé)的管理者,，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠(chéng),。對(duì)80,、90后員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以,，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自我打造成魅力型的管理者,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇三

女士們,、先生們，同志們,、朋友們：

下午好,！

在這微雪將至的歲末年初、新舊交替之際,，承蒙各位的賞光,，我們得以相聚在一起展望全新的一年。在此,，請(qǐng)首先允許我代表浙江三獅集團(tuán)湖州達(dá)強(qiáng)建材有限公司及全體員工,，對(duì)各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

在即將過去的2004年里,，達(dá)強(qiáng)公司承蒙廣大用戶的支持和厚愛,，在不利的市場(chǎng)環(huán)境下仍取得了不錯(cuò)的成績(jī),。2004年3月18日，達(dá)強(qiáng)公司第二條新型工藝熟料生產(chǎn)線——日產(chǎn)2000噸熟料新線按期點(diǎn)火投產(chǎn),，由此,，達(dá)強(qiáng)公司的優(yōu)質(zhì)高標(biāo)號(hào)水泥生產(chǎn)規(guī)模已擴(kuò)大到150萬噸，達(dá)強(qiáng)也因此成為浙北地區(qū)的最大的水泥生產(chǎn)基地之一,。截止昨天,，達(dá)強(qiáng)2004年已累計(jì)銷售水泥（含熟料）100萬噸，為湖州和周邊地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和廣大用戶的共同成長(zhǎng)作出了自己的貢獻(xiàn),。

今天在座的各位來賓,，都是與達(dá)強(qiáng)有著長(zhǎng)期傳統(tǒng)友誼的合作伙伴，都是達(dá)強(qiáng)最值得信賴和尊敬的.朋友,。達(dá)強(qiáng)認(rèn)為,，在企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過程中，滿意的用戶才是唯一珍貴的財(cái)富,，只有讓用戶滿意,，達(dá)強(qiáng)才能成長(zhǎng)，才能成為市場(chǎng)的主導(dǎo),。達(dá)強(qiáng)在多年的營(yíng)銷實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到,，只有站在用戶的立場(chǎng)上考慮問題，最大限度的滿足用戶的需求,，不斷的把用戶的滿意作為工作的新起點(diǎn),，才能為用戶所信賴和支持。

達(dá)強(qiáng)非常愿意在即將到來的新一年里,，與在座的各位來賓保持,、鞏固和發(fā)展良好、全面的合作關(guān)系,，以雙邊和多邊無間的合作來獲得雙贏或者說是共贏,。2005年,，達(dá)強(qiáng)將一如既往做好做精水泥主業(yè),，憑借國(guó)家免檢產(chǎn)品“高翔”牌水泥的優(yōu)良質(zhì)量和市場(chǎng)美譽(yù)度，憑借達(dá)強(qiáng)在水泥領(lǐng)域四十多年的生產(chǎn)管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，我深信,，“高翔”牌水泥必將繼續(xù)為各位帶來最佳的效益。

最后,，我謹(jǐn)以達(dá)強(qiáng)公司和我個(gè)人的名義,，對(duì)各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝愿大家在新的一年里萬事順意,、財(cái)源滾滾,！祝愿達(dá)強(qiáng)與各位的良好合作更上一層樓,！同時(shí)，向今天所有的來賓,，并通過你們,，向你們的親人、朋友和同事拜個(gè)早年,，祝各位身體健康,、合家幸福！

謝謝,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇四

4月29日上午,，白銀公司召開“重視勞模、關(guān)注勞模,、支持勞?！睉c“五一”勞模座談會(huì)。公司歷年來的勞模先進(jìn)齊聚一堂,，共同慶祝屬于勞動(dòng)者自己的節(jié)日,。該公司黨委向各級(jí)勞模先進(jìn)表示崇高的敬意!向奮戰(zhàn)在公司各個(gè)崗位的廣大干部職工致以節(jié)日的問候!

座談會(huì)上，勞模們結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和奮斗歷程,，用樸素,、平實(shí)的語言，談體會(huì),，講感受,。在他們當(dāng)中，既有上世紀(jì)六十年代的前輩勞模,，也有當(dāng)下90后的年輕勞模,。有的雖已退休，但依然發(fā)揮著余熱;有的已成為安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量;有的則長(zhǎng)年堅(jiān)守一線，默默奉獻(xiàn);更有初出茅廬,，嶄露頭角的年輕職工,。雖然大家崗位不同，年齡不同,，但有一個(gè)共同的特點(diǎn),，他們都用自己的辛勤勞動(dòng)譜寫了樸實(shí)無華的動(dòng)人贊歌，以自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè),、勇于創(chuàng)新,、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。

會(huì)上,，該公司黨委從三個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)勞模工作提出了具體要求,。在今后的工作中,，白銀公司將進(jìn)一步健全勞模管理體系和工作機(jī)制，落實(shí)勞模待遇,，關(guān)心勞模工作和生活;要更好發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用,，進(jìn)一步擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建面，不斷提升工作的質(zhì)量和水平;要在更大范圍,、更深層次宣貫弘揚(yáng)勞模事跡,，在公司廣大干部員工中營(yíng)造見賢思齊，立足崗位,，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,，為白銀公司發(fā)展再立新功。

多年來,，白銀公司注重發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,，加大先進(jìn)典型的的選樹力度，推出了一批敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的勞模先進(jìn),。截至目前，公司擁有全國(guó)勞模高培長(zhǎng),、鄭志威2名同志,，還有省級(jí)勞模8名、地市級(jí)勞模7名,、縣級(jí)勞模9名,。同時(shí)，公司工會(huì)認(rèn)真履行勞模管理與服務(wù)的職責(zé),，建立和完善勞模關(guān)心慰問,、生活保障、特困幫扶,、宣傳教育和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，實(shí)施全過程、全方位的管理和服務(wù),，使勞模切實(shí)感受到公司黨委的關(guān)注與關(guān)愛,。

公司勞模座談會(huì)總結(jié)三

4月29日，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際,，公司召開2015年勞模座談會(huì),，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流,，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,，淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工以勞模為榜樣,，主動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神，形成比,、學(xué),、趕、超勞模的良好風(fēng)尚,，推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展,。公司總經(jīng)理李明、黨組書記王江亭出席會(huì)議并講話,，公司副總經(jīng)理王永平,、王多，工會(huì)主席王海濤,、紀(jì)檢組長(zhǎng)楊列鑾,，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了公司2015年勞模選樹情況,，介紹了勞?；厩闆r，全國(guó)勞模洪鎏介紹了進(jìn)京參加全國(guó)勞模大會(huì)情況,，參加座談會(huì)的勞模進(jìn)行交流發(fā)言,，座談會(huì)還發(fā)布了《勞模倡議書》。

李明指出,，近年來,，公司系統(tǒng)深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”,，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),，這些優(yōu)異業(yè)績(jī)的取得，飽含了公司廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,、拼搏奉獻(xiàn),、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神和汗水,。尤其是各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物,，在自己的崗位上勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研,、敢于實(shí)踐,、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，在公司加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中發(fā)揮了重要的作用,，做出了積極的貢獻(xiàn),，集中體現(xiàn)了廣大職工群眾的優(yōu)秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻(xiàn),、拼搏進(jìn)取,、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌,，以他們?yōu)榇淼南冗M(jìn)模范人物是公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，是全體干部職工學(xué)習(xí)的楷模,。

李明強(qiáng)調(diào),，培育弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)于新形勢(shì)下推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義,。勞動(dòng)模范是時(shí)代的.標(biāo)桿,，勞模精神是寶貴的財(cái)富。在公司系統(tǒng)進(jìn)一步樹立勞模,、學(xué)習(xí)勞模,、宣傳勞模，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的崇高思想和扎實(shí)工作,、不懈追求的優(yōu)良作風(fēng)，不僅是以先進(jìn)為典型,、弘揚(yáng)正氣,、增強(qiáng)干部職工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)向心力的需要,，更是當(dāng)前公司深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,、加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的迫切要求。當(dāng)前,，公司面臨極其嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和異常艱巨的發(fā)展重任,，要大力弘揚(yáng)勞模的示范和導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工為加快企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智;大力弘揚(yáng)勞模模解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí),、扎實(shí)工作的精神，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)自主創(chuàng)新能力和水平;大力弘揚(yáng)勞?！爸艺\(chéng)企業(yè),、愛崗敬業(yè)、崗位成才”的職業(yè)道德觀,，全力打造作風(fēng)優(yōu)良,、素質(zhì)過硬的職工團(tuán)隊(duì)。要以勞模精神為旗幟和動(dòng)力,，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，全力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模的良好環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步健全勞模管理體系和工作機(jī)制，更好發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用,，進(jìn)一步落實(shí)勞模待遇,，關(guān)心勞模工作和生活,。

王江亭在總結(jié)講話中指出,，公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)這次座談會(huì)精神，把勞模工作做深,、做細(xì),、做好，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡,，大力弘揚(yáng)勞模精神,，讓勞模精神深入人心，引導(dǎo)廣大干部員工樹立辛勤勞動(dòng),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮,、勞動(dòng)最崇高,、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)者最美麗的良好氛圍,。各級(jí)黨委,、各級(jí)工會(huì)要全面貫徹李總關(guān)于勞模工作的重要指示，認(rèn)真研究勞模工作中遇到的新情況,、新問題,，進(jìn)一步完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模,、表彰勞模,、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進(jìn)典型的培養(yǎng)塑造,，在選樹知識(shí)型,、技術(shù)型、創(chuàng)造型以及重大貢獻(xiàn)型勞模的同時(shí),，也要特別重視選樹和宣傳長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線,、體現(xiàn)新時(shí)期電力工人先進(jìn)性的普通勞動(dòng)者。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)勞模的政策待遇,，切實(shí)幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實(shí)際問題,，為他們?nèi)姘l(fā)展,、再立新功提供更為寬廣的舞臺(tái)。

王江亭強(qiáng)調(diào)，要在公司系統(tǒng)大力弘揚(yáng)勞模精神,。各級(jí)黨委,、各級(jí)工會(huì)要高度重視和發(fā)揮勞模的榜樣和導(dǎo)向作用，號(hào)召?gòu)V大員工學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神,，使勞模精神成為鼓舞和引領(lǐng)廣大員工投身“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力,。要愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新，淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，努力在制約公司和電網(wǎng)發(fā)展的難點(diǎn)重點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)突破,，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),。他希望勞模們珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)性,，保持優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用,，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率,、銳意進(jìn)取的表率、貫徹執(zhí)行的表率和清正廉潔的表率,，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

座談會(huì)后,，與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)與全國(guó)勞模、省級(jí)勞模合影留念,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇五

地點(diǎn)：分公司

參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利

1,、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)公開、公平,、公正的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問題

1,、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了區(qū)域性管理,、屬地化營(yíng)銷管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧,、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三,、員工薪酬問題

1,、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著公平,、公開,、公正的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五,、員工建議

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公 布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開,。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟籃球場(chǎng)、乒乓球室,、書吧等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇六

1,、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化,。

2,、增進(jìn)員工之間感情,。

3、減少流失率,，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度,。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

綜合樓二樓培訓(xùn)室

20xx年5月20日下午18:00~19:00

生產(chǎn)部各車間員工,、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管,、劉總主持人：人力資源部單曉文

1,、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開始前發(fā)放水果,、瓜子,、花生,，營(yíng)造輕松,、愉悅的氛圍。

2,、主持人開場(chǎng)白：說明本次會(huì)議的主題和目的,，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見,。

3,、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向,。

4,、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,，提問及建議范圍不限（工作,、生活、環(huán)境,、伙食,、宿舍、崗位,、晉升等）,。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答,，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見,、員工想法,、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí),。

5,、劉總總結(jié)發(fā)言。

略

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇七

尊敬的干部職工家屬,、同志們：

你們好!

xx年,，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下，以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,，按照省局“三服務(wù)”工作要求,，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,，以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),，突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn),。

過去的一年,，是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的,。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪,。在此,，我借今天座談的機(jī)會(huì)，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面,，就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào)：

一,、精神文明建設(shè)取得可喜成效

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí),。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,，始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份。

2,、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，興起學(xué)習(xí)新高-潮。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫(kù)進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí)，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片,，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí),，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日，9月份邀請(qǐng)市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過不斷的學(xué)習(xí),，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍,。

4,、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年,、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,，xx年將會(huì)取得更好成績(jī)(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來，但是我局去年里沒有一次被投訴,，工作扎實(shí),，社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來,，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件,。應(yīng)該說我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,，是靠得住的,。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)

國(guó)家總局,、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管，提高工作有效性;從基層抓落實(shí),，提高依法行政水平,。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,，特別是國(guó)務(wù)院[]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后，我們感到責(zé)任很重,，壓力大,。但是，我們沒有半點(diǎn)怨言,，從局黨組到全體干部職工,，大家的思想高度統(tǒng)一，樹立起一種死守源頭,、保一方平安的思想,。于是，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量,、抓安全、抓打假責(zé)任書》,，全市共簽訂責(zé)任書51份,。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效,。

1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果,。主要體現(xiàn)在：

一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,，我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣,、市、區(qū)為一隊(duì)),，對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，通過逐家逐戶去調(diào)查，造冊(cè)登記,，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。至現(xiàn)在為止，已調(diào)查企業(yè)2424家,，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,，其中五類食品610家，有衛(wèi)生許可證401家,，無衛(wèi)生許可證209家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照406家，無營(yíng)業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,，有衛(wèi)生許可證38家,，無衛(wèi)生許可證14家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照47家，無營(yíng)業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,，有衛(wèi)生許可證87家,，無衛(wèi)生許可證70家，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照94家,，無營(yíng)業(yè)執(zhí)照63家,，無1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家，有衛(wèi)生許可證450家,，無衛(wèi)生許可證163家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照510家，無營(yíng)業(yè)執(zhí)照103家,。

二是以區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，確定9種重點(diǎn)

整治產(chǎn)品,。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,，將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品,。重點(diǎn)區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點(diǎn)產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油,、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二：高州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：果脯，企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三：化州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：飲料,、兒童食品、油炸及膨化食品,，企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四：信宜市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：散裝米酒、山楂食品,。米酒53家，涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn),。重點(diǎn)產(chǎn)品：咸魚加工品和醬油,，咸魚加工企業(yè)18家，醬油企業(yè)10家,。

三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì),。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理，生產(chǎn)條件好,、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,，共31家,，積極引導(dǎo)其上水平爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，而且通過食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,，共42家,，幫助完善質(zhì)量體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，但證照不齊的列為c類,，共1109家，實(shí)行限期整改,，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無證照且質(zhì)量誠(chéng)信較差,，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類，共250家,，我們經(jīng)常巡查,，實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管，隨時(shí)取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū),，簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制,。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū),，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)責(zé)任區(qū)，具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個(gè)街道辦),，責(zé)任主體：稽查隊(duì)、舉報(bào)中心,、袁鐵副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn)),，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科、財(cái)務(wù)科,，梁釗慶組長(zhǎng)負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開發(fā)區(qū),，責(zé)任主體：法規(guī)科、鍋特科,，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等,，責(zé)任主體：質(zhì)量科、辦公室,，梁明新副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn),，責(zé)任主體：計(jì)量科、人事科,，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé),。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局、市局科長(zhǎng)簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書215份,。通過層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書,，規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為，全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí),。

到目前為止,，我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故?？梢哉f是保住了一方平安,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇八

尊敬的各位家長(zhǎng)：

你們好!

感謝大家在百忙之中抽出時(shí)間來參加今天的座談會(huì)，感謝大家長(zhǎng)期以來對(duì)學(xué)校,，對(duì)我們工作的大力支持和幫助,。我代表所有的任課教師對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。你們家長(zhǎng)把孩子們送到我們學(xué)校,，這就表明了對(duì)我們崗曹小學(xué)的信任,，但僅有信任是不夠的，還需要我們的家長(zhǎng)與老師密切配合,，共同加強(qiáng)教育我們的孩子,。我非常理解家長(zhǎng)的心情，我們農(nóng)村的家長(zhǎng),，白天不但要面朝黃土背朝天的辛勤勞動(dòng),，還要負(fù)擔(dān)起孩子的教育責(zé)任，而且晚上還要做好多家務(wù)非常辛苦,，可再忙也不會(huì)忘記對(duì)孩子的教育和輔導(dǎo),。看到孩子們一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)大,，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步內(nèi)心是非常的開心,。請(qǐng)你們放心，只要把孩子送到學(xué)校,，我們將更好的把你們的孩子教育好,，管理好。我們今天能有機(jī)會(huì)坐在一起,，是為了一個(gè)共同的目的,，那就是為了孩子的學(xué)習(xí)、為了孩子的進(jìn)步,、為了孩子的明天,。我們召開這次座談會(huì)，主要目的也是希望家長(zhǎng)多了解孩子在校的表現(xiàn),、社會(huì)各界愛心人士對(duì)學(xué)校的資助情況、鄭州愛心人士和鄭州圖書城有愛心的圖書店自發(fā)組織成立的“愛心圖書室”以及新學(xué)年以來學(xué)校發(fā)生的嶄新變化，加強(qiáng)你們和學(xué)校之間的聯(lián)系,，希望家長(zhǎng)進(jìn)一步配合老師,，做好一些工作，讓孩子們學(xué)得更好,，取得更好的成績(jī)!

一,、學(xué)校的情況及變化

我們崗曹小學(xué)處在襄、郟,、禹三縣交界的邊緣地區(qū),，比較偏僻落后，近些年來學(xué)校的教育設(shè)備,、教學(xué)資源,、教學(xué)條件比較落后，在一定程度上使學(xué)生的學(xué)習(xí)也受到 了影響,，使我們村小學(xué)的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量與城市的教育水平產(chǎn)生了很大的差距,。為了改變學(xué)校教育的落后面貌，自從去年我擔(dān)任崗曹小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)以來,，一心心系學(xué)生,，關(guān)注學(xué)校教學(xué)情況，致力于學(xué)校建設(shè),，并于今年通過崗曹村捐資委員會(huì)成員與學(xué)校各位老師的共同努力,，在20xx年1月31日我們村成功舉辦了“社會(huì)各界人士捐資助校”的愛心活動(dòng),，為學(xué)?；I得資金一萬八千多元，和價(jià)值一萬多元的圖書以及學(xué)習(xí)用品,。希望利用這些善款為我們的孩子創(chuàng)造優(yōu)越的條件,，提供一個(gè)好的環(huán)境。為此我們利用這些善款為學(xué)校置辦了多種教學(xué)設(shè)備,，目前學(xué)校已經(jīng)為學(xué)生買下了電視機(jī),、電腦、電腦桌,、三合一打印機(jī),，并且安裝了網(wǎng)線，各個(gè)教室也安裝上了電扇,，我們的電教室也配置了容納六十人的桌椅,、磁性黑板、重新安裝了窗戶,、窗簾,、防盜門等等。

二、創(chuàng)建“書香校園”

“愛心圖書室”是鄭州市愛心人士和鄭州圖書城有愛心的圖書店自發(fā)成立的,，旨在為崗曹小學(xué)的學(xué)生提供一個(gè)開拓視野,，學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，改善崗曹小學(xué)的教學(xué)條件,，完善教學(xué)設(shè)施,。我們決不辜負(fù)這些愛心人士的一片愛意，利用這個(gè)有利的教學(xué)設(shè)施創(chuàng)建一個(gè)“書香校園”,。

“最是書香能致遠(yuǎn)”,。學(xué)校教育是要培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而學(xué)會(huì)靜心讀書,，從書中汲取營(yíng)養(yǎng),，是小學(xué)生成才的必經(jīng)之路，是全面發(fā)展的關(guān)鍵,。通過我們的“愛心圖書室”讓我們的孩子多讀書,，因?yàn)槎嘧x書的孩子擁有知識(shí)也同樣多。這時(shí)候孩子們?cè)趯懽鞯臅r(shí)候能有許多諺語,、名句,、成語等為自己的作文添加許多優(yōu)美的詞句，這也顯得我們孩子的語言功底好,，也能顯得十分生動(dòng),、形象、活靈活現(xiàn),，老師批閱起來自然也會(huì)連連點(diǎn)頭覺得好而打高分,。這樣孩子們?cè)凇皭坌膱D書室”的幫助下自然而然的成績(jī)就提高了。還想通過“愛心圖書室”讓學(xué)生養(yǎng)成閱讀各種書籍時(shí)用筆摘抄好詞好句的好習(xí)慣,。

三,、學(xué)生在校的各種表現(xiàn)

在我們上面提到學(xué)校硬件設(shè)施的改善以外，學(xué)生的學(xué)習(xí)和文化素養(yǎng)也在不斷提高,，在原有的師生課間操之外,，我們現(xiàn)在增加了學(xué)生個(gè)人的才藝展示，師生互動(dòng)游戲,，再加上學(xué)校新建的“愛心圖書室”和“電教室”,，既豐富了學(xué)生的課余文化生活，也拓展了我們農(nóng)村學(xué)生視野和眼界!可以這樣說,，現(xiàn)在我們的崗曹小學(xué)跟城市學(xué)校雖然有一定的差距,，但是，我敢保證差距會(huì)越來越小的!在過去的一年里,，我們學(xué)校的學(xué)生依然保持了自己良好的學(xué)習(xí)成績(jī),。我們學(xué)生的考試成績(jī)一直名列前矛,。比如四年級(jí)語文全鎮(zhèn)抽考第四名，三年級(jí)語文全鎮(zhèn)第四名,，品德第一名,，二年級(jí)語文第四名，數(shù)學(xué)第五名的好成績(jī),。前段時(shí)間我們學(xué)校舉行的乒乓球比賽中，李小雨,、曹正陽,、曹鵬輝、曹宇韓,、曹曾言,、付佳洛等同學(xué)取得了優(yōu)異的成績(jī)。在這里我也希望我們能共同努力,，讓我們的孩子在德智體各方面更上一層樓!

四,、學(xué)校的發(fā)展與計(jì)劃

現(xiàn)在我來談?wù)勎覀儘彶苄W(xué)在未來的發(fā)展計(jì)劃及改善。在過去的一年里,，我們崗曹小學(xué)經(jīng)歷了危房改造,、樓頂維修，破椅子,、破書桌到現(xiàn)在的統(tǒng)一漂亮結(jié)實(shí)的學(xué)生書桌,，冬冷夏熱的教室也變成了現(xiàn)在教室里有電扇，由以前兩耳只讀圣賢書的閉塞學(xué)習(xí)環(huán)境,，到現(xiàn)在電視,，網(wǎng)絡(luò)的安裝也讓學(xué)生了解外面的世界!當(dāng)然我們不夠完美，我們還跟大城市有差距,，我們也發(fā)現(xiàn)了我們的缺點(diǎn),，比如我們的師資力量薄弱，教師實(shí)力不均衡,，我們教師年齡偏大,，教育觀念的守舊都是制約我們學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的問題。但是,，我們積極的提出了解決的辦法,。第一、與中心校領(lǐng)導(dǎo)商量,，讓年輕優(yōu)秀教師調(diào)我們學(xué)校,，尤其是英語教師，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),，英語基礎(chǔ)還是比較重要的,，我們準(zhǔn)備招聘英語水平達(dá)標(biāo),，擁有英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，來提高我們學(xué)校的英語教學(xué)水平,，讓我們的孩子不輸在起跑線上!另外一點(diǎn),，在以后教育當(dāng)中，我們的教師也會(huì)與時(shí)俱進(jìn),，跟隨時(shí)代的步伐,，做到學(xué)校不掉隊(duì)，老師不掉隊(duì),，學(xué)生不掉隊(duì)!

最后請(qǐng)各位家長(zhǎng)對(duì)我們的工作給予大力的支持和配合,，同時(shí)也請(qǐng)各位家長(zhǎng)會(huì)后能留下你們寶貴的意見和建議，便于我們改進(jìn)工作,，我們將不勝感激!

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇九

尊敬的劉總以及各位同事大家上午/下午好：

細(xì)數(shù)一下來到大區(qū)已經(jīng)將近一個(gè)月了,，感觸頗多，接下來我就簡(jiǎn)短的說一下來大區(qū)這段時(shí)間的感想,。

在坐了24小時(shí)的飛機(jī)后,，出了機(jī)場(chǎng)的第一感覺就是累，看到機(jī)場(chǎng)周圍的環(huán)境,，突然覺得更累了,，但是在坐上車，然后到達(dá)大區(qū)以后,，我的心更多的被新奇,、驚訝的情感充斥，在車上,，我看到了在北京從未見過的海岸的落日,，那美麗的景象我相信我畢生難忘，接著我們路過了福東沽的營(yíng)地,，營(yíng)地內(nèi)的建筑和周圍的當(dāng)?shù)亟ㄖ啾?，真的感覺不是在一個(gè)層次上的，猶如一枝獨(dú)秀,，屹立在這羅安達(dá)的土地上,，之后到了大區(qū)營(yíng)地，我在不知不覺中發(fā)出了wow的聲音,，雖然在入職培訓(xùn)的時(shí)候看到了很多大區(qū)營(yíng)地的影像,，但是等親身到了營(yíng)地，給我的感覺真的非常不一樣,，這中國(guó)式的建筑,，一下就讓我有一種回家的感覺，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱情接待下,，我先到了宿舍,，放下行李,，心里的一塊大石頭落了地，肚子立刻就餓了起來,，吳博士就帶我們?nèi)チ瞬蛷d就餐,，可口的飯菜，優(yōu)雅的環(huán)境,，就算是國(guó)內(nèi)的高檔餐廳也不過如此,。隨后吳博士帶我們轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)整個(gè)大區(qū)，熟悉了各個(gè)設(shè)施的位置,，百聞不如一見,，真的是設(shè)備齊全，可見大區(qū)為員工真是提供了無微不至的服務(wù),。

由于在北辦時(shí)是在行政部的關(guān)系，對(duì)于咱們大區(qū)的物流方面相對(duì)了解一些,，員工的生活所需物品以及快遞到北辦的生活用品真的可謂是順豐快遞也不過如此!獨(dú)特的物流系統(tǒng),，讓我們體會(huì)到了當(dāng)天到北辦，用不了一兩天就拿到手的那種高效,、快速的感覺,。

隨后便漸漸開始進(jìn)入到部門，開始了我們的工作,，工作的第一天,，就需要辦入職手續(xù)，人力部規(guī)劃的完美的入職流程,，讓我們到哪里辦什么手續(xù)都非常的清楚,，隨后我們工程部的李濤部長(zhǎng)，帶我們熟悉了各個(gè)部門,，以及和我們息息相關(guān)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事,。大區(qū)還為我們新員工提供的非常全面的培訓(xùn)，讓我們對(duì)大區(qū)各個(gè)部門的職能,，以及自己該做什么有了較為清晰的概念,。之后在工程部?jī)?nèi)部，還有一套完整的員工培訓(xùn)計(jì)劃,，讓我了解了工程部是什么,，他的職責(zé)是什么，它的工作內(nèi)容有什么,，我需要做什么工作,。通過這些培訓(xùn)，我從無所事事,，空有一腔熱血卻不知去哪里揮灑,，成功轉(zhuǎn)變成了,，找到了目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作,，認(rèn)認(rèn)真真干活的狀態(tài),。

談完了工作，再說說生活方面,，大區(qū)的生活也是多姿多彩,，我們有各種場(chǎng)地、比賽以及各種各樣的文藝活動(dòng),。而我,，也是積極地參與到各種活動(dòng)當(dāng)中，記得放下了很久的足球,、籃球,，都有機(jī)會(huì)讓我參與到其中，文藝相關(guān)的活動(dòng)也是,，不管唱歌,、舞蹈，只要有意愿,，大區(qū)絕對(duì)會(huì)給你100%的展現(xiàn)機(jī)會(huì),，因此我也是深深體會(huì)到了大區(qū)的溫暖。

說這么多,，總感覺還是不夠,，大區(qū)對(duì)員工的體貼我感覺不止如此，我相信在今后的工作生活中,，還會(huì)有更多的體會(huì),，因此我覺得，能來到中信建設(shè)非洲區(qū),，并以它作為我職業(yè)生涯的起點(diǎn),，真是太好了。同時(shí)我也會(huì)不遺余力,，把本職工作做到最好,。并積極的參與到大區(qū)的文化生活當(dāng)中。

謝謝大家!

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十

尊敬的各位來賓,、各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的職工朋友們，大家下午好!

2年前的今天,，我也是剛剛大學(xué)畢業(yè),，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當(dāng)時(shí)的心情有著能在激烈競(jìng)爭(zhēng)之中找到一份滿意工作的激動(dòng)和興奮,，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識(shí)積累,，為企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情，更有剛剛踏入社會(huì),，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫,。這種激動(dòng)和興奮、沖動(dòng)和豪情,、忐忑不安和迷茫,，交織在一起，是一種甜蜜,，也是一種苦澀,。作為大學(xué)生這一特殊群體，工作至今我有幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí),，想與大家分享,。

第一點(diǎn)，我們要改變自我,、轉(zhuǎn)變觀念、快速適應(yīng)環(huán)境。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展,，只有融入了氛圍才能有所作為。

第三點(diǎn),，我們要敢于展現(xiàn),，勇于擔(dān)當(dāng),，將個(gè)人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合,，挖掘潛能，合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和個(gè)人夢(mèng)想和價(jià)值,。

面對(duì)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們職工的思想動(dòng)態(tài)也因此而發(fā)生了變化,，隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建設(shè)的快速發(fā)展,，廣大員工由于受其學(xué)歷和素質(zhì)技能的影響，大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐,。公司在發(fā)展,，而員工素質(zhì)沒有提高，勢(shì)必會(huì)有優(yōu)勝劣汰之險(xiǎn),。員工會(huì)對(duì)自身發(fā)展前景有更多關(guān)注,。同時(shí)在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，企業(yè)壓力大,，勢(shì)必會(huì)把壓力傳遞給基層員工,，會(huì)對(duì)員工提出更高的要求。要想讓員工適應(yīng)公司發(fā)展需要,，需要采取以教育為先的方式,，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變,。

一是加大員工的形勢(shì)教育,，讓員工認(rèn)識(shí)到公司所處的環(huán)境,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，增強(qiáng)員工的緊迫感,。

二是強(qiáng)化基層員工的危機(jī)教育,，目前公司生產(chǎn)任務(wù)完成形勢(shì)嚴(yán)峻，試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象,，而從新投產(chǎn)就面臨虧損,，公司經(jīng)營(yíng)步履維艱。

三是樹立員工信心,，要讓員工明白企業(yè)改革發(fā)展的目的和意義,，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān),。

四是企業(yè)實(shí)施精細(xì)化管理,、對(duì)標(biāo)管理、準(zhǔn)軍事化管理,，要使員工認(rèn)識(shí)到實(shí)施精細(xì)化管理不僅僅是某個(gè)人的事,，也不僅僅是某個(gè)部門的事，它是公司的戰(zhàn)略決策,，是公司賦予全體員工的重要使命，它強(qiáng)調(diào)全員參與,。因此,，全體員工必須把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到精細(xì)化管理上來。企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)都要進(jìn)行精細(xì)化改進(jìn),，每位員工都要把本職工作做細(xì)做精,，逐步形成精細(xì)化意識(shí)，并使之根深蒂固,。

有了在一線倒班學(xué)習(xí)期間所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),，我才能夠勝任現(xiàn)在這重要崗位上的工作，才有能力把現(xiàn)在的工作做到令自己滿意,，也令領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度,。同時(shí)，我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯，是每個(gè)人都要面臨的人生三大問題之一,。職業(yè)生涯的發(fā)展可能劃分為四個(gè)階段：職業(yè)探索階段,、立業(yè)發(fā)展階段、職業(yè)中期階段,、職業(yè)后期階段,。員工個(gè)人在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的時(shí)代，必須主動(dòng)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,，并進(jìn)行有針對(duì)性的自我培訓(xùn),。在個(gè)人價(jià)值觀的指導(dǎo)下，隨著公司發(fā)展確定自己的長(zhǎng)期與近期的發(fā)展目標(biāo),，并進(jìn)而擬出具體的發(fā)展道路規(guī)劃,。

作為公司的中堅(jiān)力量，大學(xué)生要帶頭樹立良好的模范作用,，必須從身邊的小事做起,，從個(gè)人的生活做起，沒有正派的生活作風(fēng)就不能成就大事業(yè),，沒有正派的生活作風(fēng)就會(huì)腐化的個(gè)人的思想,，沒有正派的生活作風(fēng)就搞不好工作。應(yīng)當(dāng)注意和同事們保持良好的關(guān)系,，通過平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，融洽與同事們的感情。最重要的是嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持不違反紀(jì)律;其次要主動(dòng)積極學(xué)習(xí),，加強(qiáng)個(gè)人技能學(xué)習(xí)，才能在同事中樹立起大學(xué)生的良好形象,，影響并團(tuán)結(jié)廣大同事共同進(jìn)步,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺(tái)，我們一定會(huì)懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，努力學(xué)好各方面的知識(shí),，不斷提高自己各方面的能力，使自己盡快成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才,，為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好!

我是來自***公司的代表,。首先感激這次會(huì)議的主辦領(lǐng)導(dǎo),，為我們帶給這樣一個(gè)相互學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),，擁有全價(jià)配合飼料,、濃縮飼料共計(jì)**條生產(chǎn)線,，設(shè)計(jì)年產(chǎn)肉雞、肉鴨,、豬等各種飼料**萬噸,，順利透過iso9001質(zhì)量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認(rèn)證，是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范;的示范企業(yè),。

由于今年生豬價(jià)格快速下跌,、人感染h7n9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個(gè)養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣,，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。應(yīng)對(duì)這樣的市場(chǎng)變化，***外部市場(chǎng)抓“用戶價(jià)值最大化;,，公司內(nèi)部抓“效率提高,、費(fèi)用管控;，在逆境中取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,。一是秉持用戶價(jià)值最大化的原則,，堅(jiān)守品質(zhì)，不斷優(yōu)化,。我們始終認(rèn)為,，只要堅(jiān)守好品質(zhì)，無論競(jìng)爭(zhēng)再怎樣激烈也不會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生大的影響,，事實(shí)也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了十分好的口碑,。二是秉持與用戶共同成長(zhǎng)的原則，再造渠道,，讓利用戶,。僅有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時(shí)候,，我們進(jìn)行了渠道再造,，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實(shí)惠,。三是秉持做用戶經(jīng)營(yíng)顧問的原則,，技術(shù)服務(wù)，保駕護(hù)航,。

花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍,，幫忙養(yǎng)殖戶做閹割,、臍疝以及母豬的妊娠檢測(cè);同時(shí)利用集團(tuán)的中心化驗(yàn)室，為用戶帶給抗體檢測(cè),、疾病診斷,、疫苗篩選等一系列實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。四是重視改善創(chuàng)新，重視內(nèi)部效率的提高與成本控制,。公司正在推進(jìn)物流信息中心建設(shè),，公司銷管、保管人員一體化辦公,，既能實(shí)現(xiàn)信息快速傳遞與共享,，還可一崗多能;用心與原料廠家溝通，推進(jìn)散裝原料或噸袋,，同時(shí)準(zhǔn)備籌建原料筒倉(cāng),，降低裝卸與生產(chǎn)費(fèi)用。今年1-10月我公司實(shí)現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量**萬噸,，銷售收入超**億元,，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀(jì)錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè),。

我國(guó)飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期,，據(jù)了解“十二五;期間，我國(guó)將加快推進(jìn)現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),，按照“提高門檻,、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式,、增加效益,，加強(qiáng)監(jiān)管、保證安全;的原則,，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品,，鼓勵(lì)飼料生產(chǎn)企業(yè)競(jìng)合，著力構(gòu)建安全,、優(yōu)質(zhì),、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下,，***已深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身務(wù)必加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，凝聚共識(shí),，努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn),、確保質(zhì)量安全、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的發(fā)展道路,。

最終,，再次感激大家對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們必須再接再厲,，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

多謝大家!

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí),、交流,。

我五年前進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來,，我分別在會(huì)計(jì)部門,、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議,。

一、“一個(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！蟹颉ね袪査固?/p>

責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點(diǎn),。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛崗,、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位,，腳踏實(shí)地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭,。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，責(zé)任重大，信貸工作從放貸,、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究,，去落實(shí),。如果工作中華而不實(shí)，走走過場(chǎng),，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦,。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的,。三是要有巧干的聰明,。除了要實(shí)干、苦干外,，做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法,，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,，往往會(huì)事半功倍,，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反,，與我們的愿望背道而馳,。

二、“在你沒做成任何事情之前,，沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時(shí),，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),，這句話刺痛了你我的心,，但是細(xì)細(xì)想來，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí),。人生的價(jià)值,，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計(jì)算,。在工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)抱怨薪水太低,、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨；聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值,，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成績(jī),。出來工作這么多年，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今天我做了什么,？明天我要做什么,？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過,，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì),。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí),，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走。

一個(gè)人,，物質(zhì)財(cái)富可以不富有,，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識(shí)可以不高,，但不可以思想道德敗壞,；社會(huì)地位可以不高，但不可以沒有存在的價(jià)值,！

三,、“行勝于言——清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言，而是言必求實(shí),，以行證言,。國(guó)學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),，才會(huì)有職業(yè)精神,！“我非常同意這一觀點(diǎn)，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是本站應(yīng)付了事,，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢,！你就會(huì)不停的追求,，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識(shí),，在工作中得到享受,。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？行勝于言,！

古人說”合抱之木,，生于毫末；九層之臺(tái),，起于累土,；千里之行，始于足下不積圭步,，無以至千里,；不積小流,，無以成江海，騎驥一躍,，不能十步,，駑馬十駕，功在不舍“漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走,，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的理想是否高遠(yuǎn),，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑！

四,、”精兵簡(jiǎn)政“

精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向,，也是提高效率、減少浪費(fèi)的重要途徑,。

首先,，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實(shí)基層,、分行業(yè)務(wù)部門,。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處,。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事,，否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處,，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功，遇到問題,，相互扯皮,。

其次，政要簡(jiǎn),。舉個(gè)例子,，沭陽新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了，材料補(bǔ)充了2次,，現(xiàn)在還沒有到省行,，我沒有針對(duì)個(gè)人的意思，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情,，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎友a(bǔ)充了事,。

我的發(fā)言完畢。

謝謝大家,！

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十三

【1】

為了進(jìn)一步開展好本系的學(xué)生工作,，1x月12日晚，外語系在3樓會(huì)議室召開了學(xué)生座談會(huì),。

會(huì)議主要針對(duì)這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié),，同時(shí)對(duì)下學(xué)期的工作進(jìn)行了討論。

參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx,，副主席xx,，主席助理xx及各部的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。

學(xué)生會(huì)主席xx首先對(duì)這次會(huì)議的目的和內(nèi)容作了說明,。

她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們?cè)谛＿\(yùn)會(huì)上做出的努力,，感謝同學(xué)們踴躍參加文化節(jié),，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。

接著,，學(xué)生會(huì)副主席張祥一,、高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都作了發(fā)言,。

他們針對(duì)各個(gè)部門的情況作了分析,，希望同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己,，同時(shí)指出了工作中存在的一些問題,，如分工不明確，準(zhǔn)備工作不到位,，各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等,。

隨后，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言,。

她說無論做什么事情,，我們都要有責(zé)任心，每天應(yīng)為自己定一個(gè)計(jì)劃,，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤,。

在進(jìn)行交流時(shí)，大家針對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了熱烈的討論,，提出了一些比較好的建議和方法,。

最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神,，要有集體榮譽(yù)感,，這樣的.集體才會(huì)更有活力，更有氣氛,，這樣才能讓外語系越辦越好,，越來越出色。

為了更好的工作和學(xué)習(xí),，12月12日晚7點(diǎn)半,，外語系在3樓會(huì)議室舉行了學(xué)生座談的會(huì)議。

會(huì)議主要針對(duì)這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題及這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié),，下學(xué)期的工作計(jì)劃等問題進(jìn)行展開,。

參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，學(xué)生會(huì)副主席張祥一,，高敏,，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮及各部的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。

首先,，學(xué)生會(huì)主席xx表示熱烈歡迎到場(chǎng)的各位同學(xué),，并講明這次會(huì)議的目的及內(nèi)容。

她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì),，感謝同學(xué)們?cè)谛＿\(yùn)會(huì)上做出的努力,，感謝同學(xué)們踴躍的參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力,。

接著,，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏,，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都發(fā)表講話,，都針對(duì)各個(gè)部門的情況作了點(diǎn)評(píng)，他們希望同學(xué)們都積極參加系里面的活動(dòng),，并通過這些活動(dòng)可以使自己得到收獲,，得到提高。

在活動(dòng)中開拓創(chuàng)新,，培養(yǎng)自己,。

但也存在一些問題，比如大小事情分工不明確,，導(dǎo)致混亂;準(zhǔn)備工作不到位;各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等,。

隨著,，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行補(bǔ)充，她說無論做什么事情,，都要有責(zé)任心,，不要求能力有多大，只要求把自己的本職工作做好,，每天給自己一個(gè)計(jì)劃,，讓工作和學(xué)習(xí)兩不誤。

會(huì)議中還有一個(gè)交流的環(huán)節(jié),，針對(duì)工作上有什么問題及要改善的地方,，同學(xué)們都積極發(fā)言，提出一些比較好的建議和方法,。

最后,，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神,，要有集體榮譽(yù)感,，這樣的集體才會(huì)更有活力，更有氣氛,，這樣才能讓外語系越辦越好，越來越出色,。

【2】

20xx年11月17日上午,，由法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)舉辦的以“傳經(jīng)授道，攜手并進(jìn)”的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)順利舉行,。

出席本次座談會(huì)的人員有法政學(xué)院已經(jīng)畢業(yè)并且就業(yè)的四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,，他們分別是張旭盟、索云鵬,、吳海龍和李柯,，以及學(xué)生科協(xié)主席張魯義，副主席賈雪,，法學(xué)研究會(huì)主席劉曉,，還有部分大一學(xué)生。

學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐認(rèn)真解答問題

本次座談會(huì)的目的是傾聽學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講述自己的大學(xué)生活以及成功的經(jīng)驗(yàn),，為同學(xué)確立明確的人生目標(biāo)搭建基礎(chǔ),。

座談會(huì)開始后，四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們首先做了自我介紹,，接著,，由各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐逐個(gè)講述自己對(duì)大學(xué)生活的感悟和認(rèn)識(shí),，并且講授了工作生活與學(xué)校生活的不同，以及自己成功的經(jīng)驗(yàn),。

然后,，由在座的各位現(xiàn)任主席、部長(zhǎng)以及大一新生以會(huì)談的方式與各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們交流,。

座談會(huì)期間氣氛活躍,，雖然交流時(shí)間有限，但是同學(xué)們各有收獲,，受益匪淺,。

最后在同學(xué)們的掌聲歡送下，四位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們離開了模擬法庭,，座談會(huì)在溫馨和諧的氣氛中落下帷幕,。

通過本次座談會(huì)，我們受益匪淺,，不僅深刻體會(huì)到逝者如斯夫這句話的深刻含義,，更懂得且行且珍惜的內(nèi)涵，并且相信法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)越辦越好,。

【3】

x月14日晚,，信陽師院政法學(xué)院組織部分學(xué)生代表在社科樓516教室召開學(xué)生工作座談會(huì)。

黨總支副書記尚紅林親臨座談會(huì),，與學(xué)生進(jìn)行交流溝通,。

據(jù)了解，參加此次座談會(huì)的30名學(xué)生來自該院三個(gè)專業(yè)的四個(gè)年級(jí),，有的是學(xué)生社團(tuán)代表,，還有的是少數(shù)民族學(xué)生代表，充分體現(xiàn)了學(xué)生代表的多元性,。

座談會(huì)伊始,，大學(xué)生工作計(jì)劃范文，尚紅林副書記指出,，管理即服務(wù),，此次座談會(huì)旨在全面了解和掌握該院學(xué)生思想、學(xué)習(xí),、生活等方面的情況,，多方面征求學(xué)生對(duì)該院學(xué)生工作的寶貴意見和建議，以便今后更好地為同學(xué)們服務(wù),。

同時(shí),，他鼓勵(lì)大家各抒己見、暢所欲言,。

座談會(huì)上,，與會(huì)學(xué)生代表踴躍發(fā)言,，結(jié)合各自實(shí)際情況，講述了學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí),、考研,、宿舍生活環(huán)境等諸方面遇到的問題。

同時(shí),，他們就該院學(xué)生管理,、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各方面工作,，從學(xué)生這一獨(dú)特視角,，表達(dá)了自己的看法。

其中,，少數(shù)民族學(xué)生代表圍繞如何推進(jìn)學(xué)生間的民族文化交流,，大學(xué)生開公司須知，提出了自己獨(dú)到的建議,。

尚紅林副書記認(rèn)真聽取大家的發(fā)言,，并做詳細(xì)記錄。

座談會(huì)在愉悅,、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個(gè)小時(shí),。

學(xué)生工作的開展與同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)相輔相成,。

此次座談會(huì)的召開,，運(yùn)動(dòng)會(huì)新聞稿，加深了政法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生的相互了解和交流,，大學(xué)生年度自我鑒定,，有利于該院對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)和服務(wù)及更好地開展學(xué)生工作,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十四

今天是“五四”青年節(jié),。按我國(guó)把評(píng)選“優(yōu)秀青年”,、“杰出青年”年紀(jì)控制在40歲范圍而論,，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年,，尤其是國(guó)企的青年,，就會(huì)和進(jìn)步、責(zé)任,、使命等字眼連在一起,。前面大家結(jié)合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長(zhǎng),、一起進(jìn)步,，把自己融入到發(fā)展中的感受,，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個(gè)字：鼓勵(lì)自己,。

我之所以談這四個(gè)字,，源于一件小事。前段時(shí)間,，因?yàn)榭剖胰耸植蛔?，基層通訊網(wǎng)絡(luò)也不健全，新聞宣傳工作有些乏力,。按主管領(lǐng)導(dǎo)和科室長(zhǎng)的授意,，對(duì)基層幾個(gè)有文字基礎(chǔ)的年青同志進(jìn)行摸底，談到到宣傳科來幫忙,、輪訓(xùn)的問題,，大多以“年紀(jì)大了學(xué)不好”、“自己能力不行”,、“拿不下來”,、“不敢去”等理由回絕了。

我說這件事,，沒有半點(diǎn)詆毀這些人的意識(shí),。因?yàn)樵谖业纳砩弦灿羞^這樣的心理。1993年畢業(yè)后,，我被留在校辦當(dāng)秘書,，那時(shí)候有過;xx年抽我到大隊(duì)從事質(zhì)量管理和外勤調(diào)度工作，那時(shí)候有過;xx年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科,，那時(shí)候有過;甚至在領(lǐng)導(dǎo)安排制作公司平面宣傳冊(cè),、公司形象宣傳片、策劃大型活動(dòng)等各項(xiàng)重要任務(wù)時(shí),，也曾有過這種“畏難”心理,。

“勿畏難，勿輕略”,，是出自《弟子規(guī)》的至理名言,。我理解這句話的意識(shí)是：要想做成事，首先要安下心來,，心無旁騖,，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做,，遇到困難不退縮,，直面問題不回避。也就是說,，人家做一次就會(huì)了,，縱使我比較愚鈍,，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態(tài)度去面對(duì)事情,，很多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了,，被自己打敗了。實(shí)踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵(lì)中成長(zhǎng),、成事,、成功的。當(dāng)沒有人鼓勵(lì)時(shí),，我們可以自己鼓勵(lì)自己,，“我能、我一定行”這樣的自我加壓,、自我鼓勵(lì)十分重要,。

大多數(shù)人的工作、生活,、閱歷都是不是一帆風(fēng)順的,，包括很多成功人士。

著名作家二月河只有高中文化,，寫過《雍正皇帝》,、《康熙大帝》、《光緒皇帝》,、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說,，接受央視采訪后，他留言寫了八個(gè)字“再掘一寸,，即可見金”,。正是在這種自我鼓勵(lì)中，他成功完成了500多萬字的著作,。

20世紀(jì)最偉大的作家之一海明威,，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會(huì)神地站著寫作,，一直寫到中午12點(diǎn)半,。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時(shí)一天要用去7支,，出版前最后一分鐘還在修改,。正是在這種堅(jiān)持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng),。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明：人腦不少于140億個(gè)細(xì)胞,，即使是牛頓、愛因斯坦,、毛澤東這樣偉大的人物,，他們的大腦潛力的開發(fā)都還不足10%,。可見,，一個(gè)人一生干好一件事并不難,，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對(duì)、堅(jiān)持到底的毅力和決心,。無論是誰,，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”,、“年紀(jì)大了學(xué)不好”,，能否開發(fā)出來，往往取決于你自己的態(tài)度,。人要進(jìn)步,、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),，才能形成發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力,。

當(dāng)前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢(shì)頭,。特別是物流方面,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策之下，xx年年起步,，開局良好;如今煤炭運(yùn)銷一體化運(yùn)作進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，管廠武漢物流項(xiàng)目開通，前景廣闊,，大有可為,，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺(tái)，正盼望著有志的年輕人走上舞臺(tái)展示能力和才干,。

企業(yè)要發(fā)展,，青年是希望。公司黨委,、公司既定的“確保三個(gè)遞增,、實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越”的宏偉目標(biāo)，需要全員共同努力,，也需要更多復(fù)合型的人才在各個(gè)崗位上建功立業(yè),。企業(yè)的需要就是我們的價(jià)值所在，心之所系,。在我們每個(gè)人青年人的精神世界里,，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵(lì),，只要它不被自卑的烏云所遮擋,，它的光芒就會(huì)照亮你前進(jìn)的道路，照亮你“與企業(yè)同成長(zhǎng),、共進(jìn)步”的美好明天,。

我的發(fā)言完了，謝謝大家,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十五

部門：經(jīng)理部

入職時(shí)間：xxxx年10月

我于年8月來到華能資本,，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事,，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目,。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,，淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法,。

年輕且富有激情。在華能資本,，不論年齡,，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長(zhǎng)好幾歲,，但依舊保持著積極進(jìn)取,、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里,，大家都不會(huì)感到陌生,，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起,、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊,。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施，在這期間,，天成租賃的開業(yè),，電商團(tuán)隊(duì)成立，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從xxxx年的21.6億增長(zhǎng)到了xxxx年的70.9億,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

敬業(yè)愛崗,。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,，能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低,、崗位有不同，但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任,。敬業(yè)首先要做到愛崗,，就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待本職工作,。

國(guó)企情懷,。除了愛崗、惜崗意識(shí)以外,，還需要具有工作的使命感,，華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值,、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命,，作為我們每一位華能人，那種國(guó)企的情懷是不能忘記,、不可淡化的`,，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀(jì),、規(guī)范行為,，維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作,，我是幸運(yùn)的，一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,，增長(zhǎng)了知識(shí),、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,，公司良好的氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,，讓我感受到了熱情和溫暖,。

提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái),，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,，保持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,，實(shí)地學(xué)習(xí),、深入交流，增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),，開闊眼見,、加深印象。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流,。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握,、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹,。

一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,，給予這樣的平臺(tái)，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通,，談個(gè)人的想法和感受,，提出希望公司給予支持和幫助的建議。

二是通過此次座談會(huì),，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,，受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里,，自我要調(diào)整好工作狀態(tài),，積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、不斷充實(shí)自己,，過好每一天。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十六

4月10日下午,，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì),，副院長(zhǎng)黃金火、分黨委副書記姚自平,、會(huì)計(jì)系主任郭德松,、教務(wù)處主任夏老師,、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì),。

座談會(huì)上,，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一,、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二,、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問題的討論,。

接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見和建議,，與各位領(lǐng)導(dǎo),、老師交換意見,。

座談會(huì)最后由副院長(zhǎng)黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng),，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生,。

此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲,，這樣一個(gè)會(huì)議,，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十七

1）開幕詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓、親人們

女：親愛的各位同仁

合：大家中午好,！

男：龍騰盛世歲更替,，春滿金城喜滿懷。

女：紫氣滿堂萬象新,，火樹銀花迎春來,。

男：今天我們?cè)诖藲g聚一堂，共同回顧的輝煌時(shí)刻,，一起展望的美好愿景,！在這里，我們首先祝福大家闔家幸福,、身體健康,、萬事如意！

女：祝愿大家龍騰宇際笑開顏,，蛇步錦程財(cái)茂盛

男：,，是***人的“大干快上之年、全面出擊之年,、開花結(jié)果之年”,。

女：20,，在張建星總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)力支持下，我們乘勢(shì)而上,，協(xié)同作戰(zhàn),，全面突破，捷報(bào)頻傳,！強(qiáng)勢(shì)贏得靈寶市場(chǎng),，誠(chéng)信換來顧客盈門！

男：“百里晴川待馳騁,，春意盎然毓翠龍”,！回顧公司和門店的發(fā)展,，公司的每一個(gè)足跡，都浸透著領(lǐng)導(dǎo)們的智慧與心血；公司的每一步成長(zhǎng),，都伴隨著同事們的`努力和汗水,！

女：新的一年,，公司將繼續(xù)傾注智慧和熱情,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)和特色服務(wù)，繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和客戶認(rèn)可率,，步步為營(yíng),，穩(wěn)打穩(wěn)扎，持續(xù)打造靈寶燈具行業(yè)領(lǐng)先品牌的營(yíng)銷策略,，一步一個(gè)臺(tái)階,，再創(chuàng)輝煌！

男：火車跑得快,，全憑車頭帶,，下面請(qǐng)以熱烈地掌聲隆重歡迎我們的總經(jīng)理張建星為大家致賀詞，掌聲,，歡迎,！

廣告語：光環(huán)境專家雷士照明

專注光的魅力歐普照明

沐浴生活之美法恩莎衛(wèi)浴

閉幕詞：

男：今天是歡聚一堂的時(shí)刻，是繼往開來的時(shí)刻

女：只要我們團(tuán)結(jié)奮斗,，就會(huì)創(chuàng)造更大的奇跡,，成功的歡樂和我們一路相隨

男：難忘今天相聚的日子

女：難忘我們歡聚的笑顏

合：愿***的明天更加美好！

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十八

大家好,。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,，很榮幸能有機(jī)會(huì)與各位專家就中小客戶問題進(jìn)行交流。

在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,，從某種意義上來說,，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點(diǎn)大家應(yīng)當(dāng)不會(huì)反對(duì)吧但即便是做應(yīng)付,，也要有個(gè)章法,，也有個(gè)三六九等的問題,，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績(jī)來的嘛!說到這可能我們有些同志就不一樣意了，說我們行就不是在應(yīng)付,，是真干,。可真干就好嗎好難吧對(duì)于中小企業(yè),，大家有個(gè)共識(shí),，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率,，風(fēng)險(xiǎn)大,，找不到解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)，所以才“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”,，只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上,。但不管是真做還是假做，我們都應(yīng)當(dāng)把前期準(zhǔn)備工作做好,。有些什么工作呢下頭我展開來說一下,。

有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法,，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入,、利潤(rùn),、負(fù)債這些指標(biāo)來進(jìn)行排行?？墒怯眠@種評(píng)先進(jìn)的方法做貸款行不行呢之后各家行都做了一些改善,，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,，四個(gè)本事,、12個(gè)指標(biāo)，這么做有必須啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因?yàn)槠髽I(yè)太小了,，根本沒有本事做抵押擔(dān)保,，解決不了信用缺失的問題。

那怎樣突破這個(gè)瓶頸呢

其實(shí)大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析,、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個(gè)事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計(jì)算方法就是他們提出來的,。深圳民生提的是類銀行文件報(bào)告,，就是要異常增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上,，再在區(qū)域和規(guī)模層面進(jìn)行二次細(xì)分,。上海民生提出過從優(yōu)勢(shì)行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)突破,。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進(jìn)行中小企業(yè)客戶選擇,。今日有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè),。這些努力都是好的,。

把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個(gè)歸納，能夠發(fā)現(xiàn)有個(gè)共同點(diǎn),，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,，就是力圖在不識(shí)別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情景下,，主要借助行業(yè)運(yùn)行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別難,、風(fēng)險(xiǎn)控制難、風(fēng)險(xiǎn)解決難和開發(fā)不經(jīng)濟(jì)等問題造成的壓力,，使效率和成本雙贏,。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟(jì),、利潤(rùn)覆蓋風(fēng)險(xiǎn)的效果,。(在這個(gè)過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有必須合理成分的,，但在企業(yè)數(shù)量很少的情景下，單純減少審批環(huán)節(jié),，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)顯得比較大)當(dāng)然長(zhǎng)期來說,，像風(fēng)控機(jī)制啊、擔(dān)保機(jī)制,、社會(huì)誠(chéng)信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些,。

每個(gè)行業(yè)都是多種指標(biāo)共存,，比例不一樣構(gòu)成類型，針對(duì)不一樣類型就應(yīng)當(dāng)是不一樣的行業(yè)有不一樣的屬性,，不一樣屬性的行業(yè)要搭配不一樣的產(chǎn)品和模式,，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在明白了各個(gè)行業(yè)的利息收入,、手續(xù)費(fèi)收入之后,，接下來,，咱們有沒有研究過是從對(duì)公業(yè)務(wù)入手還是從國(guó)際業(yè)務(wù)入手怎樣區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系這些問題都應(yīng)當(dāng)好好研究。

外部分析完了以后,，就要結(jié)合行里的實(shí)際做計(jì)劃,。有了剛才說的這么幾條，做計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有點(diǎn)意思了吧以前的計(jì)劃是怎樣結(jié)合的呢是用排版解決的,，一是外部環(huán)境,，二是內(nèi)部情景，中間基本上沒什么關(guān)系,，寫起來很難寫,。如果像此刻這么做的話，你明白北京市各個(gè)行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,，再結(jié)合自我豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，想沒點(diǎn)心得,，沒點(diǎn)想法,，想不做出計(jì)劃來都難啊，這個(gè)時(shí)候做起來應(yīng)當(dāng)是“猶如滔滔江水,，連綿不絕”,。如果說僅有區(qū)域經(jīng)濟(jì)情景分析、區(qū)域行業(yè)排行,、區(qū)域企業(yè)排行的話,，能做什么呢只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,，什么產(chǎn)品類型啊,、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準(zhǔn)備好,，策劃,、經(jīng)驗(yàn)、組織什么都看不出來,，客戶經(jīng)理就有點(diǎn)摸不著頭腦了,，不明白怎樣做。

做到這,，基本工作就都做完了,。咱們做個(gè)總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實(shí)際進(jìn)行專有分析,，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計(jì)劃。這些都是基礎(chǔ)工作,。到這兒就能夠開個(gè)叉了,。

如果真做的話,，前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺(tái)，可是不是有這些就夠了呢我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上主要應(yīng)當(dāng)做什么工作呢有一個(gè)行在做供應(yīng)鏈金融的時(shí)候就提過一做模式,，二做平臺(tái)的概念,，客戶經(jīng)理有了模式和平臺(tái)的支撐，工作就比較容易發(fā)揮,，所以上來說這個(gè)概念比較成功,。而有的行在探索過程中間，對(duì)平臺(tái)和模式的作用認(rèn)識(shí)不是很充分,，抓的不是異常緊,，主要靠業(yè)務(wù)員自我的摸索來實(shí)現(xiàn)，由于缺乏(咱們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)所能供給的)平臺(tái)和模式的支撐,，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,，結(jié)果怎樣樣呢結(jié)果就是工作局面比較被動(dòng)。

從那里能夠看出,，平臺(tái)和模式的問題,，其實(shí)是十分重要的問題，這就好比當(dāng)年...從農(nóng)村走向城市后必須要應(yīng)對(duì)的重大轉(zhuǎn)變,，中間有一個(gè)工作重心轉(zhuǎn)移的問題,。在這個(gè)時(shí)候，第一是要樹立正確的思想,，第二是要有組織,，有安排，有人才,。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的,，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才，今日咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培?xùn)的作用就顯得異常突出,，異常是對(duì)團(tuán)隊(duì)各級(jí)主管的培訓(xùn)。

從剛才咱們說到的正反兩方面的情景,，大家能夠看出總結(jié)模式和搭建平臺(tái)是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個(gè)關(guān)鍵,。那么這個(gè)模式和平臺(tái)的問題怎樣解決呢個(gè)別同志可能還不明白怎樣下手呢我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗(yàn)。

第三是作為向地方政府要好處的理由,，經(jīng)過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績(jī),，主要是做好品牌和政府關(guān)系。

第四是借助對(duì)口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來為契機(jī),，創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),，同時(shí)密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對(duì)總行也有一個(gè)向心的呼應(yīng)作用,。這個(gè)模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢(shì)原理等之外,，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”,。

如果說大家對(duì)平臺(tái)和模式的問題認(rèn)同，立刻就有一個(gè)問題,，單靠銀行自我的力量目前來看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)當(dāng)怎樣整合各種力量來實(shí)現(xiàn)這個(gè)模式和平臺(tái)呢我們覺得能夠從以下三個(gè)方面來研究,。

首先來說,，就是要立足本行，按照“向心”的思路,，確定幾個(gè)備選方案,，對(duì)行內(nèi)對(duì)應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情景,，找到突破口,。重點(diǎn)是探索推進(jìn)模式與搭建運(yùn)作平臺(tái)。

第二是進(jìn)取動(dòng)員總行力量,。動(dòng)員總行力量的好處：一是有效,，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利,，總行的參與能讓總行加強(qiáng)對(duì)分行的關(guān)注,，自然而然地會(huì)給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策,、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等,。這對(duì)分行未來的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用。

第三,，既然集團(tuán)開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,，我們就應(yīng)當(dāng)進(jìn)取利用好有相關(guān)資源的中介機(jī)構(gòu)為銀行出謀劃策比如說像我們公司,。

工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會(huì)的協(xié)會(huì)，在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu),，在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè),、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時(shí)候,，都能夠發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢(shì),。同時(shí)在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有必須的優(yōu)勢(shì)。這是一,。

二來呢,，因?yàn)闅v史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委,、國(guó)資委有著密切的聯(lián)系與合作,，這些機(jī)構(gòu)在組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上也能起到必須的作用。

第三是咱們?nèi)珖?guó)政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會(huì)長(zhǎng)和工程院的院長(zhǎng),，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢,、論證,、評(píng)估，我們能夠幫忙聯(lián)系,。

第四我們和金融時(shí)報(bào)以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),，大家都明白，金融時(shí)報(bào)跟人民銀行和銀監(jiān)會(huì)關(guān)系都比較密切,。如果需要的話我們能夠加強(qiáng)溝通,。

以上是我們對(duì)大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗(yàn)上的一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，詳細(xì)的材料都在我們給大家準(zhǔn)備的光盤里,，我剛才講的就算是拋磚引玉吧,，下頭，還是歡迎大家發(fā)表高見,。

多謝,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)、軍人家屬,、同志們：

在20年新春佳節(jié)即將來臨之際,，縣委、縣人民政府在這里召開春節(jié)擁軍優(yōu)屬座談會(huì),，剛才縣委書記張代表縣委政府作了重要講話,，向大家通報(bào)了我縣20年“兩個(gè)文明”建設(shè)的情況，對(duì)我縣年雙擁工作取得的成績(jī)作了充分的肯定,，向參加會(huì)議的全體同志表達(dá)了親切的節(jié)日問候,。在此，我謹(jǐn)代表縣民政局向參加今天會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo),、軍人家屬,、同志們拜個(gè)早年,，順祝大家身體健康、春節(jié)愉快,、工作順利,、萬事如意。

20年,，全縣烈屬,、軍屬、復(fù)員退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人和縣武裝部,、武警中隊(duì),、消防大隊(duì)全體指戰(zhàn)員，繼承和發(fā)揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，積極投身抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)工作,，為我縣改革開放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展保駕護(hù)航，為社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn),。我縣各有關(guān)部門十分重視雙擁工作,，通過兌現(xiàn)現(xiàn)役家屬優(yōu)待金和軍烈屬定期定量補(bǔ)助，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量開展“愛心獻(xiàn)功臣活動(dòng)”解決優(yōu)撫對(duì)象住房難,，開展“八一”走訪慰問和召開春節(jié)擁軍優(yōu)屬座談會(huì),，克服重重困難做好退役士兵安置工作等多種形式，積極支援部隊(duì)和國(guó)防建設(shè),。軍民共建,、警民共建，共同營(yíng)造了“軍愛民,、民擁軍,、心連心”的良好氛圍。希望全體官兵繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),，再立新功,。借此機(jī)會(huì)，我把我縣雙擁工作的開展情況向大家作個(gè)簡(jiǎn)要的介紹：

做好新形勢(shì)下的雙擁工作是加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)的重要基礎(chǔ),，它關(guān)系到國(guó)家的安危,、人心的安定和社會(huì)穩(wěn)定。我縣20年的雙擁工作,，在縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、國(guó)務(wù)院,、關(guān)于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，立足基層，服務(wù)大局，注重建設(shè),，全縣呈現(xiàn)出“軍愛民,、民擁軍”，“同呼吸,、共命運(yùn),、心連心”的大好局面，為國(guó)家,、軍隊(duì)的建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境,。

一、強(qiáng)化宣傳教育,，營(yíng)造良好氛圍,。

20年，縣委,、政府注重抓以愛國(guó)主義為核心的國(guó)防教育和以宣傳人民軍隊(duì)為人民服務(wù)為主要內(nèi)容的擁政愛民教育,，采用多種形式廣泛開展“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié),，進(jìn)一步密切了軍政軍民關(guān)系。在元旦,、春節(jié),、“八一”等節(jié)假日由縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問駐賓部隊(duì)和軍烈屬及其它重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象;鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、村民委員會(huì)及村民小組就近就地開展多種形式的走訪慰問軍烈屬的活動(dòng),。在春節(jié)期間每年都召開縣委、人大,、政府,、政協(xié)、紀(jì)委五班子主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo),、駐賓部隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)組成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的擁軍優(yōu)屬座談會(huì)，軍地領(lǐng)導(dǎo)暢談新形勢(shì)下的雙擁工作,，充分利用廣播,、電視、報(bào)刊,、黑板報(bào),，宣傳廚窗等輿論陣地宣傳雙擁工作，共同營(yíng)造了軍政軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。通過系列活動(dòng),，增強(qiáng)了廣大軍民做好雙擁工作的自覺性,，出現(xiàn)了黨政軍領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，軍地有關(guān)部門密切配合,，齊抓共管的良好局面,，促進(jìn)了軍政軍民關(guān)系的健康發(fā)展。

二,、落實(shí)優(yōu)撫政策,，支援部隊(duì)建設(shè)

雙擁工作是民政部門的一項(xiàng)職能工作，具有較強(qiáng)的政治性,、傳統(tǒng)性,、社會(huì)性。做好雙擁工作,，有利于依法維護(hù)和保障優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益,，有利于促進(jìn)國(guó)防建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)，有利于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定,?？h委、政府和民政部門堅(jiān)持“國(guó)家撫恤,，社會(huì)優(yōu)待,，依法保障”的方針，發(fā)揚(yáng)愛國(guó)擁軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，把支持軍隊(duì)建設(shè)作為義不容辭的責(zé)任,，不折不扣地認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)撫政策規(guī)定，多渠道多形式保障優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益,。一是抓實(shí)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金籌集兌現(xiàn)工作,。根據(jù)《縣義務(wù)兵家屬優(yōu)待規(guī)定》，采取鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、村提留的辦法進(jìn)行兌現(xiàn)二0年義務(wù)兵優(yōu)待金,，共兌現(xiàn)優(yōu)待金13.45萬元。二是抓實(shí)義務(wù)兵立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放,。按照義務(wù)兵在服役期間被,、各大軍區(qū)授予英雄稱號(hào)、榮立一等功,、二等功,、三等功和被評(píng)為優(yōu)秀士兵的獎(jiǎng)勵(lì)政策，縣人民政府對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的義務(wù)兵家屬兌現(xiàn)了一次性立功獎(jiǎng)勵(lì)金,。三是搞好優(yōu)撫對(duì)象定期定量補(bǔ)助,。全縣享受定補(bǔ)、撫恤金的優(yōu)撫對(duì)象有881人,，其中三屬49人,，在職在鄉(xiāng)傷殘軍人106人,，在鄉(xiāng)復(fù)員軍人664人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人61人,紅軍失散人員1人,。通過民政部門的扎實(shí)工作,，為上述重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象兌現(xiàn)了定期定量補(bǔ)助和撫恤金81.64萬元,。四是妥善處理好因公犧牲軍人的善后事宜和因公犧牲軍人家屬的優(yōu)待撫恤工作,。五是做好退役士兵的接收安置工作。全縣共接收退伍軍人111人,，按照“從哪里來,，回哪里去，妥善安置,，各得其所”的方針,，按質(zhì)按量完成了接收安置任務(wù)，其中安置回農(nóng)村77人,，符合安置條件的安置在企事業(yè)單位34人在安置過程中,，我們引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持“供需見面,、雙向選擇,，自主擇業(yè)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的政策,，按時(shí)完成接收安置任務(wù),，做到用人單位、退役士兵,、安置部門“三滿意”,，從而穩(wěn)定了軍心、安定了民心,，鞏固了國(guó)防建設(shè),。

三、開展“愛心獻(xiàn)功臣”行動(dòng),，為優(yōu)撫對(duì)象解決“三難”問題,。

根據(jù)全國(guó)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)組，民政部《關(guān)于在全國(guó)開展“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”的通知》精神,，在縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州民政部門和幫扶單位的大力支持下,，我縣成立了“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)組,，制訂了《關(guān)于在全縣開展“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”的實(shí)施意見》，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展了“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”,。通過廣泛調(diào)查,，我縣共有優(yōu)撫對(duì)象6500人,，其中有500戶，2250人優(yōu)撫對(duì)象存在“三難”問題,，針對(duì)這一實(shí)際情況,，我們制定了行之有效的解決“三難”問題的方案。在投入資金18.84萬元,，解決“三難”問題的基礎(chǔ)上,，，除上級(jí)主管部門下達(dá)的6萬元解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象建房補(bǔ)助?？钔?，結(jié)合“10.27”地震民房恢復(fù)建設(shè)工作，我局提出了以優(yōu)撫對(duì)象,、五保,、特困、重災(zāi)無房戶為工作重點(diǎn)的恢復(fù)建設(shè)目標(biāo),，深入扎實(shí),、廣泛地開展了“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”，切實(shí)幫助重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象解決“三難”問題,。

同志們,，新的一年將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，十大報(bào)告首次把國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容單列一個(gè)部分進(jìn)行系統(tǒng)闡述,，明確提出各級(jí)組織和政府,、廣大人民群眾要關(guān)心、支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè),，擁軍優(yōu)屬,、擁政愛民,鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。這對(duì)我們做好新形勢(shì)下的雙擁優(yōu)撫安置工作提出了新的更高的要求,。我們一定要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全心全意為國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，切實(shí)解決好現(xiàn)役士兵的軍屬代耕費(fèi),，落實(shí)優(yōu)撫軍人實(shí)補(bǔ)發(fā)放，解決對(duì)傷殘軍人,、老退伍軍人吃,、穿、住,、醫(yī)的實(shí)際困難,，切實(shí)抓好“愛心獻(xiàn)功臣”活動(dòng)，積極探索退役士兵安置新渠道，解決他們的后顧之憂,，為維護(hù)穩(wěn)定鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)作出新貢獻(xiàn),。我們將在十大精神指引下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)持“自主擇業(yè),，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，供需見面,，雙向選擇”的安置政策,，協(xié)調(diào)各方妥善做好退役士兵安置工作。我們將發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神,，大膽迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，盡職盡責(zé)做好新形勢(shì)下的優(yōu)撫安置工作,，為我縣社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大家春節(jié)愉快,、身體健康,、合家歡樂、萬事如意,。

謝謝大家,。

公司座談會(huì)員工發(fā)言篇二十

12月6日，由農(nóng)業(yè)工程學(xué)院舉辦的學(xué)風(fēng)建設(shè)月總結(jié)表彰大會(huì)在大學(xué)生活動(dòng)中心隆重召開,。出席會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)有院長(zhǎng)姬江濤教授,，副院長(zhǎng)張伏副教授，黨委書記陳玉浩老師,，黨委副書記閆淑楠,，團(tuán)委書記任靜老師，以及各年級(jí)輔導(dǎo)員,。

最后大會(huì)在激揚(yáng)的校歌聲中落下帷幕,，通過此次大會(huì)不僅有助于學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,，更有利于在校園里營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。