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質(zhì)量月演講稿篇(優(yōu)質(zhì)9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-13 08:36:17
質(zhì)量月演講稿篇(優(yōu)質(zhì)9篇)
時間:2023-10-13 08:36:17     小編:影墨

演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講稿對于我們是非常有幫助的,,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀,。

質(zhì)量月演講稿篇篇一

感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個機會,。

現(xiàn)在我站在這里,很激動也很驕傲,。說實話,,我有點緊張,但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心,!

我剛才在想,,對于這樣一個職位,要求我做些什么學(xué)些什么呢,?技術(shù)主管也曾告訴我,,在進(jìn)入工作前先將學(xué)習(xí)過的單片機原理復(fù)習(xí)一下,我感覺到這是我進(jìn)入工作的第一件大事,。此刻,,我想對于一個新人,最重要的莫過于大家給我的信心和責(zé)任,??梢钥隙ǖ氖牵铱梢宰龊眠@個工作,,并會竭盡全力做得更好,!我現(xiàn)在可以告訴技術(shù)主管,你給我的任務(wù)我已經(jīng)認(rèn)認(rèn)真真地完成了,。并且,,在后面的工作中我們會配合得更加愉快。

我上網(wǎng)做了一番調(diào)查,,我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)的市場很大,。當(dāng)我向別人說起這些的時候都很驕傲,我進(jìn)入這個單位的喜悅是溢于言表的,,而且,,我深感自己責(zé)任重大。剛來這里,,技術(shù)上很多東西可能不懂,,希望大家給我?guī)椭凸膭睿乙矔e極配合大家的工作,。三人行,,必有我?guī)煟視芴撔牡南虼蠹覍W(xué)習(xí)的,。

進(jìn)來后的幾天里,,我總在想,,我能做什么?我做這些會不會更優(yōu)秀了,?我很高興有這樣的疑問,,如果一直有這些疑問,我想,,我的工作會得到大家的肯定,。

最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)入單位的機會,。我會從零開始,,認(rèn)真對待一切事情,和企業(yè)一起進(jìn)步發(fā)展,,謝謝大家,。

質(zhì)量月演講稿篇篇二

來到***一年多了,我認(rèn)識了很多朋友,,幾乎70%的人都會問我同一個問題“***,,你為什么不做眼睛手術(shù)呢?現(xiàn)在成功率高達(dá)99.9%呢,,我身邊的朋友都做好了,!”每當(dāng)這個時候我總會半開玩笑地回答“不是還有那0.1%嗎?萬一我不幸中了頭彩就什么都看不著了,,帶眼鏡雖然不夠漂亮,,但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%”??赡苡行┡笥延X得有點小題大做,,99.9%還不夠高嗎?讓我們設(shè)想一下,,如果任何事情都只有99.9%的成功率,,這意味著什么?這意味著,,每年有15000個嬰兒出生時會被抱錯,,每星期有500件手術(shù)會被做錯,每小時有20xx封信會被寄錯,??吹竭@些數(shù)據(jù),,我相信所有人都希望我們衣食住行用各個方面的生產(chǎn)者都能夠做到100%,。而這就體現(xiàn)出了兩個字:質(zhì)量!

求是合法合理合人情的,,沒有人會放著自己國家的高質(zhì)量產(chǎn)品于不顧,,執(zhí)著地買舶來品,。可是我們有些國內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量確實有一定的問題,,比如——————————(發(fā)生在身邊的真實質(zhì)量事故)這就是質(zhì)量問題,,也就是我說的那“0.1%”。做為產(chǎn)品的使用者,,我們誰都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施于人,,作為產(chǎn)品的生產(chǎn)者,我們的消費者同樣不希望買到那“0.1%”的**產(chǎn)品,。這就是我們時時刻刻要求重視質(zhì)量,、保證質(zhì)量、提高質(zhì)量的原因,!作為生產(chǎn)車間,,我們——————(自己例子)為了盡快解決問題,領(lǐng)導(dǎo),、工人加班加點地研究,、探索、大膽地嘗試,,最終找到了“——”的最佳方案,,成功地解決了難題,用他們的智慧和努力填補了“0.1%”的隱患,,保證了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的100%,。

豫首先想到****的時候,就是我們質(zhì)量百分百取得成功的時候,!回首過去,,建廠初期時,我們沒有天時,、沒有地利,,靠著人和一步一步披荊斬棘走過風(fēng)雨走向陽光;展望未來,,****后,,我們擁有天時、擁有地利,,更擁有人和,,我們有理由相信,當(dāng)所有****人手牽手用心填滿那0.1%的時侯,,***這只****雄鷹,,必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍(lán)天!

質(zhì)量月演講稿篇篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:上午好,!

朋友們,,質(zhì)量是一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣。產(chǎn)品的質(zhì)量決定于員工的工作質(zhì)量,,工作質(zhì)量決定于員工的自身質(zhì)量,。也可以說,工作質(zhì)量,、產(chǎn)品的質(zhì)量,,就是一面鏡子,照出了我們的人生價值和工作態(tài)度,。優(yōu)秀的,、有質(zhì)量的員工,一定會有精益求精的工作精神,,一定會有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,,一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一種團(tuán)隊的意識,。產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人,,也取決于我們每一個人的工作質(zhì)量,統(tǒng)計員,、機修工,、技術(shù)員……因為企業(yè)就像一臺精密的機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,,一臺機器正常運行取決于每個部件是否正常,,配合是否準(zhǔn)確到位。

質(zhì)量是一種責(zé)任心,。承擔(dān)責(zé)任,,是一個人、一個企業(yè)成熟的標(biāo)志,,也是一個優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀企業(yè)的必備素質(zhì)。公司給客戶提供了不良品,,要承擔(dān)損失,,要給客戶承諾,更要有后續(xù)改進(jìn)的實際行動,,這是企業(yè)的責(zé)任,。那么我們員工呢?能為自己的產(chǎn)品,、工作負(fù)責(zé)嗎,?是出了問題后承擔(dān)責(zé)任,積極改進(jìn),?還是拒絕承認(rèn),,推諉過錯,諱疾忌醫(yī),,甚至掩耳盜鈴,,此地?zé)o銀三百兩,越抹越黑,?有一個故事:小孩子走路不小心撞到桌子上,,大聲哭泣。有一個媽媽反應(yīng)是打桌子,,可是在無形之中告訴孩子責(zé)任在別人,。另一個媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說:“來,再走一次,。你剛才是走得太快嗎,?還是心不在焉,眼睛沒有看路,?找出了原因,,糾正了,,你就再也不會在摔跤撞桌子了,!” 兩個孩子,兩種媽媽,,意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路,,前一種是坎坷的道路,,因為孩子總是怪客觀,找不到摔跤的原因,,而不斷重復(fù)錯誤,。另一種,是上進(jìn)的,,孩子在每一次摔跤之后,,都會對事物更深的理解,從而有更多的成長,。朋友們,,請問一下自己是哪一種孩子?是質(zhì)量在我心中,,還是問題都是別人的,?不同的選擇,就會有不同的人生,。

質(zhì)量好比人品,,在人看不見的地方發(fā)出光輝。做工作和做人一樣,,不在于嘴上說多少,,而在于心里怎么想,,實際怎么做!一個產(chǎn)品不合格,,不管是否被檢驗員發(fā)現(xiàn),,就不能流到下道工序。因為,,瞞得了一時,,瞞不了長久。因為,,欺騙了別人,,其實就是欺騙了自己。一個企業(yè)也同樣如此,,無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,,包裝有多么華麗,如果產(chǎn)品是假冒偽劣,,繡花枕頭稻草包,,那么消費者自然就會拋棄他。

大家都知道,,保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任,,求上進(jìn)”。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢,?負(fù)的是質(zhì)量的責(zé)任,,包括產(chǎn)品的質(zhì)量,工作的質(zhì)量,,人生的質(zhì)量,!那么,我們又如何求上進(jìn)呢,?養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習(xí)慣,,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度的工作責(zé)任心,,良好的團(tuán)隊意識,。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn)。因為,,這些決定質(zhì)量,,決定著產(chǎn)品的好壞、企業(yè)的成敗,、人生的境界,。這些,如果我們做得很好了,那么繼續(xù)保持,,人生是永遠(yuǎn)奔騰停息的河流,!如果還有差距,那么,,請對照差距,,修煉出自己的真功夫。因為,,在企業(yè)和社會的大河中,,大浪淘沙是永恒的規(guī)律,。為了公司,,為了自己,也為了在遠(yuǎn)方期盼的家人,!

朋友們,!有一句格言,個人的性格決定人生的命運,,員工的群體性格決定企業(yè)的命運,。什么是性格?性格就是人心,,具體而言就是責(zé)任心,,是工作態(tài)度、是團(tuán)隊意識,。質(zhì)量在我心中,,不但公司的要求,更是我們掌握命運,、改變命運的金鑰匙,!愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙,去打開那奇妙的命運之門,,去挖掘取之不盡的人生寶庫,,去實現(xiàn)“互予機會,共同發(fā)展”的青春誓言,!

質(zhì)量月演講稿篇篇四

我,,作為一名普通的`國酒員工,對“質(zhì)量”二字感觸很深,,深刻認(rèn)識到質(zhì)量的重要性,、緊迫性,對質(zhì)量從新提出了一個更高的要求,,提高了一個層面,,提升質(zhì)量,把好質(zhì)量關(guān),是我公司生存與發(fā)展之根本,,爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎,,不僅關(guān)系我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,更是我又好又快,、更好更快發(fā)展之路,。

我作為xx集團(tuán)公司的一名員工,對此次開展?fàn)巹?chuàng)全國質(zhì)量獎活動心有感觸,,大有體會,。

一,我充分的認(rèn)識再創(chuàng)全國質(zhì)量獎的重要性和緊迫性,,進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和使命感,,我所從事是簡單而有事關(guān)重大的包裝工作,如果我所做的工作質(zhì)量不合格,,我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場,,將不會被消費者認(rèn)可,而且將嚴(yán)重影響整個公司的形象,,所以一方面我不但要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,干好自己的本職工作,提升自己的包裝技能,,多向老員工學(xué)習(xí),,總結(jié)工作經(jīng)驗,與同事和睦相處,,相互交流,、溝通。另一方面我將利用工作之余,,加強學(xué)習(xí),,同時要理論與向結(jié)合。

二,,我在工作中,,將以飽滿的熱情,務(wù)實的作風(fēng)帶領(lǐng)我的姐妹們,,把我們的本職工作做好,,在工作中不投機取巧,要腳踏實地,,不盲目追求量的提高,,要注重質(zhì)的提高,將量和質(zhì)有機結(jié)合,。

三,,是我在工作中將嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,,一切勞動紀(jì)律,強化質(zhì)量,,明確工作職責(zé),。

全國質(zhì)量管理獎這項企業(yè)管理的桂冠,不僅是關(guān)系到公司的長久發(fā)展,,更是消費者對我公司產(chǎn)品信賴的一種認(rèn)可,,以質(zhì)量為第一位,只有保證了質(zhì)量,,我公司的產(chǎn)品才會在市場上有充足的市場占有率,,才會在同業(yè)競爭中處于有理地位,我們的品牌才會更加響亮,,我們的產(chǎn)品才會真正的國際化,,才不愧為國際品牌,才會增加公司的銷售利潤,,同時也會增加我們每位國酒工人的收入,,公司的興衰,,關(guān)系到我們每個員工的切身利益,,我們國酒人人人有責(zé)。我也只有做好我的本職工作,,兢兢業(yè)業(yè),,才能為推動國酒xx又好又快、更好更快發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

質(zhì)量月演講稿篇篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好!

我非常高興能夠參加此次活動,,我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》,。

我們生產(chǎn)的藥品要經(jīng)過很多道工序,反復(fù)檢驗后才能到市場上流通,。提到去年的“毒膠囊事件”,,我想大家并不陌生。缺少道德因素的制約,,質(zhì)量是難以想象的,。質(zhì)量問題的出現(xiàn)反映了企業(yè)道德的缺失,也可看出質(zhì)量意識未融入涉事企業(yè)的每一位員工,。我認(rèn)為,,不論你是在哪一個環(huán)節(jié),都是自己崗位的質(zhì)量落實一把手,。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,,反應(yīng)的是我們良好的道德品質(zhì)。

質(zhì)量是對責(zé)任心的檢驗,好質(zhì)量要求更高的責(zé)任心,。作為一名微生物質(zhì)檢員,,我認(rèn)為,有責(zé)任心的人一定會工作努力,、認(rèn)真踏實,;有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致,聽從安排,;有責(zé)任心的人一定會做毎一件事都會堅持到底,,不會半途而廢;有責(zé)任心的人一定會主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。做事對得起自己的良知,,善始善終,不敷衍草率,;不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,;不以自我為中心,要做到心中有他人,,主動為下工序作想,,不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié)。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程,。責(zé)任心與使命感緊密相連,,我們應(yīng)當(dāng)時刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量,、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感,。

質(zhì)量即誠信,作為一名基層員工,,我認(rèn)為,,凡事要能說到做到,第一次做到,,次次都會做到,。墨菲法則告訴我們:如果你不想把事情做對,那么它一定會錯,。只有認(rèn)真地確認(rèn)需求,、明確的理解要求、徹底的掌控過程,、不折不扣的符合要求,、決不把缺陷留給他人,方能獲得質(zhì)量和成功,。質(zhì)量與誠信是貫穿企業(yè)發(fā)展全程的主旋律,。是企業(yè)在社會中做大做強,,取得蓬勃發(fā)展的精髓所在。

松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言:“只有高素質(zhì)的人,,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。”所以我們都應(yīng)本著“質(zhì)量就是生命”的宗旨,,更加嚴(yán)格的要求自己,。歸根結(jié)底,我們的人品決定產(chǎn)品,,決定企業(yè)的命運,。在企業(yè)當(dāng)中,誰都懂得效益就是金錢這個道理,。同時在競爭激烈的商場上,,質(zhì)量才是贏得客戶的基本砝碼。只有質(zhì)量過關(guān),,才能占有市場,。我們賣出的只是產(chǎn)品,但是留給我們自己的卻是產(chǎn)品的品牌與口碑,,這是要一直跟隨我們的,,所以我們更應(yīng)該珍惜我們的品牌。

多年來公司始終以誠信與質(zhì)量為中心,,在強化對外誠信及內(nèi)部提升產(chǎn)品質(zhì)量方面作了大量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,,幾十年如一日,,董事長帶領(lǐng)我們的企業(yè)為樹立誠信,、質(zhì)量而奮斗拼搏,面對來之不易的今天,,我們一定要在誠信及質(zhì)量上,,繼續(xù)拼搏努力,在董事長的帶領(lǐng)下,,將企業(yè)的明天打造的更加輝煌,。正如董事長所說的,“‘誠信’是揚子江藥業(yè)的品牌,,‘無假’是揚子江藥業(yè)的品格,。用誠信贏得客戶,憑質(zhì)量開拓市場,,是我們所有揚子江人的共識,。”

我相信如果我們心中有質(zhì)量,,用生命的信念對待每一個工作環(huán)節(jié),,堅持精益求精,、一絲不茍的企業(yè)精神,永遠(yuǎn)把產(chǎn)品質(zhì)量放在各項工作的首位,。發(fā)揚“求索進(jìn)取,、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念和“高質(zhì)惠民、創(chuàng)新為民”的企業(yè)宗旨,。那么,,我們的明天一定會更加燦爛輝煌!

謝謝大家,!

質(zhì)量月演講稿篇篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、在座的各位同仁:

? 大家好!

“爭一流的質(zhì)量,、創(chuàng)一流的品牌”是我廠快速創(chuàng)業(yè)的武器,,是我廠不斷發(fā)展壯大,做大做強的法寶,,是我廠成為中國最大的鋼球生產(chǎn)專業(yè)公司,,領(lǐng)航中國鋼球行業(yè)的中流砥柱!

“爭一流的質(zhì)量、創(chuàng)一流的品牌”是我廠在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大的唯一抉擇,。以名牌產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)實力參與國內(nèi)外市場競爭,,是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)運行中的.一個顯著特點,名牌產(chǎn)品不僅反映了一個企業(yè)的形象,,而且在一定程度上體現(xiàn)了一個國家,、一個民族的經(jīng)濟(jì)實力。

創(chuàng)一流的品牌,,首先必須爭一流的質(zhì)量,,只要創(chuàng)造高品質(zhì)、高市場占有率,、能滿足消費者需求的產(chǎn)品,,才能提高企業(yè)競爭力,才能獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益,,才能使我們企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地!這是實現(xiàn)質(zhì)量興廠的百年大計,。

我廠提出的質(zhì)量方針是:預(yù)防為主持續(xù)改進(jìn),一流品牌奉獻(xiàn)社會,,優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾顧客

我廠提出的質(zhì)量目標(biāo)是:用零缺陷的理念提高質(zhì)量,,以高精尖的產(chǎn)品滿足客戶,引領(lǐng)中國滾動體發(fā)展,,20xx年成為“世界三強”,。

并在全公司范圍內(nèi)貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念,以顧客滿意為關(guān)注焦點,,不斷的持續(xù)改進(jìn),,防錯在前,,降低不良質(zhì)量成本。

我是力星集團(tuán)的一名員工,,一名新時代的青年,,我們要弘揚“五四”精神,激發(fā)工作熱情,,積極發(fā)揮先鋒突擊作用,,積極發(fā)揮聰明才智,積極發(fā)揮主觀能動性,,為認(rèn)真貫徹落實質(zhì)量方針,,實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),投身到企業(yè)“爭一流質(zhì)量,、創(chuàng)一流品牌”工作實踐中去!投身到加強質(zhì)量管理,、發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)火熱的戰(zhàn)斗中去!

質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)的前途,,產(chǎn)品質(zhì)量是衡量一個企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標(biāo)志,,是衡量一個企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)水平的一個重要標(biāo)志,是衡量一個企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志!

質(zhì)量管理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心,,是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),,是企業(yè)管理的綱!我們要牢固樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的思想,,要時時刻刻繃緊質(zhì)量管理這根弦,,要把質(zhì)量放在一切工作的首位,在車間生產(chǎn)的全過程中,,在生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)中,,不能有一絲一毫的松懈,切切實實地貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念,,以顧客滿意為關(guān)注焦點,,不斷持續(xù)改進(jìn),防錯在前,,降低不良質(zhì)量成本。

要搞好質(zhì)量管理,,首先要學(xué)習(xí)掌握質(zhì)量管理知識,。要懂得質(zhì)量管理是全面的、是全員的,、是全過程的管理,。只要是企業(yè)的一員,責(zé)無旁貸就是質(zhì)量管理的一個尖兵,,就要承擔(dān)起質(zhì)量管理的重任,。我不但要以身作則抓好質(zhì)量管理,,而且要發(fā)動車間的全員抓緊質(zhì)量管理。我要學(xué)會掌握運用質(zhì)量管理的知識和工具,。要學(xué)會運用排列圖法,,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定時的統(tǒng)計、分析,,對產(chǎn)品的質(zhì)量情況實行即時監(jiān)控,,;在出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時,要掌握運用因果分析法,,從影響質(zhì)量的“人,、機、料,、法,、環(huán)”等五個因素分析,從中找出影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素,,研究對策,,采取措施,從而為實現(xiàn)零缺陷作出更大的努力!

我要牢記“質(zhì)量第一”宗旨,,立足崗位,,堅守崗位,加強質(zhì)量管理,,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程,、工藝紀(jì)律,努力改進(jìn)工作質(zhì)量,,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。時刻提高警惕,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),,對上道工序流進(jìn)的產(chǎn)品嚴(yán)格把住關(guān)口,,發(fā)現(xiàn)流入一只不合格大球,那怕翻個底朝天,,都要窮追不舍,,決不放過。對本工序生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制,,做到“防患于未然”,,消除產(chǎn)生不合格品的種種隱患,加強車間的自檢,、互檢,、專檢,樹立“下道工序為用戶”的服務(wù)思想,,把不合格品消滅在萌芽狀態(tài),。絕對不能讓一只不合格鋼球從我們手里流入下道工序,,確保個個產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),只只鋼球用戶滿意!

我們力星人有信心,、有膽量,、有決心,敢于對不合格品說“不”!敢于對缺陷產(chǎn)品說“不”!

質(zhì)量月演講稿篇篇七

大家晚上好,!

我是醫(yī)??频模裉炷茏鳛獒t(yī)保窗口所有工作人員的代表上臺發(fā)言,,感到非常的榮幸,。

最近,我們醫(yī)保窗口被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,,這份榮譽的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)保工作的支持,、關(guān)心和幫助,也凝聚著所有同事的熱情工作和艱辛付出,,借此機會小蔣向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝,。

今年1-8月,我們醫(yī)保窗口已接待報銷12246人次,,接聽電話咨詢和解答無數(shù),,藥品診療目錄維護(hù)審核4萬多條,審核定點單位上傳的刷卡數(shù)據(jù)有380多萬條,,結(jié)算定點單位有2654多家,,醫(yī)保基金已支出達(dá)4億多元,,追回違規(guī)基金達(dá)23萬多元,。

這次我局開展“爭當(dāng)文明員工,打造零投訴服務(wù)部門”的活動,,盡管醫(yī)保窗口工作任務(wù)重,、壓力大,我們醫(yī)保窗口全體工作人員一定會配合我局的活動,,并以此為契機,,進(jìn)一步做好以下幾個方面:

醫(yī)保窗口始終要踐行我局“微笑、奔跑,、公道”的服務(wù)理念,,以“群眾想什么,我們就干什么”為原則,,做好首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié),、一次性告知,、ab崗等工作,。讓廣大參保人員和社會群眾通過窗口工作人員的服務(wù),了解和評價醫(yī)保的服務(wù)質(zhì)量,,感受工作人員的整體素質(zhì),。

服務(wù)是窗口工作者的使命,也是窗口工作者的生命。在服務(wù)參保人員過程中,,堅持文明用語,,以“請”字開頭,以微笑結(jié)束,,不講粗話臟話,,杜絕服務(wù)忌語。認(rèn)真做好“首問負(fù)責(zé)制”,,對待參保病人堅持有問必答,,對參保病人的責(zé)備,做耐心細(xì)致的說明,,用笑臉熄滅參保病人的怒火,,用真誠消除參保病人的疑惑,使參保病人在報銷過程中,,切實感受到窗口工作人員的態(tài)度親切和藹,,有賓至如歸的感覺。堅持做到“四顆心”,、“八個一”的服務(wù),,即:接待來訪要熱心、聽取意見要虛心,、解答政策要耐心,、為民辦事要誠心。文明講好每一句話,,熱情接待每一個人,,認(rèn)真辦好每一件事,準(zhǔn)確解答好每一個問題,,一張笑臉相迎,,一把椅子讓座,一杯茶水暖心,,一人接待到底,。

要分工合作。除窗口接待工作之外,,醫(yī)保窗口的每一位工作人員都有一塊“自留地”,,在保證質(zhì)量的情況下,在不同的時間點保證按時完成各項工作任務(wù)。

要及時做好鎮(zhèn)(街道)社保服務(wù)站醫(yī)保業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,。今年8月1日起,,部分醫(yī)保費用報銷受理、介紹信開具等業(yè)務(wù)工作由各鎮(zhèn)(街道)社保服務(wù)站承擔(dān),,只有各站工作人員掌握了業(yè)務(wù)操作技能,,參保病人的'醫(yī)療費用就能在當(dāng)?shù)厣绫U臼芾恚鉀Q了參保病人醫(yī)療費用報銷來回跑腿的問題,。

要及時處理突發(fā)事件,。每個月,我們醫(yī)保窗口總有幾個人因報銷的金額沒有達(dá)到他們的預(yù)期而對窗口工作人員發(fā)火,、質(zhì)難,,當(dāng)出現(xiàn)這種情況時,我們工作人員會互相溝通協(xié)調(diào),,及時了解情況,,認(rèn)真解釋我們的醫(yī)保政策,直到參保人員滿意為止,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,窗口部門服務(wù)質(zhì)量的好壞,,窗口工作人員的一言一行,,都直接影響著人社局的整體形象。因此,,我們醫(yī)保窗口的所有工作人員,,將以今天的動員大會為起點,統(tǒng)一思想,,充分認(rèn)識到我局開展“爭當(dāng)文明員工,,打造零投訴服務(wù)部門”的活動、提升服務(wù)能力的重要意義,。我們醫(yī)保窗口的全體工作人員會按照我局公開承諾的要求,,積極為打造“服務(wù)零投訴”部門做好表率,堅持在工作中把方便讓給參保病人,,把溫馨留給參保病人,,把微笑送給參保病人,為參保病人提供優(yōu)質(zhì),、高效,、文明的服務(wù),為樹立良好的優(yōu)質(zhì)窗口形象盡職盡責(zé),。

有人說:把身邊的小事做好就是大事,,把平凡的事做好了就是不平凡,。我們醫(yī)保窗口全體工作人員將和我局所有人員一起,從每一件小事做起,,從每一件平凡的事做起,,從我做起,,迅速行動,,攜手共進(jìn),人人爭當(dāng)文明員工,;通過主動服務(wù),、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),,讓廣大參保人員在醫(yī)保窗口體會到“親情”,,真正做到真情接待零距離,真心辦事零差錯,,真誠服務(wù)零投訴,。各位同事,讓我們一起積極行動起來,,為實現(xiàn)我局服務(wù)零投訴這一目標(biāo)而努力奮斗,!

質(zhì)量月演講稿篇篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們:

每個班主任都會根據(jù)本班的實際情況,,在班級日常管理中采用合適的方法和藝術(shù),,對班級進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理,。下面談?wù)勎以趽?dān)任小學(xué)高年級班主任后在這方面的實踐與體會,。

小學(xué)高年級在學(xué)習(xí)中,依賴于外力多于內(nèi)心的力量,,同時由于社會的進(jìn)步,,他們的競爭意識也明顯加強,如果能夠良好的加以利用,,將對學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的推動力,!

為了營造班級良性競爭氛圍,我通常新接一個班級時,,在第一周對學(xué)生進(jìn)行一次摸底考試,,根據(jù)同學(xué)們的成績進(jìn)行分組,一個班級根據(jù)實際情況大約分五組,,方便自己在今后的工作,,例如,同學(xué)們交通知或者作業(yè)的時候,,按照學(xué)號,,這樣減輕了組長收作業(yè)的工作量,,也大大提高了工作效率,更主要的是我在全班開展組員們之間競爭活動,。,,每次考試組內(nèi)成員相互競爭,第一名者加兩分,,第二名者加一分,,以此類推,最后一名者扣兩分,。積分每個星期統(tǒng)計一次,,并較大范圍地獎勵優(yōu)勝者(一般獎勵率達(dá)50%)。獎品家長們愛心資助的,?;顒娱_展后,經(jīng)常聽到學(xué)生說:“加分的感覺真好”,;“下一次我想拿到xxx獎品,,我要努力”;“這次被扣分了,,下次一定贏回來”,。經(jīng)過實踐,效果比較明顯,,班級學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)效果明顯提高,。

適時地樹立學(xué)習(xí)的榜樣,具有很強的導(dǎo)向作用,。榜樣一經(jīng)樹立便成了大家學(xué)習(xí),、競爭和趕超的對象。在榜樣的帶動下,,大家競爭意識覺醒,,學(xué)習(xí)興趣劇增,鉆研深入,,效率提高,,這就是榜樣作用的體現(xiàn)。

我們班的家校聯(lián)系本上,,每天都有一項內(nèi)容:每日一句,。每日一句的內(nèi)容隨意,可以是一日反思,,自我激勵,,意見要求等。這樣也方便自己隨時了解學(xué)生的動向,,對于學(xué)生寫的每日一句,,我總會挑選一些在班里讀讀,,大家一起學(xué)習(xí),這樣的效果往往比讀一些名言警句效果好,。比如說:“今天我也竟然收到了表揚”等等,。這是一位差生發(fā)出來的感嘆,后來我通過反思,,有時自己真的忽略了一些差生的感受,,有一次那是臨近期末開始了,有一位學(xué)生這樣說到“上學(xué)早了,,放學(xué)晚了,,作業(yè)多了,老師瘋了”我回了一句“我知道了”,,經(jīng)過調(diào)查,我們?nèi)评蠋熗砩喜贾米鳂I(yè)不協(xié)調(diào),,造成同學(xué)們有時作業(yè)量過多,,三科老師達(dá)成共識,在讀這些每日一句的時候,,無形間向?qū)W生們樹立了榜樣,。這樣不僅肯定了這些學(xué)生,他們會感覺非常光榮,,更堅定他們繼續(xù)努力的決心,,同時對其他同學(xué)也是一種潛移默化地教育和啟發(fā),當(dāng)然通過我們老師也可以經(jīng)常反思自己,,隨時調(diào)整自己的教學(xué),,找到更適合學(xué)生的教學(xué)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性在身邊榜樣的影響下很好被調(diào)動起來,。

在開學(xué)的時候,,我和全班的.同學(xué)根據(jù)學(xué)校大隊部的有關(guān)評分細(xì)節(jié),制定本班級的行為規(guī)范的評分表,,有組長負(fù)責(zé)打分,,在每周一利用思想品德課對每組得分前三名的同學(xué)進(jìn)行獎勵,這個獎勵有時是一張小獎狀,,有時給孩子們一次勉作業(yè)的機會,,高年級的同學(xué)對勉作業(yè)的機會特別感興趣,所以他們對自己的行為規(guī)范尤其注意,,這樣良好的班風(fēng)就形成了,,有了良好的班分就不用擔(dān)心良好的學(xué)風(fēng)了。

根據(jù)開學(xué)分好的組,,以及跟同學(xué)制定好作業(yè)得分的規(guī)則之后,,孩子們在每個月底時尤其高興,,因為在每個月底我會進(jìn)行一次本班的特色“跳蚤勝場”,這個活動就是每個同學(xué)拿出自己喜歡的物體,,標(biāo)好分?jǐn)?shù),,其他同學(xué)要是喜歡也要拿出自己的分?jǐn)?shù)來買,分?jǐn)?shù)也可以在老師這里買一些自己喜歡的獎勵,,例如老師的經(jīng)常是一次“免作業(yè)的機會”,,“一本課外書”這個活動大大刺激同學(xué)們的學(xué)習(xí)勁頭,為了自己喜歡的物體,,同學(xué)們會努力掙分?jǐn)?shù),,爭分?jǐn)?shù)的同時學(xué)習(xí)的積極性也提高了。

每到學(xué)期末復(fù)習(xí)期間,,我會根據(jù)同學(xué)們這個學(xué)期平時五次的測驗,,做出一個學(xué)期末的目標(biāo)分,在學(xué)期末考試中如果你達(dá)到了目標(biāo)的情況下,,寒假作業(yè)量減少,,目的是希望同學(xué)們有目標(biāo),有目標(biāo)就有方向,,有方向才有動力,,事實證明,這個方法挺有效,。

總之,,能否成功地啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,,是班主任能否帶好班的關(guān)鍵,。在班主任工作實踐中,我們要根據(jù)本班的實際情況,,因材施教,,不斷總結(jié)與反思才能,進(jìn)一步尋找有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的方法,。

質(zhì)量月演講稿篇篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評委,同志們:

大家好,!

今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心,,我心為濟(jì)煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動”為我們提供一個探討、學(xué)習(xí)的平臺,,讓我們在工作之余能夠有更多的時間去解讀質(zhì)量,、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量,,從而更好的實現(xiàn)公司“百萬泰山”工程,。

在如今高速發(fā)展,、競爭激烈的社會環(huán)境中,一個企業(yè)要想做好,、做大,,首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法,打造一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品,,用質(zhì)量贏得客戶尊重,用產(chǎn)品去贏得客戶青睞,。只有這樣,,企業(yè)才能使實現(xiàn)它的最大價值,在風(fēng)云變幻的市場浪潮中,,乘風(fēng)破浪,,占得先機。

質(zhì)量在我心,,強調(diào)的是人的責(zé)任,,責(zé)任是什么?在我心中,,責(zé)任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁,死而后已”,;責(zé)任是顧炎武的“天下興亡,,匹夫有責(zé)”;責(zé)任是一名生產(chǎn)人員對質(zhì)量的承諾,。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題,,沒有人敢于承擔(dān),那企業(yè)怎么生存,,怎么發(fā)展,。因此,作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工,,更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本,,質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源,質(zhì)量是煙草企業(yè)的品牌之魂,。質(zhì)量是企業(yè)的生命,,更是整個產(chǎn)業(yè)鏈的生命。以質(zhì)量求發(fā)展,,以質(zhì)量促發(fā)展,,質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題。

態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,,用心,、用腦,、用行動去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控,我們責(zé)無旁貸,,作為濟(jì)南卷煙廠的每一位員工要永不滿足,,追求永無止境,讓生產(chǎn)線上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場,、創(chuàng)造效益,!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,,煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠(yuǎn),,讓我們大家一起攜手,用我們的熱情,,用我們的干勁,,樹立質(zhì)量就是生命的理念,共同為實現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗,!

謝謝大家,!

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