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崗位晉升申請篇一

工作中,，能夠嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來要求自己,，愛崗敬業(yè)，以身作則,，為人師表,，視生如子,，以校為家,，依法執(zhí)教,，廉潔從教。工作從不計個人得失,，服從組織和學(xué)校的安排,。堅持出滿勤。

在教學(xué)中,，能夠積極推行素質(zhì)教育,，實施新課改，在扎實有效的做好備,、講,、批、輔,、考(評)等各環(huán)節(jié)工作的同時,，結(jié)合個人實際加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與執(zhí)教水平的提高，學(xué)習(xí)新課標(biāo),，落實新理念,，運用新方法，使自己的工作步步見新起色,。

任職以來,，在自己的不懈努力之下，很好的履行了各項崗位工作職責(zé),，出色地完成了各年度工作目標(biāo)任務(wù),，所任教學(xué)科連年取得優(yōu)異成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，學(xué)生的愛戴和家長的好評,。經(jīng)過歷練，使我更加堅定了教書育人,、奉獻(xiàn)教育的信念,，我有信心能成為一名更加優(yōu)秀的人民教師。

現(xiàn)任小學(xué)一級教師已滿六年,，根據(jù)市職改文件精神,，已具備各方面條件，符合晉升為小學(xué)高級教師任職資格,，故申請晉升為小學(xué)高級教師職務(wù),，懇請組織批準(zhǔn)。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

崗位晉升申請篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我申請書貧困補助是某某網(wǎng)吧的員工胡金輝,，首先我要以我加入這個團隊而感到非常自豪,，能成為其中的一員,，對工作我激情，對顧客我熱申請書怎么寫情,。對人生充申請書的正確格式圖片滿希望,在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給了自我展現(xiàn)的舞臺,，讓我申請書的正確格式圖片有了人生的目標(biāo)，特此申請店長,，希給以考慮.

如果我是店長,，我會做公申請書的正確格式圖片司的好幫手和申請書的格式及范文員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我一定以身作申請書貧困補助則,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展申請書格式好,，使公司完全放心,，安心申請書貧困補助。把公司的宗旨,、企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義申請書的正確格式圖片務(wù),，同時積極把員工的意見和建議反映給公司,，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標(biāo)而奮斗,，自我側(cè)會申請書格式圖片努力學(xué)習(xí),。

態(tài)度決定一切，我想只要有的心申請書怎么寫家庭困難補助態(tài)和由此而使自己產(chǎn)申請書格式范文模板生向上的精神狀態(tài),，一切都不是問題,。這只是前提，更重要的是團結(jié)員工,，要做到和諧,、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理,。私下的時候,，和員無所不談。但是工作的時候,，獎懲分明,，這是原則。同時,，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作申請書格式熱情,，提高業(yè)申請書的正確格式圖片務(wù)水平。

營造和諧氛圍。我會在大局上與x公司保持思想上的一致,，落實好公司的規(guī)定和各項制度,，明確員工的責(zé)任，搞好內(nèi)部關(guān)系,。公正,、公平的處理員工之間的關(guān)申請書的正確格式圖片系和正確的業(yè)申請書怎么寫績評估。根據(jù)員工的性格特點進(jìn)行適當(dāng)分工和嚴(yán)格督導(dǎo),，激勵員工的工作熱情,，靈活,、冷靜的處理突發(fā)事件,。作為店長，首先要以身作則,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，塑造申請書良性的工作氛圍。

提高員工的綜合素質(zhì),，從而提高整個網(wǎng)吧的綜合運營水平,，給予員工一個培訓(xùn)員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，既做申請書范文簡寫到教育的目的,，又做到溝通的目的。尊重顧客,，維持網(wǎng)吧形象,，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，建立良好口碑,，提高網(wǎng)吧生意,，做到讓顧客與老板都滿意。

此致

敬禮!

申請人

20xx年xx月xx日

崗位晉升申請篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx網(wǎng)吧的員工胡金輝,，首先我要以我加入這個團隊而感到非常自豪,，能成為其中的一員，對工作我激情,，對顧客我熱情,。對人生充滿希望,在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標(biāo),，特此申請店長,，希給以考慮.

如果我是店長，我會做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導(dǎo),。我一定以身作則,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展好,，使公司完全放心,，安心。把公司的宗旨,、企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù),，同時積極把員工的意見和建議反映給公司,，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標(biāo)而奮斗,，自我側(cè)會努力學(xué)習(xí),。

態(tài)度決定一切，我想只要有的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),，一切都不是問題,。這只是前提，更重要的是團結(jié)員工,，要做到和諧,、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理,。私下的時候,，和員無所不談。但是工作的時候,，獎懲分明,，這是原則。同時,，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情,，提高業(yè)務(wù)水平。

營造和諧氛圍,。我會在大局上與x公司保持思想上的一致,，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責(zé)任,，搞好內(nèi)部關(guān)系,。公正、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的業(yè)績評估,。根據(jù)員工的性格特點進(jìn)行適當(dāng)分工和嚴(yán)格督導(dǎo),，激勵員工的工作熱情，靈活,、冷靜的處理突發(fā)事件,。作為店長，首先要以身作則，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，塑造良性的工作氛圍,。

提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個網(wǎng)吧的綜合運營水平,，給予員工一個培訓(xùn)員工的系統(tǒng)方法,，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的,，又做到溝通的目的,。尊重顧客，維持網(wǎng)吧形象,，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,，建立良好口碑，提高網(wǎng)吧生意,，做到讓顧客與老板都滿意,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

崗位晉升申請篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間飛快,，從__年__月__日進(jìn)入__公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持，我非常感謝,。__文化也慢慢感染我,，您推崇的"負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng),、感恩,、互助、協(xié)作,、共贏"等理念,，我非常認(rèn)同。每次見到您,、_經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,，對__這份炙熱的情感、堅定的信心,，也讓我深受感動和鼓舞,。我堅信__未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在__提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……….

我很榮幸能夠加入__這個團結(jié)向上的集體,，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下,，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料,，詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的__名員工中,，有__名是新招聘的，占比__%,，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員,，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始,，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上,，是公司核心機密部分,，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面,，從新員工入職試用考評開始,，對于合同期滿、在職員工考評等方面,，做了大量工作,，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上,，在__公司的大力配合下,，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保,、公積金,、其他手續(xù)等及時有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善,，草擬員工手冊等,，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,，開展了大量工作,，及時了解員工信息,，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,，公司的團隊凝聚力越來越強……..

這所有成績的取得,，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到,，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗,、習(xí)慣,、意識、做法等等差異,，跟您和其他同事有過沖突,、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助,，使我迅速融入__,。回顧這一年,，在取得這么多成績的同時,，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,，生活上還找到一生的伴侶,，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我相信__真是我的"福地",，呵呵,。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé),、崗位要求,、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,，鄭重申請_本人：

崗位由"__"提升為"__";

薪酬等級由"__一級"(__基薪)調(diào)整為"__一級"(__基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人,，本來想當(dāng)面跟_經(jīng)理您交流,，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題,，尤其提自己的薪資還是尷尬的很,，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚,，請您體諒,。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心,。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否,、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作,，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻(xiàn),，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),。期待您的回音。

申請人：___

__年__月__日

崗位晉升申請篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

經(jīng)過時間的磨練,，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位,！

我于20xx年xx月x日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職,。自進(jìn)公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng),、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù),，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步,。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉,！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn),，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度,，我希望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您也非常了解,。我堅信：只要付出，就會有收獲,！如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月x日

崗位晉升申請篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

,，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓(xùn),。這是我在財務(wù)這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心,。我來到三沃已有兩個星期,，感覺到這里的領(lǐng)導(dǎo)待人和善，同事也都是看起來很善良的人,，尤其是財務(wù)部的人,，很好相處,，很樂于幫忙，正直,，可愛,，和他們相處起來真的很開心。

關(guān)于工作問題,，現(xiàn)在除了日常的工作外,，我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后,，我手上就沒那么忙了,。5月份開始統(tǒng)計的明細(xì)賬，與各部門核對,，主要是應(yīng)收賬款這一塊客戶較多,，工作量大，與等人一起完成,。還有其他科目的明細(xì)賬也要列出,。同方3月份的財務(wù)報表已經(jīng)出來，發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂,，一些財務(wù)處理方法還有待改善,。計劃可以在6月底的時候把科目帳統(tǒng)計完全，然后使用財務(wù)軟件,。

,，我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進(jìn)我們的財務(wù)軟件,，就是增添財務(wù)的工作量,，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料,，根據(jù)倉庫的入庫單,、采購單、發(fā)票,、請款單入賬,，月底倉庫出收料明細(xì)表，兩個數(shù)據(jù)核對,。倉庫出具車間領(lǐng)用明細(xì)數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細(xì)數(shù)據(jù),。對賬科出具已開發(fā)票明細(xì)，未開發(fā)票明細(xì),、不開發(fā)票明細(xì),。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來,。當(dāng)然可能近2個月還沒開始營業(yè),。至于固定資產(chǎn)的折舊和待攤費用的攤銷這一塊,，我在之前的公司也負(fù)責(zé)這些工作，大多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊,，折舊年限,，房屋建筑物：20xx年;機器設(shè)備：;其他生產(chǎn)工具器具：5年等各總類的固定資產(chǎn)折舊年限都明白。三沃現(xiàn)在是在建期間,，賬目不多,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)入系統(tǒng)較分公司輕松。

我自己也很清楚,，從我的年齡和經(jīng)驗來看,，我并不是財務(wù)主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作,，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇,，我想爭取它,。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺得我無法勝任財務(wù)主管的職位，我也欣然接受,，我有我的理想,，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作,，努力學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識,，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,，給我個試用期,，倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務(wù)會計與其他工作,。當(dāng)然我有自信這件事情不會發(fā)生,。對于財務(wù)與公司來講，最需要的是對公司的忠誠,，把公司的榮辱當(dāng)成自己的事情,，當(dāng)然我們也需要公司的信任。

請給我個機會,。我會努力,。

20xx年x月x日

崗位晉升申請篇七

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管,。

在xx集團工作的這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi),，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理,。

同時,，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務(wù)于項目部需求。

2,、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人,。

3,、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性,。

4,、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改,。

5,、在后勤維修方面，能做到有報及時修,，無報常維護(hù),。

6、積極配合各部門的會議要求,，做好會場的布置,，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7,、妥善安排接待所需的道具,，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ),。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,，需要時間的磨練，我也不會泄氣,，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

崗位晉升申請篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時光的磨練，將近一年的工作接觸,，這天我正式向公司提出申請董事長助理職位!我于xx申請書格式范文模板xx年xx月xx日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種申請書機遇,，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職,。自進(jìn)公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,，申請書范文簡寫到漸漸的深入了解;從對工作申請書格式范文模板的茫然,，有壓力到此刻的習(xí)慣、適應(yīng),、勝任,。每個階段的不一樣的感受與體申請書格式圖片會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理申請書格式解,。我很欣賞公司的人性化管理,，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽申請書的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)申請書格式圖片的關(guān)心和同事的熱情幫忙,，讓我很快完成了工作主角的轉(zhuǎn)變。隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的潛力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自我的潛力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)申請書格式范文模板,，我也堅信公司必須會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向?qū)ξ业脑耘嗪蛶兔Γ趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于此刻的工作強度，申請書范文簡寫我期望能進(jìn)一步向董事長助申請書的樣板理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵申請書范文簡寫,。在那里我不說自我工作做的如何好、申請書格式范文模板工申請書格式圖片作態(tài)度怎樣樣,，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您也十分了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，帶給我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的申請書的正確格式圖片態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職申請書工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，申請書在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也申請書請您放心,，如果公司不予思考,，我申請書貧困補助仍然會像以前一樣，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)申請書的樣板的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，申請書格式范文模板因為我深知自我的潛力申請書還申請書貧困補助待提高,。

申請人：

20xx年xx月xx日