報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究,、商業(yè)管理、政府機構等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇一

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

下午好,！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領導給我這次展示的機會,。

我是外科護士，生于19年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校, 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年,。期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應謹慎語言,，1997外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護,。回來后積極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行。

如果我當選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失,。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質,、便捷、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。(3)科室成員生病住院全科探望給予關心,。(4)每月一次工會活動,勞逸結合。（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

3不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

6科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。

以上是我競聘思路,，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,。我將無怨無悔。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。

謝謝大家,！

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇二

各位領導：

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是醫(yī)院人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。首先,，我衷心感謝在座的各位領導和同志們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會，謝謝你們,！

首先,，我作一個簡單的自我介紹。

我叫xxx,，今年25歲,，共青團員，本科學歷,。我20xx年大學畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使,，到今天我已經(jīng)在醫(yī)院工作七個年頭了。在這片圣潔的熱土上,，我用汗水書寫著燦爛的青春,，用行動踐行著一名護士的錚錚誓言,。20xx年,，在全市護士綜合素質大賽中，我榮獲二等獎,；20xx年,，我被單位派往江蘇，參加第xx屆精神科護士長班學習,，以優(yōu)異成績結業(yè),；20xx年，在湖南精神年會和江西精神年會上,，我撰寫的論文得以交流并發(fā)表,；我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。

經(jīng)過綜合權衡,，競聘這一職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我具有一定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng),。

其次,，我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

第三,，我具有較強的組織,、協(xié)調和管理能力。

第四,，我熱愛護理事業(yè),，具有嚴謹踏實血液透析護士長競聘演講的工作作風。

此外，我還具備扎實的護理專業(yè)理論知識和比較厚實的文字功底,，這些將更加有利于我今后工作的順利開展,。

各位領導，各位評委員,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,，讓我走上護士長的工作崗位,，我將不負眾望，努力做好自己的工作,，簡單來講就是做好三方面的工作：

一是為護理部主任當好參謀,；

二是為護理姐妹們當好主管；

三是帶領下屬積極為患者做好服務,。

具體我將做到以下幾點：

第一,，真誠講團結，協(xié)調護理部門主任搞好工作,。

第二,，狠抓服務質量，提高服務水平,。

第三,，以市場為導向，以病人為中心,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。

第四，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。尊敬的各位領導,、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況,。我深深明白,，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,！如果能夠承蒙大家的厚愛,，讓我走上ccu護士長競聘這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作,，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛,！給我一個機會，我還您一份希望,！

謝謝大家,！

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇三

我是，現(xiàn)競聘科副護士長一職,，回顧剛剛過去的20xx年,，個人感觸頗深，既有收獲,，又有喜悅,，更有成長；20xx年,，在科室領導的正確帶領下,，在全科廣大護士的大力支持下，個人較好的完成了各項本職工作,，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：

我競聘的科副護士長一職,，主要分管工作為基礎護理、病房管理,、工休會,、病房質控分析,、護理品牌建設等工作,，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認真履行“白衣天使”的各項職責,，圓滿完成了各項護理任務，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓效果成績理想，護理品牌建設卓有成效等目標,，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻,。

（一）強化學習，不斷提高自我素養(yǎng)

20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動,，一是認真參加各種政策理論學習，系統(tǒng)的學習了十八大精神等黨的新理論,、新政策,，通過學習不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,，二是及時充電，緊跟時代步伐,。本年度,，重點學習了關于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求，重溫“護士長手冊”等,，及時給自己充電,，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好的適應時代對醫(yī)護工作者的新要求,。

(二)立足本職,，扎實做好各項業(yè)務工作

在工休會方面。定期組織召開工休會,，耐心細致的為患者講解相關醫(yī)療衛(wèi)生知識,，并針對患者提出的建議和意見，合理分析匯總后,，制定措施進行整改,，切實提高我們的服務質量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

（三）遵章守紀,，率先表率

在工作中，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，團結同事,，對于護士們遇到的各種難題,，能夠積極幫助他們加以解決，與領導,，與同事關系融洽,，發(fā)揮了表率作用。

(四)廉潔自律,嚴于律己

在實踐工作中,嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關于醫(yī)風行風建設精神,，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

一是學習的力度不夠，尤其是對政策理論學習方面,，仍需加強,。

二是對年輕護士關系不夠，對于年輕護士的關心不夠，主要是思想交流較少,，對她們的思想動態(tài)掌握不足,。

三是創(chuàng)新意識需要進一步提高。在工作中,，容易受到老思想,，老傳統(tǒng)影響,，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度，與時俱進,。

新的一年,，新的起點，新的希望,，在20xx年里,，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領導班子周圍，與科室領導和同事們一起,，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,，扎實做好各項本職工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇四

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好！

我叫×××，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。19xx年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，19xx年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。19xx年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。

我競選護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，熱愛本職工作，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強的組織,、協(xié)調、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的贊譽度,。

2、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人贊譽度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的贊譽度,？關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱度、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收錢項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責,。善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有針對性的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心,、愛護、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱度,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇五

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，xx職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高,，xxx （此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的.豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,？,？“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇六

尊敬的各位領導,、同事們下午好：

大家好!首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。首先,，我有扎實的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓,。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識,。近20xx年的心內(nèi)科護理工作，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心,，和敏銳的觀察、分析,、應變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

第二,，有較強的工作能力,。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任護士,，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領導和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”。

第三,，上進心強,，不斷學習，積極進取,。在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質量管理,，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師,。

第四,，身體素質好，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,，擺正位置,，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信,，多請示匯報，多交流溝通,，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質量，而護理質量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低,。因此,，如果我競聘到這個崗位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質量管理的理論導向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學化。

第三,、加強學習,，提高素質。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的,、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業(yè)素質,。

一路走來,，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養(yǎng),，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起,，同心同德、不斷學習,、與時俱進,、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量!

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇七

各位領導,、各位同事：

你們好!

我被任命為病房護士長至今已有xx個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

第二,，對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,；

第五,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了xxxx年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,；另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

謝謝!

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇八

尊敬的各位xx：

你們好,！

我是xxx，現(xiàn)競聘科副護士長一職,，回顧剛剛過去的20xx年，個人感觸頗深，既有收獲,，又有喜悅,，更有成長;20xx年，在科室領導的正確帶領下,，在全科廣大護士的大力支持下,，個人較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：

我競聘的科副護士長一職,，主要分管工作為基礎護理,、病房管理、工休會,、病房質控分析,、護理品牌建設等工作，一年來,，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認真履行“白衣天使”的各項職責，圓滿完成了各項護理任務,，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升，培訓效果成績理想,，護理品牌建設卓有成效等目標,，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻。

(一)強化學習,，不斷提高自我素養(yǎng)20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動，

二是及時充電,，緊跟時代步伐,。本年度，重點學習了關于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求,，重溫“護士長手冊”等,，及時給自己充電，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng),，使自己能夠更好的適應時代對醫(yī)護工作者的新要求,。

(二)立足本職

扎實做好各項業(yè)務工作在基礎護理方面，認真按照相關規(guī)章制度和操作流程,，做好基礎護理工作,，并不斷提高護理工作的細心度和責任心。

在病房管理方面,，認認真真的對待每位患者,，盡我們的能力,，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā),，幫助他們解決各種困難,，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔，同時,，每日堅持病房清潔,，做好病房護理日志等基礎性的工作。

在分層培訓方面,，結合醫(yī)院實際情況,，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓活動，并指派老護士作為年輕護士的導師,，手把手,，一對一，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結合,，有力的提高了培訓的效能,。

在病房質控分析方面，我們定期對病房質控組織分析,，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定整改措施，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象,，限期整改,，確保了病房質控的穩(wěn)步提升。

在護理品牌建設方面,，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇,，不斷提高護理質量，塑造護理品牌,，才能贏得患者的滿意度,，才能提高我們的競爭力，因此,，20xx年,，我們狠下功夫和時間，在護理品牌建設方面,，做好“質”的文章,，品牌建設取得了良好的成績。

在工休會方面,。定期組織召開工休會,，耐心細致的為患者講解相關醫(yī)療衛(wèi)生知識，并針對患者提出的建議和意見,，合理分析匯總后,，制定措施進行整改,，切實提高我們的服務質量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

(三)遵章守紀

們遇到的各種難題,，能夠積極幫助他們加以解決，與領導,，與同事關系融洽，發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律

嚴于律己在實踐工作中,，嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關于醫(yī)風行風建設精神，堅決抵制各種“紅包”,、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。

一是學習的力度不夠,，尤其是對政策理論學習方面,，仍需加強。

二是對年輕護士關系不夠,，對于年輕護士的關心不夠,，主要是思想交流較少，對她們的思想動態(tài)掌握不足,。

三是創(chuàng)新意識需要進一步提高,。在工作中，容易受到老思想,，老傳統(tǒng)影響,，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度，與時俱進,。

新的一年,，新的起點，新的希望,，在20xx年里,，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領導班子周圍，與科室領導和同事們一起,，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,，扎實做好各項本職工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量,。

謝謝大家,！

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇九

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20_年以來各項的述職報告如下：

一,、嚴格管理，有效協(xié)調,。

一年來,，在護理部和科室主任的領導下，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？剖倚圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科室的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結,，提高自身素質,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。于2013年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

六,、不足之處和努力方向,。

應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說,，為了你們，我一向在努力!但是,，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科室研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十

大家知道嗎,，競聘護士長也是需要一份好的

述職報告

尊敬的各位領導,，各位同仁大家好：

感謝各位院領導們給了我這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結合科室的實際,，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務,，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者,，即要懂得放權，又要兼顧指導,，用護士之所長,，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能。

二,、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎,，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識,，新技術，努力做到以技服人,。在日常工作中,，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,，敢于挺身而出,，冷靜分析，沉著處理,。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題,，使科室形成積極、樂觀,、主動的工作氛圍,。

三、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量,，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會,。謝謝!!

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好!

我叫------,，護師,，1975年1月出生，1993年7月于----衛(wèi)校中專畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院,。先后在呼吸、神經(jīng),、心血管,、血液,普外、泌外,、矯外,、腦外,、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作，?，F(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學習,，已獲湖南電大高護專業(yè)大專，現(xiàn)在就讀于中南大學護理學本科函授班,。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,。

只有具備超前意識、協(xié)調意識,、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量,。

二,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性,。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性,。

四,、加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

五,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的

自我介紹

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心,。

六、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

七、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察、評估、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎護理,、無菌操作。三者不能脫節(jié),，要有連貫性,，要突出整體護理的特點。

八,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

九,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的竟聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔,。

謝謝!

20xx年,，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,，通過 科室全體醫(yī)護人員的共同努力,，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理 工作質量,，較好的完成了各項護理工作任務?，F(xiàn)將 20xx 年的工作匯報如下：

一、嚴于律己,，重視自身素質的提高

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風，堅 持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2.認真學習專業(yè)及管理知識， 經(jīng)過努力,， 順利完成了護理專升本的學習課程,， 通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平， 重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流，虛心請教,，取長補短,。

二,、加強護理管理工作,，認真履行

崗位職責

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作， 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及 科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事 故發(fā)生。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的 處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急 診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與 相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診 就診病人都要進行登記,、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心,， 提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,， 同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用 護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求，其中 2 名護士走上了科內(nèi)小 組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護 士長做好科內(nèi)的管理工作。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,， 能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理 隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查” “醫(yī)療質量萬里行”檢查活動 中,，都能認真對待,，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,， 較好的完成了檢查任務,。

6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為 100%,，同時做 好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7.在 11 月份受甲流影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護 士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工 作的正常運行,。

8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院 前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,，急診 科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又 可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

三,、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、 觀察室護士文 明用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的 護士給予物質獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā) 現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質

1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成 16 次業(yè)務學習,，12 次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通 進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。

2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心,，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu,、重癥病房等相關的科室。

5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力,。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人,，大專生49人，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次，教學查房18次,。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

六,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷,、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階,。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我院這次對新崗位領導人進行公開招聘,，為全體干部職工提供了一個公平競爭竟聘護士長的機會,，我非常擁護，并積極參與競爭,。同時我應該感謝醫(yī)院的各位領導,，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

下面,，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況,。

一、我個人情況,。

我叫,，今年30歲，**學校畢業(yè),，護師職稱,，1998年參加工作，在醫(yī)院從事護理工作至今,。工作以來,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,，所以,，在做好醫(yī)院的每份工作時，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力,。由于工作出色，我先后獲得(客戶自己添加)內(nèi)科護士長競聘演講報告等榮譽稱號,。

二,、我競聘的優(yōu)勢。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質,。

二是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

三是我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

四是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

五是我具有較強的溝通,、組織,、協(xié)調能力。

我性格外向,，喜歡和人溝通,，具有較強的心內(nèi)科護士長競聘演講溝通、組織,、協(xié)調和管理能力,。參加工作以來，作為護士,，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調能力。我能夠對各種突發(fā)事件,，做出及時,、妥善的處理,。因此,，從溝通、組織,、協(xié)調能力而言,，作為護士長，我可能算是一塊可造之才,。

三,、工作設想

我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是帶領下屬積極為患者做好服務,。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

一是真誠講團結,，協(xié)助護理部主任搞好本部門的工作。

二是以人為本,，把調動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。

三是狠抓護理質量,，提高服務到位。我上任后將積極落實各項管理制度,。

四是以市場為導向,，視病人為親人，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。

五是抓自身素質，在嚴于律己,、率先垂范上突破,。

尊敬的各位領導、各位評委,，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

謝謝大家!

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十二

大家好：

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權,，又要兼顧指導,，用護士之所長，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二,、做一個有威信的管理者突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識，新技術,，努力做到以技服人,。在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

三,、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!!

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式,，即做法+成績+不足+改進,。

二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進,。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行,。

寫好述職報告要把握五個要點：

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心,。干好了,，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問題,，分析原因,，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心,。

經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的'磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

一般領導都是向前看的,。你干得不好,，交了學費，知道了不足,，來年會改進,。若換了新人，沒準還要交更多的學費,。

不怕有缺點,，就怕沒自信。

可不是“成績不說沒不了,，問題不著不得了”,，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理,，況且人力資源部門對你不會有太多了解,，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法,。

寫成績時切忌兩大“戒”,，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹,，不實事求是,，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”,。二戒“傲”,。只談個人的努力，大談自己的本領,，不講領導和同事的幫助,，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強,，叫自大了,。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”,、“不成熟”的另類,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn),。不論是寫文章,，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律,，采取與眾不同的做法作出成績來,。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”,，讓聽的人昏昏欲睡,。你講得與眾不同，讓評委們精神一振,，就會記住你的,。

不足之處一要找準，二要分析透徹,，三要有切實可行的改進措施,。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析,，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的,，不斷改進、完善自己,，在市場競爭中才會立于不敗之地,。

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,，做到四心,、兩滿意、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上,。

要通過述職報告,，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮,，看到一個自信的,、充滿活力的你在前進!

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”,，讓聽的人昏昏欲睡,。你講得與眾不同，讓評委們精神一振,，就會記住你的,。

不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇,，你會比別人進步得更快!

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十三

各位領導：

我叫xxx,，大本學歷，中級職稱,。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長,。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天,，我也很自信,！經(jīng)過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作,，所以,，我來了！滿懷對工作的熱愛,，帶著對工作的構想,，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺。希望以我的能力血液透析護士長競聘演講稿贏得這一崗位,，以我的自信獲得大家的喝彩,！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務工作者，我深深地熱愛著自己的工作,。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈,，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任,。每當看著我們精心護理的病人一天天康復,，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作,，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻,！這是我做好護士長工作的前提。

護理工作是一項業(yè)務水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎,。我20xx年參加工作就在在急診科工作，一干就是6年,。大家都很清楚,，急診科會接觸到各種各樣的急、重癥患者,，是最鍛煉人的地方,。在這6年中,，我的業(yè)務能力得到了不斷加強,。20xx年我院婦科護士長競聘演講稿成立內(nèi)分泌科后，我就一直在這里工作,，9年的時光中,，在與科室共同發(fā)展的同時，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務能力,。（如果有業(yè)務方面的獎勵或榮譽稱號等,，請客戶添上，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障,。

我為人隨和,，寬容，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關系,，與患者和同事都結下了深厚的友誼；我工作中積極主動,，勇于負責,，具有一定的組織協(xié)調能力；作為女同志,，我還具有細心,、耐心、富余同情心的品質,，善于換位思考,，能夠推己及人，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎,。

“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人,。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平患者的傷痛,，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛,，盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,，轉變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想,，建設溫馨病房，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣。同時,，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營造充滿愛的和諧的護患關系,。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平,。做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬護士長應聘演講稿的技術、博愛的心胸,、體貼的服務為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作，全面提升我們科室的整體形象,。

各位領導,、各位評委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè)，為了患者的早日康復,，我愿團結和帶領全體護理人員一道,，用心、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩,！

我的門診護士長競聘演講稿完畢,，謝謝大家。

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十四

尊敬的各位領導,、評委們：

大家好!

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一婦科護士長競聘演講報告塊普通的帆布”,。正是醫(yī)院人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選,。首先，我衷心感謝在座的各位領導和同志們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,，謝謝你們!

首先，我作一個簡單的自我介紹,。

我叫,，今年25歲，共青團員,，本科學歷,。我1998年醫(yī)院護士長競聘演講報告大學畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使，到今天我已經(jīng)在**醫(yī)院工作七個年頭了,。在這片圣潔的熱土上,，我用汗水書寫著燦爛的青春，用行動踐行著一名護士的錚錚誓言,。20xx年,，在全市護士綜合素質大賽中，我榮獲二等獎;20xx年,，我被單位派往江蘇,，參加第28屆精神科護士長班學習，以優(yōu)異成績結業(yè);20xx年,，在湖南精神年會和江西精神年會上,，我撰寫的論文得以交流并發(fā)表;我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。

經(jīng)過綜合權衡,，競聘這一職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我具有一定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng),。

其次,，我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

第三,，我具有較強的組織,、協(xié)調和管理能力。

第四,，我熱愛護理事業(yè),，具有嚴謹踏實血液透析護士長競聘演講的工作作風。

此外，我還具備扎實的護理專業(yè)理論知識和比較厚實的文字功底,，這些將更加有利于我今后工作的順利開展,。

各位領導，各位評委員,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,，讓我走上護士長的工作崗位,，我將不負眾望，努力做好自己的工作,，簡單來講就是做好三方面的工作：一是為護理部主任當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務,。具體我將做到以下幾點：

第一,，真誠講團結，協(xié)調護理部門主任搞好工作 ,。

第二,，狠抓服務質量，提高服務水平,。

第三,，以市場為導向，以病人為中心,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化。

第四,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。尊敬的各位領導、評委們,，以上是我向你們匯報的簡要情況,。我深深明白，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任,，它不僅僅是一個具有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上ccu護士長競聘這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作,，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!給我一個機會,，我還您一份希望!

謝謝大家!

內(nèi)鏡室護士長競聘報告篇十五

我來到__工作已有_年了，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領導下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標,，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。 我來到__工作已有_年了,，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護士長競聘述職報告篇2