當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,，并提出解決方案,。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平,，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學生會招新方案策劃書篇一

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性,。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替,，發(fā)揮學生的主體作用,。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育,，培養(yǎng)學生的實踐能力,，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報,、展板,、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象。

招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：5—10人（兩個設計,，兩個寫字,，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情,，辦事嚴謹負責,，虛心好學，有良好的團隊合作能力,；

熟練電子制作軟件（ps,，ai）、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察,；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試,，一名負責答疑

（三）面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學寫pop,，仿畫,，設計）

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經(jīng)費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束,，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會、宣傳部美好的明天而加油,，為精彩的大學生活而奮斗,。

策劃書：旅游系學生會宣傳部

xx年6月20日

學生會招新方案策劃書篇二

我院團委學生會始終以 全心全意為學生服務 為宗旨，堅持 團結,、嚴謹,、求實、創(chuàng)新 的工作理念,，獨立自主,、富有特色的開展思想道德教育、學風建設,、校園文化,、體育競賽、文藝演出等多方面的活動,，充分發(fā)揮學生組織 自我管理,、自我教育、自我服務 的職能,，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻,。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活,，給xx級新生提供一個鍛煉自我,、提高能力、服務同學與學校的平臺,，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事,。

xx大學相思湖學院團委學生會

執(zhí)行單位:xx大學相思湖學院團委學生會各部門

第一階段:籌備宣傳(9月26日 10月9日)

1、在教學樓,、宿舍,、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

2,、9月28日,，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作,。(秘書處)

3,、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日 27日)在大本營進行宣傳發(fā)放,，并組織各部門成員于當日晚上7:00至9:00在新生宿舍樓發(fā)放,。(辦公室、秘書處)

4,、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12:00與傍晚18:00宣傳招新通知,。(新聞部)

5、9月28日,，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布,。(新聞部)

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日 29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂門口擺攤,，為有意參與競聘者做咨詢工作,，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)

第二階段:各部門面試,、確定名單(10月10日 10月15日)

1,、面試于xx年10月10日18:00 20:00在教學樓進行

(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排),；

2,、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示,。(宣傳部)

3,、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核,，屆時將對新理事進行任免調整,，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

學院團委,、學生會各部門理事,。(部門包括:團委---辦公室、組織部,、紀檢部,、宣傳部、社會實踐部,；學生會---秘書處,、學習部、公關部,、文藝部,、生活部、體育部,、女生部,、新聞部)

1,、性格開朗，善于交往,，具有團隊合作精神,，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感,。

2、工作態(tài)度端正,，能夠吃苦耐勞,，服從上級領導分配的工作。

3,、以部門工作為己任,，在工作中提升自己的能力。

4,、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見,。

六、面試內(nèi)容

1,、填寫報名表,。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12:00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁),，競聘會現(xiàn)場也可進行報名,。

2、各部門面試時間,、地點詳見宣傳欄,。如面試時間、地點有改變,，將另行通知,。

3、面試步驟,。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組,，按照組次依次對競聘者面試；

4,、面試過程包括兩個環(huán)節(jié):做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內(nèi)),；回答該部門委員的提問。

學生會招新方案策劃書篇三

一,、前言：

這又是新的一個學期,，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續(xù)努力,，創(chuàng)造佳績,。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才,，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展,，將會慎重，公平挑選新人,。

二,、招新意義：

充滿活力，積極向上,，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證,。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓,。

三,、學生會簡介：

（一）部門氣息：

團結合作，誠信高效,，友好關懷

（二）部門職能：

維系學院各組織間的交流學習紐帶,，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談,，為活動籌集經(jīng)費,。

（三）部門概述：

學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰(zhàn),，競爭和鍛煉的部門,，展現(xiàn)你我，溝通你我,，歡笑你我,！

四、招新要求：

能言善辯,，自信,，思維敏捷，應變和溝通能力較強,，有毅力有責任心,，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性,，有自我奉獻精神和團結互助精神,。

四、招新對象：

20xx級新生和有意之人

五,、招新人數(shù)：

學生會創(chuàng)辦兩年,，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理,，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍,。今年,，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數(shù)為8名,。

六,、招新具體安排：

初定為三輪，具體時間待定

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹,，暢談對學生會的認識與期待

考察重點：側重考察禮貌,，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設定主題探討

考察重點：面試態(tài)度與組織紀律,，還有對學生會工作熱情

第三輪：10人進入實習期

錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選,。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

新學期工作計劃

一,、短期工作計劃：

二,、長期工作計劃：

1、招新完成的后期培訓：

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作,，為熟悉方便工作鋪路,。主要培訓內(nèi)容為，學生會必須的禮貌用語,，個人著裝,，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作,。

2,、安排素拓活動，讓整個部門團結起來,，友好起來,。

3、校運會的工作安排,。

4,、經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄,，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作,，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系,。

5,、與各兄弟院校交流學習，保持良好關系,。

6,、全體干事總結工作教訓,，以進一步提高工作效率。

7,、與其他部門進行有意義的活動,，培養(yǎng)組織歸屬感。

學生會招新方案策劃書篇四

為了體現(xiàn)我系的風采和活力,，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織,、表達思想能力,，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質,，擬舉辦此次招新活動,。

1、舉辦時間,、地點(待定)

報名條件

招新前期準備

時間：新生軍訓期間,、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))

宣傳：

1、新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的'學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采。

2,、在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單,。

3,、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加,。

學生會招新方案策劃書篇五

一,、招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活,，發(fā)展學生會新委員,，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的`組織帶頭作用這個宗旨,，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動,。

二,、招新要求與方向：

1,、方向：

面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學,。

2,、要求：

能夠吃苦耐勞、責任心強,、做事認真主動細致,；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,，組織能力,；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排,。

三,、招新時間與地點：

1、招新時間：

x月x日開始招新報名,；x月x日開始首輪面試,；x月x日開始復試。

2,、招新地點：

在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x教室舉行復試,。

四,、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,，在招新會議的精神指導下,，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作,。一個工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解,，提高整體效率和作風,，使學生會這棵大樹常青。

五,、招新辦法：

1,、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式,，應取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務,，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新復試時需要的教室,，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報,、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作,。負責總后勤的秘書部負責好報名表,、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙,，筆,，飲水等物品，制定報名須知等,。

2,、報名活動準備

在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品,，做好報名現(xiàn)場的各項工作,。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變,，另行通知）,。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后,，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則,，確定報名人數(shù),，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單,。

六,、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間,、地點,、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼,，公示面試信息,。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間,、地點有改變,，將另行通知。

2,、面試過程（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,，部門委員做好相關組織工作,，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,，在負責部門領導下完成初試任務,。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）,；

2,、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分鐘左右）,；

3,、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）,；

4,、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）,。

5,、復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經(jīng)部門集體討論,，決定后提交錄用人員名單）,。

七、召開新一屆學生會成立大會：

1,、召開所有學生會成員大會,，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,，安排本年度學生會的工作。

2,、以部門為單位,，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績等,，動員大家團結合作,，從而更好地服務廣大同學。

八,、主要負責人：主席團各成員

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,，院學生會的明天會更美好！

學生會招新方案策劃書篇六

1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報,。海報內(nèi)容要包括活動的時間,，對象,，形式，具體要求,，以及關于學生會機構設置的相關介紹,。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知,、宣傳,。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備,。

4.對外宣傳的同時,，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問,，或想對學生組織做具體了解,，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責,。且于之后進行學生會納新啟動的儀式,。

二、報名階段

1.將學生會納新部門及納新人數(shù),，各部門的納新具體要求予以公示,。

2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人,，班委會推薦2人,，每班共計推薦5人。

3.要求報名者仔細,、認真的按要求填寫報名表,。

4.報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好,。

三,、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

1.初試階段

將候選人按部門劃分，進行相關面試,。面試包括演講和提問兩部分,。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷,、學習經(jīng)歷,、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等,。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題,。

面試時間為：2010年11月24日

2.復試階段

復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內(nèi)容及考試時間另行通知,。

考評時間為：2010年11月25日——2010年11月26日

四,、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前,，注意候選人等候教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集,、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計,、整理,、公示。

6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求

7.在整個納新活動過程中,，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門,，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中,，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交,。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權,。

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學生會招新方案策劃書篇七

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中,，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院,、服務同學,、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作,。

1,、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學,。

2,、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強,、做事認真主動細致,；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,，組織能力,；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排,。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師,。

招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動,，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試,。

在招新,、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下,，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高,，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作,，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風,，使團委學生會這棵大樹常青,。

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,，組織研究招新活動的開展方式,，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務,，開始進行招新的各項前期準備工作,。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜,。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報,、展板,，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表,、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等,。

2、報名活動準備

學院學生會招新策劃書

在19日11時舉行招新報名活動,，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的'各項工作,。報名活動開始應做好相應的接待工作,，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變,，另行通知）,。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后,，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則,，確定報名人數(shù),，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單,。

1,、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點,、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息,。

2,、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作,。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作,，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理,。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

初試結束,，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平,，公正原則,。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單,。

復試環(huán)節(jié)：（待定）

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2),、各部門之間要團結合作,，把這次招新工作做好；

3),、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門,。

總負責：主席團代理：

協(xié)作人員：各個部門代理

信息工程系團委學生會

學生會招新方案策劃書篇八

新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的職能,，新一屆校學生會將秉著“公開,、公平、公正”的原則,，吸納新生人才,。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地,，是一個精英匯集的團隊,。在此學生會 辦公室、思教部,、調研部,、宣傳部、文藝部,、學習部,、外聯(lián)部、女生部,、體育部,、生活部 真誠歡迎你的加入!

報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度;

2,、思想品德良好,，工作積極主動，責任心強,，能吃苦耐勞;

3,、學習成績良好,，有一定的自我鍛煉,、自我管理意識和組織能力;

4、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處,。

考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

親愛的同學們,，當你背井離鄉(xiāng),，踏入河北農(nóng)業(yè)大學校門的那一刻,，人生就翻開了新的一頁!在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光,，自強不息,，奮斗不止!我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺!

大學學生會招新策劃書(三)

學生會招新方案策劃書篇九

一招新目的:

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才,，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性,。為了更好開展宣傳部工作,，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用,。輔助學生會開展工作,。提高學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實踐能力,，擴展見識,。

二宣傳部簡介:

作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨,，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板,、噴繪等宣傳方式的作用,，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象,。

三招新細則:

1招新對象:__級新生

2招新人數(shù):510人(兩個設計，兩個寫字,，兩個畫畫,，男生占2/3)

3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責,，虛心好學,，有良好的團隊合作能力;

熟練電子制作軟件(ps，ai),、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式:

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點:待定

四招新流程:

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop,，仿畫,，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經(jīng)費預算:待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束,，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會,、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗,。