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學生會招新策劃書篇一

又是一年四季更替,，又是一年日新月異,。轉眼一過，學生會又要更新,。年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,。又到了新學年的學生會招新,，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘,。很高興今年能成為宣傳部的部長,，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭,。

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性,。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替,，發(fā)揮學生的主體作用,。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育,，培養(yǎng)學生的實踐能力,，擴展見識。

作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板,、噴繪等宣傳方式的作用,，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象,。

1、招新對象：xx級新生

2,、招新人數(shù)：5-10人(兩個設計,，兩個寫字，兩個畫畫,，男生占2/3)

3,、招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責,，虛心好學,，有良好的團隊合作能力;

熟練電子制作軟件(ps，ai),、會毛筆字的優(yōu)先

4,、招新形式：

報名

面試

一個月試用考察;

5、招新時間地點：待定

(一)前期宣傳

1,、準備宣傳部相關文字資料

2,、利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1、在規(guī)定時間將報名表交到報名處,，并接受面試

2,、兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內容

1,、自我介紹

2,、回答面試者的問題

3、部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop,，仿畫,，設計)

(四)審核確定人員名單

1、審核新干事名單并上報人數(shù)

2,、紅榜公布新干事名單

待定

希望此次學生會,、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會,、宣傳部美好的明天而加油,，為精彩的大學生活而奮斗。

學生會招新策劃書篇二

學生會是在學校領導下,，由學生為主導力量組成的群眾性組織,，是每個大中學校不可缺少的部門，它提倡自我服務,，自我管理,，自我學習，為學校學生和老師提供無償服務的部門,。大學生活短短四年,，每年都需要補充新生力量，學生會招新的目的就在于選拔優(yōu)秀的新生力量,，擴充影響力,，繼續(xù)更好的學校學生服務。

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質的后備軍力量,，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務學院,、服務同學。

1,、宣傳階段

2,、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4,、正式開始招新

1,、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報,，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳,，通知全校師生院學生會招新通知

2,、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30,，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,，介紹學生會的部門設置,、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向,。主要參與者：學院林院長,、學生處處長、團委書記,、各系領導,，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席,、各班班長團支書,。

3、10月12日(星期三)下午4：30,，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動,，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單,，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解,，內容包括：部門特色、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績)，加強同學對學生會的了解,。為招新做好準備,。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請：10月15—16日,，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書,。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室,。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試,，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問,，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十,。題目由各部門負責,。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)

(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布,，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試,，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十,。題目由各部門負責,。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單,。

6,、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期,?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度,，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀,，對候選干事進行全方位考核,。

7、2月8號晚上參加轉正筆試,，主要考察的是新干事的思維能力,、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解,，題目為秘書部負責擬定,，各部門擬招干事3—4名。

9,、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10,、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

11,、學生會成立大會,，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長,、學生處處長,、團委書記、各系領導,，學生會干部,、學院各大部門主要負責人、各系主席,、各班班長團支書,。

學生會招新策劃書篇三

二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

三,、活動對象：信息工程學院14級新生

四,、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發(fā)展更好,。

五,、活動流程：

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會,，并且宣傳團總支學生會,，鼓勵他們加入,，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘,、吸納人才,。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等,，在最后時段發(fā)放申請表,。

（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取,，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等,。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00,。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏,，整理好放在專門的盒子里。

（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,，例會后各部長對申請表進行初步篩選,，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上,。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試,。進行進一步的篩選。面試時分三個班級,，準備的同學在一個班級,，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室,。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單,。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供,，各部門的問題部分由各個部門提供,。

（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱,，初定最終學生會的入圍成員,。

（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選,，并在公告欄上公布出來,。

（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間,，并對他們的加入表示歡迎,。

1、筆試部分

2,、面試部分

（1）由團總支,，辦公室申請面試教室和通知面試時間,，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序,，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）,。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序,。面試各部門同時進行,。

（2）面試內容

a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）,。

b,、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）,。

c,、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決,。

d,、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時,，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,，具體由主席團安排。

f,、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助,。

六、活動時間及地點：

9月18日：新老生交流會,，進行學生會的宣傳工作,。

9月19日——9月20日：收發(fā)申請表。

9月21日：晚7點參加筆試,。

9月22日：晚7點進行面試,。

9月23日：初定最終人員名單。

9月24日：各部門交流會,。

9月25日：公布最終結果

七,、后期工作：

1、宣傳部負責宣傳工作,。各部門遞交招新工作總結,。

2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,，在此期間,，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

3,、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”,，小型并非不重視,，而是形式隨和,。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力,。

4,、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱,。

5,、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發(fā)布,。最后提交照片至團總支,，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔,。

招新領導小組：

指導老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師

負責人：主席團成員：姚啟濤,、秦吉軍、年東亞,、邵煜坤

團總支：張志,、邱蕊

辦公室：孫慶喜、金小瑞,、陸文娣

宣傳部：武瓊,、朱學遠、伍永照,、陳蕾

文娛部：張慧,、朱成業(yè)、潘梅婷

外聯(lián)部：呂帥,、許婷婷,、彭玉婷

體育部：黃看、秦臣,、余孟飛

學習部：劉洋,、馬叢香

生活安保部：陶濤、申美,、李成良

新老生交流會人員安排：

14電本1班,、2班（2505）:辦公室、團總支

分管主席：秦吉軍

14計算機（2506）:宣傳部,、生活安保部

分管主席：姚啟濤

14光信息（2507）:體育部,、外聯(lián)部

分管主席：邵煜坤

14軟件（2508）:文娛部、學習部

分管主席：年東亞

宣傳部武瓊,、伍永照負責拍照（也可以介紹）,。

每個小組在各班輪流進行交流,！

在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答,。

學生會招新策劃書篇四

一切為了同學,。

我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院 學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金,，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”,。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進 行過程中起著不可或缺的作用。

1,、增加同學與社會的接觸機會,，同時為同學們提供社會實踐機會。

2,、促進學院與外界進行學術,、文化、藝術,、文娛等方面交流,。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商,，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息,，力求學院與企業(yè)雙贏,，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

3,、與兄弟學院密切聯(lián)系,，把各兄弟院的成功管理經驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯(lián)系,，做好橋梁紐帶工作,，取其精華，學習他們的經驗,，借鑒其可行的方法,。以完善我院學生會的工作。

4,、每次活動做到有書面策劃,、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施,，并要嚴格按照計劃實施,，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見,，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中,，以方便日后存檔學習,。

5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立本學院健康,、進取,、創(chuàng)新的良好形象,。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家,，積極宣傳我院的良好形象,，全面提升我院的知名度與美譽度。

6,、發(fā)揮本部門特色,，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作,，積極協(xié)調其他部門工作,，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。

8,、加強自身建設和理論學習,，提高自身能力與業(yè)務素質。以身作則,，努力學習科學文化知識,，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量,。

1,、時間觀念：外聯(lián)強調高效率、高質量,，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;

4,、良好的溝通、學習能力;

5,、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握,、活動內容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素質;

8,、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們,，沒有我。

8人(性別視能力而定)

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動,。

外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門,，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證,。

有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入,。

注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)

咨詢電話：

學生會招新策劃書篇五

新學期學生會納新活動策劃書

活動前言：金秋的海科校園,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄,、敏銳的目光,，他們睿智、熱情,，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?

一,、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量,，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校,、服務同學,。

二、 招新對象

15級新生及14級學生

三,、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂,、綜合樓、新圖書館門口(待定)

四,、招新要求

1,、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責任心強,，肯吃苦耐勞。

3,、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,。

4,、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系,。

五、招新形式

在招新時間內,，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后，由學生會組織進行面試,，合格后經主席團批準方可進入學生會工作,。

六,、招新數(shù)量

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

七,、崗位設置

各部部長,、副部長、委員

八,、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1,、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責,。

(3)在學生會官方網站()上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W( )等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳,。

2、宣傳要求

(1)海報內容新穎,，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂,、二食堂,、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間,，特別是中午12點到13點,，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

(4)在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排,，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門。

3,、時間

9月 日——9月 日

4,、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓),，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流,，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳,。

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30,，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)設置主席團特約咨詢處,，由主席團成員負責,。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作,，學生會的部門設置,，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向,，學生會工作人員的要求等問題給予解答,。

最新學生會招新策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉,、崇尚實用”的辦學理念以及“明德,、博學、求真,、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象,，增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力,，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織,、表達思想能力,，鍛煉學生的團隊合作能力,，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動,。

二,、組織單位

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間,、地點

1,、舉辦時間、地點(待定)

四,、報名條件

xx技術學院工商管理系15級新生,，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可,。

五,、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段,，第一階段為初選,，第二階段為復選，第三階段確定人選,。

2,、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法,、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

六,、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間,、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情,，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采,。

2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,，派發(fā)宣傳單,。

3、到課室做動員工作,，鼓勵新生報名參加,。

學生會招新策劃書篇六

我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結,、嚴謹,、求實,、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主,、富有特色的開展思想道德教育,、學風建設、校園文化,、體育競賽,、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理,、自我教育,、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻,。為使我院團學工作順利開展,，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我,、提高能力,、服務同學與學校的.平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事,。

執(zhí)行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）

一,、在教學樓、宿舍,、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅,。（宣傳部）

二、9月28日,，下發(fā)招新通知至系部班級,，布置招新相關工作。（秘書處）

三,、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡,，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放,，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放,。（辦公室、秘書處）

四,、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知,。（新聞部）

五、9月28日,，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》,。（新聞部）

六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤,，為有意參與競聘者做咨詢工作,，并接收和發(fā)放報名表,。（部門推薦）

第二階段：各部門面試,、確定名單（10月10日——10月15日）

一,、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）,；

二,、10月11日部長上交推薦新理事名單,，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）

三,、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法,，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整,，并公示新理事正式名單,。（宣傳部）

學院團委、學生會各部門理事,。（部門包括：團委---辦公室,、組織部、紀檢部,、宣傳部,、社會實踐部；學生會---秘書處,、學習部,、公關部、文藝部,、生活部,、體育部、女生部,、新聞部）

一,、性格開朗，善于交往,，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,，有強烈的工作熱情和責任感,。

二、工作態(tài)度端正,，能夠吃苦耐勞,，服從上級領導分配的工作。

三,、以部門工作為己任,，在工作中提升自己的能力,。

四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見,。

一,、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表,，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁）,，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。

二,、各部門面試時間,、地點詳見宣傳欄。如面試時間,、地點有改變,，將另行通知。

四,、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）,；回答該部門委員的提問。

學生會招新策劃書篇七

為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質的后備力量,，能夠更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用,；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體,、美,、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神,，增強服務學院,、服務同學、服務社會的能力,，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作,。

1、方向：面向xx系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習,，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學,。

2、要求：能吃苦耐勞,、責任心強,、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力,、應變能力,，組織能力；具有較強的團隊合作意識,，個人能服從組織安排,。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前,，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師,。

1、招新時間：9月19日開始招新報名,；9月21日開始首輪面試,；9月22日開始復試。

2,、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動,，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試,。

在招新,、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下,，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高,，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作,，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風,，使團委學生會這棵大樹常青,。

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務,，開始進行招新的各項前期準備工作,。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜,。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報,、展板，積極做好招新宣傳工作,。學習部和組織部負責好報名表,、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2,、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動,，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品,，做好報名現(xiàn)場的各項工作,。報名活動開始應做好相應的接待工作，并且認真告知關注面試時間,，地點的張貼（若有改變,，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作,。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門成員積極協(xié)作,，本著公平公正的原則,，確定報名人數(shù)，并且做認真好審核工作,，確定各部門參與首輪面試的人員名單,。

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間,、地點,、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,，公示面試信息,。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,，部門成員做好相關組織工作,。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務,；而沒能來的同學將視為棄權處理,。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因,、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）,；

（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題,，時間控制在2分鐘以內）,；

（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合,，時間控制在1分鐘左右）,。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息,，稟著公平,，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,，并且交辦公室由系領導審查公布復試人員名單,。

復試環(huán)節(jié)：（待定）

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作,；

2),、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好,；

3),、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄,，陳浩,，潘征，肖維

協(xié)作人員：各個部門代理

20xx年9月18日

xx系團委學生會

學生會招新策劃書篇八

為加強幼兒園管理,，確保全園師生在園安全,。幼兒園按上級要求配置保安警用器械，為確保保安警用器械使用管理安全,，特作如下規(guī)定：

一,、幼兒園保安使用的.警用器械主要為教育局配置五件套，包括警用鋼叉,、橡膠輥,、警棍等警用器械。警用器械是保安人員執(zhí)行公務和制止犯罪時的專用工具和武器,。

二,、所配警用器械只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班,、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用,，在使用警械對付犯罪分子過程中,，當其失去反抗時應停止再次使用。

三,、嚴禁將警械提供他人,，無特殊情況或未經幼兒園批準，嚴禁將警用器械帶出,。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍,。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上,，不得用于其它物體上，以防損壞,。

四,、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴禁丟失或損壞,。

五、使用人員要愛護使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償,，并追究行政責任。誰丟失,、誰損壞,，誰賠償，當分不清具體責任人時,，由該崗位人員共同賠償,。

六、保安人員要定時,、定點武裝上崗,。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作,，確保其處于安全正常使用狀態(tài),。

七、對發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報告材料,，經園審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查,。

八,、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時向園長匯報,。

九,、器材如有機械故障,，應及時上報幼兒園說明情況并進行更換。

十,、以上制度須嚴格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴肅處理。

學生會招新策劃書篇九

活動前言：金秋的?？菩@,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力,、強健的體魄,、敏銳的目光，他們睿智,、熱情,，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望,，讓?？频木裼来?

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質的后備力量,，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務學校,、服務同學。

二,、 招新對象

11級新生及10級學生

三,、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓,、新圖書館門口(待定)

四,、招新要求

1,、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責任心強,，肯吃苦耐勞。

3,、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,。

4,、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內,，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后,，由學生會組織進行面試,，合格后經主席團批準方可進入學生會工作,。

六,、招新數(shù)量

七,、崗位設置

各部部長,、副部長,、委員

八,、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網站上發(fā)布招新信息,，同時也可以在?？普搲W( )等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳,。

2,、宣傳要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,，安排人員在一食堂、二食堂,、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳,。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

(4)在網站上發(fā)布招新信息時,，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門,。

3、時間

9月 日——9月 日

4,、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日,，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放,，對招新活動進行進一步地宣傳,。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目,。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責,。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置,，學生會的工作成績,，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答,。

學生會招新策劃書篇十

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作,，實現(xiàn)宣傳部新老更替,，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作,。提高學生的素質教育,，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。

作為學校學生工作的窗口,，起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報,、展板,、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動,，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象。

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：5—10人（兩個設計,，兩個寫字,，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情,，辦事嚴謹負責,，虛心好學，有良好的團隊合作能力,；

熟練電子制作軟件（ps,，ai）、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察,；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學寫pop,，仿畫,，設計）

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束,，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會、宣傳部美好的明天而加油,，為精彩的大學生活而奮斗,。

策劃書：旅游系學生會宣傳部

xx年6月20日

學生會招新策劃書篇十一

為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優(yōu)秀的`同學加入到學生會中來,，以充實并壯大學生會干部隊伍,，強化學生會自我管理、自我教育,、自我服務的職能,。擬舉行學生會干部招新競選。

二,、活動內容

活動時間：**年10月27日（星期二）下午,；

活動地點：a棟教學樓三樓,；

活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；

招新對象：初一,、初二學生,；

評委考核：外聯(lián)部聯(lián)系評委老師。

三,、競選職務

主席團：學生會副主席（2名）

秘書部：副部長（1名）,、成員若干名

學習部：副部長（1名）、成員若干名

禮儀部：副部長（1名）,、成員若干名

宣傳部：副部長（1名）,、成員若干名

外聯(lián)部：副部長（1名）、成員若干名

體衛(wèi)藝部：副部長（1名）,、成員若干名

四,、選舉條件

熱愛學生工作，熱心為同學服務,，有事業(yè)心和責任感,，積極向上。

五,、競選方式

填寫報名表,，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問,。

六,、競選程序

填寫報名表，上交,，并參與演講競選,。自愿報名——資料審核——演講競選——評委測評——選出學生會干部。

七,、評分標準

形象（10分）,、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）,、現(xiàn)場應答能力（20分）,、學生會綜合評價（30分）

八、公示2天

海南華僑中學初中部學生會

學生會招新策劃書篇十二

新學期伊始,，本著豐富校園文化生活,，發(fā)展學生會新會員，積極為學生提供展示才華,、鍛煉才能的舞臺,，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作,。

x月x日

新老校區(qū)食堂門口

1,、前期準備和宣傳：

（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報,、懸掛橫幅,、展板和墻體噴繪的制作及張貼。

（2）設計報名表并打印足夠份額,，制作各部門簡介以及其他指示性紙張,。

（3）提前申請場地、桌椅,。

3,、確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作,，確定報名人數(shù),，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單,。

1,、面試公告海報：各部門將面試時間、地點,、提前交到宣傳部,，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄,，如有變動,，另行通知。

2,、面試內容：由部門負責任做好相關組織工作,。

3、面試結束：由負責人進行挑選,，統(tǒng)計人數(shù),，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）,。

學生會招新策劃書篇十三

20xx九月校學生會招新方案

20xx年九月一號到二十一號

為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

高20xx級,、高20xx級全體學生

（1）招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播,，班級宣傳等形式,，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解,。對于每個部門的介紹,，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳,。并從2號開始在高一各班分發(fā)報名表格（需附一張1寸的照片）,，并在團委設置為期七天的咨詢點,。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管,，直至6號晚上交到團委辦公室,。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成,。

注：此次宣傳活動將持續(xù)進行七天,，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團）,，張玲（宣傳部）,，廣播站站長，秘書處,。(后附宣傳階段的策劃書)

（2）前期初選階段：

前期海選大會預定于七號下午六點整開始,，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開,，每天有兩到三個部門面試,，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到,。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集,，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里,。海選分由兩個步驟,，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定,，不宜過長,，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品）,，然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問,，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進行十分制打分,，最后根據(jù)部門所需人數(shù)從高分開始錄取,。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現(xiàn)場求出其最后得分,，此項工作由秘書處負責,。其中對于表現(xiàn)確實良好，但成績不理想的,，我們將給予特別關照,，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數(shù)量應控制在以下數(shù)量范圍內：（135人左右）

秘書處：15人以內

外聯(lián)部：15人以內

宣傳部：15人以內

生活部：20人以內

學習部：10人以內

體育部：15人以內

文娛部：10人以內

安全部：10人以內

紀檢部：20人以內

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處,、外聯(lián)部,、紀檢部

負責人吳卓霖

9月9日：

體育部,、文娛部、生活部

負責人林炯

9月10日：

學習部,、宣傳部,、安全部

負責人王、候

學生干部提問示例問題：

1,、你為什么要進入學生會？

2,、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題,，是怎么解決的？

3,、當你的學習和你的工作發(fā)生沖突的'時候,，你會怎樣做？

4,、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦,？

5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,，你明知道有不妥的,，你會怎么做？

6,、當把你調到了一個你不想去的部門工作時,，你會怎么樣？

7,、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作,？自己的長處和短處分別是什么？

8,、假如讓你進入了學生會,，你會從哪方面發(fā)揮？

9,、假如讓你組織一次元旦晚會活動,，你會怎么做？談談你的想法,。

注：此次每個部門所選人數(shù)應不少于最后確定的學生干部人數(shù),，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長,，評委應時刻互相提醒,，以防影響后續(xù)同學發(fā)揮。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行,，由團委老師做最后的挑選,。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下）,，筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后,，新生坐在階梯教室或百人學術大廳,，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始,，老師每看完一份試卷,，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后,，各個部門召入人員將由老師最后裁定,。

筆試問題：（請用簡短的話語作答）

1、以自己的視角,，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述,。

2、有人和你競爭同一個職位,，但他在你背后說你壞話,，影響了你的競爭力，你會怎么做,？

3,、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何,？

對于最后進入學生會各個部門的人數(shù)我們初定于此：（92人）

學習部：8人

體育部：8人

文娛部：8人

安全部：8人

秘書處：10人

外聯(lián)部：10人

宣傳部：10人

生活部：15人

紀檢部：15人

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發(fā)聘書和工作證,！

學生會招新策劃書篇十四

忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望,。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備,，迎接又一批新生力量,，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液,，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才,，在新生入學之際做好招新工作。

為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入,，有足夠高素質的后備力量,，能更有效地開展我們學生會的工作，培養(yǎng)和壯大我們學生會的隊伍,，保證我們部門工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”,。

1,、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

2,、招新要求：

(1)承認學生會章程,，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。

(2)思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，同時責任心強,，肯吃苦耐勞,。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系,。

(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,，學習成績良好。

3,、招新人數(shù)：15人,。

4、招新形式：在招新時間內,，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名,，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試,。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單,。

(一)前期準備和宣傳

1、由學生會主席團,、本部門負責人和成立招新審查小組,，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料(復印學生會簡介100張和報名表50張),。

2,、主席團根據(jù)最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

3,、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍,、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼),。

4,、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間,、地點以及初試時間,、地點，方式等,。(時間初定于9月24日)

(二)統(tǒng)計,、初試

1、統(tǒng)計：

由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題,，3名干事統(tǒng)計報名表,，統(tǒng)計出總人數(shù)及各個部門報名人數(shù)。(初定于9月26日)

2,、初試(初定于10月10號)：

準備：

學生會招新策劃書篇十五

新學期開始了,，學生會又要開始忙著招新了。下面本站小編整理了學生會招新

策劃書

一,、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德,、博學,、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象,，增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大,，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策,、解決問題和組織、表達思想能力,，鍛煉學生的團隊合作能力,，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動,。

二,、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間,、地點

1,、舉辦時間、地點(待定)

四,、報名條件

惠州經濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生,，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可,。

五,、招新規(guī)則

1,、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選,，第二階段為復選,，第三階段確定人選。

2,、參選學生要準備個人資料及演講(

自我介紹

六,、主要內容

1,、招新前期準備

時間：新生

軍訓

宣傳：

1新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,，派發(fā)宣傳單。

3,、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加,。

又是一年四季更替,，又是一年日新月異。轉眼一過,，學生會又要更新,。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同,。又到了新學年的學生會招新,，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘,。很高興今年能成為宣傳部的部長,，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭,。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性,。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用,。輔助學生會開展工作,。提高學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實踐能力,，擴展見識,。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報,、展板,、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象,。

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：5—10人(兩個設計,，兩個寫字，兩個畫畫,，男生占2/3)

3招新要求：工作積極熱情,，辦事嚴謹負責，虛心好學,，有良好的團隊合作能力;

熟練電子制作軟件(ps,，ai)、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點：待定

四招新流程：

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,，并接受面試

2兩名部長面試,，一名負責答疑

(三)面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫,，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會,、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會,、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗,。

活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力,、強健的體魄、敏銳的目光,，他們睿智,、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望,，讓?？频木裼来?

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質的后備力量,，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務學校,、服務同學。

二,、 招新對象

11級新生及10級學生

三,、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓,、新圖書館門口(待定)

四,、招新要求

1、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項

規(guī)章制度

2、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識,，有組織能力,。

4,、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系,。

五、招新形式

在招新時間內,，申請人將

個人簡歷

六,、招新數(shù)量

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前,，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

七,、崗位設置

各部部長、副部長,、委員

八,、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息,。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網站上發(fā)布招新信息,，同時也可以在?？普搲W( )等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。

2,、宣傳要求

(1)海報內容新穎,，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,，安排人員在一食堂,、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳,。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間,，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

(4)在網站上發(fā)布招新信息時,，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門,。

3、時間

9月 日——9月 日

4,、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日,，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放,，對招新活動進行進一步地宣傳,。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30,，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目,。

(2)設置主席團特約咨詢處,，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,，比如學生會的具體運作,，學生會的部門設置，學生會的工作成績,，學生會的發(fā)展方向,，學生會工作人員的要求等問題給予解答。