隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇一

盛夏七月，我走出了大學(xué)校園，踏入了這個(gè)廣闊的社會(huì),，也從一個(gè)學(xué)生的角色，轉(zhuǎn)換成為了一個(gè)社會(huì)角色,，面對(duì)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變,，我心里既興奮又忐忑，因?yàn)檫@是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),。很慶幸,，在這個(gè)人生最為重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期，我能夠成為中國石油通信的一員,，也很榮耀,，中國石油通信能夠成為我人生的新起點(diǎn)。為了我們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解,，盡快地適應(yīng)新的環(huán)境,，成功地轉(zhuǎn)換角色，公司為我們舉辦了一次為期四天的新員工培訓(xùn)課程,。

在這四天當(dāng)中,，我學(xué)到了很多。不僅了解了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,，而且也熟悉了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及“十一五”規(guī)劃,，同時(shí)還學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)文化、工會(huì)及安全方面的知識(shí),。我相信,，這些對(duì)我以后的工作將會(huì)有很大的幫助，因?yàn)橹挥辛私饬似髽I(yè),，才能夠讓自己合理定位在企業(yè)之中的位置,，才能夠讓自己隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷提升自身的價(jià)值，才能夠讓自己的專業(yè)特長在企業(yè)中得到充分的發(fā)揮;也只有了解了企業(yè),，才能夠真正把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚加瓦,，貢獻(xiàn)自己的一份力量,。在培訓(xùn)的最后一天，公司為我們安排了一次座談會(huì)，會(huì)上我們與公司領(lǐng)導(dǎo)和一些優(yōu)秀的老員工進(jìn)行了交流,。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出了殷切的期望,，從他們的話語中我可以感受到他們對(duì)我們每一位新員工的重視和信任。老員工向我們介紹了他們的工作經(jīng)驗(yàn),，以及一些在工作中做人做事的道理,，同時(shí)我們也向他們請(qǐng)教了一些問題，在交流當(dāng)中,，我真的是受益匪淺,，感觸頗多。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了,，而我們的起步才剛剛開始,。培訓(xùn)完畢，我的思想成熟了很多,，我懂得了許多做人做事的道理,，我也知道了該如何將自己融入到企業(yè)、融入到社會(huì)當(dāng)中,，在此,，我把我學(xué)到的和感悟到的一些東西記錄了下來。

首先,，吃苦耐勞,，磨練意志。作為一名剛踏入社會(huì)的大學(xué)生,，可以說在這之前,，我們一直都是在溫室中度過的，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨,，也沒有吃過苦,，雖然在學(xué)生時(shí)代，我們也曾為我們的目標(biāo)而奮斗過,，但這些相對(duì)于我們的一生來說根本算不了什么,。小時(shí)候，母親就跟我說“不吃苦中苦,，難熬人上人”,，話雖簡單，但道理深刻,，所以我一直很珍惜這句話,，把它當(dāng)作我的人生箴言。在培訓(xùn)的過程中,，公司領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工也都一直在強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞與意志磨練對(duì)人生,、對(duì)事業(yè)的重要性,，對(duì)于我們來說，所有的一切才剛剛起步,，我們必須要吃苦,，要經(jīng)受磨練，才能不斷的使自己的人生得到升華,，使自己的事業(yè)得到發(fā)展,，也才能為企業(yè)的壯大盡心竭力。

其次,，建立良好的人際關(guān)系,。一個(gè)人，首先必須是一個(gè)社會(huì)人,，只要是社會(huì)人,，那他就一定處于一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到了良好的人際關(guān)系對(duì)我們工作的重要性,，只有我們處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系，各項(xiàng)工作才能夠正常地進(jìn)行,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己處于哪個(gè)崗位，想要工作能夠順利地進(jìn)行,，就都離不開與同事之間的配合與溝通,，然而，這種配合和溝通是建立在良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)上的,，因?yàn)橹挥刑幚砗米约号c他人之間的關(guān)系,，才能與其溝通配合，才能與之團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，順利完成工作任務(wù)。當(dāng)然,，良好的人際關(guān)系不僅僅對(duì)我們的工作有益,，它對(duì)我們的人生也一樣有著同樣重要的意義。

最后,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升能力?？绯鲂ｉT,，我們結(jié)束十六年的校園學(xué)習(xí)生涯，踏入社會(huì),，我們又開始了漫長的社會(huì)學(xué)習(xí)階段,。在校園中,，我們所學(xué)習(xí)的主要是基礎(chǔ)理論，而在社會(huì)中,，我們要學(xué)習(xí)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，我們要學(xué)習(xí)如何將理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中,，學(xué)習(xí)我們尚未掌握的東西,，還要學(xué)習(xí)許多為人處世的方法和手段?？梢哉f,，想要成為一個(gè)有所作為的人，我們就必須經(jīng)歷這樣一個(gè)社會(huì)學(xué)習(xí)的階段,。在具體的工作中,，我們也要不斷的學(xué)習(xí)本崗位所必須具備的知識(shí)和技能，以提高工作的效率,，把本職工作做到最好,。社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展,，我們想要跟上企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的步伐,，就要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提升能力,，不斷地提升自身價(jià)值,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會(huì)，我會(huì)把這些在培訓(xùn)中的所學(xué)所悟進(jìn)一步深化到今后的工作當(dāng)中,，爭取把工作做好,，使自己成為一名適合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀員工?！昂ｉ煈{魚躍,，天高任鳥飛”，在這里,，我與所有中國石油通信的新員工們共勉,，讓我們?yōu)橹袊透x煌的明天而奮斗。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇二

我校20xx年上半年校本培訓(xùn)按照市教育局統(tǒng)一部署,，在市續(xù)教中心的具體指導(dǎo)下,，以“全員參加、分層推進(jìn),、突出重點(diǎn),、整體提高”為基本思路，以多媒體制作及運(yùn)用為中心內(nèi)容,，以提升教師素質(zhì),、提高教學(xué)質(zhì)量為核心,，扎扎實(shí)實(shí)地開展了校本培訓(xùn)工作，取得了一定的成績,?；仡欉@半年來的工作，我們付出了很多的汗水,，但也收獲了成功的喜悅,。我們的主要作法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，一把手親自抓,。

20xx年以劉校長為首的學(xué)校新xx屆班子組建以后，對(duì)制約學(xué)校發(fā)展的各種因素作出了科學(xué)的分析,，認(rèn)為教師隊(duì)伍不整齊,、教師素質(zhì)不高是提高教學(xué)水平的的瓶頸之一。為此,，學(xué)校審時(shí)度勢,，決定以改革教學(xué)手段、提高教師素質(zhì)為突破口,，在目前學(xué)校比較困難的情況下籌措資金在每一個(gè)教室安裝了電腦多媒體,，每間辦公室配備了兩臺(tái)電腦，組建了校園網(wǎng),。今年又對(duì)電教室進(jìn)行了升級(jí)改造,，并派專人維護(hù)，基本能滿足教學(xué)所需,。

二,、建立電教管理系統(tǒng)，進(jìn)一步完善了有關(guān)制度

學(xué)校專門成立了電教處,，并由王副校長負(fù)責(zé)全校的電教工作,。規(guī)定老師上公開課、視導(dǎo)課必須使用多媒體課件,，各種分析,、總結(jié)、計(jì)劃都必須上傳,，所有文字材料都必須由部門負(fù)責(zé)人親自打印上傳,，學(xué)校不再安排專人打印。上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室玩游戲,，違者及所在的處室負(fù)責(zé)人同受處罰,，并在當(dāng)月津貼中兌現(xiàn)。要求所有教學(xué)人員要熟練使用電腦，并強(qiáng)調(diào)在規(guī)定的期限內(nèi)沒有達(dá)標(biāo)的教職工的津貼暫緩發(fā)放,。

三,、全員參加，分層推進(jìn),，以點(diǎn)帶面,、整體提高。

1.年初制定了詳細(xì)的校本培訓(xùn)工作計(jì)劃,。成立了以劉校長為首的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和以萬校長為首的工作專班,，有各處室負(fù)責(zé)人和首席教師參加，對(duì)全校的校本培訓(xùn)工作作出周密部署,，統(tǒng)一安排。

2.進(jìn)行了兩次包括有首席教師,、中層以上干部在內(nèi)的電腦培訓(xùn),。由電教處的姜旭主講。校園網(wǎng)各欄目進(jìn)行了分工,，并劃定了責(zé)任人,。各部門、各教研組各司其職,。學(xué)校定期進(jìn)行檢查,。對(duì)做得不好的部門負(fù)責(zé)人亮黃牌警告，并限期整改,。

3.多次召開首席教師和技術(shù)骨干聯(lián)合會(huì)議,，進(jìn)行多媒體技術(shù)的交流、學(xué)習(xí),。大家相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，共同提高,。通過努力,，我們初步建立了一支比較通曉多媒體技術(shù)的精干團(tuán)隊(duì)，這為全校其他教師學(xué)習(xí)和使用電腦多媒體提供了的技術(shù)支持和幫助,。

4.我們對(duì)班主任,、備課組長、首席教師,、中層干部作出了具體規(guī)定,，要求他們以身作則，率先垂范,。班級(jí)工作計(jì)劃,、總結(jié)，備課組計(jì)劃,、總結(jié),，教研工作計(jì)劃,、總結(jié)，試卷分析與評(píng)估,，各部門的計(jì)劃,、總結(jié)等等，都必須是相關(guān)責(zé)任人親自撰寫,，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上傳到學(xué)校網(wǎng)站上,。對(duì)逾期不能完成上傳任務(wù)的責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改,。

5.以教研組為單位,，以自學(xué)為主，學(xué)練結(jié)合,，開展了崗位大練兵活動(dòng),。我們把每一個(gè)教研組當(dāng)成舞臺(tái)，把課堂當(dāng)成戰(zhàn)場,，讓每一個(gè)教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí)技能,、增長才干。我們充分發(fā)揮技術(shù)骨干的示范引領(lǐng)作用,，一名骨干就是一面旗幟,。以老帶新、以熟帶生,，搞好傳幫帶,。鼓勵(lì)教師在課堂上大膽使用多媒體課件輻助教學(xué)。我們?cè)诮衲甏杭镜母叨虒W(xué)視導(dǎo)中,，要求所有授課教師必須使用多媒體輻助教學(xué),。通過經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)，使一批新人脫穎而出,。

6.多次組織模擬考試,，讓教師練有目標(biāo)，學(xué)有所得,。劉校長親自制卷,，并在校園網(wǎng)上發(fā)布，對(duì)文字輸入,、幻燈片制作,、數(shù)據(jù)處理、插圖運(yùn)用,、資料查詢等等都有具體的規(guī)定和要求,。讓所有的教師都有一個(gè)學(xué)習(xí)的具體目標(biāo)。還專門將模似試卷打印，人手一張,。增加了教師學(xué)習(xí)的緊迫性,、主動(dòng)性和自覺性，極大地提高了培訓(xùn)的效果,。

四,、加強(qiáng)考核、限期達(dá)標(biāo),。

為了促進(jìn)全員參加,，保證培訓(xùn)的效果，學(xué)校加強(qiáng)了考核的力度,。學(xué)校規(guī)定所有的教學(xué)人員含校級(jí)干部,，男52歲以下、女47歲以下必須在規(guī)定的時(shí)間考核過關(guān),。第一批是首席教師,、教齡在10年之內(nèi)的老師在2月底考試過關(guān)，第一批共有55人考試,，共有49人過關(guān)，為89%,。第二批是中層干部以及第一批沒有過關(guān)的教師,，在5月初考試過關(guān)。第二批有24人參加了考試,，有10過關(guān),，為41%。第三批是校級(jí)干部,，以及其他所有人員要在8月份過關(guān),。目前第一批、第二批考試已經(jīng)順利完成,，過關(guān)的老師在校園網(wǎng)上及時(shí)公布,，沒有過關(guān)的教師也在內(nèi)部網(wǎng)上公告，并已從五月份開始暫停所有的津貼,。學(xué)校通過下很功,、過實(shí)招，提高執(zhí)行力等舉措使校本培訓(xùn)有序開展,，成效卓著,。目前，將要在8月份考試過關(guān)的有關(guān)人員正在加緊準(zhǔn)備,。

我校以多媒體制作和運(yùn)用為主要內(nèi)容的樣本培訓(xùn)開展得紅紅火火,，有聲有色，它必將對(duì)我校進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)手段、提高教育教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也為我們加大教師的培訓(xùn),，提高師資水平提供了新的契機(jī)。但是,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們目前所做的與市局的要求還有不少的差距。主要問題是：電腦設(shè)施部分老化,；校園局域網(wǎng)網(wǎng)速過低,，且不太穩(wěn)定；老師的電腦水平參差不齊,；個(gè)別老師學(xué)習(xí)和運(yùn)用電腦的積極性不高,；能獨(dú)立制作高水平多媒體課件的教師還不太多，等等,。機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，困難與希望同在。我們將一如既往,，長期不懈地抓好教師多媒體培訓(xùn)這項(xiàng)龐大工程,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為努力打造一支業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而奮斗,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇三

同志們：

現(xiàn)在開會(huì),。

今天這次培訓(xùn)會(huì)議是經(jīng)縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意召開的，會(huì)議的主要任務(wù)是幫助大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要意義,，吃透文件精神,，掌握政策規(guī)定，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,，確保保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。參加會(huì)議的有縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室及督導(dǎo)組全體人員,，第一批參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的辦公室主任,，縣委常委、組織部長,、縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長,、辦公室主任xx同志也出席了會(huì)議。

今天會(huì)議的議程主要有兩項(xiàng)：一是縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室副主任,、秘書組組長xx同志傳達(dá)縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室各組《人員名單》,、《工作職責(zé)》及督導(dǎo)組《分組名單》。二是x部長作重要講話,。

下面,，請(qǐng)x同志傳達(dá)縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室各組《人員名單》,、《工作職責(zé)》及督導(dǎo)組《分組名單》。

…………

下面,，請(qǐng)x部長作重要講話,。

…………

剛才，x同志宣讀了縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室各組《人員名單》,、《工作職責(zé)》及督導(dǎo)組《分組名單》,。x部長作了重要講話。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神,，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央,、盛市、縣委的重大部署上來,，增強(qiáng)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任感和使命感,。特別是要學(xué)習(xí)好x部長的重要講話，把講話精神融會(huì)貫通,，運(yùn)用到今后的各項(xiàng)工作中去,，確保活動(dòng)取得扎實(shí)效果,。下面,，就當(dāng)前需要做好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一要學(xué)透文件精神,。這是我們的當(dāng)務(wù)之急,，各組只有很好的掌握政策、熟悉情況,，才能盡快地介入工作，掌握工作主動(dòng)權(quán),，扎實(shí)開展好活動(dòng),。所以，大家會(huì)后一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《實(shí)施方案》及x書記講話精神,，全面準(zhǔn)確地把握開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則,、總體安排和方法步驟,，做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn),、學(xué)深一些,，力爭刻在腦里，印在心上,，用于指導(dǎo)具 體工作,，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán),。

二要摸清情況底數(shù)。俗話說：“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，了解情況、摸清底數(shù)是確?；顒?dòng)取得實(shí)效的基礎(chǔ)和前提,，辦公室和各督導(dǎo)組要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)和重點(diǎn)，采取靈活多樣地調(diào)研形式,，深入查找我縣黨員隊(duì)伍中存在的突出問題和群眾關(guān)心,、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，分析查找產(chǎn)生問題的深層次原因,，為有針對(duì)性的開展活動(dòng)、解決問題打下基矗,。

三要制定工作安排,。這次活動(dòng)從現(xiàn)在起到明年5月份結(jié)束，時(shí)間較長,，每個(gè)組都要對(duì)自己的本職工作進(jìn)行認(rèn)真審視,、深入研究，哪個(gè)階段應(yīng)做哪些工作,，重點(diǎn)是什么,，怎樣才能保證落實(shí)，都要按職責(zé)分工制定出階段計(jì)劃和日程安排,，把每項(xiàng)工作都分解細(xì)化,，責(zé)任到人，栓樁定位,，這樣才能有的放矢,，確保每一步都扎實(shí)開展，使整體工作有條不紊地進(jìn)行,。

四要抓好動(dòng)員大會(huì)的貫徹落實(shí),。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是一項(xiàng)既重要又艱巨的工作任務(wù)，能否取得實(shí)效重點(diǎn)在起步,，關(guān)鍵在開局?，F(xiàn)在動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)召開，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的各項(xiàng)任務(wù)也已經(jīng)全部部署下去,，目前最重要的就是抓督導(dǎo),、抓貫徹、抓落實(shí),。第一批活動(dòng)方案參加的人員是縣直黨政機(jī)關(guān)和縣直機(jī)關(guān)管理的部分事業(yè)單位,，涉及范圍比較廣,，督導(dǎo)組要盡快地深入下去，指導(dǎo)各單位制定活動(dòng)實(shí)施方案,，健全組織機(jī)構(gòu),，開展好動(dòng)員大會(huì)。各單位關(guān)于召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的請(qǐng)示,、實(shí)施方案,、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單、聯(lián)絡(luò)員名單,、動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話由督導(dǎo)組長把關(guān)簽字后,，于xx前報(bào)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室備案，并指導(dǎo)各單位在xx前召開動(dòng)員大會(huì),，每個(gè)單位的動(dòng)員大會(huì)督導(dǎo)組都必須親自參加,。各組要合理安排時(shí)間，及時(shí)將召開會(huì)議情況向指導(dǎo)組反潰,。

另外,，關(guān)于集中辦公的問題，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的辦公地點(diǎn)設(shè)在xx,，雖然各組成員都來自不同的工作崗位,，但從今天起大家就要脫離原單位，集中辦公,。希望大家珍惜這次鍛煉機(jī)會(huì),，埋頭苦干，積極工作,，保證此次教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

散會(huì)！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇四

在此次新員工培訓(xùn)的日子里,，我聽了許多故事,，收獲了許多感動(dòng)，也收獲了些許干貨,，總結(jié)起來是想明白了一個(gè)道理：夢(mèng)想需要努力與堅(jiān)持。

人可以立長志,，但不可以常立志,，有了夢(mèng)想就要堅(jiān)持，夢(mèng)想不會(huì)拋棄我們,，只有我們自己才能拋棄自己,。沒有誰能隨隨便便的成功，所以,，盡管在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上會(huì)出現(xiàn)各種磨難,，但努力與堅(jiān)持,，就是通向夢(mèng)想成功最好的途徑。

持之以恒是成功的“鐵律”,。正如公司的總裁寄語里所說：“但,，我們要永遠(yuǎn)做好每一項(xiàng)工程”。我們作為工程人,，對(duì)待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神,，少一些功利主義的追求，多一些不為什么的堅(jiān)持,。只有堅(jiān)持對(duì)工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對(duì)手,，超越自我，才有可能實(shí)現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的夢(mèng)想,，才可以做到,，“如果可能的話，賺點(diǎn)錢”,，才敢為了誠信說出：“如果必要的話,，賠點(diǎn)錢”，也才敢寫出,，“我們要做好每一項(xiàng)工程”,。

回想起自己剛剛?cè)肼殨r(shí)，真的是職場小白,，學(xué)也學(xué)不會(huì),，教也教不會(huì)，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄,。但,，所幸的是，我堅(jiān)持了下來,。由涵洞開始入手學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，或許是得益于一直以來的默默地努力與堅(jiān)持。終于,，我設(shè)計(jì)的涵洞能夠得到同事的認(rèn)可,、通過專家評(píng)審，其中的一些項(xiàng)目也逐步落地,，進(jìn)入施工階段?，F(xiàn)在的我開始更難的橋梁設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)，雖然很難,，但是我相信在努力與堅(jiān)持的幫助下,，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計(jì)師的夢(mèng)想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同發(fā)展,、齊向前的夢(mèng)想,。

不放棄,，存希冀。每個(gè)人都有著自己的路要走,，路在自己腳下,。路上或許有感動(dòng)，或許有委屈,。但我們不能輕言放棄,，努力與堅(jiān)持，為了夢(mèng)想,，無需太多的理由,。積極的面對(duì)困難，就算暫時(shí)的結(jié)果是委屈,、無奈與哀傷,，但終有一天，我們會(huì)因?yàn)樽约旱呐εc堅(jiān)持而收獲意料之中,，想象之外的好結(jié)果,。

成功對(duì)每一個(gè)人都是公平的，有的人用有限的時(shí)間通過努力與堅(jiān)持,，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,，不枉在人世走一遭。有的人卻在追逐夢(mèng)想的途中,，忘記了努力與堅(jiān)持,，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言,，過著日復(fù)一日,，沒有希望，痛苦掙扎的生活,。

人生就像一條不能走回頭路的繁華大街,。很多人會(huì)陪著你一起出發(fā)，但在途中總會(huì)有一些人因?yàn)楦鞣N各樣的原因而轉(zhuǎn)身踏向另一條路,，漸行漸遠(yuǎn),，到最后，留下的能夠一起前行追逐夢(mèng)想的人也越來越少,。那些離開的人不是因?yàn)椴粔騼?yōu)秀,，那些走到最后的人也不是因?yàn)樘珒?yōu)秀而留了下來。恰恰是因?yàn)槟切┝粝聛淼娜税言撟龅亩甲隽?，努力而又?jiān)持的向著夢(mèng)想走去,，于是就成功了,，留了下來,。

命是弱者借口,，運(yùn)乃強(qiáng)者謙詞。在堅(jiān)持努力的人,，不要抱怨命運(yùn)不公,，時(shí)間會(huì)證明我們所付出的一切汗水、血與淚都是值得的,，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)夢(mèng)想需要的條件很簡單,，就是努力與堅(jiān)持。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇五

第一,，軍事訓(xùn)練培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞的精神,，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念。在炮兵連軍訓(xùn)的時(shí)間共為7天,，我們進(jìn)行了列隊(duì)訓(xùn)練,，內(nèi)務(wù)整理，軍事素養(yǎng)等幾個(gè)軍事科目,。毅力,，服從，鐵的精神是我從中學(xué)到的,。毅力是無論你的腿是多么的酸痛,，咬著牙挺過去你就突破了自我，戰(zhàn)勝了自己;服從是一切命令聽指揮,，以團(tuán)隊(duì)為中心,，凝聚個(gè)人的力量來建成強(qiáng)大的集體;鐵的精神是不怕失敗，不服輸,，在艱難的條件下,，更要吃苦耐勞，火煉真金,。站軍姿,，踢正步，學(xué)唱軍歌······訓(xùn)練場中的歡樂與淚水,，每一幕都會(huì)成為我們青春紀(jì)念冊(cè)上絢爛的一頁!

第二,，青島供電公司20年的發(fā)展和優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我深刻理解公司面臨的形勢和發(fā)展戰(zhàn)略,，也增強(qiáng)了我們對(duì)公司的認(rèn)同感,、歸屬感和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)得知,，在電力系統(tǒng)中,，年輕的青島供電公司在短短的20年走出了一條不平凡的創(chuàng)業(yè)之路。從全省共有8座35kv簡易變電站青島供電公司就占有4座的艱難起步到現(xiàn)在35kv及以上變電站青島已有73座的快速成長，從90年代初期的限電,、停電及企業(yè)的粗放式管理到“誠信彩虹”客戶服務(wù)的提出及成為全國大一型企業(yè),，青島供電公司已成為電力行業(yè)快速發(fā)展的新星，改革創(chuàng)新的領(lǐng)路人,。誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)的企業(yè)核心價(jià)值觀感動(dòng),，鼓舞著我們年輕新一代為企業(yè)爭光添彩。亦懂得“誠信”是道德基石,，“責(zé)任”是工作態(tài)度,，“創(chuàng)新”是根本動(dòng)力，“奉獻(xiàn)”是自覺行動(dòng),，這些央企存在根本,，也是央企職工的天職。

第三,，通過企業(yè)經(jīng)營管理方面的教育,，我們新員工了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基本業(yè)務(wù)和管理流程，更快地適應(yīng)了工作崗位的要求,，也建立全局觀念,，增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。雖然電在生活中無處不在，但是我對(duì)電網(wǎng)的認(rèn)識(shí)卻少的可憐,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我才知道電力系統(tǒng)由發(fā)電廠,、輸電網(wǎng)、配電網(wǎng)和電力用戶四部分組成,，而電力系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)輸電網(wǎng)和配電網(wǎng),。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營管理方面教育也讓我們新員工有一種使命感,。像農(nóng)網(wǎng)改革目標(biāo)在營銷管理上的要求有杜絕“人情電,、權(quán)力電、關(guān)系電”,，這也更堅(jiān)定央企為民服務(wù)的職責(zé),。

第四，職業(yè)規(guī)劃的教育,，以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路。通過了解職業(yè)生涯規(guī)劃，合理確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),。我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理,，職業(yè)目標(biāo)是做一名合格的財(cái)務(wù)人員，發(fā)展財(cái)務(wù)方面的技能,，在未來3-5年考出相關(guān)專業(yè)的資格證書，提升自己的職業(yè)素質(zhì),，當(dāng)然也要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,，進(jìn)行有效的自我管理，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多,，可更重要的是應(yīng)用在實(shí)際工作中，成為實(shí)踐的精神動(dòng)力和營養(yǎng)來源,。希望有機(jī)會(huì)在供電公司這個(gè)大家庭里施展自己的才華,，也要從基本的工作做起，虛心向前輩學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，大膽細(xì)心做好本職工作,，為供電公司增添一份力量!

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年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來的.年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺,。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”,。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等,。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

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新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇六

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場培訓(xùn)班為目的,，參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開展,。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理：

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng),。

2.學(xué)員的心態(tài)變化,；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升,。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心,，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想，都可以看出來,。

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2.通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣,。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

三、1.用心做事,，誠心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程,，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題,，主題不夠明確,，重要性沒有講明，可適當(dāng)增加課時(shí),，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好,。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性,。

2、對(duì)于成長訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長,，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì),、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3,、對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,，沒有調(diào)節(jié)過來,，吸收程度大大降低，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

1．班務(wù)整體的合理的安排

3．充分利用班委來帶學(xué)員積極主動(dòng)參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼?dòng)學(xué)員會(huì)有局限性，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來,，班委也會(huì)更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會(huì)比門店的高,。

4．自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專注,，不要顧此失彼

5．對(duì)講師的規(guī)范管理,，對(duì)講師課程的把關(guān)，來提升課程的質(zhì)量

6．制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇七

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作,。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了xx年第二期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作,、規(guī)章制度,、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì),，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕,。隨后,，鄧燕書記、樊建平副所長,、徐志偉副所長分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》,、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長、人教處趙雅玲副處長,、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度,、人事制度和行政管理制度。唐志敏研究員,、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》,、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座,，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo),。培訓(xùn)期間，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞,。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研，并且邀請(qǐng)了李曉軒博士和一些員工座談,，大家共同對(duì)發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討,，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo),，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍,，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性,，又生動(dòng)形象,，感觸頗多。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，通過臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì),，完成一項(xiàng)任務(wù)，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念,，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演。我們將新員工分成四個(gè)組,，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的比賽,。辯論賽的題目分別為：一、 正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要,；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要,。二、正方：企業(yè)鑄就了員工,；反方：員工鑄就了企業(yè),。新員工對(duì)比賽傾注了極大的熱情，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料,，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營比賽計(jì)劃,。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍、旁征博引,，場下隊(duì)員準(zhǔn)備材料,、出謀劃策，使得兩場辯論賽精彩紛呈,；在山地訓(xùn)練營比賽中,，大家相互幫助，拼盡全力,，沒有一個(gè)人掉隊(duì),。新員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中展示了自我，熟悉了他人,，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量,、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓。

培訓(xùn)過后,，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多，受益匪淺,。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,，希望大家都能受到一些啟迪,。我們?cè)赽bs上開辟了新員工交流的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上,。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間，提供更過多交流的機(jī)會(huì),，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來,。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對(duì)所里的情況有了一個(gè)全方位的了解，對(duì)計(jì)算所的未來發(fā)展充滿了信心,，對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位,；通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了許多新同事,，結(jié)識(shí)了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識(shí),，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇八

經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門,，有點(diǎn)期待，不知道是不是像想像中的`樣子,?？觳阶哌M(jìn)門里看到了,，干凈整齊的院子,，擺放整齊的電動(dòng)車、自行車,，和干凈舒適的辦公區(qū),。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排,，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，并快樂的工作,。”在如此現(xiàn)實(shí)的今天,，很多人都在為生活而工作著,，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,，很少會(huì)想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動(dòng),，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著,，并努力著！

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞,，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購,，我們無時(shí)不刻的要與客人接觸,，交流，做的最多的事情就是溝通,。仔細(xì)回想一下,，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了,，就沒有成交不了的單子。

張老師,，李設(shè)計(jì)師還有趙老師,，給我們?cè)敿?xì)講解了面料，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí),，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí)，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心,。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時(shí)雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn),，會(huì)使我們以后的銷售更加如魚得水,，我們的業(yè)績也會(huì)蒸蒸日上。

最后一個(gè)上午的拓展游戲,，也讓大家記憶深刻,。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃,，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開始害怕,?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法,，最后大家都順利通過了,。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”,。其實(shí)在人生的過程中會(huì)遇到很多事情,，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的,。只要我們堅(jiān)定信念努力了,，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福,！

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí),，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視,。希望我們公司會(huì)給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國,！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇九

20__年x月x日,，公司對(duì)我們進(jìn)行了為期9天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)豐富,，從公司的發(fā)展歷程,、基本組織架構(gòu)到企業(yè)文化、企業(yè)制度,、企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向;請(qǐng)來了各部門經(jīng)理講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和自身從事審計(jì)行業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn);更為我們安排了野外拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技巧等。通過這次培訓(xùn),，收獲很多,。

首先，感受到公司的企業(yè)文化,。從__本土最早的__事務(wù)所到今天日漸壯大的__事務(wù)所,，__第一天就介紹了企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,，讓我們了解到“爬也要爬出一條血路”的艱辛,，而企業(yè)文化就是支持著企業(yè)渡過難關(guān)，不斷發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念，這樣才能真正用心地投入到以后的工作當(dāng)中,。培訓(xùn)期間,，的感觸就是公司對(duì)人的重視：培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備，部門經(jīng)理們深入淺出的業(yè)務(wù)講解及工作經(jīng)驗(yàn)的分享,，無不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé)。心里烈的想法就是,，一定要抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，向他們看齊。

其次,，學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí),。兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個(gè)講課的部門經(jīng)理都針對(duì)各個(gè)循環(huán)作了細(xì)致詳盡的講解,，恨不得把他們所知道的各種東西灌進(jìn)我們的腦海中,。培訓(xùn)的過程中，總結(jié)起來最重要的一點(diǎn)就是：作為一個(gè)審計(jì)工作者應(yīng)該怎樣實(shí)施審計(jì)程序去獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)來支持我們的判斷,。作為一個(gè)審計(jì)新人,，業(yè)務(wù)上的知識(shí)還有很多需要慢慢學(xué)習(xí)，只要大方向把握住了,，嚴(yán)格要求自己,，多總結(jié)，就能少走些彎路,。經(jīng)理們也就他們的工作經(jīng)歷為我們以后的學(xué)習(xí)提出了很好的建議,。各種心得體會(huì)和職業(yè)發(fā)展的分享，讓我對(duì)以后的發(fā)展方向有了一個(gè)清晰的了解,，更加堅(jiān)定自己的選擇,。

第三，收獲了一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),。有人曾說：人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。培訓(xùn)讓我們這群來自不同地方從不同學(xué)校畢業(yè)的人相互認(rèn)識(shí),，相互熟悉,。尤其是在野外拓展培訓(xùn)中，大家竭心盡力完成同一個(gè)任務(wù),，無不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們有著共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員再優(yōu)秀,，如果沒有有效的溝通,，就會(huì)有錯(cuò)誤百出的情況發(fā)生,。畢業(yè)墻成為共同回憶，也是我們一起開始職業(yè)之旅的起點(diǎn),。

正式的工作就要開始了,，希望自己能夠很好的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，盡快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，嚴(yán)格要求自己,，做一個(gè)出色的審計(jì)工作者。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十

新員工同志們：

經(jīng)過3天的緊張學(xué)習(xí),，分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了,，對(duì)于這次培訓(xùn)，總經(jīng)理室高度重視,，專門交待辦公室要認(rèn)真組織好這次培訓(xùn),，李總在百忙中擠出時(shí)間，為培訓(xùn)班上了生動(dòng)而又深刻的第一課,。各部門授課同志也在各方面進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真授課。

學(xué)員們也克服了工作忙,，任務(wù)重等諸多困難,，認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真記,，完成了教學(xué)計(jì)劃,，取得了良好效果。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，內(nèi)容多,，但還是有很大的收獲，通過集中培訓(xùn),，大家進(jìn)一步了解了xx的企業(yè)文化,，統(tǒng)一了思想，增長了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,，拓寬了眼界,，開闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,，達(dá)到了預(yù)期目的,。

但是,，由于時(shí)間緊,，內(nèi)容多,，教學(xué)方式主要還是灌輸式的，所以,，要求你們下去后要對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容繼續(xù)消化,，深入理解,，還要抽出時(shí)間自學(xué),。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識(shí)，以更好的狀態(tài)投入工作,。

同志們,，這期培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,，希望你們一定要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為新的起點(diǎn),、新的動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐,，勤奮工作，奮力開拓,，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展,，為加速實(shí)現(xiàn)分公司20xx年工作目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成,，不斷進(jìn)步！

xx分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班現(xiàn)在結(jié)束,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十一

時(shí)間走的很快,，如果不趕緊追上就會(huì)錯(cuò)過最好的機(jī)會(huì)。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率,，對(duì)過去工作的總結(jié)和反省也是必不可少的一環(huán),。回顧上一年的工作,，我們根據(jù)單位的規(guī)定要求,，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今年的培訓(xùn)中,，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌凑諉挝坏囊?guī)定進(jìn)行,，并針對(duì)單位的需要和發(fā)展的情況針對(duì)性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容。為各位新同事提供了很多必要的崗前知識(shí),。

這一年來,，我們?cè)谂嘤?xùn)工作中也提升了不少，但是依然還存在些許的不足和缺點(diǎn),。在此,，我總結(jié)了這一年來的員工培訓(xùn)情況如下：

一、思想是開始工作的前提

面對(duì)新員工,，我們首先在思想上加強(qiáng)教育,，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德,，并加強(qiáng)政治教育，通過網(wǎng)絡(luò)和資料加強(qiáng)了解國家的法律和政策,，樹立熱愛祖國,、熱愛人民，積極向上的精神和態(tài)度,。

并且除了加強(qiáng)思想建設(shè),，我們還積極的學(xué)習(xí)了單位的發(fā)展精神和理念，學(xué)習(xí)單位文化,，了解單位的創(chuàng)新的核心精神,。通過學(xué)習(xí)，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神,，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力量,，并增強(qiáng)員工們對(duì)單位的榮譽(yù)感、歸屬感,。

二,、進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個(gè)人不足

針對(duì)新員工工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況,，我們根據(jù)單位的工作要求,，不斷整合更新工作中所需要的基礎(chǔ)知識(shí)，并且通過帶教的方式提升新員工的了解,，提升新員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,。在后續(xù)的工作中，我們還陸續(xù)進(jìn)行了提升培訓(xùn),，提高員工水平,，增強(qiáng)整體實(shí)力。

三,、樹立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵

工作只有有了目標(biāo)才能不斷的前進(jìn),，在知識(shí)的教導(dǎo)基本結(jié)束后，我們會(huì)培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作定下計(jì)劃和目標(biāo),。為了不斷的提高自己的,，提高工作的能力，必須在前進(jìn)的路上有目標(biāo)和方向,。當(dāng)然,，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是我們整個(gè)的大目標(biāo)，但是為了為這個(gè)大目標(biāo)提供動(dòng)力和支持,，自己的小目標(biāo)也一定要明確,，并為之努力!

四、結(jié)束語

過去的培訓(xùn)中,，我們努力的帶動(dòng)員工積極的發(fā)展自己,，提高自己,，但是今后的工作中，還有許多需要員工們自己努力的地方,。我們也會(huì)繼續(xù)努力的提升自己的能力和要求,，為下一批新員工帶來更好的培養(yǎng)!

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十二

作為一名新員工，很榮幸能夠加入國泰君安這個(gè)大家庭,，更感謝在我初來乍到對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不熟悉的時(shí)候公司能夠組織這次培訓(xùn),。在四天的培訓(xùn)中,，既有公司各業(yè)務(wù)條線骨干向我們傳授的業(yè)務(wù)開展流程,、技巧，又有分公司領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹的公司文化,、公司戰(zhàn)略和理念,，最后一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了新員工集體的凝聚力,。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到國泰君安山東分公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)的,、積極的、有戰(zhàn)斗力的集體,。我以身為這個(gè)集體一員而自豪,，想到將來可以為這個(gè)集體的榮譽(yù)而努力，我又倍感激動(dòng),。

我將本次培訓(xùn)分為了三個(gè)部分：兩天半的業(yè)務(wù)知識(shí)傳授,，半天的領(lǐng)導(dǎo)座談以及最后一天的素質(zhì)拓展。我對(duì)于這三部分內(nèi)容感悟是不同的,。

一,、在兩天半的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我的腦海中一直浮現(xiàn)這么一句話：xxx師者,，所以傳道受業(yè)解惑也,。xxx對(duì)我而言，每一位同事都是我的老師,，特別是各位向我們傳授知識(shí)的各位業(yè)務(wù)骨干,。看著他們站在臺(tái)上侃侃而談,，渾身散發(fā)著自信的光芒,，我不禁心馳神往，以至于暗下決心一定要踏實(shí)工作,、努力學(xué)習(xí),，以期將來某一天也可以向他們一樣在臺(tái)上向又一批新員工講述自己工作的心得和技巧。

劉程總向我們介紹了中國股票市場的發(fā)展歷程,，讓我認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順,，有低谷也有高潮,，但是一批又一批的券商人為了一個(gè)更加健全、更加完善的股票市場而不斷努力著,，現(xiàn)在我也成為了他們中的一員,，想到這一點(diǎn)，突然有一種神圣的使命感,，這令我既緊張又激動(dòng),。王春曉總跟我們講述了風(fēng)控合規(guī)的重要性，以一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例告訴我們xxx莫伸手,，伸手必被捉xxx.是啊,，xxx無規(guī)矩不成方圓xxx,這句話從小到大不知聽了多少遍，但是之前的我并沒有意識(shí)到這句話在金融行業(yè)的意義甚至重要過在別的行業(yè)里面,。特別慶幸,，在我剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)公司就讓我認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，就像一顆小樹,，剛剛破土,，就被捋直了樹干。還有公司各部門負(fù)責(zé)人和骨干向我們新員工詳盡,、生動(dòng)的傳授了各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的流程以及開發(fā)客戶的技巧,。感謝，是我想對(duì)他們每一位說的詞,。同時(shí),，我也在心里告誡自己，一定要盡快成長,，絕對(duì)不能讓各位前輩和同事的努力白費(fèi),。

二、第三天下午的領(lǐng)導(dǎo)座談,，對(duì)于我來說就是一場心靈之旅,。談話的內(nèi)容不再拘泥于具體業(yè)務(wù)，在更高的高度給予我們指引,，特別是張總關(guān)于90后員工的談話,，令我受益匪淺感觸良多。作為一個(gè)94年出生的xxx孩子xxx,又是一名藝術(shù)生,，我常常陷入矛盾當(dāng)中：一方面,，家長和長輩告訴我，要好好聽大人的話,，努力配合別人,，不要做出格的事情;而另一方面，周圍的同齡人又說，我們是新一代的青年,，就是要做自己喜歡的事情,，與眾不同才是我們的風(fēng)格。有時(shí)候我真的不知道如何做才是對(duì)的,。但是那天下午,，張總告訴我們，作為一名90后,，個(gè)性鮮明是我們的特色,，不走尋常路勇于創(chuàng)新是我們的優(yōu)勢，要敢于發(fā)聲,，敢于承擔(dān),，但是同時(shí)，一些傳統(tǒng)的東西,，比如誠信,，比如團(tuán)結(jié),，要根植內(nèi)心,。用傳統(tǒng)的精華圓潤我們的鋒芒，外放的光芒當(dāng)收于內(nèi)心的平靜,。這些話,，像一雙有力的大手解開了我內(nèi)心矛盾的結(jié)，給我指明了方向,，讓我明白作為一名90后,，該如何去做才能更好成長，更好的服務(wù)公司,。

三,、最后一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓我們每一個(gè)人都認(rèn)識(shí)到xxx決策力xxx,、xxx執(zhí)行力xxx,、xxx團(tuán)結(jié)xxx的重要性。所有的項(xiàng)目中,，給我觸動(dòng)最深的,，莫過于攀爬xxx畢業(yè)墻xxx了。當(dāng)我看到那面高達(dá)米,，光禿禿無處借力的墻時(shí),，我內(nèi)心只有一個(gè)想法：是在開玩笑吧，這怎么可能上去,。說實(shí)話,，我退縮了，反正我是一個(gè)女孩子,，上不去也不會(huì)有人說什么,，而且40個(gè)人呢,，怎么可能上的去。后來,，教官向我們講述了爬墻的方法：搭人梯,，也就是踩著下面的人爬上去。我當(dāng)時(shí)在想,，誰會(huì)去當(dāng)那個(gè)主梯呢,，一百多斤踩在肩上多疼啊。但是真正開始攀爬的時(shí)候,，我震驚了：有好幾位同事主動(dòng)站出來要當(dāng)那個(gè)主梯,。那時(shí)候我并不知道是什么一種力量讓他們能夠站出來，只是感覺到震驚,。攀爬開始了,，一個(gè)、兩個(gè),、三個(gè)……很快,，輪到我上了。當(dāng)我踩在同事并不算很厚實(shí)的肩膀上,，看著上面同事伸下來的手,，我有一瞬間的愣神，只覺得心里多了一些什么東西,，這個(gè)東西不同以往,，不來自于工作和學(xué)習(xí)，卻讓我踏實(shí),，讓我溫暖,。我笑著握住了上面同事伸下來的手，在他們的幫助下,，我站在了那面在我看起來不可逾越的高墻之上,。上來的一瞬間，我卻哭了,，說不上是喜悅還是激動(dòng),，眼淚就是那樣流了下來。

最后,，還是要感謝靜姐,，感謝青蒙哥，感謝參加培訓(xùn)的每一位小伙伴,，你們讓我感受到了家的溫暖,，有你們我很開心，很幸福。

4天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,，但是我的學(xué)習(xí)之路才剛剛開始,。我將以公司使命為己任，學(xué)習(xí),、落實(shí)xxx國泰君安三年發(fā)展戰(zhàn)略xxx,始終遵守合規(guī)條例,，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司品牌和聲譽(yù)，能夠和所有同事共創(chuàng)業(yè)績,、共享成果,、共同發(fā)展!真誠的祝愿國泰君安以及我們山東分公司的明天會(huì)更好!

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十三

根據(jù)農(nóng)行應(yīng)屆畢業(yè)生入職要求，本人于20__年8月5日至8月16日在中國農(nóng)業(yè)銀行上海市分行培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)期間,，在分行各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的幫助下，我熟悉了農(nóng)業(yè)銀行的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),，理論水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力均得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將培訓(xùn)期間的具體情況及體會(huì)作一個(gè)小結(jié)。

在培訓(xùn)這段期間,，農(nóng)行上海市分行的部門領(lǐng)導(dǎo)通過精心準(zhǔn)備的ppt,，為我們生動(dòng)的講解了銀行業(yè)發(fā)展情況、職業(yè)道德,、反腐倡廉以及農(nóng)行各個(gè)部門的業(yè)務(wù)操作流程等,，點(diǎn)鈔及abis系統(tǒng)的銀行基本功的培訓(xùn)及練習(xí)也讓我們的銀行基本技能有了一定的提高。讓我對(duì)農(nóng)行的組織構(gòu)架以及主要業(yè)務(wù)有了一定的認(rèn)識(shí),。令我印象最深的是張老師的投資銀行業(yè)務(wù)介紹，使我對(duì)農(nóng)行投行部的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了濃厚的興趣,。農(nóng)行上海市分行的投行部門成立的比較晚,，但是這并不妨礙投行部門的發(fā)展前景，反而給予了從名校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生們?nèi)ネ渡硗缎惺聵I(yè)的機(jī)會(huì),。作為現(xiàn)代一流的商業(yè)銀行,，投行業(yè)務(wù)的發(fā)展是商業(yè)銀行更高的發(fā)展趨勢，各種復(fù)雜的金融衍生品以及變化莫測的金融市場需要行業(yè)精英團(tuán)隊(duì)去經(jīng)營鉆研,。同時(shí)我也意識(shí)到自己的投行相關(guān)知識(shí)相當(dāng)缺乏,，應(yīng)當(dāng)在以后的工作生活中更加努力的去學(xué)習(xí)投行相關(guān)知識(shí)，爭取有朝一日能夠加入到農(nóng)行投行部的精英隊(duì)伍中,。

除了農(nóng)行上海市分行各部門的精彩介紹之外,，此次培訓(xùn)還安排了“至言公司”對(duì)我們進(jìn)行室內(nèi)和室外的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。通過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，我學(xué)習(xí)到了很多在實(shí)際工作中非常有用的素質(zhì),，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新等,。其中令我感悟最深的一堂課就是“拼七巧板”的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,。在該項(xiàng)訓(xùn)練中，我們被分為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組和六個(gè)一般小組,，領(lǐng)導(dǎo)組有自己的任務(wù),，同時(shí)各個(gè)小組也有自己小組的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)“七巧板”和“七巧板”圖紙的管理和發(fā)放,，每個(gè)小組用“七巧板”拼出特定圖形就能加分,，領(lǐng)導(dǎo)組可以指導(dǎo)各小組完成特定圖形來獲得領(lǐng)導(dǎo)組加分和一般小組加分，這項(xiàng)訓(xùn)練的最終目標(biāo)是由領(lǐng)導(dǎo)組帶領(lǐng)的全體小組達(dá)到一個(gè)特定的分?jǐn)?shù)才算是完成,。在七巧板訓(xùn)練中我被分到了領(lǐng)導(dǎo)組,，訓(xùn)練剛開始場面就亂了，以至于最后領(lǐng)導(dǎo)組完全處于“快遞員”的身份而非“領(lǐng)導(dǎo)者”的身份,，最終我們的任務(wù)沒有完成,。大家在總結(jié)中都頗有感觸，覺得領(lǐng)導(dǎo)組與小組的溝通十分重要,，而且領(lǐng)導(dǎo)組必須有足夠的威信來控制全局,，不然受制于各個(gè)小組就只會(huì)導(dǎo)致大局的失敗。雖然我們?cè)谟?xùn)練中任務(wù)失敗了,，但我相信大家懂得在以后的工作中如何和領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,，如何放下個(gè)人利益來完成全局的利益。

通過這次農(nóng)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn),，在行里各位領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校老師的悉心安排下,，為期兩周的新員工培訓(xùn)結(jié)束了。在培訓(xùn)學(xué)校,，除了學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)知識(shí)以外,，我還結(jié)識(shí)了一批優(yōu)秀的充滿活力的農(nóng)行青年才俊，這是我最大的收獲,。最后,，十分感謝農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)快結(jié)束的時(shí)候，在百忙之中抽出時(shí)間來看望我們這些新員工,，使我們每個(gè)人的心中都暖暖的,。在以后的工作中我會(huì)謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的五條忠告，全身心的投入到自己在農(nóng)行接下來的工作中,。