在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新員工培訓總結(jié)報告篇一

20xx年7月14日,，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工。在公司的精心安排下,，我們參加了由培評中心主辦的入職培訓,。通過20多天的第一階段通用知識的培訓,，我們進行了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、安全生產(chǎn),、抽水蓄能技術(shù)、財務管理,、陪評體系等主題的學習,，感受到公司對我們成長的重視。下面就這一階段的培訓,，作一總結(jié)：

1,、懷著空杯心態(tài)，實現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變,。

在我們的生命中,，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程,。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成,，才能再次翱翔于藍天,。初入職場的我們，由自由散漫的校園生活進入了繁忙緊張的職場生活,，由理論走向了實際,，會有種種的不適應。軍訓的汗水磨練了我們的意志,，教會了我們服從,。只有慢慢去改變自己，我們才能適應新環(huán)境,。只有適應了新環(huán)境,，我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處,，都有值得我們學習的地方,。學歷并不代表能力，過去都只是過去,，每個人的起點都是一樣的,，都需要學習很多。因此,，作為新入職的員工,，更應該懷著空杯心態(tài)，忘掉學歷,、忘掉過去,，從心開始,，積極主動學習，努力提升自己的專業(yè)技能和知識,。

2,、合作互助，養(yǎng)成團隊意識,。

無論是在軍訓中的日常訓練,，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲,，無不在加深同事之間的與信任，培養(yǎng)我們的團隊意識,。在同伴動作不規(guī)范時,，其他人都能幫助其改正，細心講解動作要領(lǐng),，并親自示范,，整個團隊成員共同提高。發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、分工合作、實施計劃,、進行反饋,、改進提升，我們團結(jié)合作,、互助成長,。正是我們的彼此信任，相互合作,，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻,。記得是進行微信公眾號新聞的推送時，大家都是第一次進行微信公眾號的推送,，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題,。但微信小分隊的全體成員，并沒有相互抱怨,，而是團結(jié)一致,，相互溝通合作，在孔老師的指導下,，順利完成了第一次培訓新聞的推送工作,。在主題研討時，大家在每次的初審,、復審之后,，總會進行討論，相互提出情景劇中表演得不足,，共同改進劇本,，為同一個目標而努力。

3,、我是一名南網(wǎng)人,。

為了主動承擔社會責任，全力做好電力供應,，南網(wǎng)人以其強烈的責任心,、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀,。從瓊州海峽的海纜工程維護隊,，再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力。

4,、遵章守紀,，養(yǎng)成安全意識。

電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線,，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,，遵守公司各項規(guī)章制度是其應盡的義務,。學習各項安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范，切實保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴格遵守安全操作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，做到不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、保護他人不被傷害,。同時,，要多向他人學習，多問為什么,，努力提高自身各項技能,。

目前，我懷著空杯心態(tài)，努力養(yǎng)成團隊意識,、安全意識,，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗。之后將對以下不足進行改進：1,、有時會感覺很忙,、很累，還習慣于學校的散漫生活,。因此,，要合理安排時間，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌,。2、更為積極主動,，不再逃避,，保持樂觀向上的心態(tài)，勇于承擔責任,。

學習無處不在,。無論是領(lǐng)導還是老同事、老專家,，都在強調(diào)學習的重要性,。從軍訓開始，我們就在學習,。從學會服從,，到學習團隊協(xié)作;從企業(yè)文化，再到安全知識,，無不在學習,。以我為圓心，畫一個圓,。圓好比獲得的知識,，圓越大，我們所接觸的未知也就越大,。因此,，我們更應該踏實學習，潛心工作,。

當前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機遇期,，正朝著服務好、管理好,、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標而努力,。我一定從心開始，忘掉過去，努力學習各項專業(yè)知識,，遵守公司各項規(guī)章制度,，在實踐中不斷成長，在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我,，勇于承擔責任,，切實踐行"辛苦我一人,，點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!生命不息，學習不止!

新員工培訓總結(jié)報告篇二

20年第三季度,，按照管理處的整體部署,，結(jié)合我站自身的實際，在管理處領(lǐng)導的關(guān)心與指導下,，我站進一步加強了職工培訓工作力度,，有條不紊地開展了職工培訓工作。現(xiàn)就本季度培訓工作總結(jié)如下：

一,、培訓工作概況

截至20年x月x日,，我站共有16人參加業(yè)務培訓。培訓范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務培訓,、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務培訓等多個方面,。

二、培訓工作分析

(一)取得的成績

1,、與上個季度的培訓工作相比,，我站進一步加大了培訓力度，提高了各類培訓的頻率,，在培訓項目數(shù),、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長,。

2,、建立并完善培訓體系。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓管理幅度力度較弱,、培訓科目及受訓人員積極性問題，今年我占管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力,，建立完善培訓登記制,，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程,，完善培訓制度,，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并要求受訓人員將培訓心得寫出來，以促進我站全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高,。

(二)存在的問題

給我院師生留下了深刻的印象,，樹立了好榜樣。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時學習法律知識不夠,，執(zhí)法意識不強,，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時,，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應牢牢的樹立起來,，確實要加強執(zhí)法過程中的個人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學習，樹立交通窗口形象,，需要經(jīng)常性地對執(zhí)法人員進行執(zhí)法知識的再培訓和職業(yè)道德地再培養(yǎng),、再提高。

(三)改進措施

對于下一季度的職工培訓工作,，我們充滿信心,。在管理處領(lǐng)導的指導下，在站領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我站將科學,、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1,、進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù),、培訓課程與受訓人員人數(shù),。

2、通過思想教育,，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度,。

3、通過培訓教育,，促使授課人員授課能力得以加強,。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我站部分業(yè)務素質(zhì)好,、責任心強的檢測人員進行講課,，促使我站檢測人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力,。

新員工培訓總結(jié)報告篇三

xx銀行培訓中心于2016年8月xx日開展了對我們?yōu)槠谖逄斓呐嘤?。在此次培訓過程中,，組織我們對工作環(huán)境、企業(yè)文化,，包括企業(yè)的經(jīng)營理念,、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標等進行學習。期間培訓中心還特別邀請了中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會的專家為我們講解職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容,。此次培訓得到了大家的高度評價和認可,。

通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是郭行長的講話,，幫助我們樹立企業(yè)自豪感和責任感,，增強我們對本行的認知程度。認清自身的責任,，深刻領(lǐng)會我行成為規(guī)范經(jīng)營,、現(xiàn)代化管理,、科學發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標,。

對銀行對公業(yè)務、銀行私人業(yè)務,、總行全面風險管理體系以及總行資金業(yè)務等方面的學習,，幫助我們進一步理解銀行的主要業(yè)務層面，學習總行的資金業(yè)務的主要產(chǎn)品及未來投行業(yè)務的拓展,。

使我們理解銀行業(yè)務存在的風險和意義,，建立遵守行規(guī)、愛行敬業(yè)的行為準則和基本要求,，增強我們的風險意識和法律意識,。

通過介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)來引導我們建立積極的工作態(tài)度，引導我們通過自我激勵來達到業(yè)務水平,、思想認識上的提高,。

本次培訓活動得到了行領(lǐng)導的重視，并且對我們提出了期望和要求,。為了達到讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高,，本次培訓十分重視事前的學員需求調(diào)查，并采用互動的教學形式以激發(fā)我們學習的主動性,，主講老師結(jié)合實際情況一一解答學員的疑問,。培訓結(jié)束后，我們紛紛對工作提出建議和要求,，并表示收獲很大,，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓。

短短的5天時間,，我們能夠?qū)W到的知識是有限的,，在今后的工作中,，要不斷的將培訓和學習相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務水平,。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳,、幫、帶”的作用,，嚴格要求我們,。

新員工培訓總結(jié)報告篇四

隨著時代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟的突飛猛進,，金融行業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要,，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

通過這幾天的培訓學習,，不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀,，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個服務的細節(jié),。

我們就簡單地以個人金融理財產(chǎn)品為例,，，雖然從產(chǎn)品大類上分,，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結(jié)算和服務類產(chǎn)品六類,，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結(jié)算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能,。而這僅僅是從大類上看,，再細分下去每一個大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色,，例如,，在個人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益,，把產(chǎn)品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外農(nóng)行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎(chǔ)上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說農(nóng)行對客戶的關(guān)懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質(zhì)的精益求精和細節(jié)的到位,。

農(nóng)行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對客戶點滴的心意!

客戶在接觸產(chǎn)品時最先接觸的就是前臺人員,，前臺人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶體會農(nóng)行員工全體心意的大門更是建立對農(nóng)行信任感的首要途徑,，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)農(nóng)行人的嚴謹處事態(tài)度,，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對農(nóng)行的信任,。這也是每一個崗位的工作基礎(chǔ),，于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識,，爭取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務。

因此,，個人理財產(chǎn)品與柜員服務是相輔相成,，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng)新高質(zhì),，而服務要更加細致﹑禮貌,，讓客戶真實地感受到農(nóng)行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識,，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!

新員工培訓總結(jié)報告篇五

別去無憂無慮的大學生涯,，開始踏入嶄新的環(huán)境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情,。

20xx年七月,，我從一名大學生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員，成為xx供電局牛場所的員工,，這是我另一個新生活的開始,，從這一刻起，我已經(jīng)正式踏入社會,。

或許我們還不懂,，朦朧的年華、迷茫的旅途,，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙,，為了輝煌我們的人生,，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水,，因為我們需要未來更美好,，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成,，有為的生命才是永恒的,，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求，將是我們在今后工作,、學習中不斷前進的驅(qū)動力,。

無論是入職培訓、入局培訓還是在所里的實習都讓我受益匪淺,。

理論讓人看的更遠,，在都勻為期一個月入職培訓，確實收獲不少,，培訓教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況,，各專業(yè)理論知識的教授彌補了許多在學校里沒有的東西,。

此外，對于新員工來說工作首要注意的安全問題,，還講解與觀看錄像相結(jié)合,，讓我們認真學習。

可見,，局領(lǐng)導對我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快,、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭,。

在xx局短暫的培訓中,，局領(lǐng)導認真仔細地向我們介紹了局現(xiàn)狀，未來情況,，讓我深感xx局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個500千伏變電站,，售電量也名列前茅，在不久的將來,，我們將共同努力取得第一,，并以優(yōu)質(zhì)化服務為經(jīng)營理念，更多為客戶,。

領(lǐng)導們對我們新員工所提出的要求和建議,，我感觸到這個優(yōu)于管理、優(yōu)于經(jīng)營,、優(yōu)于理念的學習型企業(yè)中,，必須加強自身的學習，在實踐中學習,，在學習中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標,。

實踐讓人做得更實，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實工作接軌,，要把理論知識運用到實際工作中去,，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學習中逐漸掌握并熟悉,。

到牛場所實習了幾天,，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案,，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹,，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類,，再整理起來就很容易了,，而第一次學收電費。

打電費表,，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措,，但是一平常心對待,，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學會簡單電費表怎樣打出來,，在學會微笑面對客戶,，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時,，心里油然而生的那種滿足感,，那種樂趣是任何事物都替代不了的。

那是需要靠自己的自信,、毅力,、謙虛和堅持。

在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，所有的工作都一樣，在實踐中學習會學到更多的東西,，進步得更快,。

好的開始是成功的一半，前面一年的實習只是一個開始,，我要開好這個頭,，我想只要肯學，踏實工作,，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙,，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。

光陰似箭,，歲月如梭,。

時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情,，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想,，帶著對未來美好的憧憬,，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代,，擠進了步入社會的第一班公交車,，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠的新的征程,。

懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中,。

7月15日,，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?，這一次培訓輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。

認真學習電網(wǎng)精神,，融入電網(wǎng)文化,，增強團隊精神，學習電網(wǎng)人愛崗敬業(yè),，勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀;樹立正確的人生觀,、價值觀、事業(yè)觀,、成才觀,、職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力,，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)范行為，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端,，已經(jīng)成了我們學習的方向和奮斗的目標,。

這次的培訓內(nèi)容豐富，形式多樣,，效果明顯,。

通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的.旁征博引，使我們開闊了知識視野,，提高了思想認識,，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義,，同時也增強了我們做好工作的信心和力量,。

在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉,，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情,，他們以眾志成城,、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,，譜寫了一篇篇勝利的篇章,，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。

立正,、眼睛平視前方、挺胸、抬頭,、兩腿摒直,、稍息、跨立,、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的,，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪枺粋€個的動作,，一遍遍的重復,。

單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識,，為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓的體會,。

“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”則體現(xiàn)了軍訓的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間,，培訓已接近尾聲。

在這兩個月的培訓中,，我的知識體系得到了更新,，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,。

作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華,，我們要認真學習“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上,、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律,。

結(jié)束了四年豐富多彩的大學生活,，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重,、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作,。

經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會,。

在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司,，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓班,。

這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點,，在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓練、電網(wǎng)專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展,。

軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，而且還能磨練人的堅強意志。

蘇軾有話：古之立大事者,，不惟有超世之才,，亦有堅忍不拔之志。

軍訓使我們學會忍耐,、堅持,、服從，讓我們錘煉了作風,，增強了體魄也提高了組織紀律性,，同時 使我們整個綜合素質(zhì)得到提升,，讓我們增強了團隊意識,，建立了同事間的友誼和信任。

抗冰搶險專題片的觀看,，使我深深地被xx電網(wǎng)公司的每一名員工的抗冰保電精神震撼了,。

他們的高標準、嚴要求,、快節(jié)奏的工作作風不得不令人敬佩與驚嘆。

他們始終堅持以不勝不休的態(tài)度在各級領(lǐng)導的和指導下進行搶修復電,，他們僅用一個月時間就創(chuàng)造了被眾多專家認定為至少需要半年時間方可恢復的電力設(shè)備,、線路等、奇跡,。

這是南網(wǎng)人強大的凝聚力和頑強的與冰雪作斗爭的不屈不撓的精神的具體體現(xiàn)。

他們這種保大家,、舍小家勇于奉獻的精神我們一定要在今后的工作中不斷繼承和發(fā)揚,。

在培訓期間，經(jīng)過認真的學習,，我對南網(wǎng)方略、企業(yè)文化,、南網(wǎng)公司的戰(zhàn)略,、南網(wǎng)用人理念與新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、電力改革及電力市場現(xiàn)狀,、企業(yè)人的職業(yè)訓練等都有了一定程度的認識,。

xx十天的培訓結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的2010年新員工生產(chǎn)技能培訓班進行了為期一個月的深入學習,。

通過20多天的學習培訓,，使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認識。

同時也對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識,、油務技術(shù)監(jiān)督的分類任務,、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應用、繼電保護的基礎(chǔ)知識,、變電運行,、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識,、安規(guī),、事故及異常情況用語。

操作術(shù)語,、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能,、電力營銷系統(tǒng)的相關(guān)知識、電力線載波,、光纖通信技術(shù)和信息自動化,、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限,、電測量指示儀表的基礎(chǔ)知識、線路管理及輸電線路的基本知識,、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度的了解。

這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用,。

近兩個月的培訓結(jié)束了,，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作,。

剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情,，不厭其煩的給我講解,，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過,，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的,。

所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人,，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧,。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費高峰期,，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務的客戶還是比較多,，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點,，但更多的感覺是充實和快樂,。

我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務,，要做到服務永無止境!爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人!

新員工培訓總結(jié)報告篇六

20xx年7月14日,，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工。在公司的精心安排下,，我們參加了由培評中心主辦的入職培訓,。通過20多天的第一階段通用知識的培訓，我們進行了公司企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、安全生產(chǎn)、抽水蓄能技術(shù),、財務管理,、陪評體系等主題的學習，感受到公司對我們成長的重視,。下面就這一階段的培訓,，作一總結(jié)：

1,、懷著空杯心態(tài)，實現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變,。

在我們的生命中,，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程,。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成,，才能再次翱翔于藍天,。初入職場的我們，由自由散漫的校園生活進入了繁忙緊張的職場生活,，由理論走向了實際,，會有種種的不適應。軍訓的汗水磨練了我們的意志,，教會了我們服從,。只有慢慢去改變自己，我們才能適應新環(huán)境,。只有適應了新環(huán)境,，我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處,，都有值得我們學習的地方,。學歷并不代表能力，過去都只是過去,，每個人的起點都是一樣的,，都需要學習很多。因此,，作為新入職的員工,，更應該懷著空杯心態(tài)，忘掉學歷,、忘掉過去,，從心開始，積極主動學習,，努力提升自己的專業(yè)技能和知識,。

2、合作互助,，養(yǎng)成團隊意識,。

無論是在軍訓中的日常訓練，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書,、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲,，無不在加深同事之間的與信任，培養(yǎng)我們的團隊意識,。在同伴動作不規(guī)范時,，其他人都能幫助其改正，細心講解動作要領(lǐng),，并親自示范,，整個團隊成員共同提高。發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、分工合作,、實施計劃,、進行反饋、改進提升,，我們團結(jié)合作,、互助成長。正是我們的彼此信任,，相互合作,，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進行微信公眾號新聞的推送時,，大家都是第一次進行微信公眾號的推送,，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題。但微信小分隊的全體成員,，并沒有相互抱怨,，而是團結(jié)一致，相互溝通合作,，在孔老師的指導下,，順利完成了第一次培訓新聞的推送工作。在主題研討時,，大家在每次的初審,、復審之后，總會進行討論,，相互提出情景劇中表演得不足,，共同改進劇本，為同一個目標而努力,。

3,、我是一名南網(wǎng)人。

為了主動承擔社會責任,，全力做好電力供應,，南網(wǎng)人以其強烈的責任心,、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀,。從瓊州海峽的海纜工程維護隊,，再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力。

4,、遵章守紀,，養(yǎng)成安全意識。

電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線,，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,，遵守公司各項規(guī)章制度是其應盡的義務,。學習各項安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范，切實保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴格遵守安全操作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，做到不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、保護他人不被傷害,。同時,，要多向他人學習，多問為什么,，努力提高自身各項技能,。

目前，我懷著空杯心態(tài),，努力養(yǎng)成團隊意識,、安全意識，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗,。之后將對以下不足進行改進：1,、有時會感覺很忙、很累,，還習慣于學校的散漫生活,。因此，要合理安排時間,，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌,。2、更為積極主動,，不再逃避,，保持樂觀向上的心態(tài)，勇于承擔責任,。

學習無處不在,。無論是領(lǐng)導還是老同事、老專家,，都在強調(diào)學習的重要性,。從軍訓開始，我們就在學習,。從學會服從,，到學習團隊協(xié)作;從企業(yè)文化，再到安全知識,，無不在學習。以我為圓心,，畫一個圓,。圓好比獲得的知識，圓越大,，我們所接觸的未知也就越大,。因此，我們更應該踏實學習,，潛心工作,。

當前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機遇期，正朝著服務好,、管理好,、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標而努力。我一定從心開始,，忘掉過去,，努力學習各項專業(yè)知識，遵守公司各項規(guī)章制度,，在實踐中不斷成長,，在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我，勇于承擔責任,，切實踐行"辛苦我一人,，點亮千萬家"的南網(wǎng)精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!生命不息,，學習不止!

20xx年2月16日至3月2日,，我有幸參加了局組織陪訓,，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓,，我不僅更新了知識,，提高業(yè)務技能、開拓了視野,，還接受了很多先進的理念,。

在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮,，培訓學校校長并做講話,，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習,，提高自身業(yè)務技能水平,，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務于社會和和單位,。在接下來的十五天里,，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票,、電腦,、電力法律法規(guī)、合同法,、安規(guī)規(guī)程,、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓,，理論知識水平,、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。我們進行了電工基本技能、安全基本技能,、登桿作業(yè),、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,，我們就進行了登桿方面的培訓,。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓中,，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,，我們學會了如何做到標準化觸電急救,、接線、拉線制作,、瓷瓶綁扎,、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責,，也是對別人負責,。我們進行了為期幾天的實際操作，當然,，光有理論是不行的,，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓,，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合,，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下,，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點下，所有問題都得到了解決,，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充,。

在整個培訓中，我想更重要的是,，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。培訓眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。

“含抱之木,，生于毫末，九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下”。通過這次培訓在此基礎(chǔ)上,，自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標,。

最后，我會學以致用,，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量,。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，服務和諧社會的建設(shè)，做出我應有的貢獻,。

"安全無小事,，安全是天大的事。"從小這句話就縈繞在耳邊,，在每個階段我們都有相應的安全教育,。在電力生產(chǎn)中，安全始終是排在第一位的,。安全生產(chǎn)是以人為本的體現(xiàn)——對生命的尊重,，是企業(yè)立足社會的根本,，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一,，安全是碗,，生產(chǎn)是飯;安全是前提，兩者相輔相成才能創(chuàng)造價值,。

電力安全生產(chǎn)管理首先要建立良好的安全生產(chǎn)思想意識,。在國家安全生產(chǎn)方針——"安全第一，預防為主,，綜合治理"的基礎(chǔ)上,，牢牢把握南網(wǎng)安全理念——"一切事故都可以預防".現(xiàn)階段，我們采用的是南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)風險管理體系,，以風險控制為目的,，組織建立起一種運行秩序。該體系的核心思想是基于風險,、系統(tǒng)化,、規(guī)范化和持續(xù)改進。

20xx年發(fā)生的俄羅斯薩揚水電站事故造成了75人死亡,，13人受傷,，發(fā)電機報廢，廠房結(jié)構(gòu)嚴重破壞,，經(jīng)濟損失約70億盧布,。造成該事故發(fā)生的主要原因就是對安全生產(chǎn)的忽略。機組運行中水輪機軸承振動幅值嚴重超標,，但為了追求更大的經(jīng)濟效益,，而未按規(guī)定"卸荷并停機",最終造成了水輪機頂蓋固定螺栓被拉斷，在水壓力作用下機組轉(zhuǎn)動部分帶著水輪機頂蓋及上機架向上彈射,，導致事故發(fā)生,。這次事故也是給我們的警醒，必須重視安全生產(chǎn),，一昧追求生產(chǎn)而忽視安全是行不通的，尤其是在我們電力行業(yè)中,，其可能造成的后果是無法估量的,。

作為新員工，我們必須把安全生產(chǎn)牢記心頭,，養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習慣,，杜絕習慣性違章;同時也要保持積極的學習態(tài)度，加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學習,，培養(yǎng)安全風險意識,，提高安全風險辨識能力和管控能力;養(yǎng)成凡事都要問"為什么",主動思考，虛心請教。只有做到這三點,，我們才能保障人身和生產(chǎn)的安全,，才能履行自己的職責。

中國工商銀行新員工培訓個人總結(jié)伴隨著中國工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學化,、業(yè)務多樣化、服務正規(guī)化,、技術(shù)革命化,、改革國際化…同時機遇與挑戰(zhàn)是并存的，我們還應看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國外銀行相繼加入,，也使得本來日益激烈的競爭趨于白熱化。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務的不斷增多,，對人才的需求量的增大，全國各省都大量的吸納人才來實現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工,。

作為一名大學畢業(yè)生培訓環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應工作,，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓,，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓，我順利的完成了,。下面我將這次培訓的收獲和感受總結(jié)如下：

一,、知識上的收獲，業(yè)務水平的提高

該次培訓在課程設(shè)置上可以說是全面而豐富的,，雖然培訓時間不長,，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務知識，如：個金業(yè)務,、銀行卡業(yè)務,、信貸業(yè)務、電子銀行業(yè)務及銀行法律和管理條例等相關(guān)知識技能,，可以說為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理,、知識和技能準備。行里領(lǐng)導們的各具特色的講授也使我對銀行各方業(yè)務從陌生走向知曉,，從了解到熟悉,，從知道到懂得。領(lǐng)導們有的嚴肅,，有的幽默,，有的穩(wěn)重,，有的激情，許多領(lǐng)導給我留下了深刻的印象,，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗之談也將使我受用終生,。

二、人際交往能力的提升

在培訓中,，輕松,、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽,，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓中我和許多人從相識走到相知，從陌生走到熟悉,，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起,，共同的信念和追求讓我們成為朋友。

三,、職業(yè)目標的明確

第一課,，我認為也是培訓中最重要的一課，由校長為我講授的樂業(yè)教育,。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者,，樂之者不如好之者。戴校長告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求,，要作為信念去堅持,。他很新穎的提出了"樂商"

這個概念，即能夠使自己愉悅的能力,。最后,，戴校長的結(jié)語我想和大家分享：人有感通萬事萬物性理的能力，與萬事萬物有相知,、相近,、相親、相協(xié)的靈性,，個人遭際命運相同含有教化人生的機緣,。

八天的時間是短暫的，也是快樂的,。我收獲了知識和喜悅,，重要的是我的職業(yè)目標更加明確，我會朝著哪個方向努力,，擺正心態(tài)，抱著終身學習的態(tài)度,，在工作中讓自己的價值不斷的體現(xiàn),。

這次的培訓,，對我們來說是很難得的機會，公司花費財力物力來對我們進行培訓,，以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對我們的重視。

我剛剛加入這個公司,，就參加了這個公司的內(nèi)訓,，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢,，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓,，我說不清楚，我是機遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個團隊,，加入了這人有激情的團隊,。

在培訓期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導讓我們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你，看著鏡子里的那個想成熟的你,，你問問你心中想幫助他成功嗎?當我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和感激,，我從來都沒有這樣的看過自己,，這樣真正的這樣認清過自己。對著鏡子,，宣誓的時候,，身體發(fā)熱，就好像有一把火,，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激情，充滿了勇氣和信心!我將永遠保留著這一份感受!

我感覺最讓我服氣的一個游戲,，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信,，當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結(jié)實的土豆時,，說實話,，我感覺應該不太可能，后來有同幾個同事上去做了實驗,，也沒有穿透,，大家都犯了一個錯誤，那就是固定思維,。大家都習慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時候是那樣,，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會萬無一失,。

在這次短短的培訓中,，我們達成了六大共識：

共識之一：愛自己,，負起對生命的責任,。

"愛自己"就象一次奇妙的探險,，象開飛機一樣令人激動,，請想象一下,，如果我們每個人都有足夠的力量,，實現(xiàn)自己的夢想,，那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個體驗愛的機會,。當我們以正確觀點來看時,，其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會。

共識之二：實實在在做人,，以誠為本

共識之三：做人有信念,，給人以信任

我感覺不管是個人，還是一個團隊,，還是一個團隊,，都應該以誠信為本，信譽是最重要的,，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由。

共識之四：每天進步一點點

每天進步一點點,，聽起來好像沒有沖天的氣魄,，沒有誘人的碩果，沒有轟動的聲勢，可細細地琢磨一下：每天,，進步,，一點點，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡,，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話。

任何人認識問題的提高,，學識才干的長進,，工作成績的取得，良好習慣的形成,，都有個持續(xù)努力,、逐步積累的過程，常常是“每天進步一點點”的總和,，不可能一蹴而就,。好高騖遠，急于求成,，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來,。千里之行，始于足下,，九層之臺,，始于壘土;合抱之木，生于毫末,。循序漸進,，日積月累，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進、飛躍,，其實是積以時日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的,。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步，甚至有賴于一生一世的積累，指望一朝成才,，馬到成功,，只是不切實際的幻想。在工作實踐中知難而退,，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取,。

共識之五：我們需要共同成長

我們作為一名員工加入到這個公司,，就要把我們自己當成這個公司的一小部分，如果把公司,，比做是大海,，那么我們就是大海里的那一滴水，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活,，共同成長!

共識之六：勤以修身，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,，貪婪者自毀一生,。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德，我們應該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng),。并把它發(fā)揚光大,。

我非常贊成這六項共識，也很喜歡,，我將把它當成我的座右銘!

總之兩天的培訓讓我學到很到,，不是一兩句能夠說的清楚的。培訓讓我自己有了很大的提高,，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ),，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。也很感謝公司為我們付出的這些努力,。

慢慢開始適應這里的生活,，漸漸習慣這里的工作環(huán)境。開平是個怎樣的地方,？想不到我舍得離開熱鬧的廣州來到這里,，我相信很快我就會喜歡上開平這片土地，因為這是我職業(yè)生涯開始的地方,，是我第一次工作的地方,。

這是我的第一份工作，高速公路收費員,，之前我對這份工作毫不了解,，現(xiàn)在我要從事這個行業(yè)了。在這份工作之前，我參加過招聘會,，去過人才市場,，面試過好多間公司，投出了很多求職簡歷,，深深體會到找工作的艱辛,。所以，對于開陽高速收費員這份工作,，我倍感珍惜,。

離開學校，走出社會,，的確有很大的不同。在家里有父母的關(guān)心和呵護,，在學校有老師的看管和照顧,，而出來工作，只能靠自己了,，獨立自主,，自力更生。最大的不同,，是自己多了一份責任,，家里多了一份牽掛。

從培訓到現(xiàn)在的正式上班,，一路走來,，經(jīng)歷了很多。記得剛來報到那一天,，我一個人拖著沉沉的行李,，歷盡千山萬水，千里迢迢來到廣東開陽高速有限公司,。來到新的環(huán)境,，面對一張張陌生的面孔，有種人地生疏,，舉目無親的感覺,，似乎略顯孤獨。但這種感覺很快就煙消云散了,。和大家一起培訓與軍訓,，潛移默化地產(chǎn)生了感情。對,，是日久生情,。軍訓的時候雖然有點苦，但苦中有樂，我們互相幫助,，同甘共苦,，一起高歌團結(jié)就是力量。這讓我想起初中,、高中和大學的軍訓,，一起熬苦的日子總讓人印象深刻，難以忘懷,。培訓的時候雖然有點累,，但我們堅持下來，和大家一起上課,，很有意思,，仿佛我又回到了校園的課堂。培訓和軍訓,，我們開陽高速第二十批新員工一起走過的這段日子,，是一段不該被遺忘的時光。

培訓結(jié)束,，分管理處,，大家分別。少了你們的身影,，塘口管理處這里真的顯得有點冷清,。4月11日至4月27日，曾經(jīng)以為很長,，原來如此短暫,。培訓和軍訓，還有兩個教官的悉心照顧,，我們,，都還記得教官那急促的集合哨聲。很特殊,、很團結(jié),、一點都不苦很快樂，我們就像是一個大家庭一樣和睦溫馨,。似乎還未開始就結(jié)束了,，我多想和大家在一起。希望我們,，都有一個美好的前程,。

培訓完后，開始正式上班了,，期待已久的工作終于要開始,。三班倒,，尤其是夜班，過著日夜顛倒的生活,，有點苦,，有點累。但我不怕,，年青人,，走出學校走向社會，只有熬過苦才能得到煅煉,，才能更好地體驗真實的生活,。我信，先苦后甜,。我經(jīng)歷了一個適應的過程,。起初，真有點手忙腳亂,，判錯車型,、輸錯車牌是經(jīng)常發(fā)生的事情;遇到特殊情況不會處理，也會緊張得不知所措,。頻頻出錯，讓我備受壓力,。雖然作為新員工,，出錯只扣分不扣錢，但我真的很在乎,。出錯后,，我感到愧疚與自責，怎能不在乎,，我要對自己負責,。

每天上班，總會遇到各種各樣的情況,。第一次上夜班是在水口站,，抬桿鍵按慢了，結(jié)果欄桿被拉著長長樹苗的車打下來,。我嚇得一身汗,，幸好欄桿沒被打壞，那一刻我很幸運,。有時粵o車來到面前了還不知道,，緊張地望著司機，我臉上寫滿尷尬,。有時動作過慢,，耽誤了司機的時間,，被司機嘮叨、投訴,，甚至大聲呵斥,，這是我工作必須要面對和承受的，也是我工作的一部分,，因此我一直笑而不語,，微笑服務，養(yǎng)成了很好的工作態(tài)度,。

我知道這份工作稍不專心,，就很容易出錯。特別是操作綠色通道車輛時,，已經(jīng)有幾個新員工不小心打出了幾百塊的發(fā)票,。真的夠悲慘，在為他們同情之時,，我時刻提醒自己,，寧慢勿錯，寧穩(wěn)不亂,，引以為戒,。同時要注意安全，在綠色通道拍照時爬上爬下,、橫過馬路時左看右看都要注意安全,。萬事開頭難，做高速公路收費員這份工作,，是必須謹慎,、細心的，否則就會存在很大風險,，我堅信熟能生巧,。

一分耕耘，一分收獲,。這是教師常說的一句話,。2019年9月1日我榮幸的成為了一名教師，開始了自己人生的新征程,。今天11月2日作為新教師的我們再進小聆聽了四位資深領(lǐng)導,，教師的講座。她們分別從心里,、經(jīng)驗,、技術(shù)、激-情,，四方面為我們講解和指導,。我感覺自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,，信心倍增。下面我簡單談談自己的心得體會,。

呂維智老師為我們講的是“教師激-情成長的四重奏”,，他的開始就讓我們體會到了激-情的力量和效應。她的微笑不會貧窮,，鼓掌不會中風,。讓我們高興起來。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂器讓我們充滿了好奇,，他的說一不二和守時守信讓我們佩服,。

其次，他在激-情演奏中,，讓我們知道了激-情的作用,。學習了營造和-諧環(huán)境的321原則。3代表的是喜歡學校,、喜歡同伴,、喜歡學生。2代表的是童心多一點,，功利心少一點,。1則是一份執(zhí)著。懂得并深刻記住了好課十標準分別是：

一,、課堂健康知識無誤二,、教學基本功扎實

三、教學目標明確四,、教材處理合理

五,、媒體使用恰當六,、教學結(jié)構(gòu)巧妙

七,、教學策略高超八、作業(yè)布置合理

九,、教學效果達標十,、教學特色鮮明

明白了課程標準就是我們教學中的導航，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導圖的尺子,。提出高級游戲這個詞，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點,，對我以后講好課有很大的幫助。

最后,，我們一起讀了結(jié)束語又讓我們深深的體會到了激-情的魅力,，激-情的力量,。

通過本次的學習，我知道了如何利用學的知識使用與教育教學工作當中,，進行實踐,，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗,。雖然學習很繁忙,，但是能在這樣充實的時間里學習也是一種享受。希望每一位同仁都有這樣的同感,，希望經(jīng)過這次的培訓學習,，我的教育教學能力得到領(lǐng)導、家長,、學生的認可,。通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的老師,，而不再是“教書匠”,。我們要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠,，時刻保有激-情，現(xiàn)在機會很多,，就看我們怎么去爭取,。有了自身的努力，就會有機會讓我們?nèi)崿F(xiàn)我們的夢想,。在不久的將來,，或許不能成為國家級名師，也會成為一方名師,。我相信“心有多大,，舞臺就有多大”。

光陰似箭,，歲月如梭,。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情,，帶著大學里難忘的回憶,，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬,，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車,，來到了人生的第一個驛站,，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志,，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中,。

7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?，這一次培訓輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認真學習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化,，增強團隊精神,，學習電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀;樹立正確的人生觀,、價值觀,、事業(yè)觀、成才觀,、職業(yè)意識和發(fā)展目標,，提高對組織環(huán)境的適應能力，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)范行為,，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端，已經(jīng)成了我們學習的方向和奮斗的目標,。

這次的培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣，效果明顯,。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引,，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識,，對我們武裝頭腦,，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量,。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中,，一張張樸實的臉,，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情,，他們以眾志成城,、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,，譜寫了一篇篇勝利的篇章,，他們用行動詮釋責任,，用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正,、眼睛平視前方,、挺胸、抬頭,、兩腿摒直,、稍息、跨立,、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的,，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪枺粋€個的動作,，一遍遍的重復,，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識,，為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓的體會,。“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風”則體現(xiàn)了軍訓的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間，培訓已接近尾聲,。在這兩個月的培訓中,，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高,，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華,，我們要認真學習“電網(wǎng)人”人民利益至上,、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神,。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律,。

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號,，這是一個激動人心的時刻,，因為在這一天中國移動分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓,。時間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己,，要學會“先做人,，再做事”。學會做人,，才能游刃有余;學會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過,、衡量過自己,，這讓大家時感困惑。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善,。這八字雖少,，但意義非凡。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責任,、社會責任和自我責任,。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命,，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學,、肯干、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。

第三,，加強和同事的溝通,，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應,。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員,，并具備強烈的責任感,。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切,。在團隊中,，沒有個人英雄，只有團隊成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻和寬容,。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通,，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,。

第四，總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新思路,。以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家,，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團王建宙總裁已重點指出：一,、強烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點滴做起,，從每個人做起。只有這樣,，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻。

雖然培訓已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

讓我銘記在心的是,，各部門領(lǐng)導的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向,。

讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈,。

讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨,，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”。

美好的日子總是過得飛快,，四個月的時光倏忽間就流走了,，卻給我留下了不可磨滅的印記。我相信,，我已經(jīng)不是對業(yè)務一知半解的“學生派”,，也不是對職場茫然無措的小菜鳥，更不是對生活彷徨猶疑的小年青,。感謝國網(wǎng)公司給予我這次寶貴的培訓機會,，感謝國網(wǎng)技術(shù)學院合理安排的各項課程和活動，感謝每位培訓師精心盡心傳授的每一堂課,，感謝來自五湖四海的朋友同學和我一起歡度這美好時光,。因為有了你們，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我,。

學習篇

一,、理論與實踐并駕，全面提升業(yè)務技能

按照國網(wǎng)公司安排,，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護一班的一名學員,。在這短短四個月的時間里，我們學完了厚厚的兩本繼電保護專業(yè)書籍,。對于“四大保護”,，每位老師都會結(jié)合現(xiàn)場案例和自身工作經(jīng)驗講解它們的原理、特點,、優(yōu)缺點和注意事項,。這不僅幫助我們將在大學期間學過的知識疏通了一遍，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問題,，更重要的是讓我們更加強烈地意識到作為一名繼電保護人員在維護電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔負的責任,。我們還學習了保護的整定計算、電力系統(tǒng)故障分析,，這兩科對我來說難度很大,。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學歷范圍,，加上我似乎天生與數(shù)學與計算絕緣,，見著就犯怵，所以學習起來很抵觸很逃避,。但是,，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員,，這些是必須掌握的基礎(chǔ)知識，等回到工作崗位上,，我一定努力克服困難,，用心學習，爭取早日掌握.

我們還學習了《新能源》,，對我國的能源分布,、太陽能風能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解，而后又參觀了太陽能,、風能發(fā)電裝置并親自通過實驗測試光電轉(zhuǎn)換效率,，親自操作使風力發(fā)電機轉(zhuǎn)動起來，這些在大學時都是沒有過的體驗,。后面學習的《智能變電站》也讓我收獲頗豐,。我身處小縣城,，所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng),，特高壓、“三縱三橫”,、智能電網(wǎng)等之于我只是個“陌生而又熟悉”的名詞而已,，/fanwen/1526/這次的學習讓我對此有了初步的了解，以后雖不能參加它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站,，智能機器人、智能監(jiān)控后臺,、光ct等都讓我感覺我們電力行業(yè)的發(fā)展,、更新之快，同時對我們的知識儲備,、業(yè)務技能等都提出了更高的要求,。“活到老,，學到老”必須成為我們的座右銘了,。

保護裝置的調(diào)試實訓對全體繼保學員來說大概是最難得的學習機會。實訓室寬敞整潔,、裝置領(lǐng)先,、電壓等級齊全，我們在工作中不能隨意甚至沒機會觸碰的保護裝置在這里都可以盡情調(diào)試,，仔細研究,。每位老師也都是實際的現(xiàn)場百科全書。通過實訓,，我們對所學的理論知識有了更具體的了解,，對保護現(xiàn)象有了更直觀的認識,。更重要的是，安全第一,、思慮周全,、嚴謹細致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根，我一定會在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì),。與所在實訓小組成員的交流學習也常常讓我有茅塞頓開,、醍醐灌頂之感，非常享受那種自由討論,、有人與之相辨,、自問自答的學習狀態(tài),。在實訓中所鍛煉出來了團隊合作能力，所收獲的友誼也是極為珍貴的。

登桿實訓,、家用照明電路接線、熟悉掌握心肺復蘇法,、正確使用滅火器等“小”實踐也讓我“看起來”像個電力人,。

經(jīng)歷了理論與實踐的各種錘煉，我相信回到公司，我會更快地融入工作,。

二,、室內(nèi)與戶外齊飛,，綜合加強自身素質(zhì)

我們在一周的時間里，學習了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團隊合作》等,，老師時而從歷史典籍中擷英取華,，時而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義,，內(nèi)容涵蓋文化,、社科,、經(jīng)濟、法律等各個方面,。一張張精美的ppt,、一個個有的放矢的小故事、一組組精準的數(shù)據(jù)都讓我們在輕松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想,。對我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強烈的歸屬感,。我們國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流,，只等著在今后的工作中依靠它們來指導我的學習和工作。這次學習也讓我認識到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要,，這不僅需要過硬的專業(yè)技能,，還需要強烈的責任感、團隊合作能力和奉獻精神,。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸,，它來自生活來自工作,，來自每一次的專注與用心，來自我們在每一個平凡的工作崗位上的堅守,。

拓展訓練到如今仍讓我記憶猶新,。“信任背摔”,、“高空抓桿”都是我從未嘗試過的,，以為自己無法完成的，卻在隊友的幫助鼓勵下,，勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功,。非常感謝教練感謝隊友讓我有機會看到一個更好的自己。由兩個班全體學員共同參加的“逃生墻”項目讓我大為震撼,，一百來號人在大概17分鐘里全部翻過高達2.3米的墻體,。這看起來幾乎不可能完成的任務在一個個甘做“肉墊、甘為“吊手”的勇士的配合下完成了,，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過去了,，剩下的那最后兩個簡直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊友們感到由衷的驕傲。相信自己,，相信隊友!

生活篇

一,、半軍事化管理，雖嚴卻不可或缺

在正式上課之前,，我們先進行了為期一周的軍訓,，之后每天我們都堅持早上六點起床，晚上一個半小時自習,，儼然回到了中學時代,。說實話，堅持起早跑操確實很痛苦,，不過終于是堅持著做到了,，不知不覺也形成了良好的作息習慣。

二,、校園生活豐富多彩

學校組織舉辦的五四演講比賽,、寢室教室文化風采比拼、籃球比賽,、攝影大賽,、畢業(yè)晚會等都給了大家展示交流的舞臺，也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面,。周四下午的各類講座、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍,。

三,、校外生活異彩紛呈

濟南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息。大明湖、趵突泉,、千佛山,、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑，似能忘憂解愁,，周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會有意外之樂,。山東的青島、蓬萊等也久負盛名,，值得一去,。有如此美景，又有如此輕松的心態(tài),，學習起來自然也是事半功倍,。

作為一名專科生,，能成為此次國網(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓班的一員,，我感到由衷的幸運。雖然我沒能夠在培訓中取得優(yōu)異的成績,，但是我一定會將這期間所學融入到今后的工作中去,，并保持學習，爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”,。同時也非常感謝通過這次培訓結(jié)識的來自五湖四海的“同事”,，在今后的工作中，我不是一個人在孤軍奮戰(zhàn),，而是一路同行!

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地,，人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護，大家都為心中理想的人生在奮斗,?？窗?在蓬勃發(fā)展的xx學院又來了一批新的員工們，他們像今天的太陽一樣生機勃勃,，光芒四射,，他們的人生即將翻開嶄新的一頁。

通過為期五天的學習培訓,，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,，對xx學院一路風風雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟悉，為新員工更好的融入大家庭,，更好的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。首先，學習企業(yè)文化,，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財富,，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化,，要認同一個企業(yè),，必須認同企業(yè)的文化，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,，企業(yè)和員工才能夠共同進步,，共創(chuàng)佳績。通過老師的精彩講解,，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”。短短的八個字言簡意賅,，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求,。這是一個不斷最求進步，不斷要求創(chuàng)新,，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求，樹立了目標,，身為其中的一員我深感責任之重,，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦,，才能像國網(wǎng)公司一樣在風雨的磨礪重不斷前進，不斷發(fā)展,。

為困難了,。第三，提高溝通能力,。部門時由一個個人組成的團體,，只有溝通舒暢，意見一致的時候,，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,，就能夠精力旺盛,，身強體壯。所以組織中的個人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處,，創(chuàng)造佳績,。

最后,，學習了基礎(chǔ)知識。正如書記所說,，身為xx學院的一員走出去就代表了學院,，如果對基本的知識都一竅不通，肯定會貽笑大方,，不但讓自己臉面無光,，更重要的是有損學院的聲譽。所以,，人資部派來一位知識豐富的老師給我們補上了一個知識的漏洞,，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺,。

培訓很快就結(jié)束了，通過培訓大家深刻體會到對人才的重視和對新員工的期望,，我們也會以自己的努力來回報學院的期望,，謹記著“愛，做主人”的校訓,，不斷發(fā)展自我,，為明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,，我相信，在我們這個大家庭中,，不論我們接下來會面臨怎樣的困難,，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光,。

上周，注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天,。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓中,安排的拓展訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力,。在本次拓展訓練的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織,、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關(guān)注應該遠遠超過了其自身!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”,?；仡櫷卣褂柧毜娜^程,，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神,。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力,。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成,。如果一個團隊的組成人員各行其是,、我行我素、自私自利,、違法亂紀,，勢必一盤散沙，工作就是難出成就,，相反,，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟,，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸,。這次拓展訓練的全程中,，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴格要求自己,，注重了細節(jié),，一絲不茍、自動自發(fā),、拒絕借口,，才順利地完成了任務。

這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,，同時也學會了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,，通過對拓展訓練項目的精心設(shè)計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＡ俗约?，超越了自己?/p>

通過這種拓展訓練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責,，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點,，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡,。

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓會,。由公司領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談談我的工作情況,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,，責任感，危機感(憂患意識),，競爭意識,，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務,，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導致工作越做越累,，努力了，卻總達不到預期理想的效果,。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;第2,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,，怎么去做,，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線,，多思考,，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標,，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事，標明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工培訓總結(jié)報告篇七

20xx年x月,，我湟水項目部新增了x名新員工，圍繞安全培訓工作目標,，早計劃,、早部署、早啟動安全培訓工作,，我項目部領(lǐng)導牢固樹立“以人為本”,、“關(guān)愛生命”的理念，積極組織,，結(jié)合我項目部實際,，進行項目級和班組級教育。確保完成新員工的安全培訓工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓情況做如下匯報：

（一）項目級培訓情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負責,。主要培訓內(nèi)容包括：

1、本項目施工特點及施工安全基本知識,；

2,、本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項,；

3,、特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程；

4,、高處作業(yè),、機械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識；

5,、防火,、防毒、防塵,、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識,；

6、防護用品發(fā)放標準及防護用品,、用具使用的基本知識,。其中參與培訓新員工x名，考核合格x名,。

（二）班組級培訓情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組,，故這一級的培訓由辦公室負責。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程,；

2、安全工作紀律,；

3,、安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動保護用品的使用方法；

4,、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策,；

5、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備,、工具的要求,。其中參與培訓新員工x名，考核合格x名,。

由于參加培訓的新員工,，都是剛從學校畢業(yè)的大學生，理論能力都很強,，實際動手能力都較差,。比如滅火器的正確使用，所有新員工都知道使用方法,，但是實際操作時,，大部分都不知道什么是保險栓，哪里是上風口,，哪里是下風口,；鋼筋切割機、鋼筋拉直機等他們也是初次見到,。

此次培訓所有新員工積極配合,，熱情也很高,，培訓完成后，大家積極向項目遞交心得體會,，提高自身的安全生產(chǎn)意識,。

安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一,。因此,，首先要通過安全培訓教育提高所有關(guān)公的安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍,，促進項目自身加強安全管理,，增強項目事故防范能力，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。我項目部充分認識到安全培訓教育工作重要性,，加大安全培訓工作力度，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力,。

新員工培訓總結(jié)報告篇八

隨著時代腳步的發(fā)展,，經(jīng)濟的突飛猛進，金融行業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要,，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”,。

通過這幾天的培訓學習，不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀,，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹,，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個服務的細節(jié)。我們就簡單地以個人金融理財產(chǎn)品為例,，，雖然從產(chǎn)品大類上分,，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄,、中小企業(yè)融資、投資,、金穗卡,、結(jié)算和服務類產(chǎn)品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品,，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄,、結(jié)算、投中小企業(yè)融資等各項功能,。而這僅僅是從大類上看,，再細分下去每一個大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務。

每樣業(yè)務又各具特色,，例如,，在個人儲蓄產(chǎn)品中,，為了讓給客戶得到更多實惠的收益，把產(chǎn)品又具體成活期,、定期,、定活兩便、整存整取及個人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地,，此外__行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎(chǔ)上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說__行對客戶的關(guān)懷是無微不至的,，在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質(zhì)的精益求精和細節(jié)的到位。

__行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對客戶點滴的心意!

客戶在接觸產(chǎn)品時最先接觸的就是前臺人員,，前臺人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁,，是客戶體會__行員工全體心意的大門更是建立對__行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)__行人的嚴謹處事態(tài)度,，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢,，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對__行的'信任。這也是每一個崗位的工作基礎(chǔ),，于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識,，爭取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務。

因此,，個人理財產(chǎn)品與柜員服務是相輔相成,，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng)新高質(zhì),，而服務要更加細致,、禮貌，讓客戶真實地感受到__行全體員工的熱情和心意,。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識,，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!