人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是農(nóng)民家的孩子,，家境很一般，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄,。雖然xx（城市）的消費(fèi)水平不是很高,，我依然省吃檢用，但每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的,。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作,，做好每一件事,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調(diào)整,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

部門加薪申請書篇二

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇三

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的`發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇四

您好！

自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多,，這三年內(nèi)我切身融入公司所接受的各種大小項(xiàng)目,，如地形測量、管線測量,、道路設(shè)計(jì),、農(nóng)經(jīng)權(quán)等等。

自去年6月份之前,，我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主,，外業(yè)能熟練運(yùn)用全站儀、rtk等測量儀器,，內(nèi)業(yè)能熟練運(yùn)用南方cass,、arcgis等繪圖軟件，自去年6月份到至今主要從事農(nóng)經(jīng)權(quán)的項(xiàng)目,，在定西市安定區(qū)土地確權(quán)的這個項(xiàng)目中,，我主要負(fù)責(zé)收尾的工作，積極組織公司員工和當(dāng)?shù)嘏R時人員整理農(nóng)經(jīng)資料,，跟甲方切實(shí)有效的溝通,，處理農(nóng)戶反應(yīng)于甲方的土地漏確、少確,、確錯等等一系列矛盾問題,，終使農(nóng)戶的承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)到手中。

這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間,，在后期的工作中我將更加積極主動的學(xué)習(xí),，不斷加深自我能力的提高，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視培養(yǎng)下邁上一個新臺階,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚、買房等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,特提出工資適當(dāng)提高,。

此致

敬禮！

申請人:何得才

20xx年8月20日

部門加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進(jìn)入公司以來,，已有xx年，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx ),、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

部門加薪申請書篇六

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):

保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評,。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員,、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自己的崗位上,堅(jiān)守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn),。

今天,隨著公司的壯大,、社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求,。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失,。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才,。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù),、為廣大住戶服務(wù)。

建議:

1,、試用期隊(duì)員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月,。

2、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月,。

3,、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

4,、隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班,、領(lǐng)班做滿1年加100元。

5,、取消原有的夜餐補(bǔ)助,。

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書篇七

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)

部門加薪申請書篇八

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn),。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的'積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請,，請予批準(zhǔn),。

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年12月進(jìn)入公司以來，至今已近x年,，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),，本著以司為家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大,。我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅3000元,，而臺州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到8000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇十

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracledba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracledba培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的.工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

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