每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇一

第一段：引言（150字）

在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)中,，工會(huì)作為一種維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著重要的作用,。然而,，工會(huì)的運(yùn)作需要資金支持，這就涉及到工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,。經(jīng)過長期的實(shí)踐和總結(jié),，我們認(rèn)識(shí)到合理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理對工會(huì)自身的建設(shè)和服務(wù)工人群眾的能力至關(guān)重要。

第二段：努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平（250字）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理不僅僅是對資金的收支和使用進(jìn)行統(tǒng)籌安排,，更是建立起透明,、公正、規(guī)范的機(jī)制和流程,。我們的工會(huì)注重提高經(jīng)費(fèi)管理水平,，始終堅(jiān)持遵循法律法規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)的合法性和合規(guī)性,。此外,，我們注重合理規(guī)劃與使用經(jīng)費(fèi)，確保每一分錢都能最大化地服務(wù)于工人群眾,。通過精細(xì)的預(yù)算,、審核和監(jiān)督機(jī)制，我們能夠精準(zhǔn)地了解和掌握經(jīng)費(fèi)的使用情況,，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,。

第三段：加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公開性（250字）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)涉及到每一位會(huì)員的利益，因此,，保障會(huì)員對經(jīng)費(fèi)使用的知情權(quán)是十分重要的,。我們堅(jiān)持公開透明的原則，定期向會(huì)員通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，解答會(huì)員的疑問和意見,，并接受會(huì)員的監(jiān)督和建議,。同時(shí)，我們也通過內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)等方式,，確保經(jīng)費(fèi)的使用符合規(guī)定,，對不當(dāng)使用經(jīng)費(fèi)的行為進(jìn)行糾正和問責(zé)。這種開放,、公開的機(jī)制有效地增強(qiáng)了會(huì)員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的信任,，并有效推動(dòng)了工會(huì)工作的發(fā)展。

第四段：合理利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)推動(dòng)職工權(quán)益保障（250字）

作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用者,，我們深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)不僅僅是數(shù)字上的增減,，更是維護(hù)職工權(quán)益和提高職工福利的重要手段。因此,，我們注重將經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,，依靠工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供職工培訓(xùn)、法律援助,、醫(yī)療幫助等服務(wù),，更好地保障職工的合法權(quán)益。同時(shí),，我們還注意倡導(dǎo)工人群眾自己動(dòng)手,、發(fā)揮主體作用，通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)的引導(dǎo)和支持,，幫助職工創(chuàng)業(yè),、提高工作技能,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,。

第五段：總結(jié)與展望（300字）

經(jīng)過多年的努力和探索，我們的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平不斷提高,，工會(huì)服務(wù)能力不斷增強(qiáng),。我們深感這一切離不開法律法規(guī)的支持和指引，離不開全體工會(huì)干部的辛勤付出,，更離不開全體會(huì)員的關(guān)心和支持,。在未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)管理原則,，不斷優(yōu)化經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制,，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地發(fā)揮作用。我們將繼續(xù)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系和溝通,，滿足職工群眾的需求,，推動(dòng)工會(huì)工作取得更大的成績。我們相信，只有通過良好的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,，才能更好地實(shí)現(xiàn)工會(huì)為工人群眾服務(wù)的目標(biāo),，為實(shí)現(xiàn)共同富裕、和諧發(fā)展的社會(huì)奉獻(xiàn)一份力量,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇二

按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神,，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,，確保治理工作取得實(shí)效,。

為保障對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長,，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

1,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,。20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入,，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢,、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn),、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等,。

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，開展好對職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇三

為豐富職工業(yè)余生活,，切實(shí)保障職工權(quán)益,，關(guān)心職工身心健康，增進(jìn)公司精神文明建設(shè),，落實(shí)工會(huì)的關(guān)懷政策,。以下是小編為您帶來的工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告，感謝您的閱讀!

尊敬的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

大準(zhǔn)項(xiàng)目部在建鐵路隧道6座,，總延長3公里,。為提高全員隧道施工安全意識(shí)，熟悉掌握隧道施工有關(guān)安全知識(shí),，確保隧道施工安全,，特別是擔(dān)負(fù)隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識(shí)競賽活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間xx年4月30日至5月1日,。

分初賽,、決賽，此項(xiàng)活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)金100元),，二等獎(jiǎng)2名(獎(jiǎng)金80元),、三等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)金50元);參與獎(jiǎng)30名(紀(jì)念品一份)。

為職工群眾在“五一”假日中活動(dòng)更豐富多彩,，還能促進(jìn)項(xiàng)目安全發(fā)展,，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，特申請五一知識(shí)競賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，望批準(zhǔn)為感,。

特此報(bào)告。

中鐵九局大準(zhǔn)項(xiàng)目部

20xx年x月x日

教育工會(huì):

為切實(shí)保障教職工權(quán)益,，關(guān)心教職工身心健康,，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，落實(shí)組織的關(guān)懷政策,。

1,、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會(huì)暨工代會(huì)。

2,、20xx年元旦、春節(jié)工會(huì)擬對部分退休教師,、困難教師,、優(yōu)秀教師及困難學(xué)生進(jìn)行慰問。

3,、學(xué)校工會(huì)日常開支等,。以上幾個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)需人民幣叁萬元整。

經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議研究決定同意以上項(xiàng)目開展并從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中下?lián)堋Ｌ財(cái)M此報(bào)告,。

懇請批準(zhǔn)為盼!

工會(huì):

為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)和組織職工共謀企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,，我單位申請?jiān)诮欢螘r(shí)間內(nèi)建立基層工會(huì)組織。

請審批,。

企業(yè)工會(huì)籌備組

20xx年x月x日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇四

我受公司工會(huì)委托,，將工會(huì)財(cái)務(wù)基本情況匯報(bào)如下：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存的基礎(chǔ)，是工會(huì)開展活動(dòng),、發(fā)揮作用,、履行職能的物質(zhì)依托。我公司工會(huì)成立以來,，在上級工委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在地方工會(huì)的指導(dǎo)下，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,，落實(shí)依靠方針,，突出維護(hù)職能，迎接電力體制重大改革,，圍繞公司中心工作,，履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)組織的自身優(yōu)勢,，促進(jìn)自身的改革和建設(shè),，突出民主管理，完善組織建設(shè),，管理體系逐步加強(qiáng),，源頭參與逐步體現(xiàn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,，嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,，收好、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為工會(huì)組織的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工,，用之于職工。要管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，將有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到職工最需要的地方,，必須要按照新《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)法》的規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法理財(cái),，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的日常核算與管理,。在費(fèi)用使用上切實(shí)做到合理使用，員工滿意,。嚴(yán)格控制不合理開支在帳務(wù)處理方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》知識(shí)，建立了規(guī)范有序的工會(huì)會(huì)計(jì)工作秩序,，不斷提高了經(jīng)費(fèi)核算工作水平,，扎實(shí)有序的做好工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，做到了票據(jù)齊全,，帳面清楚,，檔案完整，使之不斷向規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化管理邁進(jìn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理始終堅(jiān)持年初預(yù)算,，月末平衡盤算,，年終做好決算，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支總體平衡,，有所結(jié)余,。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用過程中始終堅(jiān)持“一支筆”審批制度。自發(fā)電公司成立以來,，使用經(jīng)費(fèi),，堅(jiān)持“先申請，后審批”制度,。主席審批,，財(cái)務(wù)監(jiān)督，報(bào)銷時(shí)必須完善財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù),，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支自始至終受到監(jiān)督檢查,，合理地控制了經(jīng)費(fèi)的使用。

我公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),。xxxx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入xxx萬元,，其中工資總額提取xxx萬元，工會(huì)會(huì)員個(gè)人繳納xxx萬元,。xxxx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況如下：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在自身的建設(shè)上開支xxx萬元,；

（2）用于評選先進(jìn)等開支計(jì)xxx萬元

……

……

其余金額為我公司執(zhí)行《工會(huì)法》的規(guī)定，按比列上解上級工會(huì),。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇五

教育工會(huì)：

為切實(shí)保障教職工權(quán)益,，關(guān)懷教職工身心瘦弱，調(diào)動(dòng)教師工作踴躍性,，落實(shí)組織的關(guān)心政策,。

1、我校擬于xx月xx日召開第xx屆xx次教代會(huì)暨工代會(huì),。

2,、20xx年除夕、春節(jié)工會(huì)擬對部分退休教師,、困難教師,、優(yōu)良教師及困難先生進(jìn)行慰勞。

3,、學(xué)校工會(huì)日常開支等,。

以上幾個(gè)項(xiàng)目估計(jì)需人民幣叁萬元整。

經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議鉆研決定贊同以上項(xiàng)目開展并從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中下?lián)?。特?cái)M此報(bào)告,。

懇請批準(zhǔn)為盼！

申請人：

申請日期：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇六

為深入貫徹云南省總工會(huì)第xx屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)xx年度總體思路,，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23號(hào)及云獄電[xx]128號(hào)文件精神,，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

一,、對xx年1月1日至xx年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科,、勞資科相核對工人,、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元,，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元,。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì),。

二,、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三,、系統(tǒng)工會(huì)對下補(bǔ)助的送溫暖款,、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用,。

總之,，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿,，按時(shí)記賬,，及時(shí)核對銀行、現(xiàn)金日記賬,，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí),、正確,、合法、賬表,、賬賬,、賬實(shí)相符。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇七

尊敬的.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

大準(zhǔn)項(xiàng)目部在建鐵路隧道6座,，總延長3公里,。為提高全員隧道施工安全意識(shí)，熟悉掌握隧道施工有關(guān)安全知識(shí),，確保隧道施工安全,，特別是擔(dān)負(fù)隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識(shí)競賽活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間xx年4月30日至5月1日,。

分初賽,、決賽，此項(xiàng)活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)金100元),，二等獎(jiǎng)2名(獎(jiǎng)金80元),、三等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)金50元);參與獎(jiǎng)30名(紀(jì)念品一份)。

為職工群眾在“五一”假日中活動(dòng)更豐富多彩,，還能促進(jìn)項(xiàng)目安全發(fā)展,，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，特申請五一知識(shí)競賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，望批準(zhǔn)為感,。

特此報(bào)告。

中鐵九局大準(zhǔn)項(xiàng)目部

20xx年x月x日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇八

經(jīng)費(fèi)的管理是非常重要的,，以下是小編整理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作總結(jié),，歡迎閱讀參考！

xx社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過半年的努力,，成績可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊會(huì)員有152人，今年參加工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人,，共計(jì)收費(fèi)4509.50元,，特專款專用于工會(huì)外出活動(dòng)的開支,。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一,、今年上半年社區(qū)工會(huì)主要開展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé)，對工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整,，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識(shí)內(nèi)容,，大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。

(二)社區(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次,，看望住院會(huì)員8人和慰問困難居民5戶,，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件,，現(xiàn)金1421.20元,，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)

黑板報(bào)

上宣傳工會(huì)知識(shí),，鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾主動(dòng)參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織,，圓滿完成了上級工會(huì)工委交給的任務(wù),。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和討論,，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日,，社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安鄧故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。大家通過活動(dòng)的交流、溝通,，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日,，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，有25名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng),，為確保轄區(qū)平安做出了主動(dòng)貢獻(xiàn),。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委,、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,，轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金,，確保了這次活動(dòng)的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,，通過活動(dòng)的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入,，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理,。

二,、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè),，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參與不夠,。

(二)互助友愛是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一，會(huì)員中對較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛心,，這從每次捐贈(zèng)情況和獻(xiàn)愛心活動(dòng)名單中,，看到會(huì)員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙,，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中,，以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容,，主動(dòng)配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)會(huì)員主動(dòng)因素,，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

一、上

半年工作總結(jié)

（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作,，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧

一是開展主題形勢的任務(wù)教育,，去年國家緊縮銀根、壓縮基建,，導(dǎo)致公司部分項(xiàng)目停工或半停工,，能夠繼續(xù)施工的大部分項(xiàng)目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會(huì)組織開展針對目前公司形勢的教育活動(dòng),，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，同時(shí)對職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作,，共同應(yīng)對危機(jī),，與公司共進(jìn)退；二是完善維權(quán)機(jī)制，樹立“以職工為本,，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的觀念,，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實(shí)現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來,，切實(shí)履行好基本職責(zé),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展,；三是做好了職工之家的管家工作,，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本,，健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。將職工的困難時(shí)刻放在心中，并在第一時(shí)間為其解決,，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時(shí)尊重職工的主人翁地位,，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家,，為職工營造一個(gè)溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個(gè)家的主人,。四是工會(huì)把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，對公司干部,、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,。同時(shí),，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,。此外,，工會(huì)還組織召開了困難職工子弟座談會(huì)，提高了職工子,，讓職工能夠放心工作,，的學(xué)習(xí)熱情。

（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動(dòng),，推進(jìn)生產(chǎn)工作創(chuàng)新

一是繼續(xù)開展勞動(dòng)競賽,，完善相關(guān)機(jī)制。勞動(dòng)競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律,，在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動(dòng)競賽這種激勵(lì)手段,，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工積極參加,，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號(hào)”通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳,，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)方法傳播到每個(gè)崗位,，每名職工,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。三是推行“一法三卡”制度,，通過各種安全活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，工會(huì)定期召開座談會(huì),，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí),，切實(shí)的維護(hù)了職工的權(quán)益，改善了勞動(dòng)條件,。四是廣泛開展合理化建議活動(dòng),，號(hào)召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退,、齊發(fā)展,，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動(dòng)力,，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理中充分發(fā)揮自己的水平,，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理,，保障職工相關(guān)權(quán)益

今年上半年以來,，工會(huì)堅(jiān)持以“堅(jiān)定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神,，民主公開的氛圍,，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會(huì)民主管理工作制度和項(xiàng)目一級職代會(huì)制度,，制定出了相關(guān)的考核辦法,，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序,、組織原則,、方法步驟,、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)形式,，規(guī)定了召開好職代會(huì)必須進(jìn)行的基本程序,，應(yīng)履行的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù),，讓工會(huì)工作更進(jìn)一步的走向民主化,、規(guī)范化、制度化,。二是落實(shí)了平等協(xié)商制度,。公司工會(huì)通過向上級工會(huì)請教、咨詢勞動(dòng)部門,、召開職工座談會(huì)等形式廣泛征求意見,，認(rèn)真草擬集體

合同

。公司工會(huì)本著平等公正的原則,，約定勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù),，并從公司實(shí)際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性,。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié),，并計(jì)劃在第二年職代會(huì)上向代表報(bào)告。三是堅(jiān)持做到了企務(wù)公開,。公司工會(huì)把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中,。把企業(yè)改制改革,、重大投資決策、工程項(xiàng)目管理,、物資設(shè)備采購,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn),，及時(shí)如實(shí)公開,。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動(dòng)公開,，并及時(shí)反饋整改,，提高企務(wù)公開的影響力。

（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，增強(qiáng)組織凝聚能力

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會(huì)要求的工作目標(biāo)和任務(wù),，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干x隊(duì)伍,，堅(jiān)持和健全工會(huì)各項(xiàng)

規(guī)章制度

,，充分發(fā)揮工會(huì)在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn),，建立一支德才兼?zhèn)涞墓?huì)干x隊(duì)伍,。干部是組織的核心和骨干力量，工會(huì)定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育,，以提升干x隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力,，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量,。從多渠道,、多層次地加強(qiáng)工會(huì)干x隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力,，以適應(yīng)新時(shí)期對工會(huì)工作提出的要求,。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級,。工會(huì)積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動(dòng),，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”,。辦好女職工流動(dòng)課堂,，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動(dòng),，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì),，促進(jìn)身心健康方面的書籍,，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅(jiān)持女職委每季度召開一次會(huì)議,，分析情況,，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，開展三八評先活動(dòng)活動(dòng),，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高,，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。

總之,，20xx年上半年公司工會(huì)不斷摸索,，不斷完善,，做了大量工作同時(shí)也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題,，在下半年的

工作計(jì)劃

中,，工會(huì)將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn),，不斷完善自身建設(shè),，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力,，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn),。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇九

早在20xx年初，我局即主動(dòng)加強(qiáng)與縣總工會(huì)聯(lián)系,，積極開展地方稅務(wù)局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)備工作,。與工會(huì)負(fù)責(zé)人和職能部門召開座談會(huì)，共同商討對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收意見,，把握好法規(guī)政策并進(jìn)行聯(lián)合下文,；對欠解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位發(fā)出催撥催繳通知書，及時(shí)追繳入庫,。每季度對未交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,，由縣總工會(huì)分別制作基層工會(huì)組織覆蓋的納稅企事業(yè)單位情況表、縣級工會(huì)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況調(diào)查表,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對照明細(xì)表,；首先,，安裝開票系統(tǒng),，培訓(xùn)開票人員；同時(shí),，與總工會(huì)人員一起深入企業(yè)逐戶送達(dá)上級地方稅務(wù)局和總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的文件及有關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳資料,。通過上門宣傳服務(wù)，增強(qiáng)了企業(yè)主動(dòng)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性,；其次,，我縣于20xx年及時(shí)將代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)軟件前后臺(tái)安裝并調(diào)試完畢。并督促縣總工會(huì)及時(shí)將有關(guān)信息采集送我縣地方稅務(wù)局,，從而保證了我縣代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的如期開展,。

（一）地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)提高了工會(huì)各項(xiàng)工作效率。

以往工會(huì)專職人員少,，事情多,，一年到頭忙于收經(jīng)費(fèi)，沒有更多的時(shí)間,、精力投入到工會(huì)的工作重點(diǎn),，實(shí)行稅務(wù)代收，集中精力研究和解決帶有全局性工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，集中人力引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè),，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,，發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)穩(wěn)定大局中的作用,。

（二）地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳的法律權(quán)威,。

一是隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以往工會(huì)干部靠“感情”,、靠“面子”,、靠“關(guān)系”收繳，有失于收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)肅性,，而且工作難度極大,，稅務(wù)代收解決了這個(gè)難點(diǎn)；二是通過稅務(wù)代收,，借助稅務(wù)部門的優(yōu)勢和手段,，突破非公有制企業(yè)的盲區(qū)，對非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行依法收繳,，解決了對非公有制企業(yè)收繳經(jīng)費(fèi)的難題,。

（三）地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi)。

一是稅務(wù)部門充分發(fā)揮了點(diǎn)多面廣,、征管制度完備,、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,，簡化程序,，方便企業(yè)，擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面,，實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi),。二是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除意識(shí)。國家從財(cái)稅政策上對工會(huì)組織的支持,。三是強(qiáng)化繳費(fèi)基層工會(huì)設(shè)立獨(dú)立帳戶,。做到建工會(huì)、立帳戶,、撥經(jīng)費(fèi)三同步,。有利于嚴(yán)格執(zhí)行《稅法》、《會(huì)計(jì)法》《票據(jù)法》,、〈工會(huì)法〉等法律法規(guī),，從而加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為職工服務(wù),。

（四）通過地方稅務(wù)代收，強(qiáng)化社會(huì)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳意識(shí),。稅務(wù)代收,，增強(qiáng)了企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)，使單位繳費(fèi)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，使他們感到“稅負(fù)”更加公平,。

由地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)雖然取得了初步成效,，但目前仍然存在許多亟待解決的問題。只有經(jīng)營規(guī)模較大的國有,、集體企業(yè)繳納較為主動(dòng),，而大部分私營企業(yè)繳費(fèi)認(rèn)識(shí)不足，積極性較低,，存在拖欠甚至拒繳現(xiàn)象,。具體表現(xiàn)在：

1、部分單位不按時(shí)甚至不向地稅申報(bào)撥繳,。

2,、未建立工會(huì)組織的單位（特別是非公企業(yè)）不想交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)?；乇芄?huì)派員指導(dǎo),，工會(huì)籌建組織不能及時(shí)成立。不能正常繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

3,、特別是非公企業(yè)（中小型民營企業(yè)），工會(huì)沒有經(jīng)費(fèi)可以管理,、使用,，錢是老板的，經(jīng)費(fèi)開支由他直接掌管控制,，代征工作難于開展,。

4、部分企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益不好,，工會(huì)活動(dòng)開展不夠正常,，近幾年新調(diào)進(jìn)職工對工會(huì)的認(rèn)識(shí)不足，沒有自愿申請入會(huì),，繳費(fèi)單位應(yīng)按每月全部職工（包括未入會(huì)職工數(shù)）工資總額的2%計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),，單位主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上模糊不清，認(rèn)為入會(huì)是自愿,，部分職工不加入工會(huì),，怎么又從工資總額中扣除2%，對依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不足,。

5,、部分企業(yè)已關(guān)閉，但廠里雖有留守人員2至3人,，工會(huì)組織仍掛著,，工會(huì)和地方稅務(wù)部門派員上門經(jīng)常找不到廠長或經(jīng)理，吃閉門羹。

1,、加強(qiáng)對《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,，特別是地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳，深入走訪繳費(fèi)難單位,，讓全社會(huì)特別是非公有制企業(yè)懂得工會(huì)的性質(zhì),、職責(zé)和作用，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的影響,，深入人心,，人人皆知。

2,、加強(qiáng)對工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力培訓(xùn),。工會(huì)干部要掌握對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的代收范圍、計(jì)提依據(jù),、分級管理屬地收繳,、代收代管等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，在實(shí)際工作中才能做到得心應(yīng)手,。3、制定激勵(lì)機(jī)制,，改變過去那種經(jīng)費(fèi)交多交少,、工作抓與不抓都一樣的做法。適當(dāng)組織部分企事業(yè)單位人員外出學(xué)習(xí),，通過這些活動(dòng),，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、相互理解,、相互支持,，有力地調(diào)動(dòng)了企事業(yè)行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性。

4,、正確把握工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則,，突出工會(huì)的維護(hù)職能。把經(jīng)費(fèi)用于特別是困難企事業(yè)單位,、非公企業(yè)職工教育培訓(xùn),、送溫暖、文體娛樂等活動(dòng),，由于堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),，為基層服務(wù)，使企事業(yè)單位管理者自覺樹立依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的觀念,，更加重視支持工會(huì)工作,，更加自覺主動(dòng)依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)與地稅部門的聯(lián)系合作,。定期或不定期互通情況，抓住管理環(huán)節(jié)不放松,，分析收繳中存在的問題,，解決在日常代收工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，制定相應(yīng)對策,，建立健全與委托代收的長效工作機(jī)制,，不斷地總結(jié)、探索,，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率的各種辦法,。總之,，實(shí)施稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作以后,，我們還會(huì)遇到許多新情況和新問題，這就需要我們地方稅務(wù)部門和縣級工會(huì)一定要與時(shí)俱進(jìn),，不斷地增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，提高創(chuàng)新能力，探索出創(chuàng)新工作思路和工作方式方法,，推進(jìn)我縣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的新局面,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇十

按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神，我局結(jié)合自身工作情況,，現(xiàn)將xxx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn),，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,，確保治理工作取得實(shí)效。

為保障對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的.清理整改自查工作的順利進(jìn)行,，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作,。

1,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。xxx年以來,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢,、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn),、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等,。

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治xx的力度,，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，開展好對職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇十一

根據(jù)上級要求,，我們組成調(diào)研組，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行了調(diào)研,。調(diào)研采取制定調(diào)研方案,、下發(fā)調(diào)研問卷、調(diào)研重點(diǎn)單位等方式進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下,。

根據(jù)上報(bào)的調(diào)研問卷及實(shí)地調(diào)研介紹情況來看，近年來,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

1,、工會(huì)財(cái)力得到顯著提高，有效保障了工會(huì)工作的全面開展,。近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn),，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，職工工資逐年增長，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式的轉(zhuǎn)變,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入顯現(xiàn)穩(wěn)步增長的態(tài)勢,，工會(huì)財(cái)力得到顯著提高，工會(huì)辦公條件得到明顯改善,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的增強(qiáng)和工會(huì)工作條件的改善,，為工會(huì)全局工作和重點(diǎn)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障,。

2、市場意識(shí)不斷增強(qiáng),，工會(huì)資產(chǎn)得到有效盤活,。近年來，各級工會(huì)不斷增強(qiáng)市場意識(shí),，為盤活工會(huì)資產(chǎn)做了大量工作,，一方面增加了工會(huì)財(cái)力，另一方面提高了工會(huì)干部的積極性,，逐步形成了良性循環(huán)。

3,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理不斷改進(jìn),，有效發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織的物資基礎(chǔ),，是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng),、履行維護(hù)職能、增強(qiáng)工會(huì)活力的重要保障,。要使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮其應(yīng)有作用,，只有在確保收繳的前提下，管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，繼而用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，并在使用中發(fā)揮其正確、規(guī)范,、引導(dǎo),、定位作用，才能促使工會(huì)工作更有“為”,，工會(huì)組織更有“位”,，工運(yùn)事業(yè)更有“景”。各級工會(huì)十分重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收,、管,、用，不斷完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,，有效發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率,。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年穩(wěn)步增長。企業(yè)繳費(fèi)意識(shí)更強(qiáng),，經(jīng)費(fèi)收入進(jìn)度更均衡,，收入總額大幅增長。二是財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步完善,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理,。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，重新修訂了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度以及機(jī)關(guān)內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格審批制度,，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。嚴(yán)格編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排和使用資金,，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性,、嚴(yán)肅性。針對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入快速增長的情況,，各級工會(huì)制定了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率得到有效發(fā)揮,。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向上,，保障重點(diǎn)工作開展，保證基本建設(shè)投資資金到位,。各級工會(huì)始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),，為基層服務(wù)，為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則,，為開展群眾性的技術(shù)練兵,、勞動(dòng)競賽、廠務(wù)公開,、技能培訓(xùn),、知識(shí)競賽、送溫暖等活動(dòng)提供了資金保障,。

一是有的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支未建賬,，有的單位不規(guī)范建賬，影響了工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理的財(cái)務(wù)管理體制,。

二是有的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由行政財(cái)務(wù)代管,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無銀行賬號(hào)，與行政財(cái)務(wù)共一個(gè)銀行賬號(hào)與現(xiàn)金,。這種現(xiàn)象不符合工會(huì)法及相關(guān)法律法規(guī),。

三是有的單位沒有工會(huì)銀行賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理由行政財(cái)務(wù)代管,，在行政財(cái)務(wù)軟件下設(shè)置工會(huì)賬套,，核算仍執(zhí)行行政有關(guān)制度，核算科目按需要設(shè)置,，行政賬套與工會(huì)賬套通過往來進(jìn)行核算,。新工會(huì)會(huì)計(jì)制度今年執(zhí)行，要求實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,，但行政財(cái)務(wù)卻在其軟件下,，設(shè)置一個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬套,，與行政共用一個(gè)銀行賬號(hào)和現(xiàn)金，這與工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化還有很大差距,。

四是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用存在結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象,。主要是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳成本偏大、工會(huì)行政費(fèi)增長過快,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工群眾服務(wù)所占比率還不夠等問題,。

五是從工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督角度來看，基層工會(huì)經(jīng)審工作仍然是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),。部分基層工會(huì)經(jīng)審組織,，職責(zé)沒有到位，權(quán)利沒有落實(shí),，由于是兼職搞的,，往往顧此失彼，不能真正行使法律和會(huì)員群眾賦予的權(quán)力,；與同級工會(huì)缺少相互監(jiān)督、相互制約的必要措施,，審計(jì)中流于“走形式”,，只顧簽名蓋章，不審真實(shí)內(nèi)容,，形成審查同級聽之任之,，甚至袒護(hù)同級、應(yīng)付上級的現(xiàn)象,，職責(zé)不能完全到位,；部分經(jīng)審人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)還存在某些不適應(yīng),，以致該認(rèn)真審查的沒有審查,，該嚴(yán)格監(jiān)督的沒有監(jiān)督，出現(xiàn)了有組織無制度,、有制度無活動(dòng),、有活動(dòng)走形式的現(xiàn)象。

一要加大法制宣傳力度,。各級工會(huì)要充分利用新聞媒體和各種宣傳手段和工具,，大力宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,，廣泛宣傳依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要意義,，宣傳有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的法律和政策規(guī)定，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工充分認(rèn)識(shí)依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要性和必要性,，深化企事業(yè)單位依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí),，增強(qiáng)企事業(yè)單位依法管理的自覺性,，促進(jìn)依法管理成為社會(huì)共識(shí)，努力推進(jìn)依法管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作步入良性發(fā)展的快車道,。與此同時(shí),，要加大執(zhí)法力度，與人大等部門開展《工會(huì)法》執(zhí)法大檢查,，以促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法管理,。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地管好,、合理地用好,，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，它直接關(guān)系到工會(huì)組織能否增強(qiáng)對職工群眾的吸引力凝聚力,、號(hào)召力,，關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的大問題,，歸根到底關(guān)系到工會(huì)的前途和命運(yùn),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是職工群眾辛勤勞動(dòng)的汗水，交給工會(huì)是為了增強(qiáng)工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ),，是為了更好地為職工群眾服務(wù),，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。因此,，幫“當(dāng)家人”當(dāng)好家,，管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)干部必須樹立的思想觀念。

首先,，必須抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳,。要抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳，做到應(yīng)收盡收,，就必須做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息化,。應(yīng)探索建立規(guī)范化的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng),，形成工會(huì),、稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門信息共享,、繳費(fèi)快捷,、工作方便的信息繳費(fèi)平臺(tái)。系統(tǒng)應(yīng)直接與地稅部門的數(shù)據(jù)庫連接,，可直接查詢所在地全部納稅企業(yè)的登記信息,、經(jīng)費(fèi)核定、經(jīng)費(fèi)繳費(fèi),、地稅劃轉(zhuǎn),、年終清算,、與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對比以及經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳等情況。各級工會(huì)也可通過互聯(lián)網(wǎng)登陸經(jīng)費(fèi)收繳信息網(wǎng)站,，錄入基層單位工會(huì)登記信息,、經(jīng)費(fèi)收繳核定信息、工會(huì)自收經(jīng)費(fèi)信息,、地稅劃轉(zhuǎn)信息等,，構(gòu)成完整的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理信息系統(tǒng)。

其次,，要建立與健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度,。根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》,、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定,，對獨(dú)立核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行政事業(yè)單位，應(yīng)建立和健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)核算,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理以及年度預(yù)算管理等內(nèi)部控制制度，并納入財(cái)務(wù)管理體系,，對其執(zhí)行情況是否有效進(jìn)行評價(jià),。要建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬號(hào)，與行政財(cái)務(wù)分離,，解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理由行政財(cái)務(wù)代管問題。要按照新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的要求,，完善會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度,。建立健全會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)和管理制度，完善會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部質(zhì)量控制體系,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部質(zhì)量控制的完整性,、有效性和實(shí)施情況進(jìn)行控制。

第三,，必須加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,。要嚴(yán)格按照預(yù)算管理的要求，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理有效使用,，注重工作實(shí)效,，做到低投入高產(chǎn)出，促進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量高效率的開展,。

三要完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作機(jī)制,。按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，要認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)的工作部署,，緊緊圍繞工會(huì)工作大局,，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,，提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分,，是推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道,。必須依照法律規(guī)定實(shí)施工會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制,，必須主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法,，必須科學(xué)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收,、管、用,，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理,、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),，是以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向,，把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程,，提出目標(biāo)、要求,，支持并推動(dòng)各項(xiàng)審查審計(jì)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化開展，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào),，積極采納經(jīng)審會(huì)提出的意見和建議,，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,，在組織建設(shè),、制度建設(shè)、人員配備,、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面,，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二要加大審計(jì)力度,，發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督職能,。加大審查審計(jì)工作力度，提高審查審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)施從“源頭”,、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督,。加強(qiáng)對工會(huì)本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度，保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用,，積極開展對基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流,，并做好工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長,，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用,，財(cái)產(chǎn)管理水平的提高，并將經(jīng)審工作納入“建家升級”考核的評選條件中,。以審促收,，以審促管，以審促用,，以評促評,，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。

三要加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo),，提高工會(huì)經(jīng)審工作針對性和實(shí)施性,。要加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè),、勤政廉潔,、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力,、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,，努力建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)過硬,、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊(duì)伍。要抓好典型,，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部,，給以大力支持和鼓勵(lì),。

工會(huì)要發(fā)展，經(jīng)費(fèi)是硬道理,，把正確使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)擺在工會(huì)各項(xiàng)工作的前面,，是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的前提要求，也才能更好地增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,。因此,，必須進(jìn)一步提高各級工會(huì)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。一方面要把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，研究好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投向,、管理,、使用等，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用結(jié)構(gòu),，多向職工傾斜,，多向基層傾斜；另一方面要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查,，發(fā)揮經(jīng)審工作的主觀能動(dòng)性,，把對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理,、使用和審查,、幫助、督促有機(jī)結(jié)合起來,，才能促成工會(huì)維護(hù)職責(zé)的真正定位,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇十二

教育工會(huì):

為切實(shí)保障教職工權(quán)益，關(guān)心教職工身心健康,，調(diào)動(dòng)教師工作積極性,，落實(shí)組織的關(guān)懷政策。

1,、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會(huì)暨工代會(huì),。

2、20xx年元旦,、春節(jié)工會(huì)擬對部分退休教師,、困難教師、優(yōu)秀教師及困難學(xué)生進(jìn)行慰問,。

3,、學(xué)校工會(huì)日常開支等。以上幾個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)需人民幣叁萬元整,。

經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議研究決定同意以上項(xiàng)目開展并從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中下?lián)?。特?cái)M此報(bào)告。

懇請批準(zhǔn)為盼!

工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)篇十三

根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔2017〕18號(hào))要求,，市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作,，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。

我市自20xx年開始實(shí)行托稅務(wù)代收,、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策,，一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi)，收經(jīng)費(fèi)”的局面,，推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制,、機(jī)制、制度到方式、方法的變化,，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建,，形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。

一是各級工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長,。實(shí)行托稅務(wù)代收,，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，自實(shí)行“一改三策”后,，我市市縣兩級工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極地增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入,，工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長,，為職工維權(quán)、困難職工扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證,。

二是擴(kuò)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面,。在實(shí)行“一改三策”前，由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一,，市縣工會(huì)僅能收取國有中型企業(yè)經(jīng)費(fèi),，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳,、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后,，借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣,、征管制度完備、征管措施得力,、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面幅提高。

1,、稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低,。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%,，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%,，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%,，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%,，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%,，應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好,。

2、財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級48.97%,、廣安區(qū)29.80%,、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%,、鄰水縣25.06%,、華鎣市33.%。

1,、由于我市企業(yè)少,，絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣,，地域分散,，收繳金額小，收繳面高,，致使收繳足額率低,。

2、企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,，特別是一些帆企業(yè),、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì)，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,，經(jīng)費(fèi)收繳難度,。

3、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，財(cái)力十分緊張,，要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低,。

1,、加對《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性,，同時(shí)建議人要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。

2、建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨政府績效考核,。

3,、建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。