報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

質(zhì)檢員述職報告篇一

（1）質(zhì)量檢查員應(yīng)對工程全過程進行質(zhì)量檢查,，履行質(zhì)量檢查,、質(zhì)量控制、質(zhì)量把關(guān),、質(zhì)量管理的工作職責,，落實質(zhì)量工作“一票否決制”； 質(zhì)量檢查員應(yīng)在每月末以書面形式交述職報告（報告形式見附表）,。

（2）加強項目質(zhì)量檢查員質(zhì)檢工具的配備,。

（3）加強對質(zhì)量風險的識別，增強對項目部的溝通,，和監(jiān)督檢查,，出現(xiàn)問題及時處理，并及時上報,。

（4）對重點工程（包括難,、新,、特、異工程,、創(chuàng)獎工程）,，加強檢查，了解和跟蹤工程質(zhì)量情況,。

（5）工程施工過程中嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗收規(guī)范及標準,，對重點部位、關(guān)鍵工序采取有效的預(yù)防措施,，嚴格執(zhí)行工程施工過程的“三控制”質(zhì)量管理,，上道工序不合格不能進行下道工序的施工，保證工程施工過程的質(zhì)量,。

（7）工程項目施工過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題,，進行專題分析和討論，制定技術(shù)上可行,、質(zhì)量上可靠的處理方案,，并嚴格按《質(zhì)量管理制度》的規(guī)定上報，不得隱瞞,。

（8）工程質(zhì)量資料是工程實體質(zhì)量的真實反映,，質(zhì)量資料的形成應(yīng)與工程實體的進度保持一致，并滿足完整性,、有效性,、符合性的要求，項目部要做到及時編制,，分公司工程管理部定時抽查,。

質(zhì)檢員述職報告篇二

親愛的各位家人：

大家好！

我是質(zhì)檢部主管質(zhì)檢員唐x,，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內(nèi)容純屬個人觀點,，如有雷同,，不勝榮幸。

先講一個以前講過的笑話,，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機,，那只鳥對空姐說：來，給爺來杯咖啡,。過了一會兒,，空姐給那只鳥上了一杯咖啡。這會兒豬也說話了：來,，給爺來壺鐵觀音,?？战悴桓闪耍苯影堰@兩家伙給轟出去了,。這出去了以后呢,，那只鳥就對豬說：小樣,，爺會飛,。然后就啪啪的飛走了，那頭豬呢,？他不會飛啊,，就只能悲劇了。

笑話到這就完了,，但是通過這個笑話,，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西。豬為什么悲劇了呢,？不是因為豬他沒腦子,，是因為他比那只鳥少一樣?xùn)|西，翅膀,。那我們說,，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力，他才能安然無恙,、悠哉悠哉的飛走了,，而那只豬沒有這能力，所以注定結(jié)局是悲劇的,。從這個笑話我們來看我們自己,，社會很現(xiàn)實，很殘酷,，如果我們想要在這個社會上立足,，能夠自由自在的在天空上飛，就一定要有足夠的資本和能力,。我們作為一名質(zhì)檢員,，如果連五常法也沒有完全理解，基本的發(fā)現(xiàn)問題,、解決的能力都沒有的話,，我們就成了那沒有翅膀的pig了。

我們都知道,，五常法是一種人,、財、物的現(xiàn)場管理方法,。在我看來,，關(guān)鍵就是一個“人”的管理,。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用？只有通過人的操作才能發(fā)揮作用,。所以,，歸根到底的，還是一個“人”的管理,。我們都是管理人員,，那所謂管理，特別是對人的管理,，要怎么樣來管理呢,？怎么樣來實現(xiàn)我們“安全、衛(wèi)生,、品質(zhì),、效率、形象”的目標呢,？這是我們一直都要思考的問題,，也是我們一直都在思考的問題。

管理,，從字面上我們可以把他分成四種意思：

1,、你管我就理；

2,、不管我就不理,；

3、你管,，我也不理,；

4、你不管,，我也理,。

我們想要達到的當然是第一種，最好的是實現(xiàn)第四種,。把這個意思理解出來很容易,，要如何達到這個效果很困難。首先,，肯定要有制度,，無規(guī)矩不成方圓。有了制度之后,，作為管理者應(yīng)該要率先去遵守,、執(zhí)行。而且在這個過程中,，管理者還有很多其他的事情要做,。比如說：要讓整個團隊的人完全明白這個制度,，為什么要建立這些制度，這些制度有什么作用,，違反了這些制度會有什么樣的后果,，要為這些制度的執(zhí)行找一個監(jiān)督者等等。

有了制度之后,，就會有懲罰,。一個團隊，不可能不出一點錯誤,，不可能沒有一個人觸犯制度,。當有人觸犯制度之后,，作為管理者的我們又該怎么做呢,？可能有人會說：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的,，但是怎么處罰,，這也是值得我們深思的一個問題。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天,，說到了處罰的問題,，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。老師傅說：我違反了制度,，你可以罰我,，我認罰，因為我做錯了事情,。按制度罰了我500塊錢,，罰完之后呢？通常就這么完了,，我也就這么過去了,，你不是要罰我嗎？讓你罰啊,，罰完我該怎么樣還怎么樣,，這個懲罰的效果達到了嗎？我會服你嗎,？我會改嗎,？不一定。但是,，你同我講講為什么受罰,，為什么要罰這么重，為什么不通情面,，罰完之后該怎么改,，以后怎么把事情做好,，哪怕就是罵我一頓，只要我想通了,，我服你了,，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了，也絕不會再犯類似的錯誤了,。

那么我認為,，作為質(zhì)檢員，發(fā)現(xiàn)問題的目的不是處罰,，我們的目的是把發(fā)現(xiàn)的問題整改了,，并且讓他們明白自己錯在哪里，以后不再犯,。

在一年多的工作當中,，我發(fā)現(xiàn)一個問題，很多的人對我們都很排斥,，不敢靠近我們,。記得剛來的時候住在一個宿舍里，別人問我：你哪個部門的??？我告訴他我是質(zhì)檢員，我就明顯的感覺出來他們的那種不友好的情緒,。我們的工作職責注定了很多的人不能理解我們,，甚至是仇視我們。在店里面,，如果不能和我們的員工和諧共處,、團結(jié)一致，工作上得不到他們的'支持,，那我們怎么來做好五常,？毛主席也告訴我們說：正確的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是從群眾中來,，到群眾中去,。怎么才能到群眾中去呢？在日常的工作生活中,，我們要尊重他們,，要主動的去接近他們，不要整天的黑著一張臉,，多點笑容,，工作之余開開玩笑，拉拉家常。我一直是這么去做的,，實驗證明很有效果,。

以上是個人的一些淺薄的觀點，如有不足之處,，還請大家在以后工作和生活中多多指教,。在堅持原則、維護公司利益的前提下,，也希望我們這些公司的“紀委書記”能夠和我們的家人們多多溝通,，多多接觸，發(fā)動大家都來參與到我們的五常管理中來,，攜手五常,，共創(chuàng)輝煌。

我的述職報告完畢,，謝謝大家,。

質(zhì)檢員述職報告篇三

告別20xx的“夕陽”,走向20xx年的“晨曦”，我們辭舊迎新年,，喜迎新春20xx年,；薄薄的一疊日歷又恢復(fù)原來的厚度,，重新站在新的起跑線上,，慢慢的向前緩慢的奔跑著；時鐘上的秒針不停的轉(zhuǎn)動,，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的結(jié)尾,。一年工作的辛苦，收獲的甘露,，就像一杯陳年老酒,，直澆心田，回味無窮,！也許對有的人來說,，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗，但對我而言,，它更似一筆生活的財富,，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

隨著時間不斷的流逝,，在20xx年下半年擔任質(zhì)檢員一職,，截止到20xx年底我擔任了酒店的質(zhì)檢員崗位一職，已經(jīng)過去了一年半的時間,。剛擔任質(zhì)檢工作的我,，像一只無頭的蒼蠅一樣，找不到方向。對質(zhì)檢工作毫無經(jīng)驗,，毫無思緒,，工作開展有一定難度。面對嚴峻的形式,，我還是采用自己的老辦法,，虛心的向質(zhì)檢前輩學習，來引導(dǎo)幫助自己提高質(zhì)檢能力,，提高自己的質(zhì)檢工作水平,。在經(jīng)過學習受教經(jīng)驗，讓自己受益匪淺,，質(zhì)檢能力與時俱進有了一定的提升,。在經(jīng)過一年半的時間里，漸漸的明白了,，作為質(zhì)檢員首先要了解各部門的流程知識,，只有具備良好的業(yè)務(wù)知識，才能有權(quán)利去質(zhì)問別人,，才能夠服眾,。

在這一年半的時間里，從事質(zhì)檢工作慢慢體會到了質(zhì)檢員是一個不討好的角色,，做不好很容易引發(fā)員工的不滿和怨氣,，進而工作會更加難以開展。所以自己很謹慎的做好員工心中的角色,，才能適度地開展自己的質(zhì)檢工作,，盡自己最大的努力打造好酒店的服務(wù)品質(zhì)。

20xx年是不尋常的一年,，它記載著我們的努力,，承載了我們的汗水。為了更好地迎接20xx年的新任務(wù),、新挑戰(zhàn),，總結(jié)自己在這一年半中的質(zhì)檢工作得失與心得。20xx年作為酒店的質(zhì)檢員,，自己保障了質(zhì)檢工作正常運行,，以酒店各部門服務(wù)質(zhì)量檢查為核心，在質(zhì)檢員的崗位上做好自己的本職工作,。以下我對一年來的質(zhì)檢工作職責和自身存在問題總結(jié)如下幾項：

1,、崗位技能是酒店員工發(fā)展的生命線，要做一名合格的質(zhì)檢員起步必須加強和提高自己的崗位技能水平,，首先要進一步明確工作職責,，按照酒店人資領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作安排,，盡快熟悉質(zhì)檢員的工作職責，熟悉酒店常規(guī)質(zhì)檢各部門的各項工作流程知識,，明確工作要求,。酒店常規(guī)質(zhì)檢主要部門分別為房務(wù)部、餐飲部,、安全部,、康樂部等四大部門，每個部門sop流程知識各不相同,，作為一名質(zhì)檢人員必須熟知各部門流程操作程序,，才能有效開展質(zhì)檢工作，只有掌握良好的基礎(chǔ)知識,，才能在問題中找出問題,，才能在雞蛋里“挑骨頭”，才能對員工出現(xiàn)問題及時展開培訓(xùn),，只有深化流程知識學習,，才能提高自己的質(zhì)檢工作能力。

2,、酒店良好的服務(wù)品質(zhì)和員工的職業(yè)素養(yǎng),，是質(zhì)檢員監(jiān)查的核心目標。作為質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作必須要有堅定不移,、不厭其煩的精神,。反復(fù)對各部門的儀容儀表、工作紀律,、勞動紀律,、細致衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度,、形體姿態(tài),、各項登記本臺賬檢查等等，做好常規(guī)工作檢查,、監(jiān)督與督促,，發(fā)現(xiàn)員工在某個環(huán)節(jié)各項不符合、不規(guī)范及時制止和提出整改意見,。質(zhì)檢員的職責就是做好每項流程檢查與記錄,，防止錯檢、漏檢,，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢中員工不足之處與姓名記錄,，并采取有效措施與計劃方案對員工進行培訓(xùn)，防止質(zhì)檢質(zhì)量存在隱患。杜絕隱患,，明確質(zhì)檢員工作職責,，才能為星級酒店打造出良好的服務(wù)品質(zhì)和良好的職業(yè)素質(zhì)。

3,、回顧20xx年質(zhì)檢自身存在的問題,，雖然在質(zhì)檢工作中，認真細心,、積極有效的完成日常工作質(zhì)檢,。但是仍然有許多需要不斷改進和完善的地方，表現(xiàn)主要是：在工作中由于質(zhì)檢經(jīng)驗不足,，對待一些問題的分析方法過于單純,；看待問題有時比較片面，在一些問題上的處理無法更準確的冷靜解決,。因此,，對于質(zhì)檢工作中存在的不足之處，爭取在20xx年克服自己的缺點,。為質(zhì)檢工作開展,，打下良好的基礎(chǔ)。

在一年半的時間里,，對質(zhì)檢工作方面學習到了很多知識與經(jīng)驗的累積,。通過一年的質(zhì)檢工作與學習，質(zhì)檢能力都有了一定的提高,，有了一定的判斷,、分析能力，都有明顯的進步,。在新的一年里我決心認真提高質(zhì)檢工作水平,，無論為部門還是酒店層面，都會貢獻出自己的一份力量,，在今后工作中還是要虛心的向質(zhì)檢前輩學習,，來不斷提高自己的質(zhì)檢能力，要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高質(zhì)檢工作標準。

時間在人們不安的等待中偷偷溜走,，20xx年悄然走來,，即將敲響新年的鐘聲，暮然回首,，忙碌而充實的20xx年離我們而去,。時間不斷前移,、不斷流逝，隨著社會不斷的發(fā)展,，當今,，酒店林立，相互間的競爭也愈演愈烈,。那些似路邊野花般遍地開放的華麗殿堂,、閃爍的燈光，豪華的客房,，早已不再是客人心目中的首選入住標準,，取而代之的是優(yōu)質(zhì)和貼心的酒店服務(wù)品質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)早已是酒店生存與發(fā)展的前提和關(guān)鍵,，是酒店經(jīng)營的生命線,，所以要做到高品質(zhì)的服務(wù)，絕非容易之事,，它需要質(zhì)檢員為“其”保駕護“航”,。

一個完善的酒店服務(wù)質(zhì)檢體系的目標，就是明確質(zhì)檢的目標成果,。根據(jù)酒店的具體質(zhì)檢要求,，為了更好的貫徹執(zhí)行酒店的各項管理制度規(guī)定，使酒店的服務(wù)更加規(guī)范化,、標準化,，現(xiàn)在針對酒店現(xiàn)狀問題，具體對20xx年質(zhì)檢工作主要建議如下：

建議一：每月召集各部門質(zhì)檢員開展專項會議,，各質(zhì)檢員匯總質(zhì)檢出現(xiàn)的共性問題做匯報與分析,。改善質(zhì)檢政策，商討質(zhì)檢計劃方案,，明確質(zhì)檢目標,。

建議二：定期將各部門質(zhì)檢員相互調(diào)配，相互學習各部門的服務(wù)流程知識,，擴大質(zhì)檢層面,，強化質(zhì)檢意識，形成質(zhì)檢目標體系,。

建議三：質(zhì)檢員在質(zhì)檢過程中，發(fā)現(xiàn)員工不足之處,，開展現(xiàn)場實踐培訓(xùn)工作,，加強崗位技能實踐流程模擬練習，讓員工深化學習流程知識,，強化服務(wù)意識,，提高工作技能,。

以上質(zhì)檢工作主要建議，是為了20xx年良好服務(wù)品質(zhì)打下基礎(chǔ)知識的根基,，服務(wù)品質(zhì)對于酒店的重要性,，已不必言說，而酒店質(zhì)檢對于服務(wù)品質(zhì)的重要性,，著實應(yīng)該引起更多賓客的關(guān)注,。服務(wù)品質(zhì)是“船”，質(zhì)檢是其的“帆”,，沒有酒店質(zhì)檢員的檢查,。卓越的服務(wù)品質(zhì)只能是空談。在酒店中,，質(zhì)檢的地位雖不顯眼,，但卻在打造高品質(zhì)的酒店服務(wù)上起著至關(guān)重要的作用。酒店能夠給客人提供高品質(zhì)的服務(wù),，就能在激烈的競爭中立于不敗之地,，走的更好更遠。最終自己明白了質(zhì)檢的目的：酒店質(zhì)檢是為高品質(zhì)的服務(wù)“保駕護航”,。

一年的經(jīng)歷,，一年的述職，一年的不足,、一年的整改,、一年的心得、一年的總結(jié),、一年的分析,、一年的計劃、一年的創(chuàng)新,，都促使著我在一年中深深的感觸,。我將在新的一年盡心盡力地在質(zhì)檢工作中，從實踐中學習質(zhì)檢經(jīng)驗,、從他人質(zhì)檢工作學習質(zhì)檢水平,，新的一年我會繼續(xù)努力，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，爭取在新的20xx年里把自己的質(zhì)檢工作做得更好。

質(zhì)檢員述職報告篇四

為了做好車間質(zhì)檢工作自然要秉承嚴謹?shù)腵工作作風才行,，至少我在以往的之間工作中十分注重細節(jié)導(dǎo)致自己很少出現(xiàn)誤差,，得益于車間領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助也讓我在這個崗位上成長了許多，能夠為了車間的發(fā)展而奮斗自然是令人很有成就感的事情,，回顧我在車間質(zhì)檢工作中的得失進行以下簡要總結(jié),。

主要是認真履行好作為車間質(zhì)檢員的職責,，一方面我能夠積極參與到車間生產(chǎn)工作中去并按時完成每個月的指標，對于車間發(fā)展而言產(chǎn)品的生產(chǎn)以及質(zhì)檢都是十分重要的,，而且能夠做好生產(chǎn)工作自然能夠很好地促進自身能力的發(fā)展,，由于每次都能夠超額完成任務(wù)從而讓我在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，對于這樣成就也讓我明白做好車間工作的重要性,。另一方面則是做好質(zhì)檢方面的本職工作從而檢驗生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,，由于我在質(zhì)檢過程中十分注重細節(jié)的緣故的從而很少出現(xiàn)誤差，這樣的做法無疑能夠很好地保障車間產(chǎn)品的質(zhì)量從而建立良好的信譽,，再加上經(jīng)常和同事探討的緣故從而積累了不少經(jīng)驗,。

則是我在質(zhì)檢工作中的效率是比較低的，也許是做事比較死板的緣故從而總希望能夠做到盡善盡美,，這也導(dǎo)致我在質(zhì)檢環(huán)節(jié)花費了太多時間以至于影響到了其他工作,，雖然我也有在不斷鞭策自己并想辦法提高工作效率，但對我來說這種過于偏執(zhí)的做法反而不利于自身工作效率的提升,。另外我對自身工作的發(fā)展沒有進行太多的規(guī)劃以至于有些沒能找準自身的定位,，事實上這種狀況若是無法及時得到糾正的話很容易影響到自己在今后工作中的發(fā)展。

則是需要確立新的目標來鞭策自己,，通過對以往質(zhì)檢工作的分析讓我明白容易滿足的心態(tài)是造成進步有限的主要原因,，所以我得在原有任務(wù)量的基礎(chǔ)上制定更高的目標，一方面是為了時刻提醒自己在工作中還有許多不足之處,，另一方面則是通過對比的方式來查看自己是否有在工作中得到進步,，而且我也應(yīng)該分清工作的側(cè)重點并找準自身的定位，有計劃地完成自身的工作自然能夠通過努力取得理想的成果,。

通過總結(jié)已經(jīng)讓我明白了自身的不足以及今后的發(fā)展方向,，對我來說這樣的做法無疑讓自己對質(zhì)檢工作有著更加深入的了解，因此我會繼續(xù)做好質(zhì)檢員的本職工作從而促進車間的發(fā)展,，至少我會朝著更高的追求而奮斗并不斷提升自身的工作能力,。

質(zhì)檢員述職報告篇五

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!首先非常感謝公司給我到***有限公司工作的機會，對此,，我感到無比的榮幸和激動,，我一定會珍惜這來之不易的機會，好好表現(xiàn)自己,，全身心投入到工作中去,，為******食品有限公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。

我于xx年8月22日到***擔任品控經(jīng)理一職,，主要負責如下五個方面的工作:

1.負責工廠質(zhì)量管理體系的建立,、認證及維護;

4、負責品控部樣品,、資料,、檢驗計量工具和物料的管理;

5、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場,、工序操作的規(guī)范性等生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理;

在職1個多月中,，讓我感受了學習、開放,、和諧,、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，要特別的感謝部門同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作的幫助。

圍繞著保證產(chǎn)品質(zhì)量這個目標開展工作,，現(xiàn)對這一個多月的時間,，作為品控經(jīng)理，我主要做了如下幾個方面的工作:

1. 完善一些相關(guān)原料,、產(chǎn)品的驗收標準及工作制定,，使得我們的工作有章可循。

按照要求進行采購,，嚴格執(zhí)行驗收標準,，杜絕不符合標準的產(chǎn)品被采購回來而嚴重影響公司的聲譽。為此而退貨了一批核桃和一批蹦蹦 豆,。

b. 制定了輔料的驗收標準及流程,，保證了我們的終產(chǎn)品的安全性。

c. 制定了蟲鼠綜合治理工作指引,，為qs審查提供了防蟲,、防鼠支持。

咨詢途徑;

e. 完成工作環(huán)境控制程序,，為iso9001換證提供文件支持,。

f. 將完成包裝材料的驗收標準，為我們包裝驗收提供依據(jù),。

2. 完成了與*****食品公司關(guān)于膨化食品委托加工的事宜,，便于公司膨化食品的采購。

3. 順利通過了iso9001的換證工作,，且完成所需要提供的證書英文版本的翻譯工作,。

4. 基本通過了***產(chǎn)品的qs換證工作，雖說有不合格項目,，但這也為我們提供了改進的方向,，為我們以后拿出口注冊證書打下基礎(chǔ)。

5. 部門人員的培訓(xùn),。為此我特別制作了產(chǎn)品穩(wěn)定性分享的ppt供部門人員分享,。

6. 完成了***產(chǎn)品外檢報告查詢版的制作,，方便銷售部同事取閱。

7. 包裝統(tǒng)計分析表的完善,。

8. 安排了化驗設(shè)備(滅菌器,、微生物培養(yǎng)箱)和生產(chǎn)用電子稱的校準。

9. 著手開始準備qs年審(***品分裝,、***分裝)工作,。

10. 酸價、過氧化值設(shè)備的申購,，便于我們以后做產(chǎn)品保質(zhì)期的測試,。

11. 在**的帶領(lǐng)下開展了制造中心現(xiàn)場環(huán)境安全檢查管理機制。開展各辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的7s管理,，優(yōu)化我們的辦公,、生產(chǎn)環(huán)境。

在這一個多月的時間里,，也有做的不足的地方,，主要表現(xiàn)在:

1. 對生產(chǎn)過程中品質(zhì)控制方面，因晚班無質(zhì)檢人員,，人員過程操作無法監(jiān)督,，造成9月份有29個批次的產(chǎn)品水分超標，影響了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,。 希望后續(xù)增補一名巡檢來加強晚班產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督力度,。通過這些讓我感覺到了對質(zhì)量控制加重了一份責任，雖然沒有達到預(yù)想的效果,，但我起碼知道了路在腳下,，要一如既往的走下去。

2. 對不合格品的跟蹤方面要求不到位,。對于水分超標產(chǎn)品進行復(fù)烘,，未能要求巡檢抽樣復(fù)檢，在后續(xù)工作中需要加強,。

3. 9月份出現(xiàn)兩起客戶投訴事件,，與我預(yù)期的目標相差很遠。一起外購鍋巴有蟲子,，已確定是供應(yīng)商的問題,，但是我們需要加強自己的抽檢的同時，要開展對供應(yīng)商的管理,。比如每年對供應(yīng)商進行走訪調(diào)查,、評審、現(xiàn)場審核等。另一起是**有苦味(凍子5%造成),，雖對凍子暫時找不到好的辦法剔除,，但是也為我們以后成品感官檢測提供了參考依據(jù)，起碼我們清楚凍子在什么范圍容易造成顧客抱怨,。

在這一個多月的時間里,，我也從同事那里學到了許多東西:清楚了***、***,、***的工藝流程，了解了工藝控制的要點,，學會了如何驗收原料,、煙煤等。再此過程中我也發(fā)現(xiàn)的自己的不足,。以前我原來的公司是做烘焙食品(面包,、蛋糕類)，現(xiàn)在做**類,，兩者之間工藝差別非常之大,。我們質(zhì)量人都知道:一個好的qa是需要完全了解公司的工藝特性及設(shè)備性能的，而對于公司現(xiàn)有的設(shè)備性能,，工藝特性了解不多,，需要向同事多請教、學習及查找相關(guān)資料學習,。

我本人性格開朗,，工作認真，善于與人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中,，積極配合各部門負責人,，成功地完成各項工作。今后,，我會更積極學習新的知識,，新技能，注重自身的發(fā)展和進步,，努力提高自己及本部門人員的綜合素質(zhì),。

說實話，我接手這份工作后,，我知道了我工作的艱巨性,。但我不畏懼困難，我喜歡迎難而上。自接手后,，我發(fā)現(xiàn)品控部很多資料都是空白,，很多東西需要重新來過，包括重新建立一些指引等,。很多事情部門同事可能都沒有接觸過,，比如做保質(zhì)期測試等，這都需要我拿出我的經(jīng)驗來建立相關(guān)指引來指導(dǎo)他們來完成,。后期的工作任重而道遠,，需要我繼續(xù)努力，當然也離不開領(lǐng)導(dǎo)們的大力支持,。

到公司工作與發(fā)展,，我深深地感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

質(zhì)檢員述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：你們好!

在時間的長廊上,，我在質(zhì)檢崗位已經(jīng)6年了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,，我認真做好本職工作,，堅持學習，與時俱進,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項從不馬虎,，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，順利完成各項工作任務(wù),。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識,、質(zhì)量檢驗技術(shù)能力水平方面有了一定程度的進步和提高,，在即將過去xx年，質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所得到了穩(wěn)中有升的發(fā)展是單位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，我做為質(zhì)檢員密切靠攏在局黨組的正確指示下,，以“發(fā)展、提效,、規(guī)范,、創(chuàng)新”的先進工作思路,，積極完成各項質(zhì)檢工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

本人嚴格按照局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)所領(lǐng)導(dǎo)提出的“發(fā)展,、提效,、規(guī)范、創(chuàng)新”,，“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的.要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習,，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力,，用各方面的知識充實自己,，加快知識更新，增強應(yīng)變能力,。

對于我來說,，技術(shù)所是一個全新發(fā)展的單位。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境,，更好地開展工作,，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應(yīng)思路：一方面,，虛心向老同志請教,，通過他們對工作的熱情、和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面,，認真學習歷年的《食品安全法》,、《質(zhì)量監(jiān)督檢驗理論基礎(chǔ)學》、《食品生產(chǎn)許可法律法規(guī)》《食品檢驗基礎(chǔ)學》,、《現(xiàn)代微生物學》等書籍雜志并積極參加省局審查員培訓(xùn)的學習,，從中汲取營養(yǎng)，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識,，在最短時間內(nèi)把自己塑造成為了一名優(yōu)秀的質(zhì)量監(jiān)督員,。

工作時必須做到四個字：認真細心。做為質(zhì)檢,，必須要有堅定不移,、不厭其煩的精神,。不斷加強和提高自身素質(zhì)的同時自學《統(tǒng)計學》等書籍。在統(tǒng)計分析工作中,，力求做到全面與重點相結(jié)合,，在全面分析的基礎(chǔ)上，對突出的重點問題,，認真做好分析,，對主要指標的變化情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，使其及時了解,、掌握質(zhì)量情況動態(tài)。

過去的一年來,，本人作出了一定的努力,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)對我的要求還有不少的差距：1,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠。

2,、由于自己比較年輕,，工作經(jīng)驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力,。特色的亮點還不突出,。綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上,，缺乏堅定性,。

3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點,。有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致。學習不夠,，知識面不廣,。

以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點,，進一步完善和提高,。

總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責,，取得了一定成績,。但是，成績只屬于過去,，明年我將迎接新的挑戰(zhàn),，珍惜新的機會,，揚長避短，做好新的工作,，爭取新的更大的進步!

以上是我xx年的工作述職,，我也特別想借助這樣一個機會，感謝局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給我一個施展自已才能的平臺,，堅決不

辜

謝謝大家!

質(zhì)檢員述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事大家好，時光荏苒,，回想自己在2015年度的工作,，現(xiàn)做以下個人述職。

一,、工作回顧：

2015年質(zhì)檢部對內(nèi)主要開展了如下工作：

1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì),，針對不同的員工分別進行了理論知識培訓(xùn)和實踐的培訓(xùn)與鍛煉，在公司制度的培訓(xùn)和人生職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)上,，讓他們的思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體,。

2.通過定期和不定期的溝通談話，讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善,。

3.根據(jù)每個人特長的不同安排不同的任務(wù),，必要時通過我有意識地組織與安排，讓員工相互合作,，以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升。

4.根據(jù)對公司產(chǎn)品要求的不斷提升,，經(jīng)多次修改,，從原材料、過程,、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標準和試驗內(nèi)容,，完善公司產(chǎn)品在市場競爭的要求和自身存在的不足。

6.根據(jù)ccc工廠審核要求的變化,，重新修訂了ccc質(zhì)量手冊,，并下發(fā)相關(guān)各部門。

坐公交,，為公司節(jié)約了一定的費用,；

2015年質(zhì)檢部對外主要開展了如下工作：

2.為完善質(zhì)量管理，細化了質(zhì)量管理制度,，并對全體員工進行培訓(xùn)和考核,；

3.為加強質(zhì)量管理和宣傳，我們制作了板報,，并張貼于電氣車間,，也起到了一定的效果,；

7.建立出廠資料電子文檔清單，隨時提供供電設(shè)備廠和電業(yè)局,，以備不時之需,；

10.按照公司的新要求，完善了環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,，并順利的通過了國家審核獲得了證書，保證了公司對市場的需求,。

二,、工作體會：

對下屬的管理：

其次，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求,，通過在思想上的疏導(dǎo),，讓員工自覺遵守各項制度和要求。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況,，首先通過溝通了解情況,、傾聽他們的想法，分析產(chǎn)生的原因,，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,，必要時通過績效考核進行處罰。

再次,，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同,，找其談話，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃,。給他們營造良好的部門學習氛圍,，通過指導(dǎo)與監(jiān)督，在日常工作和學習中,，讓他們逐漸摒棄不良的作風,，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風和品格。

還有就是通過我的言傳身教,，以身作則,，給他們樹立榜樣。 自我學習與完善：

通過不斷的學習與實踐,，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大

到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,，讓我認識到，一切以公司利益出發(fā),，不能局限于部門主義,，要有部門協(xié)作意識，公司的發(fā)展才能又快又好,。其次,，讓我學到了憂患意識,，要從細節(jié)出發(fā)，重在執(zhí)行,。再次,，要注重自我的修養(yǎng)，要不斷的學習,，敢于創(chuàng)新,、不斷的完善自我。通過理論的學習,，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用,，為公司的發(fā)展獻計獻策。

三,、不足,、計劃與展望：

在管理上，還存在一些不足：

面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學習,，加強與部門間的合作。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學習與創(chuàng)新,，通過團隊協(xié)作的力量，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關(guān)制度,、注重細節(jié)和不足、強化流程,、執(zhí)行力和溝通,，加強日常管理、及時整改和獎懲激勵,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健,、高效,。

質(zhì)量監(jiān)督部 岳松柏 2015年1月4日

質(zhì)檢員述職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好,，時光荏苒,，回想自己在20xx年度的工作，現(xiàn)做以下個人述職,。

一,、工作回顧：

20xx年質(zhì)檢部對內(nèi)主要開展了如下工作：

1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì)，針對不同的員工分別進行了理論知識培訓(xùn)和實踐的培訓(xùn)與鍛煉,，在公司制度的培訓(xùn)和人生職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)上,，讓他們的思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體,。

2.通過定期和不定期的溝通談話，讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善,。

3.根據(jù)每個人特長的不同安排不同的任務(wù),，必要時通過我有意識地組織與安排，讓員工相互合作,，以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升,。

4.根據(jù)對公司產(chǎn)品要求的不斷提升，經(jīng)多次修改,，從原材料,、過程、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標準和試驗內(nèi)容,，完善公司產(chǎn)品在市場競爭的要求和自身存在的不足,。

6.根據(jù)ccc工廠審核要求的變化，重新修訂了ccc質(zhì)量手冊,，并下發(fā)相關(guān)各部門,。

坐公交，為公司節(jié)約了一定的費用,；

20xx年質(zhì)檢部對外主要開展了如下工作：

2.為完善質(zhì)量管理,，細化了質(zhì)量管理制度，并對全體員工進行培訓(xùn)和考核,；

3.為加強質(zhì)量管理和宣傳,，我們制作了板報，并張貼于電氣車間,，也起到了一定的效果,；

7.建立出廠資料電子文檔清單，隨時提供供電設(shè)備廠和電業(yè)局,，以備不時之需,；

10.按照公司的新要求，完善了環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,，并順利的通過了國家審核獲得了證書，保證了公司對市場的需求,。

二,、工作體會：

對下屬的管理：

其次，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求,，通過在思想上的疏導(dǎo),，讓員工自覺遵守各項制度和要求。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況，首先通過溝通了解情況,、傾聽他們的想法,，分析產(chǎn)生的原因，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,，必要時通過績效考核進行處罰,。

再次，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同,，找其談話,，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃。給他們營造良好的部門學習氛圍,，通過指導(dǎo)與監(jiān)督,，在日常工作和學習中，讓他們逐漸摒棄不良的作風,，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風和品格,。

還有就是通過我的言傳身教，以身作則,，給他們樹立榜樣,。 自我學習與完善：

通過不斷的學習與實踐，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大

到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,，讓我認識到,，一切以公司利益出發(fā)，不能局限于部門主義,，要有部門協(xié)作意識,，公司的發(fā)展才能又快又好。其次,，讓我學到了憂患意識,，要從細節(jié)出發(fā)，重在執(zhí)行,。再次,，要注重自我的修養(yǎng)，要不斷的學習,，敢于創(chuàng)新,、不斷的完善自我。通過理論的學習,，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用，為公司的發(fā)展獻計獻策,。

三,、不足、計劃與展望：

在管理上,，還存在一些不足：

面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學習,，加強與部門間的合作。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學習與創(chuàng)新,，通過團隊協(xié)作的力量，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關(guān)制度,、注重細節(jié)和不足、強化流程,、執(zhí)行力和溝通,，加強日常管理、及時整改和獎懲激勵,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健、高效,。

質(zhì)檢員述職報告篇九

2020年是公司快速發(fā)展的一年,，也是我堅持認真工作不懈努力的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助指導(dǎo)下,，做出了我應(yīng)有的貢獻：

一,、在我任職前廳后勤經(jīng)理期間，注重了前廳后勤的內(nèi)部管理和團隊的向心力和凝聚力,，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則,，身先士卒，對員工既嚴格管理又真誠的關(guān)懷,，受到了員工的擁戴,。

在前廳后勤任職期間，我?guī)ьI(lǐng)部門相關(guān)人員對所屬衛(wèi)生區(qū)域堅持日查制度,，作出了“后勤零扣分,，天天是周檢”的衛(wèi)生承諾，收到了很好的效果,。前廳后勤工作管理的好壞,，直接影響著酒店經(jīng)營能否順暢有序。在人手少任務(wù)重的情況下,，我?guī)ьI(lǐng)前廳后勤部的全體家人,，全力配合了經(jīng)營工作的需要。提供了保潔,、供給兩不誤的質(zhì)量保障,，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領(lǐng)導(dǎo)和旁部門的好評。在我的帶領(lǐng)下,，前廳后勤部連續(xù)2次被評為總店的優(yōu)秀團隊,。

二、在接到公司領(lǐng)導(dǎo)要我重返公司質(zhì)檢部的工作指令后,，為了培養(yǎng)好前廳后勤管理的后續(xù)人才,，我認真的擬定了《后勤部長幫帶計劃》，主持了后勤部長的選拔工作,；對新上任的后勤部長有計劃有目標的進行了傳授指導(dǎo),，協(xié)助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續(xù)性和基本穩(wěn)定,。

三,、為了有效的開展好公司的質(zhì)檢工作，2020年,，我重新整理修訂與完善了《公司質(zhì)量綜合檢查標準》《公司8~12月份重點質(zhì)檢計劃》《倉庫綜合質(zhì)檢標準》《公司質(zhì)檢監(jiān)督扣分辦法》《公司質(zhì)檢監(jiān)督考核辦法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復(fù)周月檢的制度》,、《2020年質(zhì)檢考核意見》及公司按時段檢查的表格設(shè)計、公共責任衛(wèi)生區(qū)域的劃分等相關(guān)質(zhì)檢條例和制度,，實行了質(zhì)量管理的表格化,。

隨著新店的快速發(fā)展、為滿足公司管理整體化的要求,，我還全面梳理完善了公司質(zhì)檢內(nèi)容和標準,，為質(zhì)檢工作的規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

四,、一年來,，我堅持依據(jù)“公司質(zhì)量檢查標準”對公司各分店的衛(wèi)生質(zhì)量問題實施了全面的跟蹤檢查；貫徹了周月檢制度的實施,；督辦了各分店的周月檢制度的落實,。對總店非經(jīng)營責任區(qū)域的衛(wèi)生實施了衛(wèi)生責任牌的掛牌制度，改善了死角的衛(wèi)生狀況,，促進了衛(wèi)生質(zhì)量的全面提升,。

五、在2020年質(zhì)檢工作中,，根據(jù)公司管理戰(zhàn)略的需要,，我不斷調(diào)整了思路，進一步拓寬了質(zhì)檢的范圍,、加強了質(zhì)檢為經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想,。對前廳餐前準備、餐中服務(wù),、工作紀律,、儀容儀表,、收市衛(wèi)生等常規(guī)項目；對廚房出品的現(xiàn)場監(jiān)督,、食品衛(wèi)生、收市安全,、倉庫的物品擺放,、公司所屬分店電腦網(wǎng)絡(luò)使用紀律等都實施了全面系統(tǒng)的檢查。在質(zhì)檢過程中,，通過提示與溝通相結(jié)合的辦法,，對重點質(zhì)量問題實施了隔日復(fù)查制，減少了相關(guān)問題的重復(fù)發(fā)生,。較好的貫徹了質(zhì)檢扣分考核的實施,。

六、為了穩(wěn)步的提升綜合工作的質(zhì)量,，按照公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍,、落實了員工自檢啟動階段相關(guān)事項的準備；擬定了員工自檢內(nèi)容,、自檢標準,。對各分店自檢員進行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，對自檢制度落實情況進行了布置督導(dǎo)和檢查,；對管理人員的在崗工作狀況進行了巡查,。

七、2020年,，我始終堅持以積極的',；心態(tài)面對公司交給我的除質(zhì)檢工作以外的各項事宜。按照公司“沒有借口立即執(zhí)行”的執(zhí)行理念,，不折不扣的進行了落實,。在執(zhí)行辦理的過程中，無論所面對的事情多么繁雜,，我都用心辦理從無怨言,。尤其是在總店證照年檢審查、新店開業(yè)前的證照辦理,、施工期間與相關(guān)政府管理部門的溝通協(xié)調(diào),、公司員工勞資糾紛訴訟的處理、客人受傷索賠的談判,、新店員工宿舍矛盾的協(xié)調(diào)等問題上,，我堅持以公司利益為重，經(jīng)手辦理的以上工作均達到或超過了預(yù)想的結(jié)果,。維護了公司的聲譽和尊嚴,，保證了公司經(jīng)營的順利進行,。

八、2020年,，我運用多年的社交經(jīng)驗,，本著公司提出的“用好每一分錢”的成本理念，成功的洽談簽定了青山,、首義路,、辛香味店的消殺、大理石護理,、花卉租擺等合同,。

九、酒店廚用大餐具管理的好壞,，直接影響到公司酒店成本的支出,。為了讓員工熟悉餐具管理流程、減少餐具破損的成本支出,，根據(jù)公司的總綱要求,，我進一步的修改了餐具管理實施辦法，以幻燈形式對青山店,、辛香味店進行了《餐具管理》的全員培訓(xùn),，收效良好。

十,、開啟知識的大門,，學習使人進步。2020年,，我嚴格執(zhí)行公司的考勤制度和各項規(guī)章制度,，每天提前到崗，以認真的態(tài)度,，積極參入了公司舉辦的各項培訓(xùn)學習,，并參照對比加以了實踐。

十一,、細節(jié)決定成敗,、心態(tài)決定一切。2020年,，我以樂觀,、平和、向上的積極心態(tài)較好的化解和處理了質(zhì)檢工作中出現(xiàn)的不理解,。既堅持了原則,，也注重了團隊和諧，使質(zhì)檢工作得到了公司各分店的理解,、支持與尊重,。

回顧過去,，展望未來。我深知自己離公司的要求還有很大一段的距離,，一年來的工作,，雖然取得了一些成績，但也存在著很多的不足,，有待新年的完善與提高,，主要表現(xiàn)在：

一、對餐中服務(wù)的檢查還不夠系統(tǒng),；

二、對全方位的檢查還有疏漏不夠嚴謹,；

三,、對每月自訂的質(zhì)檢工作目標還沒有完全達到,；

四,、在工作中還存在著顧此失彼,；

五,、對管理人員的檢查提示還不夠大膽,。

新年質(zhì)檢工作設(shè)想：

一,、促進各分店自檢工作的順暢,；

二,、加強各分店日檢的復(fù)查力度,；

三,、規(guī)范各分店日檢扣分考核的實施；

四,、堅持各分店周月檢制度的執(zhí)行,；

五、提升各分店質(zhì)量監(jiān)督的實效,。

質(zhì)檢員述職報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

你們好！

透過這一年的工作,，我很幸運學到了不少東西,。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩,。同時,，隨著公司業(yè)務(wù)的增多，新產(chǎn)品的開發(fā),，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高各種工作技能,，工作效率。做好本職工作,，做出應(yīng)有的貢獻,。

總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責,，取得了一定成績,。但是，成績只屬于過去,，明年工作重點首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定,；其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階。提升個人工作治理能力,，為適應(yīng)分公司快速發(fā)展做出自已的貢獻,。我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機會,，揚長避短,，做好新的工作，爭取新的進步,！

“人非圣賢,，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于應(yīng)對,。透過領(lǐng)導(dǎo),。同事的批評。幫忙及自我的努力來改正,，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次,。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭,，我才會在奮斗中迅速的成長和提高,。此外，火車跑的快還靠車頭帶,，無論從工作潛力,，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的員工的正確引導(dǎo)和幫忙,，使我在工作潛力提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準,，對分部分項及單位工程進行質(zhì)量驗評,，認真填寫質(zhì)量驗評記錄表，做好自檢,?；z。專檢的“三檢”工作,，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設(shè)計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽證工作,。

在工作中，我認真投入,，并在空余時光學習其它產(chǎn)品,，多看產(chǎn)品圖紙，能對產(chǎn)品圖紙的理解,，構(gòu)造的'原理性能等有必須的認識。并認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄,。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握多種技能,，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

在產(chǎn)量不斷上升的時候，狠抓質(zhì)量工作

抹灰階段：熟練各種抹灰質(zhì)量要求,。如：普通抹灰表面應(yīng)光滑,。潔凈。接槎平整,，分格縫應(yīng)清晰,。高級抹灰表面應(yīng)光滑。潔凈,。顏色均勻,，無抹紋，分格縫和灰線應(yīng)清晰美觀,。護角,。孔洞,。槽,?；液兄車哪ɑ冶砻鎽?yīng)整齊。光滑,；管道后面的抹灰應(yīng)平整,。有排水要求的部位應(yīng)作到滴水線（槽）。滴水線（槽）應(yīng)整齊順直,，滴水線應(yīng)內(nèi)高外低,，滴水槽的寬度和深度，具體做法要視施工圖要求而做,。

本人還兼職車間統(tǒng)計工作,，以“強化治理。狠抓質(zhì)量”為切入點,，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性,。為提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析質(zhì)量，不斷加強和提高自身素質(zhì)的同時自學《統(tǒng)計學》等書籍,。在統(tǒng)計分析工作中,，力求做到全面與重點相結(jié)合，在全面分析的基礎(chǔ)上,，對突出的重點問題,，認真做好分析，對主要指標的變化情況,，及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報,，使其及時了解。把握生產(chǎn)動態(tài),。

xx年即將過去,，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年,，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識,。一年以來我心中的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難,，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質(zhì)檢員不僅僅要為人謙和正直,，對事業(yè)對工作認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上。工作技能上更要專研,。我,，作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學習的東西還很多很多。

質(zhì)檢員述職報告篇十一

遠大閥門集團作為中國鑄造產(chǎn)業(yè)之名牌來之不易、在企業(yè)銷售利潤競爭的生力軍之中,，抓產(chǎn)品質(zhì)量作為唯一的潤滑劑,，質(zhì)量的勝利就是品牌的勝利，也是企業(yè)的勝利,。主要從三點講述,。

（一）品牌的競爭與價格競爭都決定于產(chǎn)品的質(zhì)量和款式，根據(jù)企業(yè)不同產(chǎn)品定位差異化,，價格競爭一定要靈活化,，綜合素質(zhì)決定全局，但必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量作為唯一的前提,、只有認識產(chǎn)品質(zhì)量才能保證品牌的名譽,。三鹿就是典型的質(zhì)量監(jiān)督管理，造成企業(yè)極大損失,、大家要引以為戒,。

（二）100—10產(chǎn)品的全方面保證。沒有一流的管理人員和高度負責的員工不可能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。根據(jù)產(chǎn)品的各個工序,、層層把關(guān)、堅決采取零風險質(zhì)量關(guān),、需要員工各負其責,，一切從實際出發(fā)，對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題要有辨證觀點,，謙虛謹慎、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因,，同時解決問題，售后服務(wù)等一系列措施的保證,。

（三）衡量企業(yè)成功與否的唯一標準,，是產(chǎn)品的質(zhì)量及利潤，而非產(chǎn)量,。要有一個有實力的團隊,，不能把一個企業(yè)的生存與發(fā)展寄托在某一個或個別人身上，在做好本職工作前提下,，要有團隊精神,，講誠信，保質(zhì)量,。通過發(fā)揮員工的能力來實現(xiàn)企業(yè)目標從而獲得公司的未來,，通過高效管理把員工的能力發(fā)揮出來成為企業(yè)的核心能力。

以上論點屬本人關(guān)點，希望大家認識,，吸取,、取長補短。做為一名質(zhì)檢員應(yīng)立足本職崗位,、從我做起,、保質(zhì)提量，抓實抓嚴,，防止不合格產(chǎn)品進入下一工序,，我將以我實際行動來回報公司、為了遠大的明天共同努力吧,！

質(zhì)檢員述職報告篇十二

自3月24日起我的個人工作崗位由放線員變?yōu)橘|(zhì)量檢查員,。在這兩個月的工作與學習中我已經(jīng)熟習與適應(yīng)了質(zhì)檢的工作責任與方式方法。在工程中的種種復(fù)雜的事與關(guān)系的處理上也掌握了些應(yīng)對與解決的方法與技巧,。但也有些不足之處需要進步,。下面我就將我會這項工作進行一下我個人的闡述。

我做為質(zhì)檢員是在工程建設(shè)施工過程中隨時檢查施工質(zhì)量的人員,，要擔質(zhì)量責任,。

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責整個施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督,、檢查、驗收等工作,。

2,、嚴格按照施工組織設(shè)計規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范,、質(zhì)量標準搞好質(zhì)量管理工作,。

3、嚴格工序交接制度,，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)督管理,。

4、在施工過程中,，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準,，對分部分項及單位工程進行質(zhì)量驗評，認真填寫質(zhì)量驗評記錄表,，做好自檢,、互檢、專檢的“三檢”工作,，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設(shè)計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽證工作,。

5、參與原材料、半成品,、成品及各類制品的進場驗收工作,。

6、監(jiān)督施工班組進行質(zhì)量自檢,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求,。

7、在工程施工中,，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題,，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實行監(jiān)督整改,。

恪守質(zhì)檢總則,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示并無條件執(zhí)行。對材料進場,，存放,，使用進行檢驗、試驗,、驗收,。嚴格執(zhí)行規(guī)范、質(zhì)檢守則,，施工方案,，技術(shù)交底，等相關(guān)的質(zhì)量檢查標準,。對各工序施工前,、中、后進行全程跟蹤檢查任何一個環(huán)節(jié)都不能放松,。做好各項工序檢驗報告,，（隱蔽項要做隱檢）。做好各項施工質(zhì)量記錄與日志,，嚴肅質(zhì)量整改及罰款制度,、對隊伍進行質(zhì)量方面的'教育與指導(dǎo),。質(zhì)量的管理離不開成品保護成品無法保護何談質(zhì)量,，做到成品保護的管理。

加強施工過程中的質(zhì)量管理與控制將工程質(zhì)量問題在第一時間解決在萌芽之中,。更進一步學習質(zhì)檢內(nèi)業(yè)工作,，深入了解工程技術(shù)方面知識，總結(jié)及消化吸收施工經(jīng)驗,。實現(xiàn)自我全面發(fā)展目標,！

主體結(jié)構(gòu)施工過程中：在此其間我主要進行對模板、鋼筋與砼施工過程中的質(zhì)量檢查與報驗工作，在檢查中我學習到了過去沒有學的相關(guān)項目知識,，學會了如何對專項施工進行質(zhì)量檢查,，（如模板的尺寸及位置；平整度及豎向垂直度,；模板支撐體系及對拉螺栓的有效性,；模板縫的處理及交界處的處理；預(yù)留孔模板定位的準確性及固定措施,，漏漿的防范措施,。鋼筋的型號、間距,；鋼筋的搭接長度及搭接位置,；鋼筋的支撐及拉結(jié)措施的有效性；混凝土保護層厚度,。細部節(jié)點等,。砼的每層澆筑厚度；布料及振搗方法（時間及布點密度）,；觀察外模有無漏漿及局部脹?，F(xiàn)象；檢查鋼筋有無明顯移位現(xiàn)象,；污染鋼筋的清潔,；混凝土表面的平整度控制?；炷帘砻娴氖展?；如有施工縫處的表面處理（鑿毛）；工作區(qū)的清理（雜物,、垃圾清除）,；有關(guān)施工機具的清洗及保養(yǎng)；混凝土的養(yǎng)護措施,；混凝土的溫度控制觀測,。）彌補了個人在這些方面的不足，熟習了工程驗收程序,，也學到了如何對工程進行過程中的管理與過程中的質(zhì)量檢查,。

砌筑階段：在此其間我首先自己學會砌筑質(zhì)量檢查都檢什么，有什么要求與標準,，什么是主控什么是一般,，熟練使用各種檢測工具，為之后更好的檢查打下有力的基礎(chǔ),。例如：各類砌體的垂直,，平整度,，水平、堅直灰縫,，位置變形等規(guī)范要求,，施工工序，工藝是否合理,，砂漿飽滿度,，各口誤差，檢驗合格百分比,，使用材料是否可用,，如何檢測與判斷及都檢測哪些項目，分析材料在使用中出現(xiàn)質(zhì)量問題及提出解決方案等其它檢查項）,。

抹灰階段：熟練各種抹灰質(zhì)量要求,。如：普通抹灰表面應(yīng)光滑、潔凈,、接槎平整,，分格縫應(yīng)清晰。高級抹灰表面應(yīng)光滑,、潔凈,、顏色均勻，無抹紋,，分格縫和灰線應(yīng)清晰美觀,。護角、孔洞,、槽,、灰盒周圍的抹灰表面應(yīng)整齊、光滑,；管道后面的抹灰應(yīng)平整,。有排水要求的部位應(yīng)作到滴水線（槽）。滴水線（槽）應(yīng)整齊順直,，滴水線應(yīng)內(nèi)高外低,，滴水槽的寬度和深度，具體做法要視施工圖要求而做,。

內(nèi)墻抹灰不光要做到對以上所說的各項的質(zhì)量控制還要做到對材料,、工藝、工序等進行要求外,，還要對各細部做法進行嚴格檢查與控制及處理,。例如：梁底的水平,，墻柱門口的陰陽角要方正和順直,，否則會影響涂料施工,。房間找方也非常重要，假如主體偏差不大的話還好,，不然到住戶來了做各種裝飾施工時就麻煩了,。門窗口位置三邊縫大小統(tǒng)一，吃口大小一致,。防止出現(xiàn)窗上口不水平,，抹灰面壓門框?qū)捳灰坏荣|(zhì)量問題。

通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考,，在質(zhì)檢工作中確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力,，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，把自己的工作做的更好。

質(zhì)檢員述職報告篇十三

自20xx年xx月xx日起我的個人工作崗位由放線員變?yōu)橘|(zhì)量檢查員.在這兩個月的工作與學習中我已經(jīng)熟習與適應(yīng)了質(zhì)檢的工作責任與方式方法.在工程中的種種復(fù)雜的事與關(guān)系的處理上也掌握了些應(yīng)對與解決的方法與技巧.但也有些不足之處需要進步.下面我就將我會這項工作進行一下我個人的闡述,。

我做為質(zhì)檢員是在工程建設(shè)施工過程中隨時檢查施工質(zhì)量的人員,，要擔質(zhì)量責任。

主體結(jié)構(gòu)施工過程中：在此其間我主要進行對模板,、鋼筋與砼施工過程中的質(zhì)量檢查與報驗工作,，在檢查中我學習到了過去沒有學的相關(guān)項目知識，學會了如何對專項施工進行質(zhì)量檢查,，（如模板的尺寸及位置,；平整度及豎向垂直度；模板支撐體系及對拉螺栓的有效性,；模板縫的處理及交界處的處理,；預(yù)留孔模板定位的準確性及固定措施，漏漿的防范措施,。鋼筋的.型號,、間距；鋼筋的搭接長度及搭接位置,；鋼筋的支撐及拉結(jié)措施的有效性,；混凝土保護層厚度。細部節(jié)點等,。砼的每層澆筑厚度,；布料及振搗方法(時間及布點密度),；觀察外模有無漏漿及局部脹模現(xiàn)象,；檢查鋼筋有無明顯移位現(xiàn)象,；污染鋼筋的清潔；混凝土表面的平整度控制,?；炷帘砻娴氖展猓蝗缬惺┕たp處的表面處理(鑿毛)工作區(qū)的清理(雜物,、垃圾清除),；有關(guān)施工機具的清洗及保養(yǎng)；混凝土的養(yǎng)護措施,；混凝土的溫度控制觀測,。）彌補了個人在這些方面的不足，熟習了工程驗收程序,，也學到了如何對工程進行過程中的管理與過程中的質(zhì)量檢查,。

砌筑階段：在此其間我首先自己學會砌筑質(zhì)量檢查都檢什么，有什么要求與標準,，什么是主控什么是一般,，熟練使用各種檢測工具,為之后更好的檢查打下有力的基礎(chǔ)。例如：各類砌體的垂直,，平整度,，水平、堅直灰縫,，位置變形等規(guī)范要求,，施工工序,工藝是否合理,砂漿飽滿度，各口誤差,，檢驗合格百分比,，使用材料是否可用,如何檢測與判斷及都檢測哪些項目，分析材料在使用中出現(xiàn)質(zhì)量問題及提出解決方案等其它檢查項）.

做,。 內(nèi)墻抹灰不光要做到對以上所說的各項的質(zhì)量控制還要做到對材料,、工藝、工序等進行要求外,還要對各細部做法進行嚴格檢查與控制及處理.例如：梁底的水平,，墻柱門口的陰陽角要方正和順直,否則會影響涂料施工,。房間找方也非常重要，假如主體偏差不大的話還好,，不然到住戶來了做各種裝飾施工時就麻煩了,。門窗口位置三邊縫大小統(tǒng)一，吃口大小一致。防止出現(xiàn)窗上口不水平,，抹灰面壓門框?qū)捳灰坏荣|(zhì)量問題,。

通過從書本上學習、從實踐中學習,、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考,，在質(zhì)檢工作中確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力,，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，把自己的工作做的更好。