在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇一

尊敬的領(lǐng)導:

您好,！

20xx年已過去,。在忙忙碌碌過去的一年，身為工程部部長,，在公司領(lǐng)導下組織公司工程規(guī)劃,、工程設計、工程施工管理,、工程招投標管理,。同時對已完工的萬里路改造工程項目的遺留問題的處理。在工作中認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程規(guī)劃,、工程設計、工程施工和工程招投標管理的法律法規(guī),、技術(shù)標準,、規(guī)范、規(guī)程及管理制度,。嚴格遵守公司各項管理制度,，積極有效的開展工作。同時根據(jù)公司要求建立健全了部門內(nèi)部各項管理制度,，取得了相應的工作結(jié)果,，組織工程部同事所完成的工作在工作總結(jié)中表述。下面對自己在工程部部長崗位上就德,、能,、勤、績,、廉作述職。

德的方面,，所謂德,，個人認為是操行。做到了愛崗,、敬業(yè),，不損人利己，對周近環(huán)境的人和諧相處,，沒有對任何人,、任何事做出有損良知的舉動。做人、做事行得正,、影不歪,。

對于能，自己認為,，在工程部部長崗位上,，從對外協(xié)調(diào)工作，對內(nèi)工程的管理,，和公司其他部門的`溝通,，把自己的潛能已經(jīng)發(fā)揮到了最大化。之所以在去年工程部的整體工作中按公司領(lǐng)導的要求還有一些差距,，但工程的推進,、萬里路項目的遺留問題的處理在公司的領(lǐng)導下取得了相應的工作結(jié)果，同樣與自己團結(jié)工程部的同志,，一起努力的完成是分不開的,。

說道勤，自身剖析：由于長時間的從事該項工作,，周而復始的置身于大量的事務工作和遺留問題的處理,，形成相應的工作疲勞，產(chǎn)生懶散現(xiàn)象,。對于有些事抓不緊,、跟不上、盯不到位,；對一些難解決,、難處理的事就能推就推。沒有認真思考,、出謀劃策,，思路單一，不用變通快捷的方式去解決問題,，缺乏深層次,、多元素、多方案處理,。在今后的工作中,，改變這些不足和缺陷，多動腦,、多動身,。

談到績，去年在工作中,，工程部的工作和自己的成績還不夠好,。與公司領(lǐng)導的要求還有些差距,。新的一年即將開始，自己要從不足之處作多方面改進,。在公司領(lǐng)導之下勤學習,、多思考，按法律,、法規(guī),、制度來做事。團結(jié)好部門同志,，加強部門合作,、溝通，充分發(fā)揮部門集體的作用,。讓自己的工作上有一個重新開端,。

講到廉，身為工程部部長,，自己始終堅信：做好事,、管好自己、認真工作,。不謀私利,、不優(yōu)親厚友。筑牢自己廉潔自律的思想防線,，讓自己干干凈凈,、問心無愧。

綜上所述,，身為工程部部長,，請各位評判。謝謝大家,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇二

各位領(lǐng)導：

大家好!

按照要求，現(xiàn)在由我做述職,，20××年,，工程技術(shù)部國內(nèi)外部市場隨著xx油田解困扭虧工作的深入開展，4月份,，對各工程技術(shù)服務單位進行了重組整合,，針對國內(nèi)外部工程技術(shù)服務領(lǐng)域，按局要求及工程技術(shù)部的具體安排,，國內(nèi)外部市場工程技術(shù)服務隊伍整合到井下作業(yè)公司及興隆臺工程技術(shù)處,，同時也撤銷了工程技術(shù)部在冀東油田,、長慶油田,、大慶油田及吉林油田所設置的項目管理部,，國內(nèi)外部市場的開發(fā)管理工作重點是協(xié)助各二級單位，抓好現(xiàn)有市場的管理,，開發(fā)有效益有前景的新市場;工作調(diào)整后,，及時轉(zhuǎn)變思路，積極與二級單位溝通,，分析項目的市場狀況,，市場信息網(wǎng)絡，掌握市場動態(tài),，及時調(diào)整或關(guān)閉虧損的項目,，加大推廣業(yè)績好的項目，20××年取得了較好的成績,。

20××在國內(nèi)外部市場,，xx油田有井下作業(yè)公司、興隆臺工程技術(shù)處,、華油公司,、鉆采院、總機械廠從事油水井壓裂,、油氣井試油試氣,、油水井帶壓作業(yè)、油水井中小修井作業(yè),、回收壓縮天然氣,、連續(xù)油管作業(yè)、鉆采技術(shù)服務及產(chǎn)品銷售等主要業(yè)務,，經(jīng)過相關(guān)人員的努力,，國內(nèi)外部市場產(chǎn)值達8.0億。

六是11月份,，按主管領(lǐng)導的安排,，對xx油田從事國內(nèi)外部市場的二級單位進行了走訪，了解20××年的整體工作情況,，與他們一起分析20××年的市場前景,，研究具體工作對策，為部里20××年國內(nèi)外部市場整體規(guī)劃提供依據(jù),。

20××年年底,，改革繼續(xù)深入，國內(nèi)外部市場的主力軍原井下作業(yè)公司,，興隆臺工程技術(shù)處的帶壓作業(yè)及連續(xù)油管等業(yè)務劃撥給了長城公司,，xx油田的國內(nèi)外部市場主要有鉆采院、總機械廠,、華油公司組織的相關(guān)業(yè)務,，服務的領(lǐng)域主要為發(fā)揚技術(shù)優(yōu)勢,，處于制造領(lǐng)先的各行業(yè)。

1,、鉆采院以過硬的技術(shù),、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、一流的服務闖市場,、站穩(wěn)市場到擴大市場,，代表了遼河人銳意進取的精神，20××年站穩(wěn)水平井,、蒸汽驅(qū),，注汽等配套技術(shù)在大慶、冀東,、勝利市場份額,，又以開拓精神與山東易高油母頁巖開發(fā)公司簽訂了泰安油頁巖開發(fā)項目總承包的技術(shù)服務合同，總額達8000萬,，正在實施中,。同時又與吉林中財石油開發(fā)公司簽訂了吉林鎮(zhèn)賫北溝-大崗油砂礦開發(fā)項目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，需要跟進,，會取得良好的業(yè)績,。

總機械廠合理調(diào)整了駐外銷售機構(gòu)，強化營銷理念,，立足目標市場,，發(fā)揮特色優(yōu)勢，推動抽油開采配套裝置,，站穩(wěn)了老市場,，又與中原油區(qū)簽訂了6臺注汽鍋爐，產(chǎn)值達到11000萬元,，奠定了國內(nèi)外部市場龍頭的位置,。

華油公司在勝利油田的注汽市場很穩(wěn)定，在吉林市場,、新疆市場還需做大量的工作,。

思想的成熟與進步是與自己日常生活中的學習程度密不可分的，作為一名機關(guān)的科級干部,，要培養(yǎng)道德立于世間,，就不能放松學習及對自己的要求，要提升素質(zhì)適應改革大潮的沖擊,，也要求自己進行刻苦不斷的探索,，對自己目前的工作，主要做好國內(nèi)外部市場調(diào)查分析，建立市場信息網(wǎng)絡,，掌握市場動態(tài),，為油田公司國內(nèi)外部市場開發(fā)決策提供信息支持。

總之,，有xx油田領(lǐng)導的高度重視，有工程技術(shù)部領(lǐng)導的具體指導,，有二級單位的全力推進,，輔以良好的激勵政策，國內(nèi)外部市場前景很廣闊,。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇三

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間已至。在過去的20××年給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里領(lǐng)導給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,。在工作中,，我也感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了工作的艱難和堅定,。

在工程中，技術(shù)含量較高,，這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,，做老好人，而要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位．一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術(shù)先行的作風,，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

在上級的領(lǐng)導下，我逐漸成為了一個在政治上堅定,，思想上成熟,，工作上能夠獨當一面的人。在工作中,，不斷加強業(yè)務理論知識的學習,，能夠理論聯(lián)系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當中,，腳踏實地做好本職工作?，F(xiàn)將這些年的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

思想作風上，我深信一個人的信念是他的世界觀在奮斗目標方面的集中反映,，共產(chǎn)主義信念是我一生執(zhí)著的追求目標和持久的精神激勵力量,。我把政治上的追求與現(xiàn)實中的工作結(jié)合起來，把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素的工作,、學習中日益上升到自覺,、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識,。在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性,、創(chuàng)造性和責任感，腳踏實地艱苦創(chuàng)業(yè),，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步。在日常工作中能緊緊圍繞各項工作任務,，服從上級領(lǐng)導的安排,，認真完成領(lǐng)導分配的各項工作任務，與同事和睦相處,。

20××年我參加了xxxx工程,，在工程中擔任技術(shù)負責工作。項目開工前，我認真編制了工程項目施工組織設計,、安全技術(shù)方案,、質(zhì)量檢驗計劃、技術(shù)交底,、安全技術(shù)交底,、工序控制計劃等技術(shù)質(zhì)量文件。

這個項目的特點是pe管道安裝,、電氣安裝工藝復雜,。在pe管道安裝過程中，我從安裝工藝入手,，積極向有經(jīng)驗的工人師傅學習，掌握pe管熱熔焊接的技術(shù)要點,，了解每個閥門,、管件的連接方法。安裝是一個細活,，這就要求施工人員從每一個細節(jié)把關(guān),，確保每道工序正確無誤。我從備料,、安裝,、試壓每個工作環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)，管道安裝完后,，試壓達到了一次合格,。

高壓電氣安裝對我來說是一個全新的領(lǐng)域。其中確定高壓線路架空敷設和安裝變壓器的位置是工程的關(guān)鍵,。高壓線路位于將要施工的樓房和將要施工的主道路中間,，既要保持高壓線路和將來樓房施工的安全距離，又不能離以后施工的主道路太近,，以防施工工程車輛撞到變壓器上,。我查找相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程，和項目經(jīng)理聯(lián)系甲方代表,、監(jiān)理,、供電部門經(jīng)過反復認證，用全站儀確定了高壓線路和變壓器的準確位置,，為下一步的電氣安裝打下了堅實的基礎(chǔ),。

因這個工程項目小，技術(shù)人員少,，我從項目開工起辦理了開工評價,、現(xiàn)場測量放線、編寫和整理技術(shù)資料、控制材料進場,、試驗送樣,。對于安裝工程，材料進場是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),。我在備料上狠下功夫,，反復核算電纜長度，既要保證施工,，又不能浪費材料,。從材料進場上嚴把關(guān)，對不合格的材料堅決退回,。20××年初處里組織了安全,、技術(shù)、預算,、成本,、測量方面的`學習，這給我們技術(shù)人員創(chuàng)造了很好的學習機會,。我非常珍惜這個機會,，認真學習了這幾個方面的知識，加強了我的知識面,，開闊了工作思路,，對我下一步的工作有很大的幫助。

總結(jié)一年的工作,，在一些方面還存在不足,，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不多，解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力不夠,，對于項目的各方面的協(xié)調(diào)能力還不夠,。

身為公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,，感到無比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策,，就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,，我們所有的言行要符合企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),，才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng),。通過總結(jié)一年來的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇四

技術(shù)部經(jīng)理述職報告1我代表技術(shù)部向xxx項目領(lǐng)導班子及項目相關(guān)職能部門部長對技術(shù)部20××年工作作個匯報，請予以審議,，并提出意見指正批評,。

第一部分：過去一年技術(shù)部工作回顧

1、各工點開工前的測量放線,、現(xiàn)場調(diào)查,、圖紙審核、編寫了單位工程施工方案,、辦理了開工報告手續(xù),。

2、針對工程重要部位,、關(guān)鍵工序編制了專項施工方案,、作業(yè)指導書,。

3,、工號技術(shù)主管對單項工程分部工序進行了技術(shù)交底工作，施工過程質(zhì)量控制,。

4,、根據(jù)設計圖及現(xiàn)場實際情況，提報物資備料計劃,。

5,、完成了工序交接記錄，填寫了竣工文件內(nèi)業(yè)資料并完成監(jiān)理簽字,、分類整理,、歸檔。

6,、技術(shù)部對各施工作業(yè)隊進行了每月或者每季度的工程計量,。

7、與經(jīng)營計劃部一起辦理工程變更資料,，提報變更工程數(shù)量,。

8、技術(shù)部(或者配合項目相關(guān)職能部門)迎接省,、市各級領(lǐng)導的大小檢查,。

(1)技術(shù)部取得的成績：技術(shù)部根據(jù)實際情況,，工號技術(shù)分工明確，主要就是做了以上8點本職工作,。

(2)存在問題

1,、測量

施工現(xiàn)場作業(yè)人員對測量控制樁保護不夠；測量任務重,，尤其是橋梁工程,，每道工序都要先測再復核。作業(yè)隊,、施工負責人甚至個別工號主管技術(shù)都催測量,。新的一年測量工作必須統(tǒng)籌安排?？梢哉f,，項目部實習生xxx、xxx,、xx在測量工作中為項目部做了很多工作,。

2、分部分項施工方案,、專項施工方案及作業(yè)指導書

這部分主要是我的工作,，應該說這部分存在的問題，主要是本人與作業(yè)隊溝通少,，與現(xiàn)場生產(chǎn)施工負責人見面了才會商量下（也很膚淺的談幾各關(guān)鍵問題）,。（湘江主橋帽梁方案。已經(jīng)報審,，原支架法改為抱箍法方案)

方案主要是本人與x總監(jiān)對施工的理解達成一致意見,。

3、現(xiàn)場施工技術(shù)交底

技術(shù)交底是工號技術(shù)或者見習生完成,，盡管x總和我多次強調(diào)：技術(shù)交底要有針對性,，確實能指導現(xiàn)場施工并附安全注意事項，實際上技術(shù)交底大多是給現(xiàn)場測量部分的內(nèi)容（標高,、樁位）,。對現(xiàn)場沒有指導意義。

4,、物資備料計劃

物資備料計劃存在問題主要是有些關(guān)鍵部分備料計劃不及時,，給物資部采購時間不夠，給現(xiàn)場生產(chǎn)帶了誤工,。（x江主橋預應力部分材料）

分部工序作業(yè)零星材料采購：目前項目物資部采購均要技術(shù)部備料計劃,。其實部分零星材料是由作業(yè)隊自己承擔，單價已包括內(nèi)容,。

5,、內(nèi)業(yè)資料填寫,、分類存檔目前的形式：各工號技術(shù)主管負責，配見習生整理歸檔,。

存在問題：資料無專人管理,，資料存放不規(guī)范；竣工資料填寫數(shù)據(jù)部分不符合現(xiàn)場施工（已經(jīng)反復修改）,；竣工資料主要是技術(shù),、監(jiān)理站簽閱，業(yè)主方,、接收單位xx市城建檔案館沒有“指導”,。

6、技術(shù)部作為工程數(shù)量控制中心,，對作業(yè)隊計量

7月份前,，技術(shù)部由xxx負責作業(yè)隊完成工程數(shù)量計量，調(diào)離后,，由工號技術(shù)主管負責各自管轄計量,。計量原則：以合同為準則圖算為依據(jù)，同時結(jié)合現(xiàn)場施工實際發(fā)生數(shù)量計量,。對于超圖算數(shù)量,、變更數(shù)量主管技術(shù)必須向李總和本人匯報。

存在問題：各作業(yè)隊計時工,、機械臺班簽認不及時,，無法查證；東岸高架橋xxx段泥漿外運,、挖方數(shù)量偏大,，無法控制,；x江大橋費用：水上作業(yè)船,、工作船、浮橋浮箱租賃,、三臺塔吊等非工程實體投入費用巨大,。

7、工程變更

11月30日,，楊部長和我組織了經(jīng)營計劃部,、技術(shù)部主管技術(shù)開了“變更資料準備預備會”。為變更設計專題會做了初步的準備,。

變更工程數(shù)量已經(jīng)提交給經(jīng)營計劃部,。

存在問題：部分變更缺影像資料、部分缺方案,、部分缺施工圖紙,。

還有不足之處：技術(shù)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題能力比較查,，質(zhì)量控制不到位、與工號技術(shù)與現(xiàn)場監(jiān)理協(xié)調(diào)關(guān)系不夠好,。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇五

伏案沉思,，一年來，作為城區(qū)營銷部負責人,，在局(中心)的'正確領(lǐng)導下,，認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經(jīng)濟效益為中心,，以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動力,，竭力追求“三滿意”，加強部門管理,，腳踏實地,，不斷學習，與部門員工齊心協(xié)力,，較好地完成了公司下達的各項指標任務,，主動向“市場經(jīng)理”轉(zhuǎn)型。現(xiàn)將我一年來的工作,、思想,、學習等方面匯報如下，請領(lǐng)導審查：

1,、腳踏實地,，確保目標任務的完成

隨著網(wǎng)建工作的不斷深入，訪銷員向客戶經(jīng)理過渡,，如何在這種職能的轉(zhuǎn)變中不影響銷量完成部門目標任務,，是我今年思考較多的問題。在局(中心)的正確領(lǐng)導下,，我?guī)ьI(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變觀念,，學習上海煙草人“與時俱進、銳意進娶敢為人先,、爭創(chuàng)一流”的精神,，嚴格執(zhí)行營銷科的每個銷售策略，在深化服務的同時腳踏實地確保銷量,。首先合理地制定營銷計劃,，將部門任務科學合理地分解到每位客戶經(jīng)理頭上，提高了客戶經(jīng)理工作積極性;并利用早會總結(jié)安排,、要求客戶經(jīng)理隨時對比客戶銷售周期變化,，在拜訪中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機會加大宣傳力度,、及時補貨等措施,，以“不放過一個銷售機會”為口號,，通過細化銷售工作中的每個環(huán)節(jié)，既保證了訪銷員的職能轉(zhuǎn)變,，又沒有影響銷量：今年1-10月完成總銷量30519.21箱,，占計劃的99.41%，比去年同期上升2857.07箱,，約9.39%,。

2、抓落實,，花大力氣做好品牌培育工作

(1)隨著工業(yè)企業(yè)的不斷重組和品牌的不斷精減,，現(xiàn)市場供需矛盾越來越突出,，我深刻認識到要解決這一癥結(jié),，必須做好目標品牌的培育與推廣工作,。根據(jù)局(中心)“三個方向兩個重點”要求，帶領(lǐng)部門員工抓住目標品牌宣傳不放松,，下苦功夫做好品牌置換與新品牌的上攤工作,，通過統(tǒng)一口徑宣傳、零包上攤,、每天早會重點強調(diào),、選擇重點經(jīng)營戶以點帶面、借助促銷活動擴大影響力及客戶庫存量等手段進行,，并要求客戶經(jīng)理站在客戶利益角度做好解釋工作,，將行業(yè)信息帶與經(jīng)營戶，使他們轉(zhuǎn)變觀念,，互動起來做好品牌培育工作,。通過這一系列積極的工作，使“時尚宏聲”,、“醇香紅梅”等品牌成功置換了“蓋紅河”,，減低了市場壓力，提高了客戶滿意度,，前者更是由最初的1548條上升到如今的10642條;“紅白蓋天”上攤率達90%以上,，其它目標品牌上攤率也達到分公司及局(中心)要求,。

(2)加大重點品牌宣傳力度,。重點品牌是公司利益的支撐，我作為城區(qū)市場經(jīng)理更是時時以提高重點品牌銷售為目的,，要求客戶經(jīng)理將重點品牌溶入到每天的拜訪和客戶分析中,，見縫插針地宣傳。不僅如此,，更是要求客戶經(jīng)理熟悉各品牌毛利,，有針對性地宣傳高毛利品牌,，盡最大可能創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。1-10月部門創(chuàng)利占全公司的44.79%,。

1,、嚴格要求，提高各項基礎(chǔ)工作質(zhì)量

我深刻地意識到,，上海網(wǎng)建“精細,、嚴謹、扎實,、創(chuàng)新”的作風貫穿于工作的各項環(huán)節(jié)中,。因此我首先嚴格要求自己的營銷報告、早會記錄等基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標準化,，并在不斷的學習與總結(jié)中提升質(zhì)量,，帶領(lǐng)整個營銷部做好網(wǎng)建基礎(chǔ)工作，使雁江城區(qū)營銷部的網(wǎng)建基礎(chǔ)工作水平始終保持在全市前列,，并得到盛市網(wǎng)建檢查的一致好評,。

2、做好電話訂貨初期摸底工作,、電子結(jié)算推廣工作

作為城區(qū)市場經(jīng)理,，我一刻也不敢放松電話訂貨、電子結(jié)算工作的推進,。帶領(lǐng)客戶經(jīng)理收集客戶基礎(chǔ)資料,，做好卷煙銷售系統(tǒng)信息維護，確保了電話訂貨軟件正常運行,。采取深入細致的宣傳工作,、緊俏品牌的吸引、耐心周到的服務等措施,，大力發(fā)展電子結(jié)算,，距今發(fā)展在線代扣604戶，圓滿完成局(中心)下達的40%(600戶)指標,。并在提升入網(wǎng)率的同時積極反饋結(jié)算中存在問題,，加強與銀行方的聯(lián)系，做好客戶思想工作,，努力提高結(jié)算成功率,。

3、竭力追求“三滿意”,，大力提升服務質(zhì)量

從以銷量為中心到以客戶為中心,，營銷部職能發(fā)生了根本改變。我深刻意識到客戶關(guān)系管理是提升網(wǎng)建質(zhì)量的關(guān)鍵，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理隨時隨地處理好與客戶關(guān)系,，倡導“服務他人,，快樂自己”的服務理念，真心為客戶：一方面積極配合廠方進行品牌宣傳活動,，并及時反饋銷售信息,，使各廠方業(yè)務員與我們合作愉快;另一方面想盡辦法為零售戶排憂解難，妥善處理客服矛盾,，使經(jīng)營戶與我們的心貼得更近了?，F(xiàn)客戶滿意度調(diào)查城區(qū)平均分值達到70分以上，其中不滿多為對緊俏品牌供給不足及贏利方面,，對我人員無不滿現(xiàn)象,。

4、強化專銷結(jié)合工作,，確保專銷結(jié)合落到實處

要實現(xiàn)“決戰(zhàn)網(wǎng)建”的目標,，專銷結(jié)合是關(guān)鍵。作為專銷結(jié)合會主持人,，我嚴格按公司要求堅持一周一次召開專銷結(jié)合會,，與呼叫中心、稽查中隊,、配送中心負責人互通信息,，并做到有記錄、有分析,，有措施,，有結(jié)果。在平時也與各部門密切聯(lián)系,，及時處理突發(fā)事件,，并制定“有問有答”制，真正做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。樹立“全員專賣”意識,，要求客戶經(jīng)理將自己在經(jīng)營管理和服務中掌握的市場情況及時提供給稽查員，互相配合凈化市場,，提高市場占有率,。

加強管理，規(guī)范客戶經(jīng)理行為,，確保工作的到位也是我今年工作的重心,。觀念的更新是首要因素。我首先將自己獲取的相關(guān)知識通過各種形式傳達給客戶經(jīng)理,，使全員轉(zhuǎn)變觀念,，培養(yǎng)工作自覺性;其次通過跟訪、市場檢查,、平時工作調(diào)查等形式規(guī)范客戶經(jīng)理拜訪行為,，并分析各客戶經(jīng)理工作中的亮點與不足，宣揚亮點,、指導不足,，盡量使全員業(yè)務素質(zhì)全面提升;為使客戶經(jīng)理拜訪真正有價值，我通過實際跟訪尋找最適合的拜訪方法,，拜訪由最初平均每天普訪40戶到如今每天40戶分重點和側(cè)重點,，這樣保證了客戶經(jīng)理每天的拜訪頻度。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇六

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年,。在過去的20××年給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里領(lǐng)導給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟。在工作中,，我也感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工作的艱難和堅定,。

在工程中,，技術(shù)含量較高，這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,，做老好人,，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學習,，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習,，輔以求精務實，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位．一切工程施工,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性,，方能起到技術(shù)先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài),，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

在上級的領(lǐng)導下,，我逐漸成為了一個在政治上堅定，思想上成熟,，工作上能夠獨當一面的人,。在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習,，能夠理論聯(lián)系實際,，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作?，F(xiàn)將這些年的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

思想作風上,，我深信一個人的信念是他的世界觀在奮斗目標方面的集中反映，共產(chǎn)主義信念是我一生執(zhí)著的追求目標和持久的精神激勵力量,。我把政治上的追求與現(xiàn)實中的工作結(jié)合起來,，把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素的工作、學習中日益上升到自覺,、理性的高度,，從感性認識上升到了理性認識。在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性,、創(chuàng)造性和責任感,，腳踏實地艱苦創(chuàng)業(yè)，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。在日常工作中能緊緊圍繞各項工作任務，服從上級領(lǐng)導的安排,，認真完成領(lǐng)導分配的各項工作任務,，與同事和睦相處。

20××年我參加了xxxx工程,，在工程中擔任技術(shù)負責工作,。項目開工前,，我認真編制了工程項目施工組織設計、安全技術(shù)方案,、質(zhì)量檢驗計劃,、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底,、工序控制計劃等技術(shù)質(zhì)量文件,。

這個項目的特點是pe管道安裝,、電氣安裝工藝復雜,。在pe管道安裝過程中，我從安裝工藝入手,，積極向有經(jīng)驗的工人師傅學習,，掌握pe管熱熔焊接的技術(shù)要點，了解每個閥門,、管件的連接方法,。安裝是一個細活，這就要求施工人員從每一個細節(jié)把關(guān),，確保每道工序正確無誤,。我從備料、安裝,、試壓每個工作環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān),，管道安裝完后，試壓達到了一次合格,。

高壓電氣安裝對我來說是一個全新的領(lǐng)域,。其中確定高壓線路架空敷設和安裝變壓器的位置是工程的關(guān)鍵。高壓線路位于將要施工的樓房和將要施工的主道路中間,，既要保持高壓線路和將來樓房施工的安全距離,，又不能離以后施工的主道路太近，以防施工工程車輛撞到變壓器上,。我查找相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程,，和項目經(jīng)理聯(lián)系甲方代表、監(jiān)理,、供電部門經(jīng)過反復認證,，用全站儀確定了高壓線路和變壓器的準確位置，為下一步的電氣安裝打下了堅實的基礎(chǔ),。

因這個工程項目小,，技術(shù)人員少，我從項目開工起辦理了開工評價,、現(xiàn)場測量放線,、編寫和整理技術(shù)資料,、控制材料進場、試驗送樣,。對于安裝工程,，材料進場是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。我在備料上狠下功夫,，反復核算電纜長度,，既要保證施工，又不能浪費材料,。從材料進場上嚴把關(guān),，對不合格的材料堅決退回。20××年初處里組織了安全,、技術(shù),、預算、成本,、測量方面的學習,，這給我們技術(shù)人員創(chuàng)造了很好的學習機會。我非常珍惜這個機會,，認真學習了這幾個方面的知識,，加強了我的知識面，開闊了工作思路,，對我下一步的工作有很大的幫助,。

總結(jié)一年的工作，在一些方面還存在不足,，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不多,，解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力不夠，對于項目的各方面的協(xié)調(diào)能力還不夠,。

身為公司的一員,，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,，我們所有的言行要符合企業(yè)的標準,，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng),。通過總結(jié)一年來的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇七

我負責本公司技術(shù)部工作已經(jīng)四年半的時間了,，今天公司為我們中層提供了一個述職機會,，回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，非常必要和及時。四年多來,，在公司領(lǐng)導和大家的共同支持幫助下,，本人為xx公司技術(shù)部的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F(xiàn)將四年多的工作匯報如下：

這四年多,，對于我們技術(shù)部來說，是非同尋常的四年,，從xx到xx的逐步發(fā)展壯大,、成員力量的不斷變更增加等，都給我們技術(shù)部注入新的活力,，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間,。我作為一名技術(shù)部的成員，有幸目睹并經(jīng)歷了這四年多技術(shù)部的發(fā)展進程,。在公司的直接領(lǐng)導下和兄弟部門的全力配合支持下,，我努力工作，狠抓管理,，不計個人名利,，在人員頻繁變更情況下，適應機制改革,、在隊伍穩(wěn)定,、思想工作等方面積累了僅有的經(jīng)驗，促進了部門的穩(wěn)步發(fā)展,。

在日常工作方面,，明確主要職責是根據(jù)煤炭市場適應開發(fā)新產(chǎn)品，同時配合市場部門反饋的信息綜合考慮工程設計方案,，造出預算與用戶溝通簽訂圓滿合同,，其后指導加工制作、安裝到位,、最終提供竣工驗收資料,。在明確職責情況下,，采取一系列措施：每年初起草修改《研發(fā)部管理制度》;每月15日、30日召開工作研討會,，通報近期違章行為及先進事跡,，在這期間不定時組織技術(shù)現(xiàn)事論證會;實行表格式管理，每天有《工作日志》,，安排工作有《設計部施工單》,，年終有《設計人員業(yè)績表》進行考核，同時有《設計人員出差登記表》控制不必要外出,。

四年多來,，技術(shù)部在產(chǎn)品創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在開發(fā)新產(chǎn)品,，挖掘內(nèi)部潛力有一定的動作,。我所謂新產(chǎn)品，并不是填補國家空白的尖端產(chǎn)品,，而是我公司前所沒有的,，從xx年搖臺阻車器、dtl50輸送機申報到20xx年過卷過放,、dtl20xx輸送機申報,，從技術(shù)部出去的定型產(chǎn)品圖紙大約有二十多種。從20xx年二月份起,，在人員管理方面,，我向公司引進推薦可需人員，技術(shù)部逐步完成招新工作,，在部門建設方面,，我堅持督促完善部門內(nèi)部管理制度，加強自身建設,，建立有效的激勵機制,，增強部門的凝聚力。在這四年間,，我們是一個年輕人較多的部門,，這就要求我們在不斷從實踐中總結(jié)出經(jīng)驗，在不斷前進中成長,、創(chuàng)新,。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道,，特別是培養(yǎng)了部門年青成員務實的工作作風,，同時定期召開部門座談會議，進行工作交流以及學習交流,，增進部門成員感情,，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅,、緊張、團結(jié),、活潑的景象,。由于部門工作的系統(tǒng)性，在這四年間,，有七人次變更工作,，無疑給我部門工作帶來壓力，我與其他師傅對新加入的成員不斷進行培訓是有一定付出的,。為了提高技術(shù)部全體成員的素質(zhì),，在積極開展職能工作以外還注重綜合治理。

技術(shù)部是公司窗口部門,，技術(shù)資料,、商務資料、財務資料,、綜合部資料等,，肩負著小到點、線,、面,，字、詞,、句的任務，中到定型產(chǎn)品設計制作,，大到幾百萬整體工程設計安裝,，其服務質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系到我公司的形象,。為此,，本人致力于服務質(zhì)量的提高，積極明確和落實第一責任制度,。同時在部門成員中積極開展部門職能明確培訓,，鼓勵部門成員立足部門，愛崗敬業(yè),，使服務質(zhì)量有了較明顯的改善,。

應該說，這四年多設計部各項工作是有一定力度的,，由于部門成員文化和年齡層次不一樣,，加上部門成員不穩(wěn)定，特別是每年初成員思想變化比較大,，首先溝通掌握動向,，正月十六以前,，穩(wěn)定隊伍，制定修改制度,，正月十九組織召開新年工作會議,，技術(shù)部就此逐步發(fā)展。在思想教育方面,，積極配合公司拓展等各項思想教育活動,，并強調(diào)寫出心得體會，并私下與部門同志進行一對一交流,，通過每次交流,，我對大家的性格有了進一步了解，對以后我開展人性化管理提供了基礎(chǔ),。

在軟件開發(fā)中,，負責項目的程序員總是比領(lǐng)導者對相關(guān)的程序有更多的信息，所以他們才是做決策的最佳人選,。巨人集團的史玉柱曾經(jīng)對外宣稱,，他堅決拒絕在技術(shù)問題上發(fā)表意見。聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻,，讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情，這才是社會進步的高效軌跡,。

最后,，我們要極盡全力建設一個高效的研發(fā)團隊，給這個團隊注入企業(yè)的核心文化,，讓這個團隊具備獨立自主,、自力更生的造血功能;也讓這個團隊具有核心的技術(shù)人才及人才梯隊;讓我們的團隊真正成為能夠快速響應、快速成長,、快速執(zhí)行,、快速戰(zhàn)勝一切困難的高效研發(fā)團隊。

技術(shù)部經(jīng)理述職報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

大家好,，我叫翟志強,，于2020年9月30號加入公司這個大家庭，至今已有三個月時間,，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。我現(xiàn)任職農(nóng)業(yè)技術(shù)部副經(jīng)理，主要職責是負責園區(qū)大田現(xiàn)場日常管理工作,，一段時間以來,，我逐漸了解了公司的整體運作模式和工作流程，雖然在公司工作的時間還不算長，但在工作的過程中,，我學到了很多東西,，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。下面,，我就這三個月的工作狀況向各位領(lǐng)導做個簡要匯報,，請大家批評指正。

一,、工作方面的匯報：

1.負責三河灣基地現(xiàn)場日常工作,，協(xié)同部門經(jīng)理開展全面工作。

2.協(xié)助公司領(lǐng)導會同相關(guān)人員制定三河灣基地糧食種植戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案,。比如,，在公司十月份進駐該項目以來，首先就面臨著4500余畝土地的冬小麥種植工作,，在公司王總和侯總親自指導和嚴格把關(guān)下,，公司通過招標的方法，篩選出了合適的農(nóng)業(yè)托管公司,，在領(lǐng)導的指導下,，通過多次詳談，并最終確定了關(guān)于小麥種植中從種子化肥的選擇定量到深耕整地和播種施肥的各項技術(shù)要求,，使我們后期開展具體種植工作得以順利進行并較好的完成了4500余畝冬小麥的種植工作,。

3.組織園區(qū)的安全、防火,、防汛,、等工作，統(tǒng)籌安排大田各項工作,。今年冬小麥完成種植以后,，由于天氣干旱少雨，小麥出現(xiàn)出芽率低等情況,，向領(lǐng)導及時反映后，在王總和羅經(jīng)理的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)下,，我們順利的將干旱區(qū)域小麥及時進行了灌溉,，保證了小麥的整體出芽率。

4.配合部室經(jīng)理制定生產(chǎn)管理制度及技術(shù)實施方案,，在王總的要求下,，由羅經(jīng)理牽頭我們正在制定關(guān)于2021年夏收防火、收割,、轉(zhuǎn)運,、銷售和秋季種植規(guī)劃等方案和應急預案。

二、自我學習提升方面

1,、通過這段時間的實際工作,，我也發(fā)現(xiàn)了自己還有許多的不足，距離企業(yè)的要求仍有一段差距,，但我相信,，通過向各位領(lǐng)導和同事學習，我一定能夠從他們身上學到更多的東西,，并且通過自己的努力,，彌補自身的不足。

2,、,，努力學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務能力,，進入公司之后,，我就給自己訂了一個學習計劃。首先,，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定,，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為，嚴格要求自己,，不作違反公司規(guī)定,，損害公司利益的事情。其次,，了解崗位職責,，認真學習專業(yè)知識。

1,、做好冬小麥的植保及收割計劃：

（1）,、3月底前和托管公司結(jié)合完成4520畝小麥的除雜草及防蟲害工作，5月中旬再進行一次殺菌防蟲工作,，該兩項工作采取全托管方式實施,。

（2）、制定小麥的收割,、轉(zhuǎn)運及銷售實施方案,，6月初完成全部小麥的收割及銷售工作，該項工作采取收割機集中收割,，利用運輸車運輸至晾曬場暫放,，建議市場多方詢價經(jīng)收購商競標后統(tǒng)一進行銷售。

2,、秋季種植規(guī)劃方案的整理工作,，計劃從可以種植的各個品種分析利弊，或是從自種、整體外包,、農(nóng)業(yè)托管等方面分析優(yōu)劣,，通過多方對比并結(jié)合項目整體規(guī)劃形成方案及建議后提交領(lǐng)導。

（二）,、百果園主要工作：

1,、3月中旬前需要完成所有果樹的施肥、剪枝及清理工作,；并做好除草及病蟲害防治等正常管理工作,。

2、從5月底開始對陸續(xù)成熟水果的采摘工作,。

3,、百果園現(xiàn)暫時自行養(yǎng)護經(jīng)營，但我們也會積極和外部對接,，爭取對外承包,。

（三）、每日安排人員對整個園區(qū)進行治安巡邏工作,，做好整個園區(qū)防盜,、防火工作，尤其是兩季作物收獲期間的防火,、防盜工作,。

述職人：翟志強

技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正述職報告范文

技術(shù)部述職報告

副經(jīng)理述職報告

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