在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇一

你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,，現在真的要走了，有點心痛,。

辭職當然得需要理由,。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點,，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,，這樣的選擇都要好一點。

不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話,。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司,，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作,。要保障資源部的工作是很容易的,，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播,，素材中心)已經開發(fā)完成的情況下,，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,，有一兩個人便可以了,，甚至我可以說，憑小夏的實力,，有他一個人便可以了(不包括notes人員),，其它之人，實際是人力資源的浪費,。成天坐著無所事事,，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣,，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的,。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子,。需要多少人力便雇用多少人力,，不能浪費,，這應該是人力資源管理的一個原則,。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后,，我便成了個“多余”的人,，因為我所能做的，小夏都能做,，而且他也不至于到忙不過來的地步,。就算我不主動提出辭職,，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,，況且程序員的工資還不低,。

我辭職的第二個原因，是關于我個人的,，我畢竟是廣東人,，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了,。

我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,，可以打電話給我,，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來,。

同時,，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定,，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密,。

謹此希望公司能批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇二

尊敬的公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,，感謝您一直以來對我的信任,。 從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識,，也擁有許多愉快的記憶,，它讓我日漸成熟，受益良深,。

然而由于我個人的原因,，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持,，我十分懷念在這個大集體的每一刻,。

我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去,，對公司業(yè)務帶來的不便,，我深表歉意，在離開之前,，我會做好交接工作,，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。

希望公司領導給予理解,，并批準我的辭職申請,。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇三

尊敬的公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,，感謝您一直以來對我的信任。 從去年二月份到現在,，我在公司里學到了不少新的知識,，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟,，受益良深,。

然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,，感謝您對我的關心和支持,，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

我想在本年度結束的時候正式離開公司,，由于我的倉促離去,，對公司業(yè)務帶來的不便，我深表歉意,，在離開之前,，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位,。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助,。

希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請,。順祝公司前程似錦,、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇四

張總：

你好,，轉眼間來公司已經一年,，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了,，有點心痛,。

辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,，但走的理由似乎更充足一點,，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點,。

不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話,。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作,。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作,。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,，視頻點播,，素材中心)已經開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了,。維護的工作量并不多,，有一兩個人便可以了，甚至我可以說,，憑小夏的實力,，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人,，實際是人力資源的浪費,。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿,，不知道別人怎樣,，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子,。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費,，這應該是人力資源管理的一個原則,。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后,，我便成了個“多余”的人,，因為我所能做的，小夏都能做,，而且他也不至于到忙不過來的地步,。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我,，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,，況且程序員的工資還不低。

我辭職的第二個原因,，是關于我個人的,，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力,。這個沒有必要多講了,。

我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,，可以打電話給我,，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來,。

同時,，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定,，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密,。

謹此希望公司能批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇五

尊敬的領導：

您好!我是技術部經理xxx,，在工作方面上,，由于工作量大，勞動強度大,，已經吃不消,。

雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,，畢竟現在從業(yè)人員不多,。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩,。然而我辭職的打算不是一時的沖動,，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,，讓我學到了很多的東西,，我只能說聲抱歉了。

祝愿公司蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術部經理辭職報告 技術部經理述職報告篇六

尊敬的部長：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現在的28人;研發(fā),，產品，市場團隊的框架已經基本建立,，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因,，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日