在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

招聘合同制篇一

招聘方(簡稱甲方)：____________________________?

受聘方(簡稱乙方)：____________________________?

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條?合同期限

合同期限為____?年(或____?個月)，從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止,。

第二條?試用期限

試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____?職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條?工作時間

每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條?勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____?元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條?生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____?天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

第七條?勞動保護(hù),。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條?乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)?訂立有一定期限的

勞動合同

(三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)

規(guī)章制度

第十條?教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條?勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)?在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間)；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條?勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條?違約責(zé)任

(一)?甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____?元,。

(二)?甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)?乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____?元,。

(四)?乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條?本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條?其他事項(xiàng)

_____________________________________________________________________________________?,。

本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____?份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

招聘合同制篇二

因工作需要,，惠州學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位工作人員：

1.教務(wù)處教務(wù)科辦事員1名;

2.教育技術(shù)中心多媒體課室設(shè)備管理員2名。

1.教務(wù)處教務(wù)科辦事員

年齡為30歲及以下,，全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上),。能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)等級證書;工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，服務(wù)意識好,，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好;能較好的完成教務(wù)處分派的工作,。

2.教育技術(shù)中心多媒體課室設(shè)備管理員

年齡為35周歲以下,，中專以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)或電子類專業(yè),。負(fù)責(zé)多媒體課室設(shè)備的維護(hù)及管理,。具有較強(qiáng)的動手操作能力,，有維修設(shè)備及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;身心健康、工作積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，能長期穩(wěn)定地進(jìn)行工作，能勝任多媒體課室設(shè)備管理的加班和值班工作,。

用工性質(zhì)：

合同

待遇：按《惠州學(xué)院合同制員工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

1,、報(bào)名：

(1)有意應(yīng)聘者持

個人簡歷

(2)報(bào)名時間：20xx年10月8日至10月16日,。

報(bào)名簡歷可發(fā)至郵箱,，并注明應(yīng)聘崗位。

2,、考核：

對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,，擇優(yōu)錄用。

惠州學(xué)院人事處

20xx年十月八日

招聘合同制篇三

受聘方(簡稱乙方)：__________

第一部分協(xié) 議 書

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)

第五條 勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

第七條 勞動保護(hù),。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條 其他事項(xiàng)

___________________________________________________________________________________ ,。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按( )解決：

(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，

(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份。

代 表：____________ 代 表：____________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制篇四

(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方受聘方,，以下文書幫小編推薦

公司授權(quán)招聘委托合同模板

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為____ 年(或____ 個月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

每周工作____天,，星期____休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

_____________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制篇五

訂立合同雙方：

招聘方：＿＿＿＿（企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政）,，簡稱甲方,；

受聘方：＿＿＿＿（合同制職工），簡稱乙方,。

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）,。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條?合同期限

合同期限為＿＿年（或＿＿個月），從＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止,。

（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）

第二條?試用期限

試用期限為＿＿個月（或＿＿年）,，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,。

（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。）

第三條?職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔(dān)任＿＿＿＿職務(wù)（或從事某工種的工作）,。

第四條?工作時間

每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。）

第五條?勞動報(bào)酬

（一）乙方在試用時間,，月薪為＿＿元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等，與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、_____,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受＿＿天（包括在路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)和固定職工相同。

第七條?_____

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。）

第八條?乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）

第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工作的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有_____的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____,；如果職務(wù)是沒有_____的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條?教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條?勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其它情況。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其它情況,。

第十二條?勞動合同的解除

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。）

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條?違約責(zé)任

（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金＿＿元,。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金＿＿元。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條?本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

第十五條?其它事項(xiàng)

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式＿＿份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份,。

甲方：＿＿＿＿（行政公章）

代表人：＿＿＿＿（蓋章）

乙方＿＿＿＿（蓋章）

＿＿年＿＿月＿＿日訂

招聘合同制篇六

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)"的原則,，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,，不得弄虛作假、徇私舞弊,。為方便群眾和社會監(jiān)督,，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會保障局 0510-86860423,。

本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司及招聘的各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督,。

本次招聘相關(guān)信息、成績公布,、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(http:///rsj/)上公布,，請考生登陸查詢，不再另行通知,。

附件：點(diǎn)擊下載附件1-3

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附件1：

附件2：

附件3：

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司

二〇一七年八月十一日

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

招聘合同制篇七

1,、筆試由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容主要有公安法律常識,、公共基礎(chǔ)知識,、行政能力測試和時事政治。

2,、筆試時間,、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

八,、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)筆試成績確定擬聘用人選,，筆試成績和擬聘人選名單在盤山縣人才微信公眾號進(jìn)行公示。

(二)聘用

1,、公示5個工作日無異議后,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2,、試用期3個月,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

本次招聘工作的有關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

附件：

1,、《盤山縣招聘合同制輔警報(bào)名登記表》

2,、《盤山縣招聘合同制輔警政審表》

盤山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月27日

招聘合同制篇八

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié),。除特定業(yè)務(wù)崗位有具體要求外,，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(一)考試時間和地點(diǎn)：

筆試日期2017年8月19日,，具體時間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試,，否則作自動放棄處理。證件不齊者,，禁止參加筆試,。

面試時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證,。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間,、地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動放棄,。

(二)考試內(nèi)容和方式：

采用筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式,，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試(其中公共基礎(chǔ)知識占70%左右，行政職業(yè)能力測試占30%左右),。

(三)成績計(jì)算：

筆試成績和面試成績都采用百分制,。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序,。

總成績采用百分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

(四)其他說明

根據(jù)筆試成績從高分到低分(同分跟進(jìn)),，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達(dá)到比例的崗位,，根據(jù)參加筆試考生的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員,。請?jiān)诿嬖嚪秶馀琶^前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,，以便通知遞補(bǔ),。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單,。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先,。筆試面試成績均相同時，另進(jìn)行加試,，加試成績高的為先,。

四,、體檢和考察

招聘合同制篇九

受北辰區(qū)部分單位委托，計(jì)劃公開招聘合同制聘用人員102名,，現(xiàn)將簡章公告如下：

一,、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,，品行端正;

(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

(七)凡有下列情況之一者,，不得報(bào)考

1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

2.受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;

3.正在接受立案審查的。

二,、招聘崗位

招聘崗位,、人數(shù)和條件詳見《北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員計(jì)劃表》(附件)。

三,、招聘辦法

(一)招聘信息發(fā)布

報(bào)考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://查詢,。

(二)報(bào)名

考試報(bào)名和繳納筆試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，筆試費(fèi)用為45元/人,，逾期未辦理交費(fèi)手續(xù),，視為無效報(bào)名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名網(wǎng)址：http://

報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,，不可兼報(bào)。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考資格,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi),。

報(bào)考人數(shù)不足2人的崗位不能開考,，由招考部門取消該崗位的招考計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位,?？忌诟膱?bào)期內(nèi)未改報(bào)成功，考務(wù)機(jī)構(gòu)會在規(guī)定的時間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費(fèi)用,。

崗位報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于2：1的,，招考部門相應(yīng)調(diào)整該崗位的招考計(jì)劃數(shù),。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,，憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件,，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務(wù)中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),。

改報(bào)時間: 2017年10月23日

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行,。

(三)筆試

筆試科目為職業(yè)能力測試,筆試題目均為客觀題,。

職業(yè)能力測試內(nèi)容包括：簡單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理,、言語理解與表達(dá),、資料分析、基礎(chǔ)法律知識和時事政治等,。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,，考試時間為90分鐘，滿分為100分,。

筆試時間：2017年10月28日

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試,。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試,。

筆試成績查詢時間: 2017年11月2日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審安排,。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,，確定進(jìn)入面試的人選名單,。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審,。

資格復(fù)審時間：2017年11月3日

資格復(fù)審所需材料：

1.報(bào)名登記表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

2.本人身份證;

3.戶口本;

4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證),。

以上所有證件均需提供原件及a4紙復(fù)印件(一式一份),。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)(面試費(fèi)用為45元/人)及打印面試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,，無法進(jìn)行下載),。

過期將不予辦理交費(fèi)手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格,。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格,。

(五)面試

報(bào)考消防支隊(duì)專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預(yù)先參加體能測試(以下4項(xiàng)任選2項(xiàng)),。體能測試合格后方可進(jìn)入面試，不合格的將取消面試資格,。

體能測試科目及標(biāo)準(zhǔn)：100米(15秒),、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘),、1000米跑(4分25秒),。

體能測試具體時間及地點(diǎn)另行通知。

其中,，報(bào)考消防支隊(duì)消防車駕駛員崗位還需進(jìn)行技能考核,，考核內(nèi)容為：運(yùn)輸車輛駕駛。

參加體測及技能考核需攜帶二代身份證,，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核,。體測及技能考核均合格后方可進(jìn)入面試，不合格的將取消面試資格,。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

面試成績滿分為100分,，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用,。

面試時間：時間,、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》

面試?yán)U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時間于資格復(fù)審時通知,屆時請登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行繳費(fèi)打印(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進(jìn)行繳費(fèi)及打印),。

進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間,、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格,。

報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時,，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

其中,，消防支隊(duì)崗位(含消防文員,、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計(jì)算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他崗位總成績的計(jì)算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

筆試及面試成績保留1位小數(shù),，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽儾⒘羞M(jìn)入體檢和考察的,，筆試成績高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢

面試結(jié)束后,，以考試總成績由高分到低分排序,，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn),，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,。

非組織原因,，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,，視為自動放棄,。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格,。

(七)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實(shí)施,，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法,、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用,。

(八)公示

考察結(jié)束后,，對擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天,，接受社會監(jiān)督,。

(九)遞補(bǔ)

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后,，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中,，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四,、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn),。具體如下：

注：五險(xiǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);一金為住房公積金,。

(三)此次招聘的合同制聘用人員,，將由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮,、違紀(jì)舞弊可恥的理念,。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理,，同時記入本人誠信檔案,。

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試無關(guān),，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：28013603

附件：北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員計(jì)劃表

天津市北辰區(qū)行政審批局

天津市北辰區(qū)公安消防支隊(duì)

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2017年10月13日

最新消息2018年國家公務(wù)員筆試時間12月10日

2018年國家公務(wù)員考試報(bào)名時間（10月30日至11月8日）

招聘合同制篇十

3.18周歲以上,，35周歲及以下(1983年6月1日后出生);

5.具有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的,。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的,。

(3)曾被開除公職的。

(4)違反社會公德,、職業(yè)道德,，造成不良影響的。

(5)其他不宜報(bào)考的情形,。

招聘合同制篇十一

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律;具有吃苦耐勞的工作精神和端正的工作態(tài)度;為人誠實(shí)正直，具有敬業(yè)精神;自愿從事輔警工作,，服從用人單位工作安排,。

(二)年齡要求：18周歲-30周歲(1987年11月1日-1999年11月1日出生)。

(三)戶籍要求：本人戶籍須為盤山縣戶口,。其中東郭法庭輔警,，戶籍要求為東郭鎮(zhèn)、石新鎮(zhèn),、羊圈子鎮(zhèn)或暫住1年以上;沙嶺法庭輔警，戶籍要求為沙嶺鎮(zhèn),、古城子鎮(zhèn),、壩墻子鎮(zhèn)、吳家鎮(zhèn)或暫住1年以上;高升法庭輔警,，戶籍要求為高升街道,、得勝街道、陳家鎮(zhèn)或暫住1年以上,。

(四)學(xué)歷要求：具有國家教育部門承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(含黨校和刊授黨校大專以上學(xué)歷);退伍軍人學(xué)歷可以放寬到高中畢業(yè)或國家承認(rèn)中專以上學(xué)歷(或服役期間獲得國家承認(rèn)的再教育同等學(xué)歷),。

(五)身體健康,，體形端正，無殘疾,，無口吃,，無重聽，無色盲,，無紋身(報(bào)考公安局輔警同時要求無疤痕),，矯正視力在1.0以上。

(六)身高要求：報(bào)考盤山縣公安局輔警崗位要求男性身高在1.73米以上,，女性身高在1.63米以上;報(bào)考盤山縣人民法院輔警崗位要求男性身高在1.70米以上,，女性身高在1.58米以上。

(七)具有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1,、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、被國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4,、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5,、道德敗壞,，有流氓、偷竊等不良行為的;

6,、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

7,、直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

8,、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的,。

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招聘合同制篇十二

1.報(bào)名方式和時間

(1)所有應(yīng)聘人員(含退役士兵崗位報(bào)考人員)，報(bào)名,、照片上傳,、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行,。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)(http://),。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用),。完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，方視為報(bào)名通過,。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式,，大小為20kb以下],。

(2)報(bào)考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的,，在報(bào)名時間截止前可以改報(bào)其他崗位。

(3)因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的,，取消考試資格或聘用資格,。

(4)報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),，直至取消,。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員,，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位,。改報(bào)名時間為12月10日12：00—15：00。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,。報(bào)考非退役士兵(01,、02、04,、05,、07、08,、10,、11、13,、14)崗位所有經(jīng)過繳費(fèi)確認(rèn)的人員,，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考退役士兵(03,、06,、09、12,、15)崗位的人員,，準(zhǔn)考證在資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放。

(二)考試

1.筆試

(1)報(bào)考非退役士兵崗位的考生,，通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員均參加筆試,。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制,。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后,，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線,。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時間,、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布,，考生自行查詢。筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,。

(2)報(bào)考退役士兵崗位的人員不參加筆試,。

2.資格復(fù)審

(1)報(bào)考非退役士兵崗位的人員,，在筆試合格人員中,，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的2倍確定參加資格復(fù)審人員;如達(dá)不到2倍,，按實(shí)確定,。

報(bào)考退役士兵崗位的人員,，凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)均參加資格復(fù)審。

(2)報(bào)考非退役士兵崗位的考生,，參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間,、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布。報(bào)考退役士兵崗位的考生,，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網(wǎng)查詢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間與地點(diǎn),。相關(guān)信息請考生自行上網(wǎng)查詢，不再另行電話,、短信通知,。如因個人原因未及時查看信息，未能進(jìn)行資格復(fù)審的,，視為主動放棄考試資格,。

報(bào)考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，在報(bào)考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),。

(3)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)交區(qū)組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》,。

參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,、戶籍或生源證明原件及復(fù)印件(戶主頁與本人所在頁),、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://打印，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能打印,，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》),，以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一式一份,。

報(bào)考退役士兵崗位的人員，除上述材料外,，還須提供退伍證原件和復(fù)印件一式一份,。

4.總成績計(jì)算。

(1)非退役士兵報(bào)考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計(jì)算總成績,。

(2)報(bào)考退役士兵崗位的人員,，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù),。

(三)體檢

在面試成績合格人員中,，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者,，全部進(jìn)入體檢),。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點(diǎn),、體檢注意事項(xiàng)在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)公告,。請面試成績合格人員自行上網(wǎng)查詢，相關(guān)信息不再另行電話,、短信通知,，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員,，視為主動放棄考試資格,。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時,，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中,，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如遇遞補(bǔ)人員考試總成績相同，全部進(jìn)入遞補(bǔ)),。

(四)分配與考察

在區(qū)組織人社部門的組織下,，根據(jù)報(bào)考崗位，將體檢合格人員分配至各街道,。分配工作結(jié)束后,，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時,，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中,，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示,。公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的,，不再遞補(bǔ)。對公示無異議的,，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù),。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關(guān)系的,，由本人在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動放棄處理,。