隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
招聘合同制篇一
由于本行業(yè)為技術性較強,、人員流動較大的工種,，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力,，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一,、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日,。即_____年。
二,、 甲方經(jīng)營需要,，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成,。
三,、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后,，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規(guī)章制度. 經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。
四、 根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，甲方有增刪管理制度的權利,。
五、 乙方上崗后,，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方,。
六、乙方參加在職培訓期每月______元,。
七,、 甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠,。
八,、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證,、務工證,、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理,。
九,、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責任將由乙方負責,，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，認真履行崗位職責完成工作任務。
十,、 乙方在職期間每月三天公休,。
十一,、 在合同期間，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場,，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完,，只發(fā)扣除費用后的工資。
十二,、由于不可抗力因素(天災,、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止,。
十三,、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓屢教不改,、嚴重失職、不稱職,，不符合錄用條件的,。
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,，一個月被警告,、投拆三次以上的。
3,、 嚴重失職,、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的,。
4,、 被依法追究刑事責任的。
5,、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。
6、無故礦工三天以上者,。
十四,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任,。
1,、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2,、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。
十五,、 下班后乙方外出時發(fā)生意外,甲方概不負責.
十六、 合同期滿后,，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。
1,、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時辦理的,，則視為自動續(xù)約。
2,、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇二
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。
第三條 工作時間
每周工作____天,，星期____ 休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間，月薪為____ 元,。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第六條 勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同,， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度,、無責任心,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理,。
第八條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同制篇三
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年,，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月,。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
第三條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi),，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療,。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元,。試用期滿后,，基本月薪____ 元。
(二) 凈營業(yè)收入,，甲乙雙方各占50%,。
第六條 勞動條件
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)營所需醫(yī)療器材,、藥品均由甲方提供,。
(二)合同期內(nèi)，甲方向乙方提供免費住宿及午餐,。
第七條 勞動保護,。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理,。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同,，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內(nèi),，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任,，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
第十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。
第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同制篇四
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：(蓋章)______________
代表：(簽字)______________
乙方：(簽字)______________
簽約時間：_____年____月___日
招聘合同制篇五
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年,，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
第三條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。合同期內(nèi)，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療,。
第四條 工作時間
每周工作____天,，星期____休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元,。試用期滿后,，基本月薪____ 元,。
(二) 凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%,。
第六條 勞動條件
(一)合同期內(nèi),，經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供,。
(二)合同期內(nèi),，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護,。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理,。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元,。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元,。
(四) 合同期內(nèi),，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任，完全由乙方承擔,。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按有關規(guī)定予以處理,。
第十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。 第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇六
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條??合同期限
1.合同有效期：自?______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條??工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條??工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條??工作報酬
1.根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條??工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條??聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；
（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
招聘合同制篇七
甲方：
乙方：
(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿,、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止,。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,工作能力和表現(xiàn),，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育培訓;
3,、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);
第四條 乙方的權利與義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益,，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì);
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止;
3,、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)有關法規(guī)和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任,。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;
2,、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;
4,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇八
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
乙方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
招聘合同制篇九
甲方：
乙方：
(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期),。合同期滿,、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。
2,、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,工作能力和表現(xiàn),，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
第三條 甲方的權利與義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;
2,、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育培訓;
3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資,，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);
第四條 乙方的權利與義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益,，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì);
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止;
3,、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)有關法規(guī)和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任,。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;
2,、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;
4,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘合同制篇十
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準,。
聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方從事
(二)甲方確定乙方的崗位職責,，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責,。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策,。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3,、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度,。
5,、具體負責礦點的勘探和定點審報。
6,、負責組織礦點的開采和安全,、質(zhì)量等各項管理。
7,、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作,。
(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
崗位紀律
(一)甲方根據(jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度,，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則,。并嚴格執(zhí)行和管理,。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務對其保密,，不得對外擴散。
(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務,。
(五)經(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g指導,，所得報籌按公司相關獎勵制度發(fā)放,。 工資福利待遇
(一)甲方按公司的有關規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構成和標準如下：
1：月基本工資 元 2：月通迅費 元
3：甲方為乙方繳納工傷保險費 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方,。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行,。
聘用合同的變更及解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,。
3、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責任
本協(xié)議雙方應共同遵守,，如有違約的,，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法人代表： 電話：
年月日：
招聘合同制篇十一
甲方：
乙方：
性別： 出生年月日：
民族： 文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項規(guī)定,。
第一條：服務內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任 職務，進行 菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性,。
第二條：合同期限
合同最短期限為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日為止,，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，
第三條：工作時間
1、 每周工作7天,，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。
2、 甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時,，乙方不準休假,，聽從甲方調(diào)度。
第四條：勞動報酬及待遇
1,、乙方每月基本薪金為人民幣 元,，發(fā)放時間為每月16日發(fā)放上月工資。
2,、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍。
3,、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制,。
第五條：甲方的權利與職責
1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度,。
2,、 甲方有權根據(jù)乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整,。
3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,，造成顧客的傷害),，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外,，甲方有權單方面解除勞動合同。
4,、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同,。
第六條：乙方的權利和職責
1,、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新,，做到新,、奇、特,、鮮,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,。
2,、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時,，此損失由乙方自行承擔,。
3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度,，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的,，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。
4,、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職,。
5,、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密,。
6,、 乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個月扣除,。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
7,、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需提前 天通知甲方,，或在甲方找到廚師后方能離職,，否則后果乙方自負。
第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
第八條：違約責任
1,、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準,，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金,。
2,、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職,，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。
第九條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。
第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效,。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇十二
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。
第三條 工作時間
每周工作____天，星期____ 休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間,，月薪為____ 元,。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第六條 勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同,， 若乙方違反工作紀律,、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按規(guī)定予以處理。
第八條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
