隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

合同制人員招聘篇一

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招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限為 年(或 個月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。

試用期限為 個月(或 年)。即從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

每周工作 天，星期 休息,。每天工作時間為 小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)

(一)乙方在試用期間，月薪為 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報銷,。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的`規(guī)定,，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元,。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份，報主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

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