制定計(jì)劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對(duì)大家有所幫助。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一
目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外,,還包括如下職能,,人力資源、小車(chē)班行政職能,、衛(wèi)生,、安保、綠化,、食堂等后勤職能,。為更好的立足本職工作,服務(wù)一線(xiàn),,當(dāng)好參謀助手,,充分發(fā)揮辦公室的職能作用,全面做好辦公室的各項(xiàng)工作,,確保辦公室工作再上新臺(tái)階,,特制定20xx年度辦公室工作計(jì)劃如下:
一、工作目標(biāo)
1,、強(qiáng)化,、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范辦公室管理,,營(yíng)造團(tuán)結(jié),、合作、和諧的工作氛圍,。
2,、重點(diǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運(yùn)行等工作,督察工作落實(shí)情況,。
3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。
4,、協(xié)助各部門(mén)完成公司安排的其他工作,。
5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。
6,、做好后勤服務(wù)工作。
7,、迎接各項(xiàng)檢查,、做好對(duì)政府職能部門(mén)的走訪工作,制訂計(jì)劃明確每月走訪次數(shù),,做好日常記錄工作,。
8、重視做好接待工作,,接待出效益,,華麗生財(cái)富。做到每次接待工作都有方案,,接待后有總結(jié),。
9、印章安全使用,,無(wú)事故,。
10、做好人事工作,。
11,、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
12,、做好工會(huì)和黨支部工作,。
13、做好大事記的登記工作,。
14,、做好報(bào)刊雜志的管理及分發(fā)工作。
15,、做好20xx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過(guò)年度審核。
二,、重點(diǎn)工作
(一)嚴(yán)格按照檔案管理制度,,認(rèn)真做好檔案管理工作
1、加強(qiáng)對(duì)公司檔案工作目標(biāo)管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類(lèi)整理,、歸檔工作,力爭(zhēng)檔案規(guī)范完備,。
2,、加強(qiáng)對(duì)文書(shū)檔案的管理。做好文書(shū)資料的收集,、分類(lèi),、編號(hào)歸檔及卷案整理工作。
3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求,,負(fù)責(zé)管理各類(lèi)文件資料,按規(guī)定把文件資料及時(shí)整理,、分類(lèi),、裝訂、保管,,發(fā)揮檔案的作用,,力求做到檔案管理規(guī)范化,科學(xué)化,。做到便于查找,,安全存放。
(二)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)工作
進(jìn)一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心,,積極開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng),,定期更換宣傳欄的內(nèi)容,及時(shí)收集時(shí)事資料,,做到宣傳工作的時(shí)效性,。并對(duì)各項(xiàng)宣傳資料及時(shí)收集、整理,、歸檔,。
(三)安排會(huì)議,作好記錄及會(huì)務(wù)服務(wù)工作
在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下,,認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議的組織工作,,做好記錄工作及時(shí)下發(fā)紀(jì)要。做好重大節(jié)日慶?;顒?dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作,,及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,,作好總結(jié)。
(四)做好文件的各種登記處理工作
1、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作,信息采集,、上報(bào),、保密和檔案管理工作,對(duì)來(lái)文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話(huà),、收發(fā)文件,、打印文件、會(huì)議記錄等日常工作,,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,,不出差錯(cuò)。及時(shí)收發(fā)文件,, 并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,, 根據(jù)審閱意見(jiàn),及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門(mén)或人員辦理,。各項(xiàng)文件材料,,力求及時(shí)、準(zhǔn)確,、高效,。
2、負(fù)責(zé)本公司文字材料的起草工作,,通知,、計(jì)劃、總結(jié),、匯報(bào)等,,把好保密關(guān)。
3,、及時(shí)傳閱公司發(fā)文,,做到政令暢通。
(五)制度的執(zhí)行者,,做好制度落實(shí)的監(jiān)督工作
1,、帶頭做好制度的執(zhí)行者。
2,、做好公司制度落實(shí)的監(jiān)督檢查工作,,維護(hù)公司制度的嚴(yán)肅性,。
(六)開(kāi)展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作
1、按公司總體計(jì)劃,,本年度將著力做好普法工作,進(jìn)一步加大公司法制建設(shè)的步伐,。大力宣傳法律法規(guī)知識(shí),,開(kāi)辦法制宣傳專(zhuān)欄、板報(bào),、培訓(xùn)等活動(dòng);督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識(shí),,提高法律素質(zhì),,逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法,、用法的良好氛圍,。
2,、配合安全科繼續(xù)加強(qiáng)安全案例的定期培訓(xùn)工作。每周一次,,做到不參培的必須補(bǔ)課。
(七)下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號(hào)的維護(hù)工作
1,、做好企業(yè)的對(duì)外宣傳工作,,嚴(yán)格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿,。制訂微信公眾號(hào)稿件簽發(fā)單,按程序謹(jǐn)慎發(fā)稿,。
2、做好企業(yè)微信公眾號(hào)的維護(hù)工作,,按排專(zhuān)人負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)微信公眾號(hào)的維護(hù),確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù),。
(八)做好后勤服務(wù)工作
1、做好后勤報(bào)務(wù)工作,,衛(wèi)生、安保,、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理,,真正為服務(wù)于職工,,做好公司和職工的后勤保障工作,。
2、加強(qiáng)車(chē)輛管理,,降低運(yùn)行成本,強(qiáng)化駕駛員安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),,嚴(yán)格一日三檢,提高設(shè)備完好率,。
(九)加強(qiáng)印章管理和安全使用
1、印章專(zhuān)人員管理,,嚴(yán)格執(zhí)行申請(qǐng)和使用流程。
2,、加強(qiáng)印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)督,,謹(jǐn)慎用印,。
(十)做好人力資源工作
1,、按時(shí)完整出勤核對(duì)造列工資
2、按時(shí)完成每月社保申報(bào),、核對(duì),。
3、及時(shí)做好人員增減變化的相關(guān)人事工作,。
4、洞察人員的思想,,及時(shí)糾正和做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,。
5、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,,做好簽到、日??记诤团嘤?xùn)及會(huì)議的考勤工作,,考勤情況做到每周公示,、每月通報(bào),。嚴(yán)格請(qǐng)假制度,。務(wù)必持假條請(qǐng)假,嚴(yán)格執(zhí)行本公司的請(qǐng)假程序,。
(十一)做好接待工作
1、本年度對(duì)于接待工作做到接待有方案,,接待后有總結(jié),經(jīng)常,。經(jīng)常性開(kāi)展了培訓(xùn)服務(wù),。
2,、制訂詳細(xì)的接待管理辦法,,約束接待人員,做到服務(wù)注重細(xì)節(jié),,服務(wù)出效益,,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。
(十二)做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)安全,,辦公順利
1、每周對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺,。
2、每月進(jìn)行一次運(yùn)行測(cè)試和備份,。
3、每半年進(jìn)行一次資料拷貝,。
(十三)繼續(xù)做好工會(huì)及黨支部工作
落實(shí)分工,具體事物由誰(shuí)來(lái)協(xié)調(diào)處理,,做好工會(huì)和黨支部工作,特別是泓兵公司的黨支部及工會(huì)工作要保持原有的榮譽(yù)并繼續(xù)前進(jìn),。三眾下面的工會(huì)工作和黨支部工作要上臺(tái)階,,做到搞好活動(dòng),加強(qiáng)宣傳,。
(十四)全力配合礦山二期勘探工作
認(rèn)真對(duì)待二期勘探工作,,做好合同審查、資料準(zhǔn)備等服務(wù)和協(xié)助工作,。
四、常規(guī)工作安排:
1月份:
1,、制定工作計(jì)劃,,做好上年的工作總結(jié),,做好春節(jié)團(tuán)拜工作;
2,、進(jìn)一步規(guī)范職工考勤管理工作,,對(duì)上年度考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào);
3,、為組織召開(kāi)20xx年職工大會(huì)議做準(zhǔn)備。
2月份
1,、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的拆除歸位工作,。
2,、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作,。
3,、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。
3月份:
1,、根據(jù)公司工作重點(diǎn),,將新一年工作任務(wù)落實(shí)到各部門(mén)。
2,、加強(qiáng)公司檔案管理工作,及時(shí)收集20xx年檔案資料進(jìn)行整理,、歸檔;
3,、聯(lián)合工會(huì)和黨支部組織開(kāi)展慶?!叭恕眿D女節(jié)活動(dòng); 4月份:
1,、繼續(xù)做好公司檔案目標(biāo)管理工作;
2,、清明節(jié)放假安排;
3、督促和落實(shí)培訓(xùn)工作情況;
5月份:
1,、五一勞動(dòng)節(jié)放假安排;
2、堅(jiān)持每月開(kāi)展安全大檢查工作,。
6月份:
1,、對(duì)上半年工作進(jìn)行全面工作總結(jié),,及時(shí)上報(bào)半年各項(xiàng)工作資料;
2,、做好半年工作的內(nèi)部考核和檢查,,確保整體工作有序推進(jìn),。
7月份:
1,、對(duì)半工作考核檢查情況進(jìn)行分析,制定下半年工作整改方案;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)下半年工作部署會(huì),。
3,、組織開(kāi)展建黨紀(jì)念活動(dòng),。
8-11月份:
1、對(duì)上半工作存的問(wèn)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,完善上半年各項(xiàng)工作資料的收集整理。
2,、組織職工參加各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及消防演練等工作,。 12月份:
1、總結(jié)全年工作,按要求上報(bào)各項(xiàng)工作總結(jié)及報(bào)表。
2,、收集整理各項(xiàng)工作資料的收集整理歸檔,,將資料裝訂成冊(cè),做好年終述職工作,。
3,、做好年終工作會(huì)議的準(zhǔn)備,、組織年終團(tuán)拜方案。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二
在剛過(guò)去的2019年,廠綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,在各部門(mén)的幫助和支持下,做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,,把工作想在前,,做在前,無(wú)論是工作能力,,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,,較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén),,較好的發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。面對(duì)已到來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的2019年,,辦公室要在已完成的工作基礎(chǔ)上,,再接再厲,爭(zhēng)取以更廣闊的思路,、更嚴(yán)格的管理,、更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,讓全廠的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階,,現(xiàn)將廠綜合辦公室2019年
工作計(jì)劃
匯報(bào)如下:對(duì)2019年新制訂的公司各項(xiàng)管理制度,,在2019年的具體工作生產(chǎn)中逐步加以整理并完善,確保公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題或突發(fā)事件有對(duì)應(yīng)管理制度可查,、可依,。特別是有兩項(xiàng)工作需要認(rèn)真完成,,一是協(xié)同各部門(mén)整理并制定出新的工作考核制度,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),,引入績(jī)效工資,增加公司員工薪酬彈性;二是結(jié)合公司實(shí)際,,特別是公司即將在“新三板”掛牌之時(shí),,為了激勵(lì)員工持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造,,保證企業(yè)長(zhǎng)期繁榮發(fā)展,,研究制定多種模式,、可操作性強(qiáng)的股權(quán)激勵(lì)辦法,。
目前,,我公司在爭(zhēng)取“新三板”掛牌已進(jìn)入最后沖刺階段,,主要準(zhǔn)備材料在證券的協(xié)助下已基本完成,辦公室要加強(qiáng)與中介券商的溝通聯(lián)系,,及時(shí)提供其需要的各項(xiàng)材料,并保證材料的真實(shí)準(zhǔn)確,,爭(zhēng)取在一月底之前掛牌成功。同時(shí)考慮掛牌后企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,,為企業(yè)發(fā)展提供新鮮血液,,提高公司資產(chǎn)價(jià)值,。
2019年我公司獲得了各項(xiàng)多種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù),包括中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械協(xié)會(huì)產(chǎn)品金獎(jiǎng),、中國(guó)國(guó)際農(nóng)業(yè)機(jī)械展會(huì)金獎(jiǎng),、創(chuàng)新獎(jiǎng)等多項(xiàng)有分量的榮譽(yù),企業(yè)的品牌價(jià)值通過(guò)多種途徑有了一定幅度的上升,。在新的一年里,要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行更加深入的分析研究,,進(jìn)行整體框架的構(gòu)思;在此基礎(chǔ)上,,未來(lái)幾年內(nèi)逐步完整完善企業(yè)文化建設(shè)的大體系,,凝聚成企業(yè)的核心價(jià)值觀,。
1,、加強(qiáng)企業(yè)制度文化建設(shè)
在“以人為本”的理念基礎(chǔ)上,,豐富公司管理
規(guī)章制度
的各個(gè)方面,,使之對(duì)員工行為具有約束性的同時(shí),,又不失人性化,、溫暖化,、福利化,。通過(guò)對(duì)管理制度的長(zhǎng)期執(zhí)行,,逐漸讓所有員工形成一種統(tǒng)一,、文明,、健康,、積極的企業(yè)工作理念,。2,、加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)個(gè)性化建設(shè)
2019年,,辦公室要協(xié)同其他部門(mén),,在已有的企業(yè)理念的基礎(chǔ)上,通過(guò)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展階段及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),,討論研究企業(yè)在短,、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展思路、員工意識(shí),。落實(shí)到具體措施上:充分發(fā)揮廠區(qū)宣傳欄的作用,定期對(duì)公司階段成果,、發(fā)展動(dòng)態(tài),、領(lǐng)導(dǎo)要求等內(nèi)容進(jìn)行更新;在公司明顯區(qū)域懸掛宣傳,、活動(dòng)
口號(hào)
條幅;考慮制作一些公司及產(chǎn)品宣傳手冊(cè),、針對(duì)公司客戶(hù)制作一些印有公司標(biāo)志,、簡(jiǎn)介,、產(chǎn)品的水杯,、筆記本,、書(shū)簽等贈(zèng)品;及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行更新,、拓展,并做好推廣工作;做好對(duì)已有的企業(yè)標(biāo)志,、展板,、標(biāo)牌的維護(hù)保養(yǎng)工作,。3、加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)
在注重,、提高公司生產(chǎn)工作的同時(shí),進(jìn)一步重視企業(yè)員工精神文化建設(shè)工作,。利用工作空余時(shí)間,,統(tǒng)籌安排,考慮舉辦公司年會(huì)等活動(dòng),,加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通聯(lián)系,、信息共享;組織企業(yè)內(nèi)部員工的體育娛樂(lè)活動(dòng),緩解工作壓力,,提高員工凝聚力;推選勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工,,給予物質(zhì),、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)揮其榜樣作用,,產(chǎn)生帶動(dòng)效應(yīng),提高員工生產(chǎn)效率。
4,、加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)工作
針對(duì)企業(yè)各階段的不同要求,定期與不定期相結(jié)合,,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中、高管理層,,細(xì)分到總體管理,、生產(chǎn)工藝、技術(shù)革新,、銷(xiāo)售手段、質(zhì)量監(jiān)督,、安全管理,、財(cái)務(wù)管理等方面的員工能力升級(jí)改造的培訓(xùn)工作,,積極參加行業(yè)內(nèi)的交流活動(dòng),、產(chǎn)品展會(huì),對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位,,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),,提升自我,。
2019年,,公司成功爭(zhēng)取了xx資金補(bǔ)貼,,現(xiàn)補(bǔ)貼資金待批,,近期要加強(qiáng)與財(cái)政局及縣商務(wù)局的溝通聯(lián)系,,爭(zhēng)取資金早日到賬,。
2019年,,抓住國(guó)家不斷重視農(nóng)業(yè)大中型機(jī)械化生產(chǎn)的傾斜優(yōu)勢(shì),,生產(chǎn)上項(xiàng)目、搞技改,,爭(zhēng)取上級(jí)及地方政府的政策、資金優(yōu)惠,。公司在“新三板”成功掛牌后,,要積極爭(zhēng)取國(guó)家及地方政府對(duì)新三板掛牌企業(yè)的資金獎(jiǎng)勵(lì),。
1、嚴(yán)格遵守公司管理制度中的各項(xiàng)要求,,嚴(yán)于律己,,提高工作質(zhì)量;
5、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全的督導(dǎo)工作,,確保飯菜質(zhì)量及用餐環(huán)境的衛(wèi)生;
6,、及時(shí)完成公司各種證照2019年的審驗(yàn)工作;
7、做好對(duì)廠區(qū)衛(wèi)生及綠化工作,保證工作環(huán)境的整潔,、衛(wèi)生,以提高企業(yè)外部形象,。
8,、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他后勤,、綠化,、土建工作,,確保各部門(mén)本職工作不受影響。
1,、及時(shí)掌握公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門(mén)用人計(jì)劃,,通過(guò)社會(huì)招聘,、校園招聘、網(wǎng)上招聘等多種方式,,完成各項(xiàng)人才招聘任務(wù),,其中招聘人員向技術(shù),、工藝、銷(xiāo)售,、重要管理崗位傾斜,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及較大發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先考慮,。各生產(chǎn)車(chē)間在招聘其所需工人時(shí),,必須嚴(yán)格按照審批制度進(jìn)行,不得私自招聘,,且要對(duì)所招工人技術(shù)能力進(jìn)行綜合評(píng)測(cè),對(duì)無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力者確保其經(jīng)過(guò)技術(shù)及安全培訓(xùn)后方能上崗,。
2、嚴(yán)格各車(chē)間用工審批流程,,完善職工勞動(dòng),、及各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理工作,,以及退休,、離職職工(包括沖剪,、華寶)的手續(xù)辦理工作。
協(xié)同單位相關(guān)部門(mén)做好污水處理及危廢排放的監(jiān)督工作,,確保一方面盡可能的減少生產(chǎn),、生活污水排放量,,另一方面確保其排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家要求標(biāo)準(zhǔn),,加強(qiáng)按照石家莊市重污染天氣三級(jí)預(yù)警響應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)排放量不同要求安排生產(chǎn)。2019年將對(duì)我廠污水排放系統(tǒng)進(jìn)行改造升級(jí);及時(shí)對(duì)固廢進(jìn)行處理,,對(duì)我公司積存的廢料進(jìn)行集中清理一次,確保廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔,。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三
作為小學(xué)辦公室工作人員,,配合好校領(lǐng)導(dǎo)及各科老師的工作是我們的責(zé)任,。在延續(xù)以往的工作中,,我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利的進(jìn)行的基礎(chǔ)上,制定出xxx年度神道口小學(xué)辦公室工作計(jì)劃:
根據(jù)學(xué)校工作思路的精神和要求,,以學(xué)??傮w“陽(yáng)光教育”作為工作目標(biāo),,以“竭誠(chéng)提供“陽(yáng)光服務(wù)”,踐行幸福完整的“陽(yáng)光人生””作為辦公室的發(fā)展主題,,以為學(xué)校,,為教師,,為學(xué)生服務(wù)為已任,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),健全工作機(jī)制,,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),完善服務(wù)方法,,全面提高服務(wù)水平,,促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階,。
1,、在學(xué)校辦公室工作計(jì)劃中,,爭(zhēng)取主動(dòng),、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開(kāi)始,,建立辦公室定期例會(huì),,完善內(nèi)部管理,確定每個(gè),、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,堅(jiān)持從高,、從嚴(yán)、從全,、從細(xì)要求,。同時(shí),營(yíng)造健康的工作環(huán)境,,自覺(jué)維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級(jí)組、工會(huì)等各部門(mén)的協(xié)調(diào),,牢固樹(shù)立全局觀念,,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。加強(qiáng)學(xué)校校委會(huì)全體成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,,把對(duì)管理者的教育和學(xué)習(xí)作為構(gòu)建學(xué)習(xí)化組織的重要內(nèi)容,并以學(xué)習(xí)促工作作風(fēng)提高,,真正使其方方面面起到榜樣作用。
2,、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)一步完善《教師年度考核》,,《教師評(píng)優(yōu)方案》等管理制度,,以管理考核為手段,,旨在提高教師的素質(zhì),加強(qiáng)我校的教師隊(duì)伍建設(shè),,使優(yōu)秀的教師通過(guò)評(píng)比的平臺(tái)露出頭角,,滿(mǎn)足人才的需求。
完善教師考核細(xì)則,,建立以教師獎(jiǎng)懲和崗位責(zé)任為基本依據(jù)的學(xué)校內(nèi)部分配制度,,根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行績(jī)效工資,。
繼續(xù)推動(dòng)學(xué)校其他各項(xiàng)管理改革,,進(jìn)行學(xué)校管理新機(jī)制和新模式的探索,,實(shí)現(xiàn)扁平狀的管理組織結(jié)構(gòu)。
學(xué)校要盡其所能,,為教師的發(fā)展提供一切必要的條件,,不斷改善制度環(huán)境,、物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境,,提升教師的職業(yè)滿(mǎn)足感,,努力增強(qiáng)教師的職業(yè)滿(mǎn)足感。開(kāi)展好“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)智慧――我的陽(yáng)光金點(diǎn)子”活動(dòng),,征集學(xué)校發(fā)展的金點(diǎn)子。
3、堅(jiān)持以校為本的制度安排強(qiáng)化“項(xiàng)目管理”,,完善“方案計(jì)劃――活動(dòng)通知――活動(dòng)過(guò)程+活動(dòng)記錄――活動(dòng)總結(jié)”的完整回路,樹(shù)立并落實(shí)“誰(shuí)主抓誰(shuí)負(fù)責(zé)到底”的思想,。
強(qiáng)化“精細(xì)化的日清周結(jié)”管理,,凡是工作清單中出現(xiàn)的問(wèn)題必須在第一時(shí)刻解決。
進(jìn)行基于改進(jìn)的常規(guī)檢查(如上課,、備課,、作業(yè),、輔導(dǎo),、正副班主任工作,、各室工作等),,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)的建議和措施,在問(wèn)題的解決中獲得經(jīng)驗(yàn),,建立規(guī)范,,完善制度,。
從上至下提高執(zhí)行能力,,真正形成“日清日高”的工作作風(fēng),,凡是按照方案,、計(jì)劃有效實(shí)施,,重過(guò)程,,也重結(jié)果,重反思,,重總結(jié)后的再實(shí)踐,。
做好會(huì)議記錄,并及時(shí)在電腦上整理成冊(cè),。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料,,在求實(shí)、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫,。
4、基于服務(wù)的過(guò)程管理,樹(shù)立“教育就是服務(wù)”的思想,,堅(jiān)持“部門(mén)負(fù)責(zé)組長(zhǎng)做法家――嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,,中層領(lǐng)導(dǎo)做儒家――以人為本,調(diào)節(jié)矛盾,,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做道家――制訂學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略,。完善校委會(huì)工作清單和周工作總結(jié)、計(jì)劃流程,。學(xué)校各部門(mén)靠“業(yè)務(wù)過(guò)硬,、辦事公正、管理頂真”經(jīng)營(yíng)人心,。盡可能創(chuàng)造一切條件滿(mǎn)足教師和學(xué)生的需要,,增加投入,并通過(guò)管理服務(wù)提升學(xué)校工作和教師工作的品質(zhì),,逐步減少用懲戒來(lái)改善工作質(zhì)量,。
繼續(xù)組織教師咖啡時(shí)間、生日祝福及其它文體活動(dòng),,用情感管理為友愛(ài)合作的團(tuán)隊(duì)文化提供血脈。為所負(fù)責(zé)的部門(mén)做好服務(wù),,如重視負(fù)責(zé)部門(mén)的年級(jí)團(tuán)隊(duì)打造,、教研組團(tuán)隊(duì)打造和辦公室團(tuán)隊(duì)等打造,真正發(fā)揮引領(lǐng)作用,,對(duì)中層的考核與負(fù)責(zé)部門(mén)緊密結(jié)合,。
5、“陽(yáng)光工會(huì)”促進(jìn)陽(yáng)光服務(wù)落到實(shí)處,。工會(huì)是聯(lián)絡(luò)學(xué)校與教職工之間信息的紐帶,。要充分發(fā)揮他們參政議政和民主監(jiān)督的作用,暢通陽(yáng)光監(jiān)督通道,,確保學(xué)校各項(xiàng)工作公開(kāi),、透明,并爭(zhēng)取更多的吸納教職工的建議,。校務(wù)公開(kāi)應(yīng)不拘形式,、方法多樣。通過(guò)教代會(huì),、校務(wù)公開(kāi)欄,、校園網(wǎng),、宣傳欄等方式,做到學(xué)校管理公開(kāi),、教學(xué)評(píng)估公開(kāi),、財(cái)經(jīng)收支公開(kāi),增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度,,使校務(wù)公開(kāi),、落實(shí)、可信,,形成民主,、科學(xué)、規(guī)范的`監(jiān)督體系,。制定完善科學(xué)的績(jī)效工資考核方案,,真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,激發(fā)教職工的工作積極性和勞動(dòng)熱情,。組織開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),,開(kāi)展“教師慰問(wèn)制度”“餐桌文化”“健康運(yùn)動(dòng)”“親情假”“陽(yáng)光之約”“生日祝福”“陽(yáng)光金點(diǎn)子”等活動(dòng)把陽(yáng)光服務(wù)落到實(shí)處,。陽(yáng)光服務(wù)的構(gòu)建將融入一切教學(xué)之間,,化于所有師生之中,服務(wù)于教師的發(fā)展,,服務(wù)于兒童成長(zhǎng),,服務(wù)于教學(xué)的質(zhì)效,服務(wù)于家庭和社會(huì)訴求,。
1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),,各負(fù)其責(zé),,做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,,信息采集、上報(bào)的管理工作,。對(duì)來(lái)文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽(tīng)電話(huà),、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,,不出差錯(cuò),。各項(xiàng)文件材料,力求及時(shí),、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、高效,。
2,、繼續(xù)做好工作。學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動(dòng),、工資變動(dòng),、職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核,、培訓(xùn)等人事管理工作,,這些工作政策性強(qiáng),牽涉面廣,,科目煩瑣,,直接關(guān)系教職工的切身利益,樣樣都很重要,,一點(diǎn)也不能馬虎,,我們必須學(xué)好政策,熟悉業(yè)務(wù),。辦公室要本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好教師人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),,幫助解決教師的后顧之憂(yōu),。
3、繼續(xù)做好宣傳工作,,以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報(bào),、櫥窗等板塊的內(nèi)容,辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫(xiě)宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。
加強(qiáng)辦公室文化打造,,著力倡導(dǎo)學(xué)校精神,使其成為學(xué)校共同的行為準(zhǔn)則,。重視教師主體意識(shí)和自律精神的培養(yǎng),,朝著學(xué)校共同的愿景而努力。注意有效宣傳,。
隨著學(xué)校的發(fā)展,,上級(jí)檢查事宜越來(lái)越多,,辦公室要切實(shí)做到三到位,一是接待前到位,,根據(jù)任務(wù)大小,,周全考慮,統(tǒng)一部署,,細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作,。二是接待中到位,做到態(tài)度要和藹,,語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn),,舉止要優(yōu)雅,接待要得體,。三是接待后到位,,接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),使之恢復(fù)清潔,,為下一次接待做好準(zhǔn)備,。做好對(duì)外協(xié)調(diào)溝通工作,尤其是關(guān)注好學(xué)生食堂就餐,、學(xué)校協(xié)調(diào),,解決好學(xué)校微機(jī)室問(wèn)題。
4,、加強(qiáng)成本管理,,做到精細(xì)化管理。學(xué)校的教育設(shè)施和資源在日常教育教學(xué)中要提高使用效率,,管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程,,規(guī)范操作,保證用過(guò)的設(shè)施完好無(wú)損,,使用電腦和多媒體要做到用完隨時(shí)關(guān)機(jī)的習(xí)慣,。盡可能使用無(wú)紙化辦公,對(duì)于學(xué)校紙張管理結(jié)合已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理調(diào)配到室長(zhǎng)處,,并將使用情況納入陽(yáng)光辦公室評(píng)選中,。嚴(yán)格規(guī)定稿件打印格式。規(guī)范用電用水習(xí)慣,。
5,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng),,鞏固文明創(chuàng)建成果,。積極落實(shí)學(xué)校打造優(yōu)秀的黨員團(tuán)隊(duì)。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),創(chuàng)造性地,,用黨風(fēng)優(yōu)化教風(fēng),,用黨風(fēng)促進(jìn)校風(fēng)。我們要以創(chuàng)建最佳文明單位為目標(biāo),,繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,,不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,,把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來(lái),,以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
6,、做好檔案管理工作,。做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作,根據(jù)檔案管理的要求,,完善檔案管理制度,,規(guī)范檔案管理工作,注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,,使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范。符合保密要求,,作好檔案利用工作,,更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。
總之,,在新的學(xué)期里,,辦公室全體工作人員將在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,腳踏實(shí)地,,勤奮工作,,默默奉獻(xiàn),為學(xué)校發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四
辦公室既是一個(gè)企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu),,也是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門(mén),,處在一個(gè)上傳下達(dá),承上啟下的關(guān)鍵位置,。工作繁雜,、瑣碎,很多工作不可預(yù)測(cè),,也難以量化,如何做好辦公室工作呢?從一份好的
工作計(jì)劃
開(kāi)始吧!下面是小編整理的綜合辦公室工作計(jì)劃,,希望對(duì)大家有所幫助!辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎(chǔ)工作促全面建設(shè),、抓職責(zé)分工促效率提升、抓能力素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,,調(diào)整職責(zé)分工,,加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,,高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù),使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心,,員工滿(mǎn)意的部門(mén),。
一、內(nèi)部分工
辦公室工作事務(wù)繁雜,,每天都需要處理大量的工作,,靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。因此,,今年等人員到崗到位后,,首先要明確責(zé)任分工,確保工作無(wú)間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé),主動(dòng)工作,,調(diào)動(dòng)大家的積極性,,提高工作效率,保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展,。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議,,明確每個(gè)人的崗位責(zé)任,工作任務(wù),,做到分工明確,,責(zé)任清晰。在開(kāi)展工作時(shí)要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,,充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過(guò)在一起工作,,辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事,氣氛融洽,,配合默契,,互相支持,工作順心,,心情舒暢的良好氛圍,。
二,、文檔工作
完善公文電子登記制度,和檔案管理銜接,,做到登記及時(shí),,查詢(xún)方便,保管適當(dāng);在收文方面,,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí),,提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效;規(guī)范、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,,力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯(cuò)誤;根據(jù)辦公室人員分工,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高文檔寫(xiě)作能力,。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,,打好理論根底;二是要努力擴(kuò)大知識(shí)積累,建立起適合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);三是打破部門(mén)和崗位局限,,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強(qiáng)責(zé)任心,,勤于思考,勤于動(dòng)筆,,在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作能力,。
三、行政及車(chē)輛管理
要?jiǎng)?chuàng)新辦公成本管理辦法,,要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,, 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,比如說(shuō)接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面,,從厲行節(jié)約的角度完善管理細(xì)節(jié),杜絕一些浪費(fèi)現(xiàn)象,。對(duì)于公司行政事務(wù),,目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對(duì)于車(chē)輛管理,,公司在滬現(xiàn)有的五輛車(chē),兩個(gè)駕駛員,,駕駛車(chē)輛有重點(diǎn),,這一點(diǎn)在去年底已明確,在車(chē)輛的管理上也要有所側(cè)重,,主要負(fù)責(zé)車(chē)輛大修保養(yǎng)和維護(hù),,車(chē)輛費(fèi)用的管理;主要負(fù)責(zé)車(chē)輛保潔和小的修理。
四,、接待工作
接待工作沒(méi)有最好,,只有更好,。提高接待水平,是重組后建設(shè)“新窗口”對(duì)接待工作提出的迫切要求,,在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,明年要對(duì)接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來(lái)看,,辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展:一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,,建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,,對(duì)接待工作的要求也更高了,辦公室要樹(shù)立超越自我,,接待工作無(wú)止境的意識(shí),,站在安徽在滬“新窗口”的高度,重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,,使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實(shí),,更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì);通過(guò)接待,,要適時(shí)展示公司窗口形象,同時(shí)要有高度敏銳性,,捕捉信息,,并接收客人的反饋建議,完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容,。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新,。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能,挖掘上海潛在的各種資源,,為來(lái)賓提供更多的服務(wù)項(xiàng)目,,給他們留下更多更好的在滬印象。
五,、宣傳報(bào)道和信息化工作
今年除了正常開(kāi)展的宣傳工作外,,還要大力宣傳公司文化
口號(hào)
,按照去年的文化創(chuàng)建方案,,和其他部門(mén)一起做好公司新的文化口號(hào)的宣傳工作,。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò),。在保持正常運(yùn)行,,及時(shí)登載、更新信息的基礎(chǔ)上,,適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面,、風(fēng)格,、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版,,對(duì)宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合,,逐步理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)后臺(tái)it技術(shù)管理,,使公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動(dòng),、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門(mén)溝通,,爭(zhēng)取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登,。進(jìn)一步加強(qiáng)oa辦公管理能力,推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作,。公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)啟用兩年來(lái),,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,帶頭使用,,各部門(mén)積極主動(dòng)配合實(shí)施,,但也存在不少問(wèn)題,如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,,努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)功能資源空間,,進(jìn)一步加大對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度,加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理,,提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。
六、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢,,目前檔案管理的主要困難是缺少專(zhuān)業(yè)人才,,而且檔案管理的硬件要求跟不上,況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí),,還要整理各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案,。按檔案管理規(guī)定,業(yè)務(wù)類(lèi)檔案應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的檔案員全程跟蹤管理,,而且相應(yīng)要求的專(zhuān)業(yè)水平比較高,,可是由于人員變動(dòng),公司檔案管理又面臨了新的難題,,建議今年招聘兼職檔案員,,盡可能保持相對(duì)的穩(wěn)定。如果人員到位,,計(jì)劃今年把各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案再行整理,,使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。
20xx綜合辦首要工作是部門(mén)建設(shè),增補(bǔ)人力需求,,合理分工,,全面開(kāi)展綜合部各項(xiàng)工作,其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè),,信息建設(shè)為核心來(lái)完成,。
一、部門(mén)建設(shè)
根據(jù)中心目前的實(shí)際情況,,20xx年綜合辦計(jì)劃招聘企業(yè)策劃文案一名,人力資源師一名,,網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名,,平面設(shè)計(jì)人員一名,信息管理人員一名,。
實(shí)施部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制,,做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人,完成期限,,完成質(zhì)量,,做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí),及反饋,,及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo),,不斷改進(jìn)工作方法,確保中心年度目標(biāo)的完成,。
二,、企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項(xiàng)工作,20xx年信息平臺(tái)的建設(shè)尤為重要,,綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷、高效率的信息傳遞平臺(tái),,使公司的資源能夠得到很好的共享,,信息的傳遞及處理能夠及時(shí),有效,、準(zhǔn)確,,為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運(yùn)作提供最大的支持。
2,、三月份完成所有對(duì)外宣傳資料的調(diào)整更新,,提升中心整體精神面貌。3,、根據(jù)中心工作的實(shí)際情況,,組織開(kāi)展豐富的員工活動(dòng),,以增強(qiáng)員工的凝聚力,增進(jìn)員工交流,,提升團(tuán)隊(duì)精神,。
三、做好行政,、后勤保障工作
綜合辦作為中心文控,、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心,,應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,,為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務(wù),增強(qiáng)員工的滿(mǎn)意度,。
1,、配合協(xié)助其他部門(mén)完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)整,,及辦公場(chǎng)地的調(diào)整,。
2、及時(shí)完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,,其中營(yíng)業(yè)執(zhí)照,,組織機(jī)構(gòu)代碼的年審,醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審,,放射診療及輻射安全許可證的年審,,計(jì)量檢測(cè)年審冊(cè)的年審等。
3,、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理,。
4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購(gòu)及保管,。
5,、加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,,提升部門(mén)員工的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)質(zhì)量。
四,、以中心階段性目標(biāo)為導(dǎo)向,,完成中心領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 以上工作計(jì)劃,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五
為完善工作作風(fēng),提高企業(yè)品牌。2021年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),,強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,,緊緊圍繞公司的中心工作,狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,,努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,,制定綜合辦公室工作計(jì)劃如下:
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個(gè)支部至少x名,。
2、做好黨員發(fā)展對(duì)象的推薦,、測(cè)評(píng),、培養(yǎng)、政審等工作,,完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃。
3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,,保證黨建工作再上新臺(tái)階。
4,、抓好黨校建設(shè),,做好黨員培訓(xùn)工作。
5,、“七,、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng),。
6,、制定方案,開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng),。
1,、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,,使宣傳內(nèi)容更加豐富,,貼近員工,提高《xx新聞》的水平,。
2,、結(jié)合公司實(shí)際,強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ),、宣傳口號(hào),、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、小學(xué)教科室工作計(jì)劃企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報(bào)道工作
如:公司重大活動(dòng),、題材的新聞報(bào)道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪,、選材;歸口管理各部門(mén)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等,。
1,、制定計(jì)劃措施,以抓好基層組織建設(shè)為突破口,,使工會(huì),、共青團(tuán)、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階,。
2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng),。
3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,,制定方案,,深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng),,做到覆蓋面廣,,效果顯著。
1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,,結(jié)合公司實(shí)際,在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上,,成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),,健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),,維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。
3,、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度,健全組織,,開(kāi)展好工作,,加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,防止意外事故的發(fā)生,。
4,、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作,,定期檢查,,注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,要求有關(guān)部門(mén)限期整改,。
5、認(rèn)真做好消防安全工作,,制定消防器材的配備計(jì)劃,,定期檢查、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作,。
1、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,,完善檔案管理系統(tǒng),,健全檔案管理制度,使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書(shū)、科技,、會(huì)計(jì)等各類(lèi)檔案,,并督促、指導(dǎo)各歸檔部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。
3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),,不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,,并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹(shù)木的管理工作,定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹(shù)木。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,,制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,,保持地面清潔、無(wú)積水,、無(wú)雜物,、無(wú)堆積物。
1,、對(duì)衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,更好地服務(wù)于員工,。
2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施,確保公共設(shè)施不被損壞
3,、加強(qiáng)車(chē)輛管理工作,,對(duì)自行車(chē)、摩托車(chē),、及外來(lái)車(chē)輛等,,實(shí)行定置管理,保持車(chē)棚衛(wèi)生清潔,,車(chē)輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),,對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育,。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛規(guī)范化管理,,建全臺(tái)帳,,合理調(diào)度,制定詳細(xì)的車(chē)輛使用消耗定額,,并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。
2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,,確保行車(chē)安全,文明駕駛,。
3,、做好公司貨物運(yùn)輸車(chē)輛的租用工作。重點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門(mén)修訂好租用運(yùn)輸車(chē)輛價(jià)格,,做到與市場(chǎng)接軌,。
1、推行“5s””管理,,制定標(biāo)準(zhǔn)和措施,,按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。
2,、做好行政公文的編號(hào),、打印、復(fù)印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退,、立卷,、歸檔工作。
3,、服務(wù)熱情,,細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會(huì)議室衛(wèi)生清潔,。
4,、抓好通訊費(fèi)用管理,根據(jù)公司具體情況按照定額,,落實(shí)到部門(mén),。
5、做好低值易耗品的管理工作,,建立健全低值易耗品管理臺(tái)帳,,做到帳、卡,、物相符,。對(duì)各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,,納入考核體系,。
6、根據(jù)需要合理配置微機(jī),,選擇實(shí)用軟件推廣使用,,確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,提高工作效率,。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六
為完善工作作風(fēng),,提高企業(yè)品牌。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),,強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,,緊緊圍繞公司的中心工作,狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,,努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,,制定綜合辦公室
工作計(jì)劃
如下:一,、黨建工作計(jì)劃
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,,為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個(gè)支部至少2名。
2,、做好黨員發(fā)展對(duì)象的推薦,、測(cè)評(píng)、培養(yǎng),、政審等工作,,完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃。
3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,,保證黨建工作再上新臺(tái)階,。
4、抓好黨校建設(shè),,做好黨員培訓(xùn)工作,。
5、“七,、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。
6,、制定方案,,開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。
二,、宣傳工作計(jì)劃
1,、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,,使宣傳內(nèi)容更加豐富,,貼近員工,提高《xx新聞》的水平,。
2,、結(jié)合公司實(shí)際,強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ),、宣傳
口號(hào)
、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。3,、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作,。
4,、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報(bào)道工作
三、群團(tuán)工作計(jì)劃
1,、制定計(jì)劃措施,,以抓好基層組織建設(shè)為突破口,使工會(huì),、共青團(tuán),、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階,。
2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng),。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,制定方案,,深入開(kāi)展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動(dòng),做到覆蓋面廣,,效果顯著,。
四、20xx年安全工作計(jì)劃
1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,,結(jié)合公司實(shí)際,在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,,成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七
20xx年綜合辦公室的工作方向:
(二)努力提高理論水平,從根本上解決思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟的不足,;
(三)努力提高管理水平,全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通,、督促能力;
(四)努力改進(jìn)工作方法,,提高工作效率,;
(五)營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設(shè),,使各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展,;
(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,及時(shí)掌握各類(lèi)文件精神和業(yè)務(wù)知識(shí),樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí),,更好的為各部門(mén)提供順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的條件,。
20xx年度綜合辦公室重點(diǎn)工作細(xì)分:
企業(yè)管理:
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作,;
(四)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度,,并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,;
(五)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,,完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn);
(六)通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng),、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等方式,,訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;通過(guò)宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
文件管理:
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,,及與政府文件的交換工作,;
(二)規(guī)范公司行政,、財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、人事,、技術(shù)、合同,、等各類(lèi)檔案的管理,;
(三)進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理,,完成公司證照的年檢工作,;
人事管理:
(二)完善公司績(jī)效管理方案,并組織完成公司20xx年度的績(jī)效考核工作,;
(三)做好人才儲(chǔ)備工作,,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作,。
黨務(wù)工作:
(二)完成公司黨員大會(huì)(黨代會(huì))會(huì)務(wù)組織和會(huì)議決議的貫徹落實(shí),、督辦工作;
(三)按照上級(jí)黨組的要求,,按時(shí)完成上級(jí)黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng),;
(五)設(shè)立檔案管理員,建立和健全公司檔案管理制度,,規(guī)范公司檔案的管理工作,。
總務(wù)工作:
(一)做好車(chē)輛安排和管理工作,做好后勤保障工作,;
(二)保障公司日常物資的采購(gòu),,做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作;
(三)做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。
法務(wù)工作:
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八
(二)努力提高理論水平,,從根本上解決思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟的不足;
(三)努力提高管理水平,,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力;
(四)努力改進(jìn)工作方法,,提高工作效率;
(五)營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設(shè),,使各項(xiàng)工作有序,、高效開(kāi)展;
(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,及時(shí)掌握各類(lèi)文件精神和業(yè)務(wù)知識(shí),,樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí),,更好的為各部門(mén)提供順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的條件。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;
(三)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度,,并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;
(四)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,,完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn);
(五)通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等方式,,訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;通過(guò)宣傳,、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九
這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。即將過(guò)去,,新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,,克服缺點(diǎn),,改進(jìn)方法;深入調(diào)研,,掌握實(shí)情,;加強(qiáng)管理,,改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,并時(shí)時(shí)跟蹤,,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。
公司試行績(jī)效考核以來(lái),,截止目前,,取得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,,還有許多地方急需完善,。,,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,,其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),,建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。,綜合辦公室在績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),,最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,,從真正意義上為員工帶來(lái)幫助,。
同時(shí),x月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),,在廣大員工中得到了認(rèn)可,,增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng),。
走向市場(chǎng),,了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,設(shè)備,、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn),。
以上總結(jié)計(jì)劃妥否,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十
為完善工作作風(fēng),,提高企業(yè)品牌,。2009年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,,緊緊圍繞公司的中心工作,,狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室,。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,制定綜合辦公室工作計(jì)劃如下:
一,、黨建工作計(jì)劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個(gè)支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對(duì)象的推薦,、測(cè)評(píng),、培養(yǎng)、政審等工作,,完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃,。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,,保證黨建工作再上新臺(tái)階,。
4、抓好黨校建設(shè),做好黨員培訓(xùn)工作,。
5,、“七、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng),。
6、制定方案,,開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng),。
二、宣傳工作計(jì)劃
1,、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,使宣傳內(nèi)容更加豐富,,貼近員工,,提高《xx新聞》的水平。
2,、結(jié)合公司實(shí)際,,強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的'標(biāo)語(yǔ),、宣傳口號(hào),、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報(bào)道工作,。如:公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪,、選材;歸口管理各部門(mén)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。
三,、群團(tuán)工作計(jì)劃
1、制定計(jì)劃措施,,以抓好基層組織建設(shè)為突破口,,使工會(huì)、共青團(tuán),、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階,。
2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng),。
3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,,制定方案,,深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng),,做到覆蓋面廣,,效果顯著。
四,、2018年安全工作計(jì)劃
1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,結(jié)合公司實(shí)際,,在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),,健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,,提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),,維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。
3,、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度,,健全組織,開(kāi)展好工作,,加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,,防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點(diǎn)要害部位,、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作,定期檢查,注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,,要求有關(guān)部門(mén)限期整改,。
5、認(rèn)真做好消防安全工作,,制定消防器材的配備計(jì)劃,,定期檢查、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作,。
五、檔案管理工作計(jì)劃
1,、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,,完善檔案管理系統(tǒng),健全檔案管理制度,,使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書(shū),、科技,、會(huì)計(jì)等各類(lèi)檔案,并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。
3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),,不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。
六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計(jì)劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,,并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹(shù)木的管理工作,定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹(shù)木。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,,制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,,保持地面清潔,、無(wú)積水,、無(wú)雜物,、無(wú)堆積物。
七,、后勤管理工作,。
1、對(duì)衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,,更好地服務(wù)于員工。
2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施,,確保公共設(shè)施不被損壞。
3,、加強(qiáng)車(chē)輛管理工作,,對(duì)自行車(chē)、摩托車(chē),、及外來(lái)車(chē)輛等,,實(shí)行定置管理,保持車(chē)棚衛(wèi)生清潔,,車(chē)輛擺放整齊,。
4、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),,對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。
八,、車(chē)輛管理工作計(jì)劃
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛規(guī)范化管理,建全臺(tái)帳,,合理調(diào)度,,制定詳細(xì)的車(chē)輛使用消耗定額,并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,,確保行車(chē)安全,,文明駕駛,。
3、做好公司貨物運(yùn)輸車(chē)輛的租用工作,。重點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門(mén)修訂好租用運(yùn)輸車(chē)輛價(jià)格,,做到與市場(chǎng)接軌。
九,、辦公室工作計(jì)劃(其它方面)
1,、推行“5s””管理,制定標(biāo)準(zhǔn)和措施,,按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。
2,、做好行政公文的編號(hào),、打印、復(fù)印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。
3,、服務(wù)熱情,細(xì)心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會(huì)議室衛(wèi)生清潔,。
4,、抓好通訊費(fèi)用管理,,根據(jù)公司具體情況按照定額,,落實(shí)到部門(mén),。
5、做好低值易耗品的管理工作,,建立健全低值易耗品管理臺(tái)帳,,做到帳,、卡,、物相符,。對(duì)各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,,納入考核體系,。
6,、根據(jù)需要合理配置微機(jī),,選擇實(shí)用軟件推廣使用,確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,,提高工作效率,。
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十一
20xx即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),,改進(jìn)方法,;深入調(diào)研,掌握實(shí)情,;加強(qiáng)管理,,改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一,、加強(qiáng)溝通,抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,,并時(shí)時(shí)跟蹤,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
三,、完善績(jī)效考核制度,,使之更有序進(jìn)行
公司試行績(jī)效考核以來(lái),截止目前,,取得一定成效,,也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,還有許多地方急需完善,。,,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的???jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。,綜合辦公室在績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
四,、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),,最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,,從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí),,7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),,在廣大員工中得到了認(rèn)可,增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng),。
五、完善各類(lèi)物品的采購(gòu)招標(biāo)工作
走向市場(chǎng),,了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,,對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),設(shè)備,、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng),,積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn),。
以上計(jì)劃妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
綜合辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二
辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎(chǔ)工作促全面建設(shè),、抓職責(zé)分工促效率提升,、抓能力素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,,調(diào)整職責(zé)分工,,加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,,高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù),使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心,,員工滿(mǎn)意的部門(mén),。
一、內(nèi)部分工
辦公室工作事務(wù)繁雜,,每天都需要處理大量的工作,靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決,。因此,,今年等人員到崗到位后,首先要明確責(zé)任分工,,確保工作無(wú)間隙,、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé),,主動(dòng)工作,,調(diào)動(dòng)大家的積極性,提高工作效率,,保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展,。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議,明確每個(gè)人的崗位責(zé)任,,工作任務(wù),,做到分工明確,責(zé)任清晰,。在開(kāi)展工作時(shí)要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過(guò)在一起工作,辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事,,氣氛融洽,,配合默契,,互相支持,工作順心,,心情舒暢的良好氛圍,。
二、文檔工作
完善公文電子登記制度,,和檔案管理銜接,,做到登記及時(shí),查詢(xún)方便,,保管適當(dāng);在收文方面,,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí),提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效;規(guī)范,、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,,力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯(cuò)誤;根據(jù)辦公室人員分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高文檔寫(xiě)作能力,。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,打好理論根底;二是要努力擴(kuò)大知識(shí)積累,,建立起適合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);三是打破部門(mén)和崗位局限,,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強(qiáng)責(zé)任心,勤于思考,,勤于動(dòng)筆,,在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作能力。
三,、行政及車(chē)輛管理
要?jiǎng)?chuàng)新辦公成本管理辦法,,要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則, 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,,比如說(shuō)接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面,從厲行節(jié)約的角度完善管理細(xì)節(jié),,杜絕一些浪費(fèi)現(xiàn)象,。對(duì)于公司行政事務(wù),目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),,嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對(duì)于車(chē)輛管理,公司在滬現(xiàn)有的五輛車(chē),,兩個(gè)駕駛員,,駕駛車(chē)輛有重點(diǎn),這一點(diǎn)在去年底已明確,在車(chē)輛的管理上也要有所側(cè)重,,主要負(fù)責(zé)車(chē)輛大修保養(yǎng)和維護(hù),,車(chē)輛費(fèi)用的管理;主要負(fù)責(zé)車(chē)輛保潔和小的修理。
四,、接待工作
接待工作沒(méi)有最好,,只有更好。提高接待水平,,是重組后建設(shè)“新窗口”對(duì)接待工作提出的迫切要求,,在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,明年要對(duì)接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來(lái)看,,辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展:一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,,建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,,對(duì)接待工作的要求也更高了,辦公室要樹(shù)立超越自我,,接待工作無(wú)止境的意識(shí),,站在安徽在滬“新窗口”的高度,重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,,使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實(shí),,更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì);通過(guò)接待,要適時(shí)展示公司窗口形象,,同時(shí)要有高度敏銳性,,捕捉信息,并接收客人的反饋建議,,完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容,。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能,,挖掘上海潛在的各種資源,,為來(lái)賓提供更多的服務(wù)項(xiàng)目,給他們留下更多更好的在滬印象,。
五,、宣傳報(bào)道和信息化工作
今年除了正常開(kāi)展的宣傳工作外,還要大力宣傳公司文化口號(hào),,按照去年的文化創(chuàng)建方案,,和其他部門(mén)一起做好公司新的文化口號(hào)的宣傳工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò),。在保持正常運(yùn)行,,及時(shí)登載、更新信息的基礎(chǔ)上,,適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面,、風(fēng)格、架構(gòu),、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版,,對(duì)宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合,逐步理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),,加強(qiáng)后臺(tái)it技術(shù)管理,,使公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動(dòng)、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,,加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門(mén)溝通,,爭(zhēng)取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登。
進(jìn)一步加強(qiáng)oa辦公管理能力,,推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作,。公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)啟用兩年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,帶頭使用,,各部門(mén)積極主動(dòng)配合實(shí)施,但也存在不少問(wèn)題,,如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等,。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,,努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)功能資源空間,進(jìn)一步加大對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度,,加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理,,提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。
六,、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢,,目前檔案管理的主要困難是缺少專(zhuān)業(yè)人才,而且檔案管理的硬件要求跟不上,,況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí),,還要整理各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案。按檔案管理規(guī)定,,業(yè)務(wù)類(lèi)檔案應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的檔案員全程跟蹤管理,,而且相應(yīng)要求的專(zhuān)業(yè)水平比較高,可是由于人員變動(dòng),公司檔案管理又面臨了新的難題,,建議今年招聘兼職檔案員,,盡可能保持相對(duì)的穩(wěn)定。如果人員到位,,計(jì)劃今年把各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案再行整理,,使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。