個人季度工作總結(jié)個人篇八

伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第1季度已悄然走過,；在春意盎然的腳步中,，第2季度翩翩走來；回顧第1季度的'工作既有陽光也有坎坷,、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下：

在第1季度里,，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：

（一）全力做好技術(shù)服務工作,。

配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務工作,；在此期間，我克服困難,，認真做好技術(shù)服務及資料錄取工作,，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成,，得到勘探公司相關部門的肯定,。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作；二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通,，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行,；三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成,；四是室內(nèi)外工作兩不誤,，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作,；四是對作業(yè)狀況進行分析,，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。

（二）按照分公司的部署,，參與對員工培訓工作,。

20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間,，分別組織大班人員對員工分別就安全,、井下施工技術(shù)、設備,、井控方應對員工進行了培訓,。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構(gòu)成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念,；技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干,；設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè),；井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（三）保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。

節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查,，實時掌握員工的動向,，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖,；除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓,、歡快的春節(jié),。

1、生產(chǎn)中對寶4—8井,、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位,，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻,，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩,，扭矩**造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質(zhì)量問題,；寶1411井由于地層結(jié)垢,，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去,，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi),；但是作為××年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響,。

個人季度工作總結(jié)個人篇九

三月份就快結(jié)束,，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的第四季度即將臨近?？梢哉f,，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結(jié)如下：

(一) 在第三季度里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。

(二) 注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(三) 愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,，去內(nèi)蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目,、博宇特鋼bprt項目,、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張,，導致行業(yè)虧損嚴重,，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會,，所以跟蹤的項目工作都沒有進展,。

(二)烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源,，建成15條旋窯生產(chǎn)線,，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。

(三)到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目,，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目,。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明,，手里有很多關系，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話,，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息,，我們能做的很少。

(四)這個季度還拜訪天福水泥陳超,，請沈軍等人吃飯,。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉，陳知道后較為不快,，借口不見,，結(jié)果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過,。電話聯(lián)系喬總說：他以為合同早和我們簽訂了,，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案,，讓我找陳總他來聯(lián)系,，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們,，但是擔心的事情還是不可避免,。

(五)通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老板的弟弟)及集團的'董事長高總,，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析,，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來,，要繼續(xù)加強工作,。

在這個季度的工作中，完成了一些工作,，取得了一些收獲,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持銷售原則,，落實好銷售工作，認真做好本職工作,，才能及早簽單,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求,。

(一) 開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。

(二) 經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，

做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新季度,，又從無限輕松中走出這一季度 ，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

(三) 在這個季度的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。

(四) 在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

(五) 回顧這一季度自己的工作情況,，捫心自問,，在諸多方面還存在有不足。

因此,，更要及時強化自己的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

個人季度工作總結(jié)個人篇十

這學期教務處在學校領導的指導下，腳踏實地,，卓有成效地開展工作,，緊緊圍繞學校工作計劃和本學期教務處的工作計劃。為了全面提高教育質(zhì)量和辦學效益,，以建設一支高素質(zhì)的教師隊伍為基礎,，以重視實際、抓實際,、求實效為教學工作的基本原則,，應加強教學日常管理，認真實施課程計劃,，抓好教學監(jiān)控,，大面積提高教學質(zhì)量。

教育教學理論可以指導教育實踐,，不斷更新教師的教育觀念,，提高教師的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。加強專業(yè)學習可以有效提高教師的專業(yè)水平,。

1,、積極組織教師開展“十二五”繼續(xù)教育，努力學習,，認真做好筆記,。理解新課程改革精神和新課程理念，改變教師的教育教學思想,。各教研組根據(jù)自身實際情況收集相關教學理論,，組織教師學習，用理論指導教師教學實踐,。同時邀請市級教學部門領導進行教學科研講座,，提高教師的教學科研理論水平，使教師能夠運用理論知識解決教學中的實際問題,。

2,、積極組織參加校內(nèi)校外研討會,。

這學期教學部組織老師聽課評課10節(jié)，校長,、教學部,、教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮,。特別是對于剛?cè)雽W的年輕特崗教師,，要采取聽課現(xiàn)場指導再聽的方式，盡快適應講臺,，站穩(wěn)腳跟,。從聽課，備課,，到課后評價總結(jié),，教務處精心組織準備，下大力氣改進教研工作,，努力提高每位老師的教學水平,。

在教研活動中，從講座前的聽課和教學準備,，到講座后的`講學,、評教、總結(jié),，教務處精心組織,，精心準備，力求做好教研工作,，盡可能提高每位老師的教學水平,，努力開展教學研討。10月,，教育廳組織了由教育廳牽頭,、教研組長主持的大型有針對性的教學研討會，探討了教學中遇到的一些教學難點的突破,。在討論過程中,，激發(fā)了教師在教學和研究中的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作,、交流和分享教學和研究成果,。老師暢所欲言，大膽發(fā)表意見,。一定程度上提高了教師的理論知識和實際操作能力,。學校教研活動結(jié)束后，教研室推薦黃、劉,、瑪麗,、等6名中青年教師參加了11月由中心校組織的鎮(zhèn)上各學科教學研討班，這6名教師分別獲得了不同的獎項,。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理制度是我們成功實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保證,，因此一直備受關注,。重點做好以下工作：

1、把握常規(guī),，推進規(guī)范化管理

這學期,，我校嚴格執(zhí)行課程計劃，增強了教學法律法規(guī)意識和實力

2,、注意上課。課堂是教學過程的中心環(huán)節(jié),，一堂好課是提高教學質(zhì)量的關鍵,。這學期繼續(xù)加強聽課，采用課堂聽課制度,，促進教師教學觀念的轉(zhuǎn)變,，盡可能給學生留有更多的時間，提高課堂效率,。

3,、抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法,，提高作業(yè)批改的要求,，加大了激勵措施。教導處組織各教研組對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,，但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范,，書寫習慣也不是很好，作業(yè)本不夠整潔,。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意,，批改不夠認真及時，馬虎應付;作業(yè)量少而簡,，沒有布置相應內(nèi)容的作業(yè),。為此，我們針對這些情況,，對每一位老師提出不同的整改要求,，下次檢查時重點看改正的情況。針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理,，及時讓學生輔導改正,。

4、抓課后輔導,。要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導工作，小學生愛動,、好玩,，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè),。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育,，加強課后輔導,，引導學生加強對學習的責任心。

教導處對這一學期的工作認真總結(jié)和反思,，還存在以下不足：

1,、對學生缺少長期而扎實的訓練，沒有形成良好的訓練計劃,。

2,、在教學管理中，還有因為雜事多導致的落實不夠的地方,。如對于教師的課堂教學缺少延續(xù)性的規(guī)劃指導;集體備課的開展得也不夠扎實等,，這些都是今后工作中需要進一步完善的。

3,、教學檢查的形式也可多樣化,，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查,、向?qū)W生調(diào)查,、普查與抽查相結(jié)合等形式。加大對課堂教學的檢查力度,。

4,、對小組合作教學的研究深入度不夠，沒有制定有效的學習,、監(jiān)管措施,，我校的小組合作沒有真正落到實處。今后,，積極開展小組合作教學,，把我校的課改推向更深的層次,。

今后，教導處全面落實學校工作意見,，以生為本,，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質(zhì)量為目的,，加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓,，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度,，全面提高教學質(zhì)量,，實現(xiàn)師生共同發(fā)展理想。進一步樹立堅定的信心,，突出重點,，突破難點，努力把工作做得更好,，為上關鎮(zhèn)教育譜寫新的篇章,。

個人季度工作總結(jié)個人篇十一

第一學期在忙碌中悄然而過，本學期教導處在校領導的指導下,，以教研組建設為抓手,，提高課堂教學高效性為核心，促進教師專業(yè)化水平的提高和學生成績?yōu)槟繕?，努力為教師和學生服務。

由于是一個新建校區(qū),，二年級—六年級均是插班生,，底子較弱。但經(jīng)過全體師生一個學期的努力,，從本學期的四次大型考試來看,，各科成績呈震蕩上升趨勢。教務處主要工作如下：

1,、為了提高教師業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平,，本學期全體教師參加了每兩周一次校內(nèi)“美舍大講堂”業(yè)務學習。各科老師都有不同程度的提升,。

2,、各教研組開展了“觀看優(yōu)秀教學課例光盤”、學校還組織語文組,、數(shù)學組老師參加了“全國教育名家海南省小學精品課堂展示”等業(yè)務學習活動,。

3。定期教研促成長

教研組建設是學科教學能力建設的核心,，是學校開展高質(zhì)量教育教學的關鍵,。教務處要求各教研組重點關注課堂,，教研活動每兩周一次規(guī)范有序開展。各教研組能以“組內(nèi)公開課”“同課異構(gòu)”聽課評課,、反饋問題解決問題為主要形式,，加強共同協(xié)作與探討，認真落實好每一次的教研活動,。在活動開展過程中,，做到定時間、定地點,，保證每位教師都能深入?yún)⑴c活動,。上組內(nèi)、校級公開課的老師都能以嚴肅認真的態(tài)度對待每一節(jié)課,，注重反思,，積累優(yōu)秀案例。

4,、督促老師勤寫博文,，勤反思。教導處將優(yōu)秀家長會發(fā)言稿,、評語,、教案、資料等整理上傳,。以便老師取長補短,。

1。為豐富學生生活,，各教研組開展了豐富多彩的活動：語文組開展了作文競賽,，激發(fā)了學生寫作的熱情、數(shù)學組開展了數(shù)學競賽,，引發(fā)學生感受數(shù)學魅力,，體驗數(shù)學樂趣。英語組開展了“平安是福,，歡樂共享”的慶祝圣誕節(jié)活動,，掀起了學生學英語的新一輪熱潮。

2,。豐富多彩的德育活動不但使學生學到很多相關方面的知識,，更重要的是學生從中受到很好的教育。我校每年都利用各種節(jié)日,、紀念日開展國旗下講話主題活動,。還開展了“消費演習”、“防地震演習”“廣播操比賽”“紅歌唱響十月”“秋游”等活動,，除了以上幾個大項活動節(jié)外,，學前班還開展了兩次大型親子活動,。每次活動都以相關領導為核心，針對活動特點,，有序進行活動前的準備，活動中的安排,，活動后的總結(jié),，學生在活動中快樂成長，教師在演繹著職業(yè)的幸福,。每一位學生有了這些經(jīng)歷,，不僅沒有影響學習，反爾促進學習,，知識拓展,、視野開闊、思維活躍,，文明素養(yǎng)得到提升,。

1。課程管理嚴落實

本學期,，學校延續(xù)老校區(qū)各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行“考勤請假制度”，對照學?！翱傉n表”,、班級“課程表”、教師“個人小課表”進行巡查,，不得隨意占課等,。發(fā)現(xiàn)問題及時當面指正，此舉有效地保障我校能夠嚴格按照省課程設置實施方案要求,，開齊學科門類并上足學科課程。

2,。業(yè)務檢查重平時

學校對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活,，注重日常的業(yè)務檢查與指導，原則上每月進行一次業(yè)務抽查,，期中期末各一次普查,，并能做及時反饋。按照“檢查—反饋—改進—復查”四步走的方式,，使得教師的各項教學業(yè)務工作在平時就落到實處,，步步為營，一步一個腳印,，不走形式,，不走過場,，求實創(chuàng)新，為教學服務,。進行推門聽課制度,，聽后及時點評，使教師的業(yè)務水平逐步提升,。

3,。規(guī)范常規(guī)做保障

我們嚴格要求教師遵守學校工作制度，規(guī)范自己的教學行為,，尤其是對教學常規(guī)工作常抓不懈,。教導處繼續(xù)加強教學“六認真”工作的監(jiān)督與檢查，對教師的備課,、上課,、作業(yè)布置與批改、后進生的輔導,、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求,。尤其是針對教學常規(guī)最薄弱的幾個環(huán)節(jié)：如教學計劃中的學情分析、優(yōu)差生輔導措施,，試卷分析,，教學反思等。學校教學部門分別作出明確細致的指導與規(guī)定,。全體教師都能按照教學部門的要求認真細致地做好教學常規(guī)工作,，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向課外輔導與作業(yè)批改要效益,。經(jīng)過全體教師的協(xié)作努力,，學生成績穩(wěn)步提升。

4,。教學管理提質(zhì)量

由于2—6年級學生均為插班生,，基礎較差，教導處規(guī)定,，以各教研組為單位,，整理各學科各年級重難點資料，資源共享,，培優(yōu)輔差,。效果較好。

,、研究學情,；四是加強作業(yè)、輔導,、檢測管理力度,，避免大量重復性作業(yè),，向課堂40分鐘要質(zhì)量；五是扎扎實實地做好“提優(yōu)補差”工作,，從而全面提高學生的總體成績,；六是重點抓好畢業(yè)班和五年級的教學管理工作，實行“雙周復診”為畢業(yè)班盡力提供良好的教學環(huán)境與學習氛圍,。

1,。樹立全心全意為師生服務意識

教導處的日常工作確實很多，從課務安排到制定本學期的教研活動,；從一年級新生編班到分發(fā)各年級師生書本,，無一不需要周密考慮、精心安排,。開學后,、各類統(tǒng)計報表的填寫，召開大大小小的會議,，各種學生的常規(guī)檢測又是我們?nèi)粘９ぷ鞯摹爸仡^戲”……一項項繁雜的工作紛至沓來,，而又來不得半點馬虎。我們只有高效地開展工作,，才能使教導處工作能夠穩(wěn)步而有序地開展,。盡管工作是瑣碎而又繁重的，但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦,，更多的是充實與快慰,，因為只有當你能夠正確審視自己價值的時候才是最快樂的！

2,。建立邊工作邊反思邊改進機制

盡管我們教導處做了大量的工作,，本學期的教學成績也是穩(wěn)步上升，但是我們的教導處工作還是存在著一些不足之處,。如：個別學科,、個別班級教師的主動性及責任意識較差，對學生缺少長期而扎實的訓練,，沒有形成良好的訓練計劃,，開展班級活動抓得不夠細、不夠?qū)?，個別工作是為了應付學校檢查,，導致學生能力提高遲緩,。還有的是一些班級只顧抓學習,，而忽視了班級管理及學生思想等變化，班級學風不濃,，一些學困生明顯掉隊,，教師盡管用了很大的力氣抓學習,，可學習成績?nèi)匀惶岣卟涣耍梢姲嗉壖氈碌?管理工作與教學工作應該是齊頭并進的,。在教學管理中,，還有因為雜事多導致的落實不夠的地方，這也是應該避免的,。如聽課聽得少,，由于教研組缺少工作的主動性，造成教研較為拖拉,，集體備課活動的開展得不夠扎實,。這些都是今后工作中需要進一步完善的。進一步加大教學檢測,，特別是課堂教學的檢測力度和教學質(zhì)量的監(jiān)控制度,，進一步提高我校的教學質(zhì)量。

以上是對本學期教務處工作的不完善,、不成熟的工作總結(jié),。這一學期，可以說是本人學習,、適應,、反思的過程。工作存在著許多的不足：

1,、學校的教研組管理不夠細致,，活動內(nèi)容及次數(shù)有些隨意。

2,、對教學質(zhì)量的提高抓的還不夠扎實,。

3、家校溝通較少,。

4,、校本教研開展不夠?qū)嵲冢竭€不夠高,。

5,、教師業(yè)務水平整體還不是很高。

6,、個別教師在參加教研,，輔導學生學業(yè)等方面積極性不高。

以上將是我在新的學期中,，努力改進的方向和重點所在,。

個人季度工作總結(jié)個人篇十二

不知不覺，20xx年x月份又要結(jié)束了?；仡欉@四周以來的的手工帳工作,，真的讓我受益匪淺。一開始以為實訓會是期末,，但是教學安排在開學,，我想原因只有一個，那就是讓這次的實訓和x月的實習結(jié)合起來,，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象,，加強操作能力。

這個本來是出納做的,，但是作為會計我們應該要學的更加全面,。最后根據(jù)總分類賬填利潤表，資產(chǎn)負債表,，所有者權(quán)益表,。增值稅納稅伸報表根據(jù)本月利潤表、總分類賬等進行填制,。最后把記賬憑證裝訂好,，把t字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中,，有很多問題,，因為在x個月的單位實習，并非能夠?qū)W的全面,。在這次實訓中,，整個操作過程都是由自己來完成。一開始還好,，到后來成本核算,，要不知道算上多少遍，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去,，只能用鉛筆寫,，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候要算上好幾遍,。在最后應交稅金不能有余額所以要把應交稅金應交增值稅轉(zhuǎn)入應交稅金未交增值稅,。總而言之,，做賬要仔細,，有的不會做的`題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學習和會計方面的實訓,，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內(nèi)容有一個較好的掌握，達到會計相關課程設置的目的和要求,，安排了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內(nèi)容,，提高學生動手操作的基本技能,，使學生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程，提高學生的實踐能力,，突出高職學生的重實踐,，強技能的特色。

這次實訓的安排我覺得非常有用,，讓我再理了一下思緒,，會計應該要多學多用，很長時間不用,，就會覺得有點陌生,。

個人季度工作總結(jié)個人篇十三

1.在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心,，全心全意為人民服務”的指導思想,，端正服務態(tài)度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展,，現(xiàn)將第一季度工作總結(jié)如下,。

2.轉(zhuǎn)眼20xx年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中,，在公司領導的關心和各位同事的幫忙,、指導下，圓滿地完成了自我的本職工作,，讓本人在報告撰寫和溝通協(xié)調(diào)潛力等方面有了更深層次的認識與提高,。總結(jié)過去,，展望未來,，現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下。

3.在過去的三個月里,，在學校領導的領導下,，在各位教師的大力幫助下，我始終不斷加強學習,，鉆研教育理論和教學方法,，提高教學水平，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，敬業(yè)愛崗,，勤奮扎實，現(xiàn)將20xx第一季度的工作情況總結(jié)如下。

4.隨著xx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多,，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在,，感謝信息中心全體成員在工作上的'配合和生活上的照顧，現(xiàn)就具體工作總結(jié)如下,。

5. 20xx年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息。

個人季度工作總結(jié)個人篇十四

在這個經(jīng)濟繁華的年代,，人民的生活水平也極度的.提高了,，物業(yè)也要加強防范意識，我一直盡職盡責的做好本分工作,，以下是我的總結(jié)：

一,、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用，導致新年期間花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,，污水延伸到一樓商鋪,，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交,，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹,。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下，經(jīng)一個多禮拜的努力,，此事終于得到了圓滿的解決,，業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。

二,、市場環(huán)境的變化,，導致我們管理處秩序維護員短缺，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),，由于人員的不足,，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什么貴重物品,，但說明了人員穩(wěn)定的重要性,。管理處上報公司，經(jīng)對工資和人員做了相應的調(diào)整后,，小區(qū)到目前為止,，沒有再發(fā)生過上述問題,，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

三,、zz西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,，造成業(yè)主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患,，經(jīng)管理處多次協(xié)商,、調(diào)節(jié)，并借用執(zhí)法部門的整治時機,，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對消防的認識,。此舉得到了業(yè)主的好評,，消除了安全隱患。

四,、人員緊缺,，招聘時不能擇優(yōu)錄取，有些員工私心較重,，素質(zhì)不過硬,，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響，經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,，雖能得到理解,，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中,，不能盟發(fā),。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓,，提高個人的榮辱觀,，體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。

五,、管理處積極響應公司的號召,，制定有償服務價格表，并率先在富康花園實施,，雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,，但經(jīng)過溝通后，都欣然接受了這一事實,。到目前為止運行壯況良好,，此舉不是為了增加公司的收入，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍,。確認了業(yè)主和物管各自的責任,。

六,、小區(qū)已成立8年之久，加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,，管理處就按照年前制定的操作流程,，歷時一年的流程操作，現(xiàn)已無任何問題,，管網(wǎng)暢通,，還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境，得到了公司和業(yè)主的好評,。

七,、因為有了年成功分亨芒果的經(jīng)驗，10年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié),。看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,，讓我們深深的感觸到,，只有真心的付出，才會收獲滿意的微笑,。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒,。

八、樓宇天臺的年久失修,，暴露出了安全隱患,，管理處工作人員扛著沉重的焊機，攀爬于每個樓道,，經(jīng)一個禮拜的努力,，終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當初的設計不合理,，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié)，投入大量的人力物力,，進行改建,，讓以前的過關變成了現(xiàn)在的回家，也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務的本質(zhì),。

九,、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng)，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,，多年來一直得不到有效的解決,。管理處與業(yè)主進行反復的溝通，得到了大多數(shù)業(yè)主的認同,，并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,，共商門禁改造計劃,。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造,，投入使用后運行良好,。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪，得到的答復是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,，讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,，笑死人了”。

由于受社會大環(huán)境的影響,，富康花園管理處在10年進行了人員精減,，由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人，這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),，以前的成績擺在那兒,，并不能以精減了人員為借口，從而降低服務質(zhì)量,，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可,，經(jīng)過大家的共同努力,，用實際行動給出了答案,。清潔衛(wèi)生保持原來的標準;治安情況比去年好,，全年共發(fā)生兩起治安事件,，立案一宗;由于對綠化沒有什么投入，也只能維持原狀,。業(yè)主投訴率明顯降低,，管理處工作就略顯清閑,。

回顧上個季度的工作，我深刻的體會到還是在工作上有很多的不足的,，我也希望我會在下一季度中做到更好,。

個人季度工作總結(jié)個人篇十五

20xx年護理部在院領導的關心、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，供給優(yōu)質(zhì)服務,，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務,，提高護理質(zhì)量，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考,，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難,，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情景,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務活動。

1,、目前,，我院已開展優(yōu)質(zhì)護理病房6個，覆蓋率為60%,；

2,、組織優(yōu)質(zhì)護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路,，為創(chuàng)立工作奠定基礎?？剖抑g交叉參觀學習,、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。

1,、每月進行優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表，經(jīng)過開展調(diào)查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，進取進行整改。

2,、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

3,、護理部每月對開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房進行檢查，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結(jié)合,，找出不足,，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者供給“優(yōu)質(zhì),、安全”的護理服務,。

4、合理調(diào)配人力資源,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實。

1,、創(chuàng)新模式,，學習先進做法。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核資料。

2,、明確工作職責,，實施職責護理。實行職責護士包干制,，人人都是職責護士,，做到人人有事做，事事有人管,。

3,、改革排班模式，實行彈性排班,。實行無縫隙,、全程職責護理,。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情景將護士職責分組，設置職責組長,、職責護士,。

5、簡化護理文書,，使用護理電子病歷,，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士,，把護士還給病人,。

6、更新工作流程,，實現(xiàn)職責追究,。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程、護理質(zhì)量考核標準,，明確職責,、落實崗位職責制。

7,、夯實基礎護理,，供給滿意服務。將護理服務內(nèi)涵,、服務項目進行公示,，理解社會及廣大患者的監(jiān)督。

護理部進取協(xié)調(diào)總務科,、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為“優(yōu)質(zhì)護理服務活動”有效開展供給有力的后勤保障,。

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè),。

2、每月開展全院護理查房,，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心,。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，資料包括法律法規(guī),、護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風險,。

4,、護理部定期組織學術(shù)講座、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，激發(fā)年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行分層培訓、考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術(shù)本事,，到達人人過關，熟練掌握,、靈活運用,，限度保障護理安全。

5,、進取推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術(shù)的開展，近兩年已有多項護理科研項目立項,，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術(shù)培訓，并將該技術(shù)應用到臨床工作中,，取得良好效果,，同時成立了靜脈輸液管理小組，規(guī)范輸液流程,。

6,、經(jīng)過積極組織各種有意義的活動，如：品管圈活動,、護士節(jié)紀念活動,、演講比賽、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力,、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；使護理工作更加貼近患者,，貼近臨床,，貼近社會,。

7,、規(guī)范實習生帶教管理，促進教學相長,。

1,、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒,、劇、麻、高危藥品及急救物品,、藥品管理制度,。

2、加強護理質(zhì)量的重點,、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報,，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,，提出防范與改善措施,。

1、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求,。

2、工作模式改變：實行職責分組,，所有護理工作落實到人,，增加了職責意識。

3,、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化,。

4、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數(shù),，實施全程無縫隙護理,。

5、護患關系改變：和諧了護患關系,，構(gòu)成良好的了護理工作氛圍,。

6、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序。

7,、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士，提高了護理服務滿意度,。

1,、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理解和支持,。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3,、護理垂直管理不到位,。

4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情,。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善、不懈探索,，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細,，讓我們的服務到達“患者滿意、社會滿意和政府滿意”,。