心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

初到辦公室工作心得體會篇一

8月25日,，____副廳長在全省審計系統(tǒng)檔案,、保密,、工作會上，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,，引起與會人員的強烈反響,。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心,、司令部,、對外窗口”四個內(nèi)涵，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手,、大服務(wù)員,、督辦員三個角色，并要求辦公室主任加強修養(yǎng),，努力做到敢于擔(dān)當(dāng),、權(quán)責(zé)分明；以身作責(zé),、示范表率,；知人善任、用其所長；獎懲分明,、公平公正,；團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑,，諄諄話語間蘊含著周廳長對辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望,，對辦公室工作的高度重視和深刻理解。讓我在倍感鼓舞的同時獲益良多,。

一,、加強學(xué)習(xí)，提煉內(nèi)涵,，樹立三種意識,。

辦公室工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜,，要做好辦公室工作,，就要牢固樹立三種意識。一是樹立學(xué)習(xí)意識,。首先要勤學(xué),。做到天天學(xué)，時時學(xué),，見縫插針的學(xué),，將中央的新精神，上級的新要求,，媒體的新觀點,，摘錄在手、熟記于心,，在不斷學(xué)習(xí)中積累,、沉淀、升華,，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵,，增強自己的工作本領(lǐng)。其次要博學(xué),。我們審計部門是一個業(yè)務(wù)性比較強的單位,，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識，還要學(xué)透審計專業(yè)知識,，做到熟悉審計流程,、精通法律法規(guī)、掌握財會技能,。第三要活學(xué),。我們在日常學(xué)習(xí)中獲得的知識,，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真,，結(jié)合實際,，靈活變通，這樣才能更好的指導(dǎo)工作,。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹立服務(wù)意識。辦公室是一個單位展示形象的窗口,，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識，積極主動搞好各項服務(wù)工作,。服務(wù)上級,，用情用心，多思考,，巧安排,，獻(xiàn)熱情，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，細(xì)心貼心，想在前,，做在前,，不爭功、不爭位,；服務(wù)群眾,，一片赤誠，門好進(jìn),，臉好看,，話好聽，事好辦,。三是樹立創(chuàng)新意識,。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作,，只要用心去做,，用心思考，就一定能夠做好做實做出特色,，這就是創(chuàng)新,。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦,、重要,、普通三類,，分別用紅、橙,、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報送,，讓領(lǐng)導(dǎo)對緊急公文、重點公文一目了然,，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度,，避免重要公文誤辦、漏辦,。

二,、立足本職，著眼全局,，提升三種能力,。

辦公室是一個單位的參謀部、“智囊團”,，是信息中心,，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。做為辦公室工作人員,，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位,，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力,。工作中勤于積累資料,，善于總結(jié)分析，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息,、資料，發(fā)揮工作的主動性,，多出點子,、多想辦法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需。二是提升辦文能力,。多學(xué)習(xí),、多積累、多思考,，起草文稿要有精品意識,，努力克服空洞、呆板,、冗長的文風(fēng),，力求思路新,、角度新、意境新,，增強文稿的政策性,、生動性、實用性,。三是提升協(xié)調(diào)能力,。在處理日常事務(wù)中，依法依理,、中規(guī)中矩,，攬事不攬權(quán)、到位不越位,、補臺不拆臺,、幫忙不添亂，胸懷大局,、心細(xì)如發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排,，使各項工作做到忙而不亂，繁而有序,，大事不誤,、小事不漏。

三,、勤勉務(wù)實,、樂于奉獻(xiàn)，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早,，文章寫得要比“記者”還要好，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到,，動作要比“魔術(shù)師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強,。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實,、還要樂于奉獻(xiàn)。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì),。一是關(guān)鍵時刻要有擔(dān)當(dāng)。面對急難險重工作要敢于挑重?fù)?dān),，不退縮,、不叫苦,、不推諉、不等待,，挺身而出,，燃燒熱情，展現(xiàn)自己,；面對責(zé)任勇于承擔(dān),，不推卸、不抱怨,、不逃避,、不固執(zhí)，認(rèn)真反思,，設(shè)法彌補,，減小損失。二是舍得之間要有智慧,。舍得是一種人生境界,，也是一種智慧，辦公室工作非常清苦,，每天忙于瑣事,，蹲守于斗室之內(nèi)，奔走于服務(wù)之中,，奮斗在鍵盤之上,，無上下班之分，無節(jié)假日之別,，隨叫隨到,，到之能辦，辦之能成,。當(dāng)然,，辦公室工作也最煅煉人，舍名利,、棄安逸,，樂奉獻(xiàn)，耐得清苦,、抗得誘惑,，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅定,，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里,，往往一有機會，辦公室工作人員都是最先獲得重用,、最先得到提拔,。三是是成是敗要能堅持,。

一日曝十日寒，萬事不成,，反之,，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會有效果,、成特色,。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法，將全年工作細(xì)化到人,，分解到天,，一周一督，一月一報,，半年一評,，一年一兌。這種做到通過一年多的實踐檢驗,，成效明顯,，我們就要將這種做法一如既往的堅持下去，堅持周督查,、月總結(jié),，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn),，把這項工作打造成我們審計部門的一個工作亮點,。

初到辦公室工作心得體會篇二

第一段：介紹工作背景和必要性（200字）

如今,，在各類企事業(yè)單位中,，辦公室作為重要的工作場所扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個在公司辦公室工作多年的人士,，我深刻體會到了辦公室工作的獨特之處,。從與同事合作到處理文件，辦公室的日常工作涉及到許多方面,，如時間管理,、團隊合作等。通過多年的工作經(jīng)驗,，我積累了一些心得體會,，希望能與大家分享，并幫助他們在辦公室中提高工作效率,。

第二段：時間管理策略（300字）

在辦公室工作中,，高效的時間管理是成功的關(guān)鍵。為了確保自己能夠按時完成任務(wù),，我每天都會制定一份詳細(xì)的工作計劃,。首先,，我會將任務(wù)按重要性和緊急性進(jìn)行分類，然后為每個任務(wù)設(shè)置明確的截止時間,。此外,，我還會利用時間管理工具，如番茄鐘等,，以幫助自己保持專注和高效率,。在長時間工作后，我會利用短暫的休息時間,，放松身心,，避免疲勞。

第三段：團隊合作的重要性（300字）

辦公室是個集體,，團隊合作至關(guān)重要,。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)好的團隊合作可以帶來卓越的結(jié)果,。為了促進(jìn)良好的團隊合作,，我會主動與同事進(jìn)行交流和合作，并盡量提供幫助和支持,。此外,，與同事建立良好的人際關(guān)系也是必不可少的。通過相互尊重,、理解和包容,，我們共同努力，達(dá)成公司的共同目標(biāo),。

第四段：良好的溝通技巧（200字）

在辦公室工作中,，良好的溝通技巧對于順利完成任務(wù)至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn),，有效的溝通可以幫助減少誤解和沖突,，提高工作效率。因此,，我會主動與同事進(jìn)行溝通,，并保持開放和透明的態(tài)度。在面對問題和挑戰(zhàn)時,，我會坦率地表達(dá)自己的意見,，并鼓勵同事提供反饋。此外,，我也盡量使用簡潔明了的語言,，并使用非語言交流方式，如肢體語言和眼神交流。

第五段：自我管理的重要性（200字）

在辦公室工作中,，自我管理也是非常重要的,。為了保持高效率和高質(zhì)量的工作，我會定期進(jìn)行自我評估,，并發(fā)現(xiàn)自己的弱點和改進(jìn)的空間,。通過制定個人目標(biāo)和計劃，并及時調(diào)整策略,，我能更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn),。此外，我也會注重自己的身心健康,，通過鍛煉和愛好來平衡工作和生活,，以保持良好的工作狀態(tài)。

總結(jié)（100字）

在公司辦公室工作多年,，我深刻認(rèn)識到時間管理,、團隊合作、良好的溝通技巧和自我管理在工作中的重要性,。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,，我能更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，并取得良好的工作效果,。作為辦公室工作的一份子,，我將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，不斷提升自己的工作能力,。

初到辦公室工作心得體會篇三

20__年,，區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局進(jìn)一步貫徹落實《條例》，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，深化政府信息公開內(nèi)容,，拓展公開形式，健全工作機制,，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，強化監(jiān)督檢查,，提高部門工作透明度,，努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,，充分發(fā)揮政府信息對群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，推動全區(qū)人口計生,、衛(wèi)生信息公開工作邁上新臺階,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨務(wù),、政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和監(jiān)督公開工作的全面開展,。明確分工,，局辦公室為政務(wù)信息公開職能科室，各科室及時提供各科室應(yīng)公開的相關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)分管科室負(fù)責(zé)人同意,，政務(wù)信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可公開，確保各類信息準(zhǔn)確,。

(二)健全工作機制,。著重在主動公開和依法申請公開上下功夫，建立健全全局信息公開長效機制,，更新了信息采集與發(fā)布流程,，完善了政府信息公開的保密審查制度，提高了人口計生,、衛(wèi)生信息公開工作的規(guī)范化水平,。根據(jù)黨務(wù)、政務(wù)公開工作要求,，明確全局班子成員和各科室負(fù)責(zé)人工作責(zé)任,，把黨務(wù)公開工作納入全局各科室年度工作目標(biāo)考核。

(三)深化公開內(nèi)容,。積極公布與公眾密切相關(guān)的重大事項和以便民利民為目標(biāo),，不斷提升公共服務(wù)信息的普及性和便捷度。及時公布相應(yīng)數(shù)據(jù),，在與人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域如再生育審批等方面進(jìn)一步加大了信息公開力度,，對這些公共服務(wù)項目的受理條件、辦理程序,、受理部門,、辦結(jié)時限等內(nèi)容進(jìn)行了公開，使社會公眾及時知曉,。

二,、主動公開政府信息情況

截至20__年底，我局共累計主動公開政府信息249條,，本年度新增的主動公開信息78條,。

在信息公開及時性方面，做到主動公開信息目錄及時更新,，及時網(wǎng)上公開,，并及時更新完善了政府信息公開指南。

在信息公開內(nèi)容方面，加強政策法規(guī),、規(guī)劃計劃為主的公文類信息和日常業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)信息的公開,。公開信息主要集中在與社會公眾關(guān)系密切的領(lǐng)域。

三,、依法申請公開政府信息情況

我局20__年度受理信息公開件為零,。

四、政府信息公開咨詢處理情況

20__年度,，我局共接受群眾咨詢電話接聽7人次,。

五、復(fù)議,、訴訟和申訴情況

我區(qū)20__年度未發(fā)生針對本局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議,、訴訟和申訴。

六,、政府信息公開支出與收費

(一)工作人員情況：我局設(shè)立了1個信息申請受理點,，配備1名兼職工作人員。

(二)與訴訟(行政復(fù)議,、行政申訴)有關(guān)的費用支出：與訴訟(行政復(fù)議,、行政申訴)有關(guān)的費用支出尚沒有發(fā)生。

(三)對公民,、法人和其他組織的收費情況：對公民,、法人和其他組織的收費情況為零。

七,、主要問題和改進(jìn)措施

20__年,，我區(qū)政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開的體制機制等方面取得了新的進(jìn)展,，但政府部門主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距,。

(一)主要問題

一是對政府信息公開工作的必要性認(rèn)識不到位;二是政府信息公開的及時性還不夠;三是公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化;四是政府信息公開工作專職人員缺少，隊伍建設(shè)有待加強,。

(二)改進(jìn)措施

一是加強政策宣講,。通過全局干部職工會議，向工作人員宣講有關(guān)政府信息公開的政策法規(guī),、當(dāng)前推進(jìn)政府信息公開的必要性,，提高對政府信息公開的思想認(rèn)識。

二是進(jìn)一步加強督查指導(dǎo),。不定期地對全局各科室信息公開工作進(jìn)行督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，推動政府信息公開工作深入開展,。

三是進(jìn)一步完善工作機制。建立、健全政府信息公開制度,，積極探索對政府信息公開工作的考評機制,，形成長效工作機制，保障政府信息公開工作依法,、有序,、規(guī)范進(jìn)行。

四是進(jìn)一步加強政府信息公開隊伍建設(shè),。強化對政府信息公開工作具體負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),，通過出臺相關(guān)制度保障相對較專職的工作人員，為政府信息公開各項工作順利推進(jìn)提供人才保障,。

辦公室工作心得體會（精選篇4）

初到辦公室工作心得體會篇四

在公司辦公室工作期間,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了自己的能力和技能,。首先,，我深刻認(rèn)識到了緊跟工作節(jié)奏的重要性。在公司辦公室,，工作節(jié)奏總是緊湊而有序的,，每一天都充滿了各種任務(wù)和項目。我學(xué)會了合理規(guī)劃時間,，合理安排任務(wù),，以及快速適應(yīng)突發(fā)狀況。每當(dāng)有新的機會出現(xiàn)時,，我總是第一時間抓住它,，努力將其轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人的成長機遇。通過緊跟工作節(jié)奏,，我能夠更好地完成工作任務(wù),，提高自己的工作效率，得到同事和上司的賞識,。

第二段：加強與同事之間的合作與溝通

在公司辦公室工作的過程中,，我深刻認(rèn)識到了與同事之間的合作和溝通的重要性。工作中,，每一個項目都需要團隊的合作,，而團隊的合作離不開良好的溝通。我通過與同事之間的密切配合,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗,，提高了個人的工作能力。同時,，我也積極主動地與同事們進(jìn)行溝通和交流,，解決問題和分工明確,。通過加強合作和溝通，我與同事們形成了良好的工作關(guān)系,，提高了團隊的整體效能,。

第三段：勇于承擔(dān)責(zé)任，提高自我價值

在公司辦公室工作期間,，我不僅僅是一個工作的執(zhí)行者,，同時也是一個項目的負(fù)責(zé)人。我深刻認(rèn)識到了勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性,。我時刻牢記自己的職責(zé),，始終對自己的工作負(fù)責(zé)。當(dāng)項目出現(xiàn)問題時,，我主動承擔(dān)責(zé)任,，并努力找出解決方案。通過努力工作和積極承擔(dān)責(zé)任,，我逐漸提高了自己的工作能力,，并得到了上司的認(rèn)可。我的價值也因此得到提升,，同時也增強了自信心,。

第四段：注重職業(yè)道德與個人形象

在公司辦公室工作中，我深刻認(rèn)識到了職業(yè)道德和個人形象的重要性,。作為一名辦公室工作人員,，應(yīng)始終保持良好的職業(yè)操守，用實際行動證明自己的價值,。我注重工作紀(jì)律,，嚴(yán)守機密，積極主動地處理工作事務(wù),。同時,，我也注重個人形象的塑造，始終保持干凈整潔的儀表和積極向上的態(tài)度,。通過注重職業(yè)道德和個人形象,，我與同事們建立了良好的工作關(guān)系，也得到了上司的認(rèn)可,。

第五段：始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)

在公司辦公室工作的過程中,，我始終保持著學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)。我不斷接觸新的知識和技能,，關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,。我定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力和知識水平,。同時,，我也積極尋求反饋和改進(jìn),，從工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方式和方法,。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，我得到了更多的機會和挑戰(zhàn),，提升了自己的職業(yè)發(fā)展,。

總結(jié)：

在公司辦公室工作期間，我通過緊跟工作節(jié)奏,、加強合作與溝通,、勇于承擔(dān)責(zé)任、注重職業(yè)道德與個人形象以及始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài),，不斷提高了自己的工作能力和價值,。這些心得體會不僅適用于公司辦公室工作，也適用于其他領(lǐng)域的工作和生活中,。通過運用這些心得體會,，我相信我能夠在職業(yè)道路上取得更大的成就。

初到辦公室工作心得體會篇五

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時間,，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好三個服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識,。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中,。

2,、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實踐中,，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,，動員群眾為實現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3,、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進(jìn)行分析,、綜合,、推理、概括的能力和用整體的觀點,、發(fā)展變化的觀點看問題的能力,。

4、掌握時間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時間,、日程、使時間的浪費減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點，擬定實施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù),，有主有次，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作,，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6,、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一,、要吃透兩情、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對策,，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

二、要拾遺補缺,，善提建議,。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三、是善解矛盾,，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時做到心中有數(shù),。

四、要反省悟道,，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。

五,、要自重自律，莫狐假虎威,。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因為與領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。

六,、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣,、量大,、任務(wù)繁重。因此,，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭。即腦勤,、嘴勤,、腿勤、勤于思考,。不求全才,、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點,、全面的觀點、深入的觀點,、具體的觀點,、不能抽象，要有靈活的觀點,、要有比較的觀點,、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點,、切忌急于求成,，要有辨證的觀點、切記形而上學(xué)的觀點,、切忌一塵不變、要有群眾觀點,、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。

初到辦公室工作心得體會篇六

在過去的一段時間里,，我一直在一家大型企業(yè)的后勤辦公室工作,。通過這個機會，我學(xué)到了許多關(guān)于后勤管理的寶貴經(jīng)驗,。在這篇文章中,，我將分享我在后勤辦公室工作的心得體會，包括時間管理、團隊合作,、溝通技巧,、問題解決和效率提升等方面，希望對后勤管理行業(yè)的其他從業(yè)者有所幫助,。

首先,，良好的時間管理是后勤辦公室工作的關(guān)鍵。在一個快節(jié)奏的辦公環(huán)境中,，我們必須能夠有效地管理時間,，以確保所有工作都能按時完成。一個方法是制定每天的工作計劃,，列出所有需要完成的任務(wù),，并盡量按照計劃執(zhí)行。此外,，要學(xué)會優(yōu)先處理重要和緊急的任務(wù),，適當(dāng)?shù)胤峙鋾r間和資源。不斷提醒自己將時間用在最有價值的工作上,，以提高工作效率和工作質(zhì)量,。

其次，團隊合作是后勤辦公室工作成功的關(guān)鍵,。作為后勤助理,，我必須與許多不同的人合作，包括同事,、上級和其他部門的員工,。團隊合作是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段。一個團隊的成功取決于每個成員的貢獻(xiàn)和合作精神,。因此,，我努力與團隊中的每個人建立良好的關(guān)系，尊重他們的觀點,，并提供幫助和支持,。團隊合作不僅能夠幫助我更好地完成工作，還能建立積極的工作氛圍,，提高整個辦公室的效率和凝聚力,。

第三，良好的溝通技巧是后勤辦公室工作中不可或缺的,。作為后勤助理,，我必須與各種各樣的人進(jìn)行交流，包括同事,、上級,、供應(yīng)商和客戶。良好的溝通技巧可以幫助我更好地理解他人的需求和期望，并確保他們理解我所傳達(dá)的信息,。在與他人交流時,，我學(xué)會了傾聽和表達(dá)自己的觀點，使用清晰和簡潔的語言,，并注意非言語溝通的細(xì)節(jié),。良好的溝通技巧有助于建立良好的工作關(guān)系，解決工作中的問題,，并提高工作效率,。

另外，問題解決能力也是后勤辦公室工作的重要方面,。在日常工作中,，我經(jīng)常遇到各種各樣的問題，如供應(yīng)品不足,、設(shè)備故障和物流延誤等,。解決這些問題需要快速反應(yīng)和靈活思維。我學(xué)會了分析問題的根本原因,，制定解決方案,，并實施這些方案以解決問題。與此同時,，我也學(xué)會了將團隊成員的智慧和經(jīng)驗結(jié)合起來,，共同解決問題。通過不斷積累問題解決的經(jīng)驗,，我逐漸提高了自己的問題解決能力,。

最后，提高效率是后勤辦公室工作中的一個重要目標(biāo),。辦公室工作涉及到許多細(xì)節(jié)和流程，提高效率可以幫助我們更好地應(yīng)對繁重的工作負(fù)荷,。為了提高效率,，我學(xué)會了使用各種各樣的辦公軟件和工具，如電子表格,、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和流程優(yōu)化軟件,。此外，我還學(xué)會了合理規(guī)劃工作流程,，避免重復(fù)勞動,，減少無效的行程和降低錯誤率。通過這些努力,，我能夠更好地完成工作,，并提高整個辦公室的工作效率。

總之，后勤辦公室工作需要我們具備良好的時間管理,、團隊合作,、溝通技巧、問題解決和效率提升等能力,。這些心得體會幫助我在工作中更加出色地完成任務(wù),，也讓我在后勤管理行業(yè)有了更深的理解。我將繼續(xù)努力提升自己的工作能力,，為后勤辦公室的高效運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量,。

初到辦公室工作心得體會篇七

來辦公室已經(jīng)一年多了，給我的感覺就是,，辦公室工作千頭萬緒,、繁雜瑣碎、事無巨細(xì),，突然性的工作時有發(fā)生,。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系,，又要及時做好信息集中,、傳達(dá)。既有“辦文,、辦會,、辦事”的職能，又有“協(xié)調(diào),、協(xié)作,、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運轉(zhuǎn)保障，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究,。如何將辦公室工作梳理有序,，做到有條不紊，需要從以下幾個方面工作入手,。

一,、要不斷加強自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強的綜合性,。要想干好辦公室工作,，就必須做到勤奮好學(xué)，積極進(jìn)取,，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。在工作中勤于觀察,、善于思考,、勇于實踐,、敢于創(chuàng)新。只有具備較高的素質(zhì)能力,，才能勝任辦公室工作,。一要具備“三種能力”。即:“調(diào)研寫作能力,，輔助決策能力,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”。辦公室工作的重點就是采集高密度信息,，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料,。所以說辦公室人員，在工作中要加強學(xué)習(xí),，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué),，在干中學(xué),，學(xué)中干，不斷豐富充實自己,，完善提高自己,。做到既有扎實的理論基礎(chǔ)功底，又有豐富的實際工作經(jīng)驗,。

二,、做到淡泊名利，肯于吃苦,，甘愿奉獻(xiàn)

辦公室工作繁復(fù),、單調(diào)，但又要經(jīng)常與事錢物打交道,，所以要耐得住寂寞,，守得住清貧，抵得住*,經(jīng)得住檢驗,。要有有甘當(dāng)“老黃?！钡乃枷霚?zhǔn)備。在自己的崗位上盡職盡責(zé),，事事關(guān)心、處處留心,、時時細(xì)心,，有隨時捕捉各種信息的習(xí)慣，及時對各類信息進(jìn)行分類與分析,，從而使各項工作具有預(yù)見性和前瞻性,，把握主動性,。要保守秘密，由于經(jīng)常會參加各種會議,，接觸文件,、通知多，信息靈通,，所以有損于團結(jié)的話不說,，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和干伍的穩(wěn)定，確保各項工作順利開展,。

三,、要善于協(xié)調(diào)，化解矛盾

辦公室是機關(guān)矛盾的集中地,，面對各種矛盾,，分析矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決辦法,。同時,，經(jīng)常換位思考，以包容之心,，保持一種平和的心態(tài),。只要做到待人真誠坦率，為人誠實守信,，辦事公平公正,，捫心無愧。

四,、抓督導(dǎo),、抓落實，使工作落到實處

辦公室的核心職能是輔助決策,、督導(dǎo)落實,。從平時的工作制度抓起，一項一項抓落實,，做到各項工作管理有規(guī)則,，運行有程序，結(jié)果有成效,。及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問題,，在輔助決策、督導(dǎo)落實的環(huán)節(jié)流程中觀察,、發(fā)現(xiàn)和歸納,。從而確保辦公室工作的能效展開。

初到辦公室工作心得體會篇八

作為一名在后勤辦公室工作多年的員工,，我深感后勤工作的重要性和復(fù)雜性,。在這個快節(jié)奏的時代,，后勤人員承擔(dān)著保障公司正常運轉(zhuǎn)的重要任務(wù)。因此,，我總結(jié)出一些心得體會,，希望分享給大家。

第二段：高效組織是關(guān)鍵

在后勤辦公室工作中,，高效組織是取得成功的關(guān)鍵,。首先，充分了解工作內(nèi)容和目標(biāo),，在確保工作的正常完成的前提下,，合理安排工作時間和工作流程。其次,，合理分配任務(wù)和資源,，確保每個任務(wù)都能得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和執(zhí)行。最重要的是,，建立良好的協(xié)作機制,，團隊成員之間溝通順暢，能夠高效配合完成工作任務(wù),。

第三段：注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制

后勤辦公室工作面臨著大量瑣碎的事務(wù)和細(xì)節(jié),，因此注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制是不可或缺的。首先,，注重細(xì)節(jié)是對工作的負(fù)責(zé)態(tài)度的體現(xiàn),，也是提升工作效率的關(guān)鍵步驟。其次,，嚴(yán)格控制工作質(zhì)量,，確保每一項工作都符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。只有將細(xì)節(jié)和質(zhì)量把控做好,，才能成就一臺高效的后勤工作機器,。

第四段：學(xué)會解決問題和處理突發(fā)事件

后勤辦公室工作中遇到問題和突發(fā)事件是不可避免的。重要的是,，我們要學(xué)會正確的解決問題和處理突發(fā)事件的方法,。首先，要保持冷靜和沉著,，決不慌亂應(yīng)對,。其次，要快速定位問題的根源,，找到解決問題的最佳方式,。最重要的是，團隊成員之間要相互支持和合作,，共同解決問題,，確保工作的順利進(jìn)行。

第五段：持之以恒,，不斷改進(jìn)

后勤辦公室工作需要持之以恒的精神和不斷改進(jìn)的態(tài)度,。首先，我們要保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài),，克服困難和壓力,，將工作堅持下去。其次,，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能,，與時俱進(jìn)。最重要的是,，我們要對工作過程進(jìn)行反思和總結(jié),，找到問題所在，不斷改進(jìn)和提高工作效率,。

結(jié)語

在后勤辦公室工作多年,，我深刻體會到高效組織、注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制,、解決問題和處理突發(fā)事件以及持之以恒,、不斷改進(jìn)的重要性。只有堅持這些原則,，才能保障后勤辦公室工作的順利進(jìn)行和高效完成,，為公司的正常運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。希望通過分享這些心得體會,，能夠幫助更多的后勤人員提高工作效率和工作質(zhì)量,。

初到辦公室工作心得體會篇九

辦公室作為一個公司的綜合辦事機構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全 局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會各界打交道,，是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。怎樣把工作“做好”,，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實勁，就是要態(tài)度端正,、愛崗敬業(yè),。古人說，“道雖邇,不行不至,；事雖小,，不為不成,。”態(tài)度是前提,，沒有端正的態(tài)度,，能力水平再高，也干不好工作,。相反,，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智,，以勤補拙，還是能把工作干好,。辦公室的同志,，既要仰望星空，信念堅定,，志存高遠(yuǎn),；也要腳踏實地，千里之行始于足下,，從小事做起,、從細(xì)事做起。能把小事做好,，把一屋掃好,，才能干大事、成大器,。

二,、要有股鉆勁，就是要勤于思考,、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺,?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日,。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何,、書本如何,、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際,、符合規(guī)律,、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的,，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè),，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人,。按部就班，因循守舊,，一二一齊步走,，永遠(yuǎn)落在別人后面。

三,、要有股沖勁,。就是要精神飽滿、充滿激情,。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠實正直,，三是眼光長遠(yuǎn),，四是能力高強。做好辦公室工作,，同樣需要具備這四種品質(zhì),。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力四射,，樂觀積極,。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會受到感染,，追隨者就會充滿信心和干勁,。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情，就會越干越想干,，越干越會干,，越干越能干；充滿激情，就會不畏艱險,，攻堅克難,，渾身有使不完的勁；充滿激情,，就會加班加點不覺累,，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四,、要有股拼勁,。干工作不能平庸，獨樹一幟,，別具一格,，高人一等。做到這一點,，就必須站得更高,，看得更遠(yuǎn)，想得更深,。要有種不服輸,、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神,。工作標(biāo)準(zhǔn)上,，要和好的比、和高的爭,，暗暗較勁,，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸,。辦公室工作,，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎,、平和踏實,，做事要追求卓越、力爭上游,。做人要做好人,，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心,，老好人有張善變的臉,。

五、要有股韌勁,?！傲⒅居麍圆挥J,，成功在久不在速”。把工作“做好”,，必須有種義無反顧,，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志,，不能虎頭蛇尾,，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾,、艱辛挫折的時候,，一定要有著堅守的品格，堅持到底,，必有所成,。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情,，只要堅持三個月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效,。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”,。

一靠認(rèn)真。一個認(rèn)真的人,，也必定是具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯,，百密一疏。一些小失誤,、小差錯在常人看來不起眼,，最后卻往往會釀成大事故。解決之道,，唯有認(rèn)真,。必須注重平時，注重身邊,，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微，行動上防微杜漸,，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣,。

三靠感恩,。當(dāng)前社會，尤其需要強調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象,，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的,、應(yīng)該的,；如果一些待遇、職稱,、晉升機會沒給自己,，就心存不滿，牢騷滿腹,，甚至?xí)R娘,。感恩，不是要求知恩圖報,，而是要有顆平常心對待自己,，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心,，就會覺得工作快樂,，生活充實，世界美好,，心境也會寬廣寧靜,；有顆感恩的心，就會多設(shè)身處地為他人想一想,，正確對待自己,，正確對待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦,，多做貢獻(xiàn),；有顆感恩的心，就會相互關(guān)心,、互相支持,、互相幫助，集體就會更加溫暖,，每個人的成長也會自在其中,。

初到辦公室工作心得體會篇十

第一段：引言（150字）

辦公室工作黨史是一本具有重要意義的歷史教材，經(jīng)過閱讀和學(xué)習(xí),，我深感受益匪淺,。辦公室工作看似平凡,，但其背后卻承載著無盡的努力和智慧。通過了解辦公室工作黨史,，我更加明確了辦公室工作的重要性,，并對自己的工作方式有了更深入的思考。

第二段：挑戰(zhàn)與擔(dān)當(dāng)（250字）

在閱讀辦公室工作黨史中,，我深刻感受到了辦公室工作者在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中所承擔(dān)的廣泛責(zé)任,。辦公室工作需要協(xié)調(diào)各方面資源，以保證工作的正常運轉(zhuǎn),。然而,，遇到人與人之間的沖突、復(fù)雜的工作情況及緊張的工作壓力,，一度讓工作變得艱難,。但正是這種挑戰(zhàn)，使我們成長并勇于承擔(dān)責(zé)任,。通過黨史的學(xué)習(xí),，我明白了在辦公室工作中，我們要深入理解工作的重要性,，勇于面對困難,，并尋找解決問題的方法。

第三段：協(xié)作與團隊合作（250字）

辦公室工作黨史告訴我,，成功的辦公室需要團隊的協(xié)作與合作。一個團隊有機的運作,，是辦公室工作中不可或缺的要素,。辦公室工作需要各部門的相互配合和扶持，只有形成了高效的團隊合作,，才能夠更好地完成任務(wù),。通過黨史的學(xué)習(xí)，我也明白了團隊意識的重要性,，要善于傾聽,，相互學(xué)習(xí)和支持，共同追求團隊的目標(biāo),，并激發(fā)每個人的潛能,。

第四段：創(chuàng)新與思考（250字）

通過辦公室工作黨史的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到辦公室工作需要不斷創(chuàng)新和思考,。在快速變化的時代,，技術(shù)的進(jìn)步和工作方式的更新必然要求辦公室工作者有創(chuàng)新的精神。而創(chuàng)新需要有思考的基礎(chǔ),，要不斷總結(jié)和反思過去的經(jīng)驗教訓(xùn),，提升自己的工作能力和效率,，以不斷適應(yīng)新的環(huán)境。因此,，學(xué)習(xí)黨史,，我更加關(guān)注在工作中如何進(jìn)行自我創(chuàng)新，以適應(yīng)時代的發(fā)展需求,。

第五段：奉獻(xiàn)與榮譽（300字）

辦公室工作是一項充滿奉獻(xiàn)的工作,。在辦公室工作黨史中，我看到辦公室工作者為了組織的利益和發(fā)展,，默默奉獻(xiàn)著,。他們不計較個人的得失，以公仆的精神,，無私地為組織服務(wù),。正是有了這樣一群奉獻(xiàn)的人，才構(gòu)成了黨史中展現(xiàn)出來的榮譽與輝煌,。學(xué)習(xí)黨史,，使我更加認(rèn)識到辦公室工作的重要性和使命感，也讓我深感自豪與榮耀,。

結(jié)尾（200字）

通過學(xué)習(xí)辦公室工作黨史,，我對辦公室工作有了更深入的認(rèn)識和理解。在辦公室工作中,，我們要勇于承擔(dān)挑戰(zhàn),，加強團隊合作，不斷創(chuàng)新和思考,，并持續(xù)奉獻(xiàn)和追求榮譽,。只有這樣，我們才能成為一名出色的辦公室工作者,，為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn),。辦公室工作黨史是我們前進(jìn)的動力和指引，讓我們更加堅定地走好每一步,，為美好的明天努力奮斗,。

初到辦公室工作心得體會篇十一

第一段：引言（200字）

在現(xiàn)代企業(yè)中，后勤辦公室是一個重要的部門,，負(fù)責(zé)著各種日常的行政事務(wù),。我在這一令人充實和挑戰(zhàn)的崗位工作多年，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中,，我將分享一些關(guān)于后勤辦公室工作的心得體會，希望能對正在從事這個領(lǐng)域的人有所幫助,。

第二段：高效組織能力（200字）

作為后勤辦公室的一員,，高效的組織能力是非常重要的,。我們需要處理各種瑣碎的任務(wù)，如安排會議,、預(yù)訂會議室,、安排交通、購買辦公用品等等,。我發(fā)現(xiàn)一個高效組織的關(guān)鍵是制定一個詳細(xì)的計劃,，并按照計劃執(zhí)行。我通常會先列出所有需要完成的任務(wù),，然后按照優(yōu)先級排序,。這樣做可以幫助我清晰地了解每個任務(wù)的緊迫程度，并在工作中有條不紊地進(jìn)行,。

第三段：溝通能力的重要性（200字）

在后勤辦公室工作,，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。與不同部門的同事,、下屬,、上司以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通，可以提高工作效率,，減少不必要的誤解和沖突,。我發(fā)現(xiàn)，與人溝通時,，要注意用簡潔的語言表達(dá)自己的觀點,，并聽取別人的意見。此外,，善于傾聽和理解對方的需求和要求也是非常重要的,。通過良好的溝通，我們可以建立良好的工作關(guān)系,，并更好地完成工作任務(wù)。

第四段：抗壓能力的培養(yǎng)（200字）

在后勤辦公室工作,，我們經(jīng)常會遇到各種突發(fā)事件和緊急情況,，需要在有限的時間內(nèi)做出決策和處理。這時,，抗壓能力顯得尤為關(guān)鍵,。我覺得培養(yǎng)抗壓能力的方法是定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，從過去的經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，并將得到的教訓(xùn)運用到未來的工作中,。同時，保持積極樂觀的心態(tài)也是非常重要的,。每當(dāng)面臨壓力時,，我會告訴自己,，壓力是暫時的，只有我自己才能決定如何應(yīng)對,。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的意義（200字）

后勤辦公室工作是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域,，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和需求,。通過持續(xù)學(xué)習(xí),，我們可以不斷提升自己的能力，并為企業(yè)帶來更大的價值,。我鼓勵大家利用各種資源,，如專業(yè)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和閱讀相關(guān)書籍,，拓寬自己的知識面,。此外，與同事和行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流,，也是一個很好的學(xué)習(xí)方式,。通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以不斷進(jìn)步,，為自己的職業(yè)生涯鋪路,。

結(jié)論（100字）

后勤辦公室工作是一個繁忙但有意義的職業(yè)。通過高效的組織能力,、良好的溝通能力,、抗壓能力的培養(yǎng)以及不斷學(xué)習(xí)的努力，我們可以更好地適應(yīng)崗位要求,，取得優(yōu)異的工作成果,。我希望這些心得體會對正在從事后勤辦公室工作的人有所幫助，并讓每個人在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展,。

初到辦公室工作心得體會篇十二

就當(dāng)前如何進(jìn)一步增強政府辦公室協(xié)調(diào)職能,，提高工作效率，使各項工作有條不紊,，進(jìn)展有序,，提出如下建議：

政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部，整體素質(zhì)如何,，不僅關(guān)系辦公室的工作效率,，而且直接關(guān)系全市全局工作，因此,，政府辦公室必須全面提升機關(guān)整體素質(zhì),，增強機關(guān)協(xié)調(diào)職能，提高機關(guān)工作效率,，建設(shè)一只作風(fēng)頑強,、勤政廉潔,、務(wù)實高效的隊伍。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點,，一是強化機關(guān)學(xué)習(xí)制度,。由于,，辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高,，但由于部分不是專業(yè)對口，對于分管工作不是十分精通,，所以必須針對所從事的專業(yè)科室工作,，系統(tǒng)的進(jìn)行理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟全球化,、行政管理法制化和政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入,，一些新的知識、新的問題必然會出現(xiàn)在實際工作當(dāng)中,，給我們開展工作帶來了一些新的困難,，要確保各項工作順利開展，必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強政治經(jīng)濟意識,，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點,，我認(rèn)為：

（1）,、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入,，不一定要成為某一個領(lǐng)域的專家,，但要成為全面精通的雜家，必要的知識要知道,，學(xué)習(xí)的面要寬,，涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國家政策,、法律法規(guī),，哪些與國家政策、法律法規(guī)相背離,，知道這些，就可以避免工作中的失誤,，工作中也就少走彎路,。

（2）、學(xué)習(xí)要有重點,，要根據(jù)科室分管工作特點,，針對分管部門,，著重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),，對各項工作做出科學(xué)決策,。

二是搞好機關(guān)培訓(xùn)，當(dāng)前,，機關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識,，也要進(jìn)行一些必要的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)對機關(guān)人員進(jìn)行機動車輛駕駛技術(shù),、微機操作技術(shù),、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn)。三是深入基層,，調(diào)查研究,，做一切工作都要著眼于我市實際，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗和做法,，在一些工作上可以,，而有些卻不一定適合我市實際，也不一定能推動各項工作協(xié)調(diào)開展,。所以,，我認(rèn)為，辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記,，做好一切工作必須從實際出發(fā),，只有認(rèn)識了，才能去工作,，只有立足當(dāng)前實際,，才能拿出切合實際的辦法，才能解決實際問題,，才能開拓性的開展工作,，才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機關(guān)參加工作,，沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷,，對基層工作不是很熟悉，經(jīng)驗不是很豐富,，對基層工作特點缺乏了解,，歸根結(jié)底的說是缺乏對實際的了解和調(diào)查研究。如果不能堅持從實際出發(fā),，勢必會影響工作的成效,，降低工作效率。四是制定切實可行的規(guī)章制度，墨家云：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，一個機關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個軍隊沒有軍令，一個國家沒有法律,，上班遲到,，下班早退，工作時間開小差,，隨地吐痰沒人過問,，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等,，都與機關(guān)制度有關(guān),，有了明細(xì)的制度，才知道什么該做,，什么不該做,。紀(jì)律意識增強了，人員整體素質(zhì)和機關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了,。

做好工作的關(guān)鍵是一個態(tài)度問題,，對工作的態(tài)度直接關(guān)系

工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正,，工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn),，工作作風(fēng)要扎實，服務(wù)意識要到位,，必須清醒什么是服務(wù),，為誰服務(wù)，如何服務(wù),，如何進(jìn)一步做好服務(wù),。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞，守的住鋪,，對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜,，要有如臨深淵，如履薄冰的感覺,，工作不能過的去,，要求過的硬。干工作要出真招,，動真勁,，也只有這樣才能干好工作，否則,，則是空中樓閣,，紙上談兵,，毫無益處。每一名工作人員做每一項工作要有成熟的思路及方案,，通俗的講，就是每一項工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里,，就應(yīng)該是一個完整的東西,，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù)，更好的推動各項工作協(xié)調(diào)開展,。

辦公室開展每一項工作,，都要從能不能落實，落實到什么程度去反復(fù)論證,。因為,，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權(quán)威,。如果工作只有部署,，沒有落實，即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能,，又影響了政府辦形象,，也對工作人員的積極性有所影響。所以建議,，政府辦行文從第一撰稿人開始,，首先對上級文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對工作的重要性及可行性進(jìn)行研究,，形成完整的意見后,，報主管主任審閱、定稿,、成文,，然后報辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成,，務(wù)必抓好落實,，措施必須得力，督查必須到位,，嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生,。

辦公室要求機關(guān)工作人員一要注重自身形象，二要遵守紀(jì)律,。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著,，等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，閑暇之余,，可以安排一些文體活動,。因為豐富多彩的文體生活,，不僅可以陶冶情操，而且可以激發(fā)感情,，增強斗志,，增強活力，進(jìn)一步增強各科室之間的聯(lián)系,?；顒討?yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開展qi牌,、演講,、討論、乒乓球,、羽毛球,、籃球等文體活動，同時邀請領(lǐng)導(dǎo)參加,，這樣即增強了機關(guān)的凝聚力,，又加強了各科室之間的聯(lián)系，便于開拓性的開展工作,。

政府辦應(yīng)進(jìn)一步加強機關(guān)管理,，對待機關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，避免物品浪費,。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進(jìn)行處理,；進(jìn)出機關(guān)人員嚴(yán)格落實登記，機關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進(jìn)一步加強,。另外,，相對一些職能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距,。辦公室機動車輛相對較少,，建議以科室為單位，一兩個科室,，兩三個科室配備一部車,，可以參照霸州鎮(zhèn)那樣，添置一些耗能低,，價格低的微型車輛,，車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。這樣既可以提高辦公室后勤保障,，也可以方便辦公室工作人員深入基層,，調(diào)查研究。