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部門加薪申請書篇一

您好,！

本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，都能很好的完成每個(gè)月的營業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動我們店職工的積極性,，把工作做得更好,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下： 1,、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大,，增加了勞動強(qiáng)度；2,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo),；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo),，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,；3,、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務(wù),；4,、來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄,。

當(dāng)然加薪不是我們的目的',，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，祝公司宏圖大展,，財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書篇二

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人,，實(shí)際員工2人,，員工流動*加大,，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1,、社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的*顯得有為單薄,。

2、客服部任務(wù)量大,，每月催收歷史欠費(fèi),、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒,，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3、較同類物業(yè)客服助理平均*偏低,，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等,。

為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的積極*，把我部門的`工作做得更好,，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給客服部員工按a、b,、c,、d四個(gè)等級劃分*，a等4500元,，b等4000元,，c等3500元,，d等3000元。以調(diào)動員工積極*,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,，給公司帶來更大效益。特此申請,，請予批準(zhǔn),！

申請人：

20xx年x月x日

部門加薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西;從xxxx年到公司以來,，這幾年里,，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來,，讓我深感xx職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請,，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,，主要目的是讓自己能夠安心的'工作，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn),，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請,，我依然會用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)! 此致 敬禮

申請人:

年 月 日

部門加薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步,、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任,，在此,，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。

20xx年,，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng),，更離不開大家的共同努力，我們相信,，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化,、報(bào)表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時(shí)候,，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的,，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣,。

誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復(fù),！

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年x月x日

部門加薪申請書

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會計(jì)加薪申請書

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老員工加薪申請書

部門加薪申請書篇五

您好！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助,。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時(shí)間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇六

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進(jìn)入公司以來，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時(shí)部門就我一個(gè)人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜),，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx ),、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào),。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼,，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

部門加薪申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我叫xxx,，x年x月份來到公司行政辦公室工作,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我勤奮踏實(shí)的完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。在這一年的工作學(xué)習(xí)中成長進(jìn)步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下:

一,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門交待的打印,、復(fù)印,、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時(shí)做到上傳下達(dá),。負(fù)責(zé)公司所屬單位的公章、資質(zhì)管理,。

二,、公文的起草寫作工作:負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、通知等公文的起草,。

三,、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份,，對資料不全的一律補(bǔ)齊,，并做到及時(shí)更新。

四,、及時(shí)更新通訊錄,，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

五,、負(fù)責(zé)員工考勤工作:做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作表。

六,、辦公用品的采購,、發(fā)放、登記,、管理,。

七、外來電話,、傳真的接聽(受),、記錄、傳達(dá)(送)。

八,、負(fù)責(zé)公司會場的布置,、服務(wù)工作；來賓的接待服務(wù)工作,。

九,、公司內(nèi)部其它事務(wù)工作

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

我大學(xué)學(xué)的是xxx,，喜歡文字工作，xx的工作環(huán)境,、xx企業(yè)文化都非常適合我,，因此我倍感珍惜，有著強(qiáng)烈的歸屬感,。如今我在公司工作已經(jīng)一年,，我嚴(yán)格按照一名合格行政文員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)自身工作的能力,，自覺遵紀(jì)守法,，認(rèn)真履行行政文員的工作職責(zé)。在此,，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

然而目前的薪酬讓我實(shí)在沒有安全感,，目前的我是xxxx元，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底,，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動報(bào)酬,，許多xx人員的月薪都已經(jīng)漲到xxxx元(免費(fèi)食宿)，站柜臺的售貨員,、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上(領(lǐng)導(dǎo)可以通過附近的招聘信息了解),。每當(dāng)有人詢問自己的，我都難以啟齒,。論我的工作態(tài)度,，大家有目共睹，真心希望各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮提高我的月薪,，提高我的工作積極,。如能批準(zhǔn)，將是對我工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作積極的鼓勵(lì)。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得我在工作中有尚待改進(jìn)的部分,，也請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心，樂于修正進(jìn)步。希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視!

期待您的答復(fù)!

申請人:xxx

部門加薪申請書篇八

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的`發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇九

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):

保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評,。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時(shí)在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員,、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自己的崗位上,堅(jiān)守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn),。

今天,隨著公司的壯大,、社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求,。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失,。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才,。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù),、為廣大住戶服務(wù),。

建議:

1、試用期隊(duì)員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月,。

2,、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

3,、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月,。

4、隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班,、領(lǐng)班做滿1年加100元,。

5、取消原有的夜餐補(bǔ)助,。

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年12月進(jìn)入公司以來,，至今已近x年，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對外業(yè)務(wù)不斷增加,，我的工作量不斷增大。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅3000元,，而臺州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了,，首先感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，不斷成長，在專業(yè)知識和認(rèn)識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。一年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬,，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要,。

以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：

一、包裝設(shè)計(jì)：

去年完成申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)150多件,。

1,、在公司gmp復(fù)檢通過之后，需完成全部產(chǎn)品申報(bào)包裝初稿設(shè)計(jì),，設(shè)計(jì)任務(wù)量大,，時(shí)間緊迫，在去年10月份開始到12月份,，幾乎天天加班,，最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報(bào)包裝設(shè)計(jì)。

2,、今年以來,，公司產(chǎn)品由于gmp變更及新產(chǎn)品開發(fā)，面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,，同樣在2月份開始進(jìn)展設(shè)計(jì)工作,，工作量甚至比申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)更大,，要求更嚴(yán)格，這個(gè)任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù),。

二,、協(xié)助項(xiàng)目部工作：

在xx總領(lǐng)導(dǎo)下，去年協(xié)助項(xiàng)目部工作規(guī)劃品山,、金臺項(xiàng)目,，編纂各類可研、申報(bào)書等數(shù)十套,，為公司爭取部分財(cái)政補(bǔ)助資金,，具體工作量無法統(tǒng)計(jì)，因在工作中常常因?yàn)橄嚓P(guān)部門突發(fā)性需要材料,、文件等時(shí)間緊迫,，故此也有加班時(shí)候。

三,、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

去年，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,，軟件混亂,，并且運(yùn)行不穩(wěn)定，維護(hù)及耗材費(fèi)用非常高,，因此提出合理建議,，利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò),。自主更換耗材,，為公司節(jié)約大量辦公開支。

四,、設(shè)計(jì)公司形象及廣告,。

去年及時(shí)完成公司各類更換廣告設(shè)計(jì)及宣傳設(shè)計(jì)等。

五,、協(xié)助其他部分工作,。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對于我們來說生活費(fèi)等種.種都極大提升,，在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

的工作成績,，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到xxxx元/月的申請!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的請求,，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

申請人：xxx

20xx年xx月x日

部門加薪申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進(jìn)入公司以來，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時(shí)部門就我一個(gè)人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜),，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx ),、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào),。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

部門加薪申請書篇十三

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。

作為個(gè)人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在xxxx左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)