在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

天貓客服主管工作內容篇一

天貓作為阿里巴巴旗下的電商平臺,，其客服團隊也是非常龐大的,。作為客服主管，我在這個團隊中有著非常重要的角色和職責,。在這篇文章中,，我將分享我的工作心得和體會，希望能給大家提供一些參考和幫助,。

第二段：全面了解產品和服務

作為客服主管,，我認為最重要的事情就是要全面了解自己所服務的產品和服務。這樣可以在客戶提出問題的時候,，迅速地給出有針對性的解決方案,。同時，后期也需要定期對產品和服務進行更新和了解,，以應對客戶的變化和需求。

第三段：建立良好的客戶溝通體系

在客戶服務過程中,，建立良好的客戶溝通體系也是非常必要的,。這包括但不限于：建立常用語庫、設立問題分類,、優(yōu)化流程等等,。這些手段可以有效地提高解決客戶問題的效率和減輕客服壓力。此外，更要充分理解和傾聽客戶反饋,，及時收集和分析客戶問題,，為后期客戶服務提供有價值的參考。

第四段：培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通

除了提供給客戶優(yōu)秀的服務體驗,，我認為培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通也是非常重要的。本著“人無我有,，人有我優(yōu)”的精神,，我鼓勵團隊成員之間分享心得和經驗,、探討解決問題的方法等等。這樣可以有效地提高解決問題的效率和解決問題的質量，同時也可以讓團隊成員更好地了解彼此，提高團隊協(xié)作與凝聚力,。

第五段：高效的工作方法論

對于客服主管來說，高效的工作方法論也是必不可少的,。我認為時間管理,、處理優(yōu)先級、工作計劃和定期匯報以及與領導的溝通和協(xié)調等都是非常重要的,。要時刻明確自己的工作目標和方向,，同時在工作中靈活應變。由此,，可以提高工作效率和為團隊成員提供更好的指導和支持,。

總結：

作為天貓客服主管，我時刻牢記提供優(yōu)秀的客戶服務體驗,，同時積極幫助團隊成員成長和提高,。通過全面了解產品和服務、建立良好的客戶溝通體系,、培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通,、高效的工作方法論，我相信我和我的團隊能夠在客戶服務中做得更好,，和更多的客戶建立優(yōu)秀的關系,。

天貓客服主管工作內容篇二

2、合理安排客服人員的工作及排班,，確保所管崗位工作有序,、及時,、銜接；

3,、指導客服人員的工作,，提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力,；

4,、負責與相關部門協(xié)調和跟進，及時處理客戶需求和突發(fā)事件,；

6,、對公司客戶群進行維護和管理；

7,、負責客服團隊培訓,、激勵,、管理和考核,，全方位優(yōu)化客戶服務質量。

天貓客服主管工作內容篇三

3.建立完善的客服人員的培訓體系,、績效考核與激勵管理方法;

4.負責管理客服團隊,、客服培訓、排班,、統(tǒng)計業(yè)績表,，匯報上級;

5.定期整理搜集客戶反饋，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析,，進行客戶需求分析;

6.協(xié)助運營團隊制定客戶方案,，完成銷售指標

天貓客服主管工作內容篇四

職責：

1.熟悉公司產品，了解產品及活動相關信息,。及時給新員工解答疑惑,。

2.溝通協(xié)調全組的售前售中售后退換貨退款等問題

3.每天下班前要查看各店鋪的發(fā)貨情況，有未發(fā)貨的及時通知打單及出貨,。沒貨或是調不到貨的訂單要及時通知客服或財務并處理,。

4.對于店鋪主推商品要經常查看erp系統(tǒng)庫存，如出現(xiàn)庫存不足時,，要通知財務及時補充,，關注店鋪鏈接庫存數(shù)量，一旦出現(xiàn)貨品被拍完的情況要及時補充上架,。

5.每天關注主推商品的評價管理,，客戶負面評價及時和售后客服人員溝通，不合理的評價要及時處理,。

6.培訓新入職客服人員,。

職位要求：

1,、熟練電腦操作，尤其是excel的基本功能;

2,、具有良好的語言組織溝通能力,，管理能力。

3,、有一定的自學獨立能力,，抗壓能力強;

4、能穩(wěn)定工作者,，有做過淘寶客服和做過管理層的優(yōu)先,。

天貓客服主管工作內容篇五

職責：

1、帶領部門伙伴完成年度銷售目標;

2,、為部門植入有效的績效管理系統(tǒng),，并推動其良好的運行;

3、參與部門新招人員的面試測評,，負責部門伙伴的專業(yè)能力提高的培訓;

4,、負責管培生項目的試行和實踐，并取得階段性的成果;

5,、為公司各個時期的升級項目中,，分配到本部門的任務提供支持與落實。

任職要求：

1,、3年以上淘寶/天貓等電商平臺客服經驗,，其中1年以上銷售主管(或經理)經歷;

2、過往工作中有明顯提薪,、晉升等經歷;,。

3、25歲~35歲,，打字速度80字/分以上,。

天貓客服主管工作內容篇六

天貓客服主管負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排,，實時根據(jù)客流狀況及客服接待,。以下是本站小編整理的天貓客服主管工作的具體職責五篇。

職責：

1. 及時熱情回答客戶咨詢,，接待顧客訂單,，處理銷售中產生的問題，執(zhí)行力強;

2. 熟悉店鋪退換貨規(guī)則,，能及時解答并處理店鋪售前,、售中及售后的相關問題;

3. 及時回復網絡留言、處理訂單以及貨物跟蹤;

4. 獨立完成專業(yè)推薦與導購,，耐心細致的銷售產品;

6. 與客戶建立良好的關系,，挖掘潛在客戶,，并積極主動溝通;

7. 完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1. 中專及以上學歷,，接收應屆畢業(yè)生;

2. 熟練運用office等辦公軟件,，打字速度快;

3. 頭腦靈活，溝通能力強,，能隨機應變與各種客戶交流和處理售后問題;

4. 具有良好的服務意識和團隊精神,，有親和力和主動工作的意識;

5. 工作嚴謹，勤奮好學,，計劃性強,，善于分析思考問題，有責任心;

6. 有電商客服工作經驗者優(yōu)先,。

職責：

6,、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度

8,、具備較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,，優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。

任職要求：

1,、全日制大?；蛞陨蠈W歷。

2,、兩年以上淘寶或天貓客服經驗;

3、熟悉天貓和淘寶規(guī)則;

4,、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

職責：

1,、負責客服的培訓與考核;

2、負責客服團隊管理及績效管理;

3,、組織客服培訓,，安排好部門工作，提高客服銷售水平;

4,、負責電子商務部客服人員的日常管理,，提供引導、監(jiān)督與培養(yǎng);

7,、工作積極主動,。

職位要求：

1、一年以上天貓客服主管工作經驗 ,，大專以上學歷;

2,、熟悉電子商務，掌握網購流程及客服管理經驗;

3,、有良好的的人際溝通能力,、組織協(xié)調,、應變能力、服務意識;

4,、對消費者的購物心理有充分的認知,，并對其特性有詳細的分析;

5、有豐富的團隊管理經驗,，可以充分調動員工積極性和創(chuàng)造性,，提高效率;

1、負責天貓客服的日常管理,，通過現(xiàn)場管理及員工的調配,，完成客服部各項服務指標;

3、收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見,，進行客戶需求分析，向運營及相關部門提出合理化建議,。

4,、客服業(yè)務知識及技能培訓，包括銷售話術,、技巧,、售前、售后處理方案等;

5,、根據(jù)運營部門業(yè)務要求,，配合營銷活動的執(zhí)行和實施;

6、負責相關數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計,、分析，完成員工績效考核;

7,、上級安排的其他臨時性工作

職責：

1,、負責客服的日常管理工作及工作的指導、培訓,，提高客服銷售數(shù)據(jù);

2,、負責對客服考核，評估,，以及人員培養(yǎng);

3,、合理配合處理售前、 售后,、 售中問題;

4 ,、配合公司制定可傳承的客服部門管理

規(guī)章制度

任職要求：

1,、高中以上學歷,，一年以上天貓客服主管工作經驗;

2,、熟悉天貓?zhí)詫毟黜椧?guī)則;

3、較強的協(xié)調能力,，人際交往能力 語言表達能力,，能獨立處理緊急問題;

4、最重要的是熱愛工作跟公司目標一致,，敬業(yè),、誠懇，主動和橋,，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足而不斷優(yōu)化提高,，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

天貓客服主管工作內容篇七

2. 合理配置淘寶業(yè)務平臺上的店鋪,、班次以及工作資源和時間;

3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導、培訓及評估;

4. 建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓體系,、績效考核與激勵管理方法;

5. 針對客戶對產品的反饋,，主要競爭對手的市場變化，提出建設性方案或合理化建議;

6.熟知道天貓商城的注意事項,，培訓新員工,，定期指導老員工;

7.直接與運營助理、推廣溝通活動內容傳達給屬下,。

天貓客服主管工作內容篇八

天貓客服主管負責不斷更新話術,，制定服務標準及流程，客服

工作計劃

職責：

1,、熟悉淘寶操作流程,，能將店鋪里一切銷售相關事宜處理得當;

4、熟悉聊天工具,，通過旺旺與客戶在線交流,，了解客戶需求，提高訂單成交率;

7,、 收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析,，向上級提出合理化建議,。

任職要求：

1,、兩年以上淘寶店鋪資深客服經驗，一年以上淘寶客服主管經驗;

2,、做事有條理,，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識,，精通各種網絡銷售技巧;

3,、善于團隊建設，能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;

4,、熟悉網絡購物流程,，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、熟悉b2c及c2c運作模式和流程,，熟悉淘寶網站及天貓網站 ;

6,、有淘寶客服管理經驗者優(yōu)先;

7、誠信正直,，細心有忍耐力,，能處理好與同事及客戶間的關系;

8、良好的文字處理能力,，漢字錄入速度快,。

職責：

1、負責網店的售后客服的日常管理工作,，包括排班,，售后指標監(jiān)控;

2、客服售前售后客服培訓等;

3,、支援售后工作,，疑難訂單的處理，臨時事件決策,，投訴處理等;

4,、統(tǒng)計月度售后報告.并提出改善方案;

5、協(xié)調客服部門與其他部門的關系,，完成上級交代的其它工作,。

職位要求：

1、具有1年以上相關的網店客服主管經驗;

2,、有售前售后客服經驗;

3,、熟悉淘寶客服的話術;

4、善于溝通,，細心,，有耐心，能承受工作壓力;

5、熟悉淘寶規(guī)則;

6,、熟悉網店的后臺,，能熟練操作訂單的處理;

7、具有較高的溝通能力,，情商要高

職責：

1,、負責管理電商客服團隊，引導,、支持,、監(jiān)督客服的日常工作;

2、熟悉店鋪的產品,，具備相關的專業(yè)知識,，嚴格執(zhí)行公司的操作流程;

4、整理相關專業(yè)知識,，編撰客服標準問答;

6,、制定培訓計劃并組織落實，提升業(yè)務技能,，帶領團隊完成銷售業(yè)績;

任職要求：

1,、有2年以上服裝行業(yè)電商客服管理經驗，熟悉電商客服管理運營體系及流程;

2,、有服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先,。

職責：

1、監(jiān)督售前轉化及服務工作質量,，通過赤兔及聊天記錄,，及時發(fā)現(xiàn)售前問題，收集問題,，培訓售前提升詢單轉化率及銷售效率和類 目專業(yè)能力,。

2、把控各項dsr和店鋪綜合評分,，以及店鋪品質各項指標,，監(jiān)督售后接待工作質量，通過各項指標及聊天記錄及時發(fā)現(xiàn)售后工作問 題,，及時培訓指正,，不斷提升售后服務的客戶存留率和滿意度。

3,、協(xié)助運營主管或運營及推廣計劃，做好配套的咨詢執(zhí)行,，及后續(xù)的相關客戶服務,，共同完成團隊月度目標。

4、新人(售前/售后)入職培訓,，新產品專業(yè)知識培訓,。

5、與客服部相關密切的公司網店管家系統(tǒng)對接及優(yōu)化執(zhí)行,。

6,、不定時根據(jù)實際需要召開會議，以及時修正問題,，提升團隊整理服務質量

8,、負責會員管理及專屬客服服務體系建設;

任職資格：

1、2年以上電子商務客服工作經驗,，及1年以上客服管理經驗;

2,、熟悉淘寶、天貓等電子商務第三方平臺客服管理體系,，有電子,、數(shù)碼行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、做事有條理,，溝通能力強,，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網絡銷售技巧;

4,、熟練訂單操作系統(tǒng),，操作能力較高。

職責：

負責制定客服團隊目標分解任務,，制定執(zhí)行方案,，并對實施過程和結果進行把控。

負責對現(xiàn)有客服人員進行優(yōu)化,，完善組織能力,，

負責制定部門工作制服在現(xiàn)有基礎上不不斷優(yōu)化工作流程。

負責收集客戶意見和建議與領導反饋,，定期匯報部門管理工作,，并協(xié)助其他部門開展相關工作。

負責客服團隊能力提升,。

任職要求：

兩年以上工作經驗,，有電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;

熟悉客服考核評判指標，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經驗,。

較強的團隊管理能力,，統(tǒng)籌和計劃能力。

熟悉天貓,、淘寶等電子書商務平臺操作和規(guī)則,。精通售前,、售中、售后全過程,。

具有組織協(xié)調和團隊合作精神,、

良好的創(chuàng)意思維和理解能力，