體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

躺平式干部心得體會篇一

一頓飯下來,，“躺平”這個詞出現(xiàn)的頻率略高,。“躺平”是什么,？所謂的“躺平”,，是不再像打了雞血似的熱血沸騰、渴求成功,，而是止步不前,，不能跳出舒適區(qū)。這種說法在年輕人圈子里很流行,，雖然它代表了一部分年輕人的生活態(tài)度,，但是對于整個社會來說，人人都躺平,，整個國家發(fā)展的動力又從何來,？因此在我看來，我們應該堅決拒絕躺平,，重拾奮斗人生,。

拒絕咸魚生活，守護自己初心

拒絕咸魚生活,，掌控自己生活

很多人認為,，只要躺平，生活就會很美好,，可真的是這樣嗎,？我覺得并不一定。我們生活在社會中,，在如此發(fā)達的現(xiàn)在,，一個人獨善其身，當隱士并不現(xiàn)實,。古代的隱士歸隱山林也要考慮日常生活,，也時常幻想出仕做官,，為百姓謀幸福,。而現(xiàn)在的我們躺平之后怎么生活？每天靠外賣續(xù)命,？靠wifi清醒,？這樣的話，我們的家人怎么辦,？記得有一個采訪,，記者在秦嶺山上碰見一名環(huán)衛(wèi)工，討論山里隱居的人,，環(huán)衛(wèi)工說大部分都是逃避現(xiàn)實的,，我覺得這名環(huán)衛(wèi)工人比那些隱居者都清醒，逃避現(xiàn)實也是逃避責任,，不再奮斗并不能解決一切問題,，而是將我們的生活攪得更亂。如果生活亂成一鍋粥,，我們也就失去了舒服躺平的資本,。

眾生皆苦,，而這種苦正是人生的意義所在，按照自己的生活方式度過一生是我們每個人的夢想,，而躺平的一生并不會在現(xiàn)實中長久存在,，必將隨著時間的增長消滅，重拾奮斗人生才是我們唯一的選擇,，加油吧,，年輕人！

躺平式干部心得體會篇二

在躺平村任職的這段時間里,，我深入思考了躺平的真正含義,。躺平并非是消極怠工，而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。在過去,，我們常常以成就、利益為追求的目標,，不斷奔波努力,，但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧。躺平,，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力,，享受生活本身。

第二段：挖掘農(nóng)村潛力,，推動躺平發(fā)展

在躺平村工作期間,，我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用,，就會迎來新的發(fā)展機遇,。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工，將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品,，提高農(nóng)民的收入,。同時，鼓勵農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,，借助特色美景和傳統(tǒng)文化,，吸引更多游客前來消費。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟注入了新的活力,，也為村民提供了更多就業(yè)機會,。

第三段：激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，讓躺平村煥發(fā)新生

要讓躺平村煥發(fā)新生,，關(guān)鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情,。我們積極引導農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂、種植合作社,、養(yǎng)殖基地等項目,，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢,，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。同時,，我們也提供一系列的培訓和指導,，幫助他們提升經(jīng)營管理水平。通過這樣的方式,，村民們的積極性被充分調(diào)動起來，躺平村煥發(fā)出了勃勃生機,。

第四段：加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提升農(nóng)民生活品質(zhì)

農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在躺平村,，我們加大資金投入,，修建了道路、供水設(shè)施,、電力設(shè)備等,，為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境。同時,，我們鼓勵村民投資光伏發(fā)電,、電商平臺等新興產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平,。這些措施的實施,，使得躺平村的農(nóng)民生活品質(zhì)得到了顯著提升，他們的幸福感也明顯增強,。

第五段：感悟躺平改變帶來的美好

躺平村的發(fā)展,，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的,，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就,，更在于內(nèi)心的平靜與快樂。躺平不僅是為了減少生活中的壓力,，更是一種尊重自己的選擇,。只有真正放松自己，才能擁抱生活的美好,。

總結(jié)：躺平村干部心得體會

在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認識了躺平的真正含義,，挖掘農(nóng)村潛力推動躺平發(fā)展，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情,，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提升農(nóng)民生活品質(zhì)，以及感悟躺平改變帶來的美好,。通過這些探索與實踐,，我深深理解了躺平的重要性,，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根，為人們帶來更美好的生活,。

躺平式干部心得體會篇三

在當前社會經(jīng)濟環(huán)境下,，公安干部的工作壓力與日俱增，職業(yè)疲勞成為普遍現(xiàn)象,。在這個背景下,，“躺平式”工作成為了一些干部的選擇，一些人覺得跑得越快越累,，于是便選擇減少工作量,，刻圖輕松一下。最近參加了公安讀躺平式干部的培訓,，讓我對這種心態(tài)有了更深切的了解,，同時也有了新的思考和體會。

第二段：躺平是一種治標不治本的行為

雖然代表了一種壓力緩解的方式,，“躺平式”卻不是一個可持續(xù)的發(fā)展方向,。畢竟，生活和工作中總有一些事是不能逃避的,，它們需要我們?nèi)ッ鎸?，去擁抱。只有在這樣的過程中,，我們才能真正地成長,，才能更好地完成工作,。如果過度依賴“躺平”,，只是以一個消極的方式逃避現(xiàn)實,，也許在短時間內(nèi)能夠緩解情緒,，但在長期發(fā)展中,，對于我們自身而言,，卻是愚蠢的選擇,。

第三段：積極向上,，尋找情感慰藉

尤其在這場疫情肆虐的時期,，很多人的心理狀態(tài)變得脆弱,。在這種情形下，我們不應該貪圖一時的安逸和舒適,，必須積極向上,。雖然工作與壓力不可避免，但我們可以改變自己的情感,，使自己更加堅強,。例如，在遇到挫折和困難時，我們可以選擇尋找情感慰藉,；堅定自己的信仰,，保持正確的價值觀，又或者放松自己的心態(tài),，進行適當?shù)纳硇恼{(diào)理,。

第四段：選擇有力的治本方式，挑戰(zhàn)心理疲勞

這些都是能夠有效挑戰(zhàn)心理疲勞的方式,。除此之外,，我們還可以四人聯(lián)合，共同解決問題,，這樣不但能提高工作效率,，還能增加工作的趣味性，更好地推動工作前進,。在心理健康的基礎(chǔ)下，我們能夠?qū)ふ业礁辛Φ闹伪痉绞?，才能真正實現(xiàn)長期的壓力緩解,。

第五段：總結(jié)和展望

在機會和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下，選擇“躺平式”工作或許是我們的訴求,，但卻不是我們的發(fā)展方向,。通過公安讀躺平式干部的培訓，我們可以更加客觀地認識到自己的想法,，并朝著積極向上的方向進行轉(zhuǎn)變,。只有通過積極面對現(xiàn)實，找到更有力,、更有效的解決方式,，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

躺平式干部心得體會篇四

在中小學校,，絕大多數(shù)教師都是普通教師,，他們默默無聞、辛勤付出,，為教育教學優(yōu)化發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。可是,，筆者發(fā)現(xiàn),，當下有不少普通教師卻自愿平庸，敢心“躺平”,；更可氣的是,，有些年輕教師從教雖只有一、兩年時間，竟然也“心安理得”地放棄成長而成了“佛系”教師,。

當然,，他們各有不同表現(xiàn)。比如,，有些教師面對“雙減”,，因為“老辦法”不能用了，故而大發(fā)牢騷,，卻鮮見他們有跟進對策,。

又比如培訓時，有些教師除去為了學分而“打卡”,，要么埋頭打游戲,、發(fā)微信，要么倒頭就睡……所有培訓似乎與他們都無關(guān),。

再比如職稱評聘,、評選名師等，不是說“政策的‘門檻’太高”,，就是說“校長對他們關(guān)心太少”,，或者說“當下的學生太難教育”，唯獨不反省自己在學習和實踐中是否有欠缺……更有“死豬不怕開水燙”者,，索性“躺平”了,。

這種行為如果任其繼續(xù)，不但影響學校的常態(tài)管理,，影響教師素質(zhì)的整體提升,，影響師生、同事和家校關(guān)系,，影響學校教育教學質(zhì)量的提高,，更會給教育造成負面影響，最終他們必將因“躺平”而毀壞自己的職業(yè)信譽,，因“佛系”而被時代所淘汰,。

所以，各學校應及時反應,，為鏟除那些“躺平”“佛系”教師的“滋生土壤”早做干預,。

一方面，要引導學校多關(guān)心普通教師的成長,。比如,，多挖掘、發(fā)現(xiàn),、看見并放大他們的閃光點,，及時表揚他們的進步,，多鼓勵他們的好做法；同時,，要及時幫他們解決住房,、子女入托入學等后顧之憂，使他們感受到學校的關(guān)心和溫暖,，同事間的真誠,，學生的尊重，從而有更多的成長感,、獲得感和幸福感,。

另一方面，要加強師德師風建設(shè),，要賞罰分明,，時刻高舉“達摩克利斯之劍”，建立并適時推行教師“退出”機制,，對那些“害群之馬”,，應該堅決清除出教師隊伍；對師德和業(yè)務(wù)能力極差的教師,，應該及時調(diào)離教學崗位,。

其次，各中小學校要重視那些“躺平”“佛系”教師的轉(zhuǎn)化工作,。因為他們畢竟是教師中的一員，是教育教學不容小覷的重要力量,；作為校長,，既要看到教師問題的嚴重性、隊伍建設(shè)的艱巨性,、復雜性和長期性,，又要下力氣轉(zhuǎn)化他們。

其實,，他們主要是心理有落差,。每當看到同齡人或更年輕的教師職稱上去了、評上名師了,，而自己還在“原地踏步”甚至什么都不是,，盡管嘴上不說，但思想波動,、情緒煩躁,、精神低迷了，進而把戾氣撒在工作或?qū)W生身上,。

這樣看,，“心病還需心來醫(yī)”，校長要善當“心理醫(yī)生”。一要從“心”出發(fā),，溫暖和感化他們,。因為他們只有心情舒暢了，改變才有可能,。

所以,，校長千萬不能使他們成為“邊緣人”，而要親近并走進他們的內(nèi)心,，經(jīng)常噓寒問暖,，找他們談心聊天，及時了解思想動態(tài)和需求,，主動為他們排憂解難,；還要發(fā)動班子成員、名優(yōu)教師和他們結(jié)對子,，使他們感受到學校的確在幫自己,，從而與學校更貼心，與同伴更合群亦更合作,。

二要挖掘且激活他們的潛能,，把他們“推出去”。比如,，校內(nèi)公開課,，主持各種教研訓活動等，“一個都不能少”,，倒逼他們自我加壓,，推著或拉著他們站到教研訓舞臺的“正中央”，不斷增強他們的自信心,。

再次,，要引導那些“躺平”“佛系”的教師調(diào)整好心態(tài)?；仡^再看當下眾多的好教師和各級名師,，其實他們都是一刻不停地做出來的，尤其是他們虛心學習,，敢于批判,、否定和超越自己，更是在“一輩子要做好教師”的強大信念支撐下,，心無旁騖,、堅持不懈、艱苦努力,、終身淬煉才修成正果,。

這樣看,，你是繼續(xù)“躺平”“佛系”，還是拒絕平庸,，并且向“茍日新,、日日新、又日新”的好教師以及各級名師的目標邁進,，決定權(quán)完全掌握在自己手中,，也即完全取決于自己的態(tài)度。

因為“態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗”,，所以學校要引導他們調(diào)整好心態(tài)，認真做好一件件“小事”,。比如,，每天都要備好課、上好課,、批改好作業(yè),，及時向?qū)W生反饋，經(jīng)常找學生談心聊天,，和學生一起活動……堅持把經(jīng)師,、人師“合而為一”，堅持教書育人,。

班主任工作雖然又苦又累,，但是當好班主任是一項很有意義的事情，作為年輕教師,，應該爭當班主任,，勇于挑戰(zhàn)自己。

在教育教學甚是浮躁的當下,，尤其要引導他們守住寂寞,，重視磨課,、磨題,，一輩子都把家常課上成公開課，使每一次的公開課都很出彩,，堅持向好教師看齊,。

當下的移動互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等現(xiàn)代技術(shù)為教師的專業(yè)成長帶來了極大便利，包括學生,、同事和家長等,，這些都是教師專業(yè)進階的“好老師”，為了爭做“有理想信念,，有道德情操,，有扎實學識,，有仁愛之心”等“四有”好老師，作為普通教師,，我們應覺醒并清醒自己,，更應該不停地讀書、不停地實踐,、不停地反思,、不停地跟進、不停地寫作,，不停地成長,。

躺平式干部心得體會篇五

公安干部是一個特殊的群體，在日常工作中肩負著制定和執(zhí)行公安工作的重大責任,。在這個過程中,，很多公安干部都會不可避免地承受一定的壓力，尤其是在升遷,、晉升等方面遭遇了挫折的躺平干部更是如此,。而公安讀躺平式干部心得體會，就是為了幫助這些躺平干部重新審視自己,，振奮精神,，增強信心。

第二段：躺平干部的想法

躺平指的是放棄奮斗,，不愿意再做更高層次的工作,。這種想法在公安部門中也并不罕見，一些干部在工作中因為種種原因不得志,，為了規(guī)避風險,，在職業(yè)生涯中保持穩(wěn)定的狀態(tài)。但是,，這種情況下干部的心態(tài)開始變得消極怠惰,，對于工作也就失去了熱情，不再追求更高的成績和地位,。因此,，躺平式干部想必是不適合在公安部門工作的，公安的工作需要的是激情和拼搏精神,，而不是消極的態(tài)度,。

第三段：讀書的作用

有一句話說得非常好，“知識改變命運”,，這句話在公安干部中也同樣適用,。通過讀書，干部們可以重新審視自己,，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，在尋找自身的優(yōu)勢和樓梯之前,，確保經(jīng)驗充足，提供優(yōu)秀的應對方案,。干部不僅應該讀相關(guān)專業(yè)書籍,，還應該關(guān)注時事新聞和行業(yè)動態(tài)，這將不僅有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題,，還添足信心和勇氣,。

第四段：提升能力

提升個人能力是公安干部必須要追求的，無論是實際操作能力還是人際交往能力,，都需要得到提升,。躺平式干部在平穩(wěn)上升的階段時，通常學習的知識和技能和實際工作并不對應,，這就導致了一些干部在反應太慢或處理不當時會產(chǎn)生危險和隱患,。因此，公安干部必須反思自己,，提升自己的能力和水平,，以便能夠勝任更高層次的職位和工作中的任何挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)語

讀書和提升能力是公安干部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑,。隨著經(jīng)驗和能力的提高,，干部將獲得更多機會，走向更高的平臺和職位,，并為更多人提供幫助和支持,。任何職業(yè)生涯都有起起伏伏，而公安干部應該以積極的心態(tài),、勇氣的精神和才能去面對挑戰(zhàn),，通過持續(xù)學習和不斷提升，始終為國家和社會作出更大的貢獻,。

躺平式干部心得體會篇六

一,、以百年黨史筑牢信仰之基

《決議》指出，黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運,，開辟了實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確道路,，展示了馬克思主義的強大生命力，深刻影響了世界歷史進程,，鍛造了走在時代前列的中國共產(chǎn)黨,。一百年來,，黨始終堅持為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復興的初心使命，走過風雨兼程,，走過篳路藍縷,，走過百廢待興,，帶領(lǐng)著全國各族人民創(chuàng)造了一個又一個舉世矚目的成就，不斷從勝利走向勝利,。以史為鑒,，可以知興替。共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實踐經(jīng)驗,，是我們在“兩個一百年”交匯點下繼往開來,，再續(xù)華章的共同財富，是我們在“百年未有之大變局”中站穩(wěn)腳跟,、堅定自信的精神支柱,。回望過往,，以黨史明辨是非,，苦難輝煌銘記于心；展望未來,，以黨史堅定信仰,，使命擔當忠實踐行。生于憂患,，死于安樂,，在比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的當下,，我們更要堅持學習貫徹唯物史觀和正確的黨史觀,，時刻牢記共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨和目標,，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，堅定不移對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念和對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心,。

二,、以紅色基因錘煉政治品格

習近平總書記對于紅色基因的傳承十分重視，強調(diào)：“共和國是紅色的,，不能淡化這個顏色”,。從過去南湖上的小小紅船到如今共和國的巍巍巨輪，紅色基因生生不息,，傳承激勵了一代又一代的后繼者,，將紅船精神、井岡山精神,、長征精神,、延安精神、西柏坡精神,、“兩彈一星”精神,、雷鋒精神,、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出,，黨的領(lǐng)導是黨和國家的根本所在,、命脈所在，是全國各族人民的利益所系,、命運所系,，必須旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，要求黨的領(lǐng)導干部要提高政治“三力”,，胸懷“國之大者”。新時期要更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義,，就必須深刻領(lǐng)悟紅色政權(quán)來之不易,，以紅色基因錘煉政治品格，賡續(xù)黨的紅色血脈,，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，敢于“刀刃向內(nèi)”,，不斷進行自我革命,、自我凈化、自我提升,。

三,、以時代使命激發(fā)奮進力量

中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂,。伴隨著黨和國家事業(yè)迎來的歷史性變革,，國內(nèi)國際環(huán)境也正在發(fā)生深刻復雜變化，光明前景與嚴峻挑戰(zhàn)并存,。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問題,，不斷實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好最廣大人民根本利益,。作為一名從事公務(wù)活動保障的黨員領(lǐng)導干部應當學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神，從實現(xiàn)“第二個百年奮斗目標”的歷史偉業(yè)中汲取力量,，憑借“敢教日月?lián)Q新天”勇氣,、“將革命進行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力，立足崗位做貢獻,，堅持新發(fā)展理念,，深化改革創(chuàng)新，完善制度體系，從“綠色,、特色”入手，向“信息化,、專業(yè)化,、一體化”努力，在公務(wù)保障工作中不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升服務(wù)層次,，提高服務(wù)質(zhì)量，在體制機制,、效率效能,、本領(lǐng)能力上突破發(fā)力，促進公務(wù)保障精細化,、精準化,、人文化。提高公務(wù)活動保障的品質(zhì),、品格,、品味，圓滿完成好服務(wù)全省打造“三地一區(qū)”,、保障“雙招雙引”等各項重要公務(wù)活動,，以實干擔當彰顯人民立場，以勇毅前行實現(xiàn)對黨忠誠,，在新征程上鑄造新的輝煌,。

躺平式干部心得體會篇七

近年來，南陽市的“躺平式干部”引起社會各界的關(guān)注,。為了提高干部的工作效率和品質(zhì), 南陽市采取了這種新型的管理方式,。對于這種管理方式，我們應當如何看待,？本文將從幾個方面來探討其本質(zhì)和特點,。

第二段：解釋“躺平式干部”的本質(zhì)和特點

“躺平式干部”最主要的特點是：通過一系列的管理手段，激發(fā)干部的自主性和創(chuàng)造力,，使他們能夠在自己擅長的領(lǐng)域展現(xiàn)出自己的才華,。這種管理方式還鼓勵干部們進行敞開心扉的互動，有效地促進組織內(nèi)部的良性競爭和持續(xù)發(fā)展,。此外,，與傳統(tǒng)的命令式管理不同，躺平式干部強調(diào)工作方式和目標具有可變性,，更注重實現(xiàn)目標的意義,，始終將創(chuàng)新和效益放在第一位。

第三段：探討“躺平式干部”對能力提升的貢獻

“躺平式干部”要求干部具備較高的自我管理能力和自我激勵能力，這也是讓干部更好地發(fā)揮所長實現(xiàn)個人自我提升的重要保證,。在這樣的管理環(huán)境中,，干部們被鼓勵不斷地進行自我反思、自我評估,，并在實踐過程中逐步樹立個人上進心和拼搏精神,。這種努力為提高干部的工作能力和綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：探討“躺平式干部”對組織的管理帶來的變革

通過引入“躺平式干部”管理,，組織管理模式真正地體現(xiàn)了以人為本的特點,。這種管理方式不再以老板和員工之間的權(quán)威和距離作為分界線，取而代之的是一種更加開放和民主的管理模式,，強調(diào)的是團隊精神和共享價值的理念,。在這樣的管理環(huán)境中，每個人都可以成為組織的一份子,，發(fā)揮自己的特長,，減少了部門、地區(qū)或職位的差異,。這種合作和共生的精神體系成為組織能夠轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵因素,。

第五段：結(jié)論

“躺平式干部”管理這種新的管理模式明確了發(fā)展的前沿和方向。通過改進管理方式并發(fā)揚改革精神,，南陽市得以提高組織運營效率和管理水平,，為社會進步和自身發(fā)展做出了重要的貢獻。這種新的管理方式基于“以人為本”的管理原則,，具有創(chuàng)新性和先進性,，并將成為管理學進一步發(fā)展的重要理論支點。

躺平式干部心得體會篇八

衷心擁護“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護”

一,、旗幟鮮明講政治

《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》中強調(diào),，要堅持黨的全面領(lǐng)導不動搖，堅決維護黨的核心和黨中央權(quán)威,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導政治優(yōu)勢,，把黨的領(lǐng)導落實到黨和國家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，就一定能夠確保全黨全軍全國各族人民團結(jié)一致向前進,。在大廈服務(wù)保障中,，我們要全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強衷心擁護“兩個確立”,、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺,，確保中央及省委、省政府,、局黨組工作部署落實落地,，以實實在在的工作業(yè)績詮釋對黨的忠誠,、對人民的赤誠。

二,、直面矛盾不回避

中共中央舉行新聞發(fā)布會解讀黨的十九屆六中全會時指出,，“這些寶貴經(jīng)驗是從我們黨的歷史中總結(jié)出來的，不是從天上掉下來的,，不是從書本中抄下來的,，不是從別的國家照搬過來的，而是一百年來中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民,，歷經(jīng)千辛萬苦,、付出巨大代價而得到的”,。這充分證明寶貴經(jīng)驗來之不易,，寶貴經(jīng)驗脫胎于中國共產(chǎn)黨百年偉大實踐。結(jié)合大廈工作實際,，就是要增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感使命感,，遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮,，敢于斗爭,，善于斗爭，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績,，切實解決好服務(wù)保障過程中的各種新情況新問題,。

三、履職擔當重實干

回顧建黨百年來取得的偉大成就,，可以說沒有廣大人民前赴后繼,、艱苦卓絕的接續(xù)奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天,，更不會有實現(xiàn)中華民族偉大復興的明天,。xx書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽,，關(guān)鍵在實干,，干事?lián)率屈h員干部的職責所在、價值所在”,。所以,，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力推進工作落實,。當前一個階段,，大廈管理中心重點是按照省第十一次黨代會部署要求，加快對接長三角,，提高站位,，拉高標桿,，對籌劃謀劃好的分解任務(wù)和貫徹落實舉措，全力推進,，組織實施好大廈會議室led顯示屏改造,、監(jiān)控改造，加快“僵尸車”清理力度,，維護良好停車秩序等,，不斷優(yōu)化服務(wù)保障工作功能品質(zhì)。

四,、牢記使命優(yōu)服務(wù)

習近平總書記強調(diào),，黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,，人民是黨執(zhí)政興國的最大底氣。在為駐廈單位及干部職工提供服務(wù)保障過程中,，我們始終牢記“江山就是人民,，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的思想,。去年年底,，針對干部職工對優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的期待，建立了人員分工對接機制,，常態(tài)化開展走訪調(diào)研,，推進立體車位建設(shè)、精心組織健身房改造,、地上電動車棚建設(shè)等,，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后,，我們將繼續(xù)堅持把群眾滿意與否作為檢驗工作成效與否的一個重要標準,，把干部職工的“表情包”作為工作的“風向標”，用心用情用力解決駐廈單位的“急難愁盼”問題,，主動問計問需,，創(chuàng)新手段，努力打造服務(wù)保障新名片,。

五,、清正廉潔凈生態(tài)