在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇一

人生很像一部電影，它的情節(jié)總是跌宕起伏，它的結局總是讓人難以捉摸,。人的發(fā)展和建樹永遠給人以遐想的空間,，給人以成功的誘惑,。對成功的追求就是每個人工作的動力源泉,。

從8月17日我到公司入職以來,，從事公司的策劃工作,，倍感責任重大,，同時也非常感謝公司領導的充分信任，給予我這樣的舞臺以發(fā)揮所長。在此,，我對自入職以來，在本職工作崗位上取得的一些成績和一些思考或者說想法以及一些自身的問題，做出簡要的述職匯報,，望公司各位領導予以批評與指導。

首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經(jīng)驗,，從事了3年文案策劃工作的職場老鳥，對文案的寫作,、策略的選擇是有自己獨到見解的,。我有一系列被業(yè)界認同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn)，文案策劃貴在心思細膩,，能想人所不想,，能打破常規(guī)出奇制勝。一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的`差別僅僅在于亮點的多少而已?，F(xiàn)實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求，部分內容會做出刪減甚至與之前的設想大相徑庭,，這些都是出于為公司謀取利益的正?？紤]，并不是個人能力的缺失,。

當然個人的不足肯定是存在的，人無完人嘛,。每個人的知識層面,、工作經(jīng)歷,、價值觀、世界觀都有著明顯的區(qū)別,。一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美融合在一起創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我成就的共性需求,。

在我入職2個多月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高,，對于社會資訊的吸收還有所欠缺,，策劃理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案,，我都需要查閱大量的資料,，所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學習,，從網(wǎng)上下載國際4a公司的策劃文案自己學習,、借鑒;購買策劃類書籍進行理論補充，與溫姐溝通,，與全國策劃圈內人士網(wǎng)上交流等,，正所謂生命不息學習不止。策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊,，通曉古今,。

入職后我的第一份文案是廣元農超對接項目，這跟我以前從事的通訊行業(yè),、文體活動的項目策劃有著明顯的差異,。我要改變身份以政府官員的角度創(chuàng)作文案才能達到他們的要求。雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標，可謂出師不利,。不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場地考察的不夠充分,，我認為這在以后的工作中是可以避免的。

在說說我的困惑,，在我進入公司以后我有種不知被誰領導的感覺,。經(jīng)常2個老總都有文案需要我來完成，而時間上卻實現(xiàn)不了,，為此也苦惱過,、困惑過、猶豫過,。由于之前設計人員能力的欠缺,，為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。我也知道公司剛剛起步,，很多工作崗位不是很完善,，工作能力也有所差別。既然你無法改變它那就適應它,，自己多做點吧,。同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議，讓他們能更有效的工作,，也能對我有更大的支持,。因為一份好的文案策劃，創(chuàng)意是關鍵是靈魂是驅干,，美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器,，成本是核心是取得成功的關鍵環(huán)節(jié)。要想取得客戶的滿意我們必須做出120%的努力,，所以我也需要同事們的鼎力支持,。同時我所掌握的活動執(zhí)行經(jīng)驗我也會毫不保留的告知公司同事，讓他們避免一些不必要的錯誤,，為公司及個人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值,。

不積硅步，無以至千里,。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,，不斷積累，不斷修正,，不斷完善的,。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功,。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,，才能做到真正的厚積薄發(fā),。

以上文案策劃年度工作總結就為您介紹到這里，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。更多總結范文,，盡在總結報告,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇二

我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領導正確的領導下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中,，較好的完成自己的本職工作,，我在忙碌中不斷地適應，不知不覺快一個月了收獲實多,，感觸良多,，在此對一個月來自己在公司內工作做一份總結。

不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質管控手法,，嚴格執(zhí)行公司里的品質政策,，以身作則，不斷提升品質觀念意識,，遵從品管部各個控制作業(yè)和產品標準文件嚴格,，嚴格按文件操作規(guī)范操作,，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗,，收件確認，研發(fā)部門樣品測試,。在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題時能及時像項目負責人及相關部門負責人,，使得問題能及時解決。

加入公司以來,，因部門人力不夠,，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產品質量,，任務非常艱巨,，在此期間及時完成在線跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，任務重,困難也多,，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務,，印象最深的就是成品老化,，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長,，需要不斷地去跟蹤了解,，剛開始對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細,。

越來越熟悉。加入公司之前,，對led燈具認識很少,。而現(xiàn)在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關的檢驗方法,，并能實際的完成一些檢驗工作,。

工作中經(jīng)常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難,，更不能因為困難而不去完成工作任務,。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討,。

一個月以來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距離領導及同事的要求還有一些差距,。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式,，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解,，缺乏經(jīng)驗。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗,，并掌握測試方法和規(guī)范,，同時工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗，測試還不夠完善,，沒有一套標準的方案可供參考,，而都需要憑工作經(jīng)驗去檢驗，測試,。這樣就容易出現(xiàn)漏洞,，希望后續(xù)工作中能夠完善。

決心在以后的工作中,，發(fā)揚成就,，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責的做好各項工作。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇三

大家晚上好,，很榮幸站在這里,，對我半年來所做的工作進行總結與回顧。

時光荏苒,，半年來提案委見證了我在工作中的成長經(jīng)歷,，從走進渭水校區(qū)的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸,，從過去經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在游刃有余，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩,，下面我將自己半年來的工作向大家做以簡要匯報：

;四是參與“我的長大我做主”提案前期準備,、現(xiàn)場方案征集，并撰寫長安大學舉辦第五屆“我的長大我做主”建言獻策活動宣傳稿件,，在學長幫忙修改下,，在本站站進行刊登;五是積極參與修改第五屆“我的長大我做主”建言獻策進入決賽的提案;六是六小齡童來我校進行講座主，在幕后做過服務工作者;七是積極參加我校 演講比賽,，經(jīng)過 輪預賽和決賽,，最終獲得二等獎。

二是幾點工作體會,。通過半年來工作,，讓我對提案委職責有了進一步了解，從中收益不少,，主要是能力上得到提升,，新聞稿件寫作能力穩(wěn)步提升，計算機文字處理軟件操作越來越熟練,，經(jīng)過幾次活動參與,，自己協(xié)調組織能力提升很快，同時在工作中,，我也發(fā)現(xiàn)：自己做提案時,，站的角度不高，寫得不深刻,，解決辦法缺少深度;在學習和工作兼顧不是十分理想,，往往努力完成了工作,，卻忽略了學習,，但是我始終懷著一顆求學上進的心，會努力去改造這些缺點,，今后做到學習與工作兩不誤,，另外我想借這個機會，對提案委工作提出一些自己期望：一是提案委在學子中知名度不高,，部門應加大宣傳力度,，讓提案委的活動成為校園的精品;二是加強與各部門聯(lián)系，使校學生會成為一個大家庭,。

最后相信大家和我一樣,，對提案委認識越來越深刻，已經(jīng)深深愛上了這個部門,，我愿意始終保持一顆熱情的.心,。如今提案委已變成了一個家,，深入到我們內心，在這個大家庭我們不僅要提高了自己的工作能力,，更應感受到了這個家的溫暖與愛,。

在縣工商局的正確領導下，在局法制股的直接指導下,，xxxx分局根據(jù)縣局下達的目標管理進行分解,，完善了各項制度，把市場監(jiān)管工作落實到人,，這半年來的工作總結如下：

一,、在3月份時就擬定了轄區(qū)內如何規(guī)范市場秩序的具體措施、辦法;對食品市場,、文化市場,、成品油市場、糧油市場及農資市場采取措施進行規(guī)范,。

二,、由片區(qū)專管員進行日常監(jiān)管，并每月組織人員對轄區(qū)內各類市場的經(jīng)濟秩序進行規(guī)范,，并有巡查記錄,。

三、對轄區(qū)內各類市場交易行為采取依法監(jiān)管,，每天有專職人員進行檢查,，每月組織人員進行綜合檢查。

四,、縣局下發(fā),、轉發(fā)各項文件、工作事項都能按時完成和上報,。

五,、分局成立了市場應急措施分隊，做到了對可能引發(fā)的重大食品安全事故的防范工作,，做到了早發(fā)現(xiàn),、早報告、早控制,。

六,、按時上報了季報、半年報的各類市場報表,。

七,、建立健全了農資經(jīng)營戶臺帳，做到了農資經(jīng)營戶“兩票一檔”的落實情況,。

八,、分局按照文件要求落實了農資經(jīng)營信用評定等級,，并建立了2戶農資經(jīng)營示范店。

在今后下半年工作中,，要加強組織學習,，增強法律意識，不斷提高隊伍素質,，努力學習業(yè)務知識,，提高管理水平，為規(guī)范工商行政管理機關行政執(zhí)法方面而努力,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇四

轉眼間,，我來到4s店已經(jīng)x個月了。這期間,，從一個連at和mt都不知道什么意思的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員,。一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都及時請教有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案,，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領導能給我展示自我的平臺,。

這三個月時間,，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解,，使我深深的愛上了自己所從事的工作,，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作,。

短短的三個月時間,，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠的，要學會如何進行客戶談判,、分析客戶情況的,。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人,，學習談判經(jīng)驗，這點我非常感謝我的同事們,。所以,，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判,。

現(xiàn)在汽車銷售市場競爭的日益激烈,，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面,，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的,。

而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多,，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態(tài)度,。我相信只有這樣才能把工作完成的更好,。

對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,，在與客戶的溝通過程中,，缺乏經(jīng)驗。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習,，請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能,。

公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念,，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向,，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我xx月的工作計劃：

1.繼續(xù)學習汽車的.基礎知識,，并準確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型,。實時掌握汽車業(yè)的發(fā)展方向。

2.與客戶建立良好的合作關系,，每天都建好客戶信息卡,，同時對于自己的意向客戶務必做到實時跟進，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時,，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶,。讓更多人知道與了解江淮車，并能親身體驗,。了解客戶的資料,、興趣愛好、家庭情況等,，挖掘客戶需求,，投其所好，搞好客戶關系,，隨時掌握信息,。我在這里想說一下：我會要把c類的客戶當成o類來接待，就這樣我才比其他人多一個o類,，多一個o類就多一個機會,。對客戶做到每周至少三次的回訪。

3.努力完成現(xiàn)定任務量,，在公司規(guī)定的任務上,，要給自己壓力，要給自己設定任務,。不僅僅要努力完成公司的任務,，同事也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力,。

4.對于日常的本職工作認真去完成,，切不可偷懶，投機取巧,。

5.在業(yè)余時間多學習一些成功的銷售經(jīng)驗,，最后為自己所用。

6.在工作中做到,，勝驕敗不餒,，不可好大喜功，要做到一步一個腳印,，踏踏實實的去做好工作,，完成任務。

7.意識上,，無論在銷售還是汽車產品知識的學習上,，摒棄自私、強勢,、懶惰的性情,，用積極向上的心態(tài),，學習他人的長處,，學會謙虛,，學會與上司、朋友,、同事更加融洽的相處,。

1.衛(wèi)生工作，辦公室,，展廳值班都要認真完成,。

2.每日至少回訪和跟蹤2到3個潛在客戶，并及時跟新客戶需求,。

3.每日做好前臺值班工作,，登記每位來訪客戶的信息。

4.每日自己給自己做個工作總結,，回想一下每天的工作是否有沒做好的,，是否需要改正。

5.了解實時汽車行業(yè)信息,，同類競爭品牌動態(tài),。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝,。 每周工作

1.查看潛在客戶,，看是否有需要跟進的客戶。整理每位客戶的信息,。

2.查看自己的任務完成了多少,，還差多少量。下周給自己多少任務,。

1.總結當月的客戶成交量,，客戶戰(zhàn)敗原因。

2.總結當月自己的過失和做的比較好的地方,。

3.制定下個月自己給自己的任務和工作計劃,。

最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺,，我會嚴格遵守職業(yè)操守,，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓,，取其精華,，去其糟粕，和公司的其他同事團結協(xié)作,，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切,。

工作總結報告2

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇五

各位領導,、同志們，大家上午好,！

20xx年第一季度工作進展順利,，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作,。4月份,，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(高職組)社會調研類一等獎1項,，二等獎1項,；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養(yǎng)與安全監(jiān)測技能大賽食品中微生物監(jiān)測項目金獎，食品中營養(yǎng)素檢測項目銅獎,；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名,，男子單打第一、第二名,，男子雙打第四名的優(yōu)異成績,。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁,、凝心聚力,，全力以赴做好下一階段各項工作。

一,、四月份工作回顧

1,、積極開展西部職業(yè)教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協(xié)作發(fā)展,。4月27日,，寧夏民族職業(yè)學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流,；4月9日,，畢節(jié)市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節(jié)市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業(yè),、培訓合作等精準幫扶開展座談,；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,，對口幫扶西部職業(yè)院校更新教育理念,、加強師資培養(yǎng)、提升內涵建設,，梳理提升了自身辦學的思路和方法,。

2、加快實施國際化辦學戰(zhàn)略,。為提升職業(yè)教育國際化水平服務企業(yè)走出去,，實現(xiàn)職業(yè)教育國際化“優(yōu)質資源引進來,，優(yōu)勢資源走出去”雙向驅動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養(yǎng)老專業(yè)及魯班工坊的洽談合作,；引進澳大利亞教師資質證書培訓（tae）培訓體系,。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設立此項培訓基地的合作協(xié)議,。

3,、持續(xù)推進現(xiàn)代學徒制實踐,。邁入“十三五”開局之年,，國家制造業(yè)的轉型升級需要大批高水準的產業(yè)工人堅守一線，現(xiàn)代學徒制是行業(yè),、企業(yè)深度參與,，實施人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的一條有效途徑。目前,，機電學院79名學生進入海鷗表業(yè)集團開展現(xiàn)代學徒制頂崗實習,，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現(xiàn)代學徒班”開班,，18名學生進入校內“恒普利現(xiàn)代學徒制實習基地”進行現(xiàn)代學徒制頂崗實習,。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業(yè)院校長進行現(xiàn)代學徒制實踐經(jīng)驗分享講座,。

4,、天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院舉辦首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。為積極落實國務院關于“大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新”的指示精神,，提高大學生的創(chuàng)新意識，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展,，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,，學院成功舉辦了首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心與現(xiàn)代領航者眾創(chuàng)空間為學生開設了機器人,、電商創(chuàng)客訓練營,、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)集市等豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,，進一步激發(fā)了現(xiàn)代學子的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,，提高了我校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，打造了一批精品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,。

5,、有效開展春季招生工作。深入各學校和區(qū)縣進行自主招生和春考的宣傳,、咨詢工作,，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發(fā)放,；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結工作思路和方法,，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經(jīng)驗,。

6、深入服務集團公司發(fā)展需求,。積極服務渤輕集團所屬企業(yè),，多次走訪企業(yè)，將技術服務于企業(yè)生產,、銷售及培訓環(huán)節(jié),。為海鷗集團設計開發(fā)手表游絲生產線，承接郁美凈集團線上外包裝設計任務,，百奧生物技術公司開展冬蟲夏草液態(tài)發(fā)酵條件研究及納豆發(fā)酵菌株的擴大培養(yǎng)兩個項目,。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業(yè)培訓137人次,，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務預算管理培訓67人,。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產培訓考試3530人次,。

7,、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發(fā)新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節(jié),，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業(yè)技能,、生活技能等引導學生活動創(chuàng)新，在注重學生各類技能培養(yǎng)的同時豐富了學生課余生活,。鼓勵專業(yè)之間交叉合作,，開展提高學生創(chuàng)新創(chuàng)意的技術技能類活動，打造精品活動項目,，豐富大學生校園文化生活,。

8、組織了迎慶“五一”系列活動,。學院工會以“創(chuàng)新·做實年”為主題,，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進,、趣味運動會和文藝匯演,，調動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數(shù),，提升了教職工凝聚力,。

9、出臺教師進修博士學位管理辦法,。為學院總體發(fā)展,、學科專業(yè)建設人才需求,，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關制度，進一步提高教師的學歷層次,、業(yè)務水平和科研能力,。

10、研究制定了調整住房公積金繳存比例辦法,。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設部《關于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神,，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%,，一律予以規(guī)范調整,，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策,，從20xx年5月1日起實施,，暫按兩年執(zhí)行”。經(jīng)20xx年4月21日院長辦公會研究決定,，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調至12%,。

二,、5月份工作提示

1、確保高質量完成20xx年的全國技能大賽,、職業(yè)教育活動周的各項工作,。20xx年全國職業(yè)院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產品設計及制作,，大氣環(huán)境監(jiān)測與治理技術2個項目的賽事工作,。同時，學院承辦大賽同期職業(yè)教育周活動,，包括職教周啟動式暨京津冀協(xié)同發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育·食品安全與營養(yǎng)產教對接會,、現(xiàn)代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術操控展示及體驗,、現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院運營啟動儀式,、服務渤輕集團·助力企業(yè)發(fā)展和甘南、畢節(jié)及黔南地區(qū)幫扶框架協(xié)議研討會等31項活動,。要求在總結以往經(jīng)驗的基礎上聚全院之力,，高度重視、積極備戰(zhàn),，精心組織組織各項同期活動,。參賽指導教師和選手，刻苦訓練,，力爭取得優(yōu)異成績,。努力訓練確保參賽成績優(yōu)異,，展示現(xiàn)代學院工作能力和水平。

2,、開展多層面,、多維度的專業(yè)診斷與改進工作。建立和完善學校內部質量保證機制,，以人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與分析為基礎,，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺在質量監(jiān)控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業(yè)教育專家以及在行業(yè)中影響力大企業(yè)負責人開展專業(yè)層面的教學診斷與改進,。將專業(yè)診改工作納入日常質量監(jiān)督考核,，保證教學質量目標的最終實現(xiàn)和可持續(xù)提升。

3,、組織好“五四”青年節(jié),、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國,、進步,、民主、科學”的“五四”精神,，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命,，勇立時代潮頭，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用,，挑戰(zhàn)創(chuàng)新,、超越自我，崇技尚德,、甘于奉獻,，肩負起現(xiàn)代學院發(fā)展的光榮使命。

5月25日是我國的全國大學生心理健康日,，要在全校學生中營造一種關注心理健康,，重視心理健康的氛圍，通過組織設計一系列內容豐富,、參與性強的活動載體,，宣傳大學生心理健康知識，普及建設和諧社會,、和諧校園,、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質,，提高心理承受能力的平臺,，全方位的加強心理健康教育。

4、備戰(zhàn)天津市大學生田徑運動會,。5月21,、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會,。全體教練員,、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰(zhàn),，不畏困難,、勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)現(xiàn)代學院優(yōu)秀校風,，實現(xiàn)競賽成績與精神文明雙豐收,。

5,、完成春季招生的各項工作,。要保質保量地完成三二分段,、自主招生、春季招生報道工作,，推進退役士兵單獨招生工作,，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作,，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎,。

6、大力開展學風校風建設,。教務處、學生處,、各二級學院相互協(xié)作,，把學生旺盛的熱情和精力引導到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁,、學術氛圍濃厚的校園環(huán)境,，形成良好的學風、教風,、校風,，促進人才培養(yǎng)質量的不斷提高。

7,、深化教育教學質量管理,。通過加大教學督導檢查，組織信息化課程建設,，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理,，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵,。

8,、落實西部幫扶工作任務,。依照合作協(xié)議，制定工作開展實施方案,，明確任務步驟和時間節(jié)點,。著力從資源整合、專業(yè)調整,、產教融合,、內涵發(fā)展、基礎建設等方面精準發(fā)力,，充分發(fā)揮現(xiàn)代學院教育資源,，促進西部地區(qū)人力資源開發(fā)，繼而促進當?shù)厣鐣?jīng)濟文化建設,。不斷發(fā)揮學院骨干校示范引領作用和輻射效應,，形成可復制、可推廣,、可持續(xù)的幫扶模式,、合作典型。

9,、加快組建現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院,。緊緊圍繞服務學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)團隊整合創(chuàng)業(yè)資源要素,，搭建起一個具有創(chuàng)業(yè)教育,、人才交流、技術分享,、市場拓展,、項目對接等一站式服務的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺。有效集成創(chuàng)業(yè)服務資源,，以優(yōu)質的社會資源,、就業(yè)資源、高端項目帶動現(xiàn)代學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高質量發(fā)展,。

10,、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填,，精心組織相關部門上報項目完成情況,，按照時間要求，高質量完成集團公司戰(zhàn)略,、運營,、研發(fā)、財務、人力五大管控平臺填報,。

三,、三點要求

1、保持干勁不懈怠,，咬定目標不放松,。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業(yè)教育示范區(qū)建設,，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質校為目標,，樹立新理念，再上新水平,，挖掘新動能,，打造新優(yōu)勢。逆水行舟,，不進則退,，切勿滿足骨干校現(xiàn)有成績,，止步于此,，要力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)質量新跨越，使學院成為全國一流,、世界知名的高職院校,。

2、強化標準嚴落實,，規(guī)劃管理重考核,。當前工作項目多，任務重,，但絕不能放松管理,，降低標準，既要仰望星空,，更要腳踏實地。每天一位校領導帶隊進行不定時,、不定點的抽查檢查,，嚴格考勤制度、確保教學秩序,、嚴禁違規(guī)停車行車,、杜絕資源浪費，保持環(huán)境衛(wèi)生,，加強控煙管理,。確保考核制度的嚴肅性和執(zhí)行力，全面提升學院教育教學和管理質量,。

3,、落實責任劃紅線，確保安全無事故,。落實主體責任,，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制,。完善招投標監(jiān)察制度,，用制度來降低招投標工作的廉政、安全,、質量風險,，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作,，明確安全工作管理紅線,，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度,。要做好大賽期間人員疏散,、設備運轉及飲水用餐、校園出入,、防恐防盜等各項安全應急預案,。特別是高度防范春季火災險情，嚴禁學生在宿舍吸煙,，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理,。確保危化品安全存放和使用,，嚴防群死群傷惡性事故發(fā)生,，化校內行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞,，加強網(wǎng)絡安全管理,。在“五一”假期中堅持嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，做好假期安全巡查工作,。加強對學生“五一”假期安全教育,，強化學生“五一”假期人身財務安全意識，不組織集體出游活動,，嚴格假期后的學生出勤管理,。

“五一”國際勞動節(jié)將至，在此我謹代表學校黨政領導向全校師生員工致以親切的問候,，祝大家“五一”節(jié)日快樂,、身體健康,、闔家幸福！

謝謝大家,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇六

時間飛逝,，歲月如梭，轉眼間我到——甲醇廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下,，在相關同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上,，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一,、加強學習,，提高自己的工作能力

二、工作積極主動,，盡職盡責

工作中,，我積極主動，盡職盡責,。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行,、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產的安生順利進行,。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息,，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。

三,、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作,，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法,。正確地對待工作，培養(yǎng)積極,、樂觀,、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系,，做到尊重領導,，尊重同事，協(xié)助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任,、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作,，積極主動,，不斷充實自己，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所—用到工作中,，在時間中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇七

公司是以經(jīng)營家具、建材為主的大型連鎖超市,，員工的流動率較高,，加上公司業(yè)務的不斷拓展,，使公司對人員的需求量較大。

二,、招聘計劃

根據(jù)公司目前的發(fā)展狀況,，并經(jīng)門店店長批準，公司決定在8月20日前招聘如下人員：管理人員60人(其中儲備干部40人),、專業(yè)技術人員30人,、骨干人員5人、基層員工20人,。

對于管理人員,，主要考察應聘人員的綜合素質和學歷，其中有兩個硬性的條件：一是學歷要求在本科以上,，二是年齡在35年以下,，目的是保證公司的管理層在知識結構、思維方式,、學習能力等方面具備良好的潛能和發(fā)展的空間,，成為公司高層隊伍的蓄水池。

對于專業(yè)人員,，主要考察應聘者的經(jīng)驗和操作技能,。零售行業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，會有一些專業(yè)化的問題,，例如商品的陳列,、庫存的管理等。零售行業(yè)企業(yè)應招聘一定數(shù)量的專業(yè)人員,，以促進營運部門專業(yè)化,。

對于骨干人員要大力進行培養(yǎng)和儲備。骨干人員招聘主要采用內部招聘的方法,，如采取在職培訓,、分布職位公告等方式進行。

對于基層員工的學歷要求不高,，招聘者應主要考察應聘人員個人道德品質,、工作態(tài)度、工作責任等方面,。

三,、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結構化意識。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精",，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平,。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量,。

4,、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化。

四,、20__年工作計劃

1,、一線崗位招聘：

20__年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析,，明年的招聘形勢會更嚴峻,。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間,。其中包括：橫幅,、看板、海報等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議20__年合作事宜,。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作,，因此這一階段非常關鍵,。每日通過各種渠道，發(fā)布信息,，挑選人員,，組織面試，積極主動招聘,。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性,。

2,、校園招聘：

(1)4月中旬至9月,，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè),，提高就業(yè)率,。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求,。

(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作,，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持,。

3、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定,，預計與20__年相比基本持平,，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試,。

4、后續(xù)工作：

(1)做好20__年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作,，提前安排并且由專人負責,。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感,。

(2)跟蹤一線員工工作情況,，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,，提高員工對企業(yè)的認同感,。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面,。一是內部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記,，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的),，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中"育人"的原則,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇八

1,、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建,，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備,，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損,、發(fā)熱、漏電的電線,。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄,，防患于未然。

2,、加強消防設施設備的管理,、維護。遵循有關規(guī)定,，簽訂維保公司與消防檢測公司,，對消防設施設備進行全面檢測、維護保養(yǎng),、維修檢查,，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告,，做好運行,、操作和故障記錄。

3,、人員疏散,，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導員進行培訓，熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線,，能夠積極有效的組織疏散逃生,。組織兩次全員應急疏散演練，進而加強實用性和可操作性,。保證消防安全疏散指示標志明顯,、完好。

查,，保持暢通,，禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好,、有效,、不應遮擋，發(fā)生損壞時應及時維修,、更換,，并記錄。

5,、消防宣傳與培訓,。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單,、明白卡等方式,，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū),，指定該責任區(qū)的消防安全員,，明確職責，逐級落實消防安全任務,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇九

20__年,，院團委在學院黨委和上級團組織的領導下，貫徹“組織青年,、引導青年,、服務青年、維護青年合法權益”,，以育人為根本目標,，不斷深化對青年學生的思想引領和成長服務兩大戰(zhàn)略任務，狠抓基層組織建設和基層工作,，不斷加強團干部隊伍建設,，學院共青團工作的實現(xiàn)了新發(fā)展。今年5月,，院團委被評為“全省五四紅旗團委”,。

一、深化思想引領,，大力加強青年學生的思想教育工作

(一)堅持以黨建帶團建,，開展推優(yōu)入黨工作

吸收優(yōu)秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液,，是共青團組織的一項基本任務,。學院團委重視新團員發(fā)展工作，青年學生成熟一批發(fā)展一批,。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班,。經(jīng)過各班團支部的推薦,，系部、校區(qū)團總支的嚴格考核,，20__年全院共發(fā)展新團員473名,，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力,。

推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象,，是共青團組織發(fā)揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措,。為進一步發(fā)揮推優(yōu)入黨工作,，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優(yōu)入黨操作程序,，引導帶領團員青年向黨組織靠攏,，使優(yōu)秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優(yōu)秀團員青年,，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發(fā)展對象,。

(二)推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”

開辦____學院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”專題班，緊密結合實

際,，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會,，進行公務員,、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人,。通過調研,、座談等多種形式走進青年、了解青年,，帶領青馬骨干學生參加社會實踐活動,，走進農村，走進社區(qū),，走進企業(yè),，多角度、全方位的向學生灌輸青馬工程的精髓,。通過開展“六個一”活動,，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養(yǎng)教育機構;創(chuàng)設一套科學實用的青年馬克思主義者培養(yǎng)課程體系;組建一支結構合理的青年馬克思主義者培養(yǎng)師資隊伍;建設一批合作緊密的青年馬克思主義者培養(yǎng)實踐基地;構建一個人機結合的青年馬克思主義者培養(yǎng)網(wǎng)路平臺;建立一個全面規(guī)范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面,，以先進典型帶動全面發(fā)展,。

(三)廣泛開展主題教育活動

在3月份，開展“學雷鋒,、樹新風,、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”,、學習雷鋒先進事跡,、閱讀雷鋒日記、為養(yǎng)殖戶義診,、上街為留守老人義務維修家電等活動,，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份,，世界無煙日,，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動,。

感情,，為我院跨越式發(fā)展發(fā)展，奉獻聰明才智,，貢獻青春力量,。

(四)強化黨風廉政教育工作

院團委將黨風廉政建設工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)中。認真落實《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》,，利用新生入學教育,、畢業(yè)生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設,，聯(lián)合紀委監(jiān)察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規(guī)范了五四評優(yōu),、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規(guī)行為,。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法,，沒有違規(guī)行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設的意見,，并進行總結,。

組織院團委全體工作人員、系部,、校區(qū)團總支正副書記,、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設教育”為主題的培訓講座與交流會,，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》兩份文件。大家在現(xiàn)場學習,、交流之后踴躍發(fā)言,，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關鍵因素,，只有在學生時代從自身做起,，養(yǎng)成良好自律的習慣,，將來才能更好的服務于社會?！?/p>

二,、把握現(xiàn)實需求，竭誠服務青年學生成長成才

(一)開展青年學生關愛行動

辦爭取政策,，幫助143名______籍農村貧困大學生,，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元,。在廣大青年學生中,，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項,，與院工會的捐款,，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前,。

同時,，特別關注家庭經(jīng)濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導情緒,、緩解壓力,，多渠道為家庭經(jīng)濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶,，為120名學生積極向______青基會申請助學金,。

(二)切實維護青年學生合法權益

廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座,、法律知識競賽、真實故事演講,、紀錄片播放等方式,，加大青年學生維權工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間,，開展了“關愛生命·遠離毒品”系列活動,，切實維護青年學生合法權益，促進青年學生健康成長,。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系,，建立與有關部門的溝通協(xié)調機制，幫助青年學生以理性,、合法,、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾,。

三,、拓展育人載體,，全面提高青年學生綜合素質

(一)發(fā)揮優(yōu)秀青年學生示范帶動作用

青年學生自立自強、奮發(fā)成才,，在學院更好更快更大發(fā)展中受教育,、長才干、做貢獻,。

(二)全面推進青年學生志愿服務工作

開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動,、“讓團徽更閃亮”等志愿服務活動，讓參與志愿服務成為廣大青年學生新的時尚追求,。在新生開學報到時,，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務。在國際志愿者日,、中國志愿者日,、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困,、義演義教,、環(huán)境保護、社區(qū)建設,、文明宣傳,、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務的覆蓋面和影響力,，普及志愿服務理念,，倡導文明新風，引導青年學生在服務社會中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

5月，組織525名青年學生,，為中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出提供志愿服務,、節(jié)目演出與現(xiàn)場互動等服務活動，受到中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出現(xiàn)場總導演的高度贊揚;9月,，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務,，70名學生提供禮儀服務活動。

(三)廣泛開展社會實踐活動

積極響應團中央號召,，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動,，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面,，本著“因地適宜,、就近就便、按需設項,、據(jù)項組團”的原則,，推進暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的制度化,、常態(tài)化。

四,、夯實工作基礎,，加強學院共青團組織的自身建設

(一)加強學院團組織自身建設

深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會,，將團活動設計為碎片化,、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設，創(chuàng)新和發(fā)展新的建團模式,，繼續(xù)推進宿舍建團,、網(wǎng)上建團、社團建團的多種模式,、多重覆蓋,。

(二)加強對社團、各級團組織的指導

進一步加強了對社團,、各系部,、校區(qū)團總支工作的指導，增強社團,、各系部,、校區(qū)團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網(wǎng)絡平臺,，完善區(qū)域化交流機制,，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力,。堅持“自我教育,、自我管理、自我服務”的方針,，不斷加強組織建設,、隊伍建設、機制建設和文化建設,。

(三)加強學院團干部隊伍建設

按照建設學習型團組織的要求，指導學院各級團組織建立定期學習制度,，在引導團干部開展自學的基礎上,，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平,，發(fā)揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用,，更好的為廣大青年學生的成長成才服務。同時,，以區(qū)域整體化建設的理念,，加強院團委工作人員與團州委,、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁,。

一年來,，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣

大團員成長的道路,，通過廣大同學和團委的共同努力,，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因,，團的工作還存在很多不足,，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中,，我們將進一步圍繞學院中心工作,，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實,，實實在在為學院教育管理服務,，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應有的努力,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇十

自從事本職工作以來,，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平,，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習,，不斷地探求新知，銳意進取,，積極地開展智能范圍內的各項工作,，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用,。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動,，大地做好了傳、幫,、帶的作用,，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質,，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去,，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致,。

同時，也把這種思想帶入工作和學習中,，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才，必須得先做人,，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心,、做事要專心、學習要虛心,。

容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責,，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事,、禮貌待人，服務熱情,。

自從進入公司參加工作開始,，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除,，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任,。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭,。因此,，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時,，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理,。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出,，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,，以公司利益為重。包括建成后的生產過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障,。

三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些,。在公司分配任務時,，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔,，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范，勇挑重擔,。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中，我也是按這些要求去做的,。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象,。

醫(yī)療機構年度工作總結報告篇十一

光陰似箭,，日月如梭，轉眼間20xxxx年已經(jīng)過去,在領導的帶領下,，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗,，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培,，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級,。

20xxxx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護商場的治安秩序，工作總結：

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等,，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材,，施工證件，施工安全隱患是否存在等等,。

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動,，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂,、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見,，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力,，四懂,，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操,、消防演習,，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了,，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

以上是我來一年的工作總結,，不到、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正。