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司機臨時用工協(xié)議書篇一
乙方：編號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。
一,、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二,、錄用后,，生產期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產期間,，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產以外勞保福利待遇,。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食。
5,、未經甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠,。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量,。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。
七,、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字：甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：家庭住址：
司機臨時用工協(xié)議書篇二
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂_______崗位承擔工作,。
三,、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作,。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后,，適當加班。
2,、乙方基本工資標準為_______/月，上班時經考核,，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元,，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。
3、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎,。
4、甲方每月_______日前如期發(fā)放工資,，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放,。
五,、勞動保護和勞動條件
1,、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關部門檢舉,、控告,。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1,、在合同期內,。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,，打架斗毆者;
5)不履行合同,，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的,。
2,、在合同期內,，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知一方。
七,、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。
八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
九、本協(xié)議期限滿自行終止,。
十、本協(xié)議書一式兩份,，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
日期：
司機臨時用工協(xié)議書篇三
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一,、根據有關規(guī)定,，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。
二,、本協(xié)議期限為(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。
三,、工作任務：
3.1,、甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2,、乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3、乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4,、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
四,、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_____________)，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五,、勞動紀律：
5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
六,、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1,、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產,、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2,、經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3,、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
6.4,、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
6.5,、任何一方提前解除協(xié)議,，均應提前15日通知對方。
七,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。
九,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
乙方：_____________
司機臨時用工協(xié)議書篇四
乙方(臨時工)：_______________
公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家有關勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
二,、用工約定
1,、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止,。
2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方,。
三,、工作職責
1,、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時,、按質、按量完成工作,。
2,、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤。
3,、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、杜絕各類事故發(fā)生,。
4,、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任,。
四,、工作時間
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制,。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬,。
2,、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。
3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五,、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方,。
2,、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3,、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4,、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六,、勞動報酬
正式聘用甲方后其工資為______________元/月。
七,、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1,、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的,。
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的,。
3、不服從分配,有違法,、有嚴重違紀行為的,。
4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的,。
5,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
6,、乙方有違反計劃生育政策的,。
7、甲方宣告解散的,。
八,、其它
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經濟補償,。
2,、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本協(xié)議未盡事宜,經甲,、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。
4,、本協(xié)議一式_______份,甲,、乙雙方各執(zhí)_______份。
司機臨時用工協(xié)議書篇五
乙方：__________
身份證號碼：甲方因生產（工作）需要,，同意招用乙方為臨時工,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
自______年______月______日起至______年______月______日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
甲方根據生產（工作）需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務,。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
（一）勞動時間：甲方實行每周_____日,，每日______小時工作制。
（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元,。其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
（一）按時上下班,，不得遲到早退,。
（二）嚴格遵守規(guī)章制度，按時完成工作,。
（三）愛護單位財產,，不無故損壞公物。
（四）聽從指揮，服從調動,。
（五）有事及時請示報告,，不得擅自主張。
（一）本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
（二）經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
（三）甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
（四）具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
1,、經國家有關部門確認,生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,。
2,、甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
3,、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
甲方:__________
乙方:__________
簽訂日期:_____年_____月_____日
司機臨時用工協(xié)議書篇六
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方（以下簡稱乙方）
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守,。
一、甲方根據工作需要,、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作,、乙方自愿接
受甲方聘用為臨時工,。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。
二,、作息時間
1.上午 7：50---12：00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工資待遇
臨時工按小時計算工資,，每小時元（人民幣）,，無其它附加費用,。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的,，公司提供集體宿舍,，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔,、結賬時從工資中扣除。
四,、工資結算方式
本協(xié)議期滿,，結清全部工資，本協(xié)議終止
五,、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六,、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導,，服從甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范
5.除上班期間外,，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔,。
6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的,，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者,，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責任的
b．嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的,。
七、本協(xié)議如有未盡事宜,、由雙方協(xié)商解決
八,、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
司機臨時用工協(xié)議書篇七
乙方（勞務輸送單位）：___________________
甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，與乙方本著平等自愿公正公平,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工,，并以勞務臨時用工的方式派往甲方,，甲方按協(xié)議規(guī)定標準支付乙方勞務費等相關事宜：
1、協(xié)議期限暫定為____月,，自__年__月__日至__年__月__日止,；
2、本協(xié)議期滿,，經過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約,，反之則協(xié)議終止；
3,、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方,，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項除外,。
1,、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資,，以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實行同工同酬原則）,。
3、甲方免費提供食宿,，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準,。
4,、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務費用（遇節(jié)假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后,，乙方應及時發(fā)放臨時工的工資等費用,；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方,。
5,、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請,。
6,、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤,、工時核對,，簽字確認,。
7、乙方在收取甲方的勞務費用后,，應出具相應的發(fā)票給甲方,；
8、工傷事故按照以下約定預防和處理：
（1）甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生,；
（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應積極組織施救,、保護現場,，立即將工傷員工送當地工傷定點醫(yī)院救治，同時立即通知乙方,，乙方第一時間趕赴現場,，負責為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付,。
（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作，甲方應自工傷事故發(fā)生之日起5日內將書面工傷事故報告,、兩人以上現場證人證言送達乙方,，事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因,、救治過程，整改措施和處理結果等,。
（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付,，乙方發(fā)放,。
（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用,。
1,、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀,。
2、員工年齡在16至35之間,，漢族,，性別不限；
3,、持本人身份證或戶口本復印件,，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙,；
4,、身體健康，無疾??；
5、形象要求：女性不得濃妝艷抹,，男性不得留長發(fā)指甲,，不得打耳洞，無紋身,；
6,、簽訂本協(xié)議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)組織機構代碼,、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復印件。
1,、雙方應承當保密義務,，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協(xié)議，如造成另一方經濟損失的,，由違約一方承當一切費用,，并負相關法律責任。
2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：年 月 日
日期：年 月 日
司機臨時用工協(xié)議書篇八
乙方(受聘人員)姓名：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。
一,、聘用合同期限
二,、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務,。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
三,、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、工作報酬
1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元,。
2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無故克扣，拖欠工資,。
五,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,，產期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。
七,、勞動合同變更,，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,，聘用合同即行終止,。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
(六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,，產期和哺乳期內的;
4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。
(七)乙方在聘期內被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(八)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(九)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(十)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
八,、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金,。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。
十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
_______年____月____日
司機臨時用工協(xié)議書篇九
********因生產需要,，招用臨時工，用工,、勞務雙方必須認真履行如下協(xié)議：
一,、勞務方必須履行以下規(guī)定
1、勞務方必須經過上崗前培訓,，考察合格方可上崗,；
2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度,；
3,、勞務方必須嚴格遵守生產安全規(guī)程；
4,、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規(guī)程,；
5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求,；
6,、勞務方必須服從車間的工作安排；
7,、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同,；
二、用工方必須履行以下規(guī)定
1,、提供與工作相關的.教育培訓；
2,、嚴格管理好所用職工,，保障所用臨時工的相關權益；
3,、用工方必須按規(guī)定提供生產所需的勞動保護,；
4、用工方必須按月支付勞動報酬,，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干,；
三、其它未約定事項,，在工作中遇到問題,，雙方共同協(xié)商解決。
四,、此協(xié)議雙方簽字后生效,。
用工方：（蓋章）************
勞務方：（簽名）
司機臨時用工協(xié)議書篇十
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1 根據有關規(guī)定,， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
