很多人在看完電影或者活動(dòng)之后都喜歡寫一些讀后感,，這樣能夠讓我們對(duì)這些電影和活動(dòng)有著更加深刻的內(nèi)容感悟。讀后感對(duì)于我們來說是非常有幫助的,，那么我們?cè)撊绾螌懞靡黄x后感呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

沒有任何借口讀后感篇一

沒有任何借口，是一種工作態(tài)度,，更是一種行為準(zhǔn)則,。通過學(xué)習(xí)此書后,，深有體會(huì)?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。

找借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度,。工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛,，一種對(duì)工作的真愛,。工作需要熱情和行動(dòng),，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對(duì)待工作,，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞,。誠(chéng)然，工作的枯燥與重復(fù),，多少都消磨了初入職場(chǎng)時(shí)的新鮮感和熱情。但工作給予了我們?cè)撚械幕貓?bào),，人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入,。

從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工,，再到超越雇傭關(guān)系,，這可以說是員工的三個(gè)進(jìn)階,。紀(jì)律是基石，敬業(yè)的基礎(chǔ),，也是公司對(duì)員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外,，我們也要學(xué)會(huì)對(duì)自我的約束，敢于承擔(dān)責(zé)任,，不鉆空子，遵守職業(yè)道德,，忠于公司，也忠于自己,。忠誠(chéng)在我理解,，還是對(duì)于公司的歸屬感和認(rèn)同感，從而會(huì)帶動(dòng)我們的集體榮譽(yù)感和行動(dòng)力,。

作為員工,，我們的工作是自動(dòng)自發(fā)地按照特定的標(biāo)準(zhǔn)完成必須要做的事情,。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上,，按實(shí)、保質(zhì),。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力,。而能提升自身個(gè)人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度,，便是工作方法,，為此：尋找自己效率最高時(shí)的狀態(tài)，并努力將自己調(diào)動(dòng)至那種狀態(tài)下,，專注，投入,，全力以赴,。尋找能達(dá)成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式,，從中調(diào)動(dòng)自己的工作熱情,，享受工作帶來的成就感和滿足感,。

西點(diǎn)讓我明白，只有誠(chéng)實(shí),，才能長(zhǎng)久。不為利動(dòng),，沒有私心,，在任何情形下都言行一致美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來的利益大過于千倍,。我相信,，西點(diǎn)關(guān)于誠(chéng)實(shí)和不說謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工,。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬不成比例,，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識(shí),。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事,，你的產(chǎn)品就是你自己。

沒有任何借口讀后感篇二

最近,，有幸拜讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分,，27篇文章，就誠(chéng)實(shí),，執(zhí)行,，責(zé)任,，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。"沒有任何借口"是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，自信，誠(chéng)實(shí),，主動(dòng),，敬業(yè)，真確地認(rèn)識(shí)自己,，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。

"沒有任何借口",，乍一看,，有一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無條件服從，不能尋找任何理由,。可讀完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,，哪怕看似合理的借口。告誡我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí),，不能僅限于盡心盡力，而應(yīng)是要全力以赴,。首先，書的題目,，"沒有任何借口"所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多,。

它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào),，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé),，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們所缺少的正是這種精神。

上班遲到了,，會(huì)有"家中有事"，"手表停了"或者"交通堵塞"的借口,；工作沒干好，會(huì)有"任務(wù)過重",，"身體不適"或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯(cuò)誤,，特別是一些難以解決的問題和錯(cuò)誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,，去面對(duì)問題，如何更好地解決問題,，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由,，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫,，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,，缺乏責(zé)任的態(tài)度,。

長(zhǎng)此以往有害而無益,，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，就會(huì)疏于努力,，不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。我們必須清晰地認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)地個(gè)體,，正如許嘉璐先生所言社會(huì)個(gè)體"應(yīng)從單位化向社會(huì)化轉(zhuǎn)變",，這種轉(zhuǎn)變是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，我們必須適應(yīng)這種發(fā)展，從提高自身來應(yīng)對(duì)這種轉(zhuǎn)變,，不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),。

"沒有任何借口"看似冷漠,，缺乏人情味,，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能,。特別是發(fā)電運(yùn)營(yíng)行業(yè)，以前經(jīng)常說實(shí)行的是半軍事化管理,，自信，誠(chéng)實(shí),，主動(dòng)，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚(yáng)的作風(fēng),。

對(duì)我們而言，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的我們工作中需要對(duì)安全理念,，管理理念,，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。

正像書中所說"任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是借口,，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。"所以當(dāng)我們有了問題,，特別是難以解決的問題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用,，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。

尋找分析解決問題的方法,，是最有效的工作原則,。在實(shí)際的工作中,，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種"沒有借口"的思想，多花時(shí)間去尋找解決方案,，多進(jìn)行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實(shí)事，多求實(shí)效,。

通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念,。那就是：做一個(gè)誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心的人,，以敬業(yè),，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，開展每一項(xiàng)工作,。作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中，在社會(huì)個(gè)體單位化向社會(huì)化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始,，我們只需要從現(xiàn)在開始，從細(xì)節(jié)做起,，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù),。

不再花心思尋找這樣的，那樣的,，主管的,，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,，為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口讀后感篇三

無論在什么崗位，想成為一名優(yōu)秀的員工,、一名得力干將,，就需要堅(jiān)守職責(zé)、保持學(xué)習(xí),、系統(tǒng)思考，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值追求,。翻閱全書，審視自我,，自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的。

此書圍繞責(zé)任意識(shí)、如何落實(shí)責(zé)任,、如何把責(zé)任執(zhí)行到位、如何把責(zé)任落實(shí)完美幾方面讓我們從書中評(píng)估自己在工作中的得與失,，對(duì)照平時(shí)的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容，同時(shí)也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細(xì)節(jié),。

在對(duì)照自己已經(jīng)做完的工作，我也有過在完成不了任務(wù)的時(shí)候,，找過借口,，試圖為自己開脫,，缺乏擔(dān)當(dāng)。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”,，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí),，在強(qiáng)化意識(shí)的同時(shí),，有擔(dān)當(dāng)、不斷修煉自身,、提升自身的能力。

責(zé)任不分行業(yè),，也不分崗位高低,，作為一名員工,，負(fù)責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)，特別是責(zé)任也與奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起,，她是一種重要的人生態(tài)度,，也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng),，這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口,，一一對(duì)照自己,，第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過，給自己敲了敲警鐘，所以今后要時(shí)刻提醒自己,，沒有任何理由,，沒有任何借口,。

有了責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)，還要主動(dòng)執(zhí)行到位,，需要講究方式方法把工作落實(shí)好,，哪怕是工作中失誤了,，也要馬上找到問題源頭，解決好落實(shí)好,。“多為成功找方法,，不為失敗找借口”，有效提升工作完美度,、挖掘自己的潛力，也為全面提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力作為自己的目標(biāo),。

但在工作執(zhí)行過程前,，還需準(zhǔn)確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路,。

在執(zhí)行工作的過程中，件件無小事,，于細(xì)微處見真章,，每一件事都可能成為重大的事，小事最能反映每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),，細(xì)微之處也同樣體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心。把握細(xì)節(jié)、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項(xiàng)素養(yǎng),，慢慢養(yǎng)成細(xì)致入微的工作習(xí)慣，今后的我們一定會(huì)成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中一顆重要的“螺絲釘”,。

在落實(shí)每一個(gè)工作任務(wù)時(shí)，要多想,，學(xué)會(huì)換位思考,，多站在他人的角度看問題,，理解別人的需求，團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作,，把握好細(xì)節(jié)，才能把工作推向完美的一面,。

今后，我會(huì)用更樂觀積極的心態(tài)面對(duì)每一天,，做好時(shí)間管理，精益求精,、少說多干,、不找借口,，盡職盡責(zé)，讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn),、更好,、更穩(wěn)健,。

沒有任何借口讀后感篇四

我細(xì)細(xì)地讀完這本書之后，其中的內(nèi)涵已慢慢定格在我的腦海中：這是一項(xiàng)服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。工作中,，我們所應(yīng)該具備的就是這種態(tài)度,，我們所應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是這種精神。

“沒有任何借口”體現(xiàn)在我們教育上就是以人為本,。當(dāng)學(xué)生偶爾上課遲到，作業(yè)不完成,，或犯了一些小的錯(cuò)誤時(shí)，他們總是深埋著頭,，紅著小臉誠(chéng)懇地說：“老師,，我錯(cuò)了,，但我會(huì)努力的?！痹谶@里,，孩子沒有為自己找借口，而是選擇了勇于承擔(dān)責(zé)任,。面對(duì)這群可愛的孩子，我想起了我們走過的路,，在這條道上,，我們習(xí)得了人生最樸實(shí)的道理：“人之處,，性本善……”,，樹立了最遠(yuǎn)大的理想?！霸赋孙L(fēng)破萬浪……”養(yǎng)成了最謙遜的品質(zhì)?！疤撔闹裼械皖^時(shí)……”我們的骨子里有梅的不屈，也有蓮的高潔,。至今,，我跟孩子們一起分析“覺悟”一詞的情景還歷歷在目：同學(xué)們,，咱們看“覺”字的下邊一個(gè)“見”，“捂”是左邊一個(gè)豎心,，右邊一個(gè)吾，其實(shí)就是我的心,，覺悟，就是“看見我的心”,。覺是一個(gè)瞬間，捂是一個(gè)過程,，把所覺的瞬間與捂的過程結(jié)合起來,，你所達(dá)到的就是終于看見我的心,。這就是覺悟，當(dāng)我們遇到事情,，要先覺悟，這幾年,，我們就能采擷人生最出色最美麗的心靈之花。

回顧過去,，瞻望未來,，我們“沒有任何借口”,，我們不需要借口，我們甚至不用開口,。“沒有任何借口”看似冷漠,，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。無論我們是誰,，在人生中，無需任何借口,，失敗了也罷,，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)于事情本身都沒有絲毫的用處,。不以成功論英雄，只要自己盡職盡責(zé),，始終保持一顆積極向上且絕不輕易放棄的心,，那么在人們的心目中,，我們?nèi)匀皇莻€(gè)成功者。

沒有任何借口讀后感篇五

讀完《沒有任何借口》感觸頗深,，談一下自己的一點(diǎn)看法：

我認(rèn)為生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出,。作為一名教育者，奮斗和付出不是為自己,，也不是為別人，而是為了讓每一個(gè)孩子成長(zhǎng)成才,，開出絢爛的生命之花,。

西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)員在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！

我也認(rèn)識(shí)到無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,。在問題面前，不但要迎難而上,，還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù)，要具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,，這也是我需要努力去做到的。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事遇到的困難積極幫忙,?！?/p>

作為教師，我們所肩負(fù)著無數(shù)個(gè)家庭的希望,，每一個(gè)孩子都是獨(dú)一無二的.，每一個(gè)孩子都有自己的花期,。我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心,，以一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力,，在工作中不找任何借口,，為我們的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)力量,。為每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)，澆水,，施肥,，靜待花開！

沒有任何借口讀后感篇六

吳德局長(zhǎng)向全市國(guó)稅系統(tǒng)干部職工推薦一本書--《沒有任何借口》,，粗看書名讓我感覺強(qiáng)硬,、不近人情,，但細(xì)讀之后卻讓我有了深刻的體會(huì)。

"沒有任何借口",工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人,！西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將"沒有任何借口"作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信,、誠(chéng)實(shí),、主動(dòng)、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。

"沒有任何借口",強(qiáng)調(diào)的是一種人生態(tài)度,，就是要求我們盡己所能認(rèn)真完成好每一件事，我現(xiàn)在作為一名新進(jìn)入社會(huì),，參加稅務(wù)工作不到兩年的人,，結(jié)合自身的工作實(shí)際覺得要做好以下三點(diǎn)：

首先,，不要讓借口成為習(xí)慣。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為,、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了,，就具有很強(qiáng)的慣性,，很難根除,。所以不管是工作還是生活，都不要時(shí)常為自己找借口,。遇到困境時(shí),，需要想方設(shè)法去破除，而不是一味想要逃避,，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口,，是這本書要傳達(dá)給我們的理念，盡力去做好每一件事,，不要讓借口吞噬掉成功的結(jié)果,，對(duì)于任何事竭盡所能去執(zhí)行,，不附帶任何借口。借口只是讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,，并不是真正解決了問題。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口的時(shí)間和精力放到努力中去,。

其次,，不要找借口降低要求。美國(guó)成功學(xué)專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì),！"一個(gè)人的潛是無限的，可以無限挖掘,，所以一旦確立了一個(gè)目標(biāo),，就要無條件地達(dá)到，不要因?yàn)橹虚g出現(xiàn)預(yù)期之外的干擾因素,，（）為自己找借口,，而降低完成質(zhì)量。在工作中有時(shí)會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因,，對(duì)于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好,。高質(zhì)量地做好每一件事,，在工作中如此，在生活中如此,，在人生中更要如此，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌,。沒有最好只有更好,。

最后,，不要因借口造成遺憾。失敗者忙著找借口,，成功者忙著找方法，小借口釀成大遺憾,，所謂過了這個(gè)村就沒有這個(gè)店，要緊緊把握住每一個(gè)機(jī)會(huì),，每一次的機(jī)會(huì)都可能給自己帶來翻天覆地的變化,。俗話說機(jī)會(huì)總是喬裝成麻煩的樣子,，所以做任何一件事都不要因?yàn)槁闊┒医杩?，那樣子將不知道自己?huì)錯(cuò)過什么,。認(rèn)真努力對(duì)待每一件事，做到問心無愧,，不做就不做，要做就在自己能力范圍內(nèi)做到最好,，不給自己留下遺憾。

不找借口,，就是敢于戰(zhàn)勝困難,；不找借口,，就是永不放棄；不找借口,，就是銳意進(jìn)取。將沒有任何借口作為人生的信條,，時(shí)刻鞭策著自己，人生沒有借口,，才能獲得成功。

沒有任何借口讀后感篇七

這是我第三遍讀這篇文章,，說實(shí)話,，我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多,，雖然有時(shí)候我嘴上不說，但內(nèi)心也會(huì)給自己找個(gè)理由來尋求平衡,，這就是所謂的自我安慰。

有時(shí)候感覺這樣的自我安慰很好,，因?yàn)槌３Ｊ刮矣锌吹瞄_的心境，不會(huì)讓我煩惱郁悶,。但現(xiàn)在想想，這種感覺不要也罷，因?yàn)檫@只是心理上的安慰,，而對(duì)于事情的成果是一無所獲的，人都說,，做事情必有果。要不,，完成或沒完成,，沒有差不多,、沒有可能。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些,，遲到了一分鐘，那也是遲到,，不能說因?yàn)槎萝?、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉,。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟，那也是沒擦干凈,，不能說因?yàn)閯e人不小心踩到?jīng)]來得及擦,。人有很多的抱怨,，如果沒有人制止任其發(fā)展的話，必然會(huì)造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降,，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn),，以后這個(gè)人做什么都會(huì)有理由,，久而久之，他會(huì)對(duì)生活,、工作乃至這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生抱怨。

沒有借口,，是一個(gè)人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做，只有兩種結(jié)果等著他,，當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,，即使沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀?，接受任?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個(gè)人責(zé)任心體現(xiàn)的時(shí)候,，是誰的責(zé)任就不可推卸，只有這樣,，一個(gè)人的人格魅力會(huì)顯現(xiàn)的無與倫比。

今晚去銀座買東西的時(shí)候路過書架,，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發(fā)展史,，真的是屢經(jīng)挫折,，如履戰(zhàn)場(chǎng),，一步步走到今天的輝煌，所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的,。未來不長(zhǎng)的時(shí)間里,，我會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè),，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿,。

沒有任何借口讀后感篇八

一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷窘迫的嚴(yán)峻形勢(shì),為使員工振奮精神更好的服務(wù)于社區(qū)廣大業(yè)主,蒲白實(shí)業(yè)白水礦社區(qū)生活科9月25日組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《沒有任何借口》一書.

《沒有任何借口》一書體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力.在現(xiàn)實(shí)生活中,我們?nèi)鄙俚恼沁@種人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口.通讀全書讓人感悟到以下幾點(diǎn).

“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口.面對(duì)煤炭市場(chǎng)的持續(xù)疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環(huán)境中,在現(xiàn)有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致！我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對(duì)借口的態(tài)度——遠(yuǎn)離借口的羈絆,控制借口對(duì)自己的影響力,堅(jiān)定完成任務(wù)的信心和決心.

.任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,他會(huì)給對(duì)方和自己帶來莫大的傷害.真誠(chéng)地對(duì)待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人,、為自己開脫的話,那尋找借口更是不誠(chéng)實(shí)的行為.有些時(shí)候,為了尋找借口費(fèi)盡腦汁,不如對(duì)自己或他人說“我不知道”

.每個(gè)人所做的工作都是由一件件小事構(gòu)成的,但不能因此對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所著的事情是簡(jiǎn)單的小事.

既然你選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個(gè)工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認(rèn)真對(duì)待自己的工作.當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí),當(dāng)我們?cè)噲D以種種借口來為自己開脫時(shí),讓這句話來喚醒我們沉睡的意識(shí):記住,這是你的工作！

《沒有任何借口》的觀念深入人心,真正成為每一個(gè)職工的行為準(zhǔn)則.千萬別找借口,哪怕是看似合理的借口,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來.書中說得好,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人.我們不為失敗找借口,只為成功找方法.

沒有任何借口讀后感篇九

最近公司組織廠內(nèi)員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍,，細(xì)心讀完之后,，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)獲益良多,，使我對(duì)我以后的工作態(tài)度和工作方式產(chǎn)生了很大的影響。在書中開篇就是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn),，"沒有借口"作為美國(guó)無數(shù)名將的搖籃,，西點(diǎn)軍校在美國(guó)就意味著獨(dú)一無二,，學(xué)校對(duì)學(xué)員最大的教育就在于"勇敢面對(duì)，沒有借口,，把每件事情做到最好,，盡善盡美,。"

在這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，企業(yè)需要的不是你的借口,、不是你一次次的失敗與失誤,；而是你成功的結(jié)果,，"沒有借口"也許很絕對(duì)，似乎讓人無法理解,，但這是對(duì)人的一個(gè)重要啟迪。抱怨是沒有用的,，借口無法使人進(jìn)步的，只有不斷反思才能不斷進(jìn)步,。西點(diǎn)軍校從送郵件這種小事來教育每個(gè)學(xué)員要盡職盡責(zé),，如名將巴頓出身西點(diǎn)軍校,，深受其教育，做事一絲不茍,，傾盡全力，最后才在"二戰(zhàn)"中,，取得一次又一次的勝利,。從這本書中，我獲得了以下幾點(diǎn)教育：

一,、公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé),，忘記借口,。無論什么管理者對(duì)于員工的管理都是希望員工可以努力,，盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們夢(mèng)想的土壤,，讓我們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長(zhǎng),，最后取得成就,。相對(duì)化工廠而言,，這是個(gè)需要員工謹(jǐn)慎小心的工作場(chǎng)所，稍有疏忽,，就有可能發(fā)生重大隱患或安全事故,，所以,，我們要秉著對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，牢記自己的職責(zé)，牢記自己的使命,，爭(zhēng)取將自己的工作做到最好。當(dāng)然,，任何事情都不是絕對(duì)的，偶爾的疏忽和大意肯定避免不了,，如有失誤，也不應(yīng)推脫或者找借口,，而是該把前因后果找出來,，商量對(duì)策，避免再犯,，同時(shí)也可使得其他員工引以為戒。因此我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,，在每個(gè)崗位發(fā)揮自己的價(jià)值。

二,、對(duì)于企業(yè)要懷有感恩,，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺(tái),，我們利用公司的資源培養(yǎng)自己，展現(xiàn)自我,，對(duì)于公司的培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心,。而公司更加希望每個(gè)員工對(duì)公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時(shí)給我們發(fā)放生活物品、購(gòu)物卡里打錢……公司就像每個(gè)人的家一樣,，而每個(gè)人都應(yīng)該希望自己的家更為美好,。同時(shí)我們也要關(guān)心每一個(gè)同事,，盡自己所能去幫助每一個(gè)人，讓大家都能感受到家的溫暖,。

三,、勇敢的面對(duì)每一件事,，充滿自信。在這個(gè)社會(huì)上,，并不是所有的事都像人們所想的那么順利,，現(xiàn)實(shí)中存在著許多的磨難跟門檻,，還需我們勇敢的去面對(duì)、去擊敗,。成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,、成功的人不懼怕失敗、沒有借口的直面每一件事,，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,，"失敗是成功之母",我們只有不斷從失敗中總結(jié)，從失敗中進(jìn)步,，才能完善自己。記得剛進(jìn)化工廠時(shí),，復(fù)雜難懂的工藝流程和繞人頭昏的現(xiàn)場(chǎng)管道……使得我們感覺要學(xué)懂和勝任化工廠的工作很難很難,，但我們沒有氣餒，仍是信心十足的勇敢面對(duì)這一切,，經(jīng)歷了一次次的失敗與錯(cuò)誤，終于對(duì)此有了一定的認(rèn)識(shí),，熟知和勝任了這份工作,，使得自己成為了這個(gè)大家庭中的一份子,，為此，我很高興,。

四、要有紀(jì)律和服從的意識(shí),，對(duì)于一個(gè)人而言,，沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕的,。士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的，同樣一個(gè)沒有紀(jì)律性的人也無法成功,。一個(gè)成功的人一定是自律的，他一定了解自己需要什么,，在哪方面要加強(qiáng)進(jìn)步,，而庸人總是徘徊在該與不該上。作為一名工藝操作人員,，我應(yīng)該在工作中服從班長(zhǎng),、主控及領(lǐng)導(dǎo)的安排與指揮，以最快的速度努力無誤的完成任務(wù),，以做到最好,，盡量減少公司的損失,，爭(zhēng)取為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

借口永遠(yuǎn)是懦夫的,，他們不知道自己為什么會(huì)失敗。做為一個(gè)合格的員工,，我們要拒絕借口,、不斷進(jìn)步,、最終取得成功，從而為公司和自己交上一份滿意的答卷,。

沒有任何借口讀后感篇十

通過學(xué)習(xí)理解，我認(rèn)為本書主要是四個(gè)部分,，分別是誠(chéng)實(shí),、執(zhí)行,、責(zé)任、敬業(yè),，并對(duì)其中內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

在第一部分中作者認(rèn)為“借口”是拖延的溫床,，實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,，應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口,。從個(gè)人角度講，尋找借口也有較為嚴(yán)重的危害，它不但助長(zhǎng)了個(gè)人的懶惰行為,，同時(shí)也放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，所以應(yīng)該是我們大家避而遠(yuǎn)之的惡果,。

第四部分作者認(rèn)為工作是我們用生命去做的事情，把工作的重要性,、責(zé)任感,、榮譽(yù)感當(dāng)作是企業(yè)生命的靈魂,。這需要我們每一個(gè)員工都用熱情和真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待，去負(fù)責(zé),。