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最新沒有任何借口讀后感(優(yōu)質(zhì)10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-17 03:46:05
最新沒有任何借口讀后感(優(yōu)質(zhì)10篇)
時間:2023-09-17 03:46:05     小編:雁落霞

很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感,,這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟,。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,,那么我們該如何寫好一篇讀后感呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,,希望大家能夠喜歡!

沒有任何借口讀后感篇一

沒有任何借口,,是一種工作態(tài)度,,更是一種行為準(zhǔn)則,。通過學(xué)習(xí)此書后,,深有體會,?!稕]有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,,一種服從、誠實的態(tài)度,,一種完美的執(zhí)行能力,。

找借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,,選擇責(zé)任還是選擇借口,,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題,,是一種發(fā)自肺腑的愛,,一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動,,工作需要努力和勤奮,,工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神,。只有以這樣的態(tài)度對待工作,,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然,,工作的枯燥與重復(fù),,多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報,,人生價值的實現(xiàn)等等,,這些都值得我們感恩和加倍的投入。

從最基本的服從制度,,到成為優(yōu)秀員工,,再到超越雇傭關(guān)系,這可以說是員工的三個進(jìn)階,。紀(jì)律是基石,,敬業(yè)的基礎(chǔ),也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核,。除了公司的制度約束外,,我們也要學(xué)會對自我的約束,敢于承擔(dān)責(zé)任,,不鉆空子,,遵守職業(yè)道德,忠于公司,,也忠于自己,。忠誠在我理解,,還是對于公司的歸屬感和認(rèn)同感,從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力,。

作為員工,,我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標(biāo)準(zhǔn)完成必須要做的事情。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上,,按實,、保質(zhì)。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力,。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度,,便是工作方法,為此:尋找自己效率最高時的狀態(tài),,并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下,,專注,投入,,全力以赴,。尋找能達(dá)成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式,從中調(diào)動自己的工作熱情,,享受工作帶來的成就感和滿足感,。

西點讓我明白,只有誠實,,才能長久,。不為利動,沒有私心,,在任何情形下都言行一致美譽,其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍,。我相信,,西點關(guān)于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè),適用于每一位員工,。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例,,不要老是覺得自己得不到理想的工資,不能獲得上司的賞識,。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床,。記得提醒自己:你是在自己公司里為自己做事,你的產(chǎn)品就是你自己,。

沒有任何借口讀后感篇二

最近,,有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,,27篇文章,,就誠實,,執(zhí)行,責(zé)任,,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,,榮譽感和紀(jì)律意識,,自信,誠實,,主動,,敬業(yè),真確地認(rèn)識自己,,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人,。

"沒有任何借口",乍一看,,有一種刻薄冷漠的感覺,,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由,??勺x完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),,而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,,不能僅限于盡心盡力,,而應(yīng)是要全力以赴。首先,,書的題目,,"沒有任何借口"所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。

它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,,誠實的態(tài)度,,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,,我們所缺少的正是這種精神,。

上班遲到了,會有"家中有事",,"手表停了"或者"交通堵塞"的借口,;工作沒干好,會有"任務(wù)過重",,"身體不適"或者其他種種借口,;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,,去面對問題,如何更好地解決問題,,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,,為自己的過失開脫,,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,,缺乏責(zé)任的態(tài)度,。

長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,,就會疏于努力,,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個體,,正如許嘉璐先生所言社會個體"應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變",,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,,不斷培養(yǎng)強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,。

"沒有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),,以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,,自信,誠實,主動,,敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng),。

對我們而言,無論做什么事情,,都要記住自己的責(zé)任,,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的我們工作中需要對安全理念,管理理念,,工作理念,,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。

正像書中所說"任何借口都是推卸責(zé)任,,在責(zé)任和借口之間,,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,。"所以當(dāng)我們有了問題,,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,,而且永遠(yuǎn)適用,,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫,。

尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則,。在實際的工作中,,我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種"沒有借口"的思想,多花時間去尋找解決方案,,多進(jìn)行分析研究,,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,,多求實效,。

通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念,。那就是:做一個誠實,,有責(zé)任心的人,以敬業(yè),,服從的態(tài)度,,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,,從零開始,,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,,發(fā)揚郵差弗雷德精神,,把本職工作變成一種藝術(shù)。

不再花心思尋找這樣的,,那樣的,,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,,提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口讀后感篇三

無論在什么崗位,,想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將,,就需要堅守職責(zé),、保持學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考,,實現(xiàn)自己的理想和價值追求,。翻閱全書,審視自我,,自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的,。

此書圍繞責(zé)任意識、如何落實責(zé)任,、如何把責(zé)任執(zhí)行到位,、如何把責(zé)任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失,對照平時的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容,,同時也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細(xì)節(jié),。

在對照自己已經(jīng)做完的工作,我也有過在完成不了任務(wù)的時候,,找過借口,,試圖為自己開脫,缺乏擔(dān)當(dāng),。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”,不斷強化自身的責(zé)任意識,在強化意識的同時,,有擔(dān)當(dāng),、不斷修煉自身、提升自身的能力,。

責(zé)任不分行業(yè),,也不分崗位高低,作為一名員工,,負(fù)責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng),,特別是責(zé)任也與奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起,她是一種重要的人生態(tài)度,,也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng),,這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口,,一一對照自己,,第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過,給自己敲了敲警鐘,,所以今后要時刻提醒自己,,沒有任何理由,沒有任何借口,。

有了責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng),,還要主動執(zhí)行到位,需要講究方式方法把工作落實好,,哪怕是工作中失誤了,,也要馬上找到問題源頭,解決好落實好,?!岸酁槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇?,有效提升工作完美度,、挖掘自己的潛力,也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標(biāo),。

但在工作執(zhí)行過程前,,還需準(zhǔn)確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),,才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路,。

在執(zhí)行工作的過程中,件件無小事,,于細(xì)微處見真章,,每一件事都可能成為重大的事,,小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng),細(xì)微之處也同樣體現(xiàn)一個人的責(zé)任心,。把握細(xì)節(jié),、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養(yǎng),慢慢養(yǎng)成細(xì)致入微的工作習(xí)慣,,今后的我們一定會成為企業(yè)團隊中一顆重要的“螺絲釘”,。

在落實每一個工作任務(wù)時,要多想,,學(xué)會換位思考,,多站在他人的角度看問題,理解別人的需求,,團隊精誠合作,,把握好細(xì)節(jié),才能把工作推向完美的一面,。

今后,,我會用更樂觀積極的心態(tài)面對每一天,做好時間管理,,精益求精,、少說多干、不找借口,,盡職盡責(zé),,讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)、更好,、更穩(wěn)健,。

沒有任何借口讀后感篇四

我細(xì)細(xì)地讀完這本書之后,其中的內(nèi)涵已慢慢定格在我的腦海中:這是一項服從誠實的態(tài)度,,是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,。工作中,我們所應(yīng)該具備的就是這種態(tài)度,,我們所應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是這種精神,。

“沒有任何借口”體現(xiàn)在我們教育上就是以人為本。當(dāng)學(xué)生偶爾上課遲到,,作業(yè)不完成,,或犯了一些小的錯誤時,他們總是深埋著頭,,紅著小臉誠懇地說:“老師,,我錯了,但我會努力的,?!痹谶@里,,孩子沒有為自己找借口,而是選擇了勇于承擔(dān)責(zé)任,。面對這群可愛的孩子,,我想起了我們走過的路,在這條道上,,我們習(xí)得了人生最樸實的道理:“人之處,性本善……”,,樹立了最遠(yuǎn)大的理想,。“愿乘風(fēng)破萬浪……”養(yǎng)成了最謙遜的品質(zhì),?!疤撔闹裼械皖^時……”我們的骨子里有梅的不屈,也有蓮的高潔,。至今,,我跟孩子們一起分析“覺悟”一詞的情景還歷歷在目:同學(xué)們,咱們看“覺”字的下邊一個“見”,,“捂”是左邊一個豎心,,右邊一個吾,其實就是我的心,,覺悟,,就是“看見我的心”。覺是一個瞬間,,捂是一個過程,,把所覺的瞬間與捂的過程結(jié)合起來,你所達(dá)到的就是終于看見我的心,。這就是覺悟,,當(dāng)我們遇到事情,要先覺悟,,這幾年,,我們就能采擷人生最出色最美麗的心靈之花。

回顧過去,,瞻望未來,,我們“沒有任何借口”,我們不需要借口,,我們甚至不用開口,。“沒有任何借口”看似冷漠,,但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能,。無論我們是誰,,在人生中,無需任何借口,,失敗了也罷,,做錯了也罷,再美妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的用處,。不以成功論英雄,,只要自己盡職盡責(zé),始終保持一顆積極向上且絕不輕易放棄的心,,那么在人們的心目中,,我們?nèi)匀皇莻€成功者。

沒有任何借口讀后感篇五

讀完《沒有任何借口》感觸頗深,,談一下自己的一點看法:

我認(rèn)為生命的意義在于奮斗,,奮斗的價值在于付出。作為一名教育者,,奮斗和付出不是為自己,,也不是為別人,而是為了讓每一個孩子成長成才,,開出絢爛的生命之花,。

西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則,,使西點軍校的學(xué)員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力,。它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會,!

我也認(rèn)識到無論接到什么樣的工作任務(wù),,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,,而不是遇到難題就退縮和推委,。在問題面前,,不但要迎難而上,,還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù),要具有堅強的毅力和必勝的信念,,這也是我需要努力去做到的,。

正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,,而不是尋找各種借口推諉,;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,,對同事遇到的困難積極幫忙,。”

作為教師,,我們所肩負(fù)著無數(shù)個家庭的希望,,每一個孩子都是獨一無二的.,每一個孩子都有自己的花期,。我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,,要懷著一顆感恩的心,以一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,,一種頑強拼博的毅力,在工作中不找任何借口,,為我們的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一點點力量,。為每一個孩子的成長,澆水,,施肥,,靜待花開!

沒有任何借口讀后感篇六

吳德局長向全市國稅系統(tǒng)干部職工推薦一本書--《沒有任何借口》,,粗看書名讓我感覺強硬,、不近人情,但細(xì)讀之后卻讓我有了深刻的體會,。

"沒有任何借口",工作中沒有借口,,人生中沒有借口,失敗沒有借口,,成功也不屬于那些尋找借口的人,!西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將"沒有任何借口"作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,,使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力,。由于他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,,自信,、誠實、主動,、敬業(yè),,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。

"沒有任何借口",強調(diào)的是一種人生態(tài)度,,就是要求我們盡己所能認(rèn)真完成好每一件事,,我現(xiàn)在作為一名新進(jìn)入社會,,參加稅務(wù)工作不到兩年的人,結(jié)合自身的工作實際覺得要做好以下三點:

首先,,不要讓借口成為習(xí)慣,。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,是某種行為,、思想,、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易,,所以一旦某種習(xí)慣形成了,,就具有很強的慣性,很難根除,。所以不管是工作還是生活,,都不要時常為自己找借口。遇到困境時,,需要想方設(shè)法去破除,,而不是一味想要逃避,然后找各種各樣的借口搪塞,。不以任何理由為借口,,是這本書要傳達(dá)給我們的理念,盡力去做好每一件事,,不要讓借口吞噬掉成功的結(jié)果,,對于任何事竭盡所能去執(zhí)行,不附帶任何借口,。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,,并不是真正解決了問題。讓我們改變對借口的態(tài)度,,把尋找借口的時間和精力放到努力中去,。

其次,不要找借口降低要求,。美國成功學(xué)專家格蘭特納告訴我們:"如果你有自己系鞋帶的能力,,你就有上天摘星的機會!"一個人的潛是無限的,,可以無限挖掘,,所以一旦確立了一個目標(biāo),就要無條件地達(dá)到,,不要因為中間出現(xiàn)預(yù)期之外的干擾因素,,()為自己找借口,而降低完成質(zhì)量。在工作中有時會因為各種各樣的原因,,對于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好,。高質(zhì)量地做好每一件事,在工作中如此,,在生活中如此,,在人生中更要如此,不要讓任何借口成為人生的擋箭牌,。沒有最好只有更好,。

最后,不要因借口造成遺憾,。失敗者忙著找借口,,成功者忙著找方法,小借口釀成大遺憾,,所謂過了這個村就沒有這個店,,要緊緊把握住每一個機會,每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化,。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子,,所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口,那樣子將不知道自己會錯過什么,。認(rèn)真努力對待每一件事,做到問心無愧,,不做就不做,,要做就在自己能力范圍內(nèi)做到最好,不給自己留下遺憾,。

不找借口,,就是敢于戰(zhàn)勝困難;不找借口,,就是永不放棄,;不找借口,就是銳意進(jìn)取,。將沒有任何借口作為人生的信條,,時刻鞭策著自己,人生沒有借口,,才能獲得成功,。

沒有任何借口讀后感篇七

這是我第三遍讀這篇文章,說實話,,我真正做到?jīng)]有借口時候不是很多,,雖然有時候我嘴上不說,但內(nèi)心也會給自己找個理由來尋求平衡,這就是所謂的自我安慰,。

有時候感覺這樣的自我安慰很好,,因為常常使我有看得開的心境,不會讓我煩惱郁悶,。但現(xiàn)在想想,,這種感覺不要也罷,因為這只是心理上的安慰,,而對于事情的成果是一無所獲的,,人都說,做事情必有果,。要不,,完成或沒完成,沒有差不多,、沒有可能,。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,,那也是遲到,,不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉,。皮鞋有一點點臟,,那也是沒擦干凈,不能說因為別人不小心踩到?jīng)]來得及擦,。人有很多的抱怨,,如果沒有人制止任其發(fā)展的話,必然會造成這個人的執(zhí)行力下降,,慢慢的你會發(fā)現(xiàn),,以后這個人做什么都會有理由,久而久之,,他會對生活,、工作乃至這個社會產(chǎn)生抱怨。

沒有借口,,是一個人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個人去做,只有兩種結(jié)果等著他,,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,,即使沒有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因為完不成,,接受任務(wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞,,這是一個人責(zé)任心體現(xiàn)的時候,,是誰的責(zé)任就不可推卸,只有這樣,,一個人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比,。

今晚去銀座買東西的時候路過書架,順便了看了幾頁,,講述了蒙牛的發(fā)展史,,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場,,一步步走到今天的輝煌,,所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時間里,,我會選擇自主創(chuàng)業(yè),,這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。

沒有任何借口讀后感篇八

一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對煤炭市場持續(xù)低迷窘迫的嚴(yán)峻形勢,為使員工振奮精神更好的服務(wù)于社區(qū)廣大業(yè)主,蒲白實業(yè)白水礦社區(qū)生活科9月25日組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《沒有任何借口》一書.

《沒有任何借口》一書體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,一種服從,、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力.在現(xiàn)實生活中,我們?nèi)鄙俚恼沁@種人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口.通讀全書讓人感悟到以下幾點.

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口.面對煤炭市場的持續(xù)疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環(huán)境中,在現(xiàn)有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致!我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對借口的態(tài)度——遠(yuǎn)離借口的羈絆,控制借口對自己的影響力,堅定完成任務(wù)的信心和決心.

.任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,他會給對方和自己帶來莫大的傷害.真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人,、為自己開脫的話,那尋找借口更是不誠實的行為.有些時候,為了尋找借口費盡腦汁,不如對自己或他人說“我不知道”

.每個人所做的工作都是由一件件小事構(gòu)成的,但不能因此對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所著的事情是簡單的小事.

既然你選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認(rèn)真對待自己的工作.當(dāng)我們在工作中遇到困難時,當(dāng)我們試圖以種種借口來為自己開脫時,讓這句話來喚醒我們沉睡的意識:記住,這是你的工作,!

《沒有任何借口》的觀念深入人心,真正成為每一個職工的行為準(zhǔn)則.千萬別找借口,哪怕是看似合理的借口,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來.書中說得好,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人.我們不為失敗找借口,只為成功找方法.

沒有任何借口讀后感篇九

最近公司組織廠內(nèi)員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍,細(xì)心讀完之后,,發(fā)現(xiàn)自己確實獲益良多,,使我對我以后的工作態(tài)度和工作方式產(chǎn)生了很大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓(xùn),,"沒有借口"作為美國無數(shù)名將的搖籃,,西點軍校在美國就意味著獨一無二,學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于"勇敢面對,,沒有借口,把每件事情做到最好,,盡善盡美,。"

在這個現(xiàn)實社會中,企業(yè)需要的不是你的借口,、不是你一次次的失敗與失誤,;而是你成功的結(jié)果,"沒有借口"也許很絕對,,似乎讓人無法理解,,但這是對人的一個重要啟迪。抱怨是沒有用的,,借口無法使人進(jìn)步的,,只有不斷反思才能不斷進(jìn)步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé),如名將巴頓出身西點軍校,,深受其教育,,做事一絲不茍,傾盡全力,,最后才在"二戰(zhàn)"中,,取得一次又一次的勝利。從這本書中,,我獲得了以下幾點教育:

一,、公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé),,忘記借口,。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,盡責(zé)做好每一件工作,。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們夢想的土壤,,讓我們在企業(yè)中發(fā)揮自己全部的才能,和企業(yè)一起成長,,最后取得成就,。相對化工廠而言,這是個需要員工謹(jǐn)慎小心的工作場所,,稍有疏忽,,就有可能發(fā)生重大隱患或安全事故,所以,,我們要秉著對公司負(fù)責(zé),,對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,牢記自己的職責(zé),,牢記自己的使命,,爭取將自己的工作做到最好。當(dāng)然,,任何事情都不是絕對的,,偶爾的疏忽和大意肯定避免不了,如有失誤,,也不應(yīng)推脫或者找借口,,而是該把前因后果找出來,商量對策,,避免再犯,,同時也可使得其他員工引以為戒。因此我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,,在每個崗位發(fā)揮自己的價值,。

二,、對于企業(yè)要懷有感恩,公司給了自己發(fā)揮才能的平臺,,我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,,展現(xiàn)自我,對于公司的培養(yǎng),,我們要懷有感恩的心,。而公司更加希望每個員工對公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時給我們發(fā)放生活物品、購物卡里打錢……公司就像每個人的家一樣,,而每個人都應(yīng)該希望自己的家更為美好,。同時我們也要關(guān)心每一個同事,盡自己所能去幫助每一個人,,讓大家都能感受到家的溫暖,。

三、勇敢的面對每一件事,,充滿自信,。在這個社會上,并不是所有的事都像人們所想的那么順利,,現(xiàn)實中存在著許多的磨難跟門檻,,還需我們勇敢的去面對、去擊敗,。成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié),,細(xì)節(jié)決定成敗、成功的人不懼怕失敗,、沒有借口的直面每一件事,,而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,,"失敗是成功之母",我們只有不斷從失敗中總結(jié),,從失敗中進(jìn)步,才能完善自己,。記得剛進(jìn)化工廠時,,復(fù)雜難懂的工藝流程和繞人頭昏的現(xiàn)場管道……使得我們感覺要學(xué)懂和勝任化工廠的工作很難很難,但我們沒有氣餒,,仍是信心十足的勇敢面對這一切,經(jīng)歷了一次次的失敗與錯誤,,終于對此有了一定的認(rèn)識,,熟知和勝任了這份工作,使得自己成為了這個大家庭中的一份子,,為此,,我很高興,。

四、要有紀(jì)律和服從的意識,,對于一個人而言,,沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕的。士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的,,同樣一個沒有紀(jì)律性的人也無法成功,。一個成功的人一定是自律的,他一定了解自己需要什么,,在哪方面要加強進(jìn)步,,而庸人總是徘徊在該與不該上。作為一名工藝操作人員,,我應(yīng)該在工作中服從班長,、主控及領(lǐng)導(dǎo)的安排與指揮,以最快的速度努力無誤的完成任務(wù),,以做到最好,,盡量減少公司的損失,爭取為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

借口永遠(yuǎn)是懦夫的,,他們不知道自己為什么會失敗。做為一個合格的員工,,我們要拒絕借口,、不斷進(jìn)步、最終取得成功,,從而為公司和自己交上一份滿意的答卷,。

沒有任何借口讀后感篇十

通過學(xué)習(xí)理解,我認(rèn)為本書主要是四個部分,,分別是誠實,、執(zhí)行、責(zé)任,、敬業(yè),,并對其中內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

在第一部分中作者認(rèn)為“借口”是拖延的溫床,,實質(zhì)是推卸責(zé)任,,應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口。從個人角度講,,尋找借口也有較為嚴(yán)重的危害,,它不但助長了個人的懶惰行為,同時也放松了對自己的嚴(yán)格要求,,所以應(yīng)該是我們大家避而遠(yuǎn)之的惡果,。

第四部分作者認(rèn)為工作是我們用生命去做的事情,,把工作的重要性、責(zé)任感,、榮譽感當(dāng)作是企業(yè)生命的靈魂,。這需要我們每一個員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待,去負(fù)責(zé),。

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