當觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢,？下面是我給大家整理的讀后感范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

沒有任何借口讀后感篇一

想起來也真的奇怪，以前，小學的時候,，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀后感?，F(xiàn)在為了學習而看書,，為了心情而看書，卻無緣無故喜歡寫讀后感,。這可能與成長有關,。成長真是件奇妙的事情。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候,，想東西也就不同了,，就是那么幾年的變化，不要說幾年了,，就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候,，對工作的看法也大有不同了。

待業(yè)在家第5天了,，壓力無處不在,，對于我這些閑不住的人來說，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的,。除了看書學習,，就是找工作了，有空還要和家人朋友聊聊天,，勵勵志。在家人的催促下,，在朋友的開導下,，感覺就中和了,。有時候人要知道自己在干什么，在想什么,，要達到什么,。

現(xiàn)在有個習慣，午飯后就想睡睡,，休息一下,。以前在學校。午睡超過一小時就感到罪惡,，浪費時間了?，F(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了,。

無端端又說了這么多無關的事情了,。午睡后，一個朋友,，介紹我看一本書《沒有任何借口》,，隨便用手機下載下來了，坐在床邊,，看起來了,。用了3小時左右吧，竟然把書看完了,。不排除一目十行的看法,，但我的確從中得知了不少東西。

“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕看似合理的借口,。其核心是敬業(yè)、責任,、服從,，誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,，建設企業(yè)文化的最重要的準則,。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊,。

剛開始看,，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書，堅持看下去，開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了,。做一個人,，無論是老板還是員工，都應該像軍院那樣,，有一定的自我要求,，有自己的原則，我不是說書里的東西都是對的,，只是覺得,，很多東西，書中都說到了,，我們平時或多或少都有所認為是對的了,，應該這樣去做的了，但是要求起自己來,，往往很多借口,，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上,?；蛟S這就是成功與否的原因吧。

書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事,。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實質是推卸責任”等,，感覺這些東西都是我們知道的，就是我們在日常生活中和工作中知道的,，讀了這么多年書,，從小學生到大學，即使沒有啟蒙老師的循循教導,，也會在一兩本故事書中感悟到的,，這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本,?！笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c滴。

讀完該書后,，忍不住寫下上述的文字,。同時也百度了一下相關資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書",。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書,。

至于為什么這么多人追捧這一書，更是一時暢銷于一時,，原因很多,。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足,，也為企業(yè)老板們的管理找對了借口，找對了管理的方向,，而是作為激勵一書,，更是它以美國的牌子產(chǎn)出，反正,，它的暢銷，它的存在,，也是合理的,，也說明了我們的需要，大家的期望,。

我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景,，反正他就是說，企業(yè)員工必看之書,，說對我這樣迷茫的應屆生有一個提升和一些感悟,。看完了,，讓我學習了很多,，特別是這書背后的故事。

沒有任何借口讀后感篇二

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容。透過學習,，我深刻認識到了以下幾點：

一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,，務必要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實的態(tài)度,，負責,、敬業(yè)的精神,，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公,？夜ぷ魃銑邢鋁,？，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結合，就要把職責和執(zhí)行完美的結合,，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜，不以己悲”,，不以缺點,、挫折而自棄，不以成績,、成功而自豪,，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作,，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?，而職責會使工作更加出色,。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好,，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊,。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧,、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情,，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復地機械勞動,。而這個時候，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應自發(fā)主動地開展工作,。我們就應隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責,。就應經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破,。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口讀后感篇三

《沒有任何借口》體現(xiàn)了一種負責任的敬業(yè)精神,，一種誠實負責的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力,。執(zhí)行力是我們成功的關鍵,。與其找任何借口，哪怕是看似合理的借口,，還不如盡一切努力把工作做好,。

看看我們周圍的人，還有我們自己,，看看我們在做什么,，找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質是逃避責任,，經(jīng)常找借口的人注定一事無成,。從長遠來看，他們不僅會過著無聊的生活,，還會拖累整個團隊,，影響整個職業(yè)生涯。

我們生活在一個全新的時代,，一個競爭和創(chuàng)新的時代,。事業(yè)上會遇到困難，從事醫(yī)療行業(yè)也會遇到意想不到的困難和問題,。一個人或一個團隊對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗,。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進,，還是找借口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情,。

與其在困難面前找借口選擇平庸，不如沒有任何借口的地開始行動,。結果如何?前者無需過多討論,，而后者常常帶給我們意想不到的快樂,、成功的喜悅和難以言喻的成就感。

如果一個團隊中的每一個人都能毫無借口地執(zhí)行,，整個團隊的執(zhí)行能力將會大大提高,，。擁有“不找借口”理念的員工,，必然會擁有成功的人生,，而擁有這種理念的團隊，必然會成為一個成功的團隊,。

一個處于創(chuàng)業(yè)關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞,、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團隊,。用什么樣的精神和理念來凝聚員工,，激勵員工，提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要,。

《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力,。只要我們做到“不找借口”，設定目標,，制定計劃，把“不找借口”落實,，千方百計提高執(zhí)行力,，創(chuàng)業(yè)的宏偉藍圖就在我們手中實現(xiàn)。

沒有任何借口讀后感篇四

美國西點軍事學院不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才,，也培養(yǎng)了無數(shù)商界精英,。

在這所學校里，有一個久遠的傳統(tǒng),，即學生被長官問話時,，只能有以下四種回答：

“報告長官，是,！”

“報告長官,，不是！”

“報告長官,，不知道,！”

除此之外，不準多說一個字,。被問話時,，長官看重的是結果，而不是長篇大論的解釋,。這所學校之所以采取這種方式,，是因為想讓學生適應壓力,，懂得失敗沒有任何借口。

“沒有任何借口”是美國西點軍事學院一直奉行的重要行為準則,。它強調(diào)的是每一個學員要想盡辦法去完成布置的任務,，而不是為沒有完成任務尋找借口，哪怕是看似合理的借口,。這體現(xiàn)的是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行力。這些優(yōu)秀的品質,，正是很多人缺少的,。

沒有任何借口讀后感篇五

西點軍校的行為準則，使自己從中認識到個人素質,，整體素質,，對一個人和一個企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好,，是我們做好事情的必要前提,。注重行為細節(jié)，在工作中做到細致細微,，才能更好的完成任務,。

去做一件事情需要腳踏實地，擁有務實的心態(tài),，一步一個腳印,，注重過程的同時，同樣注重結果,。切實把每一件事情辦好,，執(zhí)行到位。服從是軍人的天職,，在工作中服從領導交予的任務是我們的責任,。必須做到服從安排，才能朝一個正確的方向前進,。

西點讓每一個學員明白,，在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負責，每一個學員必須恪盡職守,。這樣的一個團隊才有生命力,，才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。

完成一件事情,，當各種條件不具備時,，也不能輕言放棄，任何事情的完成都不是一帆風順的,，要堅持方向,，奮力前行，因為工作的使命要求我們不能放棄,。堅持就是勝利,，要創(chuàng)造條件，想辦法,。越是困難,，越是應該把工作做好，這樣才能收獲更多成果,，取得更大成功,。

明確職責分工，明確任務,，絕不推卸責任,，自己的事情自己盡最大努力解決，我們的責任是做好每一件工作,，肩負使命,，完成盈利。當我們得到面包的同時,，我們同樣也得到了賦予的責任,。所以只有完成工作任務，才能使自身素質得到提高,，才能使企業(yè)向前發(fā)展。

服從是西點軍人職業(yè)的第一要義,，我們作為企業(yè)團隊中的一員,，必須服從上級的命令，樂于并且應該全力支持上級的計劃,，把為自己思想為轉移的不切的想法拋向一邊,，做到絕對的聽從安排，聽從指揮,，這樣才能在一個整體中保持一致,，才能在每一次的任務中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式,，表現(xiàn)出嚴格的紀律性,。自始至終遵照指示做事，遵循企業(yè)價值觀念，才能勝算在握,。反之,，學不會服從，不養(yǎng)成服從的觀念,，就不能在工作中達成共識,，不能邁出行動的每一步。

現(xiàn)實生活中很多例子證明,，謊言能毀掉一個人,，無緣無故的撒謊，是品質敗壞,，道德淪喪的表現(xiàn),。在平時社交或者工作中，人與人相處,，誰又能受得了欺騙呢,？不說謊話，正是要求我們做一個誠實可信的人,，取信于人,，方能成事于人。誠可融萬物,，信可達天下,，誠實是一個人良好的素質。

一個富有戰(zhàn)斗力,，進取心和協(xié)作的團隊,，必定是一個有紀律的團隊。同樣,，一個忠誠敬業(yè)的員工,，必定也是一個嚴格遵守紀律的員工。遵守紀律,，才能使工作有條不紊,，條理清楚。遵守紀律,，表現(xiàn)出一個人強烈的責任感和愛崗敬業(yè)的精神,。所以，任何一個團隊和企業(yè)都需要紀律來約束,，擁有紀律性,，才能煥發(fā)出更強大的前進動力。反之,，則會雜亂無章,，混亂無序。

我們應該與企業(yè)，與領導維系深刻的情感,，集體成員本身工作在同一環(huán)境下,，要切實履行責任，要熱愛企業(yè)文化,。時刻提醒自己：我們是在自己的公司里為自己做事,，我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關系,，所做的事,，才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它,，才能駕馭它,，才能把事情做好。時刻保持理智的情感,，不管對人,，還是對事，都應做到理智處理,，清晰分析,，明確判斷，從而保持良性的發(fā)展,，使自己與企業(yè)良性共贏,。

忠誠是一絲不茍的責任，更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè),，自覺心系公司利益,，恪盡職守，崇尚道德,。在危難之際,，忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價值。無論危機到來,，還是命懸一線,，都能不離不棄，始終保持一致,，同舟共濟,，共度難關,，可想這是多么難得的品質,，對于一個人，還是企業(yè)這都是無價之寶,。大道思想：精忠報國,！可見忠誠的力量，無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業(yè)者,，就是做到了英雄主義,。

個人歸屬于團體，是一個人賴以生存的基本條件,，是一個人的基本義務,，也是忠誠的道德表現(xiàn)。一個脫離了團體的人是非常脆弱的,，人的一生會歸屬各種團體：家庭,，學校，企業(yè),，國家以及各種組織,，在這種有組織，有規(guī)律,，有期盼的家庭概念中，個人才能得到保護,，并充分發(fā)揮個人才能,。從辛辛納圖斯拯救羅馬，喬治*華盛頓放棄私權建立共和政體國家,，都表現(xiàn)出一個人永遠忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻的精神,，他們是一座座忠誠的人格豐碑。

沒有任何借口讀后感篇六

近些時候,，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書,，起初看題目,，以為是醫(yī)院領導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領導的管理。后來,，我回家慢慢的讀完這本書,，才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式，升華一個人的思想境界,，這的確是一本了不起的書,，值得用時間去慢慢的品味,。

翻開書的序言,，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校,，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：‘報告長官,，是’，‘報告長官,，不是’,，‘報告長官，不知道’,，‘報告長官,，沒有任何借口’。除此之外,，不能多說一個字,，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則,，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務,，而不是為沒有完成的任務去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻,，沒有高深的理論,，只用一些通俗的語言,，簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新,，使人豁然開朗,。

在現(xiàn)實生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口,。借口在我們的耳畔竊竊私語,，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,，它們好像是“理智的聲音”,、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇,。工作沒做好，會有“同事不配合”,，“病人太羅嗦”,，“家屬要求高”；上班遲到了,，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找,，借口總是有的!久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任,。

然而,，在醫(yī)院工作，我們不能找任何借口,。面對危重癥的患兒,，面對不健康的患者，醫(yī)師,、護士工作的神圣職責,，不僅僅只是看病、治療,、輸液,、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任,。如果我們能多說一句話,；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流,，也許就會贏得手術時間和搶救時機,。因此，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害,，因為那樣的結果是你永遠也不能彌補的,。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質的外在表現(xiàn),。

干工作不需要找任何借口,，尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務行業(yè),。“沒有任何借口“的完成工作中的每一項任務,，是我看這本書獲得最多的一點,。

干一行，愛一行,。品讀《沒有任何借口》,，受益匪淺，愿與大家共賞,、共勉,。

沒有任何借口讀后感篇七

《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實的態(tài)度,，一種負責敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè),、責任,、服從、誠實,。

《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情,。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是,！”,、“報告教官，不是,！”,、“報告教官，我不知道,！”,、“報告教官，沒有任何借口,！”————如此之嚴,。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中,，總有人偷懶,，“累死了！”、“渴了,！”,、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的借口,，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎,。我認為，我們應該放棄借口,，把事情做到極致,，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力,，堅定完成任務的信心和決心,。越是環(huán)境艱難，越要敢于承擔責任,，鍥而不舍,，堅忍不拔,，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾,。

我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人,。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語,，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候,，我按停鬧鈴,，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘,！昨晚睡太晚了,！”最后拖到了六點三刻才起床，已經(jīng)沒有時間讀英語了,。媽媽批評了我,，我決定按時起床。

找借口等于說謊,。說謊話的人是不誠實的人,，不誠實的人是很危險的。因為不誠實,，所以不能夠與人相處長久,，不具有團隊和合作精神，更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望,。因為“不找任何借口”,，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。

我決心不再找借口,！就從現(xiàn)在開始,，在學習中，在生活中,，杜絕任何一次尋找借口的行為吧,！

沒有任何借口讀后感篇八

偶爾在書房里翻到了一本書，書名是"沒有任何借口",，只知道它是美國西點軍校的讀本,，帶著一絲好奇，我開始了閱讀,，隨著一段段的文字,，呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力",，《沒有任何借口》讀后感高鑫,。雖然這只是書上的一段話,，但這段話卻讓我受益匪淺,。

借口是拖延的溫床,。習慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當要付出勞動或者作出抉擇時,，總會找出一些借口來安慰自己,，總想讓自己輕松些、舒服些,。然而,，借口在我的生活中可以說是無處不在，題目做錯了,，想著只是題目沒看清楚,，沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求，明明一天可以完成的事,，就會想著還有明天呢,，到了明天又想著還有n個明天呢！然后就明日復明日,，可明日總會有個頭,，結果就是在最后幾天沒日沒夜地趕，此時才感嘆不應該那么晚做,，是個相當錯誤的決定,，所以借口是拖延的溫床,，會使原本要完成的任務一拖再拖，因此我們一定要杜絕這種借口,。

任何借口都是推卸責任,，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,，讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學的時候,，上課遲到了,，每當老師問起為何遲到的原因時，由于怕被老師批評,，我的回答總是在找一些客觀的理由,，晚起的原因無外乎以下幾種，1.我起晚了,；2.鬧鐘壞了,；3.爸媽沒叫我；4.車堵了,，路況不好,。第四條最常用，每次看到老師氣憤而無奈的表情,，我只是暗暗竊喜,，心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責任是很不應該的事,，但是每次安然無恙,、僥幸逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調(diào)來推卸責任。終于有一天,，我開始反問我自己,，如果我每天能早起10分鐘，就無須用這些借口來推卸責任,，就不必有那么多的借口,，由此不找借口的本質就是要做好自己的事，不要給借口又任何機會,。

借口是一種不好的習慣,，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓,、沒有效率,。每個人都知道，一個好的習慣的養(yǎng)成,，需要經(jīng)歷比較漫長的時間,，而一個壞的習慣往往在幾秒鐘的時間里就會形成，相當容易，同樣,，一個人養(yǎng)成借口的習慣,，就會處處依賴借口，碰到麻煩或棘手的事情,，不時想著如何去解決或客服,，而是只會拿借口當擋箭牌來逃避，長此以往,，沉迷于這種現(xiàn)狀,，不僅削弱了處事能力，更會失去面對挫折的勇氣,，成為一個平庸之人而虛度光陰,。

人的情緒是很復雜的，有時并不是每個人都能很理智的面對每一件事,，對立情緒產(chǎn)生后,，就會變得消極、厭煩,，甚至痛恨,，繼而影響自己的工作或學習，使自己的主觀能動性變成一度的頹廢,，使計劃一拖再拖,，若長此久往，往往會事倍功半,，老命傷財,，得不償失。

沒有任何借口這本書使我感受到事在人為,，只要自己努力改變自己,，克服不良習慣，遠離找借口的習性,，才能有所發(fā)展和進步,。

沒有任何借口讀后感篇九

偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手,。乍看書名,，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,，仔細品味后才覺得內(nèi)容豐富,、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力,。

“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法,，能讓自己有向前走的能力,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦?。

沒有任何借口讀后感篇十

掩上書的最后一頁，腦海中浮現(xiàn)了一串數(shù)字“500,，1000,，20xx，5000…”

這些數(shù)字分別是：二次世界大戰(zhàn)以后,，在世界500強企業(yè)里,，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx名,，總經(jīng)理,、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染,，僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學生的巨大影響力,。有研究指出，任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才,。

為什么會這樣,？這樣的結果源于什么？個人認為,，答案言簡意賅————西點軍校的他們做任何事情都沒有任何借口,，他們贏在執(zhí)行！

沒有任何借口,，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則,，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成的任務區(qū)尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行力,。

越是深入的去讀這本書，深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界,，就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪,?！皼]有任何借口”看似很絕對，很不公平,，但我們卻必須清楚的認識到：人生并不永遠是公平的,。與其哲學般的與上層階級討論公平與否的問題，倒不如徹底的認識到：無論遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須學會對自己的一切負責,。當任何一個人把“不，不是,，沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起,，潛臺詞就是“這事與我無關”，不愿承擔責任,?；蛟S這樣可以使自己暫時處于自以為安全的狀態(tài)，但是這種自己營造的安全,，卻會使自己為此付出更多代價,。自己成為了一個不負責任的員工，不僅丟失了上司的信賴和尊重,，同樣也丟失了同事的信任和支持,。

作為一個剛剛從校園走出來的職場新人，內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼,，在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個“小宇宙”,，這種強大的爆發(fā)力所點燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處，同樣也“懼”到深處,。之所以愛,，是因為職業(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實感；之所以“懼”,，則是因為本行業(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達的高度帶給自己遙遠的距離感,，內(nèi)心深處潛藏的卑微時不時在作祟。工作初始,，當那些優(yōu)秀的培訓師站在培訓場上揮灑自如,，而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里，仿佛只有自己能夠看到自己,，有時甚至于都無法確定自己身處何方,。何其的慚愧！但是這本書卻為自己引發(fā)了一個茅塞頓開：記住,，這是自己的工作,！既然你選擇了這份職業(yè)，就必須接受它的全部,，而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂,。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛,，那些烈日下堆積的汗水與淚水，那些求教于別人的小心翼翼也是這個工作的一部分,。當烈日下的汗水進入眼睛酸澀疼痛,，當站在高空架上因為恐懼而身體顫抖，當背項目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時,，你必須大聲而堅定的告訴自己：這是你的工作,，你沒有任何理由說“不”！

美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事,?！蔽覀儽仨殤阎屑ず途次返男那椋瑨侀_所有極盡可能的借口,，盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟,，從零做到極致，從突兀做到完美,。

工作如此,，生活亦是如此！

沒有任何借口讀后感篇十一

最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,，咨詢專家,，美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》，從中感悟到很多有意義的,，與我們息息相關的生活和工作的態(tài)度,，想與大家分享一下。

《沒有任何借口》這本書,，是美國西點軍校200年來最重要的行為準則,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度,，一種負責敬業(yè)的精神,。其核心是敬業(yè)、責任,、服從,、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,、建設企業(yè)文化的最重要的準則。

在美國西點軍校,，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：“報告長官，是”“報告長官,，不是”“報告長官,，不知道”“報告長官，沒有任何借口”,。除此以外,，不能多說一個字。

這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,，知道就是知道,，不知道就是不知道，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,，其實一是來掩蓋你的不知道,，二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后,，也是在掩藏各種的不能說,，不想說，或是為你的不會不知道,，來想一個完美的借口,，美化一個“超人”般的自己。

找借口,，不如說“我不知道”

“任何借口都是不負責任的,，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為,?！?/p>

我們在生活和工作中，總會遇到這樣或是那樣的問題,。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題,、找借口推脫問題。

前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,，這是一種膽量和頭腦的并用,，思路清晰而有膽識，勇于尋找解決問題的辦法,，從困難中突圍,，使事情得到進一步更好的`發(fā)展。

說“我不知道”,，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度,。與其說為自己的不知道編造更多的理由，還不如就大大方方的說一句“我不知道”,，再完后,，你會記住這種不知道,，而會努力的去學習這種不知道，變成最終的知道,。

視服從為美德,。

“服從，在西點人的觀念中是一種美德,。每一位員工都必須服從上級的安排,，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?！?/p>

我們小的時候,，就會非常聽爸爸媽媽的話，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認真聽話,，不要吃陌生人的東西,，不要亂跑，乖乖來把牛奶喝掉,?！?/p>

而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感，有些兒厭煩,。

可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,，那是因為他們其實都是過來人，他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,，他們害怕你出危險,，他們想讓你少走彎路茁壯成長。

而到了工作中,，領導和上級的命令,，便也是這樣。

因為他們會在每一個階段,，每一個過程中,，比你經(jīng)歷的事情多，他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,，他們在給你下達正確的指令,，而你做到的，便是要認真的服從命令,。

每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點,，服從、理解,、支持,，無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠，這是一種團結一心的，信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng),。

工作就意味著責任,。

“沒有責任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。”

西點軍校學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務還是在自己的私人活動,，都有義務、負責任履行自己的職責和義務,。

而我們同樣也需要這點兒,。

身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人，每一份工作,，都必定要與安全掛鉤,，我們工作的每一個環(huán)節(jié)，都會與運輸生產(chǎn)息息相關,，而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負責任的心態(tài),，去認真努力的做好每一件事情。責任其實很重,，但我們要的就是那種擔責任的肩膀,，因為我們要扛起更美好的事業(yè)。

《沒有任何借口》這本書,，我明白的就是一種負責任,、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力,。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口,。

沒有任何借口讀后感篇十二

在現(xiàn)實生活中,，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路,?！稕]有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準則和精神力量，它體現(xiàn)了一種用腦,、用心,、用力干事的極端負責態(tài)度，體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神,，其價值內(nèi)核即是“有效執(zhí)行”,，使每一名學生都具備強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,，都能夠不講任何條件,，排除一切困難，以完美的執(zhí)行能力達成目標,。

該書就“學會對自己負責,，目標的力量，保持正直,，掌握成功法寶,，自我尊重，提升態(tài)度和熱情,，保持自制,，保持誠實，更新知識結構,，理解他人,，讓‘沒有任何借口’融入生活，堅定決心,，走向成功”等內(nèi)容進行了詳細的闡述,。全書用簡單普通的話語來描述，細讀起來,，卻包含了一個個很深的哲理,，無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。

《沒有任何借口》,，體現(xiàn)的是一種堅強的毅力,，完美的執(zhí)行力，一種堅持,、謙遜,、誠實、無私,、自信,、盡職的態(tài)度，想盡一切辦法,、不找任何借口去完成任務的作風,。沒有任何借口是一種素質，是一種態(tài)度,，更是一種責任,。

借口是消極習慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài),，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。

借口就是一面敷衍別人,、原諒自己的擋箭牌,，是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”,，“借口”讓我們屈服于眼前的困難,，使完全可能做成的事淺嘗輒止，功虧一簣,；“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,，使我們的意志品質變得彷徨脆弱,，“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取,，甚至得過且過任由歲月蹉跎。

在困難面前,，所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具,，是向困難屈服的投降書，無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的情況,，我們都必須學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求,。

工作中,，我們對一些出現(xiàn)的問題沒有正視，不能積極主動的加以解決,，而是千方百計的尋找借口,，致使工作無績效。無形中,，這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”,，大大壓縮了我們的生存空間，減少了我們的發(fā)展平臺,，磋磨了我們的奮斗銳氣,，降低了我們的生命成色。一旦遇到問題,，總是習慣于找一些冠冕堂皇的理由,，繼而換取他人的理解、原諒,。人就會疏于努力,，把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上?；谶@樣的認識,，我深深地體會到在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?，不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好,，試問一下自己是否盡到全力,，是否有更好的方式方法加以完善，通常情況下,，答案都是肯定的,。

一個人要做好自己的本職工作，就應該時刻保持高度的責任意識和敬業(yè)精神,，不論做什么事,，都竭盡全力。只有工作是主動的,、積極的,、認真的、發(fā)自內(nèi)心的,，“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致,，正如書中所說：“學會負起全部責任，全力以赴的努力,，整個世界都會為你讓路”,。

通過閱讀這本書，讓我深刻地了解到,，“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的,，讓我們養(yǎng)成不給自己找任何借口的好習慣，增強我們面對困難時的勇氣和信心,，培養(yǎng)積極,、進取的工作態(tài)度，也激勵我們切實提升執(zhí)行力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

沒有任何借口讀后感篇十三

近日，拜讀了嚴家明,、呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書,，我覺得收獲頗豐。作為項目書記,，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會：

什么是責任,？責任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔的事情,，它可以分為兩個意義：一是指分內(nèi)應做的事,，如職責、盡責任,、崗位責任等,。二是指沒有做好自己工作,，而應承擔的不利后果或強制性義務。同時它具有三個內(nèi)涵：一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài),、態(tài)度,、原則、作風,、風格,、習慣、思想等,，二是體現(xiàn)了一個人的心智,、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命,、生活空間和追求,。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn),，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度,。

知道了責任的定義，在實際工作中,，結合自己的崗位責任怎樣才能把工作干好、干出色呢,？通過閱讀《責任面前沒有任何借口》這本書,，給予了我很大的啟發(fā)：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事,，都要時刻鞭策自己,，不要找任何借口來推卸責任，因為責任面前是沒有任何借口的”,。

首先,，責任面前沒有任何借口。因為借口,，是衡量一名員工有無責任心的一個標準,。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯，或者把自己本應承擔的過錯推卸給別人,，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓,，或者……，這些絲毫無助于問題的解決,，并不會減輕你所要承擔的責任,。作為一名中鐵二局人，從入路那天起,，我們在選擇了自己的這份工作的同時,，也就選擇了責任,，對我們而言，無論做什么事情,，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負責,，不要在不小心的時候犯了錯誤,，不積極、坦率的承認和檢討,，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞,，因為任何借口都是推行責任的表現(xiàn)。在責任和借口之間,，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在一個企業(yè)里,，要做一個有責任感的員工,、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口,。

其次,，工作面前，沒有任何借口,。在這個世界上,，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要承擔責任的人,。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負責的態(tài)度和精神,，我想，這也是我們學習的榜樣,。我們做任何工作都需要熱情地行動,，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,，總是做得比應該做的更多，這樣你就會出人頭地,。在我們的工作,、學習、生活中,，沒有什么不可能的事情,，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切,，就能夠完全的盡職盡責,。作為項目一名員工,，我想首先要增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，我們唯有盡職盡責,，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成好每一項工作,，才能更好地為企業(yè)服務,。

在日常工作中，我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口,，不是抱怨職位,，待遇，工作的環(huán)境,，就是抱怨,，而很少從自身方面找原因。作為項目部書記,，要有耐心從容應對每項工作,，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是對外協(xié)調(diào),，還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等,，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解,，只要有了責任心,，干工作就會熱心、用心,、盡心，就會積極主動地想辦法,、出主意,、抓落實，工作面前就會沒有任何借口,。

再其次,，執(zhí)行到位，沒有任何借口,。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力,。結合到我們項目部來講，我認為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力,，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題,，把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動。我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路,。實踐證明，公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,，正確施行了科學的精細化的管理手段,，才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以,，我們在對待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念,，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)地做好本職工作,。在項目實際管理過程中，常常是我們制度健全,，措施得力,，但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原因,，就是一個執(zhí)行力不強的問題,。世上無難事，只怕有心人,。在工作中,，無論遇到多大的困難，只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習慣,，全力以赴地去完成,，最終會形成一個團隊的強大執(zhí)行力，我們也就會立于不敗之地,。

當然,，人的一身中，不可能什么事情都一帆風順,，總會遇到各種各樣,、大大小小的困難和挫折。面對困難,，我們是逃避還是推卸給別人呢,？答案不言而喻。在遇到困難的時候,，我們要去找方法解決問題,，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題，才能減少失誤的影響,，才能以最高的效率工作,。消防員埃里希的故事告訴我們，只要遇到事情找方法來解決,，而不是尋找借口,，你的目標定會實現(xiàn)。同樣,，我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認真解決每一個問題的精神”,。只要我們在項目施工管理過程中，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn),、解決和總結,，項目一定會向精細化的管理目標邁進。

在實際生活工作中,，只要我們消滅工作中的十大借口,，拋棄借口的習慣，你自然會受到企業(yè)的歡迎,。最后,，讓我們永遠記住這句話：責任面前，沒有任何借口,。

沒有任何借口讀后感篇十四

讀書的樂趣,，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起,，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情,，而成為一種自覺自愿的習慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望,，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望,。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺,。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機會細讀,。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書,，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓最佳的讀本,，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書。

“沒有任何借口”,，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。秉乘這一理念，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生的各個領域都取得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點軍校,，他的親身經(jīng)歷使他意識到，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮,，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務,，對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強調(diào)的是,，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,，更重要的是，它是一種生活理念,。在我們?nèi)松姆椒矫婷?，我們都應該信守這一理念，惟有如此,，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活,。

在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難,、敷衍塞責,、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn),，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映,。怎樣才能不再找借口，并不是學會說“報告,，沒有借口”就足夠了,，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感,。

從此時此刻,，行使你自己生活、自由和追求幸福的權利,，做一個敬業(yè),、責任、服從和誠實的人,。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活,，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福,。

沒有任何借口讀后感篇十五

最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書,！讀著它里面的每一個章節(jié)，有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語,，也沒有居高臨下的說教,！而是從人性的本源出發(fā)，需求克服人類缺陷,，不斷提升人生的價值的最佳途徑,！

沒有任何借口是西點軍校學生的行為準則！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口！我們每個人都想想最近,，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口?，F(xiàn)在想想，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因,！我們總怕去承認錯誤,，怕被別人指責！我們何不想想,，人的一生,，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對,，不去尋找借口,，那么我們以后就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤,，我們就會成長,，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,！而這些優(yōu)秀的品質正是我們?nèi)鄙俚臇|西！認認真真地秉承這一理念,，踐行這一理念,，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言,！

我們?nèi)绻麤]有細讀于這一書,，也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵！沒有任何借口,，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求,，不可尋求任何理由,！可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為了沒有完成任務而去尋求借口,！告誡我們在完成每項工作時,，不能僅限于盡心盡力，而是要全力以赴,。

現(xiàn)實和工作中,，每個人都肩負著一種責任，就工作來說,，就是要求我們永無止境的去完成,，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己,，充實自己,！為集體創(chuàng)造價值，也為自己創(chuàng)造價值,。生命不惜,，奮斗不止，開拓進取永無止境,，是對待工作,，對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任,！

沒有任何借口看似冷漠,，缺乏人情味，似乎只能用于軍人身上,，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法,！將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上,。

書中有一句話,，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會,！讓我們相信自己，相信自己能行,！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間,！

我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的,！當我們遇到困難的時候,，在失憶彷徨的時候,，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧，它會把我們拉向成功,！