政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是否良好,干部作風是重要檢驗,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022年作風能力提升年交流發(fā)言材料,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

篇一：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

一,、形成作風建設的良好氛圍

通過召開動員會議，傳達貫徹有關(guān)干部作風建設的要求,，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關(guān)精神,，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型,。自我批評堅持高標準,、嚴要求，不護短,、不遮掩、不怕丑,、不怕痛；相互批評要堅持原則,，勇于打破情面，敢于指出問題,，真誠幫助提高,，努力做到思想上共振、感情上共鳴,、行動上共進。

二,、從嚴要求

緊密結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際,，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通,，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色,。要與黨員、干部履職盡責,、做好本職工作緊密結(jié)合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成,。

三,、嚴格自律

黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部要帶頭改進工作作風,，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則,，言行一致,。強化宗旨意識,，牢固樹立群眾觀點,，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾,。走進基層，融入職工,、監(jiān)管對象,，了解他們的所需、所求,、所盼，聽取意見建議,，贏得理解和信任,。

四、強化他律

建立健全各項規(guī)章制度,，實現(xiàn)用制度管人、按制度辦事,。細化出勤簽到制度、值班制度,、學習制度,、接待制度、財務制度,，物資申領(lǐng)管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上,，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范,。加大監(jiān)督檢查力度,，定期對各股室及黨員領(lǐng)導干部,、黨員的行風、作風等進行評議,、測評并反饋結(jié)果意見、建議,。

五,、求真務實

把作風務實作為求真務實的第一要點,，堅決克服和防止工作中存在的不良作風,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和科學的政績觀,，以強烈的務實理念，扎實的工作作風,，盡職盡責,，不等不靠,，高質(zhì)量,、高標準地完成每一項工作任務,。

六、提高素質(zhì)

通過學習馬列主義、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等,，用科學理論武裝頭腦,。學習所在領(lǐng)域的專業(yè)知識及相關(guān)理論,，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如,。要通過學習，做到勤動腦,、善思考,，勤動眼,、善發(fā)現(xiàn)，勤動腿,、善調(diào)研,，勤動嘴,、善協(xié)調(diào)，勤動手,、善辦事。提升自身素質(zhì),，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為,，在具體的實際工作中自覺踐行,。

七,、領(lǐng)導帶頭

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手,，制定改進作風的路線圖，實干興隊,，從改進作風起。

八,、加大對違反作風建設事件的處罰力度

對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光,，決不姑息遷就。

篇二：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

通過觀看市縣作風建設視頻及通報的案例可以看出,，一些重要部門,、重要崗位權(quán)力過于集中，腐敗案件多發(fā)頻發(fā),，一些關(guān)鍵領(lǐng)域的管理制度存在漏洞，侵害群眾利益的腐敗現(xiàn)象屢禁不止,，亂作為與不作為的消極腐敗現(xiàn)象不容忽視，我們必須清醒地看到，當前消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重,，作風建設和反腐敗斗爭仍然十分艱巨。

我們一些干警作風和廉潔自律方面仍然存在一部分問題,，例如宗旨意識淡薄、工作作風漂浮,，存在一定形式主義、官僚主義,。針對本次主題活動的學習,，我們應當知道什么可為、什么不可為,，現(xiàn)就學習情況談談我自己的心得體會：

一是要堅定理想信念，守住做人的底線,。理想信念是人的精神支柱。大多數(shù)黨員干部出問題，從根本上來講,，就是理想信念喪失。我們可以思考一下,，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關(guān)口,，走什么樣的路，做什么樣的人非常關(guān)鍵,，如果把握不好，就可能釀成終身大錯,。許多案例都證明,，黨員干部如果喪失了理想信念，就會失去精神支柱,、失去靈魂。所以,，我們要不斷加強學習，要堅持用科學的理論武裝頭腦,，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng)，保持必備的道德品質(zhì),，堅持正確的人生方向,，守住做人的底線,。

二是要嚴以律己，守住做人的清白,。廣大干警并不是生活在真空里,，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員干部,，如果思想防線不牢，意志不堅定,，就很容易受到腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑,。我們要經(jīng)受得住各個方面的誘惑，經(jīng)受住各種條件下的考驗,，在工作和生活中自覺做到“三慎”：慎權(quán),，就是謹慎用權(quán)，時刻牢記權(quán)力意味著責任和義務,。權(quán)力是把“雙刃劍”,，從剖析一些案例可以看出，領(lǐng)導干部不論職位多高,、崗位多重要,，一旦權(quán)力觀出了問題,，就會私欲膨脹,，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵,。因此我們要增強自律意識，時刻保持清醒頭腦,，常修從政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心,。慎微，就是注重小節(jié),，持之以恒地在細微處嚴格要求自己。任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大,、由量變到質(zhì)變的過程,。小惡不注意,，任其發(fā)展，勢必釀成大禍,。所謂“大事看才，小事看德”,，我們要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，環(huán)境改變了,，條件好了，但吃苦在前,、享受在后的精神不能變。慎友,，就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要內(nèi)容,，交往對象的選擇，對一個人的影響很大,。“近朱者赤，近墨者黑”,。我們要堅持“君子之交淡如水”，追求淡泊儉樸的交往境界,，節(jié)日一聲問候，見面一杯清茶,，既可以使自己身心輕松,，又有利于培育真摯純潔的友情,。

三是要認真履職,，守住做人的本份,。在我們的工作中。就算拋開做貢獻,、爭榮譽,、創(chuàng)事業(yè)不談，僅從按勞取酬的基本原則來說,，要對得起我們的工資,，我們也應該認真履行自己的職責，做好我們本職范圍內(nèi)的工作,。“天上不會掉餡餅”，“天下沒有免費的午餐”,。我們領(lǐng)取了報酬,，就沒有任何理由不在自己的崗位上遵守單位的規(guī)章制度,，完成本職工作任務,，為建設事業(yè)獻上自己應盡的一份義務。

我們每一位干警,，為了自己的事業(yè)和前途進步，為了自己的家庭平安和幸福,，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法防線，經(jīng)得起時間和環(huán)境的考驗,，自覺養(yǎng)成良好作風,，遠離風險,。

最后八個字共勉：一生清正，一世安樂,。

篇三：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

作風彰顯氣象，作風成就事業(yè),。在今天思想大討論會議中，我認真學習了鄭州市,，新密市,，我鎮(zhèn)作風建設年活動實施方案精神,。按照要求發(fā)言如下：

一,、堅持強化學習,，增強自身素質(zhì)

進一步提高認識，端正學習態(tài)度,，堅持和加強學習，克服懶情作風,，樹立終生學習的思想,，努力提高領(lǐng)導能力和水平,。學習是領(lǐng)導干部的重要任務，也是獲取知識的重要果道,。不僅要學習政治理論知識,，還要學習管理知識,、法律知識、社會治理知識以及業(yè)務知識等,，向先進學習，向?qū)嵺`學習,，向人民群眾學習,，不斷給自己“充電”,，努力提高政治理論水平和能力,。

二、堅定理想信念,，強化思想作風建設

認真踐行“兩學一做”要求,，牢記宗旨，牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定理想信念,，嚴守攻治紀律和政治規(guī)矩，以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己,、約束自己。嚴格遵守《黨章》,、《準則》《條例》等，正人先正己,，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做,，自覺接受覺組織、人民群眾的監(jiān)督,，維護黨的形象,，堅定政治立場,，做政治上的明白人。

三,、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫

作為一名黨員領(lǐng)導干部,，堅決克服平庸度日,，無過即是功，碌碌無為的不良工作作風,，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地,，勤奮工作,，努力把自己分內(nèi)的工作做好，敢于擔當,，勇于負責。工作中加強溝通和協(xié)調(diào),，不推諉不扯皮不拖拉，布置的工作自己緊盯落實到位,，親力親為,，加強檢查,、督促,、考核,；堅持深入人民群眾,，加強調(diào)研,，了解掌握基層情況,，多想解決問題的對策和辦法,，創(chuàng)造性地開展工作,；堅持把人民群眾的利益放在心上,，加強與人民群眾的聯(lián)系,，傾聽人民群眾的意見,，維護人民利益，積極幫助人民群眾解決實際困難和問題,。

四、堅持嚴實標準,，增強康潔意識

樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀,，嚴格遊守中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”問題,，做到自重,、自省,、自警,、自動,，不搞特殊化,，筑牢拒腐防變的思想防線,，守佳“底線”,，不踩“紅線”,，不碰“高壓線”,，清清白白做人，干于凈凈做事,。堅持以時代先鋒、時代楷模為榜樣,，學習他們的高尚品德、高尚情操,、務實作風,，不斷檢點自己的一言一行,，事事處處都按照覺員領(lǐng)導千部的標準嚴格要求自己,，發(fā)揮表率作用。

五,、加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣

一是加強思想道德修養(yǎng),。常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心，常除非分之想,，帶頭模范遵守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德,，講操守,，重品行,，堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，耐得住寂宴,，守得住清貧,，經(jīng)得起誘惑,，項得住歪風，管得住自己,。二是養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣。發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風,，帶頭樹立素尚節(jié)位、呈入為出的良好風尚,。三是保持高尚的精神追求,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，捉高辨別是非,、善惡，榮辱,、美丑和自我教育、自我約東的能力,，保持積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,。要培養(yǎng)健康的個人情趣，自覺防止俗氣,、官氣,，多培養(yǎng)一些高雅的愛好，努力發(fā)揚艱苦奮斗,、無私類獻,、勇于創(chuàng)新的精神，做到知榮辱,、佳廉恥,。

作風建設永遠在路上，大家應該真正警醒起來,，深入檢查，深刻反思,，切實加強機關(guān)作風建設,。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”,，加強作風建設的重要指示精神，認真貫徹落實省委,、黨委關(guān)于進一步加強作風建設的工作部署,，深化機關(guān)作風建設,。

篇四：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

凡事必須有辦法，然后才能做到,。解決矛盾，要善于抓住重點,，找到重點。目前,，公司已全面開展“能力作風建設年”活動，堅持“學做并舉”出貨檢驗部門并重,，“查改并舉”，深入剖析貫徹公司“兩會”精神和“硬”,、“硬”在當前工作中,，找到需要攻克的“裂縫”，解決“天山”的“障礙”,，“明確方向,，漏補空缺，補短板,，圍繞兩個不出事故”，“四個百分之百”的根本要求,，著力“安全管控,、隊伍建設,、設備配套,、管理創(chuàng)新、企業(yè)聯(lián)動,、“黨建一體化”以及在短板、強化意識能力等方面存在的問題,，針對問題轉(zhuǎn)向作風，推動一般干部干部作風建設一流能力建設一流發(fā)展環(huán)境,，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，不斷提高設備健康水平和精益管理水平,，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一是抓好安全控制,，夯實生產(chǎn)管理基礎(chǔ),。特別注重現(xiàn)場勘察、項目編制,，現(xiàn)場控制“關(guān)鍵人”條理清晰、技術(shù)熟練,、責任意識強,，專業(yè)的“智者”權(quán)威進行高空作業(yè)，近距離識別高風險作業(yè),，如電氣運行控制，全面實施“四控”要求,，深化輸電“三圖二表”,、變電站“五圖三表”的應用,。

第二,，注重團隊建設,，打造整個業(yè)務的核心團隊。針對專業(yè)管理弱化,、員工技能退化等問題,，著力提升高質(zhì)量的技能人才隊伍和班組業(yè)務能力，派新員工學習設備安裝調(diào)試技能,，加快其成長和發(fā)展,。選擇技術(shù)骨干向廠家學習,，掌握變壓器、GIS等設備的生產(chǎn)工藝和內(nèi)部結(jié)構(gòu),，提高核心技能。探索一體化隊伍建設,，加強設備驗收,、檢驗維修,、維修作業(yè)規(guī)范化實施,，試點培養(yǎng)“運維+維修”,、“維修+試驗”,、“初級+二級”等復合型人才,，促進團隊綜合業(yè)務能力的提高。

第三,，注重設備檢驗，提高精益檢驗水平,。充分發(fā)揮黨員模范作用,，繼續(xù)加強500千伏及以上國產(chǎn)化線路通道運維工作，防止通道跳閘事故發(fā)生,。動態(tài)開展“六防”控線，確保預防鳥類,、污染和雷擊危害的動態(tài)控制率100%,。制定差別化運維策略,，加強對重要變電站的檢查，突出對大型充油設備,、組合電器等重要設備的維護,，重點檢查檢查短路電阻不足的主變壓器、陳舊的GG1A開關(guān)柜等隱患設備,，提高設備運行維護質(zhì)量。公司制定了防洪防災實施方案,，細化了防災能力評估和預警能力建設等14項重點任務,，全面提升了防洪能力,。

四是注重管理創(chuàng)新,，構(gòu)建現(xiàn)代設備管理體系,。創(chuàng)新監(jiān)督評估中心工單智能分配和驅(qū)動模式,，深化輸電“立體巡檢+集中監(jiān)控”在線管理,，推進集中控制站試點建設，并建立“無人值守+集中監(jiān)控”的運維新模式,。加大智能輸電線路建設力度,，實現(xiàn)四環(huán)內(nèi)100%覆蓋,，加大可視x射線檢測力度,，實施“差異化”運維；承接國家電網(wǎng)環(huán)保無氟GIS應用試點,，助力“雙碳”目標，拓展移動變壓器等先進設備應用場景,。

五是注重政企互動，營造權(quán)力保護氛圍,。鞏固“協(xié)同辦公,、聯(lián)合執(zhí)法”的工作模式，加強對電力隱患的前期控制,。建立聯(lián)席工作會議機制，督促市工信局定期召開協(xié)調(diào)會議,，實現(xiàn)從短期治理向建立長效機制轉(zhuǎn)變。會議敦促市工業(yè)和信息化局制定電力設施保護職責劃分方案,，并整合景觀、林業(yè)和城市管理等相關(guān)部門的職責,。遵循電力通道建設工程的審批和控制流程,，規(guī)范電力設施損害賠償?shù)呢熑翁幜P和索賠流程,。

六是注重把黨的建設有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨的建設的引領(lǐng)作用,。依托“黨建+”等載體，深化黨建與業(yè)務融合,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用,。要把黨建安全整合起來，積極開展內(nèi)容和形式多樣的反違法活動,。建立一個“幫助和領(lǐng)導聯(lián)合創(chuàng)造”的戰(zhàn)斗堡壘,。圍繞運輸,、檢驗管理難點,，依托聯(lián)合創(chuàng)建分公司,，開展縣公司輔助管理,、技術(shù)的“雙提升”工作,。

困難方顯勇毅,，磨練石玉成。在電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的過程中,，硬骨頭和路障是不可避免的考驗,。責任重,，如搖滾使命。出貨檢驗部門以開展“能力作風建設年”活動為契機,，保持“前進”越危險越壯烈，保持“敢教新風”的昂揚斗志,，扛起擔子，克服困難,，艱苦奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)第一線,，采取切實行動,，輝煌業(yè)績展示“風采能力建設年”活動,。

篇五：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

在2022年工作開局之際，根據(jù)省市部署,，高新區(qū)工委決定在全區(qū)開展“作風能力提升年”活動，作為全年工作的重要抓手,，目的是進一步統(tǒng)一思想、激發(fā)活力,，宣示刀刃向內(nèi)、自我革命的堅定態(tài)度,，樹立勇爭一流,、走在前列的鮮明導向,，推動廣大干部轉(zhuǎn)作風,、強能力、抓落實,、促發(fā)展，為高新區(qū)加快打造創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)強化保障,、凝聚力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開,。活動開展以來,，綜合辦全體人員認真學習活動相關(guān)文件，積極參加相關(guān)工作,，現(xiàn)將對“作風能力提升年”活動的理解體會匯報如下,。

一,、抓作風能力提升的重要性。

第一,，提升作風能力是落實習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動。習近平總書記高度重視干部作風和能力建設。黨的十八大以來,，習近平總書記圍繞加強黨的作風能力建設發(fā)表了一系列重要講話、作出一系列重要指示,，強調(diào)“作風問題本質(zhì)是黨性問題”“作風建設永遠在路上”，“一定要認清四風的嚴重性,、危害性和頑固性、反復性，鍥而不舍,、馳而不息抓下去”,，要求我們增強“學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng),、駕馭風險本領(lǐng)”,，提高“政治能力,、調(diào)查研究能力,、科學決策能力,、改革攻堅能力、應急處突能力,、群眾工作能力、抓落實能力”等等,。習近平總書記的這些論述為作風能力建設指明了方向,，提供了根本遵循。省委前不久出臺文件,，要求大力倡樹“嚴真細實快”工作作風。我們要深入貫徹習近平總書記關(guān)于作風能力建設的重要論述,，認真落實黨中央決策部署和省委、市委,、工委要求，站在講政治的高度,，對標對標找差距、聚焦聚力抓落實,，以活動開展促作風轉(zhuǎn)變,，以作風轉(zhuǎn)變促能力提升,，以能力提升促事業(yè)發(fā)展，堅決做到“習近平總書記有號令,、黨中央有部署,、黨員干部見行動”,。

第二,，提升作風能力是回應群眾期盼和市場主體呼聲的必然要求。習近平總書記指出“作風問題的核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題”,。黨的作風正,，人民的心氣順,，黨和人民就能同甘共苦,。但從群眾和市場主體的反映以及查處案件情況看,，高新區(qū)仍存在一些損害群眾利益,，破壞營商環(huán)境的問題,，今年來,，因作風問題被查處的人員時有發(fā)生,。這就要求每一名黨員干部要把自己擺進去,，把工作擺進去,，把職責擺進去,，把思想擺進去,，真正觸及靈魂,，有所警醒,，有所改進,。

第三,，提升作風能力是推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。對于一個地方來說,，干部的作風能力狀態(tài)很大程度上決定發(fā)展的質(zhì)量,。當前,，高新區(qū)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，市委要求高新區(qū)加快打造創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),，為全市經(jīng)濟發(fā)展賦能。春節(jié)后高新區(qū)召開動員大會,，提出“1264”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)出時不我待,、只爭朝夕的動員令。這就要求我們對照事業(yè)發(fā)展需要,，以作風能力建設為突破口,，進一步查擺短板弱項、認清差距不足,、找準努力方向，切實擔起重任大梁,，加快推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二,、剖析綜合辦存在的問題,。

綜合辦成員通過集體學習和會后交流討論,，結(jié)合綜合辦日常工作實際，自查在作風能力方面存在以下問題,。

一是責任意識不進取。由于綜合辦的工作比較瑣碎,，在工作態(tài)度上抱著“不求有功,，但求無過”的心態(tài),，有些工作人員只是被動地完成領(lǐng)導交給的事務,，積極主動性不強,。比如最近一次部門發(fā)生的保密事件中,，沒有盡到及時督促提醒的責任,。二是服務意識不嚴細,。工作中存在態(tài)度生冷,、拖拉,、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象,。工作作風不扎實,，只求過得去，不求過得硬,。個別人對待辦事同事不能始終保持熱情服務的態(tài)度，手頭工作稍多時,，有些急躁，態(tài)度不夠和藹,，也有服務保障不及時現(xiàn)象發(fā)生,。三是學習態(tài)度不積極,。平時忙于事務性工作多,，系統(tǒng)性學習不夠,。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,，存在實用主義和拿來主義傾向,。沒有系統(tǒng)性學習專業(yè)知識和業(yè)務知識,，離業(yè)務行家里手的標準差距較大,，影響了工作質(zhì)量,。比如對檔案管理工作研究不深,，導致部門檔案管理工作質(zhì)量不高,。四是創(chuàng)新意識不擔當,。工作上疲于應付的多，積極應對,、大膽創(chuàng)新的少，有些人員經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗做事,，主觀意識上懶于思考，對如何開拓性地開展工作研究不足,。如廉政文化建設存在短板，沒有設立廉政文化墻,，沒有開展有效防止“八小時之外”監(jiān)督漏洞的措施。

三,、下一步的打算。

一是在“凡事講政治”上錘煉過硬作風能力,。政治標準始終是衡量作風能力的第一條標準，講政治在任何時候都是安身立命的根本,。要提高政治判斷力，做到重大問題和關(guān)鍵時候頭腦清醒,、眼睛明亮,、立場堅定。要提高政治領(lǐng)悟力,，善于從政治上領(lǐng)悟習近平總書記對財政金融工作的重要指示要求，善于把本職工作融入黨和國家事業(yè)大局,。要提高政治執(zhí)行力，切實做到黨中央提倡的堅決響應,，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做,。

二是在“謀事為群眾”上錘煉過硬作風能力。習近平總書記講,，江山就是人民，人民就是江山,。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，提升群眾工作能力,，把群眾工作進一步做實、做深,、做細，努力讓群眾有更多獲得感,、幸福感、安全感,。把群眾當做親人，帶著感情,、責任做好為群眾服務工作,。要把人民群眾的呼聲作為第一信號，做到群眾有所呼,，我們有所應。要努力讓企業(yè)的每一個合理訴求都得到有效圓滿解決,。

三是在“干事重實效”上錘煉過硬作風能力。

四是在“成事爭一流”上錘煉過硬作風能力,。

篇六：2022作風能力提升年交流發(fā)言材料

現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于在作風建設年活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結(jié)合個人的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)、作風建設和業(yè)務實際等基礎(chǔ)上,，比照標準，對自我進行深入的剖析,，認真查擺自己在責任擔當,、思想境界、精神狀態(tài)：能力素質(zhì),、工作標準、紀律規(guī)矩意識等方面存在的不足,，并深刻分析自己存在問題的原因,，制定改進措施，明確努力方向,，現(xiàn)具體匯報如下：

一、存在的主要問題

1,、責任擔當方面：作為一名黨員,，一名教育管理者,，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職,，在同事們的幫助和關(guān)懷下,，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面,，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距,，在責任擔當方面,，責任擔當?shù)囊庾R還不高,，尤其是在面對一些日常困難和難題時,，存在著思想退縮,、行動退縮等現(xiàn)象,。

2,、思想境界方面：在日常工作方面,，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣,，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現(xiàn)象，對于服務職工,、服務學生的力度還不夠,，主動關(guān)心教職工、學生的思想還有待于提高,。

3,、精神狀態(tài)方面：精神狀態(tài)決定著工作狀態(tài),，作為一名黨員干部,，一名教育管理者,，我能夠保持工作的熱情和激情,，認真工作；但通過自我分析,，也發(fā)現(xiàn)自己客觀存在著愿意當太平官，求穩(wěn)怕亂的錯誤思想,。

4,、能力素質(zhì)方面：近年來,，個人積極參加各種政治理論學習活動,，通過學習切實提升了自己的思想政治素養(yǎng),；同時,，作為教育從業(yè)人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式,，有了很大程度的進步和提升,，但自己也深知自己的思想素質(zhì)和業(yè)務能力與黨組織的要求,，與學校教職工的期望,，尚且存在著一定的差距,，主要表現(xiàn)為工作的主動性還不夠高,，鉆研業(yè)務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等,。這些是自己未來需要加強的地方。

5,、工作標準方面：在日常工作中,，我能夠嚴格貫徹執(zhí)行學校黨委的各項工作部署和要求,，積極完成各項本職工作任務,，但自己通過剖析也發(fā)現(xiàn)存在著一些問題,，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強,，對待一些具體任務和工作時，有時候?qū)τ诩毠?jié)的把握還不到位,，管理的精細化水平,，還不夠高,，對待工作有時存在著粗心大意的現(xiàn)象等,。

6,、紀律規(guī)矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，上班不遲到不早退，不擅離職守,，能夠做到立場堅定,，但也存在著重業(yè)務工作,，輕黨風廉政建設的一些情況。

7,、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和反四風的各項要求,，無違紀違法違規(guī)現(xiàn)象,。

二,、存在問題的黨性分析

通過自查,，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上,，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1,、政治方面,；自我的政治學習力度不夠,，作為黨員本人能夠?qū)h忠誠,、立場堅定,，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面,，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,、指導實踐還不夠到位,，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2,、執(zhí)行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律,，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面,，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯,，就可以了，對一些細節(jié)未能充分完全把握,，在帶頭執(zhí)行紀律方面存在著一定的松懈現(xiàn)象,。

3,、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習的力度還不夠足,，在實踐過程中,，主動傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風,，弘揚中華傳統(tǒng)美德,，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好,，同時,，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了,，其它的事情多一件不如少一件,，正是因為這種錯誤的思想,，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4,、發(fā)揮作用方面等。作為一名黨員,，作為一名教育工作者,，自我在充分發(fā)揮黨員的表率作用方面做的還不夠好,，不夠到位,，在工作中雖然個人能夠按照任務規(guī)定要求，完成各項本職工作任務,，但是自己干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取的精神狀態(tài)還不夠強,，有時候會受到個人主觀情緒的影響,，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況,，未能充分注重工作的質(zhì)量；同時,，由于日常工作業(yè)務的繁忙，放松了對專業(yè)知識和技能的學習力度,，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠,，與時俱進的能力有待加強,，在服務學生,，服務學校事業(yè)發(fā)展方面還需要不斷的加強和提高,，這也是未來我需要不斷努力的方面,。

三、今后努力方向和改進措施

路漫漫其修遠兮,，面對未來,，我將正視自己存在的問題,，結(jié)合問題存在的原因,，及時補缺補差,，在未來的工作中,，不斷完善自我,，不斷提升,，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習,，提升自我的責任擔當,。在未來的日子里,，我將嚴格要求自我,，進一步加強自我的政治理論學習力度,，深入系統(tǒng)的學習黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中、六中全會精神為,，深入領(lǐng)會和貫徹全區(qū)作風建設年活動的精神，用學習的知識,，武裝自己,，嚴格要求自我,，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想,，提高自我的服務意識。在未來的工作中,，我將進一步提高自我的思想素質(zhì)，通過政治理論學習,，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉,、看問題視野小,、視線短,、偏視角,；自我陶醉,，自滿、自負,、浮躁心態(tài)等心態(tài),，牢固樹立正確的利益價值觀,，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點,，重中之重,，不斷的加強服務能力的提升，對于同事,、對于學生提出的#39,；各種合理性的服務要求,，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們,，熱情服務，杜絕發(fā)生存在抽屜政策現(xiàn)象和門好進,、臉好看但事依然難辦的新衙門作風等問題,，更好的與教職工融為一體,，幫助員工解決各種實際問題和困難,。

三是保持良好的精神狀態(tài),，履職盡職爭做表率,。保持良好的精神狀態(tài),，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志,，在工作中遇到問題不回避矛盾,，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走,，同時，對于問題,，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交,，同時,，在工作嚴格要求自我,，不做太平官,，敢碰硬，杜絕專注進退留轉(zhuǎn)和習慣自我設計等,，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業(yè),，發(fā)揮出自己的力量,，服務學校健康發(fā)展。

四是加強專研,，不斷促進自我能力素質(zhì)的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任,，因此,，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業(yè)務專研,，這是我未來努力的方向,，具體來說：一方面,，在未來的日子中,，我將進一步加強政治理論學習的力度,，不斷提高自我的大局意識和責任意識,；另一方面,，著重努力提升自己的能力素質(zhì)，更好的適應時代發(fā)展的需求,，我將利用各種機會,，努力加強對業(yè)務知識的學習,，努力提升業(yè)務能力,，掌握新知識,，加強對工作的調(diào)查研究,，增強自己看待問題,，分析問題的能力和水平,，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法,，不當回頭先生,，杜絕庸懶散慢拖現(xiàn)象，切實提高自己的工作效能,，更好的適應崗位,，適應工作。

五是對照標準,，不斷提高自我工作標準和水平,。面對未來,，我將不斷的提高自我的工作水平,，高標準,、嚴要求，比照先進,，對找先進,，在管理的過程中注重精益化水平,，注重細節(jié)管理,，不斷提升自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,。

六是注重黨性,，不斷提升自我的政治和規(guī)矩意識,。作為一名黨員，黨性修養(yǎng)永遠是第一,。在未來的日子里,，我將進一步加強自己的黨性修養(yǎng),，講政治，重規(guī)矩,，堅定自己的立場,，注重原則,，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求,，努力爭做一名合格黨員,。

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