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員工分享工作心得的意義篇一

首先是我們的市場的一些情況：就蟲情和農(nóng)民以及經(jīng)銷商而言,，__年的蟲情不是很樂觀,，但是這不能作為銷售的影響，蘇北的市場比較亂一些,，農(nóng)資經(jīng)銷商較多,，特別是小戶較多，產(chǎn)品容易進入,，但銷量不大,。所以我認為在農(nóng)資行業(yè)變化的今天。如何才能提高我們的銷量,，主要還是下面農(nóng)民和農(nóng)資客戶的認識度和滿意度?是我們現(xiàn)在面臨的重大問題!因為現(xiàn)在市場上的一些產(chǎn)品,，差異化越來越小，競爭越來越激烈!我們所承諾的東西和效果時農(nóng)民最關心的,。我們的產(chǎn)品,，要把我們的產(chǎn)品品牌真正的推出去，讓農(nóng)民心中真正的知道我們的產(chǎn)品,。我們的產(chǎn)品也有非常好的效果!所以我們完全有機會塑造出我們的農(nóng)資品牌,。因為品牌代表品質(zhì)、品牌代表信任,、品牌代表差異!大的品牌和小的品牌差異也很大,。特別是在農(nóng)民心中的認識度。讓他們首選我們的產(chǎn)品!然后集中我們的優(yōu)勢,，將農(nóng)民一網(wǎng)打盡!我有信心! 從我們產(chǎn)品的生產(chǎn)地區(qū)范圍可以看出,。我們已經(jīng)成立我們的市場部，再加上我們孔總的經(jīng)驗,、理念和對信息的把握程度,，是我們有快速的反應能力。我們有領導品牌(如奇?zhèn)b,、蟲酰井·辛硫磷,、稻解放)現(xiàn)在市場競爭越來越加激烈，廠商之間同類產(chǎn)品在性能,、價格,、質(zhì)量方面，強調(diào)差異越來越困難!如何能使我們的(奇?zhèn)b,、蟲酰井·辛硫磷,、稻解放)在生命周期中的品牌獨占性，已越來越困難,。所以我們應該把有限的資源向大客戶傾斜,，并使客戶在銷售中得到預期的回報，實現(xiàn)與其他產(chǎn)品利益差異的最大化,。使經(jīng)銷商感到我們公司時刻為他們的利益著想,，贏得到經(jīng)銷商的好感并加深信任,，從而使我們的產(chǎn)品上量。我認為信任比金錢更重要,，而這種關系的建立是是需要時間的,，所以這也是一種長期的規(guī)劃!今年我們主要面對的是上面的經(jīng)銷商，怎么能報銷售這個工作做好,。

我總結(jié)了一些個人看法：

首先我們要和經(jīng)銷商的關系要融洽,，不僅僅是建立在買賣上的關系，但是和經(jīng)銷商搞好關系也是很深的一門學問,，注重并致力于良好的人際關系,、促進業(yè)務的發(fā)展，主要是表現(xiàn)出與客戶建立良好關系的腦海中意識以及真正的建立出有效,、良好的人際關系,。理解使用開放及封閉式提問技巧的作用，并表現(xiàn)出運用主動傾聽的技巧,，建立和睦,、信賴的關系并理解客戶的需要。認可并感謝他人所做的貢獻及忠告,。理解為客戶,、公司及自己提供優(yōu)質(zhì)客戶服務的原則及價值。具有熟悉的推銷技巧,，沒有人能拒絕為自己著想的人,，銷售人員必須站在顧客的立場上，從客戶利益出發(fā),，說服顧客購買自己所推銷的產(chǎn)品,，只說自己知道的和自己想要得到的。

還要有強烈的責任心,。我認為有強烈的責任心是一個業(yè)務人員所必須具備的首要條件之一。所謂責任心就是首先對自己要負責,對自己所在的公司負責,對自己的客戶負責,。負責是對工作的一種基本態(tài)度,。沒有負責心的人是做不好任何事情的。

還要有較強的心理素質(zhì)和厚臉皮,。銷售是一個易受挫折的工作,，沒有這些精神支撐，一遇到困難如果就會萎靡不振,，一撅不起!那你就不可能成為一名成功的營銷員,，所以要有較強的心理素質(zhì)和厚臉皮。農(nóng)藥供過于求已不是新聞,，在銷售的過程中拒絕已是家常便飯,。要想獲得銷售的成功就必須做好被拒絕的心理準備,，要有百折不撓的精神。對于那些不太容易合作的的客戶,，臉皮還是要厚點,。做農(nóng)藥也需要“膽大，心細,，臉皮厚!”的精神,。今年面對上面的經(jīng)銷商時，也許剛開始的時候也許會遇到很多挫折,。主要表現(xiàn)在經(jīng)銷商的輕視你,，經(jīng)銷商的態(tài)度，經(jīng)銷商的一些難為你的問題等等,。這個時候你一定要擺正心態(tài),。就是我可以做到和他們成為好朋友，至少也要成為好的合作伙伴,。

還要有吃苦耐勞的拼搏精神,。在農(nóng)藥行業(yè)中目前從事銷售的人員可謂形形色色，學歷不同,、專業(yè)不同,、背景不同的人都在從事這一行業(yè)。由此可見農(nóng)藥銷售工作是一個易入門的行業(yè),，從事這個行業(yè)主要是一種與人相處藝術的工作,。在市場上往往取得優(yōu)異成績的人不是那些高學歷精專業(yè)的人，而是那些能吃苦耐勞,，能天天跟車下鄉(xiāng)講座做示范工作的那一部分人,。所以要做好這個工作必須要有吃苦耐勞的精神。

要有較強的溝通能力,。在農(nóng)藥銷售中產(chǎn)品本身影響客戶的選擇,，而和客戶溝通的優(yōu)劣和多少，常常決定銷量的多少,。溝通可以使客戶更深層次的了解自己的產(chǎn)品;溝通可以使客戶更深層次的了解自己的公司等等,。從而使客戶對自己的產(chǎn)品有更深層次的了解和重視。其外和客戶多溝通可以消除很多誤解增進理解增加感情,，在同等的條件下客戶更愿意賣和自己關系好的廠家的產(chǎn)品,，主要是客戶能信任他!

要有較強的執(zhí)行能力。執(zhí)行力的大小是成功的關鍵,，沒有強的執(zhí)行力再好的銷售策略銷售技巧都等于零,。執(zhí)行力是邁向成功的最后一步也是關鍵的一步，可能是和我的性格有很大的關系,，執(zhí)行力我還是可以的,，所以有些事只要是孔總和宋哥給我說了,。那我就能很好的執(zhí)行，但是這一方面我認為我個人還需更好的努力,。

要善于學習,。市場在不斷的變化，產(chǎn)品也在不斷的變化,。我們要想時刻的比別人領先一步還是不落最后,，在這個知識經(jīng)濟時代作為銷售人員也要不斷的學習來適應市場的不斷的變化。

要具備一定的植保知識,。農(nóng)藥銷售人員面對的不僅僅是經(jīng)銷商,，很多時候還要下鄉(xiāng)做服務，要給別人推銷自己的產(chǎn)品,，就必須要具備一定的植保知識,。這樣才能更好的完成自己的工作。

還要對產(chǎn)品相當?shù)氖熳R,，而非認識?，F(xiàn)實中我就是到了經(jīng)銷商處，一直強調(diào)的是你做了我的產(chǎn)品就可以賺多少多少錢,，但是現(xiàn)在是產(chǎn)品過剩時代,，經(jīng)銷商每天都會有很多產(chǎn)品去選擇，他會慎重考慮,。作為廠家的銷售代表,，你就應該是公司產(chǎn)品的專家，而不是一味地強調(diào)利潤,，而應該用心去分析產(chǎn)品,，分析產(chǎn)品的市場前景，如何結(jié)合本地市場采取行之有效的操作手段,，現(xiàn)在農(nóng)藥公司最缺乏是操作手,，但事實上大部分業(yè)務員只是充當了送貨員、收款員的角色,，而不是真正意義上的業(yè)務員,。所以我提一個建議，就是盡可能的讓我們把產(chǎn)品的情況熟知于心,，比如簡單的一些我們產(chǎn)品的配方。現(xiàn)在市場原藥的價格,。我們產(chǎn)品的包裝價格,，還有在什么地方做的實驗的效果，有沒有實驗資料,，而非口頭的傳達,，現(xiàn)在不是我說效果好就是效果好,。有沒有實驗數(shù)據(jù)。這些有時候能說出來就是讓廠家吃了定心丸,。他就會相信你說的話,。

我認為，以后土地扭轉(zhuǎn)以后,，土地會被農(nóng)場主承包,，所以我

們是否可以和農(nóng)資經(jīng)銷商們聯(lián)合起來承包土地，可以雇用農(nóng)民去種,，只要給農(nóng)民出合理的工資,，相信也是不錯的。這樣對于農(nóng)資廠家來說,，可以做到直銷,，服務會更加完善，同時這也刺激了農(nóng)資廠家,。短時間可能無法實現(xiàn),，但是我相信，目前市場并不是很樂觀,，所以必然有新的市場模式代替它,，使之成為良性循環(huán)，這樣的市場才是有利的,。所以土地扭轉(zhuǎn)后是否可以走向這種模式還很難說,。但是一旦產(chǎn)生了這種模式而你又提前了不少，那么你就掌握了財富,。當然這只是我的一點看法,。

業(yè)務員工作心得分享【篇3】

員工分享工作心得的意義篇二

我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部,，在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有瓷磚銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏瓷磚行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教瓷磚部門經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果,。

通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對瓷磚市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力,，也取得了幾個成功客戶案例,，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來,。

存在的缺點：

對于瓷磚市場了解的還不夠深入,，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對市場銷售人員的培訓,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。

二,、部門個人工作總結(jié)報告

在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是公司2-xx年總的銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,，瓷磚產(chǎn)品品牌眾多,，瓷磚天星由于比較早的進入河南市場，瓷磚產(chǎn)品價格混亂,，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有*個,，加上沒有記錄的概括為...個，八個月瓷磚天的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量*個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2) 溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4) 新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長小,，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高,。

三,、市場分析

現(xiàn)在河南*市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售產(chǎn)品過程中,，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶,，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區(qū)域,，因為瓷磚市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市常簽于我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在鄭州開拓市場壓力很大,，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好,。

四,、-x年工作計劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和-諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2) 完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4) 在地區(qū)市建立銷售,，服務網(wǎng)點,。(建議試行)

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

5)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周 ，每日;以每月,，每周 ,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解。

員工分享工作心得的意義篇三

一,、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的保證,，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強班長自身的業(yè)務和綜合素質(zhì)的提高，隊長作為帶兵人在工作中有著至關重要的作用,，通過我多次自學業(yè)務知識,，專研業(yè)務技能，培養(yǎng)了我領班的模范帶頭作用,，提高了我管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,，并每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，和他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念,，緊緊圍繞_總提倡的“客戶是上帝,，服務是靈魂,，用心服務”等諸多細節(jié)文化，由于培訓和教育到位,，不僅減少了保安隊的投訴率,，還取得了良好的效果，圓滿地完成各項工作任務,，為客戶創(chuàng)建了一個文明,，和諧，安全的生產(chǎn),，生活的工作環(huán)境,，樹立了我公司良好的形象。

二,、重視客戶單位的安全防范

善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作,，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員進行檢查,，確保公司的財物不受到損失,，在7月17號的晚上12點25分，從外來了兩個可疑人員,，原來是白天運木材沒有能夠及時結(jié)帳的人員,，__木業(yè)的是24小時都可以結(jié)帳，由于當天是星期天晚上,，財務沒有及時在銀行取現(xiàn)金,，所以引起客戶的不滿意，而且這兩個人是在喝了大量的酒之后來公司,，語言和行為都不理智,，當時我們采取了耐心勸說和嚴重聲明了法律法規(guī)，由于我們堅持原則,，不吭不卑的態(tài)度震懾了兩人的無理取鬧,，避免了他們夜間進入公司，穩(wěn)定了公司的夜間生產(chǎn),，把業(yè)務糾紛消滅在萌芽之中,，同時我們保安隊也對突發(fā)事件有了更多的經(jīng)驗!!處理問題的能力日漸成熟!

三、重視消防工作,，始終堅持"預防為主,，防消結(jié)合"的原則

每日定期對生活區(qū)和生產(chǎn)車間的消防設備設施進行檢查，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,，用兵一時"的指導思想，成功撲滅生產(chǎn)車間火災,，事情經(jīng)過是這樣的,，12月25日,，我們巡邏到生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)設備冒煙起火,，在及時撥打救火電話的同時,，迅速進行撲火，組織人員撤退,，由于撲救及時,，沒有造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，避免了住戶的經(jīng)濟損失,，杜絕了一起重大安全事故的發(fā)生,，得到客戶單位的表揚，事后作為保安隊長的我還對單位的消防隱患提出了合理的整改建議!限度地保護了客戶的合法利益!

如隊員__到附近的賭博,。我采取堅決果斷的措施,，堅決開除和調(diào)離我__木業(yè)保安隊，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

五,、其他方面

1,、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質(zhì),，強化崗位紀律,。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,。

3,、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務,。

當然,，我們工作中還存在許多不足和困難，如由于上班路程比較遠,，我們上班不能夠及時準時到崗交接班,，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司，服務好業(yè)主,。在20__年度,，我將團結(jié)全體保安隊員,，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望,。

最后我代表我們__木業(yè)保安隊：愿我們的公司在新的一年內(nèi)不斷地成長,，壯大成為__乃至是全國的品牌公司，祝_總及公司各位領導新年快樂!

員工分享工作心得的意義篇四

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20__年,，對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

走上工作崗位之初,，沒有參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同時相比自知存在著太大的差距。我知道自己的最大缺點就是急躁,，很多事情太急于求成,，導致走了不少的彎路，也犯了一些錯誤,。熱電生產(chǎn)是一種嚴肅性較強的專業(yè),，這讓我感到拘謹，生怕自己在工作過程中出現(xiàn)錯誤,，從而壓力倍增,。但通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張的心態(tài)慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。尤其我將參加一線生產(chǎn)工作，更要把安全生產(chǎn)牢記心中,。

通過幾個月來的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠,，在很多事情的處理上都不成熟,，這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，加強學習自覺性。同時,，希望同事們在我做的不好的時候及時的加以糾正和批評,，我會虛心的接受并改正。

在新舊交替時刻作出的總結(jié),，是對自己過去的自審也是對今后生活工作的激勵,。展望20__，我意識到,，只有行動上有方向,，工作上有目標，心中才能真正的有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

面對現(xiàn)今就業(yè)難的局勢，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中，我時刻都在感受著它的活力與激情,。董事長帶領著前輩們用汗水鑄就了富鶴公司牢固的根基,，也為公司的發(fā)展鋪就了前行的道路，做為新一代熱力人,，我們要繼往開來,，繼承團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，通過自己的努力為它增色添彩，成就公司更美好篇章!

員工分享工作心得的意義篇五

20__年是緊張的一年,，也是忙碌的一年,，也取得了一定的收獲?；仡欉@一年的經(jīng)歷,，經(jīng)歷了公司從來沒有的策劃模式，也完成了開始覺得不太現(xiàn)實的銷售任務,。讓我對營銷策劃有了新的認識,，也看到了大膽的廣告推廣方式。

一,、銷售部日常管理工作

銷售部門是公司對外展示的形象窗口,，代表的是一個公司外表，也是公司最賺錢的一個部門,，是一個先鋒部隊,。銷售部工作也是最直接的，拿業(yè)績說話,。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情,，特別有些客戶不講道理，死纏爛打,。面對這些工作,，為了完成任務目標，自我強化工作意識,，提高工作效率,，細化工作內(nèi)容，冷靜處理客戶問題,，力求達到客戶的滿意度,，創(chuàng)造良好的客戶口碑，力求各項工作準確,，避免疏漏和差錯,，至今基本做的還是比較完善。

1,、認真做好市場調(diào)研工作,。對洛陽市場的信息掌握，對競爭對手的產(chǎn)品細致分析,，每周調(diào)研做好記錄,，及時和團隊分享，給公司產(chǎn)品定價提供依據(jù)，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆,。

2,、營造火爆的銷售氛圍促進銷售。配合策劃部門的活動作出應對調(diào)整,，在銷售現(xiàn)場做好總控,，盯緊銷售案場的每一組客戶做出調(diào)整，應對突發(fā)情況,，核對房源,、價格、優(yōu)惠等確保準確,，避免疏漏和差錯,。

3、做好客戶問題的處理,?？蛻舳嗔耸裁礃拥那闆r都有，要退房的,、要優(yōu)惠的,、有對合同條款不滿意的等等。在保證公司的利益不被侵犯的前提下,，與客戶周旋,，洽談，不但要完成簽約,，還需要客戶滿意,，提高公司的美譽度，提升老客戶推介率,。

4,、做好與其他部門的工作協(xié)調(diào)。加強與公司各個部門的溝通,，向行政部申請辦公用具，車輛使用計劃等;與客服部做好合同備案,，_款政策信息等相關信息的及時掌握;請工程部工程師為銷售人員解答專業(yè)知識等工作,，提高工作效率，掌握更全面的知識,。

5,、做好臵業(yè)顧問的培訓學習工作。及時捕捉政策信息,，專業(yè)知識,，課外知識等信息給銷售人員分享。組織召開專題分享會使銷售團隊共同學習，共同進步,。新員工的培訓學習安排,，考核。

二,、加強自我學習,，提高自身素養(yǎng)

在20__年里，公司加大了推廣力度,，更新了推廣方式,，不同新異的推廣方式讓我目不暇接，在這一年里我不斷加強自身的學習,，專業(yè)非專業(yè)知識不停地學習,。

員工分享工作心得的意義篇六

幼兒是祖國的未來，民族的希望,，他們的健康和安全時刻牽動著父母,、老師和許多人的心。

幼兒園大班孩子活潑,、好動,，對任何事都充滿了好奇心，什么都想去看一看,，摸一摸,。然而，他們卻缺乏著生活經(jīng)驗和自我保護的能力,，因此幼兒常常不能清楚地預見自己行為的后果,，往往會誘發(fā)危險因素，對突發(fā)事件不能做出準確的判斷,。當處于危險之中時,，也缺乏保護自己的能力?！缎戮V要》明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位,。”顯然作為幼教工作者我們不僅要保護好幼兒的生命安全,，更重要的是要對幼兒進行初步的安全指導,、教育，以提高幼兒自我保護的防范能力,，幫助幼兒樹立一定的安全意識,。

首先良好的生活行為的養(yǎng)成，能使幼兒躲避傷害,。例如,，正確有序的穿衣服能保護身體,，鞋帶系得牢固可避免跌倒摔傷，熱湯熱水吹一吹再喝能避免燙傷,，吃魚把魚刺挑干凈能免受咽刺之痛,，吃飯不嘻笑打鬧可避免氣管進異物。走,、跑時靠右行,，可以避免與同伴的碰撞。仔細地觀察幼兒一日生活中的小細節(jié),，教育他們自己的事情自己做,，這樣，孩子在自己的勞動實踐中建立起了良好的生活習慣,，從而起到促進自我保護的能力和作用,。只有創(chuàng)設良好的生活環(huán)境，才能培養(yǎng)幼兒安全自我保護意識,。

其次,，遵守游戲規(guī)則，形成自護習慣,。幼兒的自我中心特點極為突出,，玩得高興時，常常忘記了要遵守規(guī)則和秩序,，往往一擁而上,，你推我擠，極易造成身體傷害,。因而,，在游戲活動中，注意培養(yǎng)幼兒按秩序游戲,，遵守游戲規(guī)則,，也是使幼兒獲得自我保護意識和能力的重要途徑。通過多種的教學方法,，如講故事,、游戲模擬等，讓幼兒判斷是非,，知道遵守規(guī)則,、互相謙讓的重要性;又如，設置問題的方法,。幼兒特別喜歡手拉手走樓梯,，有時甚至三個人一起拉手走,，這是比較危險的,，一旦有人摔倒,，其他人也易摔倒，并由于小手相拉,，摔倒的人失去了本能的手扶地等自護動作,，而容易導致頭部受傷。根據(jù)這種情況,，我們創(chuàng)編了“上樓梯”的兒歌,，以此提高幼兒思考的能力，從而使幼兒學會積極的防御,。

同時通過各種活動,，加強幼兒自我保護意識的能力。為了更好深入安全教育,，強化幼兒自我保護意識,，我們根據(jù)幼兒園課題設立了一些主題活動，其中 “玩的安全”包括《使用剪刀》活動,，通過豐富多彩的教學活動,，把生活中一些安全小常識編成一些生動有趣的小故事和一些易懂的兒歌，在教學中運用形象的語言,，童趣的情景和活動的教具來幫助幼兒了解保護身體的重要性,。為了教育幼兒“不玩尖利的東西”，我們在晚間活動時設計了“手指劃破了”這一活動,，教育幼兒使用剪刀時不能將剪刀對著自己和別人,、取放剪刀時應握著小心輕放。通過觀看圖片,，讓幼兒討論“手受傷了會給我們的生活帶來哪些不方便?手受傷后該怎么辦?”然后讓幼兒實踐操作,，逐步掌握技能，就學會了正確使用剪刀,、游戲棒等尖利物的方法,。避免了不必要的傷害，增強了自我保護意識,。

經(jīng)過安全自我保護教育,，我們發(fā)現(xiàn)在活動中成人的提醒在逐漸減少，孩子之間的提醒在增加,，幼兒學會了積極地防御,。同時，培養(yǎng)幼兒自我行為規(guī)范和自我保護意識不是一朝一夕的事,，需要我們持之以恒,，真正使幼兒形成自律，從而獲得身心的和諧發(fā)展,。

員工分享工作心得的意義篇七

一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放,，堅信社會主義zui終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認真學習,。

二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力,。

三是認真學習法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學習,，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》,、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》,，通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。

三,、努力工作,，按時完成工作任務。

一是認真收集各項信息資料,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握zui近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。

二是領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質(zhì),、按量完成任務,。

三是在接待來訪群眾的工作中,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求,、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府,。

在同志們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定,。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

員工分享工作心得的意義篇八

在激烈的市場競爭中,，電話營銷作為一種能夠幫助企業(yè)獲取更多利潤的營銷模式,，正在越來越多地為眾多企業(yè)所采用，且對社會發(fā)展具有深遠的影響意義,。

作為一種營銷手段,，電話銷售能使企業(yè)在一定的時間內(nèi)，快速地將信息傳遞給目標客戶,，及時搶占目標市場,。電話銷售已經(jīng)成為幫助企業(yè)增加利潤的一種有效銷售模式，其特點省時,、省力,、省錢，并能快速獲利,。

當你主動打電話給陌生客戶時,，你的目的是讓這個客戶能購買你介紹的產(chǎn)品或服務,。然而，大多數(shù)時候,，你會發(fā)現(xiàn),，你剛作完一個開頭,，就被禮貌或粗魯?shù)木芙^。現(xiàn)在，就讓我們來看一下,，怎樣有效組織開篇,，來提高電話銷售的成功率。

電話營銷的時間：

1.介紹你和你的公司

2.說明打電話的原因

3.了解客戶的需求.說明為什么對方應當和你談,，或至少愿意聽你說下去,。

引起電話另一端客戶的注意

5)忌諱--不可用不真實語欺騙顧客,、言詞不可夸張膨脹或過度贊美,、絕不批評同行。

信念的力量告訴你,。你不會得到你所要的,，你只會得到你所相信的。

主動打出最重要的事莫過于喚起客戶的注意力與興趣,。對于素不相識的人來說,，一般人都不會準備繼續(xù)談話，隨時會擱下話筒,。你需要準備好周密的腳本,，通過你的語言、聲音的魅力引起對方的注意,。

讓我們一起總結(jié)開篇的過程：在彬彬有禮地問候后介紹你自己與你的公司,。然后集中于客戶的高度注意力與興趣，通過解釋致電目的并提及給客戶的價值,，將客戶帶入溝通下一階段,。

員工分享工作心得的意義篇九

斗轉(zhuǎn)星移,，時光如梭。轉(zhuǎn)眼入司已近三年多,，回顧自己三年來的工作歷程,，收獲及感觸頗多。

一,、天下大事,，必做于細。這句話的意思是,，若想成就一番事業(yè),，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手,。作為服務行業(yè),，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于住戶來說,，是更多的尊重與關懷,。物業(yè)保安員就是公司的服務代表，我的一舉一動都代表了公司的形象,。住戶往往根據(jù)保安員的儀容,，著裝和言行舉止來判斷物業(yè)保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平。因此,，我們保安員更應當注意自己的儀表,、儀容與言談，給住戶留下美好的第一印象,。

二,、物業(yè)保安應具備有良好的觀察能力、應變能力,。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全,，作為在崗亭的物業(yè)保安員要把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給住戶創(chuàng)造一個安全的,、舒適的住宅環(huán)境,，這是我的職責所在,。凡是力求做到一絲不茍,，眼觀四路，耳聽八方,。

三,、要全面了解隊員的思想工作。要關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作,、家庭等情況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,，并贏得隊員的信任和支持,，以此鼓舞隊員的工作熱情。做到政治上關心,，思想上信任,，工作上教導，生活上體貼,。不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì),。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)，引導隊員與時俱進,，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念,。

四、堅持“安全第一,，預防為主”的治安管理方針,。時刻并嚴格要求自己加強對工作崗位的巡查力度;堅持“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法,。確保住戶的消防,、人身及財產(chǎn)安全。

五,、在各類理論培訓中,，通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻要求自己謹記要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白物業(yè)保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。要成為一名合格物業(yè)保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。

六,、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平,、公開,、公正”的原則。做到“功必獎,，過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動隊員的工作積極性。在實踐中我敢想,，敢管,，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正。

1,、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神,，需有意識的培養(yǎng)隊員的協(xié)作及合作的精神，由小及大形成合力,、戰(zhàn)斗力的集體榮譽感,。

2、自身的服務意識還有待加強,，保安是物業(yè)現(xiàn)場的處理員,，不管業(yè)主對保安提出報修或任何意見，保安都不可以拒絕,。

3,、工作經(jīng)驗與相關管理知識仍需進一步學習、積累,。不斷充實自己,，盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術,，我想只有學好本領,，才能更好地履行我的工作職責。

4,、物業(yè)保安的儀容和儀表,，我知道物業(yè)保安隊伍中退伍軍人有多少，但大多保安給的感覺沒一點軍事素質(zhì),，無精打采,，尤其崗亭。最起碼要按照半軍事化標準立崗,，并定期進行訓練,。

以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛,。

新的開始意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。做為公司的一份子，我將一如既往,，全心全意的為公司服務,，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力,。

員工分享工作心得的意義篇十

20__年即將過去,，在公司領導班子的正確領導及大力支持下，經(jīng)過物業(yè)服務中心全體員工共同的努力,，克服重重困難,，順利完成了公司下達的各項工作，全體員工愛崗敬業(yè),、努力工作,，促進了各項工作的落實，較好的完成了年度工作目標,。

一,、前期介入工作的開展

__年三月份，公司抽調(diào)各部門骨干人員進駐項目,，開始接管前的各項準備工作,。

(一)完成一期樓宇的接管驗收工作，將發(fā)現(xiàn)的問題送至項目部,，并跟蹤問題的整改,。

(二)完成物業(yè)服務中心人員的招聘工作。

(三)完成物業(yè)服務中心的組建工作,。

(四)完成小區(qū)的開荒工作,。

二、事物工作

(一)裝修辦理,。全年共辦理裝修報批手續(xù)526戶,。辦理入住手續(xù)36戶。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25起，已整改22起,。

(二)辦理共小區(qū)固定車位23個,，收取臨時停車費共計元。

三,、部門管理

(一)物業(yè)服務中心下設保安部,、保潔部、工程部,、綜合部,，物管部五個部門。在職員工83人,，其中保安部39人,，保潔部30人，工程部9人,，辦公室5人,。

(二)完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制,。服務中心根據(jù)公司各項規(guī)章制度,，結(jié)合自身實際情況完善了各項需要《行政管理制度》、《績效考核制度》,、《新員工入職培訓制度》,、《突發(fā)事件處理流程》、《各部門崗位職責》,、《各部門培訓教案》等制度材料,，同時加大考核力度，使各項工作穩(wěn)步展開,。

四,、安全管理

(一)對進入小區(qū)的裝修人員實行臨時出入證管理，謝絕無證人員進入小區(qū),。

(二)對帶出小區(qū)的物品實施放行登記管理,，有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)對進出車輛實行收費管理,，引導車輛文明有序停放,。對亂停亂放的車輛采取“溫馨提示”告知的方法，控制亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生,。

(四)實行人員定崗定位劃分責任區(qū)的方法,，對場地秩序進行有效管理。

(五)運用電子巡更設備,，定時對小區(qū)進行巡查,。

(六)服務方面

1,、每周利用例會的形式組織一次禮節(jié)禮貌和文明執(zhí)勤教育，規(guī)范執(zhí)勤中的言行舉止,，要求執(zhí)勤過程中使用文明服務用語,，做到打不還手罵不還口。

(七)隊伍的管理與建設,。在人員難招,，人員流動性大,，整體保安員綜合素質(zhì)偏低的情況下,，改進培訓措施，采取循序漸進的辦法,，進行階段性培訓,，安排培訓班長全面跟蹤負責，加強入職引導工作,，及時掌握隊員的思想狀況,，促進溝通交流，保持隊伍穩(wěn)定,。