總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

中心組會議總結(jié)發(fā)言篇一

一是推廣了“三個項目”。積極做好中央財政林業(yè)推廣項目和省財政林業(yè)推廣項目的爭取和實施,。今年共推廣了中央推廣項目2個,，省推廣項目1個。楊樹超高產(chǎn)栽培項目已完成新育苗50畝,，羅莊,、蘭陵兩處示范基地栽植楊樹豐產(chǎn)林860畝，超額完成了任務(wù),。防護林育苗項目對育苗機械進行了升級,，購進草炭土和無紡布，生產(chǎn)黑松苗20萬株,，栽植日本紅楓,、流蘇苗木5萬余株?；纳缴鷳B(tài)林營造及植被恢復(fù)技術(shù)中試與示范項目,，篩選無紡布黑松、榆樹,、雞爪槭,、刺槐等樹種7個，分別在沂水,、沂南兩縣完成荒山植被恢復(fù)混交林1380畝,，各樹種造林成活率達到90%以上。

在項目爭取上，以省林科院科研成果“‘魯林9號楊’,、‘魯林16號楊’新品種選育與應(yīng)用”為主,，組織申報20xx年中央財政林業(yè)科技推廣示范資金項目，爭取項目資金110萬元,，協(xié)作單位為市林業(yè)科技推廣中心,、郯城、蘭陵縣林業(yè)局,。項目實施后將對楊樹良種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)將產(chǎn)生極大的推動作用,。

二是取得了“三項成果”。充分發(fā)揮科研在林業(yè)發(fā)展中的助推作用,，組織科技人員,，以xx特色樹種、鮮切花栽培為主進行攻關(guān),。今年獲市科技進步獎三項,，其中沂蒙山區(qū)主要闊葉林阻燃性研究、xx市刺槐屬,、榆屬資源收集與利用獲得市科技進步二等獎,。在科研人員的努力下，今年我所又有“北方桂花抗寒品種選育研究與推廣應(yīng)用”等6項課題完成了測產(chǎn),、鑒定,。同時，做好項目儲備,，爭取到市級科研項目1項,。

三是實施了“三網(wǎng)工程”。以打造市直機關(guān)最美麗的森林公園式辦公場所為目標(biāo),，投資105萬元,，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃實施了路網(wǎng)、水網(wǎng),、監(jiān)控網(wǎng)三網(wǎng)工程,。路網(wǎng)建設(shè)，形成了兩縱一橫寬6—8米,、長744米的瀝青路,；水網(wǎng)建設(shè)，構(gòu)建了兩橫兩縱919米的石渠,；引水建設(shè),，沿河壘砌石井，引水灌溉,，形成1400余米的灌溉網(wǎng),。通過路網(wǎng)、水網(wǎng)建設(shè)，已將辦公區(qū)可用土地分割成7個片區(qū),，為下步的發(fā)展打好了基礎(chǔ),。監(jiān)控網(wǎng)建設(shè)，借助防火物資庫提升,，在樓內(nèi),、樓體周圍安裝攝像頭，進行24小時不間斷監(jiān)控,。投入10余萬元，安裝了門牌石,、伸縮門,、小木屋，并對辦公區(qū)西部,、北部圍墻進行加固,、修補，在南部,、東部安裝防護隔離網(wǎng)560米,。穩(wěn)步推進辦公區(qū)周邊綠化，配合規(guī)劃站做好寨外綜合辦公區(qū)的整體綠化規(guī)劃,，并組織完成了招投標(biāo),。明年春天對辦公樓周邊區(qū)域，以楓楊,、國槐,、杜仲、小葉楊,、歐洲紅櫟等一些優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種,、彩葉樹種為重點，做好綠化美化,，努力打造有特色,、有品位的鄉(xiāng)土樹種園。

四是做好了“三項工作”,。去年3月30日,，國家局科技司組織專家對全國10個森林生態(tài)站進行咨詢論證。尹偉倫院士等7名知名專家聽取了擬建站的多媒體匯報,，現(xiàn)場進行了質(zhì)詢論證,。在聽取xx匯報后，專家組一致認(rèn)為：山東xx森林生態(tài)具有很好的典型性和代表性,，同意建站論證,。在取得國家局科技司的建站同意后，按照趙局長指示，在劉局長,、王局長,、張書記的帶領(lǐng)下，請省規(guī)劃設(shè)計院修改了申報書,，多次到省廳計財處,、國家局計資司進行了匯報，取得省廳和國家局的支持,，目前項目已獲得國家局計資司的立項,。積極做好苗木培育和銷售。北屠蘇基地,，加強了苗木肥水管理,，移植法桐、白蠟苗木3000余株,，楊樹苗木平茬3萬余株,，完成病蟲害防治1200畝次。木業(yè)招商工作,。和推廣中心,、財務(wù)科一起，以錦旭木業(yè)為重點,，進行木業(yè)招商,，順利完成了簽狀任務(wù)。

新的一年,，我們將以xx森林生態(tài)站建設(shè)為抓手,，以科技推廣、科技興林為目標(biāo),，加強科學(xué)研究,，強化項目爭取。

一是推進好xx森林生態(tài)站建設(shè),。采用“一站兩點”建站模式,，通過布設(shè)蒙山山地森林生態(tài)觀測區(qū)和平原城市森林生態(tài)觀測區(qū),，對山地和城市森林生態(tài)系統(tǒng)的水文、土壤、氣象,、生物要素的綜合觀測,，為森林生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)及其生態(tài)服務(wù)功能評估提供理論依據(jù)和技術(shù)支撐,。

二是實施好中央財政推廣項目,。按照合同規(guī)定，做好防護林無紡布育苗,、楊樹新品種魯林9號,、16號楊樹新品種推廣項目等兩個中央財政推廣項目的實施,。

三是完成好一批新的科研成果。以北方桂花抗寒品種選育研究與推廣應(yīng)用,、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種榅桲等科研項目為重點,，加大研發(fā)力度，力爭取得3項新的成果,。

中心組會議總結(jié)發(fā)言篇二

下午好!

通過這短短的五天內(nèi)部審核,，審核組審核覆蓋了全公司所有質(zhì)量相關(guān)部門，涉及到了體系標(biāo)準(zhǔn)所有條款,，對公司的體系運行情況進行了調(diào)查研究,。從基礎(chǔ)理論入手聯(lián)系公司實際，切入點我們認(rèn)為是準(zhǔn)確的,，抓住了要害,。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設(shè)性意見,，為我們指明了改進的方向,，對此向他們表示感謝!

1.一些部門還需加強職責(zé)的落實;

2.各部門內(nèi)和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通還需加強;

5.對供方的日常評價也有待加強,。

6.體系在公司運行,，需要加大監(jiān)督力度和跟蹤力度。

7.程序文件的運行及體現(xiàn)與現(xiàn)場有些脫節(jié),，公司在管理上執(zhí)行力不足,，不夠深入。

內(nèi)審組就本次審核提出了47個不合格項,，均為一般不合格,，對于審核組的結(jié)論意見和建議，希望各部門認(rèn)真的對待,，在二個禮拜內(nèi)按照iso16949體系標(biāo)準(zhǔn)舉一反三,，制訂出切實可行的整改方案和，防止不合格的再次發(fā)生!通過這次這次內(nèi)審,，我們堅信公司的質(zhì)量管理水平較以前會有明顯的進步,，展望未來，xx公司在質(zhì)量管理上將邁上新的臺階,。

謝謝大家!

中心組會議總結(jié)發(fā)言篇三

大家好,！

歡迎你們回到公司參加20xx年上半年重點終端總結(jié)會議?；匾淮喂痉浅２蝗菀?，長時間車馬勞頓很是辛苦，但我們必須珍惜每一次回公司開會的機會,，打起精神認(rèn)真領(lǐng)會會議內(nèi)容和要點,，清楚公司對后半年的指導(dǎo)思路和操作方向,，我們才能向一個目標(biāo)努力，最終取得優(yōu)異的業(yè)績,！

本次會議為期兩天,，在兩天時間里將安排半天時間對上半年工作進行總結(jié)，分析每個終端的銷售數(shù)據(jù),，細(xì)化到品類,，讓大家對自己前半年的成績作一個總結(jié)和評價。

20xx年上半年,，取得了非常優(yōu)異的業(yè)績,，銷售額達xx億，整體完成進度良性,，在全國達成率排名中名列前茅,。公司3c、ka前半年的達成進度40%,，每一臺產(chǎn)品都是在坐各位親自一臺一臺的銷售出去的,。中恰康數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析表明，xx排名第二位,，與第一位的比例是1：1.3,，而0.3的差額主要是在渠道市場，在終端競爭方面,在40%的市場已全面超越競爭品牌,。團購及零售占比迅速上升,，在部份終端已實現(xiàn)超越競爭對手的目標(biāo)。

通過以上一系列權(quán)威數(shù)據(jù)看到了努力后的成果和回報,，但是我們不得不加快自己腳步,，把自己武裝得更好。因為競爭對手他們在進步,，他們在努力,，我們?nèi)绻麤]有進步或進步太慢都會被對手打敗,！我們目前仍有許多不足之處,，在那么多優(yōu)異成績的背后大家每一位同事為數(shù)據(jù)做了什么？是超越了對手還是拖了數(shù)據(jù)的后腿,？或許現(xiàn)在我們真超越了,，那明天是不是仍然能保證自己的勝利果實？這些問題都需要大家去思考,，機會與競爭同時并存,，我們只有不斷的改進自己缺點和不足，學(xué)習(xí)對手的長處和優(yōu)勢,，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟中立于不敗,，對于我們個人也能成為獨擋一面的一線精英,，對手敬重你，公司重用你,。

20xx年下半年,，在人員方面更加注重團隊建議，強調(diào)團隊作戰(zhàn)能力,。強調(diào)內(nèi)部團結(jié),，一致對外，如果在一個商場,、一個區(qū)域都做不到團結(jié)和睦那無法談到綜合實力,。個人英雄主義的時代已結(jié)束，希望大家從自身做起,，互幫互助,！在坐的各位你們應(yīng)該及時調(diào)整自己的定位，用最快的時間來適應(yīng)新的市場洗禮,，不要用自己一成不變的想法去面對多變的市場和對手,。不要沉浸于自己的成績上，要不斷的超越和改進,。

“勤學(xué),、勤動”是做好終端的基礎(chǔ)，不需要公司更多的語言,，通過公司的同區(qū)域終端學(xué)習(xí),，通過向?qū)κ謱W(xué)習(xí),，懂得利用時間來調(diào)整陳列和自己的心態(tài),，那么勝利必將屬于你！

要想收獲,，必先付出,，把自己的終端當(dāng)成你的自留地去經(jīng)營，通過自己的努力,，收獲最豐碩的果實,，能夠?qū)ψ约赫f，別人能做到的,，我也能做到,，而且可以做得更漂亮！

中心組會議總結(jié)發(fā)言篇四

近幾年來,，集團公司始終堅持把安全當(dāng)作全公司突出的重要工作來抓,。提出了以“安全環(huán)境改變?nèi)耍园踩諊绊懭?，以安全理念引?dǎo)人,，以安全政策激勵人”的安全新觀念,，強化了“六親不認(rèn)抓安全，面紅耳赤抓質(zhì)量,，斤斤計較抓效益,，深嚴(yán)細(xì)實抓管理”的新舉措，加大了“雙基”建設(shè)力度,，立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，不斷創(chuàng)新和強化安全管理，在安全生產(chǎn)上取得了前所未有的好成績,，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了歷史新突破,、新跨越。今年前兩個月我們又實現(xiàn)了安全生產(chǎn),，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。因此，做好今年的群眾安全工作意義十分重大,。

在年初集團公司安全工作會議上,，確定今年的安全工作奮斗目標(biāo)是：以質(zhì)量保安全，以生產(chǎn)促發(fā)展,，原煤產(chǎn)量確保1620萬噸,、力爭1700萬噸。百萬噸死亡率控制在指標(biāo)以內(nèi),，重輕傷比20xx年有較大幅度的降低,，努力向死亡事故為零進軍，杜絕重大傷亡事故和重大非人身事故發(fā)生,，實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo),，東部礦井首先要實現(xiàn)工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,、文明生產(chǎn)礦礦達標(biāo),，安全質(zhì)量管理力爭全省第一、全國一流,。

圍繞以上目標(biāo),，確定20xx年群眾安全工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針，以深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)為主線,，以全面實施《工會法》和《勞動保護監(jiān)督檢查三個條例》為契機，圍繞安全生產(chǎn)中心,，進一步突出工會維護職能,，著力在安全宣傳教育、群眾監(jiān)督檢查,、加強“雙基”建設(shè),、開展“安康杯”競賽和推廣應(yīng)用“一表一卡”上狠下功夫,，繼續(xù)抓好群眾安全工作的機制建設(shè)和工作創(chuàng)新，繼續(xù)探索新形勢下群眾安全工作新思路,、新方法,，為集團公司安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)做出新的貢獻。

今年我們要重點做好以下工作：

集團公司召開的20xx年安全工作會議,，對全年的安全工作作了全面部署,，提出了新的奮斗目標(biāo)、新的工作思路,、新的工作措施,，并下發(fā)了安全生產(chǎn)一號文。公司上下按照工作會議精神,，認(rèn)真組織開展了首季安全質(zhì)量管理深化季和元月安全精神宣傳貫徹月,、二月安全質(zhì)量稽查月活動，取得了較好的效果,。面對安全生產(chǎn)大好形勢,，我們各級工會組織、各級群眾安全組織,，一定要認(rèn)清形勢,，保持清醒的頭腦，絕不能有絲毫的自滿,、松懈,、麻痹思想，要堅定不移地把群眾安全工作首位的指導(dǎo)思想落到實處,，加強對群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，增強做好群眾安全工作的責(zé)任感和自覺性。各級工會主席要切實擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé),。今天會上我們制訂下發(fā)了工會群眾安全工作的《二個條例》,，明確了群監(jiān)會,、協(xié)管會,、群監(jiān)員及協(xié)管員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),。希望各單位要按照省局有關(guān)文件精神和工會《二個條例》要求,，配全配齊勞動保護干部。對于今年未安排整頓群監(jiān)協(xié)管組織的單位,，要盡快布置這項工作,，要把充實調(diào)整群監(jiān)協(xié)管組織工作做好做細(xì)。特別是地面生產(chǎn)輔助單位,，要克服崗點分散,、管理難度大等不利因素,，建立健全能夠發(fā)揮作用的群監(jiān)組織，做到崗點設(shè)到哪里,，哪里就有我們的群監(jiān)組織,，就有我們的群監(jiān)員。要繼續(xù)堅持群監(jiān)協(xié)管人員年度輪訓(xùn)制度,，按照規(guī)劃抓好培訓(xùn)工作,。今年，公司工會將組織舉辦兩期勞動保護干部和群監(jiān)員骨干培訓(xùn)班和一期協(xié)管員培訓(xùn)班,，提高工會勞動保護干部和協(xié)管員做好新形勢下群眾安全工作的水平和能力,。今年我們還將繼續(xù)在勞動保護干部中實行群眾安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押制度，進一步加大抵押力度,，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格獎罰，真正實現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,。要繼續(xù)組織好群監(jiān)會主任與群監(jiān)員簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任書,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按照責(zé)任書的內(nèi)容履行職責(zé),。在群監(jiān)員,、協(xié)管員津貼和活動經(jīng)費上，我們積極與行政協(xié)調(diào),，得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,，爭取到了政策，并在集團公司安全1號文中明確進行了規(guī)定,，既群監(jiān)員津貼每班不少于2元,、協(xié)管員津貼每人每月不低于30元的規(guī)定。希望各單位要按照1號文規(guī)定要求,，認(rèn)真制訂群監(jiān)協(xié)管員津貼落實兌現(xiàn)的細(xì)化量化考核辦法,，用好用活用足給予我們的政策，切實把群監(jiān)協(xié)管人員的積極性調(diào)動起來,，發(fā)揮好他們現(xiàn)場安全哨兵的作用,。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，安全生產(chǎn)的效果如何與人的素質(zhì)高低有著直接關(guān)系,。要搞好安全生產(chǎn),，就必須從提高職工隊伍安全素質(zhì)入手，解決長期存在于職工中的“三慣三乎”思想以及碰僥幸等不良心理,，這也是從源頭上控制“三違”現(xiàn)象,，杜絕各類事故發(fā)生，搞好安全生產(chǎn)的最根本措施。從近年來發(fā)生的幾起事故來看,，多數(shù)事故是由于人的“三違”造成的,，事故的責(zé)任人也多是新招用的工人或使用的臨時工，這也說明這部分人的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低,、安全意識比較淡薄,、安全生產(chǎn)的觀念不強，對他們的安全教育培訓(xùn)沒有跟上,。再加上還有個別單位仍然存在重生產(chǎn),、輕安全的思想。今后安全教育的任務(wù)還比較繁重,。因此,，各級工會組織要發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，進一步加大對職工的安全教育,，要針對安全生產(chǎn)形勢越穩(wěn)定,、安全周期越長，職工越容易產(chǎn)生麻痹思想,、越容易放松安全生產(chǎn)警惕性的特殊時期,，有重點組織開展安全教育活動。要繼續(xù)以安全教育“13法”為主要手段,，加強企業(yè)安全文化建設(shè),，創(chuàng)新安全教育形式，豐富安全教育內(nèi)容,，教育廣大職工擺正安全與生產(chǎn),、安全與效益、安全與家庭幸福的關(guān)系,，樹立“安全是入世的綠色通行證,，抓安全就是尊重國格、尊重人權(quán),；安全是煤炭企業(yè)的第一要務(wù),，抓安全就是效忠企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè),；安全是百姓萬福之首,，抓安全就是對民負(fù)責(zé)、積善行德,?！币约啊鞍踩|(zhì)量不提升就是退步，不創(chuàng)新就是落后,，不嚴(yán)格就是失職”的安全理念。要充分利用廣播、電視,、板報,、站牌、櫥窗等傳統(tǒng)宣傳工具,，采用高潮日,、案例教育、文藝宣傳等方法,，圍繞行政每個月,、每個季度的安全活動主題和目標(biāo)，做好安全宣傳教育工作：一是要在繼續(xù)抓好經(jīng)常性安全宣傳教育的同時,，重點組織好六月、十一月兩個關(guān)鍵月份的安全宣傳教育和六月全國安全生產(chǎn)月活動,；二是繼續(xù)以《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》,、《煤礦安全規(guī)程》,、勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》、國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等知識為重點,，教育職工學(xué)法,、懂法,、用法,，提高職工執(zhí)法觀念和遵章守紀(jì)的自覺性；三是要積極配合行政抓好區(qū)隊長,、班組長和特殊工種的安全教育與上崗培訓(xùn),，提高他們按章作業(yè)、按章指揮的自覺性,。特別是要配合行政突出抓好新入礦職工,、農(nóng)民包工隊員的安全教育，教育他們牢固樹立安全為天的思想意識,，提高他們安全生產(chǎn)能力,，增強安全生產(chǎn)自保、互保意識,；四是發(fā)揮群眾組織作用,，做好“三違”人員親情幫教工作，組織簽訂好各種形式的安全公約；五是發(fā)動女工家屬繼續(xù)組織開展好以情感人的井口送溫暖活動,，繼續(xù)完善協(xié)管員“掛靠幫”區(qū)隊活動,，做好嚴(yán)重“三違”人員幫教工作，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的安全協(xié)管作用,。

對工會牽頭的安全宣傳教育“6法”工作,，今年將繼續(xù)按照20xx年群眾安全工作意見要求，嚴(yán)格實行分區(qū)競賽,，按季進行檢查考核表彰,。希望各單位都要結(jié)合實際，制訂完善本單位的群眾安全宣傳教育活動意見與措施及量化細(xì)化的考核辦法,，提出相應(yīng)的獎罰辦法,，認(rèn)真考核，嚴(yán)格獎罰,。要建立月檢月查月評制度,，按照制定的措施和考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織開展活動，保證工會牽頭“6法”扎實有效開展,。

從近年來使用“一表一卡”的效果來看,，可以說“一表一卡”是強化安全監(jiān)督檢查、防止事故發(fā)生,、減少經(jīng)濟損失和保障職工生命安全的有效措施,。因此，我們要繼續(xù)完善“一表一卡”的推廣應(yīng)用,，突出監(jiān)督重點,，加大薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮出安全檢查表的作用,，最大限度地排查整改現(xiàn)場隱患,，從源頭上維護好職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。

一是各級工會群監(jiān)組織要以勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》為依據(jù),，拓寬群眾安全監(jiān)督檢查渠道,，扎實地組織開展好群眾監(jiān)督工作。要求各級群監(jiān)委員都要深入井下,，深入現(xiàn)場,，靠前監(jiān)督。要把經(jīng)常性檢查與定期檢查,、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查結(jié)合起來,。既要堅持組織好礦處群監(jiān)會每月1—2次獨立的群眾安全監(jiān)督檢查活動，又要參加行政組織的各種形式的安全檢查活動,。還要組織好群監(jiān)委員針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),、薄弱時間開展的夜間,、零點、凌晨查崗活動,。同時又要組織好職工代表安全巡視活動,。要依法監(jiān)督行政進一步強化安全基礎(chǔ)工作,，督促行政采取一切行之有效的措施強化安全管理，加大安全投入,，加強安技措工程建設(shè),，提高安全裝備和安全監(jiān)測現(xiàn)代化水平。要配合行政突出重點環(huán)節(jié),，以頂板,、“一通三防”、瓦斯,、水,、火為重點，強化治理整頓,。要協(xié)助和督促行政加強塵毒的防治工作,，保證生產(chǎn)環(huán)境勞動安全衛(wèi)生符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。要保證群眾安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和效果,，避免漏查和盲目性,，防止形式主義。今年集團公司群監(jiān)會,、協(xié)管會按照要求將繼續(xù)組織2至3次群眾安全監(jiān)督檢查以及職工代表安全巡視活動,。

二是為深化“一表一卡”的推廣應(yīng)用，保證應(yīng)用效果,，生產(chǎn)礦處要有專人負(fù)責(zé)此項工作,，地面生產(chǎn)輔助單位要指定一人兼職抓好此項工作。生產(chǎn)礦處要繼續(xù)建全完善工會專管或與安監(jiān)共管的群監(jiān)員井口接待站,，配齊專兼職接待員,，建立各項工作制度，健全各類臺帳薄冊,，認(rèn)真細(xì)致地做好事故隱患的整理分類,、反饋、監(jiān)督整改等工作,，使事故隱患達到從查出,、反饋到整改的閉合管理。要求群監(jiān)員要堅持做到“五勤”（嘴勤,、眼勤,、耳勤,、手勤、腿勤）,、“五嚴(yán),、五堅持”（嚴(yán)格要求、堅持安全教育常抓不懈,；嚴(yán)格把關(guān),、堅持三不放過；嚴(yán)格紀(jì)律,、堅持嚴(yán)反三違,；嚴(yán)格管理、堅持工作程序,；嚴(yán)格監(jiān)督,、堅持跟蹤整改）。

三是要積極參加礦井重大事故隱患的排查治理工作,，對礦井排查的重大事故隱患及應(yīng)用《煤礦安全檢查表》發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，工會既要單獨建檔立卡，更要督促行政落實整改措施,，監(jiān)督事故隱患的整改,，做到整改措施、人員,、時間三落實,，切實把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四是要繼續(xù)按照山東煤礦安全監(jiān)察局,、山東煤礦工會［20xx］69號文規(guī)定,，上報傷亡事故、參與傷亡事故的分析調(diào)查處理,，嚴(yán)格按照事故分析處理“四不放過”的原則,，提出工會的意見或建議，事故后兩小時內(nèi)必須向公司工會報告事故情況,。

五是在適當(dāng)時機選擇1至2個單位在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，進行建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證的試點工作，爭取職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證工作在礦區(qū)有新的突破,，實現(xiàn)與國際的接軌,，增強煤炭國際競爭力。

六是要注重群眾安全工作的創(chuàng)新,。創(chuàng)新是每項工作進步和發(fā)展的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有進步和發(fā)展。各級工會要在堅持傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)造性地開展工作,，把群眾安全工作開展的靈活多樣,、豐富多彩，要保證創(chuàng)新活動的效果,。今年每個單位至少要有一項群眾安全創(chuàng)新工作,。

去年，我們組織開展的區(qū)隊班組競賽活動,，較好地強化了班組安全工作,，提高了班組安全管理水平，取得了十分明顯的效果,。今年,，集團公司結(jié)合礦區(qū)實際,，制定下發(fā)了“安全生產(chǎn)雙基建設(shè)意見”,，提出了開展這項活動的重要意義，制訂了安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法和“雙基”建設(shè)先進個人評比標(biāo)準(zhǔn),，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，把安全“雙基”建設(shè)工作提到公司的重要工作來抓。對此,，我們各級工會組織要充分認(rèn)識到集團公司開展這項活動的重要性,，要在抓好區(qū)隊班組安全管理競賽活動的基礎(chǔ)上，積極配合行政抓好“雙基”建設(shè)活動,，要把這兩項工作有機地結(jié)合起來,，要作為工會群眾安全工作的一項重要工作來抓。一要發(fā)揮工會優(yōu)勢,，采取各種有效形式,，搞好宣傳發(fā)動，把區(qū)隊班組安全管理競賽和“雙基”建設(shè)活動的目的意義,、競賽目標(biāo),、活動標(biāo)準(zhǔn)等宣傳到區(qū)隊、班組,、個人,，迅速掀起活動的熱潮。二要結(jié)合實際,，制定本單位切實可行的規(guī)劃措施,，確定競賽目標(biāo)，明確競賽責(zé)任,，要把指標(biāo)層層分解落實到部門,、區(qū)隊、班組,、個人,。要采取一些相應(yīng)的保證激勵措施,，精心組織，促進各項競賽目標(biāo)的實現(xiàn),。三要按照要求成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和競賽活動辦公室,，加強對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)。各級工會主席要主動協(xié)調(diào)行政有關(guān)部門,，形成合力抓落實,；分管主席和生產(chǎn)保護部的同志要靠上具體抓。要做到工會,、行政緊密配合,。要堅持抓點帶面，抓兩頭帶中間,，深入基層,，善于發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,。要注重競賽活動有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及資料的保存工作,，為檢查評比提供詳實的依據(jù)。集團公司,、集團公司工會將按照半年,、季度檢查評比的要求，表彰獎勵區(qū)隊班組管理競賽活動優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個人,。我們還要按照省,、市總工會等有關(guān)部門要求，制訂規(guī)劃措施繼續(xù)扎實組織開展好“安康杯”競賽和群眾安全工作競賽,，在認(rèn)真組織好礦區(qū)內(nèi)部各項競賽活動的基礎(chǔ)上,，積極參加上級工會、安監(jiān)部門組織的競賽活動,，做到外賽保內(nèi)賽,，內(nèi)賽促外賽，兩種競賽相互促進,，相互提高,。

同志們，20xx年群眾安全工作的任務(wù)已經(jīng)明確,，努力的方向已經(jīng)指出,。我們各級工會組織、各級群眾安全組織,，在新的形勢,、新的任務(wù)面前，要增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，以開拓創(chuàng)新的精神和扎實敬業(yè)的工作作風(fēng),，全面推進今年的群眾安全工作，為實現(xiàn)大集團戰(zhàn)略目標(biāo),、建設(shè)平安礦區(qū)做出新的貢獻,。

中心組會議總結(jié)發(fā)言篇五

一、落實工作首先要真抓實干,。真抓實干的前提必須實事求是,，以科學(xué)的態(tài)度摸清實情，研究問題,，定準(zhǔn)目標(biāo),，一抓到底。否則,，就談不上鼓足實勁,，拼出實力，創(chuàng)出實效,?；?0xx年工作的基本思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定,，王總代表基地與公司簽訂了績效合同，這些指標(biāo)都是硬指標(biāo),。對于廣大干部來說,，能不能認(rèn)認(rèn)真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)及業(yè)績的考驗,。因此,，各單位要結(jié)合自己的實際，在制定好本單位工作計劃的基礎(chǔ)上,，把任務(wù)指標(biāo)詳細(xì)地分解到具體的單位,、部門和責(zé)任人，明確工作職責(zé),，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)程序,，確定完成期限，要一件一件,、一項一項落到實處,，沒有落實的要說明原因、限期整改,，絕不能束之高閣,；要防止已經(jīng)解決的問題反彈，對以前沒有,，但隨著形勢的發(fā)展逐步出現(xiàn)的新問題和新矛盾要及時地加以研究,，把問題解決在萌芽狀態(tài),，把工作做在前頭。當(dāng)然,，實干需要付出,，需要奉獻，需要真的用心去做,，在群眾最需要的時候去說給群眾聽,，做給群眾看，帶著群眾干,。這樣的落實,，上下肯定都贊成。

二,、抓工作落實很重要的還是從一點一滴具體的工作落實上做起,，不要拒絕和忽視了做具體的過細(xì)的工作。中國四書之一《大學(xué)》第一篇就告訴我們?nèi)松磺泄ぷ骱褪聵I(yè)的基本程序,。這個程序的要旨就是“由近而遠(yuǎn),、自卑而高，為大于微,、圖難于易,。”做工作,，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作,，我們當(dāng)然要十分重視抓大事，具有很強的大局意識和宏觀決策的能力,。但一定要從一件件具體的事做起,，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),，如果沒有對一項一項具體工作扎扎實實地去抓落實,，如果只是一味地泛泛地強調(diào)什么宏觀，什么大局,，要完成好大事,，做好主題的工作，也是不容易的,。對此就我們基地對大量從事實際工作的同志而言,，更多的就是堅決按照上級的指示和要求去做具體的落實工作，切實把工作計劃的共同性,、個別性,、指令性和指導(dǎo)性要求與落實工作計劃的創(chuàng)新性、重點性、層次性和分類指導(dǎo)性高度自覺地統(tǒng)一起來,。把查找問題,，做好落實工作的自覺性、準(zhǔn)確性和真實性與解決問題,，做好落實工作的針對性,、有效性和徹底性高度自覺地統(tǒng)一起來。要抓好工作的落實,，首先當(dāng)然必須認(rèn)清工作的范圍,。認(rèn)清工作的范圍，就是確定我們工作的對象和目標(biāo)所在,。因為我們的時間,、精力有限，所要做的工作很多,，當(dāng)然我們就不可能事無巨細(xì),、不分輕重地眉毛胡子一把抓，而是必須抓住主要的方面,，擇定一個范圍,，立定我們的目標(biāo)和對策加以分類研究和處理。實踐表明,，任何做實際工作的同志都必然有自己的工作范圍,。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的工作范圍，部屬有部屬的工作范圍,，機關(guān)有機關(guān)的工作范圍,，基層有基層的工作范圍。問題在于處在各個不同層次上的單位和個人對自己的工作范圍必須有一個明確的了解和認(rèn)識,，并從實際出發(fā)主動積極地去思考自己工作范圍內(nèi)的事，用自覺的行動努力地,、勤奮地集中全部精力去做好自己所分管的工作,，從而在抓工作的落實中，創(chuàng)造出明顯的政績,。

三,、抓落實工作需要密切協(xié)調(diào)、合理分工,、各負(fù)其責(zé),、各盡其職。要抓好工作落實,，僅憑主觀決策,、主官意志，肯定是不行的。而是要靠一個單位的集體領(lǐng)導(dǎo)作用去實現(xiàn),。集體領(lǐng)導(dǎo)作用的體現(xiàn)又是靠按照職責(zé)的分工密切協(xié)調(diào),、合理分工、各負(fù)其責(zé),、各盡其職去實現(xiàn),。沒有認(rèn)真合理的分工，沒有各自分工者的積極性和責(zé)任心,，這個集體領(lǐng)導(dǎo)在抓工作落實中實現(xiàn)也是不太可能的,。

四、抓工作落實中,，一定要處理好全局和局部的關(guān)系,，做到有條理、有系統(tǒng)地抓好落實,。我們在抓工作落實中要取得理想的效果,，還必須做到工作思路上的條理分明、系統(tǒng)周密,。所謂科學(xué)就是指一切有系統(tǒng)的知識,，所謂科學(xué)的方法就是應(yīng)用科學(xué)的原理和原則來推究事理和處理實際的工作事務(wù)的最有條理、最有系統(tǒng)的方法,。所以離開了條理和系統(tǒng)就無所謂科學(xué)而言,，更無所謂科學(xué)的方法而言。我們講系統(tǒng)和條理,，就是講抓工作落實的秩序,、步驟和方法的明晰，就是說要研究各項工作在 落實工作各個環(huán)節(jié)中的地位和作用,。從而分別其輕重緩急,，把對全局能夠產(chǎn)生影響的、帶有根本作用的主要的工作抓緊,、抓好,、抓落實,。與此同時,，也應(yīng)按步驟地做好其他工作,，抓好其他工作的落實，在正確處理好全局和局部的關(guān)系上真正把工作落到實處,。

五,、抓落實工作最終還是取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低。只有落后的領(lǐng)導(dǎo),，沒有落后的群眾,，只有想不到的思路,，沒有干不好的事情。領(lǐng)導(dǎo)者在落實工作中要做到眼界寬,，眼力深,，眼光遠(yuǎn)，這不僅僅是個態(tài)度問題,，重要的是要看自己的“內(nèi)存”足不足,，“儲備”實不實，各種管理手段和綜合知識的“實力”硬不硬,。具備了上述條件,，再加上強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就沒有辦不了,、辦不好的事,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，只要善于從各個層面精心打造自己的綜合實力,，他的工作落實力度,、工作政策水平及工作中的個人形象，肯定非同一般,。

同志們,，20xx年的工作已經(jīng)順利完成，展望新的一年,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，在xx“十一五”規(guī)劃的大背景下，基地目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,。我們要以公司06年工作思路認(rèn)真落實王總工作報告的總體部署和要求,，堅定信心，真抓實干,，開拓進取,，為全面完成基地全年的工作目標(biāo)和任務(wù)而共同努力！