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支部委員對支部委員的批評意見篇一

一,、思想修養(yǎng)方面

為提升自身政治思想素質,，本人始終把政治思想學習當作首要政治任務，在“

不忘初心

二,、恪守廉潔勤政，做到秉公辦事,。

作為綜合服務部支部成員的一名黨員,，本人自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，能帶頭遵守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩和組織紀律,，帶頭參加組織生活，帶頭執(zhí)行上級的決策部署,，帶頭恪守廉潔勤政,。在計劃上報過程中，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，不徇私舞弊,、不暗箱操作，計劃上報后,，從不干涉物資處及物資管理部組織的采購程序,，樹立了計劃崗位廉潔、奉公,、敬業(yè)的良好形象,。

三、認真履職盡責,，完成各項工作,。

作為一名計劃員,，始終按照工作標準嚴格要求自己,，立足本職時刻牢記自己的工作職責，我有質有量的完成了領導安排的各項工作任務,，在工作中,，為做好本職工作，將提高綜合素質放在首要位置,，不斷學習政治理論和業(yè)務知識,，做到廉潔自律、業(yè)務熟練,。在工作中我保持正確的工作態(tài)度,，日常主要從事的是物資計劃的審核、上報,、采購流程動態(tài)的跟蹤,、到貨物資的驗收,、結算。這是一項需要耐心和細致的工作,，每一項計劃再上報過程我都會認真反復核對型號,、質量標準、技術要求,，關鍵參數(shù),，避免漏報和錯報,，使物資計劃準確率達到98%以上,。物資到貨后，我會嚴格按照采購合同的型號,、標準對物質進行外觀檢驗和驗收,，對存在問題的物資一律不予驗收。在物資管理過程中,，加強材料的使用和跟蹤管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時與材料員溝通，杜絕發(fā)生物資積壓,、流失和浪費現(xiàn)象,，同時嚴格、認真審核物資的適用范圍,，控制非生產(chǎn)用料,。經(jīng)常深入基層單位第一線現(xiàn)場了解計劃中存在的問題，以生產(chǎn)單位滿意為準繩,，及時解決材料供應過程中存在的問題,，切實提高了服務質量。

四,、存在問題

高標準的工作意識還不強,、有懶惰思想：在工作任務繁重、頭緒多的情況下,，有時有滿足于過得去,、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高,，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到影響。滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。存在著應付以求過關的想法,，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。有時僅僅是完成自己分內工作,，對其他工作漠不關心，高高掛起,。

整改措施：切實改善工作作風,。刻苦勤奮工作,，努力取得工作成績在今后工作中勤業(yè)務實,，增強崗位責任心，勇于承擔責任,，認真做好每一件工作,。在工作中進一步轉變作風，不斷改進工作方法,。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，在工作中發(fā)揚克己奉公、無私奉獻的精神,。腳踏實地工作,，努力提高工作能力和服務水平。同時,，積極思考發(fā)展的新思路,、新舉措、新辦法,，提高工作效率,，確保完成好上級領導交辦的各項工作。

支部委員對支部委員的批評意見篇二

在日常工作中,，我注重加強學習,，努力提高自身政治素質和工作能力。有重點,、有針對性的學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和上級領導重要講話精神,，并結合自身工作,，學習民政、衛(wèi)生等相關的業(yè)務知識,，提高了自身的政治修養(yǎng),、理論水平和業(yè)務素質,運用科學理論指導具體工作的能力得到進一步提升。在原則立場和大是大非面前,，始終保持和各級黨委的高度一致,，做到了旗幟鮮明,、立場堅定。

1,、抓好十八大及十八屆四中全會精神的學習宣傳,。通過多種形式，積極營造濃厚的學習氛圍,，增強黨員的學習積極性,。

2、抓好精神文明創(chuàng)建工作,，營造積極向上的精神氛圍,。在醫(yī)院開展的行風作風建設主題活動中，調動廣大黨員積極參加學習討論,，結合本職崗位尋找差距不足,，制定切實可行的整改措施,。

3,、鼓勵黨員參加黨內外的各項活動，增強組織凝聚力,，豐富黨員同志的業(yè)余生活,。

務意識，提高醫(yī)療服務質量,，切實引導,、關心醫(yī)院職工，維護職工權利,，倡導和-諧集體,。職工鬧工作情緒，及時處理,，同年輕職工談心交流,，幫助他們成長;職工發(fā)生矛盾，做化解工作,，引導職工將精力集中到工作上,。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決,，解決不了的及時的進行反饋,，請求諒解。努力做到使院領導滿意,、職工滿意,、患者滿意，贏得大家的信任,。

始終堅持遵守工作紀律,、堅持勤政廉潔,，工作中講黨性、講原則,、顧大局,，踏踏實實做好本職工作。堅持工作為重,，個人一切服從工作需要,。保持良好的工作狀態(tài)，振奮精神,，愛崗敬業(yè),，保證工作效率。

一,、政治理論水平亟需提高,，經(jīng)驗有待積累。一年來,，由于忙于自己的業(yè)務工作,，所以理論學習的時間很有限，雖然有不小的收獲,，但還遠遠不夠,。

二、對廣大黨員和職工的思想動態(tài)掌握的不夠,。由于經(jīng)驗的欠缺,，對職工的思想動態(tài)掌握不夠，致使對職工在工作,、生活方面的困難和問題不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決,。

三、自己在工作中創(chuàng)新還有待提高,。

自己有決心和信心,，在領導和同事們的幫助支持下，改進不足,，以更加認真的態(tài)度,，更加求實的作風，履行好自己的崗位職責,。

今后,，我還將進一步加強學習，及時總結工作中的經(jīng)驗,，拓寬思路,，不斷改進工作方法方式，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

支部委員對支部委員的批評意見篇三

1.不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險,、重工作中存在畏難情緒。

2.個人生活方面與團體的融合度明顯下降,。近一年以來,，由于成長的原因，我對于個人獨立性的重視有所提高,，排斥從眾行為和羊群效應,，這在培養(yǎng)個人主見和決斷力的同時，也使團隊協(xié)作精神有所下降,。

3.有時思想觀念還不能適應交通質監(jiān)發(fā)展改革的新要求,，對當前質監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位提不高,，眼界放不寬,，就監(jiān)督，檢測工作論監(jiān)督,，檢測工作,，思路不寬,。

4.不愛學習,，不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文。

5.有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢,，工作只求過得去,，完成了任務就行。

7.有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務多、壓力大的時候更是如此,，有時存在著應付以求過關的想法,，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。

8.工作方法有時不夠恰當,，不夠策略，異常是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評,，有時不夠講究方法,，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法,，處事藝術的重要性認識不夠,，總認為自我的指導思想是好的,，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的,。

9.平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化,。

10.同志生活上心地善良,，為人誠實，一心一意,，關心他人,，工作上精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動,。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正,。但是平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化,。

11.政治方面把握,、辨別力、敏銳性等,。工作上努力學習業(yè)務,，吃苦耐勞、勇挑重擔,。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,，積極主動團結同學，關心同學,，但是政治理論基礎不夠扎實,、理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng),。

12.同志生活上有自己的學習方法,，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快,。思想上有為集體爭光的自覺意識,，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用,，但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

1.真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠,。

2.激情少,，暮氣重，不積極主動的解決困難,。

3.愛批評人,，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合,。

4.與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠。

5.同志努力生活上學習業(yè)務,，吃苦耐勞,、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠,。

6.對年輕同志的關心和幫忙還有待于進一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時注意加強學習不夠,，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒,。

7.工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法,。

8.接受新事物不夠快,。

9.黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不扎實,，繼續(xù)加強黨的理論學習。

10.平時臨時性的工作太多,，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性。目前負責的工作,，與領導的要求還有一定的差距,。

11.疏遠群眾。只有在開會的時候才會下組到群眾中交流,，平時很少到群眾中去,。

12.該同志在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

1.政治理論水平和政策理論水平一般化。

2.缺乏親和力,，在職工面前過于嚴厲,，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況,，不利于工作的科學解決,。

3.盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間,，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習,。

4.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章,，遵紀守法,，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇,，有較強的責任心和服務意識,，不足之處缺乏實踐經(jīng)驗，還需更多的實踐學習來豐富個人的社會閱歷,。

5.工作抓落實不深入不具體,，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

6.同志工作上公正嚴明,，上進心強，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質,，養(yǎng)成良好的生活習慣,，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

7.對年輕同志的關心和幫忙還有待于進一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因,，我感到主要還是自我平時注意加強學習不夠。

8.工作統(tǒng)籌性還需加強,，所屬人員的整體效率還需進一步提高,。

9.同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠實現(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多,。

支部委員對支部委員的批評意見篇四

1,、 主動學習的熱情不足。

2,、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3、 缺乏鍛煉身體,，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時帶病

上班。

4,、 創(chuàng)新意識不足,，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習慣用老方法解決文化市場

出現(xiàn)的新問題。

5,、 密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

6.學習文化領域的法律法規(guī)意識不足,，掌握的不全面,。

6、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

7,、 帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學習等規(guī)章制度的力不不夠,。

8,、 深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面,。

9,、 上班時間喝咖啡、泡枸杞,，存在享樂主義,。

10、建議建立網(wǎng)上留言機制,，同時發(fā)揮領導班子信箱實質作用,，及時采集群眾意見，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題,，做到對癥下藥,、有的放矢,。

11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當,，缺乏好的策略,，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的,。

12. 工作務實精神不夠,。

13. 對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中,，要注意

發(fā)展黨員的質量,，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行

考察應全面,，不要只考察他們的政治思想素質,，還要考察他們的

道德素質與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應形式多樣化,，讓更多的

黨員走出去學習,，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質,，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

14、 領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不

夠。

15、 工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作

的的堅強后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究,，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協(xié)調解決,，切實解決實際問題和困難。

16,、 在對新情況,，新問題，創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性開展工作上還有待

于進一步加強,；

17、 政治理論學習不足,，理論水平有待提升,。理論學習重視不夠,，強

調事務多，學習的內容不系統(tǒng),，不廣泛,，有時只注重實用主義，即用即學,，不注重全面,、系統(tǒng)。

18,、 強調事多,，真正下基層檢查指導工作偏少；開會,、聽匯報多,，深

入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠,。

19,、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習,、加強學習,；

20、 上進的動力和工作激情不夠,，做工作求完成,，不求有功，不出大

錯,。

21,、 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足,。表現(xiàn)在工作上按部就班,， “指一指，

拜一拜”,，創(chuàng)新理念不夠,。

22、 貫徹民主集中制原則有差距,。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)

一也不夠的問題,，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,，實際工作中滿足現(xiàn)狀,，強調平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成,，工作中缺乏創(chuàng)新,，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎,，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度,。

23,、 存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠

認真領會,，而且沒有達到學用結合的標準,，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐,，解決問題的能力不強,。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題,、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

24,、 宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升,。對非職責范圍內的事情

主動服務不夠,。

25、 互相批評的風氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動,。

在民主生活會上，也只是過多地自我批評,，互相批評的不是很尖銳,，怕影響團結，有應付走過場的現(xiàn)象,。

26,、實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好,、實事辦實,，

活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來,。

18.工作有時候偏重于任務完成,，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益,，沒多聽取意見建議,。

27、缺乏責任擔當,，有時自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，

講條件,，遇見工作上的事,，一說難度太大，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點,。

28、 工作抓落實不具體,、不深入,，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工

作不夠,。

29,、 激情少，暮氣重,。年紀不大,，像個老頭兒，遇到難事光想推,，缺

少擔當勇氣,。

30、 有好人主義思想,。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。

處理事情比較“圓滑”,，一團和氣，你好我好大家好,。工作時間長了,，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情,，放不開手腳,。

31、 接受新事物的速度不夠快,，建議重視學習,、加強學習。

32,、 宗旨觀念有待加強,，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情

主動服務不夠。

33,、 求穩(wěn)怕亂,，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多,，作為干部骨干,，

沒有及時去批評指正，而是放任自流,。

34,、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法,，只求過得去，不求過得硬,，工

作標準還需進一步提高,。

35、 工作中重安排,，輕方法,，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及

時交給他們合適正確的方法,。

36,、 老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表

率,。

37,、 工作中有時好高騖遠，急功近利,。

38,、 愛批評人、經(jīng)常批評人,，不講方法,、不講場合，更不考慮別人的

感受,。批評常常變成了指責,，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三,，查原因,、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥,，甚至指責,，加重了同志們的心理負擔。

39、 工作中統(tǒng)籌性還需加強,，所屬人員整體效率還需進一步提高,。

40、 好拿手電筒照別人,。經(jīng)常對別人評個頭品個足,，意識不到自己身

上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點,、找毛病,，有時候在一些問題上，刻意強調客觀,，強調他人,，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,，修煉自己不足,。

41、 在無私奉獻上做得還不夠好,，有時在思想深處還摻雜著私心邪

念,，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細,，處理題目表面化,，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動思索舉一反三,，共同戒免。

42,、抓工作一桿子插到底,，管得過多過細，認為只有自己抓著放心,，

對其他同志放不下心,。

43、 主持會議工作的時候,，工作效率不是太高,，開會拖的時間太長，

話題不太集中,。

44,、 缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲,，很難接近,，與

下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況,，不利于工作的科學決策,。

45、 喜歡背后說人,，不當面指出,。

46、 沒說具體明確真正做什么活,，給大家交個底到底做啥,，只會叫大

家繃緊，鋼過硬會折,。

47,、 在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關規(guī)

章制度的自覺性和力度不夠,，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度,，考勤制度等。

48,、 沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，

尤其是不分管這項工作的更是如此,。

49,、 缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī),，用老辦法解決新問題,。

50、 缺乏擔當,，存在著多一事不如少一事的心態(tài),，對一些熱點難點問

題不積極不主動。

51,、 深入基層少,，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，

把握不住脈搏,。

52,、 對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。

53,、 開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少,。

54、 市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活

和勤儉節(jié)約不相符,。

55,、 在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

56,、 在具體工作中安排部署的多,，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情,，只滿足于在文化領域爭創(chuàng)一流,。

57、 上下班和外出辦事多乘坐私家車,，很少步行和乘坐公共交通工

具,，存在享樂主義。

58,、 帶領干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少,。

59、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

60,、 到基層調研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對

全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面,。

支部委員對支部委員的批評意見篇五

（2014年 月 日）

1,、***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少,，忙于現(xiàn)實工作,。比如，（具體事例）,。二是抓干部作風建設不狠,。對干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多,，有的時候話講得比較嚴重,，干部認為是高抬腿、輕落腳,。（具體事例）,。三是缺乏攻堅克難的勇氣。對信訪維穩(wěn)工作抓的不實,，（具體事例）（建議）,。

2、***提出：一是在抓大事上,，缺乏搶抓機遇,、敢為人先的勇氣,。作為黨委書記，首要的是抓大事,、管方向,。在這方面，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好,。比如,，（具體事例）（建議）。二是在抓工作落實上,，缺乏一種“釘釘子”的精神,。比如，（具體事例）（建議）,。

3,、***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵。比如,，（具體事例）（建議）,。二是批評同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒,。比如,，（具體事例）（建議）。

4,、***提出：一是黨委書記抓黨建的職責沒有履行好,。（具體事例）（建議）。二是批評同志過狠,，甚至有時拍桌子。（具體事例）（建議）,。

5,、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）,。二是缺乏擔當精神,。（具體事例）（建議）。

6,、***提出：一是干部隊伍建設上有求穩(wěn)怕亂思想,。對“慵懶散”干部整治力度不大，顧及干部情面多,，主觀上求穩(wěn),，態(tài)度不堅決，讓這些干部占著崗位不干事,，甚至耽誤事,，對“庸懶散”干部必須適時調整,，加大整治力度。二是發(fā)揚民主不充分,。在一些專題工作會上和現(xiàn)場推動會上,，不注意調動干部的主觀能動性，自己先入為主,，先出思路,、先定調。時間一長,，一方面會養(yǎng)成干部的依賴思想,，影響干部的擔當意識，另一方面也容易造成決策的失誤,。比如,，（具體事例）（建議）。

7,、***提出：一是在政績觀上還有偏差,，抓“面子活”多、干“里子活”少,。比如,，（具體事例）（建議）。二是主觀主義問題比較突出,?？偸菗膭e人干不好，總想親自上手,，束縛了干部的主觀能動性,。比如，（具體事例）（建議）,。

支部委員對支部委員的批評意見篇六

宣傳委員的基本職責,，顧名思義，就是對外宣傳黨支部的基本情況以及開展的各種特色活動,。這方面我積極向身邊同事做宣傳,，因為他們對黨支部的認識不深，對入黨的崇高意義也比較陌生,，主要是調動同事的積極性,，發(fā)動他們參加支部的一些黨的活動，加深對黨的認識,。許多同事都有入黨的意愿,，也常有問我一些入黨的問題，于是我常在開會的時候向同事講關于入黨的問題,，詳細告訴他們入黨的一些基本程序和基本條件,，給他們解決一些入黨問題上的疑惑,。

其次，作為宣傳委員,，我的職責還在于做好黨支部各種會活動的宣傳,。本支部工作有序開展，各項社區(qū)衛(wèi)生工作的重大活動都進行了宣傳報道,。詳細紀實支部得工作情況,。

中心黨支部對現(xiàn)階段黨的重大決定總結活動，調動了同事關心時事,，關心國家大事的積極性,。在組織大家學習黨的基本理論知識，時刻保持黨員的先進性這塊,，主要是組織積極分子學習,。

另外，我積極協(xié)助書記和組織委員做好各種入黨材料的制作和整理工作,。入黨材料的制作是“重頭戲”,，也是支部工作的核心所在。在材料制作過程中,，我們分工合作,，基本上能按時按量的完成發(fā)展工作。

當然,，我在工作中也有許多沒做好的地方,。比如在宣傳這塊，跟其他支部的聯(lián)系不是很多,，對其它支部的情況不是特別了解,，沒有很好的做到取長補短、為我所用,。另外對發(fā)展的積極分子的基本理論知識情況不夠了解,，也從側面反映出了我在宣傳工作上的不足之處，我會謹記這一教訓,，在以后的工作中加以改正的。這反映了我跟他們積極分子聯(lián)系不夠,，沒向他們說明白學習黨的理論知識的重要性,，沒有引起他們足夠的重視。此外,，有時我自己對自己有所放松,，工作效率較低，有時沒能及時傳達院支部的一些通知決議,。

在支部工作中,，我們支委成員相互幫助和相互學習,，在共同努力之下，支部工作基本上做的比較到位,、圓滿,，當然也有不少不足之處，我會認真總結工作中的不足,，并加以改進,，爭取今后做得更好。

以后工作計劃:

1,、做好黨支部各種會議,、活動的宣傳。

2,、對外宣傳黨支部的基本情況,、黨員發(fā)展情況和開展的各種特色活動。

3,、加強與衛(wèi)生系統(tǒng)各支部的交流,，多參與他們的學習和討論。

4,、積極了解其他黨支部的最新動態(tài),，以取長補短、為我所用,。

5,、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見,，擬定學習計劃和建議,。

6、了解國內最新動態(tài),，組織組織大家認真學習黨的.基本理論知識,。