在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的用途越來越大,，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇機構(gòu)編制核查工作自查報告范文，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

機構(gòu)編制核查工作自查報告1

一、本單位機構(gòu)編制基本情況

核定編制數(shù)20,，實有在編的15人,。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員14人,，普工1人,。

二、本單位開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

1,、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范,。嚴格按照規(guī)定程序呈報機構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立；

2,、撤銷,、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱,、附加名稱,、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況,。

3,、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,，混用,、擠占、挪用其它類別的編制,；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格,、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、人員編制納入機構(gòu)編制實名制,，管理范圍。

4,、機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范,。明確徐雄校長負責機構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負責機構(gòu)編制的具體工作,；嚴格按照機構(gòu)編制政策,、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作,；對機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞,、謊報、拒報的情況,；規(guī)范建立機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬,。

三、近年來本單位在機構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗和做法

1,、高度重視,，專人負責，嚴格按照機構(gòu)編制政策,、法律,、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

2、嚴格管理,，規(guī)范操作,，設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責,、名稱,、數(shù)量，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,，嚴格按規(guī)定辦事,。

四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,、原因和自糾情況

按照“理順關(guān)系,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,，本著適應(yīng)發(fā)展,、職能整合,、優(yōu)化效能的.原則,，對本單位進行機構(gòu)編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務(wù),，未發(fā)現(xiàn)問題,。

五、進一步完善機構(gòu)編制工作的意見和建議

在今后工作中,，我們將認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作,，并要求負責人事工作的同志認真學(xué)習,、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度,，切實加強管理,、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理,。

機構(gòu)編制核查工作自查報告2

根據(jù)xx市機構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕xx號,、津編辦發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，我校通過查閱文件資料,、完善檔案,、糾正問題、建章立制等方式,，對機構(gòu)編制,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、機構(gòu)設(shè)置情況。

xx理工大學(xué)機構(gòu)設(shè)置審批文件完整,，機構(gòu)實際設(shè)置情況與審批文件相一致,。主要文件如下：

1.《關(guān)于增設(shè)xx理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([xx]教計事字xx號);

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實施意見》(津黨教[19xx]xx號);

3.《中共xx市委 xx市人民政府關(guān)于xx理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[19xx]xx號);

4.《關(guān)于xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]xx號);

5.《教育部關(guān)于同意xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的'通知》(教發(fā)函[20xx]xx號)。

經(jīng)核查,，我校實際設(shè)置的機構(gòu)名稱,、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責、經(jīng)費渠道,、內(nèi)設(shè)機構(gòu),、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格,、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機構(gòu)等情況,。

二、編制及實有人員情況,。

我校對編制,、實有人員、超(空)編情況進行了核查,。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]xx號文件精神,，確定事業(yè)編制數(shù)為xx人，其中管理崗位數(shù)xx,，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)xx,，工勤崗位數(shù)xx。實有人員情況為：管理人員xx人,，專業(yè)技術(shù)人員xx人,，工勤人員xx人，合計為xxx人,。實際使用編制的類別與審批文件一致,，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準手續(xù)，實有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi),。由于存在著19xx年四校合并后形成的歷史遺留問題,，導(dǎo)致工勤崗位實有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi),。

三,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況,。

我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數(shù)為xx,，現(xiàn)有xx人,，廳局級副職職數(shù)為xx，現(xiàn)有xx人;縣處級正職xx,，現(xiàn)有xx人,，縣處級副職職數(shù)xx，現(xiàn)有xx人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)xx,，現(xiàn)有xx人,，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)xx，現(xiàn)有xx人,。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況,。

四、編外用人情況,。

經(jīng)核查,，我單位沒有編外用人情況。

機構(gòu)編制核查工作自查報告3

根據(jù)縣委,、縣政府《關(guān)于印發(fā)XXX縣機構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神,，為進一步做好機構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，按照相關(guān)文件要求,，認真組織開展自查工作,，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進行公示。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、基本情況

（一）機構(gòu)情況

1,、根據(jù)中共XXX縣委辦公室XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XXX縣XXX鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的`通知精神，中共XXX縣XXX鎮(zhèn)委,、XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府組織機構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定,，級別正科。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個,，名稱分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子）,，宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室,、統(tǒng)計站牌子）,，綜治信訪維穩(wěn)中心（掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子）,，社會事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計劃生育辦公室牌子）,，內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別為正股級,，經(jīng)費形式財政核撥。

（二）編制及實有人員情況

按照上級批準的三定方案規(guī)定,，我鎮(zhèn)機關(guān)核定行政編制數(shù)XX人,，實有人數(shù)XX人；核定工勤編制數(shù)XX人,，實有人數(shù)XX人,。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)XX人，實配人數(shù)XX人,；領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)XX人,，實配人數(shù)XX人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室,、宜居辦公1

室,、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心,、社會事務(wù)服務(wù)中心等5個機構(gòu),，核定編制數(shù)合計XX人（含工勤編制XX人），實有人員XX人（含XX名工勤人員）,，暫未配備正,、副主任職位。

（三）下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共3個,，具體情況為：

1,、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求,，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心,，級別正股級，公益一類,。核定事業(yè)編制XX人,，實有人員XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,，暫未配備正,、副主任職位。

2,、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所,、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求,，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心,，級別正股級，公益一類,。核定事業(yè)編制XX人,，實有XX人,；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正,、副主任職位,。

3、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)所,、農(nóng)業(yè)水利站,、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試站,、林業(yè)站,、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站,、文化站牌子）,。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心,，級別正股級,，公益一類。核定事業(yè)編制XX人,，實有XX人,；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正,、副主任職位,。

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二、自查結(jié)果說明

經(jīng)過認真審核上述機構(gòu)編制和人員情況,，暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu),，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格,、性質(zhì),、職責、權(quán)限,，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任人員,，違規(guī)干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置,、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備,，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金“吃空餉”的現(xiàn)象,。

機構(gòu)編制核查工作自查報告4

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx機編[20xx]3號)精神,，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查,，并將核查結(jié)果于x月x日至x日進行了公示。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、基本情況

(一)機構(gòu)情況

1,、根據(jù)xx機編[20xx]47號文件，XX市XX鎮(zhèn)人民政府,，級別正科,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),，社會事務(wù)辦公室(加掛社會保障辦公室,、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室),，人口和計劃生育辦公室,，社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室)，經(jīng)濟事務(wù)辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室),，內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別為正股級,，經(jīng)費形式財政核撥。

(二)編制及實有人員情況

1,、編制情況,。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位共有編制x名,，其中行政編制x名,，事業(yè)編制x名，工勤編制(后勤服務(wù)人員數(shù))x名,。

2,、在職人員情況。我單位在職實有人員合計x人,，其中公務(wù)員x人,，事業(yè)x人，工勤人員x人,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

1,、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,，我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副;內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副,。

2、實際配備情況,。至20xx年xx月xx日,，本單位實際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副;主任科員4人、副主任科員3人,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

(四)下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共6個,，具體情況為：

1、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心

①據(jù)xx機編[20xx]x號文件,，XX鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制36名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員x人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

2、財政結(jié)算服務(wù)中心

①根據(jù)xx機編[20xx]x號文件,，XX鎮(zhèn)財政結(jié)算服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制7名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員x人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

3、社會保障服務(wù)中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制7名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員3人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

4、文教體育服務(wù)中心

①根據(jù)xx機編[20xx]x號文件,，XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制5名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員7人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

5,、公用事業(yè)服務(wù)中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制7名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員20人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

6、人口和計劃生育服務(wù)中心

①根據(jù)xx機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制14名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員13人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

二、存在問題

經(jīng)過自查,，我單位存在以下問題：

存在單位“吃空餉”共4人,。

三、存在“吃空餉”情況及原因

我單位存在“吃空餉”情況,，具體為：企管所干部xxx經(jīng)請假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部xxx未經(jīng)請假擅離崗位;環(huán)保所職工xxx個人申請離開崗位;環(huán)保所干部xxx長期請事假,、病假未減工資。

四,、處理意見

依據(jù)自查情況,，提出如下處理的初步方案：

1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù),，確保平臺數(shù)據(jù)準確性,。

2、擬通過自然減員,、把住“進口”等手段,，逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位實行機構(gòu)編制申報審核制度和監(jiān)督檢查制度的.通知》(xx機編〔20xx〕xx號),，今后需要使用編制招考,、錄用,、聘用、調(diào)入人員時，必須先向機構(gòu)編制部門提出編制使用申請(用編申請),。待同意后,，方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用,、調(diào)入人員申請。

3,、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表,、黨政群機關(guān)實有人員情況核查表。

4,、事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表,。

5、事業(yè)單位實有人員情況核查表,。

6,、編外用人情況核查表、機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表,、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報表,。

7、機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息管理員登記表,。

機構(gòu)編制核查工作自查報告5

按照中共xx市xx區(qū)委辦公室,、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》（xx委辦[]31號）要求，我單位與6月26日至7月10日對本單位機構(gòu)編制情況開展了自查,，現(xiàn)將此項工作的開展情況作如下匯報：

一,、我校機構(gòu)編制的基本情況

我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局,，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機構(gòu)編制的通知》（xx編辦[]178號）文件精神,，我校機構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位,。核定事業(yè)編制數(shù)為162人,，學(xué)校實有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人,，學(xué)校實有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人,；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實有行政管理人數(shù)1人,；核定專業(yè)技術(shù)人員124人,，學(xué)校實有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人,，學(xué)校實有工勤人員5人,；無內(nèi)設(shè)機構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況,；無編外用人及借用在職人員情況,。

二,、我校開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法

1、認真學(xué)習有關(guān)文件精神,，提升對編制核查工作的重視度,，細致布臵核查工作,。

學(xué)校人事秘書認真參加區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議,，第一時間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議,，仔細研讀文件,，領(lǐng)會上級精神，充分認識核查工作的重要性,。按照上級部門制定的'時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)工作,，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2,、切實自我核查,、自我糾錯，重重審核,，嚴格把關(guān),。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項目內(nèi)容逐一核實本校編制情況,，修正我校人員實名制信息,，務(wù)必做到學(xué)校實有人員的信息完備、完善,、規(guī)范,、屬實。同時,，人事秘書填寫《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員情況調(diào)查表》,、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制沿革情況表》,、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核,，嚴格把關(guān),。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來,，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后,，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作,。在人員進編招聘上,，我們首先根據(jù)學(xué)校實際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關(guān)部門,，由區(qū)教育局,、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進人才,，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進人的情況,。

四、今后的工作方向及重點

一是進一步加強學(xué)習宣傳,，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認識,。

二是結(jié)合上級部門的機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度,，促進編制管理程序化,、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進人才的關(guān)系,，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常,、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平,，學(xué)校將進一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項工作,，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

機構(gòu)編制核查工作自查報告6

根據(jù)天津市機構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號,、津編辦發(fā)〔20xx〕126號文件精神,，我校通過查閱文件資料、完善檔案,、糾正問題,、建章立制等方式，對機構(gòu)編制,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、機構(gòu)設(shè)置情況。

天津理工大學(xué)機構(gòu)設(shè)置審批文件完整,，機構(gòu)實際設(shè)置情況與審批文件相一致,。主要文件如下：

1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計事字157號);

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實施意見》(津黨教[1992]108號);

3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);

4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號);

5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號)。

經(jīng)核查,，我校實際設(shè)置的機構(gòu)名稱,、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責,、經(jīng)費渠道、內(nèi)設(shè)機構(gòu),、批準文號等均與審批文件一致,，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機構(gòu)等情況,。

二,、編制及實有人員情況。

我校對編制,、實有人員,、超(空)編情況進行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號文件精神,，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383,，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx,，工勤崗位數(shù)128。實有人員情況為：管理人員273人,，專業(yè)技術(shù)人員1214人,，工勤人員209人，合計為1696人,。實際使用編制的.類別與審批文件一致,，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準手續(xù)，實有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi),。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題,，導(dǎo)致工勤崗位實有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi),。

三,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

我校為正局級事業(yè)單位,，廳局級正職職數(shù)為2,，現(xiàn)有2人，廳局級副職職數(shù)為7,，現(xiàn)有7人;縣處級正職42,，現(xiàn)有40人，縣處級副職職數(shù)83,，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153,，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58,，現(xiàn)有43人,。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況,。

四、編外用人情況,。

經(jīng)核查,，我單位沒有編外用人情況。

機構(gòu)編制核查工作自查報告7

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（興機編[20xx]3號）精神,，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查,，并將核查結(jié)果于6月8日至13日進行了公示。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、基本情況

（一）機構(gòu)情況

1,、根據(jù)興機編[20xx]47號文件，YY市XX鎮(zhèn)人民政府,，級別正科,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，名稱分別為黨政辦公室（加掛人大辦公室牌子）,，社會事務(wù)辦公室（加掛社會保障辦公室,、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室）,，人口和計劃生育辦公室,，社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室（加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室），經(jīng)濟事務(wù)辦公室（加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室）,，內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別為正股級,，經(jīng)費形式財政核撥。

（二）編制及實有人員情況

1,、編制情況,。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位共有編制119名,，其中行政編制38名,，事業(yè)編制76名，工勤編制（后勤服務(wù)人員數(shù)）5名,。

2,、在職人員情況。我單位在職實有人員合計126人,，其中公務(wù)員28人,，事業(yè)93人，工勤人員5人,。

（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

1,、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,，我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副,；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副,。

2、實際配備情況,。至20xx年5月15日,，本單位實際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副；主任科員4人,、副主任科員3人,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

（四）下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共6個,，具體情況為：

1,、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心,，級別正股級,，核定事業(yè)編制36名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副,。經(jīng)費形式為財政核撥,。

②本單位實有在職人員39人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

2、財政結(jié)算服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)財政結(jié)算服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制7名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員11人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

3、社會保障服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心,，級別正股級，核定事業(yè)編制7名,，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員3人,，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

4、文教體育服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件,，XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,，級別正股級,，核定事業(yè)編制5名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥,。

②本單位實有在職人員7人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

5,、公用事業(yè)服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,，級別正股級,，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,。經(jīng)費形式為財政核撥,。

②本單位實有在職人員20人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

6,、人口和計劃生育服務(wù)中心

①根據(jù)興機編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)中心,，級別正股級,，核定事業(yè)編制14名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,。經(jīng)費形式為財政核撥,。

②本單位實有在職人員13人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位,。

二,、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

存在單位“吃空餉”共4人,。

三,、存在“吃空餉”情況及原因

我單位存在“吃空餉”情況，具體為：企管所干部李鋒未經(jīng)請假擅離崗位,；農(nóng)業(yè)站干部劉國東未經(jīng)請假擅離崗位,；環(huán)保所職工林亮斌個人申請離開崗位；環(huán)保所干部林東杰長期請事假,、病假未減工資,。

四、處理意見

依據(jù)自查情況,，提出如下處理的`初步方案：

1,、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

2,、擬通過自然減員,、把住“進口”等手段，逐步消化超編現(xiàn)象,。根據(jù)《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位實行機構(gòu)編制申報審核制度和監(jiān)督檢查制度的通知》（興機編〔20xx〕33號）,，今后需要使用編制招考、錄用,、聘用,、調(diào)入人員時，必須先向機構(gòu)編制部門提出編制使用申請（用編申請）,。待同意后,，方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用,、聘用,、調(diào)入人員申請。

3,、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表,、黨政群機關(guān)實有人員情況核查表

4、事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表

5,、事業(yè)單位實有人員情況核查表

6,、編外用人情況核查表、機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表,、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報表

7,、機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息管理員登記表

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