在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇一

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（20xx）35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,，為期_______年_______月,；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理,。

2．無(wú)固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。

二,、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行,。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷,、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更、解除,、終止

1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同,。

2．乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的,。

（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入征,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿(mǎn),。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開(kāi)除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。

5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（3）乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（4）國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、合同解除方式

甲乙雙方解

除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項(xiàng)情形的,，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理,；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。

2．乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國(guó)家相應(yīng)的法律,、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,。

九,、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前,，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿(mǎn)且考核合格的,，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同,，需向甲方繳納違約金,，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行,。

4．合同期滿(mǎn)后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘,。

十、其他事項(xiàng)

1．本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案,。

2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無(wú)效。

3．本合同在生效后,，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4．本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行,，國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

___________年_________月_________

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇二

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū),，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 ),。

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等),，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同,。

1,、乙方的.休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資,，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)

①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月); ③

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

4、合同期滿(mǎn)后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

年月日：

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇三

甲方（聘用單位）：***中學(xué)校 乙方（受聘人員）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同,。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內(nèi)實(shí)施安全保衛(wèi)，做好防火,、防盜,、防破壞、預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為）和門(mén)衛(wèi)管理制度,。

2,、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

3,、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4,、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,，作好值班記錄，完善交接班手續(xù),。地點(diǎn)在校保安值班室,。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)進(jìn)行巡查,，做好防盜工作,。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間,，無(wú)特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請(qǐng)假單,。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻,、教育,，并立即報(bào)告。

7,、保安人員對(duì)未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生,，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,，并做好登記工作。對(duì)騎車(chē),、溜車(chē),、穿拖鞋、染發(fā),、衣冠不整,、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園,、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買(mǎi)物品的學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止,，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

8,、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校,。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，要確認(rèn)身份后,，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi),。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén),，上課鈴響后全關(guān)閉,。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，凈校后關(guān)閉,。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤,，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10,、在上學(xué),、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)）,，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序,，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,，應(yīng)予勸阻,，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，要及時(shí)報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情,。禁止在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn),，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻,。校門(mén)口交通堵塞時(shí),，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11,、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校,。

12,、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

1,、審定乙方擬定的管理方案,。

2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實(shí)施及制度的執(zhí)行情況,。

3,、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設(shè)備的配備,。

4、在崗保安人員實(shí)施職責(zé)范圍同違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)處理,。

5,、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，采取必要的改進(jìn)和防范措施,。

6,、甲方應(yīng)當(dāng)每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險(xiǎn)。

1,、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響,。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

3,、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改,。

4,、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒,、打牌,。

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣、拖欠工資,。每月工資為人民幣2450元整,。

2、由于乙方享有了保險(xiǎn)國(guó)家農(nóng)村保險(xiǎn)等,，乙方自愿同意放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。

合同一經(jīng)簽字后,，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同,，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù),。如有違約,，違約方應(yīng)賠償守約方一月的保安服務(wù)費(fèi)用。

甲方（公章） ：***中學(xué)校 乙方（簽字）：

法人代表人（簽字）：

年月日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇四

甲方：,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方,；

乙方：，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方美甲項(xiàng)目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同。

第一條：合作期限

從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經(jīng)營(yíng)本店,，直至結(jié)束到期,。

第二條：合作方式

甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份

乙方：負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。

第三條：盈利分配及形式

1,、甲方享有經(jīng)營(yíng)毛利的50%,，乙方享有經(jīng)營(yíng)毛利的50%。

2,、經(jīng)營(yíng)毛利是指：按照雙方協(xié)定的項(xiàng)目售價(jià)所售出的金額減去客戶(hù)刷卡消費(fèi)2%的手續(xù)費(fèi),，再減去營(yíng)業(yè)稅5.5%,，以及員工銷(xiāo)售該項(xiàng)目的固定提成后的余額。

3,、固定提成是指：?jiǎn)T工銷(xiāo)售該項(xiàng)目的任何單項(xiàng)單次提成,，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項(xiàng)單次最低不低于_____元（暫定）。

4,、所有收入均由甲乙雙方共同保管,，甲乙雙方各自每月可從營(yíng)業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費(fèi)。

5,、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅,，具體分紅為本年全年的營(yíng)業(yè)毛利潤(rùn)的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費(fèi)支出)

6店內(nèi)后期補(bǔ)貨，做活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，員工獎(jiǎng)金,，器材修理等一切店內(nèi)費(fèi)用均按照甲7：乙3的比例出資。

第四條 本合同自簽訂之日起生效,，合同正本一式 兩 份,，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜,，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定?；虬磭?guó)家相關(guān)規(guī)定處理,。

甲方簽字： 日期：

乙方簽字： 日期：

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書(shū),，并承諾按照合同條款履行。

第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請(qǐng)乙方的工作崗位為幼兒教師 ,。

第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育,，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。

第三條 合同期自 年月日起,，至 年月 日止,。 試用期（如有）為個(gè)月,，自 年 月 日起,，至年 月 日止 。

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容,。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(三)根據(jù)幼兒園制度對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

第五條 甲方的義務(wù)：

(一)按照合同約定安排乙方工作,，按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬;

(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),；

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境,；

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受幼兒園的各項(xiàng)福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資,。

(二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理;

(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利,；

第七條 乙方的義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；

(二)服從工作安排,，履行崗位職責(zé),，認(rèn)真完成本職工作;尊重自己，尊重同事,，尊重學(xué)生,，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì),；

(三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益,。

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu),。乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行,。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資,、園齡工資、績(jī)效工資,、安全獎(jiǎng),、出勤獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金 ，其中基本工資為人民幣 元/月,。

第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒,、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資,。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。乙方要自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金支付給乙方,。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。

第十二條 乙方合同期滿(mǎn)一年后,，子女(一個(gè)以?xún)?nèi))在本園就讀的,，按園齡享受20%的教育費(fèi)（伙食費(fèi)除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%,，最高減免50%,。

第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，產(chǎn)假期間工資社會(huì)保險(xiǎn)支付,，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé),。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假,。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利,；享受幼兒園工作時(shí)間的免費(fèi)工作餐,。

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。因工作性質(zhì)的特殊性,，除因疾病確實(shí)無(wú)法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同,。未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

第十六條 乙方堅(jiān)持申請(qǐng)?zhí)崆敖獬贤?，申?qǐng)至少提前5個(gè)月書(shū)面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請(qǐng),。甲方如同意,，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資,、獎(jiǎng)金,。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責(zé),，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)等,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷,、致殘而喪失勞動(dòng)能力的,。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;書(shū)面提醒后仍未支付的,；

(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)或未提前九十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，因此導(dǎo)致甲方社會(huì)信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的,，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方承擔(dān),。甲方還可以將情況向市教育局報(bào)備。

第二十三條 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī),、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退,，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的,。

第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金,。

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

第二十六條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇六

同志系我單位員工：

性別 ：

身份證號(hào) ：

年 月參加工作： 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),；

2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；

3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

4,、用人單位破產(chǎn),；

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

6,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。