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針對(duì)慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇一

一,、廣泛征求意見(jiàn)建議

為了促進(jìn)我局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作深入開(kāi)展并取得實(shí)效,，市局向各科室、稅務(wù)分局廣泛征求我局存在的“庸懶散貪”問(wèn)題,。并發(fā)放《東方市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作征求意見(jiàn)表》,，由各單位組織干部職工無(wú)記名填寫。共發(fā)放征求意見(jiàn)表87 份,，回收87 份,，收集對(duì)我局的建議6 條。

二,、逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查

我局要求全體干部職工對(duì)照“庸懶散貪”四個(gè)方面20 項(xiàng)內(nèi)容,，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上形成個(gè)人自查報(bào)告和學(xué)習(xí)心得,。同時(shí)結(jié)合我局具體工作實(shí)際,，集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)20 項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全局進(jìn)行了糾查。

1 ,、存在的問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠,，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,，不系統(tǒng)、不深進(jìn),，大部分人只滿足于看報(bào)紙,、雜志沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)不夠深刻,，鉆研不夠,，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步提高。

二是干部自我要求不嚴(yán),，主動(dòng)超前少,。一些干部自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性,、進(jìn)取性,，安于份內(nèi)工作,，經(jīng)常是處于奉命行事,，落實(shí)任務(wù),，不能站在全局的高度思考問(wèn)題、處理矛盾,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,，不是力求尋找對(duì)策,，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三是工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),。工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，工作節(jié)奏不夠快，加班意識(shí)不夠強(qiáng),，個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈,，值班期間擅離職守、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生,。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量,、辦事效率,、主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變,，服務(wù)模式有待于更新,。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí),，工作中不能經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象,，個(gè)別黨員干部對(duì)工作落實(shí)抓得不夠好,。

2 、原因分析

一是從思想上來(lái)說(shuō),，宗旨意識(shí)淡薄,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無(wú)功就是過(guò)”的消極思想，以身作則,、率先垂范的表率作用不強(qiáng),，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動(dòng)性；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況,、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大,，從而一定程度上影響了工作針對(duì)性?？剖抑g協(xié)調(diào)配合不是很好,，培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)不夠強(qiáng),，影響干部職工的工作積極性。

二是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng),。干部職工在日常工作中有時(shí)忙于事務(wù),，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠高，抓得不夠緊,。尤其是缺乏政治理論學(xué)習(xí),，不注意更新知識(shí)，疏于學(xué)習(xí)和思考,，導(dǎo)致工作思路不清,，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃及決策失誤的現(xiàn)象；二是工作要求不夠高,，有些干部職工對(duì)工作要求低,、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng),，缺乏緊迫感,，工作成效不明顯；

三是對(duì)單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格,，服務(wù)機(jī)制不夠完善,；個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，導(dǎo)致電話無(wú)人接聽(tīng),，重要會(huì)議不能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)而影響了工作正常開(kāi)展和工作進(jìn)度,；必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理,、淡化服務(wù)”的觀念，服務(wù)觀念,、服務(wù)模式都有待于更新,。

3 、整改措施

一是增強(qiáng)宗旨觀念,，抓好作風(fēng)建設(shè),。首先是進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的整體配合意識(shí)，積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流,，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān),；其次是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，張弛有序,，加快工作節(jié)奏,，強(qiáng)化主動(dòng)加班意識(shí)，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面,；三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，建立健全干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì),、誡勉談話等制度,；四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機(jī)制,、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高,。工作量化分解落實(shí)到科室、個(gè)人,，加強(qiáng)效能工作,，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象,，讓企業(yè)滿意,，讓群眾滿意。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，提高服務(wù)能力,。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，使干部隊(duì)伍牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、憂患意識(shí),，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻(xiàn)智獻(xiàn)力,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要求每一個(gè)干部職工都堂堂正正做人,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為行為、處世的準(zhǔn)則,，在生活上嚴(yán)格要求干部隊(duì)伍,，抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，做到勤政廉潔,。

三是健全完善各種制度,，加大監(jiān)管力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，強(qiáng)化監(jiān)督力度,，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效，建立落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制,；不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,，完善人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)和后備人員建設(shè),，吸納優(yōu)秀人才,，為稅收事業(yè)的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

針對(duì)慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部治庸提能,、治懶正氣,、治散聚力、治浮定神,、治拖增效,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí),、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺(jué)，__開(kāi)展黨員干部庸懶散浮拖專項(xiàng)整治,。 存在的主要問(wèn)題,。

為了找準(zhǔn)查實(shí)在 庸懶散浮拖 方面存在的問(wèn)題，我們采用分散,、集中相結(jié)合的形式,，分股室、中心有針對(duì)性進(jìn)行座談?dòng)懻?，召開(kāi)全體會(huì)議集中進(jìn)行 庸懶散浮拖 專題民主討論,，結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真對(duì)照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析，歸納起來(lái)主要存在以下幾方面的問(wèn)題,。

1,、學(xué)習(xí)積極性不夠高。分局每月組織全體人員對(duì)各股室業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，但個(gè)人自行主動(dòng)制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃少,，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。個(gè)別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對(duì)政策文件的學(xué)習(xí),，導(dǎo)致對(duì)政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率,。

2,、個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)因急著完成手上工作,、心情煩躁等情況,，對(duì)待前來(lái)辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒(méi)有注意講話的語(yǔ)氣,，影響了溝通效果,。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺,。習(xí)慣于按部就班,，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性開(kāi)展工作思考得不夠,。個(gè)別同志有時(shí)存在畏難情緒和依賴思想,，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識(shí)有所欠缺,。

4,、工作作風(fēng)還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志仍存在遲到早退,、辦事拖拉,、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足,，我局機(jī)關(guān)及干部職工從世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng),、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻的分析研究,，歸納起來(lái),，主要有：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，為人民服務(wù)觀念有點(diǎn)淡??；二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁；三是學(xué)習(xí)不深入,，懶得鉆研,，憑經(jīng)驗(yàn)做事，知識(shí)老化,，業(yè)務(wù)能力未能得到進(jìn)一步提高,。

下一步整改措施 解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問(wèn)題，必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機(jī)制,，通過(guò) 治庸提能,、治懶增效、治散正風(fēng),、治奢促廉 ,，確保治理庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。隨著活動(dòng)的不斷深入,，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查,，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)了問(wèn)題根源所在，這也增強(qiáng)了我們不斷提高,、不斷完善的信心,。在以后的工作中，我們將從以下幾個(gè)方面入手對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行整改：

一要治 庸 ,，解決好素質(zhì)不夠高問(wèn)題,，提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì),。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中,。同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí),、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷全體工作人員提高理論水平,，知識(shí)層次,，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二要治 懶 ,，解決好活力不夠足問(wèn)題,，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。當(dāng)前情況下,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性,，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多,，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重,。要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、埋頭苦干,、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考,，苦干實(shí)干,，把心思用在工作和事業(yè)上。

三要治 散 ,，解決好宗旨觀念弱的問(wèn)題,。要著力規(guī)范服務(wù)行為,，強(qiáng)化崗位責(zé)任,、行業(yè)自律制度，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,。

四要治 浮 ,，解決宗旨觀念弱的問(wèn)題。加強(qiáng)人格自我完善,，經(jīng)常性自省自律自警,，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，從觀念,、學(xué)識(shí),、道德等方面，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，培養(yǎng)高尚的人格,。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，做到 物質(zhì)上知足常樂(lè) ,， 精神上淡泊明志 ，不被私欲所困而失德,，筑牢拒腐防變的思想防線,。

針對(duì)慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇三

根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會(huì)的要求,，立足本單位職責(zé)，先后召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議,，針對(duì)在服務(wù)發(fā)展方面存在的"慵,、懶、散,、拖"等問(wèn)題,，進(jìn)行自查自糾，對(duì)查找出的問(wèn)題,，逐個(gè)提出相應(yīng)的整改措施,，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問(wèn)題

通過(guò)廣泛征求意見(jiàn),，深入查找剖析,，我局共找出在"慵、懶,、散,、拖"方面存在的10 個(gè)問(wèn)題，一是職工對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng),，二是工作中存在消極應(yīng)付,，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn),。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔,，業(yè)務(wù)不專不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高,。

四是缺乏主觀能動(dòng)性,，工作被動(dòng)，五是在執(zhí)法過(guò)程中,，有時(shí)不能嚴(yán)格按程序辦事,。六是在行政處罰過(guò)程中，有時(shí)處罰力度不大,，存在"看情顧面"現(xiàn)象,。七是在工作過(guò)程中存在說(shuō)話過(guò)急，有時(shí)態(tài)度生硬等現(xiàn)象,。八是個(gè)別職工責(zé)任心不強(qiáng),，九是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，十是個(gè)別職工有遲到早退現(xiàn)象,。并針對(duì)這些問(wèn)題,，開(kāi)展專項(xiàng)治理，提出切實(shí)可行的整改措施,，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng),。

二,、存在問(wèn)題的主客觀原因

（一）滿足于完成當(dāng)前工作，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面,。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),，足以應(yīng)付目前的工作，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí),。

（二）個(gè)別干部缺乏大局意識(shí),。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問(wèn)題上沒(méi)有站在全局甚至更高的角度去考慮,。

（三）工作激情不高,，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。個(gè)別干部看到其他部門有同志干多干少一個(gè)樣,、干或不干一個(gè)樣,，影響了自己的工作熱情。

三,、整改措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任制。成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，黨組成員任副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為,。同時(shí),，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容,，增強(qiáng)干部對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,、緊迫性,。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立理想信念,，緊跟發(fā)展變化新形勢(shì),，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、憂患意識(shí),。

（三）進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn)，通過(guò)不斷強(qiáng)化理論政策,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),， 提高服務(wù)水平,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),，堅(jiān)持把治理慵懶散拖問(wèn)題作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治慵提能力,、以治懶增效率,、以治散正風(fēng)氣,，以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高,、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變,、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升,、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)目標(biāo),。

通過(guò)這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機(jī)改掉"慵懶散拖"的不良風(fēng)氣,，努力使整個(gè)林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高,。

針對(duì)慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇四

針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái),，按照總公司黨委、通途黨支部領(lǐng)導(dǎo)部署,，我結(jié)合自己的工作實(shí)際,，認(rèn)真落實(shí)，較好地完成各階段任務(wù),。在查擺剖析階段,，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)思想,、學(xué)習(xí),、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析,，找出自身存在的問(wèn)題,，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：

一,、存在問(wèn)題

（一）治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,，理論學(xué)習(xí)不深不透,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報(bào)看題”,，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神,，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。

（二）治懶方面,。一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán),，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口,，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí),。平時(shí)工作中對(duì)自己要求較少。二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好,，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出,。

（三）治散方面 。一是精神不十分振作,，工作上煩躁心理時(shí)有發(fā)生,。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒,。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，有時(shí)存在急于求成的情緒。三是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確,，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好,。

（四）治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”,，但對(duì)它的認(rèn)識(shí)高度不夠,，總覺(jué)著又不是自己吃拿卡要，別人的事和自己無(wú)關(guān),。

二,、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1,、自我要求不夠嚴(yán)格,，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題,、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精,，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事,。

2,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí),，求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，既不冒尖也不落后,。沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，沒(méi)有用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題,，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),。思維上欠創(chuàng)新,，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí),。

三,、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo),，把轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用,，展示自身作為,。

1、在思想作風(fēng)方面,。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)決執(zhí)行黨員干部的“八不準(zhǔn)”“六嚴(yán)禁”堅(jiān)定信念，牢記宗旨,，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí),，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新。

2,、在工作作風(fēng)方面,。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。要樹(shù)立為人民服務(wù)為企業(yè)服務(wù)的思想,，工作中任勞任怨，遇到合作單位絕不吃拿卡要,，以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不斷提高工作作風(fēng)，做一名合格的黨員干部,。