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2023年針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告(實(shí)用4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-30 09:13:34
2023年針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告(實(shí)用4篇)
時(shí)間:2023-07-30 09:13:34     小編:xiejingc

在當(dāng)下這個(gè)社會中,,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇一

一,、廣泛征求意見建議

為了促進(jìn)我局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作深入開展并取得實(shí)效,,市局向各科室、稅務(wù)分局廣泛征求我局存在的“庸懶散貪”問題,。并發(fā)放《東方市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作征求意見表》,,由各單位組織干部職工無記名填寫。共發(fā)放征求意見表87 份,,回收87 份,,收集對我局的建議6 條。

二,、逐條逐項(xiàng)對照檢查

我局要求全體干部職工對照“庸懶散貪”四個(gè)方面20 項(xiàng)內(nèi)容,,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,在對照檢查的基礎(chǔ)上形成個(gè)人自查報(bào)告和學(xué)習(xí)心得,。同時(shí)結(jié)合我局具體工作實(shí)際,,集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對20 項(xiàng)內(nèi)容對全局進(jìn)行了糾查。

1 ,、存在的問題

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠,,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)缺乏主動性,,不系統(tǒng)、不深進(jìn),,大部分人只滿足于看報(bào)紙,、雜志沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,。對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻,鉆研不夠,,聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步提高,。

二是干部自我要求不嚴(yán),主動超前少,。一些干部自我要求不夠嚴(yán)格,,缺乏工作的主動性、進(jìn)取性,,安于份內(nèi)工作,,經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),,不能站在全局的高度思考問題,、處理矛盾。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,,有時(shí)會采取逃避的方法,不是力求尋找對策,,而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示,。

三是工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,,工作節(jié)奏不夠快,,加班意識不夠強(qiáng),個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈,,值班期間擅離職守,、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生。主動服務(wù)意識不夠強(qiáng),,對服務(wù)理念,、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率,、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視,,服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變,服務(wù)模式有待于更新,。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí),工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評,,對單位干部管理存在有失之于寬,、失之于軟等現(xiàn)象,個(gè)別黨員干部對工作落實(shí)抓得不夠好。

2 ,、原因分析

一是從思想上來說,,宗旨意識淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無功就是過”的消極思想,,以身作則,、率先垂范的表率作用不強(qiáng),不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動性,;主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況,、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大,從而一定程度上影響了工作針對性,??剖抑g協(xié)調(diào)配合不是很好,培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識不夠強(qiáng),,影響干部職工的工作積極性,。

二是主動學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。干部職工在日常工作中有時(shí)忙于事務(wù),,學(xué)習(xí)的自覺性不夠高,,抓得不夠緊。尤其是缺乏政治理論學(xué)習(xí),,不注意更新知識,,疏于學(xué)習(xí)和思考,導(dǎo)致工作思路不清,,有時(shí)會出現(xiàn)計(jì)劃及決策失誤的現(xiàn)象;二是工作要求不夠高,,有些干部職工對工作要求低,、標(biāo)準(zhǔn)低,責(zé)任心不強(qiáng),,缺乏緊迫感,,工作成效不明顯;

三是對單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格,,服務(wù)機(jī)制不夠完善,;個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),責(zé)任意識不強(qiáng),,導(dǎo)致電話無人接聽,,重要會議不能及時(shí)傳達(dá)到位,進(jìn)而影響了工作正常開展和工作進(jìn)度,;必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理,、淡化服務(wù)”的觀念,服務(wù)觀念、服務(wù)模式都有待于更新,。

3 ,、整改措施

一是增強(qiáng)宗旨觀念,抓好作風(fēng)建設(shè),。首先是進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的整體配合意識,,積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用,,努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān);其次是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,做到寬嚴(yán)適中,,松緊有度,張弛有序,,加快工作節(jié)奏,,強(qiáng)化主動加班意識,形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面,;三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè),,堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,,防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,,建立健全干部管理機(jī)制,,認(rèn)真落實(shí)民主生活會、誡勉談話等制度,;四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念,,強(qiáng)化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,,必須在服務(wù)理念,、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高,。工作量化分解落實(shí)到科室,、個(gè)人,加強(qiáng)效能工作,,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,,樹立機(jī)關(guān)良好形象,讓企業(yè)滿意,,讓群眾滿意,。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)能力。通過組織學(xué)習(xí),,使干部隊(duì)伍牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識,、責(zé)任意識,、憂患意識,在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,,獻(xiàn)智獻(xiàn)力,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。要求每一個(gè)干部職工都堂堂正正做人,真正做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),,時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為行為,、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求干部隊(duì)伍,,抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,,做到勤政廉潔。

三是健全完善各種制度,,加大監(jiān)管力度,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督力度,,確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效,,建立落實(shí)問責(zé)機(jī)制;不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,,完善人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才梯隊(duì)和后備人員建設(shè),,吸納優(yōu)秀人才,,為稅收事業(yè)的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部治庸提能,、治懶正氣,、治散聚力、治浮定神,、治拖增效,,教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí),、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺,,__開展黨員干部庸懶散浮拖專項(xiàng)整治。 存在的主要問題,。

為了找準(zhǔn)查實(shí)在 庸懶散浮拖 方面存在的問題,,我們采用分散、集中相結(jié)合的形式,,分股室,、中心有針對性進(jìn)行座談討論,召開全體會議集中進(jìn)行 庸懶散浮拖 專題民主討論,,結(jié)合工作實(shí)際,,認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析,歸納起來主要存在以下幾方面的問題,。

1,、學(xué)習(xí)積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務(wù)知識進(jìn)行集中學(xué)習(xí),,但個(gè)人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃少,,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng),,學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。個(gè)別同志總以日常工作繁忙為理由,忽視對政策文件的學(xué)習(xí),,導(dǎo)致對政策理解不夠透徹,,影響了業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率。

2,、個(gè)別同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng),。有時(shí)因急著完成手上工作、心情煩躁等情況,,對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情,,沒有注意講話的語氣,影響了溝通效果,。

3,、工作主動性還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班,,往往滿足于完成任務(wù),,對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。個(gè)別同志有時(shí)存在畏難情緒和依賴思想,,導(dǎo)致工作的力度還不夠,,大局意識有所欠缺,。

4、工作作風(fēng)還有待加強(qiáng),。個(gè)別同志仍存在遲到早退,、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象,,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。

產(chǎn)生問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足,我局機(jī)關(guān)及干部職工從世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識,、思想作風(fēng),、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻的分析研究,歸納起來,,主要有:一是思想認(rèn)識不到位,,為人民服務(wù)觀念有點(diǎn)淡薄,;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁,;三是學(xué)習(xí)不深入,懶得鉆研,,憑經(jīng)驗(yàn)做事,,知識老化,業(yè)務(wù)能力未能得到進(jìn)一步提高,。

下一步整改措施 解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問題,,必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機(jī)制,通過 治庸提能,、治懶增效,、治散正風(fēng)、治奢促廉 ,,確保治理庸懶散浮拖問題專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。隨著活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,,使我們更加清醒地認(rèn)識了問題根源所在,,這也增強(qiáng)了我們不斷提高、不斷完善的信心,。在以后的工作中,,我們將從以下幾個(gè)方面入手對現(xiàn)有問題進(jìn)行整改:

一要治 庸 ,,解決好素質(zhì)不夠高問題,,提高學(xué)習(xí)能力,,進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,用專業(yè)知識武裝頭腦,,而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感,,把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,,通過學(xué)習(xí),不斷全體工作人員提高理論水平,,知識層次,,增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二要治 懶 ,,解決好活力不夠足問題,,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。當(dāng)前情況下,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性,,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新情況、新問題越來越多,,工作任務(wù)也將會越來越繁重,。要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、埋頭苦干,、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),勤于思考,,苦干實(shí)干,,把心思用在工作和事業(yè)上。

三要治 散 ,,解決好宗旨觀念弱的問題,。要著力規(guī)范服務(wù)行為,強(qiáng)化崗位責(zé)任,、行業(yè)自律制度,,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。

四要治 浮 ,,解決宗旨觀念弱的問題,。加強(qiáng)人格自我完善,經(jīng)常性自省自律自警,,虛心聽取他人意見,,從觀念,、學(xué)識、道德等方面,,取人之長補(bǔ)己之短,,培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng),,克服享樂主義和奢靡之風(fēng),,做到 物質(zhì)上知足常樂 , 精神上淡泊明志 ,,不被私欲所困而失德,,筑牢拒腐防變的思想防線。

針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇三

根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求,,立足本單位職責(zé),,先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議,針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的"慵,、懶,、散、拖"等問題,,進(jìn)行自查自糾,,對查找出的問題,逐個(gè)提出相應(yīng)的整改措施,,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一,、存在的突出問題

通過廣泛征求意見,深入查找剖析,,我局共找出在"慵,、懶、散,、拖"方面存在的10 個(gè)問題,,一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng),二是工作中存在消極應(yīng)付,,安于現(xiàn)狀,,不求上進(jìn)。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔,,業(yè)務(wù)不專不精,,工作服務(wù)質(zhì)量不高。

四是缺乏主觀能動性,工作被動,五是在執(zhí)法過程中,,有時(shí)不能嚴(yán)格按程序辦事,。六是在行政處罰過程中,有時(shí)處罰力度不大,,存在"看情顧面"現(xiàn)象,。七是在工作過程中存在說話過急,,有時(shí)態(tài)度生硬等現(xiàn)象,。八是個(gè)別職工責(zé)任心不強(qiáng),九是創(chuàng)新意識不強(qiáng),,十是個(gè)別職工有遲到早退現(xiàn)象,。并針對這些問題,開展專項(xiàng)治理,,提出切實(shí)可行的整改措施,,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。

二,、存在問題的主客觀原因

(一)滿足于完成當(dāng)前工作,,對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),,足以應(yīng)付目前的工作,,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。

(二)個(gè)別干部缺乏大局意識,。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了,,在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。

(三)工作激情不高,,缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,。個(gè)別干部看到其他部門有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣,,影響了自己的工作熱情,。

三、整改措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,落實(shí)責(zé)任制,。成立以局長任組長,黨組成員任副組長,,各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時(shí),,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問題,,及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容,增強(qiáng)干部對學(xué)習(xí)的興趣,,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,、緊迫性,。通過學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,,緊跟發(fā)展變化新形勢,,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,。

(三)進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn),通過不斷強(qiáng)化理論政策,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),,不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì), 提高服務(wù)水平,。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè),,堅(jiān)持把治理慵懶散拖問題作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口,以治慵提能力,、以治懶增效率,、以治散正風(fēng)氣,以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng),。通過作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,,實(shí)現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高,、工作質(zhì)量明顯提升,、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)目標(biāo)。

通過這次自查自糾習(xí),,我們要以此為契機(jī)改掉"慵懶散拖"的不良風(fēng)氣,,努力使整個(gè)林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變,精神面貌不斷改觀,,工作效率不斷提高,。

針對慵懶散的個(gè)人自查報(bào)告 慵懶散自查報(bào)告篇四

針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析:自開展整治活動以來,按照總公司黨委,、通途黨支部領(lǐng)導(dǎo)部署,,我結(jié)合自己的工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí),,較好地完成各階段任務(wù),。在查擺剖析階段,本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面進(jìn)行對照檢查,對思想,、學(xué)習(xí),、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析,,找出自身存在的問題,,剖析思想根源,明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?,F(xiàn)將存在的問題剖析如下:

一,、存在問題

(一)治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,,理論學(xué)習(xí)不深不透,對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,,平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮,、看報(bào)看題”,而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神,,學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢,。

(二)治懶方面。一是平時(shí)對自身要求不嚴(yán),,思想上有所放松,。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口,放松對政治理論學(xué)習(xí),。平時(shí)工作中對自己要求較少,。二是批評與自我批評開展得不好,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出,。

(三)治散方面 ,。一是精神不十分振作,工作上煩躁心理時(shí)有發(fā)生,。特別是遇到任務(wù)重,、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),,有時(shí)存在急于求成的情緒,。三是工作思路還不夠?qū)挘粘9ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn),,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固,。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好,。

(四)治奢方面,。平時(shí)在工作中沒有過“吃拿卡要”,但對它的認(rèn)識高度不夠,總覺著又不是自己吃拿卡要,,別人的事和自己無關(guān),。

二、產(chǎn)生問題的原因

1,、自我要求不夠嚴(yán)格,,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題,、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),,有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,,不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事,。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因,。創(chuàng)新意識,,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵,。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,,只求過得去,不求過得硬,,既不冒尖也不落后,。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,沒有用心吸取新知識,,不深入思考新問題,,缺乏開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的精神,,缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),。思維上欠創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)上欠求真,,作風(fēng)上欠踏實(shí),。

三、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展,、開拓進(jìn)去作為工作動力和目標(biāo),,把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn),,充分發(fā)揮自身作用,,展示自身作為。

1,、在思想作風(fēng)方面,。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神,,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,堅(jiān)決執(zhí)行黨員干部的“八不準(zhǔn)”“六嚴(yán)禁”堅(jiān)定信念,牢記宗旨,,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),,始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè),,堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是的思想路線,帶頭轉(zhuǎn)變觀念,,樹立大局意識,,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,。

2,、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),,真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。要樹立為人民服務(wù)為企業(yè)服務(wù)的思想,,工作中任勞任怨,,遇到合作單位絕不吃拿卡要,以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,不斷提高工作作風(fēng),,做一名合格的黨員干部。

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