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人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇一

民主生活會(huì)情況匯報(bào)

區(qū)紀(jì)委,、區(qū)委組織部:

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,，我局黨組在認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和建議的基礎(chǔ)上,，于2011年12月16日召開了以?堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民的理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),，開展治理‘慵懶散軟’;嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，做好換屆工作?為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。6位班子成員,、5位列席代表（包括機(jī)關(guān)1名,，二級(jí)單位2名，鎮(zhèn)辦$$$$$中心2名）參加了本次民主生活會(huì),，區(qū)人大和區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo),。整個(gè)會(huì)議準(zhǔn)備充分，黨組成員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，并對(duì)存在的問題提出整改措施,，取得了良好的效果。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一,、高度重視,，精心做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。

一是按照文件要求,，結(jié)合實(shí)際,，制定《民主生活會(huì)時(shí)間安排表》，明確會(huì)前,、會(huì)中和會(huì)后的具體要求,。

二是班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于治庸問責(zé)的重要講話與嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件等，班子成員邊學(xué)習(xí),、邊剖析,、邊整改。通過學(xué)習(xí),，班子成員統(tǒng)一了思想,，提高了對(duì)這次民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，為高質(zhì)量開好民主生活會(huì)奠定了良好的思想基礎(chǔ),。三是廣泛征求意見。通過采取個(gè)別談話和發(fā)放征求意見表的形式,，征求群眾對(duì)班子及班子成員的意見,，其中征求中層干

部意見達(dá)到80%以上，征求一般干部意見達(dá)到50%以上，問卷收回率達(dá)到100%,。對(duì)干部群眾的意見和建議及時(shí)進(jìn)行匯總,、分類梳理，原汁原味地反饋給班子成員個(gè)人,，有針對(duì)性地確定民主生活會(huì)需要解決的主要問題,。

四是撰寫出高質(zhì)量的自查報(bào)告和發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員結(jié)合自身的實(shí)際,，注意抓住問題的實(shí)質(zhì),，深刻自我剖析，并按要求認(rèn)真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)民主生活會(huì)發(fā)言材料,。

五是開展談心活動(dòng),，班子成員間相互談心，溝通思想,，并制訂整改措施,，為這次民主生活會(huì)的順利召開提供了保證。

二,、圍繞主題,，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

在民主生活會(huì)上,，黨組各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于正視問題和矛盾,，不怕亮丑，敞開心扉,，既談工作,，也談思想，實(shí)事求是,，深刻地進(jìn)行剖析,，認(rèn)真查找不足。民主生活會(huì)

總結(jié)

三,、

整理班子成員認(rèn)真查擺問題的發(fā)言,，歸納出局班子集體目前存在如下的問題和不足：

一是工作主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,，適應(yīng)能力不強(qiáng)。我局是由兩個(gè)單位合并而來,，因此部分干部職工只熟悉原來的業(yè)務(wù)而對(duì)其他業(yè)務(wù)不熟,。同時(shí),，今年以來我局新增了許多業(yè)務(wù)，許多同志對(duì)這些新業(yè)務(wù)也不熟,。二是工作規(guī)范不夠,。在收發(fā)文件時(shí)，有些未

經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),。三是接待不太細(xì)心,。四是工作質(zhì)量不高，要求不嚴(yán),。五是政治敏感性不強(qiáng),。

針對(duì)這些問題，我們提出了以下整改措施

（1）,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。

一是組織?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?學(xué)習(xí),。印發(fā)?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?手冊(cè),，50歲以下的干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織考試并將成績公布,。由辦公室安排,，周一用1-2小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。二是請(qǐng)專業(yè)人士講課,。三是春節(jié)后抽三天時(shí)間組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。白天上課，晚上討論,。四是倡導(dǎo)全體干部職工積極自學(xué),。

（2）、完善制度,。強(qiáng)化用制度管人,。

（3）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范管理,，嚴(yán)格督辦各項(xiàng)工作,。

（4）、建立班子成員定期溝通交心制度,，促進(jìn)班子集體凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

下一階段，我們將認(rèn)真逐條落實(shí)整改措施,，力求建立長效機(jī)制,，確保以整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),，推進(jìn)工作發(fā)展,，提升工作質(zhì)量,，為推進(jìn)?四個(gè)襄陽?建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

中共@@@區(qū)$$$$$局黨組

2011年12月16日

人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇二

營山縣抓“四強(qiáng)”,、創(chuàng)“四新”

扎實(shí)推進(jìn)人社工作

營山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣,、東南與小平故里廣安市相鄰,，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，總?cè)丝诩s94萬,。營山縣素有光榮的革命傳統(tǒng)，是川陜革命根據(jù)地之一,，亦是四川省確定的35個(gè)全部老區(qū)縣之一,。

2011年1月我縣原人事局、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并成立營山縣人力資源和社會(huì)保障局,。結(jié)合我縣受自然條件和地理位置的制約,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還相對(duì)落后的實(shí)際情況，我局把民生工作擺在重中之重,，著力通過大力促進(jìn)就業(yè),、加大社會(huì)保障、強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),、加強(qiáng)自身建設(shè)等措施,，迎難而上、扎實(shí)工作,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、以強(qiáng)化就業(yè)促進(jìn)為核心，創(chuàng)(就)業(yè)工作開創(chuàng)新局面

（一）加大宣傳引導(dǎo)就業(yè),。一是編印并發(fā)放了《2011年就業(yè)服務(wù)指南》政策宣傳手冊(cè)5萬冊(cè),。同時(shí)，通過電視,、手機(jī)短信,、營山就業(yè)信息網(wǎng)站等各種媒體大力宣傳就業(yè)扶持政策10萬條。二是利用“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)月”,、“就業(yè)服務(wù)周”等系列活動(dòng),，深入縣城社區(qū),、中心鎮(zhèn)、工業(yè)集中區(qū)等地搭臺(tái)

宣傳就業(yè)扶持政策60余次,。三是增設(shè)政策咨詢宣講窗口,，選派政策熟悉的工作人員為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者解讀政策2萬余人次。做到了“人人知曉政策,，人人對(duì)接政策,，人人執(zhí)行政策”。

（二）落實(shí)政策扶持就業(yè),。今年上半年,，我們一是按政策規(guī)定為勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶對(duì)接小額擔(dān)保貸款貼息711.9萬元,，財(cái)政貼息40.69萬元,，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、門市補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼50萬元,。二是做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的季度申報(bào),。共受理了3809名靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)。三是將困難群體援助范圍擴(kuò)大至高校畢業(yè)生,，認(rèn)真核實(shí)“零就業(yè)”家庭申報(bào)情況,，針對(duì)就業(yè)困難人員制定一人一份援助計(jì)劃，幫助4050等大齡就業(yè)困難人員446人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)提高就業(yè),。我們創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索出了 “syb+x”（創(chuàng)業(yè)能力+項(xiàng)目）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式,。為提升syb+x培訓(xùn)質(zhì)量,，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓(xùn)，并聘請(qǐng)36名成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和勞動(dòng),、財(cái)政,、工商、稅務(wù),、農(nóng)牧等17家單位的專業(yè)人士擔(dān)任授課教師,。同時(shí)，在我縣12家省市龍頭企業(yè)建立了校企聯(lián)合培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地,，使培訓(xùn)后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率都有所提升,。截至目前，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“syb+種養(yǎng)殖業(yè)”,，在社區(qū)開展“syb+特色項(xiàng)目”培訓(xùn)16期,，培訓(xùn)學(xué)員488人，幫助344人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率提升至70%,。

（四）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。我縣積極開展綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建設(shè)，以小額擔(dān)保貸款貼息作為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的龍頭手段,，“造就千名小老板,，帶動(dòng)萬人大就業(yè)”。目前,，全縣個(gè)體工商戶發(fā)展到18254戶,，民營企業(yè)730家，民辦非企業(yè)1567家,，累計(jì)帶動(dòng)15.5萬人就業(yè)。我們采取大膽探索,，層層推進(jìn)的方法,，到22個(gè)單位摸清了各行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把就業(yè)扶持政策及資金重點(diǎn)傾斜到創(chuàng)業(yè)成功的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者身上,；將80余名創(chuàng)業(yè)典型吸收進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，審核論證認(rèn)定綠色創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目110個(gè)，將40余項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到田間地頭,；按三個(gè)層次建立了綠色創(chuàng)業(yè)認(rèn)證機(jī)制,，從生產(chǎn)、消費(fèi),、流通三個(gè)領(lǐng)域把握住了綠色創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵,。今年上半年，全縣創(chuàng)業(yè)者新建各類經(jīng)營場(chǎng)所2061處,，吸納30000余人就業(yè),，其中有農(nóng)村勞動(dòng)力約18000余人實(shí)現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。8個(gè)綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)投資30萬以上的創(chuàng)業(yè)典型達(dá)到571人,，帶動(dòng)就業(yè)3821人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)達(dá)到1:6,。

二,、以強(qiáng)化社會(huì)保障為支撐，新農(nóng)保試點(diǎn)創(chuàng)造新業(yè)績

（一）扎實(shí)開展新農(nóng)保摸底工作,。為做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的前期準(zhǔn)備工作,，我局組織了全縣范圍的調(diào)查摸底工作?；厩闆r為：我縣農(nóng)業(yè)人口近80萬人,，適齡參保群眾近50萬人，60周歲農(nóng)村居民近13萬人，其中60歲以上農(nóng)村低保人數(shù)近22000人,。全縣年滿60周歲以上未參 3

加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民有19000多人,，適齡參保對(duì)象8200人。

（二）積極推動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作,。為切實(shí)做好新農(nóng)保工作,，我局及時(shí)向縣委、政府請(qǐng)示,，在東升鎮(zhèn)先行老年農(nóng)村低保對(duì)象參加新農(nóng)保試點(diǎn),，為在全縣全面啟動(dòng)該項(xiàng)工作探索并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過試點(diǎn),，我縣出臺(tái)了《營山縣人民政府辦公室關(guān)于開展老年農(nóng)村居民最低生活保障對(duì)象參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》（營府辦發(fā)?2011?72號(hào)）文件,，對(duì)該項(xiàng)工作提出了明確的的規(guī)定和要求，制定了完善的業(yè)務(wù)工作流程,。

（三）大力推進(jìn)新農(nóng)保擴(kuò)面工作,。一是加大對(duì)適齡參保人群的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式,，采取多形式,、多渠道廣泛深入地進(jìn)行宣傳，把新型農(nóng)保政策的好處宣傳到千家萬戶,，做到加大宣傳促擴(kuò)面,、用足政策促擴(kuò)面、服務(wù)到位促擴(kuò)面,。二是引導(dǎo)種養(yǎng)業(yè)大戶,、務(wù)工回鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊人群參保,，采取政策驅(qū)動(dòng),、激勵(lì)推動(dòng)、典型帶動(dòng)的辦法,，抓好了擴(kuò)面工作,。

三、以強(qiáng)化基層平臺(tái)為依托,，信息化水平邁上新臺(tái)階 我縣在全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城10個(gè)社區(qū)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（站）,，并結(jié)合我縣實(shí)際，采用“五統(tǒng)一”（機(jī)構(gòu)名稱,、基礎(chǔ)臺(tái)賬,、工作流程、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）和“六到位”（機(jī)構(gòu),、人員,、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度,、工作）夯實(shí)平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ),。上連省市、下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的金保網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建成,，我縣人社工作信息化水平大幅提高,，確保了我縣人社工作的科學(xué)性、規(guī)范性,、安全性和便利性,。同時(shí)，我局積極培訓(xùn)基層人社工作人員并加強(qiáng)監(jiān)督管理,，提高了他們的工作能力和服務(wù)水平,。

四、以強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手,，新人社部門彰顯新形象

（一）大力推進(jìn)改革促進(jìn)機(jī)構(gòu)融合,。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發(fā)文第三天就迅速明確了領(lǐng)導(dǎo)分工,，并根據(jù)工作需要和個(gè)人專長對(duì)各股室人員進(jìn)行了重新調(diào)整，三天之內(nèi)人員就全部到崗到位,。全局干部職工形成了人合,、事合、心合的良好氛圍,。

（二）著力制度建設(shè)提升服務(wù)效能,。我局高度重視內(nèi)部管理，狠抓制度建設(shè),，出臺(tái)了《營山縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部管理暫行辦法》,，從制度規(guī)則、管理規(guī)程,、問責(zé)規(guī)定,、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面對(duì)我局內(nèi)部管理進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能,，加大政策執(zhí)行力度，全面推進(jìn)效能建設(shè)提檔升級(jí),，大力推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到重要作用,。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)廉潔從政。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，我局持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),，并于今年7月，扎實(shí)開展了“廉潔從政、規(guī)范管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育,。通過集中學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查,、交心談心,、完善制度、整改提高等措施辦法,，確保主題教育取得了實(shí)效,。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省,、自警,、自勵(lì)”，不為名所累,、不為利所縛,、不為權(quán)所動(dòng)、不為欲所惑,，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象,。

（四）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升服務(wù)水平。兩局整合后,，為讓全體干部職工能更快,、更好地勝任新單位、新崗位的要求,，我局高度重視業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng),，并出臺(tái)了《營山縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作的意見》,，營造了局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)和求實(shí)氛圍，提高了學(xué)習(xí)實(shí)效,。

我縣人力資源和社會(huì)保障工作取得了一定的成績,，但距上級(jí)部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本,，人才優(yōu)先”的工作主線,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊跟上級(jí)部署,，密切聯(lián)系實(shí)際,，努力進(jìn)取，扎實(shí)工作,，奮力創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作新局面,，為營山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn),！

人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇三

廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作匯報(bào)

廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作匯報(bào)

為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想,。根據(jù)公司廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作部署安排，結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,，一季度,，大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行實(shí)施廠務(wù),、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開,、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度，加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,，使隊(duì)伍建設(shè),、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：

一,、建立健全民主管理制度,，落實(shí)民主監(jiān)督措施，為廠務(wù)公開民主監(jiān)督提供有力保障,。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)

導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,，從根本上解決廠務(wù)公開過程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,，通過不同會(huì)議形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料，精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開工作有關(guān)事宜,。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定形勢(shì)，把廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,，并成立了由黨總支書記、大隊(duì)長任組長,，成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政一把手總負(fù)責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨政工團(tuán)積極參與,，工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào)，職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制,。其次,，根據(jù)本單位工作實(shí)際,，先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開實(shí)施辦法及具體細(xì)則,，同時(shí)把廠務(wù)公開工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),，使隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化,。第三,，為提高廠務(wù),、隊(duì)務(wù)公開管理工作水平,，促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),，由大隊(duì)工會(huì)牽頭,，建

立了

三,、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開月度專題會(huì)議制度，通過大隊(duì)職工代表,、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商,、討論及相關(guān)信息反饋,，逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,，使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處,。經(jīng)過實(shí)踐,，證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性,、針對(duì)性,，提高兩級(jí)公開的廣域性，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

二、明確廠務(wù)公開內(nèi)容,，規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序，廠務(wù)公開民主監(jiān)督日益規(guī)范,。廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體，是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在,。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營管理工作特性，在廠務(wù)公開內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求,。一方面，凡是涉及職工切身利益,、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),，全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開公示范圍,。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,，在三級(jí)廠務(wù)公開內(nèi)容方面,，依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開,、民主監(jiān)督

工作制度的通知精神,，逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營管理等廠務(wù)公開項(xiàng)目及內(nèi)容,，使單位經(jīng)營管理工作從事前事中到事后,，全方位,、全過程地接受監(jiān)督,。另一方面,，為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作，統(tǒng)一制作了廠務(wù),、隊(duì)務(wù)公開標(biāo)志欄,，并在公示內(nèi)容,、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范,。如工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼和考勤等,，按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開,；評(píng)先樹優(yōu),、崗位調(diào)整,、單位重大改革措施等隨時(shí)公開,；民主評(píng)議干部,、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開等,。再一方面，根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì),，依據(jù)公開、公正和公平的原則,，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開宣傳,，消除疑慮,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，努力提高單位管理工作的透明度,，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力,。到目前為止，職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開項(xiàng)目,、公開內(nèi)容以及公開時(shí)間表示滿意,，沒有應(yīng)公開而未公開的事情發(fā)生,。

三,、健全監(jiān)督檢查體系,，強(qiáng)化民主監(jiān)督措施,，廠務(wù)公開民主管理更具實(shí)效

性,。為保障大隊(duì)兩級(jí)公開民主監(jiān)督工作的順利實(shí)施,，提高民主管理工作的實(shí)效性,，從根本上解決管理過程中暗箱操作,、不公正行為的發(fā)生,，在成立廠務(wù)公開相應(yīng)組織的同時(shí),，大隊(duì)還建立完善了一整套廠務(wù)公開監(jiān)督措施,。如成立由工會(huì)主席牽頭的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)大隊(duì)范圍的廠務(wù)公開工作進(jìn)行宏觀監(jiān)控,；設(shè)立大隊(duì)廠務(wù)公開協(xié)理員一名,，負(fù)責(zé)單位兩級(jí)公開的具體實(shí)施工作,；設(shè)立單位廠務(wù)公開舉報(bào)電話,，及時(shí)處理解決此項(xiàng)工作中隨機(jī)事件,；建立廠務(wù)公開信息反饋網(wǎng)絡(luò),，由各基層隊(duì)、辦公室指定一名廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員,，隨時(shí)上報(bào)本單位本部門廠務(wù)公開隊(duì)務(wù)公開的具體實(shí)施開展情況,，為大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù),。另外，為樹立典型,，以點(diǎn)帶面,，全面深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度,，大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表,、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每半年對(duì)各基層隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作進(jìn)行講

評(píng),。通過這種形式,，發(fā)現(xiàn)典型,，樹立榜樣，全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平,。

四,、廣泛征集質(zhì)詢意見，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,，廠務(wù)公開民主管理逐步推進(jìn),。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開、實(shí)現(xiàn)民主管理,、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),，是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道,。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局,、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神，按照“三個(gè)代表”要求,，嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,，針對(duì)大隊(duì)廠務(wù)公開,、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,，適時(shí)召開了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),，組織開展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢、意見征求活動(dòng)和召開了質(zhì)詢問題分析解決專題討論會(huì),。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中，大隊(duì)共向職工,、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見征集單60份,，收到質(zhì)詢意見、建議21條,，占征集總數(shù)的45%,。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,，大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就

職工提出的辦公室設(shè)備更新,、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流,、解釋和說明,，現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排,，并有專人督促落實(shí),，跟蹤落實(shí)結(jié)果,，為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé),、滿意的答復(fù)。通過廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),，深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施，維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),，激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理的縱深發(fā)展。

總之,，海工準(zhǔn)備大隊(duì),，根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開要求和精神,，在“循序漸進(jìn),、逐步推廣,、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開總體工作思路指導(dǎo)下,，建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開相關(guān)制度和措施，形成了黨政共管,、人人參與,、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開大格局,，使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階,。由于大隊(duì)兩級(jí)公開制度到位,，措施得力，截止目前,，未發(fā)生一起上訪,、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,，大隊(duì)的經(jīng)營管理工作運(yùn)行平穩(wěn),，為開創(chuàng)

大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ),。

人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇四

廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作匯報(bào)

廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作匯報(bào)

為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想,。根據(jù)公司廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作部署安排,結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,一季度,大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行實(shí)施廠務(wù),、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度,加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,使隊(duì)伍建設(shè),、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：

一、建立健全民主管理制度,落實(shí)民主監(jiān)督措施,為廠務(wù)公開民主監(jiān)督提供有力保障,。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,從根本上解決廠務(wù)公開過程的瓶頸現(xiàn)象,。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,通過不同會(huì)議形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料,精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開工作有關(guān)事宜。同時(shí),結(jié)合當(dāng)前改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定形勢(shì),把廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,并成立了由黨總支書記、大隊(duì)長任組長,成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),黨政工團(tuán)積極參與,工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào),職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制,。其次,根據(jù)本單位工作實(shí)際,先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開實(shí)施辦法及具體細(xì)則,同時(shí)把廠務(wù)公開工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),使隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化,。第三,為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開管理工作水平,促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),由大隊(duì)工會(huì)牽頭,建立了三,、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開月度專題會(huì)議制度,通過大隊(duì)職工代表,、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商,、討論及相關(guān)信息反饋,逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過實(shí)踐,證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性,、針對(duì)性,提高兩級(jí)公開的廣域性,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

二、明確廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序,廠務(wù)公開民主監(jiān)督日益規(guī)范,。廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體,是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在,。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營管理工作特性,在廠務(wù)公開內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面,凡是涉及職工切身利益,、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開公示范圍,。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,在三級(jí)廠務(wù)公開內(nèi)容方面,依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作制度的通知精神,逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營管理等廠務(wù)公開項(xiàng)目及內(nèi)容,使單位經(jīng)營管理工作從事前事中到事后,全方位,、全過程地接受監(jiān)督,。另一方面,為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作,統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開標(biāo)志欄,并在公示內(nèi)容,、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范,。如工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼和考勤等,按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開;評(píng)先樹優(yōu),、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開;民主評(píng)議干部,、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開等,。再一方面,根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì),依據(jù)公開、公正和公平的原則,把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開宣傳,消除疑慮,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力提高單位管理工作的透明度,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力,。到目前為止,職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容以及公開時(shí)間表示滿意,沒有應(yīng)公開而未公開的事情發(fā)生,。

三,、健全監(jiān)督檢查體系,強(qiáng)化民主監(jiān)督措施,廠務(wù)公開民主管理更具實(shí)效性。為保障大隊(duì)兩級(jí)公開民主監(jiān)督工作的順利實(shí)施,提高民主管理工作的實(shí)效性,從根本上解決管理過程中暗箱操作,、不公正行為的發(fā)生,在成立廠務(wù)公開相應(yīng)組織的同時(shí),大隊(duì)還建立完善了一整套廠務(wù)公開監(jiān)督措施,。如成立由工會(huì)主席牽頭的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)大隊(duì)范圍的廠務(wù)公開工作進(jìn)行宏觀監(jiān)控;設(shè)立大隊(duì)廠務(wù)公開協(xié)理員一名,負(fù)責(zé)單位兩級(jí)公開的具體實(shí)施工作;設(shè)立單位廠務(wù)公開舉報(bào)電話,及時(shí)處理解決此項(xiàng)工作中隨機(jī)事件;建立廠務(wù)公開信息反饋網(wǎng)絡(luò),由各基層隊(duì)、辦公室指定一名廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員,隨時(shí)上報(bào)本單位本部門廠務(wù)公開隊(duì)務(wù)公開的具體實(shí)施word文檔僅供參考

開展情況,為大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù),。另外,為樹立典型,以點(diǎn)帶面,全面深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度,大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開講評(píng)工作制度,。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年對(duì)各基層隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng),。通過這種形式,發(fā)現(xiàn)典型,樹立榜樣,全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平,。

四、廣泛征集質(zhì)詢意見,認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,廠務(wù)公開民主管理逐步推進(jìn),。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開,、實(shí)現(xiàn)民主管理,、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局,、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神,按照“三個(gè)代表”要求,嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,針對(duì)大隊(duì)廠務(wù)公開,、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,適時(shí)召開了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),組織開展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢,、意見征求活動(dòng)和召開了質(zhì)詢問題分析解決專題討論會(huì),。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中,大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工,、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見征集單60份,收到質(zhì)詢意見,、建議21條,占征集總數(shù)的45%,。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新,、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流,、解釋和說明,現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排,并有專人督促落實(shí),跟蹤落實(shí)結(jié)果,為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé),、滿意的答復(fù)。通過廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施,維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理的縱深發(fā)展,。

總之,海工準(zhǔn)備大隊(duì),根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開要求和精神,在“循序漸進(jìn),、逐步推廣、全面實(shí)施,、重在提高”的廠務(wù)公開總體工作思路指導(dǎo)下,建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開相關(guān)制度和措施,形成了黨政共管,、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開大格局,使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階,。由于大隊(duì)兩級(jí)公開制度到位,措施得力,截止目前,未發(fā)生一起上訪、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,大隊(duì)的經(jīng)營管理工作運(yùn)行平穩(wěn),為開創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ),。

人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇五

人社信訪工作匯報(bào)材料【篇1：信訪工作開展情況】

信訪工作開展情況

截止xx月,，共接待辦理信訪事項(xiàng)xx件次，涉及人數(shù)xx人次,，其中群眾來信xx件次,，占xx%，群眾來訪x次,，占x%,，網(wǎng)上信訪x件，占x%,。三季度接聽并答復(fù)x政策咨詢電話x個(gè),。所有信訪件都做到來訪有登記，來信有回復(fù),，并已全部辦理完畢,。

（一）認(rèn)真落實(shí)信訪聯(lián)動(dòng)方案,，按期參加接訪

x月份以來，x人社信訪工作嚴(yán)格遵循《xxxx》“人人都是接訪員,，科室都是信訪辦”的總要求,，扎實(shí)推進(jìn)人社信訪工作，并取得階段性成果,。方案的制定為及時(shí)有效處理新形勢(shì)下涉及人社領(lǐng)域的信訪工作,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)保障關(guān)系，解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題提供了有力的工作指南,，同時(shí)也促進(jìn)了人社部門內(nèi)部各科室,、各單位工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了對(duì)信訪工作的責(zé)任感和使命感,，提高了為人民群眾努力排憂解難的工作積極性,，樹立了“大信訪”的全局工作觀念，是我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要成果,。州仲裁院一是加強(qiáng)協(xié)調(diào),，認(rèn)真抓好州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪日協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，仲裁院根據(jù)信訪聯(lián)動(dòng)方案的日程表,，在接到州信訪局州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪時(shí)間通知后,，按日程表協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室按時(shí)參加接訪，并做好相關(guān)服務(wù)工作,；二是積極主動(dòng)做好日常信訪工作的協(xié)調(diào)處理工作,。按照州信訪局和相應(yīng)科室的要求及時(shí)做好信訪牽頭、協(xié)調(diào),、處理工作,，有效處理和化解了一批人社信訪事項(xiàng)。共同協(xié)調(diào)組織局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室參加州

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪四次,，按照“領(lǐng)導(dǎo)到位,，責(zé)任明確、共同參與,、強(qiáng)化協(xié)作”的工作原則,，x名局領(lǐng)導(dǎo)和x個(gè)科室共計(jì)x人參與接訪。

（二）積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng),，化解矛盾促和諧 勞動(dòng)人事爭議仲裁院緊緊結(jié)合人社部門的熱點(diǎn)難點(diǎn)和重點(diǎn)工作,，及時(shí)開展形式多樣的約訪工作，努力把群眾反映的涉及人社部門的信訪問題處理好,，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。我院堅(jiān)持對(duì)信訪疑難問題主動(dòng)向信訪對(duì)象開展約訪和回訪的糾紛，采取或到信訪人家中，或到所在單位了解情況和宣傳政策,，或?qū)⑿旁L人,、相關(guān)單位和業(yè)務(wù)科室邀請(qǐng)到局信訪接待室面對(duì)面開展情況解答等方式，通過做工作,，協(xié)調(diào)解決問題等措施,，增進(jìn)了人社部門和群眾之間的感情，解決了一批訪民的訴求和問題,。與此同時(shí),，還定期做好信訪形勢(shì)分析和研判工作。州勞動(dòng)人事爭議仲裁院堅(jiān)持定期開展信訪形勢(shì)研判分析工作,，按月對(duì)信訪問題可能涉及的重點(diǎn)難點(diǎn)問題科學(xué)據(jù)實(shí)地進(jìn)行總結(jié)分析,，力求掌握工作的主動(dòng)權(quán)，提高工作的時(shí)效性,，采取有效措施化解信訪矛盾,。如xxxxx解決了信訪人的生活困難問題，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧,。

（三）抓重點(diǎn),，保穩(wěn)控工作落實(shí)

在做好日常信訪穩(wěn)控工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn),，緊緊圍繞州委,、州政府的工作要求和工作部署，重點(diǎn)做好敏感時(shí)期,、重要會(huì)議和節(jié)日長假期間的信訪,，對(duì)照人社部門信訪工作職責(zé)，主動(dòng)牽頭,，協(xié)調(diào)和組織并認(rèn)真完成各項(xiàng)信訪穩(wěn)控工作任務(wù),，多次受到x政府和相關(guān)部門的認(rèn)可和

表揚(yáng)。同時(shí),，按期參與x領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理和化解涉及人社部門的信訪事項(xiàng)。據(jù)州信訪局情況反饋,，我局是x級(jí)部門中唯一堅(jiān)持按期參加州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待的部門,，且領(lǐng)導(dǎo)重視,，實(shí)行科室輪流參加接訪,，每次都能及時(shí)快速地把涉及人社的信訪事項(xiàng)妥善處理好，是做好信訪工作的創(chuàng)新,，值得推廣借鑒,。

【篇2：人社局信訪工作貫徹落實(shí)情況】

南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于貫徹全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議精神的報(bào) 告

縣信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室：

全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議召開后，我局迅速于7月30日上午召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神,。會(huì)議由局長汪貴寶同志主持,，局黨組成員、各科室長,、局屬單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)上，學(xué)習(xí)了南鄭縣《關(guān)于對(duì)來縣到市赴省集體訪和進(jìn)京非正常訪處置工作中失職瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究暫行辦法》,，討論通過了縣人社局《信訪工作辦法》,，總結(jié)分析了我局半年以來的信訪維穩(wěn)工作，研究謀劃了下半年信訪工作,。會(huì)議重點(diǎn)判研了近期全縣涉軍維穩(wěn)形勢(shì),，摸排了近期我局重點(diǎn)信訪案件辦理情況，研討并落實(shí)了漢煙二廠辭退零時(shí)職工譚金秀等14人重點(diǎn)信訪人群的穩(wěn)控措施,；會(huì)議決定成立人社局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長汪貴寶同志任組長、副局長劉厚忠,、李繼成同志任副組長,，郭永利、呂長生,、吳榮喜,、馬孝英同志為成員。

局長汪貴寶同志在信訪工作專題會(huì)議上作重要講話：要求機(jī)關(guān)各科室,、局屬各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議精神,，按照縣政府的要求做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作；要 1 認(rèn)真排查追蹤重點(diǎn)信訪案件,，采取有效措施,，妥善處理、化解矛盾糾紛,；要嚴(yán)密注視信訪重點(diǎn)人員,，落實(shí)包抓人員工作責(zé)任，毫不松懈做好穩(wěn)控工作,；要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率，熱情做好來訪接待,，認(rèn)真做好來信登記,，及時(shí)疏導(dǎo)信訪人員情緒，依法,、及時(shí),、快速辦理來信來訪事項(xiàng),，努力提高信訪工作水平。

二〇一二年七月三十日 2

【篇3：信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料】

全市進(jìn)京重復(fù)訪和非正常訪百日

專項(xiàng)治理行動(dòng)總結(jié)大會(huì)交流材料

創(chuàng)新機(jī)制 多措并舉

全力化解信訪突出問題

中共通河縣委員會(huì)

通河縣人民政府

近年來,，我們把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，穩(wěn)定作為第一責(zé)任，通過信訪工作體現(xiàn)以人為本,、執(zhí)政為民的理念,，積極探索信訪穩(wěn)定工作新機(jī)制，及時(shí)有效解決各類矛盾糾紛問題,，維護(hù)了群眾的根本利益,，集體訪、越級(jí)訪,、重復(fù)訪和異常訪逐年下降,，首訪解決率、息訪率明顯提高,。近三年,，全縣信訪總量分別連續(xù)下降25.1%、32.3%,、45.1%,，今年以來信訪發(fā)案率下降到2.1‰，沒有發(fā)生一起進(jìn)京,、到省重復(fù)訪和非正常訪案件,。2009年、2010年連續(xù)兩年全市信訪工作各項(xiàng)考核指標(biāo)名列第一,，連續(xù)兩年信訪,、越級(jí)訪總量全市最低，先后被評(píng)為全省信訪工作先進(jìn)集體,、全市信訪工作先進(jìn)集體,。

（一）實(shí)行聯(lián)合大接訪機(jī)制。過去,，信訪接待只有一個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，來自方方面面的信訪訴求很難得到全面、有效處置,。對(duì)此,，我們出臺(tái)了《通河縣黨政領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)合信訪接待工作規(guī)定》，確定每周一為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中接訪日,，各分管戰(zhàn)線縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，包括縣委副書記、縣委常委,、縣政府副縣長及縣

人大信訪辦主任,、縣紀(jì)委信訪辦主任，集體到縣信訪辦集中接訪,。每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管的部門也一同參加接訪,，日常涉訪量較大的部門抽調(diào)專人常年參加接訪。一些不復(fù)雜,、易處理的信訪問題,，在集體接訪現(xiàn)場(chǎng)就得到了及時(shí)處置。同時(shí),，在信訪接待日,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在當(dāng)?shù)亟釉L，形成了上下同步,、縣鄉(xiāng)聯(lián)合大接訪的工作機(jī)制,，做到了不讓群眾跑冤枉路，有訪必接,、有訴必應(yīng),、有問必答。目前,，群眾已經(jīng)認(rèn)同每周一到信訪大廳集中反映問題,，而不是像過去那樣動(dòng)輒找書記、找縣長或直接越級(jí)上訪,。（二）實(shí)行聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,。對(duì)集體接訪過程中不能現(xiàn)場(chǎng)

解決的信訪問題，特別是涉及人,、財(cái),、物等方面的難點(diǎn)問題，提交縣信訪聯(lián)席會(huì)議集體研究解決,。三年來,，先后召開10次信訪聯(lián)席會(huì)議，對(duì)通河鎮(zhèn)退休居委會(huì)干部待遇問題,、隆興住宅小區(qū)部分被拆遷人反映拆遷補(bǔ)償不合理問題,、原房產(chǎn)開發(fā)公司職工柴余工資問題等43件難點(diǎn)信訪案件進(jìn)行了專題研究處理。

（三）實(shí)行專案處理機(jī)制,。出臺(tái)了《通河縣重大疑難信訪案件專案處理工作制度》,，對(duì)突發(fā)群體性事件、重大疑難案件,，由縣委,、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抽調(diào)精干力量組成專案組處理。具體負(fù)責(zé)專案的縣領(lǐng)導(dǎo)直接參與調(diào)查,、處理,、落實(shí),、思想疏導(dǎo)等工作，一包到底,，有效地處理了魏璽村土地糾紛,、天寶商城繳稅、通河鎮(zhèn)太平崗村占地補(bǔ)償?shù)纫慌呻y信訪案件和信訪積案,。在解決魏璽村土地糾紛問題上,，我們成立了由縣委常委、副縣長毛臣任組長的專案組,，抽調(diào)了縣公安局

政委張麗君等一批精干力量,，深入農(nóng)戶家中逐戶作思想工作，動(dòng)員多方力量化解難題,，在依法處理的同時(shí)最大限度保障農(nóng)民利益,，歷史遺留的老大難問題得到了初步解決。

（四）實(shí)行專項(xiàng)資金投入機(jī)制,。對(duì)歷史遺留涉及資金較多的信訪問題,，不回避、不推托,，在縣級(jí)財(cái)力非常緊張的情況下,，增列信訪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用，不遺余力的予以徹底解決問題,。將水利,、農(nóng)機(jī)、畜牧三大系統(tǒng)公益事業(yè)單位187名職工納入財(cái)政開支,，縣財(cái)政每年增支420萬元,；處置轉(zhuǎn)業(yè)兵、職教中心畢業(yè)生85人遺留安置問題,，財(cái)政每年增支100萬元,。解決三板廠、原熱電廠,、啤酒廠,、紙業(yè)公司四個(gè)破產(chǎn)企業(yè)，電影公司,、原新華商場(chǎng),、綜合商店、廣播器材經(jīng)銷部和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所涉及的220名職工投保,、并軌,、拖欠工資和醫(yī)療費(fèi)等問題，縣財(cái)政一次性支出354萬元,。幾年來,，解決歷史遺留信訪問題方面縣財(cái)政共投入資金5000余萬元,。

（五）實(shí)行矛盾糾紛排查機(jī)制。立足預(yù)警,、疏導(dǎo),，采取

定期排查、重點(diǎn)排查,、超前排查、聯(lián)合排查,、專項(xiàng)排查等多種方式,，對(duì)全縣范圍內(nèi)各類矛盾糾紛和信訪突出問題進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，及時(shí)有效的把各類矛盾糾紛納入視線,，做到不留隱患,、不留盲區(qū)。三年來,，結(jié)合縣委書記大接訪,、信訪積案化解、進(jìn)京重復(fù)訪和非正常訪活動(dòng),，先后18次開展全縣范圍內(nèi)的各類矛盾糾紛排查,，認(rèn)真梳理甄別群眾訴求，共排摸出婚姻贍養(yǎng)糾紛,、鄰里糾紛,、土地糾紛等一般性矛盾糾紛 368起，排摸出信訪突出問題58件,，按照“事要解決”的要求,，錄入微機(jī)管理，逐人,、逐案建立統(tǒng)一規(guī)范的臺(tái)賬,，明確包保 責(zé)任單位、責(zé)任人逐件加以解決,。

（六）實(shí)行大調(diào)解機(jī)制,。結(jié)合貫徹落實(shí)省、市委關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系的有關(guān)要求,，我們利用現(xiàn)有資源,，整合基層社會(huì)治安綜合治理、信訪,、司法調(diào)解力量,，完善了人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)大調(diào)解工作體系全覆蓋,。建立了全縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心（設(shè)在縣信訪接待大廳）和8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，實(shí)行綜治,、信訪,、司法等多部門聯(lián)合辦公、“一門式”服務(wù),，做到進(jìn)一家門,，解百家紛；縣法院設(shè)立了人民調(diào)解辦公室,；縣國土局,、縣人社局、縣住建局,、縣工商局,、縣公安局、縣衛(wèi)生局等20多個(gè)重點(diǎn)單位先后建立了行政調(diào)解工作機(jī)構(gòu),。三年來,，通過大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先,，依法調(diào)解,，成功調(diào)處平息矛盾糾紛600余起，上報(bào)重大群體性上訪苗頭60余件,，特別是在土地糾紛,、城鎮(zhèn)拆遷等焦點(diǎn)問題上，大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)及時(shí)協(xié)調(diào)處理,、及時(shí)反饋,，為把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)發(fā)揮了重要作用。烏鴉泡鎮(zhèn)司法所調(diào)解員魏鳳偉總結(jié)出的因果調(diào)查法,、法律啟迪法,、成本分析法、冷卻避鋒法,、借援攻心法,、換位明理法、真情感動(dòng)法,、良知復(fù)蘇法等八大調(diào)解工作方法,，在全縣調(diào)解工作中被廣泛應(yīng)用，這一做法在全市“大調(diào)解”工作基層經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)介紹,，中央電視臺(tái)法制頻道對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道,。

（七）實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)發(fā)生進(jìn)京有理訪1件次，到省,、市有理訪3件次,，越級(jí)無理訪5件次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門,，給予通報(bào)批評(píng),，通報(bào)批評(píng)兩次的進(jìn)行重點(diǎn)管理，通報(bào)批評(píng)3次 被一票否決,。

（八）實(shí)行案件督查機(jī)制,。出臺(tái)了《通河縣疑難信訪案件專案督查工作制度》，由縣紀(jì)委書記牽頭成立全縣疑難信訪案件專案督查工作組,，對(duì)各部門辦理疑難信訪案件情況進(jìn)行監(jiān)督核查,，澄清事實(shí)真相，查處失職瀆職行為,，糾正偏頗錯(cuò)誤結(jié)論,，維護(hù)群眾合法權(quán)益,。今年以來,，督查工作組先后對(duì)原縣賓館鐘鳳奎工作安置、原種子公司王闖工資待遇落實(shí)等6件疑難信訪案件進(jìn)行了核查認(rèn)定,，確保了問題得到公平,、公正、合理解決,。

（九）實(shí)行駐村工作機(jī)制,。從2008年開始，我們?cè)谌h開展了“千名干部進(jìn)農(nóng)村,，服務(wù)群眾促和諧”活動(dòng),，讓駐村干部深入農(nóng)民中間，發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)各方的作用,，解決

人民監(jiān)督員工作情況通報(bào)篇六

縣人力資源和社會(huì)保障局

工 作 匯 報(bào)

（2011年8月19日）

書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！x縣人力資源和社會(huì)保障局位于 街和路交叉口東側(cè)，占地面積2000余平方米,，近年來,，通過實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程,，機(jī)關(guān)面貌煥然一新,，2010年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人,，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人,，內(nèi)設(shè)辦公室,、人事科、勞動(dòng)科,、專業(yè)技術(shù)科,、工資科、社?？坪蛣趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室,，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心,、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局,、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門，主要承擔(dān)全縣人力資源,、勞動(dòng)關(guān)系,、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。2010年,，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”,，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”,、“民生工作先進(jìn)單位”,、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”,、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名,。今年,，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面,，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)：

一,、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著 我縣轄 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)、個(gè)行政村,，全縣人口 萬,，其中農(nóng)業(yè)人口 萬，城鎮(zhèn)人口萬,。農(nóng)業(yè)人口中,，16—59周歲應(yīng)參保人口11.9萬，60周歲以上人口2.09萬,。城鎮(zhèn)人口中,，符合參保條件人口0.12萬。

按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼,，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬元,；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬元,。中央,、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬元。

為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施,，我局將其列入2011年的首要工程,、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作,，通過開展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭取,，我縣于今年7月成功列入國家第三批試點(diǎn)縣。2011年5月,，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心,，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格,，全額事業(yè)單位,，編制8人，專門負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站,，股級(jí)規(guī)格,，全額事業(yè)單位,，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員,?？h農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套,、微機(jī)6臺(tái),、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái),，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月,，我縣召開了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì),，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各有關(guān)單位各司其職,，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人,，參保率達(dá)到了93.8%,，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo),。今年8月,，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金,，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平,，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作,。

8月17日,，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局

副局長等人的陪同下,，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收,，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。

二,、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年以來,，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度,，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn),，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升。現(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 人,，其中已退休人員 人,，年發(fā)放養(yǎng)老金需 萬元，今年我縣計(jì)劃征繳社?；?萬元,，已完成征繳收入 萬元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金 萬元,，已到帳萬元,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%,。

2011年,，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保 人,完成市定任務(wù)的101%。其中,，成年居民 人,，18周歲以下居民及學(xué)生 人，低保對(duì)象和重殘人員 人,，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬元,。截止7月底,，報(bào)銷住院費(fèi) 人次，基金支出 萬元,，普通門診費(fèi) 人次,，基金支出 萬元，基金累計(jì)結(jié)余 萬元,。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn),，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷工作,，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。

三,、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

按照“以品牌促培訓(xùn),、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x縣巧剪子縫紉工”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和x縣“錦繡織女”河北省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅,。一是開發(fā)就業(yè)崗位?？h人社局組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)搞好服務(wù)，做好職業(yè)供求,、信息收集和發(fā)布工作,，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè),；二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度,。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開展企業(yè)實(shí)用的技術(shù)培訓(xùn),，開設(shè)手工編織,、服裝,、計(jì)算機(jī)等8

個(gè)專業(yè),，累計(jì)完成培訓(xùn) 人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，從而更好地解決企業(yè)的用工需求,。三是開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位。按照市局的文件精神,，我縣開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位個(gè),，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見習(xí)，見習(xí)期一年,。四是小額貸款貼息資金,。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員,，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司,，東方紡織有限公司,，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和 名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出,。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì),，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè),。

截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 人,，占年任務(wù)的60%,；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人,，分別占年任務(wù)的60%,、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人,，占年任務(wù)的73%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 人,，其中,勞務(wù)輸出 人,，分別占年任務(wù)的58%、64%,。

四,、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍,，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題,，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前,，我縣共有各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才 人,，其中高級(jí)職稱 人，中級(jí)職稱 人,，初級(jí)職稱 人,。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí),，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作上,，高標(biāo)準(zhǔn),、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng),，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施,。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。2011年,，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生 人次,，其中研究生 名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu),。

堅(jiān)持按照“數(shù)量充足,、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則,，積極參加各種形式的人才招聘會(huì),，累計(jì)引進(jìn)各類人才 余名，其中高層次人才 余名,，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才 名,，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之,，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績,，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步,，我們將在縣委,、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度,，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量,，精心安排、強(qiáng)化措施,、再鼓干勁,，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。