隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

員工(乙方)：

甲方:

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方:身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

為確立甲,、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照執(zhí)行,。

(一)合同期限

1.乙方承諾在甲方工作年以上,，期限從至止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期為個月,，從年月日起至年月日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任一職,，乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見崗位說明書或招聘要求,。

(二)甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要,，甲方可以變更工作地點(diǎn),。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，按變更本合同辦理,，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作,。

(一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,，于每月日左右發(fā)放上月工資,。

(三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1.雙方協(xié)商一致同意變更的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，甲,、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)因客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同,。

(一)甲,、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)除雙方協(xié)商一致解除合同外,，任何一方單方解除本勞動合同，應(yīng)符合《勞動合同法》第三十七條,、三十八條,、三十九條、四十條,、四十一條的規(guī)定,。

(三)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形，“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn),。

(四)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

(一)本合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢,，乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動合同的除外,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案、店面裝潢,、加工配方,、工藝流程、操作手冊,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

(三)乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

1.乙方負(fù)責(zé)保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理,、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件;

2.甲方的供應(yīng)商,、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;

3.包含甲方資料和信息的軟件,、磁盤、硬盤,、光盤,、u盤等存儲設(shè)備;

4.甲方為乙方配備的工具、工牌,、出入證,、工作服、設(shè)備及其他辦公用具等,。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

(四)乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

(五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個人信息與資料，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、資格證明、體檢證明等,，以及與前用人單位勞動關(guān)系是否解除或終止,、是否對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)情形，并保證其真實(shí)性,。

(六)乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達(dá),。

(七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

(二)本合同的簽署地點(diǎn)為,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

授權(quán)代表：(簽名)

年月日年月日

簽收

本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動合同》原件一份，內(nèi)容與該份合同相同,。

簽收人：

年月日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

用人單位以下簡稱甲方,，勞動者以下簡稱乙方。

根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止,，協(xié)議期滿,，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽,，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

1 根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿工作,。

2 因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從安排.如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請辭職.

3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù).

1,、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),同時(shí)根據(jù)工作崗位需要,，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),、考核、持證上崗,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).

3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的,，應(yīng)予獎勵,；對違犯勞動紀(jì)律的，應(yīng)予批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予保職停薪.

4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促考核和獎懲。

1,、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議,，須提前30天通知甲方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈,，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議.

3,、乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律,，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的,即可辭退,。

1,、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正.

2,、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

1

1,、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成,。

用人單位: (簽章)

法定代表人：

（或委托代理人）:

年 月 日

勞動者: (年 月簽章)日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

甲方：______________________________

所在地址：__________________________

所有制性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

身份證號碼：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,，合同期從________之日起至_________之日止,。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_______個月,，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,，具體要求是：____________________________________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四、勞動報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;

(二)乙方試用期滿后,，月崗位工資為________元;工資形式為_________;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資,、節(jié)假日工資,、津貼,、補(bǔ)貼,、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付,，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的`待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,，解除勞動合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時(shí)間與休息休假

工時(shí)制度按下列第()項(xiàng)確定;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(二)不定時(shí)工作制;

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的，須經(jīng)甲,、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí),，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí),。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

七,、勞動紀(jì)律

甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

八、教育與培訓(xùn)

(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。

(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任,。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條,、第二十一條,、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

(四)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),。甲方不得因此解除,、或者終止勞動合同,。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的,，其勞動合同期滿時(shí)，能否終止勞動合同,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

(六)具有下列情形之一的,，本合同即行終止。

1.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2.乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

3.乙方死亡;

4.______________________________

(七)本合同期滿三十日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(八)終止或者解除本合同時(shí),，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十,、違約責(zé)任

(一)由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

(三)甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________

十二、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四,、本合同至少一式二份，其中甲,、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方（用人單位）：昊博國學(xué)幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機(jī)構(gòu) 法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：田雨春 電話號碼：xx乙方（勞動者）姓名：

性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）,。

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。

第三條：乙方每周工作六天,，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月,，班級管理 元/月,，遵守園規(guī)/月,，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月,。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月,，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月,，家長評價(jià)獎元/月，班級效益,、貢獻(xiàn)獎 元/月,。

第十條：

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律,，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù),。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報(bào)告,，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

第十三條：其他事項(xiàng)：

1,、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì),、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2、各教職員工簽訂本合同后,，需交納押金800元/人,，如無違約,，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）,。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，雙方簽字后即行生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

簽名：

年 月 日

乙方： 簽名： 年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

聘用方： 簡稱(甲方)

受聘方： 簡稱(乙方)

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，本著協(xié)商、平等,、互惠互利的原則,，雙方商定,，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

二,、聘用合同期限：

(一),、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，聘用期為 3 年期限合同,。(試用期為 3 個月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二),、聘用合同期滿前一個月,，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時(shí),，即視為延長本合同有效期一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充合同外,。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。

三,、 雙方責(zé)任及義務(wù)：

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。

4,、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝,、檢驗(yàn),、報(bào)關(guān)、售后工作,。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情,，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競爭力價(jià)格,。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo),。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4,、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中,，對操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。

5,、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

6,、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費(fèi)用,，應(yīng)向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理,。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴,，并及時(shí)向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,。

10、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬元,。

四,、 合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求,，在國際市場承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù),。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1、乙方底薪為人民幣4000/月

2,、乙方的銷售提成為貨款7‰

(三)為便于乙方拓展市場,，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴,、國內(nèi)國際展會、ecvv等),。但乙方若在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素),。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任,，對于在公司工作期間接受的培訓(xùn),，參加展會，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān),。

五、 工作時(shí)間,、工資,、提成發(fā)放日期：

1. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每天工作8小時(shí)，每周至少休息一天,。因?yàn)楹蛧獯嬖跁r(shí)差的問題，晚上需要加班2個小時(shí)左右,。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六,、合作合同的終止

1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內(nèi)未能糾正過失。

2,、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。

3,、依法終止合同后,，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元,。乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

六,、合同的未盡事宜,，以及針對本合同內(nèi)容的完善,，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”,，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同,、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處,，以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

七,、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,，經(jīng)簽字蓋章后生效,，叁份合同具有同等法律效力

八、補(bǔ)充協(xié)議

本人承諾對以上內(nèi)容確認(rèn)無誤,，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款,。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六

那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結(jié)于對勞動者保護(hù)太得力的觀念,，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的。

國務(wù)院法制辦將《勞動合同法實(shí)施條例(草案)》全文公布,，征求社會各界意見,。實(shí)施條例草案明確回應(yīng)了此前對《勞動合同法》的種種誤讀,，尤其對此前爭議的焦點(diǎn)“無固定期限合同”問題,，草案不惜筆墨指明了14種可以解除合同的情形,，似乎想以此告訴人們,，企業(yè)的用人自主權(quán)并沒有因?yàn)椤秳趧雍贤ā范鴨适?，所謂“鐵飯碗”只是誤讀,。

此前,，不少專家和企業(yè)界人士,，都對《勞動合同法》存在明顯誤讀，比如20xx年會議期間,，全國政協(xié)委員、玖龍紙業(yè)董事長張茵認(rèn)為無限期合同將造成“大鍋飯”,，影響企業(yè)自主用人權(quán),，因此建議取消無固定期限合同,。眾多專家學(xué)者在此前和此后也都發(fā)表過類似觀點(diǎn)。5月初,，中國人民大學(xué)教授黃衛(wèi)平更是指稱，20xx年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移,，這與《勞動合同法》實(shí)施后企業(yè)成本大幅增加有關(guān),。

現(xiàn)在回過頭來反思一下持續(xù)近一年的這個爭論,，會發(fā)現(xiàn)把企業(yè)倒閉潮歸結(jié)于《勞動合同法》不僅是一個誤讀，而且是本末倒置。事實(shí)上,，《勞動合同法》并不比1995年開始實(shí)施的《勞動法》對勞動者的保護(hù)更多，而據(jù)知情人士的估計(jì),，像珠三角地區(qū),，90%的企業(yè)13年來都沒有嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》，自然也不能指望其嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》;另外10%的企業(yè),，多是跨國公司的代工企業(yè)，對勞動者權(quán)益的保護(hù)比《勞動法》的要求更高,，《勞動合同法》并不成為其發(fā)展障礙。

造成珠三角某些企業(yè)經(jīng)營困難甚至轉(zhuǎn)產(chǎn),、倒閉的主要因素,，并不在于對勞動者權(quán)益保護(hù)太得力,，而更大原因在于原材料漲價(jià)、產(chǎn)業(yè)升級,、人民幣升值乃至于美國次貸危機(jī)等的影響,，尤其是人民幣升值和美國次貸危機(jī)的影響。大量出口加工企業(yè)原本利潤就低,，千辛萬苦換回的美元一到國內(nèi)轉(zhuǎn)眼就貶值。更糟糕的是,，據(jù)央視經(jīng)濟(jì)半小時(shí)最近透露,，由于次貸危機(jī)，美國等國的金融系統(tǒng)收緊了對國內(nèi)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的支持,。各國金融機(jī)構(gòu)在資金上的收緊措施，直接導(dǎo)致了部分高度依賴銀行資金運(yùn)轉(zhuǎn)的外貿(mào)企業(yè),，在資金流動上困難,，最終，在周轉(zhuǎn)不靈之后,，很多美國企業(yè)直接宣布企業(yè)倒閉,，把企業(yè)負(fù)擔(dān)甩給了下游的制造企業(yè)。而接下這最后一棒的,，則是中國國內(nèi)的那些剛剛起步或起步不久,、舉步維艱的中國制造企業(yè),。

當(dāng)前，很多外貿(mào)企業(yè)因?yàn)殡y以消化內(nèi)部成本上升和外部人民幣升值壓力,，紛紛“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,，但內(nèi)銷市場長期沒有培育,，狀況并不好。中國棉紡織行業(yè)協(xié)會一份調(diào)查分析報(bào)告顯示,，49.2%的紡織企業(yè)希望轉(zhuǎn)投其他行業(yè)。企業(yè)紛紛逃離制造業(yè)奔向房地產(chǎn),，幾乎成為一個共同的時(shí)代特征!

這個事實(shí),，是對中國企業(yè)的一個提醒，也是對中國當(dāng)下外向型經(jīng)濟(jì)的一個警醒,。培育國內(nèi)市場，已是擺在全社會面前的一個艱巨轉(zhuǎn)型任務(wù),。這方面，除了需要政府的減稅計(jì)劃,，對企業(yè)自身來說,，提高勞動者權(quán)益,、增加勞動者的薪酬和其他福利保障，恰恰是培育內(nèi)需的必要舉措,，這不僅僅是企業(yè)履行社會責(zé)任的問題,，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的需要,。那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結(jié)于對勞動者保護(hù)太得力的觀念，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇七

合同編號（個人社會保險(xiǎn)編號）：_____________

用人單位社會保險(xiǎn)編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動和社會保障局制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬,。

4,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

使用說 明

1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章,。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。 3、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。