隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

茲有本單位職工 ,，性別 ，身份證號碼 ,，勞動合同期限為 年 月 日止?，F(xiàn)因 ：

（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；

（2） 合同期滿終止,；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ,；

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關系,。

特此證明,。

（用人單位蓋章）

年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號： ),。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲,、乙雙方補充約定如下事項：

__________________________________

____________________________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

合同編號：_________

醫(yī)務人員聘用合同

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

醫(yī)務人員聘用合同

聘用機構：平安按摩室

法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

自xx年4月25日至xx年4月24日止,，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1,、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術

免費培訓,。

1、甲方為乙方

提供開展工作學習所需的場所,、設施及必要的用品,。

3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。

4,、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應的法律責任,。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

1,、本合同自三方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西

合同編號：_________

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

為加強勞動合同管理,，保證勞動合同的法律效力,，保障用人單位和勞動者雙方的合法權益,，維護正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國,、無國籍及港,、澳、臺勞動者,，以下統(tǒng)稱勞動者)簽訂的勞動合同,。國家機關、事業(yè)單位,、社會團體與勞動者簽訂的勞動合同,，適用本規(guī)定。

勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議,，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

勞動合同的訂立,、變更,、終止和解除，必須符合法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

各級勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作。

勞動合同的訂立和變更

勞動合同的訂立和變更,，應當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。

用人單位招用勞動者必須在30日內(nèi)簽訂書面勞動合同,。用人單位招用勞動者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的,，用人單位應當承擔賠償責任,。

勞動合同雙方當事人訂立勞動合同，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議后,，雙方應在勞動合同上簽名蓋章,。勞動合同自雙方當事人在勞動合同上簽字之日起生效。

有下列情況之一的,，勞動合同無效：

(一)違反法律,、法規(guī)的;

(二)當事人的意思表示不真實,，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的;

(三)損害國家,、集體和社會利益的;

(四)限制或侵害當事人一方基本權利,，合同條款顯失公平的。

無效勞動合同不受法律保護,。確認勞動合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效,。無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認,。

用人單位招用的勞動者必須年滿16周歲、具有勞動權利能力和勞動行為能力(從事文藝,、體育和特種工藝等工作,，根據(jù)國家有關規(guī)定，確需招用未滿16周歲的人員除外),，從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿18周歲,。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員,，年齡不得低于20周歲。未成年工及女工的禁忌勞動范圍,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同應具備以下內(nèi)容：

(一)合同期限(含試用期限);

(二)工作任務和工種、崗位;

(三)生產(chǎn),、工作條件;

(四)教育與培訓;

(五)勞動紀律;

(六)勞動保護;

(七)勞動報酬;

(八)勞動保險福利待遇;

(九)工作時間與休息,、休假;

(十)違反勞動合同應承擔的責任;

(十一)勞動合同終止的條件。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項以及其他內(nèi)容,。

勞動合同文本，由省勞動行政部門統(tǒng)一制定,。經(jīng)省勞動行政部門同意,，各市勞動行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動合同文本。

企業(yè)自行擬定的勞動合同文本,，必須報當?shù)貏趧有姓块T審查,。

勞動合同期限分為：

(一)有固定期限的(臨時工合同期不得超過1年);

(二)無固定期限的;

(三)以完成某一項任務為期限的。

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同,。

無固定期限勞動合同,，適用于常年性技術崗位和工種,。簽訂無固定期限勞動合同，必須明確終止和解除合同的條件,。

勞動合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長不得超過6個月;勞動合同期限1年以內(nèi)的，可不實行試用期,。

實行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同,，如工種、專業(yè)對口的,，可不實行試用期,。

重新就業(yè)的合同制工人，如工種,、專業(yè)對口的,，可不實行試用期。

屬下列情況之一的,，可以變更勞動合同：

(一)雙方協(xié)商同意的;

(二)訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;

(三)企業(yè)合并,、停產(chǎn),、轉產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

(四)因工致殘，部分喪失勞動能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。被通知方接到通知后,，應在15日內(nèi)作出答復,。逾期不答復，視為同意變更勞動合同,。

勞動合同沒有變更,，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或災害,，需要及時搶修或救災;

(二)因生產(chǎn),、工作需要，單位內(nèi)部機構或工種,、崗位之間的臨時調(diào)動;

(三)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

勞動合同的解除和終止

經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

甲方：__________________乙方：__________________

電話：__________________電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責,，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險,。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任,，工傷除外,。

四、工作報酬

1,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

五,、工作紀律

1。乙方服從甲方的工作按排,。

2,。特殊情況不能上班時需事先請假。

3,。愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4,。未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前_______天以書面形式通知：

1。履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2,。甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3,。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2,。連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的,；

3。無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4,。盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2,。甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

七,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六

合同甲 方：_____________

合同乙 方：_____________

合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址_____________________________

經(jīng)營地址_____________________________

第二條 乙方

性別____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼____________________________

或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________

在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日

家庭住址___________ 郵政編碼____________

在京居住地址___________ 郵政編碼__________

戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____ 年___ 月___ 日生效,，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止,。本合同于___ 年___ 月 __日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________ 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________ 元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 合同甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 合同乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇七

編號：

因

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）,。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省人力資源和社會保障廳印制

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

單位地址：

乙方（勞動者）：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,；

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

一,、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限： 年

即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,，完成工作任務,，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益,，服從甲方的管理,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇九

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起,。

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制,。

第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第四條 乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）,。甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二） 未支付勞動報酬的,；

（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

（五）因《合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的',；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）因《合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

日期：

乙方（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：