報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

總經(jīng)理個人辭職報告篇一

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居),，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上,，x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間,，在x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。

x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和

見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù),，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助,，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠銘記!

由于老家在x地方,，父母年邁，無暇照顧,，況且我是家中的獨子,，責(zé)任重大。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡,、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率,，對x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響,。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我再次深表抱歉,。

能為x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，盡力做好與各部門的交接工作,。望x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作,。

最后，感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,，有見識，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

企業(yè)副總經(jīng)理 王x

20xx年5月1日

總經(jīng)理個人辭職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理:

您好,！其實這份辭職報告是我一個月前寫的,，但是好幾次都沒有勇氣提交。我為你和公司在這個時候辭職感到難過,。但是時間不等人,，所以我今天必須提交。既然新公司想讓我盡快去那里,，我知道我不能再拖了,。在你在公司的五年里，我要感謝所有同事的合作和幫助,，我將永遠記住他們,。

我平時的工作都是這些，希望能幫著找個人代替我,。

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,，努力做好總經(jīng)理的參謀助手,，發(fā)揮銜接作用，認真做好全方位服務(wù),。

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)企業(yè)具體管理工作的安排、實施,、檢查,、監(jiān)督和實施。

3.協(xié)助總經(jīng)理管理業(yè)務(wù)服務(wù),，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

4.負責(zé)各類文件的分類和提交,，請組領(lǐng)導(dǎo)閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,，了解公司經(jīng)營管理情況,，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6.組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,，并做好會議記錄。做好決議,、決定等文件的起草和印發(fā)工作,。

7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、歸檔和歸檔工作,。

8,、負責(zé)保管公司印章和介紹信的使用。

9.負責(zé)辦理企業(yè)內(nèi)外公文,，解決來信來訪,，及時辦理和上報。

10.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待和來訪工作,。

最后公司能盡快找到人選,，讓我做好交接工作。為給公司帶來的損失感到惋惜,，希望公司能理解我的苦衷,。祝公司一路繁榮、成功,、進步,。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇三

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要,，在這里特別提出辭職，請于批準,。

特此報告,。

此致

敬

姓名

日期

總經(jīng)理個人辭職報告篇四

尊敬的xx經(jīng)理:

您好！

想了很久,，還是打算寫這份辭職報告,。

我非常感謝有機會和你一起工作，也是基于我對你的認可,。不管身邊壓力多大,，不管別人怎么說，我都不辯解,，不反抗,。只希望努力有結(jié)果，對你有幫助,。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼,。

以目前經(jīng)濟危機的形式,，大部分房地產(chǎn)公司都不好過，市場情況也不是很樂觀,！結(jié)合公司目前的項目,，還需要養(yǎng)那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元,，年平均人數(shù)為40人,，平均人工成本為9.75萬元/年,，這是可怕的數(shù)據(jù),。如果再計算邊際貢獻，很可能會遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看,，建議如果只是& times& times對于項目來說,，結(jié)合目前的項目進度和開發(fā)量，人力需要大幅減少,，建議逐步進行裁員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,，不符合工作要求的不能續(xù)簽，可以降低事后裁員的難度和成本),。對于漢達項目,，因為也是分階段啟動的，按照分階段的計劃實施分階段的人才拓展準備其實是可以的,，當(dāng)然這只是我的建議,。

另外，中高層在與各部門溝通時,，基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫,，公司的戰(zhàn)略目標不明確，對自己的發(fā)展也很迷茫,。如果只是山居項目,，他們一般認為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人)，浪費了目前的人力?，F(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力,。但是對于企業(yè)來說，雖然這是一種留人的方式,，但并不是最好的方式,。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個長期的解決方案,，尤其是對于中高層管理者來說,，薪酬福利是次要的，他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn),，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定,。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點。

同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢,，可能與授權(quán)和部門的職責(zé)分工有關(guān),。咨詢師來了之后會有好的解決辦法，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)和基本管理制度相信是在顧問焦的幫助下很快定下來的,，雖然只用了兩天時間，但是&倍,；& times老師的能力基本得到大家的認可,。之前列出的11月份工作計劃,，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計劃，與公司的發(fā)展,、組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性,；關(guān)于薪酬績效管理的方法,，崗位評價和績效指標的設(shè)置只有在部門和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定,，但公司行政的基本管理制度是可以進行的,。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶,。

一直在思考自己的發(fā)展定位,，因為房地產(chǎn)，因為我對你的認可,，離開了熟悉的it企業(yè),。從去年8月入職到現(xiàn)在，一年多了,。雖然努力了,，但是一路跌跌撞撞，工作沒有起色,，人力資源工作也沒能提升,。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的，現(xiàn)在看來真的失敗了,。從人力到做你的秘書,，再到連接人力和法務(wù)，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加,，要做的事情越來越多,，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做,，回歸人力,。但是人類的工作沒能推動和失敗,！專攻秘書工作,？但是我感覺我的性格不適合做秘書，這也是一個很大的失敗,。因此,，我不是公司的合適人選。是時候做出決定了,。是時候離開去找一個更合適的人幫你了,。當(dāng)然,，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,，我會盡力做好我的工作。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

做公司總經(jīng)理也有個x年了,，今天要向您遞交辭職報告，非常抱歉,，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了,，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了,，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達，對此抱歉提出辭職,，愿領(lǐng)導(dǎo)您批準。

當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時,，我感到非常的榮幸,，這說明您對我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我,，所以我才能在這崗位工作,。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作,，努力做出成績?nèi)セ貓竽男湃?，回報您對我個人能力的一個認可。多年來任職總經(jīng)理,，讓我覺得自己很累,，畢竟一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的,。我覺得自己累了,，當(dāng)前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了,，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了,，所以我自認為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了,，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作,，更不能去花費心力管理這群員工。為了不因為自己的失職給公司造成損失,，我覺得自己必須辭職,，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的,，更是對不起您當(dāng)初給的那份信任,。

在這我也要感謝當(dāng)初您的提拔,，讓我可以站上這個崗位，實現(xiàn)了我的一個夢想,。從前我特別希望自己的能力被施展開來,，希望有一個很大的舞臺供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的,，結(jié)果遇到您這個伯樂了,，幸而在而立之年，我就做上這個位置了,，給了公司這個大平臺給我去施展能力,，真的是感激不盡。當(dāng)年的那個我受您看上,，升職為總經(jīng)理,，這些年一直在報您的恩情，不敢忘懷您的提拔,，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言,，現(xiàn)在我也該到了要退下的時候了。現(xiàn)在的世界都是年輕人的世界,，我覺得這職位需要一個比我能力出挑,，精力十足的人去做，我現(xiàn)在已然挑不起這個沉重的擔(dān)子了,，為不給您和公司造成極大的損失,，我認為辭職是比較好的的結(jié)果。再說,，我也確實需要好好休息一番了,，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗美好的生活,，還望諒解,，希望您批準。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的,，愿您保重康健身體,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上,，xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在xx改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作,；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助,，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠銘記!）

由于老家在xx地方,，父母年邁，無暇照顧,，況且我是家中的獨子,，責(zé)任重大。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡,、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率，對xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響,。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我再次深表抱歉,。

能為xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，盡力做好與各部門的交接工作,。望xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作,。

最后，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,，有見識，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝xx(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

企業(yè)副總經(jīng)理：xx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對不起,，我最終還是做出了這個決定，其實我早就隱約有這種想法了,，一直沒找到合適的機會跟您提出來,，集團對我很重視，對我的栽培也是盡心盡力的,，可越是這樣,，更是加劇了我想辭職的念頭，因為我內(nèi)心本來有了想離職的想法,，集團還對我這么的好,，什么工作的重擔(dān)都信任我交給我來做，我有點良心不安,，拿著高額的工資,，做著集團的主要大項目，心還不能就在集團,，這是一個員工應(yīng)該有的想法嗎,？所以說在您最近又要交付新的工作項目給我的時候，我果斷的拒絕了，我還是狠下心早點跟您說清楚比較好,，免得夜長夢多,，給您給我自己都帶來不必要的麻煩。

我身為集團的總經(jīng)理,，工作自然也是很忙的,，再者說集團那么的相信我的工作能力，一旦遇到那種上百萬的大項目一向都是交給我來做,，相處這么句了,，我這個人對待工作什么態(tài)度，相信您也有數(shù),，我為了更好更快的完成您交給我的工作,，經(jīng)常回到家再也跟客戶聊工作,，或者就是加班對項目的一些內(nèi)容以及成本預(yù)算進行評估,，所以我跟我老婆經(jīng)常下班回到家里，也是我忙我的工作,，她看她的電視劇,，交流的時間都很少,，就近期我突然就想起來,，我明明在結(jié)婚的婚禮上說好要帶她周游世界的，但是現(xiàn)在都結(jié)婚四年了,，我的承諾始終都沒有兌現(xiàn),，我感到十分的慚愧，我老婆也是挺善解人意的,，知道我工作忙,，明明心里一直都記著這件事，但是就是沒有開口跟我提過這件事,，我實在是覺得對不起她,，我好像除了保證了她的日常生活，其他的什么都沒做到,，整天忙于工作,，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧，有時間忙起來連結(jié)婚記戀日什么的我都能忘,，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫,。

我為我們集團做的已經(jīng)夠多了，從來沒有做過任何對不起集團的事,，集團的高額工資我拿的心安理得,，最近我剛忙完一個項目，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團的股份,，按照正常人一定會興奮的跳起來吧,，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團的股份,，那我更不可能辭職了,，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的,，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告,。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心,，也把工作給辭了,，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心,，對不起領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在想清楚了，工作歸工作,，家人還是比工作重要很多的,，我現(xiàn)在就是忙于工作，忘了陪伴家人,，我現(xiàn)在真心的想彌補回來,。您能理解我的想法吧？

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理個人辭職報告篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開酒店。

酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）,。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理個人辭職報告篇九

xxxx有限公司：

首先感謝對我的付出與關(guān)懷，更加感謝公司的相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余,，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西，也明白了人生很多道理,，在面對各種問題怎么去處理,，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容,、淡定,、忍耐，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,，但本人因某些原因不得不和公司說出再見,；

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺,，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊,，故本人甚是擔(dān)擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職,，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意,。望公司諒解,，感激不盡,，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇十

尊敬的xxxx集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任,，讓我在xxxx集團內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前,，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來,，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,，因此,，本人特此請求辭去在xxxx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準,。

最后,，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持,，衷心祝愿xxxx集團的明天更加興旺發(fā)達,。

簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇十一

敬愛的xx總：

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)

果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福

利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的'關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)

系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日