報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

總經(jīng)理個人辭職報告篇一

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上，x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間，在x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和

見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),，才使我迅速掌握業(yè)務(wù),，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神,，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠(yuǎn)銘記!

由于老家在x地方，父母年邁,，無暇照顧,，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大,。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率,，對x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉,。

能為x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作,。望x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項(xiàng)工作,。

最后,，感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識,，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝

祝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

企業(yè)副總經(jīng)理 王x

20xx年5月1日

總經(jīng)理個人辭職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理:

您好！其實(shí)這份辭職報告是我一個月前寫的,，但是好幾次都沒有勇氣提交,。我為你和公司在這個時候辭職感到難過。但是時間不等人,，所以我今天必須提交,。既然新公司想讓我盡快去那里，我知道我不能再拖了,。在你在公司的五年里,，我要感謝所有同事的合作和幫助，我將永遠(yuǎn)記住他們,。

我平時的工作都是這些,，希望能幫著找個人代替我。

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，發(fā)揮銜接作用,，認(rèn)真做好全方位服務(wù),。

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的安排,、實(shí)施,、檢查、監(jiān)督和實(shí)施,。

3.協(xié)助總經(jīng)理管理業(yè)務(wù)服務(wù),，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)各類文件的分類和提交,，請組領(lǐng)導(dǎo)閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理,。

5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營管理情況,，提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

6.組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,，并做好會議記錄,。做好決議,、決定等文件的起草和印發(fā)工作。

7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、歸檔和歸檔工作,。

8、負(fù)責(zé)保管公司印章和介紹信的使用,。

9.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)內(nèi)外公文,，解決來信來訪，及時辦理和上報,。

10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待和來訪工作,。

最后公司能盡快找到人選，讓我做好交接工作,。為給公司帶來的損失感到惋惜,，希望公司能理解我的苦衷。祝公司一路繁榮,、成功,、進(jìn)步。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇三

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部,，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職,，請于批準(zhǔn),。

特此報告。

此致

敬

姓名

日期

總經(jīng)理個人辭職報告篇四

尊敬的xx經(jīng)理:

您好,！

想了很久,，還是打算寫這份辭職報告。

我非常感謝有機(jī)會和你一起工作,，也是基于我對你的認(rèn)可,。不管身邊壓力多大,，不管別人怎么說,，我都不辯解，不反抗,。只希望努力有結(jié)果,，對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,，長成參天大樹,。我只希望我能有機(jī)會在樹下乘涼。

以目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式,，大部分房地產(chǎn)公司都不好過,，市場情況也不是很樂觀！結(jié)合公司目前的項(xiàng)目,，還需要養(yǎng)那么多人嗎,？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元，年平均人數(shù)為40人,，平均人工成本為9.75萬元/年,，這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計算邊際貢獻(xiàn),，很可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)公司的邊際貢獻(xiàn)),？從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看，建議如果只是& times& times對于項(xiàng)目來說,，結(jié)合目前的項(xiàng)目進(jìn)度和開發(fā)量,，人力需要大幅減少，建議逐步進(jìn)行裁員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,，不符合工作要求的不能續(xù)簽,，可以降低事后裁員的難度和成本)。對于漢達(dá)項(xiàng)目，因?yàn)橐彩欠蛛A段啟動的,，按照分階段的計劃實(shí)施分階段的人才拓展準(zhǔn)備其實(shí)是可以的,，當(dāng)然這只是我的建議。

另外,，中高層在與各部門溝通時,，基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,，對自己的發(fā)展也很迷茫,。如果只是山居項(xiàng)目，他們一般認(rèn)為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人),，浪費(fèi)了目前的人力?，F(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業(yè)來說,，雖然這是一種留人的方式,，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍,。這是一個長期的解決方案,，尤其是對于中高層管理者來說，薪酬福利是次要的,，他們想要發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn),，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點(diǎn),。

同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢,，可能與授權(quán)和部門的職責(zé)分工有關(guān)。咨詢師來了之后會有好的解決辦法,，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)和基本管理制度相信是在顧問焦的幫助下很快定下來的，雖然只用了兩天時間,，但是&倍,；& times老師的能力基本得到大家的認(rèn)可。之前列出的11月份工作計劃,，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計劃,，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān),。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實(shí)用性；關(guān)于薪酬績效管理的方法,，崗位評價和績效指標(biāo)的設(shè)置只有在部門和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的,，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定,，但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶,。

一直在思考自己的發(fā)展定位，因?yàn)榉康禺a(chǎn),，因?yàn)槲覍δ愕恼J(rèn)可,，離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在,，一年多了,。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞,，工作沒有起色,，人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的,，現(xiàn)在看來真的失敗了,。從人力到做你的秘書,，再到連接人力和法務(wù),，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多，但是什么都做不好,。我也在思考我該怎么做，回歸人力,。但是人類的工作沒能推動和失?。９ッ貢ぷ?？但是我感覺我的性格不適合做秘書,，這也是一個很大的失敗。因此,，我不是公司的合適人選,。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了,。當(dāng)然,，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,，我會盡力做好我的工作,。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

做公司總經(jīng)理也有個x年了,，今天要向您遞交辭職報告,，非常抱歉，這次辭職是因?yàn)槲矣X得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了,，對下我管理不好,，對上我不能很好把事情傳達(dá)，對此抱歉提出辭職,，愿領(lǐng)導(dǎo)您批準(zhǔn),。

當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時，我感到非常的榮幸,，這說明您對我能力是極大的肯定的,，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作,。從任命工作開始,，我就一直勤懇的工作，努力做出成績?nèi)セ貓竽男湃?，回報您對我個人能力的一個認(rèn)可,。多年來任職總經(jīng)理，讓我覺得自己很累,，畢竟一個人管理著下面那么多人,，也是很費(fèi)精力的。我覺得自己累了,，當(dāng)前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的,，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了,，所以我自認(rèn)為自己是不在適合此工作了,。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作,，更不能去花費(fèi)心力管理這群員工,。為了不因?yàn)樽约旱氖毥o公司造成損失，我覺得自己必須辭職,，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作,，也是在添麻煩的，更是對不起您當(dāng)初給的那份信任,。

在這我也要感謝當(dāng)初您的提拔,，讓我可以站上這個崗位，實(shí)現(xiàn)了我的一個夢想,。從前我特別希望自己的能力被施展開來,，希望有一個很大的舞臺供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的,，結(jié)果遇到您這個伯樂了,，幸而在而立之年,，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力,，真的是感激不盡,。當(dāng)年的那個我受您看上，升職為總經(jīng)理,，這些年一直在報您的恩情,，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言,，現(xiàn)在我也該到了要退下的時候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑,，精力十足的人去做,，我現(xiàn)在已然挑不起這個沉重的擔(dān)子了，為不給您和公司造成極大的損失,，我認(rèn)為辭職是比較好的的結(jié)果,。再說，我也確實(shí)需要好好休息一番了,，需要去重新定位自己,，讓自己重新體驗(yàn)美好的生活，還望諒解,，希望您批準(zhǔn),。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上,，xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在xx改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作,；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助,，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,，這些年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠(yuǎn)銘記!）

由于老家在xx地方,，父母年邁，無暇照顧,，況且我是家中的獨(dú)子,，責(zé)任重大,。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率,，對xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我再次深表抱歉,。

能為xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，盡力做好與各部門的交接工作,。望xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項(xiàng)工作,。

最后，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識,，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝xx(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

企業(yè)副總經(jīng)理：xx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對不起，我最終還是做出了這個決定,，其實(shí)我早就隱約有這種想法了,，一直沒找到合適的機(jī)會跟您提出來，集團(tuán)對我很重視,，對我的栽培也是盡心盡力的,，可越是這樣，更是加劇了我想辭職的念頭,，因?yàn)槲覂?nèi)心本來有了想離職的想法,，集團(tuán)還對我這么的好，什么工作的重?fù)?dān)都信任我交給我來做,，我有點(diǎn)良心不安，拿著高額的工資,，做著集團(tuán)的主要大項(xiàng)目,，心還不能就在集團(tuán)，這是一個員工應(yīng)該有的想法嗎,？所以說在您最近又要交付新的工作項(xiàng)目給我的時候,，我果斷的拒絕了,，我還是狠下心早點(diǎn)跟您說清楚比較好，免得夜長夢多,，給您給我自己都帶來不必要的麻煩,。

我身為集團(tuán)的總經(jīng)理，工作自然也是很忙的,，再者說集團(tuán)那么的相信我的工作能力,，一旦遇到那種上百萬的大項(xiàng)目一向都是交給我來做，相處這么句了,，我這個人對待工作什么態(tài)度,，相信您也有數(shù)，我為了更好更快的完成您交給我的工作,，經(jīng)?；氐郊以僖哺蛻袅墓ぷ鳎蛘呔褪羌影鄬?xiàng)目的一些內(nèi)容以及成本預(yù)算進(jìn)行評估,，所以我跟我老婆經(jīng)常下班回到家里,，也是我忙我的工作，她看她的電視劇,，交流的時間都很少,，就近期我突然就想起來，我明明在結(jié)婚的婚禮上說好要帶她周游世界的,，但是現(xiàn)在都結(jié)婚四年了,，我的承諾始終都沒有兌現(xiàn)，我感到十分的慚愧,，我老婆也是挺善解人意的,，知道我工作忙，明明心里一直都記著這件事,，但是就是沒有開口跟我提過這件事,，我實(shí)在是覺得對不起她，我好像除了保證了她的日常生活,，其他的什么都沒做到,，整天忙于工作，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧,，有時間忙起來連結(jié)婚記戀日什么的我都能忘,，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。

我為我們集團(tuán)做的已經(jīng)夠多了,，從來沒有做過任何對不起集團(tuán)的事,，集團(tuán)的高額工資我拿的心安理得，最近我剛忙完一個項(xiàng)目,，您就把我叫到辦公室說又有一個項(xiàng)目要交給我,，并且給我承諾要給我分配一點(diǎn)集團(tuán)的股份,，按照正常人一定會興奮的跳起來吧，但是我卻一點(diǎn)也開心不起來,，我要是要了集團(tuán)的股份,，那我更不可能辭職了，也就意味著我以后的工作量會更多,，這是我一點(diǎn)也不想的,，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了,，正好我老婆最近在工作上不順心,，也把工作給辭了，趁這個機(jī)會我要帶她出國去玩,，讓她開心開心,，對不起領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在想清楚了,，工作歸工作,，家人還是比工作重要很多的，我現(xiàn)在就是忙于工作,，忘了陪伴家人,，我現(xiàn)在真心的想彌補(bǔ)回來。您能理解我的想法吧,？

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理個人辭職報告篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開酒店,。

酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理個人辭職報告篇九

xxxx有限公司：

首先感謝對我的付出與關(guān)懷,，更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余,，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理,，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定,、忍耐,，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和公司說出再見,；

“本人為家中獨(dú)子,，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意,，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意,。望公司諒解,，感激不盡，如有來世,，定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇十

尊敬的xxxx集團(tuán)董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任,，讓我在xxxx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn),。

從我來公司之前,，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊,，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用,，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。

但半年多來,，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn),，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,，因此，本人特此請求辭去在xxxx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù),，希望董事會批準(zhǔn),。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心,、幫助和支持,，衷心祝愿xxxx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理個人辭職報告篇十一

敬愛的xx總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)

果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898，428元,，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福

利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的'關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)

系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日