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超市員工勞動協(xié)議篇一
乙方:_________________________
根據(jù)_________________,經(jīng)友好協(xié)商,,甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?,F(xiàn)就加盟具體事宜,,協(xié)商如下:
一,、特許權使用
1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng),、鎮(zhèn))_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌,并將以甲的指導與提供事項,,經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號:_________號,。
2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理:門店位置、商標制作法,、銷售技術,、門店管理、專職培訓,、經(jīng)營決策等事項,。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施,其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展,。
3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一,。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一,如有更改須征得甲方同意,。
4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費,。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同,。
5.乙方門店裝修,、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔,。
二,、人員培訓
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓,,對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓,。培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證,乙方需自行解決住宿,、就餐,、往返車費、體檢等費用,。
2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意,。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售,,乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性,,并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡,、贈券,、會員優(yōu)惠卡等,乙方應與甲方直營門店同等使用,無條件接受,,并就折扣差額由乙方自行負擔,,如乙方需自知自行刊登廣告,應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準,,經(jīng)甲方同意后方可實施刊登,。
四、商品的提供及結算
1.甲方提供商品,,乙方必須每批結算,,并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品,,需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù),,經(jīng)批準后方可銷售。
2.甲方提供的商品,,乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行,。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利,。
六,、乙方的義務
1.甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范,、超市工作規(guī)范,、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度,乙方須無條件地執(zhí)行,。
2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致,,如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表,,并如實提供各種財務報表,。
4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品_______的管理規(guī)范。
5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品,,必須按甲方規(guī)定辦理退調,。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的經(jīng)營管理,。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服,,佩帶統(tǒng)一胸卡,印制統(tǒng)一名片,,用以維護與甲方相同的企業(yè)形象,。
8.乙不準在本加盟店之外的其它場所,實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為,,不參加其它超市公司的事業(yè)
七,、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術,,運作規(guī)范和營銷策略。八,、違約責任
1.簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定,,如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________,。
2.乙方如在合同期限內(nèi),,嚴重損害甲方利益,、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密,,甲方有權終止本合同,并保留追訴要求賠償?shù)臋嗬?/p>
九,、合同的終止及解除
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月
______日,,共講_______年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù),,尚未辦理續(xù)約手續(xù)者,,期限屆滿本約自然失去其效力。
2.本合同有效期內(nèi),,乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營,,應于三個月前書面通知甲方并支付違約金,待甲方認可后辦理結帳解約手續(xù),。
3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi),,乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字,、圖案設計,、招牌或其它營業(yè)標記,并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記,,管理技術,、商業(yè)秘密等。
十,、爭議的解決
如本合同有爭議時,,概以合同內(nèi)容為主,并以甲方
方主要辦事機構所在地法院為管轄法院,。
十一,、合同生效
本合同壹式捌份,經(jīng)雙方簽署后生效,,雙方各執(zhí)肆份為憑,。
甲方(蓋章):_________超市公司乙方(蓋章):________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):__________
聯(lián)系地址:_____________________聯(lián)系地址:____________________
郵編:_________________________郵編:________________________
電話:_________________________電話:________________________
傳真:_________________________傳真:________________________
簽訂地點:_____________________簽訂地點:____________________
_________年________月________日_________年________月_______日
超市員工勞動協(xié)議篇二
甲方:____________(用人單位)
乙方:____________(受聘員工)
1、根據(jù)國家有關法律和_____________省有關規(guī)定并結合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上,,雙方同意簽定如下勞動合同,,并共同信守,。
2、勞動合同期為__________年,,自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止,,其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。
3,、合同期內(nèi),,乙方的崗位職務為______________,試用期工資為______________;試用期滿,,經(jīng)考試合格后,,其基本工資為______________元,級別工資為______________元,,職別工資為______________,,工齡工資為______________元,獎金視出勤情況,、工作業(yè)績而定,。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務發(fā)生變化的,,根據(jù)公司的工資管理方案,,工資也隨之進行調整。
5,、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定,,維護甲方利益和聲譽,積極工作,,努力完成各項工作和銷售任務,。
6、有下列情況之一的,,甲方可以解除勞動合同,,辭退乙方
(1)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關工作的;
(3)乙方因嚴重違反本公司管理條例,,達到辭退條件的;
(4)乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),,甲方即予解聘。
(5)乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。
7,、有下列情況之一的,,甲方不得解除勞動合同,辭退乙方
(1)乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在懷孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,。
8,、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,,兩份勞動合同具有同等效力,。
甲方:_______________
乙方簽字:_______________
身份證號碼:_______________
住址:_______________
簽定日期:_______________
超市員工勞動協(xié)議篇三
甲方:_______
乙方:
性別;
出生年月日;
住址;
根據(jù)相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條項。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,,其中試用期_________,。
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務:
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi),,乙方完成規(guī)定的工作任務,,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元,。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,,按國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因,,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五,、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可
以變更本合同相關的內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,,可以解除合同,。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負傷,,醫(yī)療終結,,經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同,,應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿,,勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一,,乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜,,按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章):______? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字)______
_________年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? _________年____月____日