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怎么做好職業(yè)規(guī)劃篇一

想要從一個(gè)整體意義上去了解一個(gè)人并不是一件輕而易舉的事情,，每當(dāng)我們照鏡子時(shí)，看到的自己也只有一面而已,，同樣的道理,，一個(gè)人去分析問題并不能夠完全客觀的了解這樣的問題，當(dāng)我們自己來分析和審視自己時(shí),，同樣很難從客觀的角度來著手解決問題,，然而向陽生涯通過職業(yè)規(guī)劃專家小組進(jìn)行聚焦，通過全方位的評估與分析,，得出具有你的具體情況,，從而更好的方便進(jìn)行發(fā)現(xiàn)你自己、了解你自己,、定位你自己,。

通過對你的情況有一定了解后，介個(gè)你的性格特點(diǎn),、興趣愛好,、理想與目標(biāo)等方面逐步聚焦，讓你能夠客觀地了解你自己,，并找到自己的發(fā)展方向,。

通過逐步的聚焦,，并結(jié)合你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，結(jié)合整個(gè)市場的發(fā)展行情與今后的發(fā)展前景,，做好職業(yè)定位,，為你引導(dǎo)出一條只屬于你的個(gè)性化職業(yè)道路而設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。

結(jié)合目前你自身的情況,，如職業(yè)技能水平,、對行業(yè)發(fā)展的熟悉程度、職業(yè)發(fā)展的晉升途徑等問題,，找到一個(gè)最佳切入點(diǎn),，并且提供相關(guān)的學(xué)習(xí)方案。

通過一系列的步驟,，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為你制定任務(wù)從而來達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的行動計(jì)劃,。

每個(gè)人心中都有一個(gè)professional calling， 就是一樣?xùn)|西你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔鬯?，它不一定是社會上最流行的,，不一定是錢拿得最多的，也不一定是讓其他人羨慕的,，但卻是你內(nèi)心熱愛的,。我們看的書、學(xué)的知識和選擇的學(xué)科并不代表我們必然的職業(yè)取向,，甚至不是我們一生職業(yè)成功的基礎(chǔ),，而calling才是第一位的。

怎么做好職業(yè)規(guī)劃篇二

首先對自己制定一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,，大學(xué)生們可以把所學(xué)專業(yè)和興趣愛好進(jìn)行結(jié)合,，選擇一個(gè)職業(yè)或者制定一個(gè)就業(yè)方向。在規(guī)劃的指導(dǎo)下,，對自己進(jìn)行有針對性的培養(yǎng),。相應(yīng)的，選擇一個(gè)合適的實(shí)習(xí)單位就顯得異常重要了,。從另一方面來說,，職業(yè)規(guī)劃還大大提高了大學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)的主觀能動性，以一種更加積極的心態(tài)和實(shí)際行動投入到所在實(shí)習(xí)單位的工作,，提高了實(shí)習(xí)的效果,。

同時(shí)，在國家多元化人才培養(yǎng)精神的指導(dǎo)下,，高校在轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式上的改變讓實(shí)習(xí)的內(nèi)容豐富了起來,。實(shí)習(xí)已不再是單純的到某個(gè)企業(yè)中去呆上一段時(shí)間這么簡單。由學(xué)校提供的體驗(yàn)式的實(shí)習(xí)和培養(yǎng)式的實(shí)習(xí)機(jī)會,，以及大學(xué)生自己尋找到的實(shí)踐式實(shí)習(xí)機(jī)會構(gòu)成了一個(gè)相對完整的實(shí)習(xí)機(jī)制,。大學(xué)生們可以在這些實(shí)習(xí)中逐步提高自己的職業(yè)能力為將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。

另外，還有兩種實(shí)習(xí)方式也值得大學(xué)生們借鑒,。一種是調(diào)查式的實(shí)習(xí),。這個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)際上與職業(yè)規(guī)劃密不可分。利用假期,，大學(xué)生們可以對所學(xué)專業(yè)或者自己的職業(yè)規(guī)劃構(gòu)想進(jìn)行一次市場調(diào)查,。可以通過網(wǎng)絡(luò),、走訪人才市場等方式了解所學(xué)專業(yè)的市場前景,，得到的結(jié)果對規(guī)劃職業(yè)未來會有很大的幫助。

另一種實(shí)習(xí)說來就在同學(xué)們身邊,。在日常的學(xué)習(xí)生活中有一部分同學(xué)會找一些兼職或者自己從事一些簡單的商業(yè)行為,。從社會實(shí)踐的角度來說，這也是實(shí)習(xí)的一種,。通過這種實(shí)習(xí),，大學(xué)生們也可以得到對職業(yè)能力的鍛煉。

在實(shí)習(xí)的過程中,，心態(tài)非常的重要,。懷著一個(gè)什么樣的心態(tài)參加實(shí)習(xí)對于最后的收獲而言起著決定性的影響。

有一部分同學(xué)在參加實(shí)習(xí)的時(shí)候本來就是沖著混日子,、拿學(xué)分去的,。在實(shí)習(xí)單位三天打魚、兩天曬網(wǎng),，這樣的實(shí)習(xí)效果可想而知,。

如果要真正學(xué)到職業(yè)技能、提高職業(yè)能力,，一個(gè)良好的心態(tài)是必不可少的前提。北京第二外國語學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長張嚴(yán)對記者說,，去實(shí)習(xí)首先要積極主動,。張嚴(yán)說，有一部分同學(xué)一到實(shí)習(xí)單位就緊張,、害怕,，不與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流。在這樣的情況下參與到工作中自然也就無從談起,，更別說學(xué)到知識了,。張嚴(yán)認(rèn)為既然參加實(shí)習(xí)就要主動與同事交流，參與到他們的工作當(dāng)中去,。這其實(shí)就是在鍛煉交流與融入團(tuán)隊(duì)的能力,，有了這個(gè)前提才能得到提高動手能力的機(jī)會,。

還有一種負(fù)面心態(tài)影響著實(shí)習(xí)效果，那就是眼高手低,、擺高姿態(tài),。張嚴(yán)說，從最基礎(chǔ)的事情做起往往最考驗(yàn)一個(gè)人的工作能力,，長期從事基層工作并能做好的人才能得到更多機(jī)會,。而且從事基層工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，是把書本上的知識轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)工作中的過程,。擺脫眼高手低的心態(tài)可以讓實(shí)習(xí)過程平穩(wěn)而充實(shí),。

有一些名牌大學(xué)學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后眼光非常高，常常自我感覺良好,，覺得自己很優(yōu)秀,。實(shí)際上在擺出這種姿態(tài)的時(shí)候，實(shí)習(xí)大學(xué)生在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中會變成一個(gè)自大而不好相處的人,，直接后果便是得不到任何實(shí)踐機(jī)會,。要知道，在實(shí)習(xí)單位中那些擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的前輩們都是老師,，虛心地向他們學(xué)習(xí),，謹(jǐn)慎地完成工作任務(wù)才能得到實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可，才能得到實(shí)習(xí)所需要的收獲和成果,。

在什么階段選擇什么樣的實(shí)習(xí)方式,。北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副處長姜恩橋曾在采訪中對記者說，對于大一同學(xué)而言,，在大學(xué)的第一個(gè)寒暑假他建議進(jìn)行一些調(diào)查或者體驗(yàn)式實(shí)習(xí),。這個(gè)階段，大學(xué)生們的專業(yè)知識學(xué)習(xí)剛剛開始,，還無法進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí),。但也不要浪費(fèi)時(shí)間，到真實(shí)的`社會工作環(huán)境中體驗(yàn)一番也是有好處的,。

到了大二,，已經(jīng)開始學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能并且對未來已經(jīng)有一個(gè)規(guī)劃的同學(xué)們可以開始考慮有針對性地選擇實(shí)習(xí)單位了。在這個(gè)時(shí)期,，進(jìn)入單位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作技能是比較重要的,，而且應(yīng)該把工作遇到的問題與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在回到學(xué)校后有針對性地進(jìn)行提高,。

北京交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心處長王化深認(rèn)為,，進(jìn)入大三后，實(shí)習(xí)的目的性就應(yīng)該比較明確了,，一切以服務(wù)自己的就業(yè)為主,。在這個(gè)階段,，強(qiáng)化自己的專業(yè)知識和技能，進(jìn)一步了解職業(yè)規(guī)劃中未來所從事職業(yè)的工作特點(diǎn),，吸取更多工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該成為實(shí)習(xí)的重中之重,。

進(jìn)入大四以后，實(shí)習(xí)這個(gè)概念就要進(jìn)行一次擴(kuò)展了,。在考慮實(shí)習(xí)單位時(shí),，可以把能否進(jìn)入該單位工作納入選擇范圍。一位資深人力資源經(jīng)理對記者說,，在這個(gè)階段的實(shí)習(xí),，應(yīng)該把工作機(jī)會放在第一位的。如果有機(jī)會拿下這個(gè)工作崗位,，零薪酬也可以接受,。另外，王化深處長還提到,，同學(xué)們可以把一些低薪酬的基層工作崗位也當(dāng)作實(shí)習(xí),。先拿到“泥飯碗”再找“金飯碗”，騎著馬找馬也不失為一個(gè)精明的做法,。

怎么做好職業(yè)規(guī)劃篇三

1.制定短期目標(biāo)

在自己崗位上抓緊時(shí)間,，學(xué)會當(dāng)前需要掌握的技能。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,，離開目前小作坊類型的公司,，去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位。這個(gè)時(shí)候要提醒你,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動幅度可能不大,，但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助。

2.制定中期目標(biāo)

三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家,。為了這個(gè)目標(biāo),，就要學(xué)會熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力，提升自己英語能力,，多去學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能,，為下一步進(jìn)入管理層而奮斗。

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣,，開闊自己的投資愿望，為自己做“小老板”做準(zhǔn)備,。學(xué)會三步走的行動規(guī)劃,。

第一步：去達(dá)到自己的短期目標(biāo)

去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位，初期任職工資低點(diǎn)沒問題,，在公司站穩(wěn)腳跟之后,，盡快熟悉公司相關(guān)管理流程,。

第二步：積累行業(yè)信息，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

在做好日常工作的前提下,，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作細(xì)節(jié),。業(yè)余時(shí)間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職，為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)

積累財(cái)富以及經(jīng)驗(yàn),，只是，在完成上述規(guī)劃之后,，可以自己開業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段,。

職場新人走出職業(yè)困頓期要注意：

1.抓住職場前三年,，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來打基礎(chǔ)，三年內(nèi)是一個(gè)成長的重要階段,，是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，心理壓力重要的三年。學(xué)會察言觀色,，少說多做,，掌握技能，為后期打下基礎(chǔ),。

⑵多理性的思考,，多思考讓你在任何困難的時(shí)候都會有有效的行動,，慢慢朝著目標(biāo)發(fā)展。

⑶心態(tài)要保持好,，成功者心態(tài)很重要,。在經(jīng)歷種種辛酸之后,，調(diào)整好心態(tài),，保持平常心，樂觀的心態(tài)十分重要,。

2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過度的關(guān)注收入高低,，對于新人來說，這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資,，要多為發(fā)展做考慮,。

⑵工作為了自己的興趣，興趣至上,。這里要說明的是興趣不代表能力，你對某件事感興趣,，不代表著你能做好該類型的工作,。所以在求職的時(shí)候選對工作行業(yè)很重要。

職場新人在職場發(fā)展是一個(gè)自我認(rèn)識跟自我能力判斷的時(shí)期,，要學(xué)會盡快適應(yīng)職場環(huán)境,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能更好的職場發(fā)展,。

怎么做好職業(yè)規(guī)劃篇四

如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系,、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手,，但你能通過努力做到寬容和平和,。

在新的一年里，以下幾點(diǎn)或許能幫助求職者多獲得一些機(jī)會,，去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,，離自己的目標(biāo)越來越近。

如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會,，也沒有升職的苗頭,，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作，對工作失去了激情,。這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)該考慮跳槽了,，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn)，但是原地踏步更危險(xiǎn),。跳槽能讓你有機(jī)會改變現(xiàn)狀,，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新鮮感可能會刺激你認(rèn)真工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整,。不過,，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位,，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè),。這對個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。

隨著國家一批批頒布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去就業(yè),，也是很不錯(cuò)的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù),，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛有準(zhǔn)備的人,。如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工,。那么你就需要在新的一年里好好努力,，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的成績來證明你自己在公司的作用,。

“我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語水平根本不夠用,！”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨，在外企工作,，身邊的同事,，公司的老板，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,，外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸,。外語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高,，其薪資的競爭力也就越強(qiáng),，外語能力達(dá)到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅。能提高外語水平的進(jìn)修渠道很多,，托福,、雅思、托業(yè),、劍橋商務(wù)英語證書等都有一定的代表性和適合人群,。

或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高,。那么,，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報(bào)酬的價(jià)值。如果,，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大,，你就應(yīng)該要求越多。加薪上,，你必須首先評估自己的真實(shí)價(jià)值,，并且在要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值。唯有如此,，才能為要求加薪找出正當(dāng)理由,。

如果你在一家大公司，一定能深深體會到“宮門深似海”,，自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠(yuǎn),。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化,、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案,。你不一定能成為人際高手,，但你能通過努力做到寬容和平和。你可以在工作中負(fù)起責(zé)任,，為企業(yè)獲得利益,，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。因此,，負(fù)責(zé)任和工作能力顯得非常重要,。

正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春,，對于職場人士來說,，及時(shí)對上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑,，才能在新年工作上取得新突破,，無論是剛剛進(jìn)入職場的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才,，跳槽的目的就是越跳越好,，找到一份好工作，一份更適合自己的工作,。那么,，究竟什么是好工作呢？不同的行業(yè),，不同的人對于好工作有不同的想法,。

首先，職業(yè)要符合個(gè)人興趣,、愛好,。興趣是最好的老師，有興趣才能把本職工作做得更好,。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況,，比如還沒有脫離生存線的人，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己,，如何維持個(gè)人的基本生活,，在這種情況下,，他們的選擇就會更被動一些。另外,，對于很多職場新人,，對社會、對自身的了解還不充分,，自己究竟喜歡什么還不很確定的時(shí)候,，也很難做出完全正確的判斷。

第二,，工作要是力所能及的，難度適度高出個(gè)人能力的,。這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性,，利于個(gè)人能力的進(jìn)一步提升，否則工作難度過大,、無法完成,，就會產(chǎn)生挫折感，積極情緒無法調(diào)動起來,。

第三,，工作的工資、待遇要符合個(gè)人的工作付出,，體現(xiàn)個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值和地位,。如果發(fā)生偏差可能會培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒，或者不利于工作積極性的調(diào)動,。

第四,，工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺和合理的發(fā)展空間,。對于世界500強(qiáng)這樣的有系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說；新興行業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對較大,；創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大，在這類企業(yè)里,，可能沒有稱心的薪水,，可能工作難度和強(qiáng)度都很大，但是在這樣的企業(yè)里到處充滿機(jī)會,，由于剛剛創(chuàng)立,，普通員工隨時(shí)都可以和企業(yè)高層管理者接觸，成績很容易被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知,，較容易脫穎而出,。

第五，在工作中,，有和諧的人際關(guān)系,。在工作環(huán)境里,，不能說人際關(guān)系對于個(gè)人工作的順利開展是萬能的，但是沒有良好的人際關(guān)系,，要想工作能順利進(jìn)行下去是萬萬不能的,。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫于契約之上，然后固執(zhí)地按照上面的條目來進(jìn)行買賣的人很多見,。所以,，一個(gè)良好的工作環(huán)境也是職場人選擇好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。

能開心的從事一份有發(fā)展前景的好工作,，對很多人來說似乎是很難的,，但實(shí)際上確實(shí)是通過自己的努力和改變可以實(shí)現(xiàn)的。職業(yè)發(fā)展周期說長也長,，但其實(shí)也很短,，其中核心的有價(jià)值的也就是職業(yè)早中期10多年的時(shí)間，職場人應(yīng)該在這優(yōu)勢和有限的時(shí)間里,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，讓自己擁有一個(gè)成功的人生。