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產科工作個人小結篇一

剛開始來到我們婦產科,，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進行著手頭的工作,，絲毫沒有多余的緩解的話語,，整個過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已,，相比我之前待的兒科那可是緊張的多,，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久,，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的,，歇斯底里的反抗，有的被父母硬生生的抓在手里打,，渾身的肌肉也會緊繃起來,，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣,，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作,，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到,，什么都都不懂,，所以最開始的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么,，因為我有著以前在兒科護士的經(jīng)驗,，在這里的工作也有著許多的相似之處的，所以學習起來也不是那么的艱難,，也有護士長為我詳細的解答,，這時候應該干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟悉工作流程,，心得體會很快便成為了婦產科護士的一員,。

在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產婦數(shù)不勝數(shù),，但都順利的讓寶寶出生了,，我越來越發(fā)生,，見證孩子出生的那一刻，是我最幸福的時刻,，看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,，就感覺這孩子的出生也有自己的'一份功勞一樣，非常的有滿足感,。一件小房子里,，孩子在哭，大人們都在笑,，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴,，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,，十月懷胎，歷經(jīng)艱辛,，生孩子的時候,，痛徹心扉。

回想這一年,，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,，我認為自己距離婦產科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言,，卻是進步飛速,，得到了不少護士長及院領導的贊賞，我一定會在來年再接再厲,，繼續(xù)為婦產科貢獻自己微薄的力量,。

產科工作個人小結篇二

常言道：眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”,，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉眼即過,，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能,，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋,。

本人_年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產科,，產房工作節(jié)奏快,，搶救病人多,、精神高度集中,，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋,。產房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯，一雙支持的手,。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。

高度的責任心,，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單,、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內強自我，盡心盡責,，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好,、做細。

各班之間相互查漏補缺,，超前服務,，培養(yǎng)自身的預見性、思維,、和超前意識,。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了,，就會有手感,、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結,、反思,、理清思路，對實踐是非常有實際意義的,。

產科工作個人小結篇三

積極參加各項政治活動,、維護領導、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨、嘔心瀝血,、多次被評為縣,、市、省級先進工作者,。

在分管業(yè)務工作期間,，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,，堅持走臨床和社會工作相結合的道路,，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作,，圓滿完成了各項工作任務,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。經(jīng)常參加國家及省內外舉辦的學術會議,，聆聽專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克,、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥,，熟練診治婦科各種急癥,、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上,、獨立完成數(shù)百例剖宮產及其他婦產科手術,，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生,。

注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng),，自任職以來,，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,，擔負組織和教學任務,，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃,，進一步完善了縣、鄉(xiāng),、村三級保健網(wǎng),，建立了婦女、兒童“四簿四卡”,，并定期檢查落實,，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況,。每年為女工健康查體3千余人次,，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女,、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女、兒童的身體健康,。

配合主管領導,，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健,、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領導，當好參謀,，并制定切實可行的實施辦法,，積累了大量的實施材料,，在省市抽查、評估,、驗收時,，順利通過。

學習,、宣傳,、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料,，書寫版面,，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,，散發(fā)宣傳材料,，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎,。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力,，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自__年本人主持全院工作以來,，積極協(xié)調好領導班子之間的關系,，齊心協(xié)力、求真務實,、大膽創(chuàng)新,，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗，堅持走臨床與保健相結合的路子,，通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設施,，提高高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展,。在管理方面,，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設,，注重思想教育,，任人唯賢,，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制,，職稱評聘分開等措施的實施,，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識,。一年多來,，臨床工作有了新的突破，業(yè)務收入達到建院以來的水平,。社會保健工作也得到了進一步完善,，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率,，使保健院的各項工作有了新的飛躍,。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn),、任職年限,、業(yè)務技術、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,，評聘后,，本人將認真履行職責，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

產科工作個人小結篇四

一,、標準化管理及科室管理方面工作：

3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化,，質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任,、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準,。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓,，強化責任意識，急救意識,。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%外,，抗生素應用更加的合理和規(guī)范，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求,，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核,，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有序,、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

另一方面提高產科應急能力培訓,，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理,，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外,，還重點要學習產科急救,，如產科大出血、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇,，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產婦的安全分娩,，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡,，全年孕產婦、新生兒死亡為零,，保障了醫(yī)療安全,。另外特別學習了剖宮產的指征、術前評估,、術后監(jiān)護與健康指導,，剖宮產非醫(yī)學指征為零，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的診斷,、母嬰阻斷工作,，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高,。另一項重要工作是做好手術分級管理,，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作，術后加強監(jiān)護,，減少手術并發(fā)癥,，提高手術質量，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生,，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升,，按照標化要求，定期學習醫(yī)院感染知識,，科主任每人訪談院感相關內容,，尤其是艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產房,、手術的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生,。

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審,，作為復審單位之一，黃院長和醫(yī)務科,、宣傳科對此工作非常重視,，給予我們大力支持,，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點,，不計報酬,，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,，全科組織多次學習、培訓和考核,，還配合基建科修繕了產房,、病房的門窗、地面,，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生,，環(huán)境面貌煥然一新，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,，我院不但順利的通過了復審,，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定。

2,、在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷,、早建卡，定期進行產前檢查,，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表,、年終總結按時上報且項目齊全,，數(shù)字準確。住院分娩產婦數(shù)59人,，活產數(shù)59人,，無圍產兒死亡，無產褥感染,，無子宮破裂,、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3,、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數(shù)比去年的增加了30%,，資料,、信息及時、準確上報,。

四,、醫(yī)德醫(yī)風建設

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真學習貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位,，不俱怕傳染，在乙肝,、梅毒病人被別院拒收后不推諉,，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作;并同情,、關心體貼傳染病孕婦,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以治療方案為病人解除病痛,?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求,、嚴密組織,、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象,，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題,。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高,，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境,，我科室醫(yī)生護士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足,，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例,，總結經(jīng)驗,，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平,、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。

產科工作個人小結篇五

踏著匆忙的腳步,，總結,。

一、分廠生產經(jīng)營計劃指標完成數(shù)據(jù)：

二,、管理考核,、制度規(guī)范落實情況：xxxxx。

三,、設備管理落實,、設備利用率情況及數(shù)據(jù)：xxxxxxx。

四,、區(qū)域現(xiàn)場管理落實情況：

1,、根據(jù)分廠理念推行區(qū)域化管理，建檔設區(qū)域,，實現(xiàn)各區(qū)域專人負責,，保持現(xiàn)場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范，創(chuàng)造適宜的生產生活環(huán)境，按現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責,，知道你的區(qū)域所在的位置,，各工段長及職工理解分廠“明確分工，責任到人”的目的,。通過此區(qū)域責任的實施,，使得公司件件事，3#爐螺紋鋼認證,，4#爐x物產投資,、x物產投資，省市環(huán)保檢查,、回查，國家環(huán)?？偩值臋z查,、回查等等大事，對一煉鐵廠整潔形象得以肯定,。另外根據(jù)區(qū)域劃分月月有考核有獎勵,，考核區(qū)域53項，整改項90多項,，獎勵26項,，大大推進現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生責任意識，受到能源環(huán)保部領導的好評,。

2,、分廠制定環(huán)保事故應急預案，成立現(xiàn)場治理小組,。對廠區(qū)主要污染源點進行排查,，逐項制定治理措施，落實責任人,。合理規(guī)劃廠區(qū)設立多個備件存放點,，廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃，達到了定置管理要求,，結合公司開展的環(huán)境綜合治理活動,，分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組，重點制定出鐵廠煙塵治理方案,，上料系統(tǒng)粉塵治理方案,，原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈，對中轉站粉塵進行控制,；對散裝原料進行苫蓋,，對廠區(qū)進行綠化，現(xiàn)場不定期噴水，組織義務勞動清理崗位,、設備,、現(xiàn)場衛(wèi)生并長期保持，通過以上措施使粉塵,、煙塵排放量大大降低,，現(xiàn)場整潔，順利通過國家環(huán)保檢查,。

3,、高爐生產環(huán)環(huán)相扣，設備的正常運轉是爐況順行的保障,，結合生產實際,，積極推行區(qū)域化管理，實現(xiàn)了個人能力,、職責,、利益的有機結合，極大地調動了員工主觀能動性,，設備的日常檢點,、維護落到實處，各種隱患得以及時處理,，在大幅降低高爐外圍設備影響的同時,，確x修制度順利實施和延續(xù)，為進一步提高現(xiàn)場管理水平奠定有力基礎,。

大,，年底又高硫焦，部分指標概不如前,。面對原燃料的現(xiàn)實,，我們強化爐外冶煉，及時掌控物料特性,，科學的制定消化方案,，操作上防微杜漸，靈活調整,，實現(xiàn)了質量的穩(wěn)定提升,，但出現(xiàn)波動再所難免。

5,、推行標準化操作經(jīng)過生產的檢驗,，各工序操作規(guī)程逐步完善，標準化操作得以實施,，生產管控逐步向“準理論”靠攏,，實現(xiàn)了理論與實踐的有機結合,，高爐休送風作業(yè)、異常爐況處理,、突發(fā)性事故應對等,，能夠做到有章可依，科學應對,。

6,、建立檢查、考核制度,，積極開展自主安全管理,。要求工段負責人做好安全管理和監(jiān)督工作，負責運轉操作過程安全控制,，輔導職工完善落實各項安全技術措施,。對于工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去，要促使這些班組長真正管起來,，行動起來,，才能共同把安全工作做好。

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

1,、轉變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2,、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

1、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便,。

2,、在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片。

3,、加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準,。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識,，并順得通過了產科護理質量檢查,。