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最新產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 08:00:26
最新產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)(八篇)
時間:2023-03-24 08:00:26     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇一

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,,跟班工作,,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,,也使病人的權(quán)益得到了保障,,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,,使自己明白了該干什么,,如何干,例會每月一次,;中層院周會每月一次,;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次,;滿意度調(diào)查科室每月一次,,每月護理組織查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,,本科室每季度一次,操作考試每季度進行一次,,都達到了規(guī)范所要求的標準,、也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,,使各項護理工作逐步規(guī)范化,,標準化,護理質(zhì)量有了較大的提升,,

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,讓患者從心底感到滿意、一年中科室護理人員以病人為中心,,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農(nóng)民工評身份證補助100元,,使病人滿意度始終保持在90以上,,護理糾紛為零、

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,,認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,,職責(zé)明確,分工明確,,每周,、每月堅持自查,抽查考核,,及時反饋,,及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,,特別是護理病歷進行及時檢查,,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,、發(fā)現(xiàn)問題及時提出,,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生,。

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1,、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4、護理人員整體工作能力還有待提升,。

總之在全年工作中,,由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進步,,基本達到了原計劃的目標:

1,、一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%。

2,、護理技術(shù)合格率達100%,。

3、基礎(chǔ)護理合格率達99%,。

4,、特護、一級護理合格率≥85%,。

5,、護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0,。

這1年,我只是在努力的適應(yīng),,認真的完成各項工作任務(wù),,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。但是,,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,,以身作則,起表率作用,。心中懷著一顆感恩的心,,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,,因為有你們,,我不孤單,!

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇二

剛開始來到我們婦產(chǎn)科,我整個人都是懵的,,看你們有條不絮的進行著手頭的工作,,絲毫沒有多余的緩解的話語,整個過程都是那么的行云流水,,看的我吃驚不已,,相比我之前待的兒科那可是緊張的多,小朋友都是父母的心頭肉,,每次打針了都要哄好久,他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的,,歇斯底里的反抗,,有的被父母硬生生的抓在手里打,渾身的肌肉也會緊繃起來,,一點都不利于我們的工作,。而在我們婦產(chǎn)科不一樣,患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作,,這也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系,。我初來乍到,什么都都不懂,,所以最開始的幾天工作都是跟著看,,不需要我做什么,因為我有著以前在兒科護士的經(jīng)驗,,在這里的工作也有著許多的相似之處的,,所以學(xué)習(xí)起來也不是那么的艱難,也有護士長為我詳細的解答,,這時候應(yīng)該干嘛干嘛,,我花了一周的時間去熟悉工作流程,心得體會很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員,。

在這一年的工作里,,經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),但都順利的讓寶寶出生了,,我越來越發(fā)生,,見證孩子出生的那一刻,是我最幸福的時刻,,看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,,就感覺這孩子的出生也有自己的'一份功勞一樣,非常的有滿足感,。一件小房子里,,孩子在哭,,大人們都在笑,那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了,,越來越覺得生命的可貴,越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,,十月懷胎,,歷經(jīng)艱辛,生孩子的時候,,痛徹心扉,。

回想這一年,每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,,我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,,但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言,卻是進步飛速,,得到了不少護士長及院領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,,我一定會在來年再接再厲,繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力量,。

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇三

半年來,,我科在上級部門、醫(yī)院院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各科室的大力支持下,,通過全科同仁的共同努力,按照醫(yī)院的整體要求,,積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,,并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標準,努力完成醫(yī)院下達的目標任務(wù)?,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,,病人雜物多,陪人多,,周轉(zhuǎn)快,,我們從病人入院時整理好床單元,做好入院宣教入手,。每天扎實做好晨晚間護理,,并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對產(chǎn)婦、新生兒的好處,。真是功夫不負有心人,,我們的病房有了很大的改善。

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的順利開展,,我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)護理的重要意義,,把優(yōu)質(zhì)護理作為護士們的天職和本分,,懷有感恩之心,用一種報恩的態(tài)度對待每一位病人,,把制度承諾從墻上“請”下來,,讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)從文件中“走”出來,變被動服務(wù)為主動服務(wù),。了解病人的心理,,了解病人的需求,改善護患,,提高滿意度關(guān)系,。

根據(jù)護理部的培訓(xùn)計劃制定科室培訓(xùn)計劃,每月進行三基知識培訓(xùn),、法律法規(guī),、專科疾病護理,、應(yīng)急預(yù)案及并發(fā)癥等進行培訓(xùn)并進行考核,,不合格者扣除當月績效考核分值并與獎金掛鉤,。以督促大家學(xué)習(xí),,提高我們的業(yè)務(wù)能力。更好的應(yīng)用于臨床,。

每月組織大家進行護理查房,、護理業(yè)務(wù)知識講座、質(zhì)控分析,。每周三召開病員工休座談會,,護理人員會議。月底匯總護士績效考核分值,。每月隨機進行滿意度調(diào)查,,不斷的整改工作中存在的問題,提高護理質(zhì)量并持續(xù)改進,。

嚴格遵守院感的各種規(guī)范要求,,認真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程及消毒隔離制度。加強手衛(wèi)生的依從性,,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1—6月份共收住病人:905出院:400手術(shù):346自然分娩。

上半年工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但也存在許多不足,,比如:病房管理還遠遠達不到標準。優(yōu)質(zhì)護理是一項長期的工程,,需要我們護理人員要有足夠的耐心才能做好,。以后的工作中,,我們要取長補短,再接再勵,,提高我們的工作,,更好的為病人服務(wù)。

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,,一年的時間又過去了,,在這短短的一年時間里,我學(xué)到了很多也收獲了很多,,在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下,,我也成長了很多,在為人處事方面變得更加得體,,不會再像以前那樣慌亂,,而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高,。以下是今年的工作總結(jié),。

今年過的非常充實而且有意義,在學(xué)習(xí)上,,嚴格要求自己,,勤奮好學(xué),基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,,熟練的掌握了??浦R和操作,除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,,還注意各方面知識的擴張,廣泛的涉取其他學(xué)科的知識,,從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,,我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作,,做好基礎(chǔ)護理,,嚴格執(zhí)行無菌操作,和三查七對制度,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時上報,,及時解決。

在工作中能理論聯(lián)系實際,,遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,,對待患者能文明禮貌的服務(wù),,做到舉止文明,態(tài)度和藹,,急病人所急,,想病人所想。積極和患者溝通,,及時了解他們的心理動態(tài),,以便讓患者接受更好的治療。

上半年,,護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核,,這給了我很大的壓力,護士長組織我們每天抓緊時間練習(xí),,還專門有小教員指導(dǎo)與考核,,只要一有時間就開始操作,重復(fù)做著同樣的動作,,幾十遍的練習(xí),,有時候真的覺得很累,,想過要放棄,,但是一看到同事們都在認真的練習(xí),我也堅定了決心一定要練好,。等級評審是全院今年的一件大事,,全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,整理資料,,補記材料,。我們科也不例外,全科人員上下齊心,,都為迎評做著準備,。

科室要整理資料,同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,,經(jīng)常是下了夜班也不回家,,在科里整理資料,但是大家都沒有任何怨言,,看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備,,大家都很高興,。聽說等級評審的專家要來我們科室時,大家都非常的緊張,,害怕出錯,,影響評審結(jié)果,科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,,不要緊張,,和平時一樣,按規(guī)程操作,。第二天,,大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作,當專家來時我們科室人員熱情接待,,主任做了精彩的匯報,,當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?;仡欉^去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足,;展望未來,應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇五

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,,我們的護理團隊進入一個全新的領(lǐng)域,,順利開展了護理工作,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下得到了提高,,走向了成熟,。

一、認真落實各項規(guī)章制度,;

二,、強化學(xué)習(xí)意識,通過各種學(xué)習(xí)使護士盡快成熟;

三,、注重溝通,,友好交流,工作中及時了解產(chǎn)婦的需求,;

四,、母乳喂養(yǎng)宣傳工作到位,積極開展“品管圈”工作,;

五,、強化病房管理;

六,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),;

七、積極配合醫(yī)院迎接各項檢查工作,。

1,、堅持查對制度;

2,、認真落實護理常規(guī),,堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)的登記;

3,、堅持床頭交接班制度,。

1、每天交接班會后組織學(xué)習(xí),;

2,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結(jié),提出整改方案,;

3,、堅持在工作中培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員,助產(chǎn)士王紅霞榮獲“文明服務(wù)標兵”稱號

1,、每周組織產(chǎn)后課堂,,普及產(chǎn)后母嬰護理知識,,效果明顯,,得到一致好評。

2,、做好產(chǎn)婦在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。

3,、幫助產(chǎn)婦建立自信,適時調(diào)節(jié),,有效的避免產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,,提高產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

1、提高產(chǎn)婦和家屬對母乳喂養(yǎng)和持續(xù)哺乳相關(guān)知識的認識,;

2,、對母乳喂養(yǎng)支持者進行培訓(xùn),使其更好地服務(wù)母親和嬰兒,;

3,、我科積極參與“品管圈”活動,取得了較好的成績,。

1,、努力做好晨間護理,堅持下夜班護士完成晨間護理,,幫助產(chǎn)婦整理床單位,,收拾物品,講解開窗通風(fēng)的好處,,并告訴產(chǎn)婦陽光和新鮮空氣對產(chǎn)婦的康復(fù)及嬰兒的成長的重要性,。

2、督促檢查,,巡視病房,、輸液時及時監(jiān)督產(chǎn)婦及家屬不要亂放物品,保持病房干凈整潔,。

3,、病房內(nèi)床單位保持清潔干燥,定時大更換一次,。

4,、病人出院后,及時撤掉臟被服,,保持衛(wèi)生間,、洗漱間地面的清潔干燥,衛(wèi)生員加強巡視,。

1,、加強全科護理人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí);

2,、發(fā)現(xiàn)問題主動與質(zhì)控聯(lián)系,,對質(zhì)控反饋的問題進行分析,提出解決方法,,在科室內(nèi)進行講評,,促進學(xué)習(xí),提高護理文書的書寫能力。

3,、加強護理記錄書寫質(zhì)量管理落實獎懲制度科內(nèi)質(zhì)控小組嚴把書寫關(guān),,護士長狠抓出科關(guān),護士長對每份出科病歷檢查簽名,,發(fā)現(xiàn)問題及時修改,,做到未檢查簽名的病歷不出科。

1,、9月份科室順利完成“三級醫(yī)院”迎評工作

2,、11月份科室順利完成“愛嬰醫(yī)院”迎評工作

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇六

一年過去,我們也有了一些成長和成績,。2021就這樣流逝而去,,迎接我們的會是一個嶄新的2020。以下是我對今年護理工作的總結(jié),。

首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程,。另外,,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:

1,、改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果,。

3,、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,,為病人提供很大方便,。

4、建立護士交流溝通本,,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果,。

將工作細化,,進行分工,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),,開成管床護士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理,。另外,根據(jù)管理年驗收標準,,再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求,。

自去年x月到醫(yī)院工作,,我在xx部,xx部,,xx科和重癥監(jiān)護病房輪換,,學(xué)習(xí)工作。體驗式學(xué)習(xí),,通過一年的感覺,,以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,我們必須在和平時期,,

一方面對自己的嚴格要求,,并就此與多老師教另一方面,業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,經(jīng)驗要素的使用,。在同期間對癌癥化療,化療適應(yīng)癥,,禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生,。經(jīng)過x個月的學(xué)習(xí),感覺學(xué)到了很多有用的知識,。

如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,,在化療,如泄漏的危險,,應(yīng)立即采取保健措施,,長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長期化療。此外,在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,,皮膚,,粘膜,精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人,,此時,,我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情,尊重,,耐心聽病人的主訴,,良好的床頭交接班,給病人精神上的支持,。

在有關(guān)知識,,在學(xué)科學(xué)習(xí)的x。術(shù)前準備的心理輔導(dǎo)和腸道準備,,飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測,觀察切口,,協(xié)助咳嗽咳痰,,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,,導(dǎo)管護理,飲食護理,,與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥,。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,,才能更好地提高護理質(zhì)量,讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn),,這是一個綜合部門,有超聲刀,,介入性研究,,西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí),,如很多事情:諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護,,感覺活動的體溫,和肢端足背脈搏等;應(yīng)逐患者肢體制動干預(yù)對象,,沙袋加拿大的壓力,,觀察病人排尿。

經(jīng)過近一年的研究,除了與企業(yè)各部門的知識,,熟悉,,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務(wù),,堅持文明和語言,,有尊嚴的日常工作,文書工作,,護士的專業(yè)形象,,整潔的衣服,頭發(fā),,沒有濃妝艷抹,,不穿高跟鞋,堵塞環(huán),,禮貌患有態(tài)度和藹,,語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),,對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動,,以豐富的法律知識,增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導(dǎo)下,,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí),每個星期二的上午的會議上,,堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,,護理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn),由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試,,取得了良好的效果,。

在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,,貫徹“以病人為中心,,為核心”的服務(wù)理念,提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量,。

當然,,我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如,,在學(xué)習(xí),,有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學(xué)習(xí),,心浮氣躁,,尤其是在面對挫折,,我們不能冷靜處理。在工作中,,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù),但在行動方面也得到進一步改善,,這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年,眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo),,并確定以教育,,指導(dǎo),批評和幫助,,感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教師,。回想起來,,有一些進步和提高,,同時,還有一些不足之處,,展望未來,,它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,克服其弱點,。

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇七

忙碌,、充實的xx年匆匆而過,盤點收獲,,總結(jié)教訓(xùn),,該留下踏實的腳步;沉淀積累,,觸動啟發(fā),的開端在的結(jié)束之后,。新年將至,,為的xx年畫圓滿的句號。

科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗,,專科知識欠缺,,為護理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班交流平臺,,細致的專科健康知識教育,和人性化溝通,,的病人滿意度,,將核心制度本年度考核,每周考核一項,,規(guī)范工作流程,。服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:

1,、改進查對,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,,改為問病人姓名,,讓病人回答,查對差錯的性,;

2,、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮,;

3,、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,,為病人,;

4、護士交流溝通本,,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,交接須注意等寫入溝通本,,各班參閱,,須開會才能傳達的周期長、改進的弊端,,質(zhì)量持續(xù)改進目的,。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館,,免費為新生寶寶出生照,,將新生的喜悅留給,也留給病人全家,,特殊的,。

將工作細化,分工,,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人,開成管床護士責(zé)任下病歷,,責(zé)任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,人人有事管,,事事有人,大家科室管理,,了大家的性,。

產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,腕帶識別制度,,新生兒腕帶配戴工作,,產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,產(chǎn)婦及新生兒安全管,,疫苗上報及查對程序,,疫苗管理。,,管理年驗收標準,,產(chǎn)房改進,配置消毒用品,,待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,,以標準要求。

護理人員年輕化情況,,制定操作訓(xùn)練計劃,,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,,每周檢查督導(dǎo)一項,,將常用操作項目逐一考核,,尤醫(yī)操作項目,制定操作標準,,全員訓(xùn)練,,并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù),,服務(wù)質(zhì)量,。

充實專科知識,,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),,護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí),引進新的理念和技術(shù),,改進工作,,技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,學(xué)習(xí)每月兩次,,中醫(yī)護理技術(shù)項目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,,級論文一篇,,督導(dǎo)全科護士教育任務(wù),??浦R學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,為帶教質(zhì)量,,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,,每批學(xué)生專科知識兩次,,圓滿全年帶教任務(wù),。

一年的付出,算不上美滿,,總有與失去同在,,充實與惆悵并行,不現(xiàn)狀才是進步的開始,,在又年度展開之際,,努力啟航,又奮斗的輪回,。

產(chǎn)科護士工作小結(jié) 產(chǎn)科護士年度個人工作小結(jié)篇八

踏著匆忙的腳步,,總結(jié)。

一,、分廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標完成數(shù)據(jù):

二,、管理考核,、制度規(guī)范落實情況:xxxxx。

三,、設(shè)備管理落實,、設(shè)備利用率情況及數(shù)據(jù):xxxxxxx。

四,、區(qū)域現(xiàn)場管理落實情況:

1,、根據(jù)分廠理念推行區(qū)域化管理,建檔設(shè)區(qū)域,,實現(xiàn)各區(qū)域?qū)H素撠?zé),,保持現(xiàn)場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范,創(chuàng)造適宜的生產(chǎn)生活環(huán)境,,按現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責(zé),,知道你的區(qū)域所在的位置,各工段長及職工理解分廠“明確分工,,責(zé)任到人”的目的,。通過此區(qū)域責(zé)任的實施,使得公司件件事,,3#爐螺紋鋼認證,,4#爐x物產(chǎn)投資、x物產(chǎn)投資,,省市環(huán)保檢查,、回查,國家環(huán)??偩值臋z查,、回查等等大事,對一煉鐵廠整潔形象得以肯定,。另外根據(jù)區(qū)域劃分月月有考核有獎勵,,考核區(qū)域53項,整改項90多項,,獎勵26項,,大大推進現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任意識,受到能源環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

2,、分廠制定環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案,成立現(xiàn)場治理小組,。對廠區(qū)主要污染源點進行排查,,逐項制定治理措施,落實責(zé)任人。合理規(guī)劃廠區(qū)設(shè)立多個備件存放點,,廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃,達到了定置管理要求,,結(jié)合公司開展的環(huán)境綜合治理活動,,分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組,重點制定出鐵廠煙塵治理方案,,上料系統(tǒng)粉塵治理方案,,原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈,對中轉(zhuǎn)站粉塵進行控制,;對散裝原料進行苫蓋,,對廠區(qū)進行綠化,現(xiàn)場不定期噴水,,組織義務(wù)勞動清理崗位,、設(shè)備、現(xiàn)場衛(wèi)生并長期保持,,通過以上措施使粉塵,、煙塵排放量大大降低,現(xiàn)場整潔,,順利通過國家環(huán)保檢查,。

3、高爐生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,,設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)是爐況順行的保障,,結(jié)合生產(chǎn)實際,積極推行區(qū)域化管理,,實現(xiàn)了個人能力,、職責(zé)、利益的有機結(jié)合,,極大地調(diào)動了員工主觀能動性,,設(shè)備的日常檢點、維護落到實處,,各種隱患得以及時處理,,在大幅降低高爐外圍設(shè)備影響的同時,確x修制度順利實施和延續(xù),,為進一步提高現(xiàn)場管理水平奠定有力基礎(chǔ),。

4、科學(xué)管控原燃料客觀的說,,今年的原燃料條件較去年大幅度下降,,主要表現(xiàn)在外購礦粉種類頻繁變化、成份波動較大,,焦炭質(zhì)量下滑嚴重,,二級焦比例

大,,年底又高硫焦,部分指標概不如前,。面對原燃料的現(xiàn)實,,我們強化爐外冶煉,及時掌控物料特性,,科學(xué)的制定消化方案,,操作上防微杜漸,靈活調(diào)整,,實現(xiàn)了質(zhì)量的穩(wěn)定提升,,但出現(xiàn)波動再所難免。

5,、推行標準化操作經(jīng)過生產(chǎn)的檢驗,,各工序操作規(guī)程逐步完善,標準化操作得以實施,,生產(chǎn)管控逐步向“準理論”靠攏,,實現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合,高爐休送風(fēng)作業(yè),、異常爐況處理,、突發(fā)性事故應(yīng)對等,能夠做到有章可依,,科學(xué)應(yīng)對,。

6、建立檢查,、考核制度,,積極開展自主安全管理。要求工段負責(zé)人做好安全管理和監(jiān)督工作,,負責(zé)運轉(zhuǎn)操作過程安全控制,,輔導(dǎo)職工完善落實各項安全技術(shù)措施。對于工段負責(zé)人要求真正的把安全管理責(zé)任層層分解下去,,要促使這些班組長真正管起來,,行動起來,才能共同把安全工作做好,。

成績的取得與公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部正確領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分不開的,,日月交替,歲月如歌,,我們在工作中走過了20xx年,,這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,,結(jié)合科室工作實際,,進一步完善了科室工作流程,細化管理,,認真落實各項工作制度,,逐步提高護理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:

今年,,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,,使床單平整無皺折,,并確保床單、被褥無血跡,、污漬,,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,,直至出院,,保證患者的清潔無污染。

1,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,,我們要更新觀念,,做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,,表情親切。因此,,在實際工作中,,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,,責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,,落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,,做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位,,責(zé)任到人,,大大改變了以前功能制護理的局限性,盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,并參與一些管理工作,,提高了自己的綜合素質(zhì),同時也得到了一些病人家屬的好評,!

3,、改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,,減輕中午護理工作壓力,,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,,減少中間交接,,既讓護理人員接受,又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,均已完成培訓(xùn)計劃,。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,,從而不斷提高科內(nèi)護士的??浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科??谱o士一名,,已能單獨上崗。

另外,,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,,盡快適應(yīng)本職工作,,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),并讓她們以各種形式自學(xué),,提高學(xué)歷,,今年有兩名護士取得專科學(xué)歷,,護士長取得主管護士職稱,。

1、嚴格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,,使晨間交班更詳細、嚴謹,,并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,及時指出存問題及時改正,,確?;颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),,品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,,如:

1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,,為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2、在新生兒的護理上,,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪,及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,,進行電話咨詢,對特殊問題,,請其及時來院檢查,,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的??朴盟?,落實各項消毒隔離制度,加強各種感染監(jiān)測,,完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認真總結(jié)分析,,制定下一步整改措施,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,,并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

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