隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
終止勞動合同賠償終止勞動合同原因?qū)懧毠€人原因篇一
乙方：_________
第一條關(guān)于現(xiàn)場順利施工的問題：
1.乙方必須保證在今后的營業(yè)過程中，不在發(fā)生漏水現(xiàn)象,，否則將再次給予維修賠償,。
2.自簽訂協(xié)議書之日起，不得已任何借口為理由反悔,。如出現(xiàn)毀約問題,，甲方有權(quán)不給予賠償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成誤工損失,，并賠償甲方雙倍于協(xié)議金額的賠償金,。
3.本協(xié)議甲方一次性支付乙方漏水補償，為最終賠償金額,。
第二條關(guān)于賠償問題：
第三條其他
本協(xié)議具有相同法律效力,。本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
終止勞動合同賠償終止勞動合同原因?qū)懧毠€人原因篇二
乙方：
一,、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同,。
二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里,。
三、 甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償,，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里,。,。
四,、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。
五,、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六,、 甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。
七,、 補充說明：
八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。
九,、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)__數(shù)碼科技有限公司(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
終止勞動合同賠償終止勞動合同原因?qū)懧毠€人原因篇三
一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的23種情形
2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬,，勞動者解除勞動合同的；
4,、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,，勞動者解除勞動合同的；
11,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，終止勞動合同的補償,。
1,、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的',。
5,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的,；
6,、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的,；
8,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，用人單位依法定程序裁減人員的,，合同范本《終止勞動合同的補償》。
10,、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的,；
12、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
「操作指引」用人單位在實踐中需注意,，協(xié)商解除勞動合同用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那疤釛l件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同,，即勞動者主動要求辭職,，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位可不支付經(jīng)濟補償。
二,、經(jīng)濟補償計算基數(shù)中工資的確定
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標準如何確定,？實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時,，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù)，損害了勞動者的合法權(quán)益,。這就必須理解“工資”的含義,。
終止勞動合同賠償終止勞動合同原因?qū)懧毠€人原因篇四
關(guān)于與 同志解除勞動關(guān)系的決定
___，男,，____年_月出生,，_族，____文化,，身體證號碼_________________,，____年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月,，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20__年6月13日至20__年6月12日止,，本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自20__年7月至20__年6月止,。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》,，決定從20__年7月1日起與____解除勞動關(guān)系,，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金_________元整(_____.0元)。
請____在解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記,，如有異議,，請于60日內(nèi)申請仲裁。
_____有限責(zé)任公司
二〇一四年七月七日
備注：本決定書一式三份,，用人單位,、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份,。
終止勞動合同賠償終止勞動合同原因?qū)懧毠€人原因篇五
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
甲,、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年,，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿,，該合同期限屆滿后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動合同,。
現(xiàn)甲乙雙方,，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意,，自勞動合同屆滿日___年___月___日起,，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止,。
2.乙方的最后工作日為___年___月___日,。乙方應(yīng)不遲于___年___月___日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù),。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第3條規(guī)定的款項外,，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金,、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。
5.關(guān)于各項社會保險事宜
(1)養(yǎng)老保險：按照《__省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》
由甲方為乙方補繳,，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從___年___月___日至___年___月___日的基本養(yǎng)老保險,，甲方繳納_元、乙方繳納_元,。
(2)失業(yè)保險：按照__市貫徹《失業(yè)保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳,，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元,。
(3)醫(yī)療保險：按照《__市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳,。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險，甲方繳納_元,、乙方繳納_元,。
(4)工傷保險：按照《__市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳,。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險,，甲方繳納_元、乙方繳納_元,。
(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳,。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元,、乙方繳納_元,。
6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟補償金,。因這些款項所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。
7.如果乙方違反以上條款,，應(yīng)返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金,。
8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項5%的違約金,。
9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字,、蓋章確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20年月日終止,，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,，再無任何糾紛。
甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
日期：日期：
