在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

求職面試題目及答案及答案篇一

思路：

1、這是面試的必考題目,。

2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3,、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。

4、要切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容。

5,、條理要清晰,，層次要分明。

6,、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。

3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4,、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視,。

5,、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6,、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好,？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。

2,、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3,、不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4,、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書,、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí),？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。

2,、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3,、不宜說(shuō)崇拜自己,。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人,。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6,、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么,？”

思路：

1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2,、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘,。

4,、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。

6、參考答案——“只為成功找方法,，不為失敗找借口”

面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1,、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2,、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。

4,、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),。

5,、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷,。

2,、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。

5,、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。

6,、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái),，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1,、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2,、建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3,、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好,。”

求職面試題目及答案及答案篇二

遇到與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題,，求職者難免左右為難,。如果面試問(wèn)題不難，還比較容易回答,，但如果遇到刁鉆的面試問(wèn)題,，說(shuō)實(shí)話擔(dān)心面試官不喜歡，說(shuō)謊又不知道如何去圓,。求職者如何回答與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題呢,？下面列舉一些與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題及回答示例，供參考,！

問(wèn)題一：你覺(jué)得你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣,？

回答示例：我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，怎么說(shuō)呢,，工作的時(shí)候很嚴(yán)肅,，對(duì)我們的要求非常嚴(yán)格，只要工作出錯(cuò)，他都會(huì)立刻指出來(lái),，但也會(huì)認(rèn)真地教我們要做怎么做,。私底下則很像我們的大家長(zhǎng)，非常照顧人,，經(jīng)常組織活動(dòng)帶大家出去玩,。

問(wèn)題二：你喜歡與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？

回答示例：因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比較少,，所以我希望上司能夠多知道我的工作,，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。當(dāng)然,，無(wú)論遇到什么樣的上司,，我都要努力改變自己盡快適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

問(wèn)題三：領(lǐng)導(dǎo)的什么行為是你最不能接受的,？

回答示例：目前還沒(méi)有遇到過(guò)不能接受的行為,，但如果非要說(shuō)一個(gè)的話，我可能無(wú)法接受領(lǐng)導(dǎo)為了推卸責(zé)任,，就把所有過(guò)錯(cuò)都推到下屬身上吧,，畢竟誰(shuí)都不愿意做替罪羊。

問(wèn)題四：如果你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)是錯(cuò)的,，你怎么辦,？

回答示例：得看什么情況，如果只是部門的會(huì)議,，或者私人場(chǎng)合,，我會(huì)直接說(shuō)自己的看法，但不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)做任何評(píng)價(jià),，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看問(wèn)題的角度跟我的不一樣,。但如果有很多人在，我會(huì)私下再找領(lǐng)導(dǎo)表明自己的看法,。

問(wèn)題五：如何與年紀(jì)比你小的領(lǐng)導(dǎo)相處,？

回答示例：我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)大小，并不妨礙ta做領(lǐng)導(dǎo),，也不妨礙我們的相處,。因?yàn)槁殘?chǎng)就是看工作經(jīng)驗(yàn)、能力,、資歷的,，ta之所以能當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)，那說(shuō)明ta的資歷比我深,，工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富,，能力也比我高,，這樣的好機(jī)會(huì)，肯定是要跟著ta好好工作,，也學(xué)學(xué)自己沒(méi)有的東西,。

問(wèn)題六：如果領(lǐng)導(dǎo)難以相處，你會(huì)怎么做,？

回答示例：領(lǐng)導(dǎo)難于相處,，是因?yàn)槭裁茨兀咳绻谴蠹叶加羞@樣的感覺(jué),，那我只要服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，做好自己的事情就可以了,。但如果只有我自己有這樣的感覺(jué)，那得先從自身找原因,，是自己在工作上還是為人處事方面哪里做得不好,，如果是的話，我會(huì)努力改正,。如果找不到原因,，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，請(qǐng)他指出我的不足,，有問(wèn)題就及時(shí)改正,。

總之，遇到與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的面試問(wèn)題,，求職者也不要慌,，根據(jù)問(wèn)題好好回答就是了。但一定要記住,，不能說(shuō)太負(fù)面的東西,，更不能拿現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)的“缺點(diǎn)”做例子。

求職面試題目及答案及答案篇三

企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法,，如果一問(wèn)三不知,，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事,，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo),，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中,，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段,。下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的,，但萬(wàn)變不離其宗,，所謂“運(yùn)用之妙,，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧,，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的,。

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題,。話雖簡(jiǎn)單,，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信,。給一個(gè)簡(jiǎn)短,、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己,，我想得到這份工作”,。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把,，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力,。

2,、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了,。

3,、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處,。

4,、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事,，但課堂上死氣沉沉,，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期“。

5,、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?

有人曾答得很好：”教我們廣告營(yíng)銷的教授,，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,，而不是死讀課本,，我想我從他身上得到的最多“。

6,、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

假如你可以的話,，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過(guò)microsoft access和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“,。(access培訓(xùn)要花$540,，word要花$445,，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

7,、最能概括你自己的`三個(gè)詞是什么?

可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng),、有責(zé)任心、做事有始有終,，結(jié)合具體例子向主考官解釋,，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)

”我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn),，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性,、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子,。

9、你對(duì)加班有什么看法?

這是針對(duì)”工作熱忱“而問(wèn)的,，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利,?？傊M量誠(chéng)實(shí)回答,，如果你說(shuō)了”是“而實(shí)際上卻不想,，那么你會(huì)被人一直盯住。

10,、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?

因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班,，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以,。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事,，比如說(shuō)”銷售額是多少多少“之類,。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息,，記得提及他的名字,，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12,、除了工資,，還有什么福利最吸引你?

盡可能誠(chéng)實(shí),，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么,，回答盡可能和他們提供的相配,。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn),。

13,、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng),。

14 ,、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?

現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,，還要是你的雇主會(huì)在意的,，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源,。

15,、你心目中的英雄是誰(shuí)?

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星,。

16,、你有什么問(wèn)題嗎?

一定要提問(wèn)。你必須回答”當(dāng)然“,。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn),，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試,、這份工作的信息,。假如你笑笑說(shuō)”沒(méi)有“(心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤,。這往往被理解為你對(duì)該公司,、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā),，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官,，推斷一下自己入圍有幾成希望?

17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?

別貶低過(guò)去的上司,，提一下他的長(zhǎng)處和不足,。

18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),，千萬(wàn)不要說(shuō)”我上一次面試弄得一塌糊涂……“指出這是你第一次面試,。

19、你最近看過(guò)的電影,，或者小說(shuō)是什么?

找一些老少咸宜,，真情感人的電影,。

20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神的,。

21,、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?

”我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的,，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題,。

22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎?

“事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話,。

23,、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨便你怎么回答，但如果可以的話,，最好答應(yīng),。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當(dāng)然,，我有他的推薦信,，你可以打電話給……”更好的回答了。

24,、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,。但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心,，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題,。

26,、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。

27,、告訴我三件關(guān)于本公司的事情,。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”,，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的__點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征”,。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情,，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件,。

28,、為何想辭去先前的工作?

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由,，就算答案是“工作無(wú)聊”,、“人際關(guān)系不好”等原因,，也要準(zhǔn)備“會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作,，便很難被錄用,。而應(yīng)說(shuō)是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類的話語(yǔ)。此外,，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答,。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答,。在面試中回答次題時(shí),，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)“我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)”聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心,，而“我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間”則要好得多,。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn),，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ),。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容,、職務(wù),、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位,、以前在公司的職務(wù)是否重要,，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度,。

30,、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方?

成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信,，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)“沒(méi)有”,，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn),。

求職面試題目及答案及答案篇四

1,、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚,、立場(chǎng)堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感,、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在__經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作,，使我適合這份工作,。

2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人,、非常懶,、脾氣大、工作效率低,，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

3、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,，并不證明一定要加班,，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身,，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作,。但同時(shí),，我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班,。

4、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,，只說(shuō)姓名,、年齡、愛(ài)好,、工作經(jīng)驗(yàn),，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分,、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

5、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。

6、在五年的時(shí)間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來(lái),，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”,、“參議技師” 或“高級(jí)軟件工程師”等等,。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的`應(yīng)聘者,，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì),。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”,。

7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題,。

回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人,。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,，就一定會(huì)做到,。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾,。

回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題,。

8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛(ài)的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處,。

10,、在完成某某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,，自己還有更好的方法,，你應(yīng)該怎么做?

回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。